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GOBIERNO REGIONAL DE LIMA

DIRECCIN REGIONAL DE EDUCACIN

*A PW > de La integracin NflcXoi'Uil y el KcoMoM.U.n.te de Nucestra Diversidad "V>ect\M> de tas personas con discapacdad en et Per'

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002203
Santa Mara, Visto, los docum entos adjuntos, y; CONSIDERANDO: Que, es poltica de la Direccin Regional de Educacin de Lima Provincias, garantizar el normal desarrollo de las Actividades Tcnico Pedaggicas y Adm inistrativas program adas en su sede institucional as com o en los institutos bajo su mbito jurisdiccional y cautelar la buena marcha de la Gestin Institucional, a fin de garantizar el logro de los objetivos y metas trazadas, brindando servidos de calidad oportuna y eficiente al pblico usuario, acorde con los lineam ientos de la Ley N 27867 "Ley Orgnica de Gobiernos Regionales"; Que, la Ley N 29394 Ley de Institutos y Escuelas de Educacin Superior, regula la creacin y funcionam iento de institutos y escuelas de educacin superior pblicos o privados, conducidos por personas naturales o jurdicas que forman parte de la etapa de educacin superior del sistema educativo nacional, de acuerdo a lo establecido en la Ley General de Educacin; Que, mediante Resolucin Jefatural N 452-2010-ED, se aprueba la Directiva N 022-2010MEISG-OGA-UPER "Norm as que regulan los procesos de seleccin de personal para la encargatura de puesto y/o funcin en plazas directivas y jerrquicas de los Institutos y Escuelas Nacionales de Educacin Superior Pblicos", cuyos anexos fueron rectificados de oficio a travs de la resolucin Jefatural N 898-2010-ED; con la finalidad de establecer los requisitos, procedim ientos y criterios tcnicos de evaluacin para la encargatura de puesto y de funciones en plazas directivas y jerrquicas de los Institutos y Escuelas de Educacin Superior Pblicos; Que, las Direcciones de Gestin Pedaggica, Institucional y la Oficina de Administracin, %3fraestructura y Equipam iento han propuesto la emisin de una Directiva Regional que norme los procesos de seleccin de personal para la encargatura de puesto y/o funcin en plazas directivas y jerrquicas de los Institutos de Educacin Superior Tecnolgicos y Pedaggicos Pblicos del mbito de Direccin Regional de Educacin de Lima Provincias, en el marco de lo dispuesto a travs del dispositivo legal referido en e f considerando precedente, con el objetivo de fortalecer y garantizar un , servicio educativo y eficaz en los mismos, as como destacar el desem peo laboral y de gestin en los casos que as lo ameritan; i Est ando a lo dispuesto por el Titular de la institucin a travs del Oficio N 3392-2012GRL/DRELP-DGP-DGI-DOAIE y a lo visado por los Directores de Gestin Pedaggica, Gestin Institucional y la Oficina de Adm inistracin, Infraestructura y Equipamiento; y De conform idad a lo expuesto en la Ley N 28044 "Ley General de Educacin", Ley N 27444
2y del Procedimiento Adm inistrativo General, Ley N 29394 "Ley de Institutos y Escuelas de Educacin
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' ^ uPenor", D 'S- N 009-2005-ED "Reglamento de la Gestin del Sistema Educativo, Decreto Supremo N ^ prcn^ 004-2010-ED Reglam ento de la Ley de Institutos y Escuelas de Educacin Superior; Resolucin Ministerial N 023-2010-ED que aprueba el Plan de Adecuacin de los actuales Institutos y Escuelas de Educacin Superior, a lo dispuesto en la Ley N 29394; Resolucin Jefatural N 452-2010-ED que J o \ % a p r u e b a la Directiva N 022-2010-MEISG-OGA-UPER, rectificada de oficio a travs de la Resolucin -Jefatura! N 898-2010-ED y en uso de las facultades conferidas por las disposiciones legales vigentes;

. contina Resolucin Directora! Regional N

SE RESUELVE:

002203

- 2012 - Pgina 2 de 2

ARTCULO 1.- APROBAR, la DIRECTIVA REGIONAL N 054/GRL/DRELP-DGP-DGIDOAIE-2012 "NORM AS QUE REGULAN LOS PROCESOS DE SELECCIN DE PERSONAL P A R A LA ENCARGATURA DE PUESTO Y/O FUNCIN EN PLAZAS DIRECTIVAS Y JERRQUICAS DE LOS INSTITUTOS DE EDUCACIN SUPERIOR TECNOLGICOS Y PEDAGGICOS PBLICOS DE LA DIRECCIN REGIONAL DE EDUCACIN DE LIMA PROVINCIAS", la misma que es parte integrante de la presente resolucin. ARTCULO 2o.- DISPONER el estricto cumplimiento de la presente Directiva por parte de los Institutos de Educacin Superior Tecnolgicos y Pedaggicos Pblicos a nivel de la Direccin Regional de Educacin de Lima Provincias. ARTCULO 3- ENCARGAR a las Direcciones de Gestin Pedaggica e Institucional y Oficina de Administracin, Infraestructura y Equipamiento, su aplicacin y estricto cum plim iento debiendo el rgano de Control Institucional de la entidad supervisar lo dispuesto en la presente directiva. ARTCULO 4- ENCARGAR al rea de Trm ite Docum entado efecte la transcripcin de la presente Resolucin a las instancias correspondientes. Regstrese, Comuniqese y Cmplase

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DIRECTIVA REGIONAL N < >054/GRL/PRELP-PGP-PGI-POAIE-2Q12

NORMAS QUE REGULAN LOS PROCESOS DE SELECCIN DE PERSONAL PARA LA ENCARGATURA DE PUESTO Y/O FUNCIN EN PLAZAS DIRECTIVAS Y JERRQUICAS DE LOS INSTITUTOS DE EDUCACIN SUPERIOR TECNOLGICOS Y PEDAGGICOS PBLICOS DE LA DIRECCIN REGIONAL DE EDUCACIN DE LIMA PROVINCIAS IFINALIDAD Establecer los requisitos, procedimientos y criterios tcnicos de evaluacin para la encargatura de puesto y de funciones en plazas directivas y jerrquicas de los Institutos de Educacin Superior Tecnolgicos y Pedaggicos Pblicos que comprende la Regin Lima Provincias. n

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Fortalecer y garantizar el servicio educativo eficiente y eficaz en los Institutos de Educacin Superior Tecnolgicos y Pedaggico Pblicos, con personal idneo para cargos directivos y jerrquicos, seleccionados en estricto orden de mrito, as como considerando el desempeo laboral y de gestin en los casos que amerita. III.- BASE LEGAL: Constitucin Poltica del Per Ley N 28044, Ley General de Educacin. Ley N29394, Ley de Institutos y Escuelas de Educacin Superior. Ley N 26771, Establece prohibicin de ejercer la facultad de nombramiento y contratacin de personal en el sector pblico, en casos de parentesco. Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. Ley N 28740, Ley del Sistema Nacional de Evaluacin, Acreditacin y Certificacin de la Calidad Educativa y su Reglamento. D.S. N 009-2005-ED, Reglamento de la Gestin del Sistema Educativo. D.S. N 006-2006-ED, Reglamento de Organizacin y Funciones del Ministerio de Educacin y sus modificatorias D.S. N 016-2007-ED, 019-2007-ED y 001-2008-ED. D.S.N 019-90-ED Reglamento de Supervisin Educativa. D.S N 039-85-ED Reglamento Especial para los Docentes de Educacin Superior. D.S. N O 004-2010-ED Reglamento de la Ley N 29394. R.M. N023-2010-ED, Plan de Adecuacin de los Institutos y Escuelas de Educacin Superior. R.V.M N 0064-94-ED, Faculta la aprobacin de los organigramas Estructurales y Cuadros de Asignacin de Personal de los Institutos Superiores Pedaggicos y Tecnolgicos. Resolucin Directoral N 279-2010-ED, Aprueba la Directiva N 023-2010-DIGESUTP/DESTP, Normas para la aplicacin del nuevo Diseo Curricular Bsico de la Educacin Superior Tecnolgica. Resolucin Directoral N 0738-2010-ED, Aprueba el Procedimiento de Evaluacin de Expedientes de Creacin y Autorizacin de Funcionamiento de Institutos de Educacin Superior Tecnolgico Privado y Pblico y de nuevas carreras profesionales y los formatos para la solicitud correspondiente. Resolucin Jefatural N 452-2010-ED, Aprueba la Directiva N 022-2010-MEISG-OGA-UPER, Normas que regulan el proceso de seleccin de personal para cubrir mediante encargatura de puesto o de funcin las plazas directivas y jerrquicas de los Institutos y Escuelas de Educacin Superior Pblicos. Resolucin Jefatural N 0898-2010-ED, rectifica de oficio los Anexos 1-A, 1-B, 1-C, 1-D, 2-A, 2-B, 3-A, 3-B, 4-A, 5-A, 5-B, 6 y 7, de la Directiva N 022-2010-MEISG-OGA-UPER, de fecha 11 de marzo del 2010 "Normas que regulan el proceso de seleccin de personal para cubrir mediante encargatura de puesto o de funcin las plazas directivas y jerrquicas de los Institutos y Escuelas de Educacin Superior Pblicos", aprobada por la Resolucin Jefatural N 0452-2010-ED... R.D N 321-2010-ED, Lineamientos para elaborar el reglamento institucional y documentos de gestin de los institutos y escuelas de educacin superior.

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R.D N 2935-2011-ED, Aprueba las Orientaciones de Poltica y Normas Nacionales para el Desarrollo de las Actividades Educativas en el Ao 2012 en Institutos y Escuelas de Educacin Superior que desarrollan carreras tecnolgicas. R.D N 0029-2012-ED, aprueba las Normas y Orientaciones Nacionales para el Desarrollo de las Actividades Acadmicas del Ao 2012 en Institutos y Escuelas de Educacin Superior de Formacin Docente y Artstica". Proyecto Educativo Regional PER CARAL 2021 del Consejo Participativo Regional de Educacin - COPARE Regin Lima.

