EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIES

INSTITUTO DO PATRIMNIO ARTSTICO E CULTURAL DA BAHIA - IPAC PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO- REDA EDITAL IPAC N 001/2013 O Diretor Geral do Instituto do Patrimnio Artstico e Cultural da Bahia IPAC, no uso de suas atribuies legais, torna pblica a realizao do Processo Seletivo Simplificado para contratao de pessoal, por tempo determinado, em Regime Especial de Direito Administrativo REDA, para as Funes Temporrias de Tcnico de Nvel Mdio e Tcnico de Nvel Superior e Muselogo para atuarem nas reas Administrativas e Operacionais do IPAC, observado o disposto no inciso IX, do art. 37, da Constituio Federal artigos n 252 a 255, da Lei Estadual n 6.677 de 26.09.1994, tendo em vista as alteraes introduzidas pela Lei Estadual n. 7.992 de 28/12/2001, regulamentada pelo Decreto Estadual n 11.571 de 03.06.2009, e de acordo com a Instruo Normativa n 009 de 09 de maio de 2008, consoante s normas contidas neste Edital. CAPTULO I - DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. O Processo Seletivo Simplificado ser regido por esse Edital e coordenado, supervisionado e executado sob a responsabilidade da CONSULTEC. 1.2. O prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado ser de 01 (um) ano, contado da data da homologao do seu resultado final, prorrogvel uma vez, por igual perodo, a critrio do INSTITUTO DO PATRIMNIO ARTSTICO E CULTURAL DA BAHIA IPAC. 1.3. O Processo Seletivo Simplificado ser constitudo das seguintes Provas: 1.3.1 Uma Prova Objetiva composta pelas subprovas de Lngua Portuguesa, de Conhecimentos Gerais Contemporneos e de Conhecimentos Especficos, de carter eliminatrio e classificatrio, e de uma Prova de Ttulos, de carter classificatrio, para os inscritos nas Funes Temporrias de nvel mdio e nvel superior. 1.4. Ao inscrever-se o candidato dever registrar no requerimento eletrnico de inscrio o cdigo da Funo Temporria para a qual pretende concorrer, conforme ali apresentado. 1.4.1. O candidato s poder concorrer a uma vaga, dentre as Funes Temporrias disponveis nesse Processo Seletivo Simplificado. Se efetivar mais de uma inscrio, ser considerada a realizada em data mais recente , cancelando-se as anteriores. 1.5. O processo seletivo simplificado tem por objetivo a contratao dos profissionais relacionados no Capitulo II, itens 2.1, 2.2 e 2.3 deste edital, pelo prazo determinado de at 02 (dois) anos com possibilidade de renovao por at igual perodo, uma nica vez, conforme a convenincia e oportunidade do IPAC. 1.6. A Descrio das Atividades das Funes, os Contedos Programticos das Provas Objetivas, o Barema da Prova de Ttulos e o Cronograma encontram se nos Anexos I, II , III e IV, respectivamente, deste Edital. CAPTULO II DAS FUNES, REA DE ATUAO, LOCALIDADE,VAGAS, PR - REQUISITOS, REMUNERAO E CARGA HORRIA. 2.1 Tcnico Nvel Mdio Pr-requisitos: diploma/certificado de concluso de nvel mdio em Estabelecimento de Ensino autorizado pelo Conselho Estadual de Educao e experincia mnima de 1 (um) ano na rea de atuao. Vagas para portador de deficincia 1

Cdigo Inscrio 101

Funo temporria Tcnico Nvel Mdio

rea de Atuao Administrativa

Localidade

N vagas 17

Remunerao (venc. bsico + CET) 629,13+ 420,76 = 1.049,89 629,13+ 420,76 = 1.049,89 629,13+ 420,76 = 1.049,89 629,13+ 420,76 = 1.049,89

Carga Horria Semanal 40

Salvador Operacional Museu

102

Tcnico Nvel Mdio Operacional Museu Tcnico Nvel Mdio Administrativa Tcnico Nvel Mdio

Salvador Cabaceiras do Paraguau-B a Salvador

63

40

103

40

104

19

40

105

Tcnico Nvel Mdio

Operacional Museu

Salvador

30

40 629,13+ 420,76 = 1.049,89

2.1.2 Para as funes temporrias de Tcnico de nvel Mdio a remunerao constituda pelo vencimento bsico no valor de R$ 629,13 (seiscentos e vinte nove reais e treze centavos) acrescido de uma Gratificao de Funo no valor de R$ 420,76 (quatrocentos e vinte reais e setenta seis centavos), acrescido de auxlio alimentao e transporte por dias teis trabalhados.

