Segundo a Constituio Federal, Art.

7, inciso XXII, todo trabalhador que desenvolve atividades consideradas penosas, insalubres ou perigosas na forma da lei tem direito de receber adicional de insalubridade em seus vencimentos. As atividades que so consideradas insalubres so aquelas que, por sua natureza, condies ou mtodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos sade, acima dos limites de tolerncia, fixados em razo da natureza e da intensidade do agente nocivo e do tempo de exposio aos seus efeitos (Art. 189 da CLT Consolidao das Leis Trabalhistas). Os agentes nocivos classificam-se em: QUMICOS (Ex: chumbo, poeiras, fumos, produtos qumicos em geral, etc.), FSICOS (Ex: calor, rudos, vibraes, frio, etc.) e BIOLGICOS (Ex: doenas infecto-contagiosas, bactrias, lixo urbano, bacilos, etc.). Esses agentes, existentes nos ambientes de trabalho que, por sua natureza, concentrao ou intensidade e tempo de exposio, so capazes de causar danos sade do trabalhador. O exerccio do trabalho em condies insalubres, acima dos limites de tolerncia, assegura o recebimento de adicionais entre 10%, 20% ou 40%, segundo a sua classificao nos graus mnimo, mdio ou mximo, estabelecidos pelo Ministrio do Trabalho (Art. 192 da CLT). Hoje se sabe que muitos trabalhadores, tais como coveiros, mdicos, lixeiros, enfermeiros, agentes de limpeza, etc, esto expostos a vrios agentes nocivos a sua sade. Deste modo, cabe a empresa a responsabilidade de adotar medidas para eliminar ou reduzir a ao de qualquer agente nocivo sobre a sade ou a integridade fsica do trabalhador. E uma dessas medidas a utilizao, pelos trabalhadores, dos EPI's (Equipamentos de Proteo Individuais), tais como protetores auriculares, luvas, roupas apropriadas, botas, culos de proteo, etc. Esses protetores devem ser fornecidos pela empresa, cabendo inclusive ela cumprir e fazer cumprir as normas de segurana e medicina do trabalho (Art. 157 da CLT). Em alguns casos a utilizao dos EPI's no afasta o risco, apenas ameniza o agente insalubre, o que deve ser feito um conjunto de medidas de segurana para cessar os agentes causadores da insalubridade. O papel do Sindicato nessa questo de extrema importncia, pois facultado ao sindicato requerer do Ministrio do Trabalho a realizao de percia na empresa, ou em um determinado setor, para caracterizar e classificar ou determinar as atividades insalubres ou perigosas (Art.195, 1 da CLT). Portanto se voc trabalhador tiver dvidas, quanto atividade que desenvolve na empresa, se tm direito em receber o adicional de insalubridade, procure o SEAAC e denuncie, providenciaremos junto ao Ministrio do Trabalho uma fiscalizao para uma eventual constatao do problema. E se a sua atividade j considerada insalubre e a empresa em que trabalha no lhe paga o adicional, denuncie ao SEAAC, pois a Lei prev multa (Art. 201 da CLT) para as empresas que no cumprirem as determinaes de segurana para os seus trabalhadores. Mas no se engane trabalhador, achando que bom trabalhar em uma empresa ou um setor considerado insalubre porque com isso voc aumentar a sua renda recebendo um adicional, este um engano freqentemente cometido por muitos trabalhadores, conseqncia de uma legislao que permite pagar para algum expor sua sade a agentes nocivos.