IV.- MBITO DE APLICACIN Y ALCANCES 4.1. MBITO DE APLICACIN Direccin Regional de Educacin de Lima Provincias Institutos de Educacin Superior Tecnolgicos Pblicos Institutos de Educacin Superior Pedaggicos Pblicos 4.2. ALCANCES Profesionales de la Educacin Profesionales Universitarios en otras ramas diferentes a educacin Profesionales tcnicos Profesionales afines al rea requerida por el Instituto de Educacin Superior. V. DISPO SIC IO N ES GENERALES 5.1 La Direccin Regional de Educacin de Lima Provincias, es el encargado de ejecutar el proceso de seleccin para la encargatura de puesto del cargo de Director General en los Institutos de Educacin Superior Tecnolgicos y Pedaggicos Pblicos, teniendo en consideracin lo siguiente: S la plaza de Director est ocupada por personal directivo nombrado, el mencionado servidor ejercer las funciones de Director General. S la plaza de Director General se encuentra vacante, la Direccin Regional de Educacin de Lima Provincias realizar la seleccin de acuerdo al procedimiento establecido en la presente Directiva. La renovacin automtica de encargatura para el siguiente ejercicio presupuestal, estar determinada por la evaluacin de gestin y desempeo en la funcin (evaluacin por resultados) a cargo de la Direccin Regional de Educacin de Lima Provincias. 5.2 Los Directores Generales de los IEST e IESP Pblicos sern los encargados de ejecutar el proceso de seleccin para la encargatura de puesto y de funciones en cargos jerrquicos de la institucin, teniendo en consideracin lo siguiente: Si la plaza jerrquica se encuentra vacante, el Comit de Evaluacin del Instituto realizar la seleccin de acuerdo al procedimiento establecido en la presente Directiva. Las plazas jerrquicas vacantes presupuestadas del CAP del Instituto sern cubiertas medante encargatura de puesto. La seleccin de personal para cubrir cargos jerrquicos por encargatura se realizar anualmente, dentro del periodo presupuestal. La renovacin automtica de encargatura para el siguiente ejercicio presupuestal, estar determinado por la evaluacin de gestin y desempeo en la funcin (evaluacin por resultados) a cargo de la Direccin General del Instituto. 5.3 De encontrarse vacante los cargos podrn postular para la encargatura: Para el cargo de Director General: Director inmediato anterior que deja el cargo Docentes o personal jerrquico nombrado que laboran en el Instituto (promocin interna). Para cargo Jerrquico: Docentes nombrados y personal jerrquico que laboran en el instituto. 5.4 El periodo de encargatura del personal directivo y jerrquico comprender el ejercicio presupuestal vigente. 5.5 El postulante a la plaza de Director General o cargos jerrquicos deber obtener el puntaje mnimo aprobatorio de setenta (70) sobre un total de cien (100) puntos.

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5.6 No podrn postular a los cargos directivos y jerrquicos, ni integrar las comisiones de evaluacin, quienes: Registren antecedentes penales por delitos dolosos. Ex servidores destituidos o separados del servido cuya sancin fue aplicada en el periodo 2007 a la fecha de postulacin inclusive. Tengan sancin administrativa al momento de la postulacin, salvo haya prescrito automticamente a los 5 aos, excepto la separacin definitiva. Los que han incurrido en actos de deficiencia funcional probados y los comprendidos en informes de comisiones reorganizadoras u otros similares que cuestionen su desempeo laboral y tico. El personal docente que integre las comisiones de evaluacin contempladas en la presente Directiva. 5.7 En caso que algn miembro de la comisiones de evaluacin tenga relacin de parentesco con alguno de los postulantes hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad, deber abstenerse de participar en dicho caso, siendo reemplazado por su alterno, retomando sus funciones en los subsiguientes. 5.8 La Direccin Regional de Educacin de Lima Provincias, garantizar el cumplimiento de las funciones de los Directores Generales encargados en el periodo lectivo, sancionando a aquellos que cometen falta, incumplimiento y/o deficiencias en las funciones lo cual impedir la renovacin de su encargatura para el periodo inmediato posterior. V I .D ISPO SIC IO N ES ESPEC FIC A S R eG / 6.1 DE LOS REQUISITOS El postulante deber acreditar los requisitos del cargo al que postule, segn lo establecen c los artculos especficos del Reglamento de la Ley N 29394. El requisito de la experiencia docente y gerencial en Educacin Superior (4 aos para instituciones ubicada en zonas rurales y 5 aos para instituciones ubicadas en zona urbana) exigido para el cargo de Director General debe estar relacionado con actividades productivas o empresariales (para IEST) y pedaggicas (para IESP). 2 DE LA COMISIN DE EVALUACIN
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CONFORMACIN Para Director General INSTANCIAS o-? ALTERNOS TITULARES de Gestion de Gestin Especialista Director(a) Pedaggica Pedaggica Especialista Administrativo Director de la Oficina de Administracin de Personal Gestin de Especialista de Educacin Director Institucional Superior Un representante del personal jerrquico nombrado elegido por mayora simple, quien la preside. Dos representantes de los docentes, elegidos por mayora simple.

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Direccin Regional de Educacin de Lima Provincias

Institutos de Educacin Superior Tecnolgicos y Pedaggico

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Para cargos jerrquicos INSTANCIAS Institutos de Educacin Superior Tecnolgicos y Pedaggico INTEGRANTES El Director General del Instituto, quien la preside. Un representante de los docentes, elegido por mayora simple en asamblea convocada por el DG. Un representante de los estudiantes acreditado por la organizacin estudiantil.

DE LAS FUNCIONES Evaluar los expedientes presentados

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Elaborar las actas de evaluacin e informes pertinentes al proceso de seleccin de Director General y personal jerrquico. 6.4 DE LAS ETAPAS,CRONOGRAMA Y RESPONSABLES DEL PROCESO DE ENCARGATURA DG ETAPAS/ACTIVIDADES Convocatoria y Publicacin de plazas vacantes Presentacin de expedientes Evaluacin de expedientes a cargo de las comisiones de evaluacin Publicacin de Resultados Presentacin de Reclamos Resolucin de Redamos Elevacin del Informe Final Emisin de Resolucin de Encargatura RESPONSABLES/LUGAR Direccin Regional de Educacin de Lima Provincias ( pgina web) Postulantes presentan expedientes en Mesa de partes del IES donde postula 1.Comisin IES Evala 1-A ( punto B) 2.Remisin de expedientes a la DRELP 3.Comisin DRELP Evala 1-A (punto A) Comisin de Evaluacin (pgina web-DRELP) Postulantes a la Comisin DRELP Comisin de la DRELP Comisin de la DRELP Comisin de la DRELP FECHA 16 al 23 Noviembre 26 y 27 Noviembre 28 y 29 noviembre 30 Noviembre 03 y 04 Diciembre 05 Diciembre 06 y 07 Diciembre 10 y 11 Diciembre 12 Diciembre 13 y 14 Diciembre

VIL DISPOSICIONES FINALES

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La Direccin Regional de Educacin, al trmino de 03 das de publicada la presente directiva, publicar la convocatoria para cubrir las plazas vacantes de Director general por encargaturas, bajo responsabilidad. Los Institutos de Educacin Superior que no cuentan con personal jerrquico nombrado, conformarn su Comit de Evaluacin para la seleccin del cargo de director general, con 03 docentes nombrados elegidos por mayora simple y presidido por el docente con mayor tiempo de servicios. Los Institutos que no tengan organizacin estudiantil debern propiciar su conformacin, a fin de que puedan acreditar su representante ante las Comisiones de Evaluacin.

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En caso no existan postulantes al cargo de DG que cumplan los requisitos o alcancen el puntaje ^probatorio, la Comisin de Evaluacin del Instituto informar a la DRELP, la cual declarar desierta la. seleccin y en el plazo de 01 da har una nueva convocatoria de carcter abierta, siguiendo el mismo procedimiento. En esta nueva convocatoria el IES recibir expedientes del ? ^ ^ > rsona> docente y personal jerrquico nombrado que labora en otro Instituto y la evaluacin se ^ ' PRO'',x X realizar de acuerdo con los aspectos y criterios sealados en los anexos 1-C o 1-D, debiendo el postulante obtener el puntaje mnimo aprobatorio de 56 sobre 80 puntos (para IEST) y de 63 sobre 90 puntos (para IESP). Al concluir el proceso de*.encargatura de funciones del cargo de director general, la Direccin Regional de Educacin remitir a la DIGESUTP y a la Unidad de Personal del Ministerio de Educacin un informe detallado sobre el proceso de encargatura que se llev a cabo, y copia de la resolucin de encargatura respectiva. Los Directores Generales seleccionados para ocupar el cargo de Director general por encargatura, debern presentar a la Direccin Regional de Educacin de Lima provincias, en e! plazo de 15 das de haber asumido sus funciones, el Plan Operativo Anual donde se especifique con precisin los objetivos y metas acadmicas, administrativas e institucionales de conformidad con el Proyecto Educativo Institucional. El encargo no genera derecho definitivo, siendo facultad del Titular de la entidad la renovacin o finalizacin del encargo. No procede el otorgamiento de pensin considerando el (o los) cargo (s) desempeados por encargatura.

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Los aspectos no contemplados en la presente Directiva, relacionados con los criterios de evaluacin sern resueltos por la Comisin de Evaluacin de a Direccin Regional de Educacin

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URBANO Prof. RIC A SECTORIAL IV DIRECTOR DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION DE LIMA PROVINCIAS

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RD/DRELP CNO/DGP

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GOBIERNO REGIONAL DE LIMA DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION N AC IO N AL y BL R.gCONOCIMieNTO

DE N U E S T R A W VeRSI& AB'

! ANEXO 1-A V _ _ _ _ _________ J EVALUACIN DE POSTULANTE PARA CARGO DE DIRECTOR GENERAL (e) DE IEST

NOMBRE DEL IEST POSTULANTE EXPEDIENTE N < >

: ........................................................... : ........................................................... : ...................... .....................................

CDIGO : .............................

N FOLIOS: ............................

DOCUMENTACIN DEL POSTULANTE 1. Copia autenticada del DNI 2. Copia autenticada del ttulo profesional en alguna carrera que oferta el IEST 3. Constancia que acredite como mnimo 4 aos (para IEST ubicados en zona rural) y 5 aos (para IEST ubicados en zona urbana) de experiencia docente y gerencial en educacin superior. 4. Copia de la inscripcin en el Colegio Profesional correspondiente. 5. Declaracin Jurada de no tener antecedentes penales, judiciales, ni haber sido sancionado administrativamente en los ltimos 5 aos.
ASPECTOS Y CRITERIOS PARA LA EVALUACION DEL EXPEDIENTE

A.