2.2 Tcnico Nvel Superior

Pr-requisitos: diploma/certificado de concluso de nvel superior reconhecido pelo MEC e experincia mnima de 1 (um) ano na rea de atuao.

Cdigo Inscrio 201

Funo temporria Tcnico Nvel Superior Tcnico Nvel Superior Tcnico Nvel Superior Tcnico Nvel Superior Tcnico Nvel Superior Tcnico Nvel Superior

Formao Direito

rea de atuao Jurdica

N vagas 02

Remunerao (venc. bsico + CET)

991,80 + 1.296,59= 2.288,39

Carga Horria Semanal 40

Jornalismo

Comunicao Administrativa / Financeira

03 02 01 01 05

202 203 204 205 206

991,80 + 1.296,59= 2.288,39 991,80 + 1.296,59= 2.288,39 991,80 + 1.296,59= 2.288,39 991,80 + 1.296,59= 2.288,39 991,80 + 1.296,59= 2.288,39

40 40 40 40 40

Administrao ou Cincias Contbeis Servio Social Antropologia ou Cincias Sociais ou Sociologia Artes Plsticas / Turismo / Histria

Recursos Humanos Patrimnio e Pesquisa Espaos Culturais, Museais

2.2.1.Para as funes temporrias de Tcnico de Nvel Superior a remunerao constituda pelo vencimento bsico no valor de R$ 991,80 (novecentos noventa um reais e oitenta centavos) ,acrescido de uma Gratificao de Funo de no valor de R$ 1.296,59 (Hum mil duzentos e noventa e seis reais e cinquenta e nove centavos), e de auxlio alimentao e de transporte por dias teis trabalhados. 2.3 Muselogo Pr-requisitos: diploma/certificado de concluso de Curso de Graduao em Museologia, reconhecido pelo MEC e experincia mnima de 6 meses na rea de atuao.

Cdigo Inscrio 301

Funo temporria Museologo

Formao

rea de atuao Museus

N vagas 4

Remunerao (venc. bsico + CET) 796,17 + 847,13 = 1.643,30

Carga Horria Semanal 40

Museologia

2.3.1 Para a funo temporria de Muselogo a remunerao constituda pelo vencimento bsico no valor de R$ 796,17 (setecentos e noventa e seis reais e dezessete centavos), acrescido de uma Gratificao de Funo no valor de R$ 847,13 (oitocentos e quarenta e sete reais e treze centavos), e de auxlio alimentao e de transporte por dias teis trabalhados. 2.4. Os candidatos contratados para as Funes de Tcnico Nvel Mdio, Tcnico de Nvel Superior e Muselogo devero ter disponibilidade para viagens interestaduais ou intermunicipais, quando faro js a dirias que incluem alimentao e hospedagem. 2.5. As vagas sero preenchidas segundo a ordem final de classificao dos candidatos habilitados, de acordo com as vagas oferecidas e a necessidade administrativa e operacional do IPAC. 2.5.1. Do total de vagas, ficam reservadas at 5 % (cinco por cento) para as pessoas portadores de deficincia, desde que a frao obtida deste clculo, seja igual ou superior a 0,5 nos Termos da lei Estadual n 6677 de 26/09/1994, e do Decreto Federal n 3298 de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5296 de 02/12/2004 e do art. 37, VIII da Constituio Federal, conforme apresentado no Captulo Il. 2.6. A jornada de trabalho ser de 40 (quarenta) horas semanais, cumpridas dentro do horrio de funcionamento e escala de