http://www.seaacamericana.org.br/Trabalho/insalubridade.htm

13/10/2005 Limpeza de banheiros de escolas d insalubridade

A Quinta Turma do Tribunal Superior do Trabalho manteve a deciso regional que condenou uma escola de Porto Alegre (RS) a pagar adicional de insalubridade a um ex-empregado responsvel pela limpeza dos banheiros do estabelecimento de ensino. De acordo com o relator do recurso, juiz convocado Walmir Oliveira da Costa, a deciso do Tribunal Regional do Trabalho do Rio Grande do Sul (4 Regio) est em sintonia com a jurisprudncia do TST sobre o tema. O Colgio Cruzeiro do Sul (Abedem) recorreu ao Tribunal Superior do Trabalho, alegando que a atividade do servente que higieniza banheiros de escola no seria insalubre por risco biolgico em grau mximo; quando muito, o seria em grau mdio, em virtude da reduo do grau de contaminao pelo uso de luvas. O recurso no foi conhecido pela Quinta Turma do TST por ser incabvel a discusso em torno da valorao da prova pelas instncias ordinrias. O adicional de insalubridade em grau mximo foi deferido pela primeira instncia, e confirmado pelo TRT/RS, com base em laudo pericial que qualificou como insalubres as atividades exercidas pelo trabalhador. O servente fazia a limpeza dos banheiros da escola, recolhia o lixo e freqentemente desentupia os vasos sanitrios. As atividades enquadram-se nas disposies do Anexo n 14 Agentes Biolgicos da NR 15, da Portaria n 3.214/78, do Ministrio do Trabalho e Emprego. Ao contrrio do que afirma a defesa do colgio, a deciso do Tribunal Regional do Trabalho do Rio Grande do Sul foi proferida em sintonia com o disposto na orientao Jurisprudencial n 4, I, da SDI-1 desta Corte, na medida em que houve a constatao da insalubridade por meio de laudo pericial e a classificao da atividade na relao oficial elaborada pelo Ministrio do Trabalho e Emprego, concluiu o juiz. (RR 737.457/2001.7)
http://ext02.tst.gov.br/pls/no01/NO_NOTICIAS.Exibe_Noticia?p_cod_noticia=5836&p_cod_ar ea_noticia=ASCS&p_txt_pesquisa=insalubre

Por maioria de votos, o colegiado da 1 Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 8 Regio (Par e Amap) reformou deciso da 1 Vara do Trabalho da cidade de Macap para assegurar o direito de um servente ao recebimento de adicional de insalubridade, em grau mdio, pelo fato deste ter desempenhado atividade de limpeza de banheiro pblico.

A deciso de reforma da sentena de 1 grau, tomada pela Turma, teve por base o voto do relator, desembargador Marcus Losada Maia, o qual foi proferido aps a anlise de recurso interposto por um servente do estabelecimento Caixa Escolar Mrio Quirino da Silva.

Inicialmente, o trabalhador ingressou com reclamao trabalhista na 1 Vara trabalhista de Macap contra a escola Caixa Escolar Mrio Quirino da Silva, estabelecimento de ensino para o qual prestava servios.

Na sua inicial, o trabalhador argumentou que fora contratado pela escola para exercer a funo de servente e que realizava tarefa de limpeza de banheiro pblico, onde ele tinha contato com agentes insalubres qumicos, como soda custica e detergentes, e tambm biolgicos, haja vista que era o responsvel pela limpeza dos banheiros do estabelecimento educacional.

Alegando que a exposio a tais agentes qumicos estavam trazendo prejuzo a sua sade, ele pleiteou, entre outras coisas, a percepo de um adicional de insalubridade no grau mximo. O trabalhador disse que o estabelecimento de ensino no se preocupou em fornecer os documentos necessrios para a correta soluo do litgio, tais como: PCMSO (Programa de Controle Mdico e de Sade Ocupacional), LTCAT (Laudo Tcnico da Condio e Ambiente do Trabalho) e PPRA (Programa de Preveno de Riscos Ambientais).

Todavia, o seu pedido no foi aceito pelo magistrado de 1 grau. Com a negativa da Vara de origem em atender o seu pedido, o servente, ento, entrou com recurso junto a 1 Turma do TRT8, requerendo o reconhecimento do acrscimo salarial decorrente das condies insalubres a que ele estava submetido.

O relator, desembargador Marcus Losada Maia, avaliando o caso, teve a opinio de que o servente comprovou a condio de risco por meio do laudo pericial anexado ao autos do processo.

Assim, observou o desembargador, provado o trabalho do reclamante em contato com agentes biolgicos, tem direito a receber o adicional de insalubridade, como previsto pelo anexo 14 da NR 15 da Portaria n 3.214/78 do Ministrio do Trabalho e Emprego.

Alm de citar precedentes do TST favorvel a sua tese, ele concluiu o seu voto dizendo que o contato com soda custica tambm autoriza o reconhecimento do direito ao adicional, conforme estipula o anexo 11 da NR 15 da Portaria do Ministrio do Trabalho e Emprego.

Pelo exposto, o desembargador Marcus Losada Maia deu parcial provimento ao recurso do trabalhador para alterar a sentena de 1 grau para deferir o adicional de insalubridade ao autor da ao. Porm, limitado ao seu grau mdio.

Processo RO 0000033-99.2011.5.08.0201

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