EVALUACIN A CARGO DE LA DIRECCIN REGIONAL DE EDUCACIN ASPECTOS CRITERIOS Grado de doctor Estudios concluidos de doctorado Grado de maestra Estudios concluidos de maestra Otro ttulo profesional /especializacin/diplomado de post grado PUNTAJE MXIMO 8 6 5 3 3 TOTAL PUNTAJE MXIMO 5 10 10 TOTAL PUNTAJE OBTENIDO

OR EG /c,

FORMACIN PROFESIONAL Puntaje Mximo 25 puntos

ASPECTOS
yO if e c t o ia t A P R O V V ^
G e s t io n I n s t it u c io n a l

CRITERIOS Aos de servicio en el sector productivo en puestos afines a la especialidad estudiada ( 1 punto por cada ao) Experiencia docente en educacin superior tecnolgica ( 2 puntos por ao) Experiencia gerencial1en educacin superior ( 2 puntos por ao)

PUNTAJE OBTENIDO

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EXPERIENCIA PROFESIONAL R t/Q Puntaje ?o/i- Mximo o~y Z5 puntos

-------^ ASPECTOS

CRITERIOS Segunda Lengua (Certificacin) Tecnologas de la Informacin y Comunicacin TIC (Certificacin) Actualizacin o Capacitacin en temas de gestin los ltimos 5 aos, no menor de 60 horas ( 2 puntos por curso) Se acredita con copia autenticada de investigacin. Debe estar explcito nombre Investigaciones del postulante y el ao (2 puntos por cada investigacin) Se acredita con certificado depsito legal en la Biblioteca Nacional del Per, presentar 2 originales (1 punto cada uno) Publicaciones Artculo publicado en revista, peridico, etc presentar copia autenticada ( 1 punto cada uno)

PUNTAJE MXIMO 3 3 6 4

PUNTAJE OBTENIDO

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* ** -

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DESARROLLO PROFESIONAL Puntaje Mximo 20 puntos

2 2 TOTAL

A . DIRECCION >

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Gerencial : haber ejercido cargo directivo en educacin superior

GOBIERNO REGIONAL DE LIMA DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION

A O T>B L A INTBC,KAC-IN N A C I O N A L y B L K .B C O N O C IM IB N T O 6 N U E S T R A lveR3IE>AI>*

B. EVALUACIN A CARGO DEL IEST ASPECTOS CRITERIOS Puntualidad y asistencia Contribucin al clima institucional positivo y armonioso en la institucin Aporte para la solucin a los conflictos institucionales Identificacin y compromiso con la institucin Capacidad de gestionar convenios interinstitucionales Iniciativa y actitud de cambio Condecoraciones o distinciones profesionales en los ltimos 5 aos Felicitacin por trabajo destacado en el campo tcnico pedaggico y/o gestin. Distincin nacional ( 5 puntos) Distincin regional o municipal ( 4 puntos) Distincin institucional ( 3 puntos) PUNTAJE MXIMO 3 4 4 5 2 2 5 PUNTAJE OBTENIDO

APTITUD PERSONAL Y MRITOS Puntaje Mximo 30 puntos

Resolucin Ministerial ( 5 puntos) RDR o RD UGEL (4 puntos) RD institucional ( 2 puntos)

TOTAL

RESULTADO FINAL CRITERIOS FORMACIN PROFESIONAL EXPERIENCIA PROFESIONAL DESARROLLO PROFESIONAL APTITUD PERSONAL Y MERITOS TOTAL PUNTAJE MAXIMO 25 25 20 30 100 PUNTAJE OBTENIDO

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JURADO 1

JURADO 2

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'A O t e L A INTEGRACIN N AC IO N AL y 6 L RECONOCIMIENTO T>B NW.is.STRA BIVCTi.Sir>At>

ANEXO 1-B EVALUACIN DE POSTULANTE PARA CARGO DE DIRECTOR GENERAL (e) DE IESP

NOMBRE DEL IESP POSTULANTE EXPEDIENTE N

CODIGO :

N FOLIOS:

DOCUMENTACION DEL POSTULANTE 1 . Copia autenticada del DNI 2. Copia autenticada del ttulo profesional en alguna carrera que oferta el IESP 3. Constancia que acredite como mnimo 4 aos (para IESP ubicados en zona rural) y 5 aos (para IESP ubicados en zona urbana) de experiencia docente y gerencial en educacin su perior. 4. Copia de a inscripcin en el Colegio de Profesores del Per. 5. Declaracin Jurada de no tener antecedentes penales, judiciales, n haber sido sancionado administrativamente en los ltimos 5 aos.
ASPECTOS Y CRITERIOS PARA LA EVALUACIN DEL EXPEDIENTE

A.

EVALUACIN A CARGO DE LA DIRECCIN REGIONAL DE EDUCACI N CRITERIOS PUNTAJE MXIMO 10 6 5 5 5 3 8 10 4 3 TOTAL PUNTAJE OBTENIDO

ASPECTOS

,fl.EGIO,

Grado de doctor Estudios concluidos de doctorado* Otro ttulo profesional Ttulo de Segunda Especialidad FORMACIN Y EXPERIENCIA Grado de Maestra* PROFESIONAL Estudios concluidos de Maestra Aos de servicio en Educacin en zona urbana y/o rural ( 1 punto Puntaje por ao) Mximo Experiencia docente en Educacin Superior no menor de 5 aos (2 50 puntos puntos por ao adicional al requisito) Experiencia en el cargo de Director General Experiencia Gerencial2en Educacin Superior no menor de 5 aos ( 1 punto por ao adicional al requisito). *Se califica slo el Grado ms alto y los estudios m s altos a dicho grado. O^ ................. ASPECTOS :T ............ ........ CRITERIOS Segunda Lengua (Certificacin) Tecnologas de la Informacin y Comunicacin TIC (Certificacin) Actualizacin Capacitacin en temas pedaggicos en los ltimos 5 aos, no menor de 80 horas ( 3 puntos por curso) Participacin en procesos de auto evaluacin institucional Se acredita con copia autenticada de investigacin. Debe estar explcito nombre Investigaciones del postulante y el ao (2 puntos por cada investigacin) Se acredita con certificado depsito legal en la Biblioteca Nacional del Per, presentar 2 originales ( 1 punto cada uno) Publicaciones Artculo publicado en revista, peridico, etc presentar copia autenticada ( 2 puntos cada uno)

'l 'P R C N ^

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PUNTAJE MXIMO 3 3 12 5 4

PUNTAJE OBTENIDO

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DESARROLLO PROFESIONAL Puntaje Mximo ' c'. 30 puntos 6 5

2 6 TOTAL

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Gerencial: haber ejercido cargo directivo en Educacin Superior

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GOBIERNO REGIONAL DE LIMA DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION
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B.

EVALUACIN A CARGO DEL IESP CRITERIOS Puntualidad y asistencia Contribucin al clima institucional positivo y armonioso en la institucin Aporte para la solucin a los conflictos institucionales Identificacin y compromiso con la institucin Capacidad de gestionar convenios interinstitucionales Iniciativa y actitud de cambio Condecoraciones o distinciones profesionales en los ltimos 5 aos Felicitacin por trabajo destacado en el campo tcnico pedaggico. Distincin nacional ( 3 puntos) Distincin regional o municipal ( 2 puntos) Distincin institucional ( 1 punto) PUNTAJE MXIMO 2 5 3 3 2 4 3 PUNTAJE OBTENIDO

ASPECTOS

APTITUD PERSONAL Y MRITOS Puntaje Mximo 20 puntos

RM o RD (3 puntos) RD institucional ( 2 puntos)

TOTAL

RESULTADO FIN A L CRITERIOS

-V

a % ':> .1 'C ut,. < 7 V ,.

, Q.'

PUNTAJE MAXIMO 50 30 20 100

PUNTAJE OBTENIDO

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-^ A/

FORMACION Y EXPERIENCIA PROFESIONAL DESARROLLO PROFESIONAL APTITUD PERSONAL Y MRITOS TOTAL

0 10rij,
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JURADO 1

JURADO 2

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A O X>6 L A I N TB C ,K AC I N N A C IO N A L y K L ReCO N O CIM IENTO
M U E S T R A IMV6'R.SIt>AR

ANEXO 1-C EVALUACIN DE POSTULANTE PARA CARGO DE DIRECTO R GENERAL ( IE S T ) NOMBRE DEL IEST POSTULANTE EXPEDIENTE N ; ........................................................... : ........................................................... : ........................................................... N FOLIOS: ............................ CDIGO : .............................

DOCUMENTACIN DEL POSTULANTE 1. Copia autenticada del DNI 2. Copia autenticada del ttulo profesional en alguna carrera que oferta el IEST 3. Constancia que acredite como mnimo 4 aos (para IEST ubicados en zona rural) y 5 aos (para IEST ubicados en zona urbana) de experiencia docente y gerencial en Educacin Superior. 4. Copia de la inscripcin en el Colegio Profesional correspondiente. 5. Declaracin Jurada de no tener antecedentes penales, judiciales, ni haber sido sancionado administrativamente en los ltimos 5 aos. ASPECTO S Y C R IT E R IO S PARA LA EVALUACIN DEL EXPED IEN TE A CARGO DE LA DIREC CI N REGIO N AL DE EDUCACIN PUNTAJE ASPECTOS CRITERIOS MXIMO Grado de Doctor 8 FORMACIN 6 Estudios concluidos de Doctorado PROFESIONAL Grado de Maestra 5 Puntaje Mximo Estudios concluidos de Maestra 3 25 puntos Otro ttulo profesional /especializacin/diplomado de post grado 3 TOTAL ASPECTOS EXPERIENCIA PROFESIONAL Puntaje Mximo rfc , 25 puntos > 70,
o /it- r

PUNTAJE OBTENIDO

. G / o ^
ioEEo

CRITERIOS Aos de servicio en el sector productivo en puestos afines a la especialidad estudiada ( 1 punto por cada ao) Experiencia docente en educacin superior tecnolgica ( 2 puntos por ao) Experiencia gerencia!3en Educacin Superior ( 2 puntos por ao)

PUNTAJE MXIMO 5 10 10 TOTAL

PUNTAJE OBTENIDO

C JC q

tASPECTOS

CRITERIOS Segunda Lengua (Certificacin) Tecnologas de la Informacin y Comunicacin TIC (Certificacin) Actualizacin o Capacitacin en temas de gestin los ltimos 5 aos, no menor de 60 horas ( 2 puntos por curso) Se acredita con copia autenticada de investigacin. Debe estar explcito nombre Investigaciones del postulante y el ao (2 puntos por cada investigacin) Se acredita con certificado depsito legal en la Biblioteca Nacional del Per, presentar 2 originales ( 1punto cada uno) Publicaciones Artculo publicado en revista, peridico, etc presentar copia autenticada ( 1 punto cada uno)

'

* D n A \ / '

V
DESARROLLO PROFESIONAL Puntaje Mximo 20 puntos

PUNTAJE MXIMO 3 3 6 4

PUNTAJE OBTENIDO

P ro'4 '
, &\ONAi

* ^

2 2 TOTAL

,W R K C W *>
* PRO 'J

,& \ 0 N

" Gerencia! : haber ejercido cargo directivo en educacin superior

GOBIERNO REGIONAL DE LIMA

DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION
'A O P E L A INTEGRACIN N AC IO N AL y E L RECONOCIMIENTO P E N U E S T R A BIVERSIPAB'

II

ASPECTOS Condecoraciones o distinciones profesionales en tos ltimos 5 aos Felicitacin por trabajo destacado en ei campo tcnico pedaggico y/o gestin.