trabalho das Unidades Administrativas, operacionais e dos espaos culturais e museais do IPAC, devendo os respectivos ocupantes das Funes Temporrias, objeto desta Seleo, ter disponibilidade para realizar suas atividades aos sbados, domingos e feriados, de acordo com escala especfica das Unidades Museais. CAPTULO III DAS INSCRIES 3.1. Requisitos para a inscrio: a) ser brasileiro nato ou naturalizado, ou ainda, no caso de nacionalidade estrangeira, estar em situao regular junto Polcia Federal; b) possuir RG (Carteira de Identidade) e CPF (Cadastro de Pessoa Fsica); c) possuir a escolaridade mnima exigida para a funo, no momento da entrega dos documentos para a contratao; d) possuir experincia no uso de computador, principalmente em utilizar editor de texto Word e Excel, e saber utilizar a Rede Web; e) se portador de deficincia, declarar a deficincia e conhecer as condies especiais de atendimento para o dia da realizao das provas, indicando aquelas de que necessita, conforme previsto nesse Edital; f) conhecer e estar de acordo com as disposies e exigncias deste Edital, cumprindo-as. 3.2. Modalidade de Inscrio, Perodo, Taxas e Procedimentos: 3.2.1. A inscrio ser realizada exclusivamente na Modalidade no presencial pelo site www.consultec.com.br, no perodo de 04 a 14/02/2013, devendo o candidato obedecer aos seguintes passos: a) acessar o endereo eletrnico do Processo Seletivo Simplificado; b) preencher o requerimento eletrnico de Inscrio e transmiti-lo pela Internet; c) imprimir o Boleto Bancrio para pagamento da Taxa de Inscrio; d) realizar o pagamento da taxa de inscrio, exclusivamente pelo boleto bancrio, em qualquer agncia bancria de acordo com a data registrada; e) receber, posteriormente, e-mail da CONSULTEC com a confirmao do recebimento do Requerimento eletrnico de Inscrio; f) conferir no site www.consultec.com.br, seo Acompanhamento, aps dois dias teis da efetivao do pagamento da taxa, se a inscrio foi validada. Esta validao vai depender da comprovao do recebimento da taxa pelo Banco. 3.2.2. As taxas de inscrio so as seguintes: Funes Temporrias de Tcnico de Nvel Mdio R$ 50,00 (cinquenta reais), Funes Temporrias de Tcnico de Nvel Superior e Muselogo R$ 75,00 (setenta e cinco reais). 3.2.2.1. O pagamento da taxa de inscrio poder ser efetuado em dinheiro ou em cheque do prprio candidato. O pagamento efetuado em cheque somente ser considerado quitado aps a respectiva compensao. Em caso de devoluo de cheque, por qualquer motivo, a inscrio ser considerada sem efeito, reservando- se a CONSULTEC e o IPAC o direito de adotarem as medidas legais cabveis. 3.2.3. As inscries somente sero confirmadas aps a comprovao do pagamento da taxa de inscrio pela instituio financeira.Em nenhuma hiptese ser feita devoluo da taxa de inscrio, a no ser que o Processo Seletivo Simplificado no se realize. 3.2.4. No ser aceito pedido de iseno de pagamento da taxa de inscrio. 3.2.5. Para o preenchimento do Requerimento Eletrnico de Inscrio, o candidato dever registrar o nmero do Documento de Identidade com o qual ter acesso sala de Provas. 3.2.5.1.S sero aceitos como documento de identidade Carteira e/ou Cdula de Identidade expedida por Secretarias da Segurana, pela Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Passaporte( desde que contenha filiao e digital) ; Cdula de Identidade fornecida pelo Conselho de Classe, que por Lei Federal valem como documento de identidade; Carteira de Trabalho e Previdncia Social (modelo novo), bem como a Carteira Nacional de Habilitao, na forma da Lei Federal n. 9.503 de 23/09/1997, todos com fotografia. O documento deve estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato. 3.2.5.2.No momento da identificao do candidato, antes e durante a realizao da Prova, bem como para efeito de conferncia de dados, no sero aceitas fotocpias, ainda que autenticadas, de qualquer documento. 3.2.5.3. No sero aceitos como documentos de identidade certido de nascimento, ttulo de eleitor, carteira nacional de habilitao e carteira de trabalho modelos antigos, carteiras funcionais sem valor de identidade, protocolos de solicitao de documentos, bem como, documentos ilegveis, no identificveis ou danificados. 3.2.6. O candidato o nico responsvel pelos dados registrados em seu Requerimento eletrnico de Inscrio, bem como pelo seu preenchimento. 3.2.7. Ao encaminhar o Requerimento Eletrnico de Inscrio o candidato est evidenciando sua concordncia com todas as condies, normas e exigncias constantes no presente Edital, das quais no poder alegar desconhecimento em momento algum. 3.2.8. No sero aceitas, sob nenhuma hiptese, inscries em carter condicional, extemporneas, realizadas via postal, por fax,

ou por qualquer outra via que no as especificadas neste Edital. Da mesma forma, no sero aceitas inscries cuja taxa tenha sido paga por depsito em caixa eletrnico ou em conta corrente, por transferncia, DOC, ordem de pagamento, agendamento ou por qualquer outra forma que no pelo boleto bancrio. 3.2.9. As informaes prestadas no Requerimento de Inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, reservando-se ao Instituto do Patrimnio Artstico e Cultural da Bahia IPAC, o direito de excluir do Processo Seletivo Simplificado aquele que no preencher esse documento oficial de forma completa, correta e legvel e /ou fornecer dados inverdicos ou falsos. 3.2.10. Indeferimento de Inscries: 3.2.10.1.Ser indeferida a inscrio a) cujo pagamento da taxa no tenha sido comprovado pelo Banco; b) que tenha sido paga de forma diferente da estabelecida nesse Edital; c) cujo Requerimento de Inscrio no esteja com todos os campos corretamente preenchidos. 3.10.2. A CONSULTEC publicar nos sites www.consultec.com.br e www.ipac.ba.gov.br, a Lista com as Inscries Indeferidas, devendo o candidato interessado comprovar a regularidade da sua inscrio, mediante interposio de Recurso, em data estabelecida no Cronograma, conforme procedimentos divulgados em Comunicado junto com a publicao da referida Lista. 3.10.2.1. Os candidatos que tiverem suas inscries indeferidas sero excludos deste Processo Seletivo Simplificado. 3.10.3. Analisados os Recursos das Inscries Indeferidas, ser publicada nos sites www.consultec.com.br, www.ipac.ba.gov.br a Relao das Inscries Homologadas, em data prevista no Cronograma. . 3.11. Inscrio de candidato portador de deficincia 3.11.1 s pessoas portadoras de deficincia, que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no inciso VIII, do artigo 37, da Constituio Federal, assegurado o direito de inscrio no presente Processo Seletivo Simplificado desde que a deficincia de que so portadoras seja compatvel com as atribuies da Funo Temporria. 3.11.2. Consideram-se pessoas portadoras de deficincia aquelas que se enquadrarem nas categorias discriminadas no artigo 4, do Decreto Federal n 3.298 de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296 de 02/12/2004. 3.11.3 As pessoas portadoras de deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Federal n 3.298 de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296 de 02/12/2004, particularmente em seu artigo de n 40, participaro do Processo Seletivo Simplificado em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das Provas, aos critrios de avaliao, ao horrio e ao local de aplicao das Provas e a nota mnima de classificao exigida para todos os demais candidatos. 3.11.4 Nos termos estabelecidos pelo Decreto Federal n 3.298 de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296 de 02/12/2004, o candidato inscrito como portador de deficincia dever especificar a deficincia da qual portador no Requerimento de Inscrio e encaminhar via Sedex, no perodo das inscries, os documentos indicados a seguir: a) Laudo Mdico, original e expedido no prazo mximo de 90 (noventa) dias antes do trmino das inscries, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como provvel causa da deficincia, inclusive para assegurar previso de adaptao das suas provas, quando for o caso, informando, tambm, o seu nome, documento de identidade (RG), nmero do CPF e opo da Funo Temporria. b) O candidato portador de deficincia poder requerer na forma do item 3.11.4, do Captulo III deste Edital, atendimento especial, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a sua realizao, conforme previsto no art. 40, pargrafos 1 e 2, do Decreto Federal n 3.298 de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296 de 02/12/2004, registrando no Requerimento de Inscrio, o tipo de atendimento diferenciado que deseja, alm do envio da documentao indicada na letra a deste item. c) O candidato portador de deficincia que necessitar de tempo adicional para realizao das provas, alm do envio da documentao indicada na letra a deste item, dever encaminhar tambm, o Formulrio especfico, anexo a este Edital, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia. 3.11.4.1. O candidato portador de deficincia dever entregar toda a documentao exigida acima, at o primeiro dia til aps o encerramento das inscries, no endereo Rua Dr. Jos Peroba, 149, edif. Empresarial Eldorado, sala 1301, endereado da seguinte forma: CONSULTEC - Processo Seletivo Simplificado - REDA - IPAC , Edital 001/2013. 3.11.5. Aos deficientes visuais cegos sero oferecidas provas no sistema Braile e suas respostas devero ser transmitidas tambm em Braile. Os referidos candidatos devero levar para esse fim, no dia da aplicao das provas, reglete e puno, podendo, ainda, utilizar-se do Soroban, se assim o desejarem. Aos deficientes visuais amblopes ser oferecida prova (s) ampliada (s), com tamanho de letra correspondente a corpo 18. 3.11.6 S sero atendidos os candidatos portadores de deficincia que cumprirem as exigncias acima, no podendo impetrar recurso em favor de sua condio aquele que assim no proceder. 3.11.7 O candidato habilitado neste Processo Seletivo Simplificado como portador de deficincia, ao ser convocado para o preenchimento das vagas oferecidas, dever apresentar Laudo Mdico que comprove a deficincia declarada no ato da inscrio e sua compatibilidade com o exerccio das atribuies da Funo Temporria.O Laudo Mdico apresentado ter validade somente para este Processo Seletivo Simplificado e no ser devolvido. 3.11.7.1 Ser excludo da Relao de candidatos habilitados portadores de deficincia aquele candidato cuja deficincia