CRITERIOS Distincin nacional ( 5 puntos) Distincin regional o municipal ( 4 puntos) Distincin institucional ( 3 puntos)

PUNTAJE MXIMO 5

PUNTAJE OBTENIDO

MERITOS Puntaje Mximo 10 puntos

Resolucin Ministerial ( 5 puntos) RDR o RD UGEL (4 puntos) RD institucional ( 2 puntos)

TOTAL

RESULTADO FIN A L n*M.E%

i*s ,

CRITERIOS FORMACION PROFESIONAL EXPERIENCIA PROFESIONAL DESARROLL PROFESIONAL MRITOS TOTAL

K vO RP a EO 0Vo 0 < r
o ff V r

PUNTAJE MAXIMO 25 25 20 10 80

PUNTAJE OBTENIDO

7 0 / vPEOh2y PRO'J

JURADO 1 t6 \0 N A .f
> -C? 'fi C

JURADO 2

W '
'i,.* 0 - ^

PRO'J"' JURADO 3
, t 0 '0 nac

GOBIERNO REGIONAL DE LIMA DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION

AO B e L A INTEGRACIN N AC IO N AL y 6 L R g CO N O CIM ieN TO BB N U E S T R A WveRS(tVtt>'

ANEXO 1-D EVALUACIN D E POSTULANTE PARA CARGO D E DIRECTOR GENERAL ( IESP)

NOMBRE DEL IESP POSTULANTE EXPEDIENTE N

: ................................................................................... : ................................................................................... : ...................................................................................

C D IG O : ........................................

N FO LIO S: .......................................

. DOCUMENTACIN DEL POSTULANTE 1. Copia a utenticada del DNI 2. Copia a utenticada del ttu lo profesional en alguna carrera que o fe rta el IESP 3. Constancia que acredite com o m nim o 4 aos (para IESP ubicados en zona rural) y 5 aos (para IESP ubicados en zona urbana) de experiencia docente y gerencia! en educacin superior. 4. Copia de la inscripcin en el Colegio de Profesores del Per. 5. Declaracin Jurada de no te n e r antecedentes penales, judiciales, ni haber sido sancionado adm inistra tivam e nte en los ltim o s 5 aos.
ASPECTOS Y CRITERIOS PARA LA EVALUACIN DEL EXPEDIENTE EVALUACIN A CARGO DE LA DIRECCIN REGIONAL DE EDUCACIN

ASPECTOS
a fc G IO / y .

C R ITER IO S

Grado de Doctor Estudios concluidos de Doctorado* r/ Otro ttulo profesional j> S FORMACIN Y Ttulo de Segunda Especialidad Grado de Maestra* EXPERIENCIA PROFESIONAL. Estudios concluidos de Maestra Aos de servicio en Educacin en zona urbana y/o rural ( 1 punto Puntaje .st' por ao) Mximo m D B Experiencia docente en Educacin Superior no menor de 5 aos (2 50 puntos Gti puntos por ao adicional al requisito) f Experiencia en el cargo de Director General Experiencia Gerencial4 en Educacin Superior no menor de 5 aos ( rCr 1 punto por ao adicional al requisito). EDt.S o -JSe califica slo el Grado ms alto y los estudios ms altos a dicho grado. O & O-o wU j a: O (/c < cf---------------- ^ ASPECTOS
- p ro v ^

PUNTAJE MXIMO 10 6 5 5 5 3 8 10 4 3 TOTAL

PUNTAJE OBTENIDO

C R ITER IO S Segunda Lengua (Certificacin) Tecnologas d ^ la Informacin y Comunicacin TIC (Certificacin) Actualizacin o Capacitacin en temas pedaggicos en los ltimos 5 aos, no menor de 80 horas ( 3 puntos por curso) Participacin en procesos de auto evaluacin institucional Se acredita con copia autenticada de investigacin. Debe estar explcito nombre Investigaciones del postulante y el ao (2 puntos por cada investigacin) Se acredita con certificado depsito legal en la Biblioteca Nacional del Per, presentar 2 originales ( 1 punto cada uno) Publicaciones Artculo publicado en revista, peridico, etc presentar copia autenticada ( 2 puntos cada uno)

PUNTAJE 3 3 12 5 4

PUNTAJE OBTENIDO

o^ o 2 $ o

I P 3O DESARROLLO PROFESIONAL Puntaje Mximo 30 puntos

-G\ONALQf

& A . OittE-ClON .UH'-s*'-'----^

2 6 TOTAL

'M .P R O ' N ic a/

PR0^

Gerendal: haber ejercido cargo directivo en Educacin Superior

GOBIERNO REGIONAL DE LIMA DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION

'A O e L A INTEGRACIN N ACIONAL y 6 L R ECONOCIMIENTO >& N U E S T R A r>IV6RSIt>AT>'

ASPECTOS Condecoraciones o distinciones profesionales en los ltimos 5 aos Felicitacin por trabajo destacado en el campo tcnico pedaggico.

C R ITER IO S Distincin nacional ( 3 puntos) Distincin regional o municipal ( 2 puntos) Distincin institucional ( 1 punto)

PUNTAJE MXIMO 5

PUNTAJE OBTENIDO

MERITOS P u ntaje M xim o 10 p u n to s

RM o RD ( 3 puntos) RD institucional ( 2 puntos)

TOTAL

R E S U L T A D O F IN A L CRITERIOS

! V iD s

PUNTAJE MAXIMO 50 30 10 90

PUNTAJE OBTENIDO

0,^ **-PRO^ V e rP O # O
'<

^o /

FORM ACIO N Y EXPERIENCIA PROFESIONAL DESARROLLO PROFESIONAL M ERITO S TO T A L

i - pp(~N

mw
JURADO 1 JURADO 2

i mi ADIRECCION >

< *0 4 PROM'* JURADO 3

GOBIERNO REGIONAL DE LIMA DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION

*A O t>B L A INTEGRACIN N AC IO N AL y 6 L RECONOCIMIENTO B E N U E S T R A BIVER-SIBAB'

ANEXO 2 -A EVALUACIN DE POSTULANTE PARA CARGO DE JEFE (e) DE UNIDAD ACADMICA ( IEST)

NOMBRE DEL IESP POSTULANTE EXPEDIENTE N

: ................................................................................... : ................................................................................... : ...................................................................................

C D IG O : ........................................

N FO LIO S: ........................................

DOCUMENTACIN DEL POSTULANTE 1. Copia a utenticada del DNI 2. Copia autenticada del ttu lo profesional en alguna carrera que o fe rta el IEST 3. Copia a utenticada del ttu lo de especializacin o d ip lom a tu ra de post grado en el cam po tecnolgico. 4. Constancia que acredte com o m nim o 3 aos de experiencia docente en Educacin Superior. 5. Copia de la inscripcin en el Colegio de Profesional correspondiente. 6. Declaracin Jurada de no te n e r antecedentes penales, jud icia le s, ni haber sido sancionado adm inistra tivam e nte en los ltim o s 5 aos.
ASPECTOS Y CRITERIOS PARA LA EVALUACIN DEL EXPEDIENTE EVALUACIN A CARGO DEL INSTITUTO O ESCUELA

ASPECTOS

C R ITER IO S Grado de Doctor Estudios concluidos de Doctorado Grado de maestra Estudios concluidos de maestra Ttulo Profesional Ttulo de especializacin o diplomado de post-grado Experiencia docente en Educacin Superior (un punto por ao que exceda el mnimo requerido para el cargo) Experiencia en el cargo de Director Acadmico o Sub Director Experiencia en coordinacin de proyectos Experiencia en asesora de trabajos de investigacin Experiencia en conduccin y/o ejecucin de acciones de evaluacin

E D < /c i'

FORMACIN Y EXPERIENCIA PROFESIONAL Puntaje Mximo 45 puntos

PUNTAJE MXIMO 8 6 5 4 4 3 4 4 2 2 3 TOTAL

PUNTAJE OBTENIDO

V* , f f yo'
O ir*c to rI yV In ilrtu c io o a i

pnr.s/. .............................. A spectos fe ? C R ITER IO S Segunda Lengua (Certificacin) Tecnologas de la Informacin y Comunicacin TIC (Certificacin) Estudios en Pacificacin Educativa (constancia no menor de 60 horas). Dos puntos por cada constancia Participacin en procesos de autoevaluacin institucional (constancia de no menor de 60 horas). Dos puntos por cada constancia Se acredita con copia autenticada de investigacin. Debe estar explcito nombre Investigaciones del postulante y el ao de la investigacin (2 puntos por cada investigacin) Se acredita con el certificado depsito legal en la Biblioteca Nacional del Per o presentacin de los originales (texto, obras literarias). 1 punto cada uno Publicaciones Artculo publicado en revistas, peridicos, etc presentar copia autenticada ( 2 puntos cada uno) PUNTAJE MXIMO 3 3 2 2 4 PUNTAJE OBTENIDO

s< ^ . n o n

'

DESARROLLO PROFESIONAL Puntaje Mximo 20 puntos

2 TOTAL

GOBIERNO REGIONAL DE LIMA DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION

*AO L A INTe^RACIN N A C IO N A L y E5L RJSCONOCIMieNTO t>6 N U E S T R A Blve'R.SIJ>AI>"

PLAN DE TRABAJO Puntaje Mximo 09 puntos

C R ITER IO S Formulacin de un Plan de Trabajo con componentes bsicos Exposicin del Plan de Trabajo con claridad y sustento Factibilidad de aplicacin de! plan de trabajo en el contexto

PUNTAJE MXIMO 3 4 2 TOTAL

PUNTAJE OBTENIDO

CR ITER IO S Puntualidad y Asistencia Contribucin al clima institucional positivo y armonioso en la Institucin Participacin en evaluacin de la gestin institucional Identificacin y compromiso con la institucin Establece comunicacin fluida con profesores y tutores Distincin: nacional (04 puntos), Condecoraciones y distinciones regional o municipal (03 profesionales en los ltimos puntos), RD Institucional (01 cinco aos punto) Felicitacin por trabajo R.M. (3 puntos), RDR o RD destacado en el campo tcnico UGEL (2 puntos), RD pedaggico y/o gestin Institucional (1 punto)

PUNTAJE MXIMO 3 4 4 5 2 4

PUNTAJE OBTENIDO

APTITUD PERSONAL Y MRITOS Puntaje Mximo 26 puntos

4 TOTAL

6 S ?

R E S U L T A D O F IN A L 'o , Qr'l' o-y CRITERIOS FORM ACIO N Y EXPERIENCIA PROFESIONAL DESARROLLO PROFESIONAL PLAN DE TRABAJO A P T IT U D PERSONAL Y M ERITOS TO T A L PUNTAJE MAXIMO 45 20 09 26 100 PUNTAJE OBTENIDO

\ONAg* o
i r *

*
9 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

ftjg l
T p w

"

accin

JURADO 1

JURADO 2

GOBIERNO REGIONAL DE LIMA DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION

"A O J>e L A <NT&teACtN N A C IO N A L y E L RjECONOGIMieNTO t>B N U E S T R A WVgRSItxAtJ*

A N E X O 2 -B E V A L U A C I N D E P O S T U L A N T E P A R A C A R G O D E JE F E ( e ) D E U N ID A D A C A D M IC A ( IE S P ) NOMBRE DEL IESP POSTULANTE EXPEDIENTE N : ................................................................................... : ................................................................................... : ................................................................................... N FO LIO S: ....................................... C D IG O : ........................................

DOCUMENTACIN DEL POSTULANTE 1. Copia a uten ticad a de! DN I 2. Copia a utenticada del ttu lo profesional en alguna carrera que o fe rta el IESP 3. Copia a utenticada del ttu lo de especializacin o dip lom a tu ra de p ost grad o en el cam po pedaggico. 4. Constancia que a credite com o m nim o 3 aos de experiencia docente en Educacin Superior. 5. Copia de la inscripcin en el Colegio de Profesores del Per. 6. Declaracin Jurada de no te n e r antecedentes penales, jud icia le s, ni haber sido sancionado a dm inistra tivam e nte en los ltim o s 5 aos. A S P E C T O S Y C R IT E R IO S P A R A L A E V A L U A C IO N D E L E X P E D IE N T E E V A L U A C I N A C A R G O D E L IN S T IT U T O O E S C U E L A ASPECTOS C R ITER IO S Estudios concluidos de Doctorado Otro Ttulo Profesional Ttulo de Segunda Especialidad Grado de maestra Estudios concluidos de maestra Aos de servicios en Educacin no menos de 10 aos, (un punto por ao) Experiencia docente en Educacin Superior mayor a tres aos (un punto por ao adicional al requisito) Experiencia en el cargo de Director Acadmico Experiencia en coordinacin de proyectos Experiencia en asesora de trabajos de investigacin Experiencia en conduccin y/o ejecucin de acciones de evaluacin MXIMO 5 5 5 5 3 10 6 4 3 4 4 TOTAL PUNTAJE OBTENIDO

oVooc v' / ' > .1

,\omi - c cG * * Ba,,.

FORMACIN Y EXPERIENCIA PROFESIONAL Puntaje Mximo 50 puntos

P R O * * *

os

z 'r ^A S P E C T O S C R ITER IO S Segunda Lengua (Certificacin) Tecnologas de la Informacin y Comunicacin TIC (Certificacin) Estudios en Planificacin Educativa Estudios en supervisin educativa, montoreo y/o evaluacin (constancia a partir del ao 2004, dos puntos por curso) Participacin en procesos de autoevaluacin institucional Se acredita con copia autenticada de investigacin. Debe estar explcito nombre Investigaciones del postulante y el ao de la investigacin Se acredita con el certificado depsito legal en la Biblioteca Nacional del Per o presentacin de los originales (texto, obras literarias) Publicaciones Artculo publicado en revistas, peridicos, etc presentar copia autenticada (1 punto por cada uno) PUNTAJE MXIMO 3 3 3 6 4 2 PUNTAJE OBTENIDO

< *S

- , -s - P0\\

** o^ 9 * 3O Q % DESARROLLO PROFESIONAL Puntaje f<-c Mximo 20 puntos

o^ a*

.O-"'

t eP !

2 TOTAL

f ir

..................................

GOBIERNO REGIONAL DE LIMA DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION

A O t>e L A INTEGRACIN N A C IO N A L y E L RECONOCIMIENTO DE N U E S T R A BIVERSIBAD'

PLAN DE TRABAJO Puntaje Mximo 10 puntos

CR ITER IO S Formulacin de un Plan de Trabajo con componentes bsicos Exposicin del Plan de Trabajo con claridad y sustento Factibilidad de aplicacin del plan de trabajo en el contexto

PUNTAJE MXIMO 4 4 2 TOTAL

PUNTAJE OBTENIDO

CR ITER IO S Puntualidad y Asistencia Contribucin al clima institucional positivo y armonioso en la Institucin Participacin en evaluacin de la gestin institucional Identificacin y compromiso con la institucin Asesoramiento a docentes Iniciativa y actitud de cambio Condecoraciones y distinciones Distincin regional o municipal profesionales en los ltimos (02 puntos), RD Institucional (01 cinco aos__________________ punto)_______________________ Felicitacin por trabajo R.M. o RD (3 puntos), RD destacado en el campo tcnico Institucional (2 punto) pedaggico__________________

PUNTAJE MXIMO

PUNTAJE OBTENIDO

APTITUD PERSONAL Y MRITOS Puntaje Mximo 20 puntos

, 0'ONAi.

o : V B H

O ) O 3

PRO'J^ RESULTADO FINAL CRITERIOS FORM ACIO N Y EXPERIENCIA PROFESIONAL DESARROLLO PROFESIONAL PLAN DE TRABAJO A P TIT U D PERSONAL Y M RITOS TOTAL PUNTAJE MAXIMO 50 20 10 20 100

TOTAL

PUNTAJE OBTENIDO

V y ' PRO'

JURADO 1

JURADO 2

GOBIERNO REGIONAL DE LIMA DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION

'A O X> L A IN TE G RA C I N N A C IO N A L y EL RECONOCIMIENTO t>B NU.6 S T R A W V C T SIPA I'

! A N E X O 3 -A \ _____ _________________ } E V A L U A C I N D E P O S T U L A N T E P A R A C A R G O D E JE F E ( e ) D E U N ID A D A D M IN IS T R A T IV A ( IE S T ) NOMBRE DEL IESP POSTULANTE EXPEDIENTE N ; ................................................................................... : ................................................................................... : ................................................................................... N FO LIO S: ....................................... C D IG O : ........................................

DOCUMENTACIN DEL POSTULANTE 1. Copia autenticada del DN I 2. Copia fedateada del ttu lo profesional. 3. Copia fedateada del ttu lo de especializacin o d ip lom a tu ra de post grad o en adm inistracin o contabilidad. 4. Constancia que a credite com o m nim o 3 aos de experiencia en gestin adm inistra tiva o institucional 5. Copia de la inscripcin en el Colegio de Profesional correspondiente. 6. Declaracin Jurada de no te n e r antecedentes penales, judiciales, ni haber sido sancionado adm inistra tivam e nte en los ltim o s 5 aos. A S P E C T O S Y C R IT E R IO S P A R A L A E V A L U A C IO N D E L E X P E D IE N T E E V A L U A C I N A C A R G O D E L IN S T IT U T O O E S C U E L A ASPECTOS \ONAl.0 pue FORMACIN Y EXPERIENCIA PROFESIONAL Puntaje , &\O N A l 0 K 6 ar/ Mximo S 45 puntos
5

CR ITER IO S Grado de Doctor Estudios concluidos de Doctorado Grado de maestra Estudios concluidos de maestra Ttulo Profesional Ttulo de especializacin o diplomado de post-grado Experiencia docente en Educacin Superior (un punto por ao) Experiencia en gestin administrativa o institucional mnimo 03 aos (2 puntos por ao) Experiencia en el cargo de Director Administrativo o Administrador de IES, mnimo tres aos (2 puntos por ao)

PUNTAJE OBTENIDO

TOTAL ^ tE D u ^ O qy ASPECTOS
jS ' c o y ^ o NPEO^C>r 4 - oRO\ i ^

C R ITER IO S Segunda Lengua (Certificacin) Tecnologas de la Informacin y Comunicacin TIC (Certificacin) Conocimiento sobre manejo de presupuesto del sector pblico (2 puntos por cada constancia de mnimo 60 horas) Conocimiento en supervisin y evaluacin de ejecuciones presupustales (2 puntos por cada constancia de m nimo 60 horas) Se acredita con copia autenticada de investigacin. Debe estar explcito nombre Investigaciones del postulante y el ao de la investigacin (2 puntos por cada investigacin) Se acredita con el certificado depsito legal en la Biblioteca Nacional del Per o presentacin de los orignales (texto, obras literarias). 1 punto cada uno Publicaciones Artculos publicados en revistas, peridicos, etc presentar copia autenticada ( 1 punto cada uno)______________________________

PUNTAJE MXIMO

2 | 8 6 5 4 4 3 3 6 6

PUNTAJE OBTENIDO

Jap*,0! fSSgg*
/ s ,' ;

Jgm *

DESARROLLO PROFESIONAL Puntaje Mximo - 20 puntos

I|V *

TOTAL

GOBIERNO REGIONAL DE LIMA DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION

* A O D6 L A INTEGRACIN N A C IO N A L y E L RECONOCIMIENTO DE N U E S T R A t>IV6RSir>At>'

PLAN DE TRABAJO Puntaje Mximo 09 puntos

CR ITER IO S Formulacin de un Plan de Trabajo orientado a la gestin administrativa Exposicin del Plan de Trabajo con claridad y sustento Factibilidad de aplicacin del plan de trabajo en el contexto

PUNTAJE MXIMO 3 4 2 TOTAL

PUNTAJE OBTENIDO

C R ITER IO S Puntualidad y Asistencia Contribucin al clima institucional positivo y armonioso en la Institucin Transparencia en el trabajo diario Identificacin y compromiso con la institucin Atento a necesidades y demandas de los dems Establece comunicacin fluida con miembros de la comunidad local Condecoraciones y distinciones Distincin RDR o municipal (03 profesionales en los ltimos puntos) o RD Institucional (3 cinco aos puntos) Felicitacin por trabajo RDR o RD UGEL (3 puntos), RD destacado en el campo tcnico Institucional (2 punto) pedaggico y/o gestin

PUNTAJE MXIMO 3 3 4 5 3 2 3 3 TOTAL

PUNTAJE OBTENIDO

APTITUD PERSONAL Y MRITOS Puntaje Mximo 26 puntos

,o(\ec

ff^

hpi 'O *
:

^ 0 EO "Vr<*. oy Uuj xr Or

R E S U L T A D O F IN A L CRITERIOS FORM ACIO N Y EXPERIENCIA PROFESIONAL DESARROLLO PROFESIONAL PLAN DE TRABAJO A P T IT U D PERSONAL Y M ERITOS TOTAL PUNTAJE MAXIMO 45 20 09 26 100 PUNTAJE OBTENIDO

-&\0N u
S S ^

*> c

T ^ T - O DIRECCION V

^PRO'J"4 G \O N A ,

JURADO 1

JURADO 2

JURADO 3

GOBIERNO REGIONAL DE LIMA DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION

'A O t>& L A INTEGRACIN N A C IO N A L y B L KBCONOCAM IBNTO N U E S T R A W VgRSI&A'

ANEXO 3-B EVALUACIN DE POSTULANTE PARA CARGO DE JEFE (e) DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ( IESP) NOMBRE DEL IESP POSTULANTE EXPEDIENTE : ................................................................................... : ................................................................................... : ................................................................................... N FO LIO S: ....................................... C D IG O : ........................................