assinalada no Requerimento de Inscrio no for constatada pela avaliao mdica qual foi submetido, passando a constar apenas da Relao Geral de Candidatos Habilitados. 3.11.8 No havendo candidatos habilitados para as vagas reservadas aos portadores de deficincia, estas sero preenchidas por candidatos no portadores de deficincia, com estrita observncia da ordem de classificao final, por Funo Temporria e rea de atuao/formao. 3.11.9. A no observncia, pelo candidato portador de deficincia, de qualquer das disposies deste Captulo, implicar a perda do direito de ser contratado para as vagas reservadas para este fim. 3.11.10. Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de aposentadoria. CAPTULO IV - DA PROVA OBJETIVA 4.1. A Prova Objetiva, de carter eliminatria, constar de 30 (trinta) questes objetivas, organizadas de acordo com o quadro abaixo: Funo QUADRO DE SUBPROVAS / NMERO DE QUESTES Pre-requisito Subprovas Escolaridade Concluda Lngua Portuguesa Conhecimentos Gerais Contemporneos Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa Conhecimentos Gerais Contemporneos Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa Conhecimentos Gerais Contemporneos Conhecimentos Especficos abrangendo trs subprovas,

Qtda. Questes 08 12 10 08 12 10 08 12 10

Tcnico de Nvel Mdio

Curso de Nvel Mdio

Tcnico de Nvel Superior

Curso de Graduao

Muselogo

Graduao em Museologia

4.1.2. Ser considerado habilitado na Prova Objetiva o candidato que obtiver escore global igual ou superior a 1e desvio padro abaixo da mdia aritmtica dos escores globais dos candidatos presentes Prova. 4.2. A aplicao da Prova Objetiva ser realizada, em Salvador, no dia 03/03/2013 (domingo), das 09 s 12 horas ( horrio local). Os portes sero abertos s 8:20h e fechados s 9:00h 4.2.1. Aps o fechamento do porto, o horrio de incio da Prova poder variar em cada sala de aplicao, sem prejuzo do tempo de durao estabelecido para sua realizao. 4.2.2. A confirmao da data e as informaes sobre horrio e local sero divulgadas oportunamente por meio de Edital de Convocao para a Prova Objetiva, a ser publicado no Dirio Oficial do Estado da Bahia e disponibilizado nos endereos eletrnicos: www.ipac.ba.gov.br e www.consultec.com.br. 4.2.2.1. S se submeter Prova Objetiva o candidato que tiver sua inscrio homologada. 4.2.3. Ao candidato s ser permitida a realizao da Prova Objetiva na data, horrio e local disponibilizados nos endereos eletrnicos informados no item anterior. 4.2.3.1. O no comparecimento para realizao da Prova Objetiva, qualquer que seja o motivo alegado pelo candidato, caracterizar desistncia e resultar na sua eliminao do Processo Seletivo Simplificado. 4.2.3.2. No haver segunda chamada ou repetio da Prova, no podendo, o candidato alegar desconhecimento das informaes relativas realizao da Prova Objetiva como justificativa de sua ausncia. 4.2.4. Identificao do candidato 4.2.4.1. O acesso sala de prova s se far mediante a apresentao do original do Documento de Identidade (contendo impresso digital) e cujo nmero foi registrado no Requerimento de Inscrio. 4.2.4.2. Somente ser admitido sala de prova o candidato que apresentar documento que legalmente o identifique, como: Carteira e/ou Cdula de Identidade expedida por Secretarias da Segurana, pela Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Passaporte( desde que contenha filiao e digital) ; Cdula de Identidade fornecida pelo Conselho de Classe, que por Lei Federal valem como documento de identidade; Carteira de Trabalho e Previdncia Social (modelo novo), bem como a Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia), na forma da Lei Federal n. 9.503 de 23/09/1997. O documento deve estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato. 4.2.4.2.1. No sero aceitos como documentos de identidade certido de nascimento, ttulo de eleitor, carteira funcional sem valor

de identidade, passaporte sem os dados de identificao referidos acima, smart card, carteira de estudante, crach, protocolo de solicitao de documentos, fotocpia do documento de identidade, ainda que autenticada, bem como documentos ilegveis no identificveis ou danificados. 4.2.4.3. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao da prova, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar o Boletim de Ocorrncia, expedido por rgo Policial h, no mximo, trinta dias. Nesse caso dever apresentar, tambm, um documento com foto e se submeter identificao especial, compreendendo coleta de assinaturas e das impresses digitais em formulrios prprios, para verificao posterior 4.2.4.3.1. O candidato que no apresentar qualquer documento com foto no poder submeter-se identificao especial e no far a Prova. 4.2.4.3.2. A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identidade apresente dvidas quanto sua integridade, quanto fisionomia e/ou assinatura. 4.2.4.4. Em todos os casos acima, o candidato far a Prova sob condio de ser comprovada a autenticidade da sua impresso digital coletada, inclusive, na sua Folha de Respostas. 4.2.4.5. A prova s poder ser iniciada aps concludo o processo de identificao especial de todos os candidatos com pendncia de documento de identificao. 4.2.5. Realizao da Prova Objetiva 4.2.5.1. As questes da Prova Objetiva sero do tipo mltipla escolha. O candidato dever transcrever suas respostas para a Folha de Respostas personalizada em conformidade com as instrues especficas contidas no Caderno de Questes, tambm, personalizado. Em hiptese alguma haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato. 4.2.5.2. A Folha de Respostas o nico documento vlido para a correo da Prova do candidato, sendo de sua inteira responsabilidade os prejuzos advindos de marcaes incorretas. 4.2.5.2.1.No sero computadas questes no assinaladas ou que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura, ainda que legvel. 4.2.5.3. Para responder s questes da Prova Objetiva, o candidato s poder utilizar, caneta esferogrfica, transparente, de tinta preta ou azul. 4.2.5.4. A Prova Objetiva ter trs (03) horas de durao, includo o tempo para preenchimento da Folha de Respostas. 4.2.5.4.1.O fiscal de sala far o registro do tempo decorrido de Prova a cada 60 minutos, em cartaz prprio afixado na sala, para efeito do controle do tempo de aplicao da Prova. 4.2.5.4.2. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao da Prova em virtude de afastamento de candidato da sala de prova. 4.2.5.5. O candidato s poder sair da sala uma vez, durante o perodo de realizao da Prova. 4.2.5.6. A ida aos sanitrios s poder ser feita nas duas primeiras horas de prova, aps o que os mesmos sero fechados. 4.2.5.7. Os candidatos podero levar seu Caderno de Questes ao final do tempo estabelecido para a realizao da Prova, ou seja, aps trs horas de Prova. Em hiptese alguma o candidato poder levar o Caderno de Questes antes do horrio permitido. 4.2.5.7.1. Os Cadernos de Questes no levados pelos candidatos sero incinerados. 4.2.5.8. Os gabaritos preliminares sero divulgados no primeiro dia til aps a aplicao da Prova Objetiva no site www.consultec.com.br, aps as 10h00. 4.2.5.9. O candidato, ao terminar a Prova, dever proceder conforme as instrues apresentadas pelo fiscal de sala para devoluo do Caderno de Prova e da Folha de Respostas, e para sada do estabelecimento de aplicao da Prova. 4.2.5.10. A no devoluo, pelo candidato, da Folha de Respostas respondida implicar em sua eliminao do Processo Seletivo Unificado. 4.2.5.11. No ser admitida, durante a realizao da Prova, consulta a qualquer tipo de livro, legislao, manual, ou folhetos, sendo sumariamente excludo do Processo Seletivo o candidato que for flagrado portando, manuseando ou consultando qualquer material escrito enquanto estiver respondendo Prova, ou mesmo transitando nas dependncias do prdio de aplicao da Prova e no acesso aos sanitrios. 4.2.5.12. Os candidatos eliminados na Prova Objetiva no tero computadas as pontuaes dos Ttulos apresentados. CAPTULO V - PROVA DE TTULOS 5.1. A Prova de Ttulos, de carter classificatrio, s ser considerada para os candidatos habilitados na Prova Objetiva, ou seja, que no tiverem sido eliminados nesta Prova Objetiva por qualquer critrio dentre os previstos nesse Edital. 5.2. Publicada a relao de candidatos habilitados na Prova Objetiva, sero validadas as avaliaes de Ttulos desses candidatos para, em seguida, proceder-se apurao do Resultado Final. 5.3. Avaliao dos Ttulos