DOCUMENTACIN DEL POSTULANTE 1. Copia a utenticada del DNI 2. Copia a utenticada del ttu lo profesional 3. Copia de la inscripcin en el Colegio de Profesionales correspondiente. 4. Constancia que a credite com o m nim o 3 aos de experiencia d ocente en Educacin Superior 5. Declaracin Jurada de no te n e r antecedentes penales, jud icia le s, ni haber sido sancionado a dm inistra tivam e nte en los ltim o s 5 aos. ASPECTOS Y CRITERIOS PARA LA EVALUACION DEL EXPEDIENTE EVALUACIN A CARGO DEL INSTITUTO O ESCUELA ASPECTOS CRITERIOS Grado de maestra Estudios concluidos de maestra Ttulo de Segunda Especialidad Otro Ttulo Profesional Aos de servicios en el Sector Educacin no menos de 05 aos, (un punto por ao) Experiencia en gestin administrativa o institucional mnimo tres aos (un punto por ao adicional al requisito) Experiencia en el cargo de Director Administrativo PUNTAJE MXIMO 10 8 5 6 6 5 5 TOTAL PUNTAJE OBTENIDO PUNTAJE OBTENIDO

FORMACIN Y EXPERIENCIA PROFESIONAL Puntaje Mximo 40 puntos .fcV O N A . Of . A*

m M < w e *o n a l jp 1 fA _

C M IfC tO !O < ? G e**

ASPECTOS

CR ITER IO S Segunda Lengua (Certificacin) Tecnologas de la Informacin y Comunicacin TIC (Certificacin) Estudios de especializacin en administracin y/o contabilidad a partir del 2007 (3 puntos por cada estudio de un mnimo de 80 horas) Conocimiento sobre administracin de bienes y recursos institucionales (constancia) Conocimiento sobre manejo presupuestal (constancia) Conocimiento de la normatividad vigente (constancia) Participacin en procesos de autoevaluacin institucional Se acredita con el certificado depsito legal en la Biblioteca Nacional del Per o presentacin de los originales (texto, obras literarias) Publicaciones Artculo publicado en revistas, peridicos, etc presentar copia autenticada (1 punto por cada uno)

MXIMO 3 3 9 4 4 3 3 2

Vr

^E S A R R O LLO ^ - prcN PROFESIONAL Puntaje Mximo 30 puntos

^ONAi. <

3 TOTAL

GOBIERNO REGIONAL DE LIMA DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION

'A O T> 6 L A INTEGlACI N N AC IO N AL y B L R.&CONOCJMIBNTO t>6 N U E S T R A 5SIV6R.SIBA15'

PLAN DE TRABAJO Puntaje Mximo 10 puntos

CR ITER IO S Formulacin de un Plan de Trabajo con componentes bsicos Exposicin del Plan de Trabajo con claridad y sustento Factibilidad de aplicacin del plan de trabajo en el contexto

PUNTAJE MXIMO 4 4 2 TOTAL

PUNTAJE OBTENIDO

C R ITER IO S Puntualidad y Asistencia Contribucin al clima institucional positivo y armonioso en la Institucin Transparencia en el trabajo diario Identificacin y compromiso con la institucin Atencin a necesidades y demandas de los dems Establece comunicacin fluida con miembros de la comunidad local Distincin regional o municipal Condecoraciones y distinciones (03 puntos), RD Institucional (02 profesionales en los ltimos punto)_______________ _ _ _____ cinco aos Felicitacin por trabajo R.M. o RD (3 puntos), RD destacado en el campo tcnico Institucional (2 punto) pedaggico ______________

PUNTAJE MXIMO

PUNTAJE OBTENIDO

APTITUD PERSONAL Y MRITOS Puntaje Mximo 20 puntos

TOTAL RESULTADO FINAL

^ Qfc EOu<f/

CRITERIOS FORM ACI N Y EXPERIENCIA PROFESIONAL DESARROLLO PROFESIONAL PLAN DE TRABAJO A P T IT U D PERSONAL Y M ERITOS TO T A L

O/L O?

PUNTAJE MAXIMO 40 30 10 20 100

PUNTAJE OBTENIDO

< l, O n pgol;)?' ^ ' PRO^

, (ONAi c
tu

XA

m o

<O

JURADO 1

JURADO 2

D IR E C C IO N >

C,\ONA{. 0

JURADO 3

GOBIERNO REGIONAL DE LIMA DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION

'A O R E L A INTEGRACIN N AC IO N AL Y g!~RECONOCIMIENTO DE NU.E.STRA IVER-SIDA'

i _______________________ '

ANEXO 4-A

EVALUACIN DE POSTULANTE PARA CARGO DE SECRETARIO ACADMICO (e) DE IEST

NOMBRE DEL IESP POSTULANTE EXPEDIENTE N

: ................................................................................... : ................................................................................... : ...................................................................................

C D IG O : ........................................

N FO LIO S: ........................................

DOCUMENTACIN DEL POSTULANTE i . Copia autenticada del DN I 2. Copia autenticada del ttu lo profesional en alguna carrera que o fe rta el In s titu to de Educacin Superior 3, Copia de la inscripcin en el Colegio Profesional correspondiente. 4, Constancia que a credite com o m nim o 3 aos de experiencia docente en Educacin Superior 5, Declaracin Jurada de no te n e r antecedentes penales, judiciales, ni haber sido sancionado a dm inistra tivam e nte en los ltim o s 5 aos.
ASPECTOS Y CRITERIOS PARA LA EVALUACIN DEL EXPEDIENTE EVALUACIN A CARGO DEL INSTITUTO O ESCUELA

ASPECTOS

CR ITER IO S Grado de Doctor Estudios concluidos de Doctorado Grado de maestra Estudios concluidos de maestra Ttulo Profesional Ttulo de especializacin o diplomado de post-grado Experiencia docente en Educacin Superior (02 puntos por ao que exceda el mnimo requerido para el cargo) Experiencia en cargo directivo o jerrquico (2 puntos por ao) Experiencia en funciones administrativas en el Sector Educacin (1 punto por ao)

FORMACIN Y EXPERIENCIA PROFESIONAL Puntaje Mximo 45 puntos Of l' CE

PUNTAJE MXIMO 8 6 5 4 4 3 6 6 3 TOTAL

PUNTAJE OBTENIDO

ASPECTOS v jo n c, f/o OS Off

C R ITER IO S Segunda Lengua (Certificacin) Tecnologas de la Informacin y Comunicacin TIC (Certificacin) Estudios sobre estadstica y/o organizacin de base de datos (constancia no menor de 60 horas). Dos puntos por cada constancia Estudios afines a la accin administrativa (constancia no menor de 60 horas), 2 puntos por cada constancia Participacin en procesos de autoevaluacin institucional (constancia no menor de 60 horas).2 puntos por cada constancia Se acredita con la copia autenticada de investigacin. Debe estar explcito el nombre Investigaciones del postulante y el ao de la investigacin (2 puntos por cada investiqacin) Se acredita con el certificado depsito legal en la Biblioteca Nacional del Per o presentacin de los originales (texto, obras literarias) 1 punto por cada uno Publicaciones Artculos publicado en revistas, peridicos, etc presentar copia autenticada (1 punto por cada uno)

PUNTAJE MXIMO 3 3 2 2 2 4

PUNTAJE OBTENIDO

m
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DESARROLLO PROFESIONAL Puntaje Mximo 20 puntos % C nb o r PRO'J'

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GOBIERNO REGIONAL DE LIMA DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION
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PLAN DE TRABAJO Puntaje Mximo 09 puntos

CR ITER IO S Formulacin de un Plan de Trabajo orientado a organizacin de la Secretara Acadmica Exposicin del Plan de Trabajo con claridad y sustento Factibilidad econmica de aplicacin del plan de trabajo en la institucin

PUNTAJE MXIMO 3 4 2 TOTAL

PUNTAJE OBTENIDO

CR ITER IO S Puntualidad y Asistencia Contribucin al clima institucional positivo y armonioso en la Institucin Seguimiento al desempeo de los estudiantes (evidencia mediante informes) Identificacin y compromiso con la institucin Establece comunicacin fluida con miembros de la comunidad local Participacin en procesos de autoevaluacin Distincin: nacional (4 puntos), Condecoraciones y distinciones profesionales en los ltimos regional o municipal (3 puntos) cinco aos RD Institucional (02 puntos) Felicitacin por trabajo R.M (4 puntos), RDR o RD de destacado en el campo tcnico UGEL (3 puntos), RD pedaggico Institucional (2 puntos)

PUNTAJE MXIMO 3 3 2 5 3 2 4 4 TOTAL

PUNTAJE OBTENIDO

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APTITUD PERSONAL Y MRITOS Puntaje Mximo 26 puntos

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CRITERIOS FORM ACIO N Y EXPERIENCIA PROFESIONAL DESARROLLO PROFESIONAL PLAN DE TRABAJO A P T IT U D PERSONAL Y M ERITOS TO T A L

PUNTAJE MAXIMO 45 20 09 26 100

PUNTAJE OBTENIDO

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GOBIERNO REGIONAL DE LIMA DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION

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NOMBRE DEL IESP POSTULANTE EXPEDIENTE N

CO D IG O :

N FO LIO S:

DOCUMENTACION DEL POSTULANTE . 1. Copia a utenticada del DN I 2. Copia a utenticada del ttu lo profesional en alguna carrera que o fe rta el In s titu to de Educacin Superior 3. Copia de la inscripcin en el Colegio de Profesores del Per. 4. Constancia que a credite com o m nim o 3 aos de experiencia docente en Educacin Superior 5. Declaracin Jurada de no te n e r antecedentes penales, judiciales, ni haber sido sancionado a dm in istra tiva m e n te en los ltim o s 5 aos. A S P E C T O S Y C R IT E R IO S P A R A L A E V A L U A C I N D E L E X P E D IE N T E E V A L U A C I N A C A R G O D E L IN S T IT U T O O E S C U E L A ................. .......................................... .....-------------------- - ~ ~ ASPECTOS CR ITER IO S Estudios concluidos de Doctorado Otro Ttulo Profesional Ttulo de Segunda Especialidad FORMACIN Y Grado de Maestra Estudios concluidos de Maestra EXPERIENCIA Aos de servicios en educacin no menos de cinco aos (1 punto PROFESIONAL por ao) Puntaje Experiencia docente en Educacin Superior mayor a tres aos (1 Mximo punto por ao adicional al requisito) 50 puntos Experiencia en el cargo de Secretario Acadmico Experiencia en funciones administrativas en el sector mnimo tres aos (1 punto por ao adicional) Experiencia en manejo de actas y certificados oficiales (constancia) *Se califica el Grado ms alto obtenido y estudios ms altos a dicho grado

PUNTAJE MXIMO 6 5 5 5 3 10 6 5 5 5 TOTAL PUNTAJE

PUNTAJE OBTENIDO

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-----4 - ox - ^ % o/ t r j r SPECT0S O& T-r cc CRITERIOS Segunda Lengua (Certificacin) Tecnologas de la Informacin y Comunicacin TIC (Certificacin) Estudios sobre estadstica y/o organizacin de base de datos (constancia no menor de 60 horas). Dos puntos por cada constancia Estudios afines a !a accin administrativa (constancia no menor de 60 horas). 2 puntos por cada constancia Participacin en procesos de autoevaluacin institucional (constancia no menor de 60 horas).2 puntos por cada constancia Se acredita con la copia autenticada de investigacin. Debe estar explcito el nombre Investigaciones del postulante y el ao de la investigacin (2 puntos por cada investigacin) Se acredita con el certificado depsito legal en la Biblioteca Nacional del Per o presentacin de los originales (texto, obras literarias) 1 punto por cada uno Publicaciones Artculos publicado en revistas, peridicos, etc presentar copia autenticada (1 punto por cada uno)_____________ ____________ TOTAL

PUNTAJE OBTENIDO

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DESARROLLO PROFESIONAL Puntaje Mximo 20 puntos

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GOBIERNO REGIONAL DE LIMA DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION

'A O 6 L A INT6GSSAC.IN NACIONAL. Y EL. R.6CONOCIMISNTO ISE NR6STTSA VERSIRA'

PLAN DE TRABAJO Puntaje Mximo 10 puntos

CR ITER IO S Formulacin de un Plan de Trabajo orientado a organizacin de la Secretara Acadmica Exposicin del Plan de Trabajo con claridad y sustento Factibilidad econmica de aplicacin del plan de trabajo en la institucin

PUNTAJE MXIMO 4 4 2 TOTAL

PUNTAJE OBTENIDO

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cr o 11 < n

C R ITER IO S Puntualidad y Asistencia Contribucin al clima institucional positivo y armonioso en la Institucin Seguimiento al desempeo de los estudiantes (evidencia mediante informes) Identificacin y compromiso con la institucin Establece comunicacin fluida con miembros de la comunidad local Iniciativa y actitud de cambio Distincin: regional o municipal Condecoraciones y distinciones (3 puntos) RD Institucional (02 profesionales en los ltimos puntos) cinco aos Felicitacin por trabajo R.M o RD (3 puntos), RD destacado en el campo tcnico Institucional (2 puntos) pedaggico

PUNTAJE MXIMO 2 3 3 3 2 4 3 3 TOTAL

PUNTAJE OBTENIDO

APTITUD PERSONAL Y MRITOS Puntaje Mximo 20 puntos

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R E S U L T A D O F IN A L CRITERIOS FORM ACI N Y EXPERIENCIA PROFESIONAL DESARROLLO PROFESIONAL PLAN DE TRABAJO A P T IT U D PERSONAL Y M RITOS TO T A L PUNTAJE MAXIMO 50 20 10 20 100 PUNTAJE OBTENIDO

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JURADO 3

GOBIERNO REGIONAL DE LIMA DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION

A O t >6 L A INTBCKAC.IN N A C IO N A L y EL R.eCONOCMI 0 N TO E>e NM.6 S T R A BIV 6 RS(t>AI>'

ANEXO 5-A

E V A L U A C I N D E P O S T U L A N T E PARA C A R G O DE JE FE (e) D E REA A C A D M IC A D E IE S T NOMBRE DEL IESP POSTULANTE EXPEDIENTE N : ................................................................................... : ................................................................................... : ................................................................................... C D IG O : ........................................ N FO LIO S: ........................................

DOCUMENTACIN DEL POSTULANTE 1. Copia a utenticada del DN I 2. Copia a uten ticad a del ttu lo profesional de la especialidad del rea acadm ica o afn a ella 3. Copia a utenticada del ttu lo de especializacin o d ip lom a tu ra de post-g ra do afn al rea a su cargo 4. Constancia que a cre d ite com o m nim o 3 aos de experiencia d ocente en Educacin Superior 5. Copia de la inscripcin en el Colegio Profesional correspondiente. 6. Declaracin Jurada de no te n e r antecedentes penales, judiciales, ni haber sido sancionado a dm in istra tiva m e n te en los ltim os 5 aos. A S P E C T O S Y C R IT E R IO S P A R A L A E V A L U A C I N D E L E X P E D IE N T E E V A L U A C I N A C A R G O D E L IN S T IT U T O O E S C U E L A ASPECTOS C R ITER IO S Grado de doctor Estudios concluidos de doctorado Grado de maestra Estudios concluidos de maestra Ttulo Profesional Ttulo de Especializacin o diplomaturas de post-grado Experiencia docente en Educacin Superior Tecnolgica (2 puntos por ao que exceda al mnimo requerido para el cargo Experiencia en el cargo de Jefe de Departamento (1 punto por ao) Experiencia en asesora y acompaamiento a la prctica preprofesional (1 punto por ao) Coordinacin de equipo para la elaboracin de propuestas y documentos de gestin (constancia) PUNTAJE MXIMO 8 6 5 4 4 3 4 4 4 3 TOTAL c1 '. ASPECTOS &,P o# on ?r C R ITER IO S Segunda Lengua (Certificacin) Tecnologas de la Informacin y Comunicacin TIC (Certificacin) Estudios en Planificacin Educativa (constancia ) Estudios en supervisin educativa, monitoreo y/o evaluacin (constancia no menor de 60 horas). 2 puntos por cada constancia Participacin en procesos de autoevaluacin institucional Se acredita con la copia autenticada de Investigaciones investigacin. Debe estar explcito el nombre del postulante y el ao de la investigacin Se acredita con el certificado depsito legal en la Biblioteca Nacional del Per o presentacin de los originales (texto, obras literarias) 1 punto por cada uno Publicaciones Artculos publicado en revistas, peridicos, etc presentar copia autenticada (1 punto por cada uno) PUNTAJE MXIMO 3 3 2 2 2 4 PUNTAJE OBTENIDO PUNTAJE OBTENIDO

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FORMACIN Y EXPERIENCIA PROFESIONAL Puntaje Mximo 45 puntos %

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DESARROLLO PROFESIONAL Puntaje Mximo 20 puntos >r< i; 5

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GOBIERNO REGIONAL DE LIMA DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION
'A O tag L A INTE G RACI N N A C IO N A L y El,-RECONOCIMIENTO fcE N U E S T R A t>IVgRSIt>At>*

PLAN DE TRABAJO Puntaje Mximo 09 puntos

C R ITER IO S Formulacin de un Plan de Trabajo con componentes bsicos Exposicin del Plan de Trabajo con claridad y sustento Factibilidad de aplicacin del plan de trabajo en el contexto

PUNTAJE MXIMO 3 4 2 TOTAL

PUNTAJE OBTENIDO

CR ITER IO S Puntualidad y Asistencia Contribucin al clima institucional positivo y armonioso en la Institucin Participacin en evaluacin de la gestin institucional Identificacin y compromiso con la institucin Asesoramiento a docentes Establece comunicacin fluida con los profesores Condecoraciones y distinciones Distincin nacional (3 puntos) profesionales en los ltimos regional o municipal (2 puntos) cinco aos RD Institucional (01 puntos) Felicitacin por trabajo R,M (3 puntos), RDD o RD de destacado en el campo tcnico UGEL (2 puntos), RD pedaggico Institucional (1 punto)

PUNTAJE MXIMO 3 4 4 5 2 2 3 3 TOTAL

PUNTAJE OBTENIDO

APTITUD PERSONAL Y MRITOS Puntaje Mximo 26 puntos

................................... .......................................
R E S U L T A D O F IN A L CRITERIOS FORM ACIO N Y EXPERIENCIA PROFESIONAL DESARROLLO PROFESIONAL PLAN DE TRABAJO A P T IT U D PERSONAL Y M ERITOS TO T A L PUNTAJE MAXIMO 45 20 09 26 100

PUNTAJE OBTENIDO

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GOBIERNO REGIONAL DE LIMA DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION
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E V A L U A C I N D E P O S T U L A N T E P A R A C A R G O D E JE FE ( e ) D E R E A A C A D M IC A DE IE S P NOMBRE DEL IESP i ................................................................................... C D IG O : ......................................... POSTULANTE : ................................................................................... EXPEDIENTE N : ................................................................................... N FO LIO S: ....................................... DOCUMENTACIN DEL POSTULANTE 1. Copia a utenticada del DN I 2. Copia a utenticada del ttu lo profesional en alguna carrera que ofe rta el In s titu to de Educacin Superior 3. Copia de la inscripcin en el Colegio de Profesores del Per. 4. Constancia q ue a credite com o m nim o 3 aos de experiencia d ocente en Educacin Superior 5. Declaracin Jurada de no te n e r antecedentes penales, judiciales, ni haber sido sancionado a dm in istra tiva m e n te en los ltim o s 5 aos. A S P E C T O S Y C R IT E R IO S P A R A L A E V A L U A C I N D E L E X P E D IE N T E E V A L U A C I N A C A R G O D E L IN S T IT U T O O E S C U E L A ASPECTOS CR ITER IO S PUNTAJE MXIMO 6 5 5 5 3 10 6 5 5 5 TOTAL PUNTAJE MXIMO 3 3 2 2 2 4 PUNTAJE OBTENIDO PUNTAJE OBTENIDO

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Estudios concluidos de Doctorado Otro Ttulo Profesional Ttulo de Segunda Especialidad Grado de Maestra FORMACIN Y Estudios concluidos de Maestra EXPERIENCIA Aos de servicios en educacin no menos de cinco aos (1 punto PROFESIONAL por ao) Puntaje Experiencia docente en Educacin Superior mayor a tres aos (1 Mximo punto por ao adicional al requisito) 50 puntos Experiencia en el cargo de Coordinador de Programa Experiencia en asesora y acompaamiento a la prctica preprofesional Coordinacin de equipo para la elaboracin de propuestas y documentos de gestin (constancia) *Se califica el Grado ms alto obtenido y estudios ms altos a dicho grado ASPECTO S CR ITER IO S Segunda Lengua (Certificacin) Tecnologas de la Informacin y Comunicacin TIC (Certificacin) Estudios sobre estadstica y/o organizacin de base de datos (constancia no menor de 60 horas). Dos puntos por cada constancia Estudios afines a la accin administrativa (constancia no menor de 60 horas). 2 puntos por cada constancia Participacin en procesos de autoevaluacin institucional (constancia no menor de 60 horas).2 puntos por cada constancia Se acredita con la copia autenticada de investigacin. Debe estar explcito el nombre Investigaciones del postulante y el ao de la investigacin (2 puntos por cada investigacin) Se acredita con el certificado depsito legal en la Biblioteca Nacional del Per o presentacin de los originales (texto, obras literarias) 1 punto por cada uno Publicaciones Artculos publicado en revistas, peridicos, etc presentar copia autenticada (1 punto por cada uno)

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DESARROLLO PROFESIONAL Puntaje Mximo 20 puntos

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GOBIERNO REGIONAL DE LIMA DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION

'A O D6 L A IN TE G RACI N N A C IO N A L y 6'L RECONOCIMIENTO T>B N U E S T R A U lv e R S IR A '

PLAN DE TRABAJO Puntaje Mximo 10 puntos

CR ITER IO S Formulacin de un Plan de Trabajo orientado a organizacin de la Secretara Acadmica Exposicin del Plan de Trabajo con claridad y sustento Factibilidad econmica de aplicacin del plan de trabajo en la institucin

PUNTAJE MXIMO 4 4 2 TOTAL

PUNTAJE OBTENIDO

CR ITER IO S Puntualidad y Asistencia Contribucin al clima institucional positivo y armonioso en la Institucin Participacin en evaluacin de la gestin institucional Identificacin y compromiso con la institucin Asesoramiento a docentes Iniciativa y actitud de cambio Condecoraciones y distinciones Distincin: regional 0 municipal profesionales en los ltimos (2 puntos) RD Institucional (01 cinco aos punto) Felicitacin por trabajo R.M 0 RD (3 puntos), RD destacado en el campo tcnico Institucional (2 puntos) pedaggico

PUNTAJE MXIMO 2 3 3 3 2 4 3 3 TOTAL

PUNTAJEOBTENIDO

APTITUD PERSONAL Y MRITOS Puntaje Mximo 20 puntos

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R E S U L T A D O F IN A L CRITERIOS FORM ACIO N Y EXPERIENCIA PROFESIONAL DESARROLLO PROFESIONAL PLAN DE TRABAJO A P T IT U D PERSONAL Y M ERITOS TOTAL PUNTAJE MAXIMO 50 20 10 20 100 PUNTAJE OBTENIDO

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JURADO 1

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GOBIERNO REGIONAL DE LIMA DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION

'A O >c L A IN TE G RA C I N NACIONAL, y 6 L RSCONOCIM I6 NTO T>E N K 6 S T R A W V 0 TlSlt>AB'

. ANEXO 6 i > __ J E V A L U A C IO N D E P O S T U L A N T E P A R A C A R G O D E JE F E ( ) D E L A R E A P R O D U C C IO N DE IE S T NOMBRE DEL IESP POSTULANTE EXPEDIENTE N C O D IG O : NO FO LIO S:

DOCUMENTACIN DEL POSTULANTE 1. Copia a uten ticad a del DNI 2. Copia a utenticada del ttu lo profesional de alguna carrera que o fe rta el In s titu to o Escuela de Educacin S uperior 3. Copia a utenticada del ttu lo de especializacin o d ip lom a tu ra de p ost-grado en adm inistracin o contabilidad o ingeniera o afines 4. Constancia que a cre d ite com o m nim o 3 aos de experiencia en actividades productivas o industriales o em presariales 5. Copia de la inscripcin en el Colegio Profesional correspondiente. 6. Declaracin Jurada de no te n e r antecedentes penales, judiciales, ni haber sido sancionado a dm in istra tiva m e n te en los ltim o s 5 aos. A S P E C T O S Y C R IT E R IO S P A R A L A E V A L U A C I N D E L E X P E D IE N T E E V A L U A C I N A C A R G O D E L IN S T IT U T O O E S C U E L A ASPECTOS

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C R ITER IO S

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PUNTAJE OBTENIDO

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FORMACIN Y EXPERIENCIA PROFESIONAL Puntaje Mximo 45 puntos

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Grado de doctor Estudios concluidos de doctorado Grado de maestra Estudios concluidos de maestra Ttulo Profesional Ttulo de Especializacin o diplomado de post-grado Experiencia docente en Educacin Superior (1 punto por ao) Experiencia en el cargo de Jefe o coordinador del Area de Produccin o en Actividades productivas o industriales o empresariales (dos puntos por ao que exceda el mnimo requerido para el cargo) Experiencia en organizacin y coordinacin de proyectos o cursos de capacitacin (constancia)

8 6 5 4 4 3 5 5 4 TOTAL

. ASPECTOS <\ ?oN

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PUNTAJE OBTENIDO Segunda Lengua (Certificacin) Tecnologas de la Informacin y Comunicacin TIC (Certificacin) Participacin en cursos de elaboracin de proyectos productivos (constancia no menor de 60 horas). 2 puntos por cada constancia Conocimiento de supervisin y monitoreo de proyectos (constancia no menor de 60 horas). 2 puntos por cada constancia Se acredita con la copia autenticada de investigacin. Debe estar explcito el nombre Investigaciones del postulante y el ao de la investigacin Se acredita con el certificado depsito legal en la Biblioteca Nacional del Per o presentacin de los originales (texto, obras literarias) 1 punto por cada uno Publicaciones Artculos publicado en revistas, peridicos, etc presentar copia autenticada (1 punto por cada uno) TOTAL

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DESARROLLO PROFESIONAL Puntaje Mximo 20 puntos

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RECONOCIMIENTO N U E S T R A JSIveRSIliA'

GOBIERNO REGIONAL DE LIM A DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION

PLAN DE TRABAJO Puntaje Mximo 09 puntos

CR ITER IO S Formulacin de un Plan de Trabajo orientado a acciones de capacitacin docente, con componentes bsicos Exposicin del Plan de Trabajo con claridad y sustento Factibilidad de aplicacin del plan de trabajo en el contexto

PUNTAJE MXIMO 3 4 2 TOTAL

PUNTAJE OBTENIDO

CR ITER IO S Puntualidad y Asistencia Contribucin al clima institucional positivo y armonioso en la Institucin Capacidad para gestionar proyectos Identificacin y compromiso con la institucin Establece comunicacin fluida con los miembros de la comunidad local Distincin nacional (4 puntos) Condecoraciones y distinciones profesionales en los ltimos regional o municipal (3 puntos) RD Institucional (2 puntos) cinco aos Felicitacin por trabajo R.M (4 puntos), RDR o RD de UGEL (3 puntos), RD destacado en el campo tcnico Institucional (2 puntos) pedaggico

PUNTAJE MXIMO 3 4 5 3 3 4 4 TOTAL

PUNTAJE OBTENIDO

APTITUD PERSONAL Y MRITOS Puntaje Mximo 26 puntos

R E S U L T A D O F IN A L CRITERIOS FORM ACIO N Y EXPERIENCIA PROFESIONAL DESARROLLO PROFESIONAL PLAN DE TRABAJO A P T IT U D PERSONAL Y M ERITOS TOTAL PUNTAJE MAXIMO 45 20 09 26 100 PUNTAJE OBTENIDO

JURADO 1

JURADO 2

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JURADO 3

GOBIERNO REGIONAL DE LIMA DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION

A O t>e L A INTEGRACIN NACIONAL, y E L RECO NO CIM IENTO R E N U E S T R A BIVERSIIjA'

ANEXO 7

EVALUACIN DE POSTULANTE PARA CARG D EJEF (e) DEL REA FORMACIN EN SERVICIO DE IESP

NOMBRE DEL IESP : ................................................................................... C D IG O : ......................................... POSTULANTE : ................................................................................... EXPEDIENTE N : ................................................................................... N FO LIO S: ....................................... DOCUMENTACIN DEL POSTULANTE 1. Copia a utenticada del DN I 2. Copia a utenticada del ttu lo profesional pedaggico 3. Constancia que a credite com o m nim o 3 aos de experiencia en actividades de capacitacin o perfeccionam iento 4. Copia de la inscripcin en el Colegio de Profesores del Per 5. Declaracin Jurada de no te n e r antecedentes penales, judiciales, ni haber sido sancionado adm in istra tiva m e n te en los ltim o s 5 aos.
ASPECTOS Y CRITERIOS PARA LA EVALUACIN DEL EXPEDIENTE EVALUACIN A CARGO DEL INSTITUTO O ESCUELA

ASPECTOS

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Estudios concluidos de Doctorado Otro Ttulo Profesional Ttulo de Segunda Especialidad Grado de Maestra FORMACIN Y Estudios concluidos de Maestra EXPERIENCIA Aos de servicios en educacin no menos de cinco aos (1 punto PROFESIONAL por ao) Experiencia docente en Educacin Superior mayor a tres aos (1 Puntaje punto por ao adicional al requisito) Mximo Experiencia en el cargo de Coordinador de Programa de Formacin 50 puntos en servicio Experiencia en acciones de capacitacin docente presencial y/o virtual, mnimo tres aos (1 punto por ao adicional) Experiencia en organizacin y coordinacin de proyectos o cursos de capacitacin (constancia, 2 puntos por evento) *Se califica el Grado ms alto obtenido y estudios ms altos a dicho grado

PUNTAJE MXIMO 6 5 5 5 3 10 6 4 5 6 TOTAL PUNTAJE MXIMO 3 3 4 2 4 2 2 2

PUNTAJE OBTENIDO

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V lg P E C T O S 1 T r C R ITER IO S Segunda Lengua (Certificacin) Tecnologas de la Informacin y Comunicacin TIC (Certificacin) Participacin en cursos virtuales a partir del 2004 (constancia, 2 puntos por curso no menor de 80 horas) Participacin en el PRONAFCAP Estudios afines a las acciones de capacitacin docente (2 puntos por curso no menor de 80 horas) Conocimiento de la normatividad vigente (constancia) Participacin en procesos de autoevaluacin institucional Se acredita con la copia autenticada de investigacin. Debe estar explcito el nombre Investigaciones del postulante y el ao de la investigacin Se acredita con el certificado depsito legal en la Biblioteca Nacional del Per o presentacin de ios originales (texto, obras literarias) 1 punto por cada uno Publicaciones Artculos publicado en revistas, peridicos, etc presentar copia autenticada (1 punto por cada uno)

PUNTAJE OBTENIDO

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DESARROLLO PROFESIONAL Puntaje Mximo 20 puntos

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GOBIERNO REGIONAL DE LIMA DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION
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PLAN DE TRABAJO Puntaje Mximo 10 puntos

C R ITER IO S Formulacin de un Pian de Trabajo orientado a acciones de capacitacin docente, con componentes bsicos Exposicin del Plan de Trabajo con claridad y sustento Factibilidad de aplicacin del plan de trabajo en el contexto

PUNTAJE MXIMO 4 4 2 TOTAL

PUNTAJE OBTENIDO

C R ITER IO S Puntualidad y Asistencia Contribucin al clima institucional positivo y armonioso en la Institucin Asesoramiento a docentes Identificacin y compromiso con la institucin Seguimiento de convenios de la Institucin Iniciativa y actitud de cambio Condecoraciones y distinciones Distincin nacional (3 puntos) profesionales en los ltimos regional o municipal (2 puntos) cinco aos RD Institucional (1 puntos) Felicitacin por trabajo R.M o RD (3 puntos), RD destacado en el campo tcnico Institucional (2 puntos) pedaggico

PUNTAJE MXIMO 2 3 3 3 2 4 3 3 TOTAL

PUNTAJE OBTENIDO

APTITUD PERSONAL Y MRITOS Puntaje Mximo 20 puntos

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RESULTADO FINAL

CRITERIOS FORM ACIO N Y EXPERIENCIA PROFESIONAL DESARROLLO PROFESIONAL PLAN DE TRABAJO A P T IT U D PERSONAL Y M ERITOS TOTAL

PUNTAJE MAXIMO 50 20 10 20 100

PUNTAJE OBTENIDO

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