5.3.1.Para serem avaliados, os ttulos devem estar relacionados rea de atuao pretendida pelo candidato ( Anexo I) ,desde que atendam s especificaes do Barema apresentado a seguir. 5.3.1.1.Os pontos apurados na Prova de Ttulos sero somados Nota do candidato na Prova Objetiva, para o clculo do Escore Global. 5.3.2.Cada ttulo ser considerado uma nica vez. Os documentos apresentados que excederem ao limite mximo de pontos estabelecidos no Barema, sero desconsiderados. 5.3.3. Somente sero analisados documentos apresentados em papel timbrado e se deles constarem todos os dados necessrios identificao das instituies e dos rgos expedidores e perfeita avaliao do ttulo. Documentos sem autenticao em Cartrio, com cabealho ilegvel, sem identificao do rgo emissor, sem assinatura e data, e que no atenderem s especificaes deste Edital no sero considerados. 5.3.4. Os atestados/certificados/certides expedidos virtualmente (por meio eletrnico) tero sua autenticidade comprovada pelo endereo eletrnico que o expediu, para efeito de avaliao. Constatada qualquer divergncia de informao, falsidade ou irregularidade no sero avaliados. 5.3.5. Os Ttulos expedidos por organismos estrangeiros, para que sejam avaliados, devero ser traduzidos para o Portugus, por tradutor juramentado. Se referentes a cursos de qualquer natureza, devem estar revalidados de acordo com a legislao educacional. 5.4. Todos os documentos devem: a) especificar a atividade Funo desempenhada pelo candidato; b) estar autenticados ( exceo dos apresentados no original); c) estar em papel timbrado; d) estar datados e assinados. 5.5. Os candidatos que se submetero Prova de Ttulos, nas formas estabelecidas neste Edital, devero entregar os ttulos junto com o documento de Identidade e o comprovante de concluso do curso exigido como pr- requisito de escolaridade. 5.5.1.A responsabilidade pela seleo e entrega dos documentos a serem avaliados na Prova de Ttulos exclusiva do candidato. 5.5.2. Encerrado o perodo de recepo de Ttulos no ser permitida, sob qualquer alegao, a incluso de novos documentos. 5.6. Os ttulos, todos em fotocpias autenticadas, devero ser organizados na mesma sequncia dos Indicadores do Barema de Avaliao Ttulos, numerados e acompanhados de uma relao sem rasuras ou emendas, na qual conste: nome completo do candidato, nmero do documento de identidade, nmero de inscrio, Funo a qual se candidata, total de documentos, de acordo com modelo abaixo:
PARA A CONSULTEC Ref: PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO IPAC EDITAL N 001/2013. PROVA DE TTULOS NOME COMPLETO : NMERO DE INSCRIO: FUNO TEMPORRIA : QUANTIDADE DE DOCUMENTOS ANEXADOS:

5.6.1.Esta relao tem a Funo de possibilitar ao candidato a organizao dos seus documentos e de orientar aos avaliadores quanto aos documentos entregues, no se caracterizando como uma avaliao prvia dos ttulos. 5.6.2. Os ttulos sero encaminhados via SEDEX, para a Rua Dr. Jos Peroba, 149, Edif . Empresarial Eldorado, 13 . Andar, CEP. 41.770-235, Salvador/Bahia, no perodo de 04 a 15/02/2013; ou entregues pessoalmente na Rua Frei Vicente, n 10 Centro Histrico - Pelourinho, CEP 40025-280, Salvador/Bahia, no perodo de 20/02 a 26/02/2013, das 9:00 h s 12:00 h e de 13:00 h s 17:00 h. 5.6.2.1. No sero avaliados os Ttulos entregues aps o dia 26/02/2013. 5.7. O candidato deve encaminhar junto com os ttulos o Comprovante de Concluso do Curso exigido como pr-requisito e o documento de Identidade. 5.8. O IPAC e a CONSULTEC no se responsabiliza por documentos entregues na sua forma original, tendo em vista que os Documentos entregues no sero devolvidos, e que sero incinerados 120 (cento e vinte dias) aps a data da Homologao deste Processo Seletivo. 5.9. Somente sero considerados os Ttulos a seguir indicados, desde que devidamente vinculados Funo Temporria para a qual o candidato concorre cujas pontuaes encontram-se apresentadas a seguir: FUNES TEMPORRIAS DE NVEL MDIO TABELA DE AVALIAO DE TTULOS Indicadores/Ttulos Curso de Aperfeioamento, Quant. mxima de ttulos 01 Pontuao unitria 0,5 Pontuao mxima 0,5
0

Atualizao, Extenso ou de Qualificao ( carga horria de 16 hs a 40 hs) e Treinamentos realizados na rea de Patrimnio Cultural e Artes Curso de Aperfeioamento, Atualizao, Extenso ou de Qualificao ( carga horria de 40 hs a 80 hs) e Treinamentos realizados na rea de Patrimnio Cultural e Artes Curso de Aperfeioamento, Atualizao, Extenso ou de Qualificao ( carga horria acima 80 hs) e Treinamentos realizados na rea de Patrimnio Cultural e Artes Experincia profissional em Atividades Culturais ou ligadas, preservao do Patrimnio Cultural em rgos Pblicos ou em Entidades Privadas Experincia profissional na rea Administrativa ou Operacional, compatvel com a descrio da Funo Temporria para a qual concorre

01

1.0

1,0

01

1.5

1,5

-----

1,0 por cada ano

3,0

-----

1,0 por cada ano

4,0

FUNES TEMPORARIAS DE NVEL SUPERIOR / REAS DE ATUAO: Jurdica / Comunicao / Administrativa Financeira / Recursos Humanos
TABELA DE AVALIAO DE TTULOS Indicadores/Ttulos Curso de Aperfeioamento, Atualizao, Extenso ou de Qualificao ( carga horria de 40 hs a 80 hs) e Treinamentos realizados na rea da Graduao ou na rea de Patrimnio Cultural e Artes Curso de Aperfeioamento, Atualizao, Extenso ou de Qualificao ( carga horria acima de 80 hs) e Treinamentos realizados na rea da Graduao ou na rea de Patrimnio Cultural e Artes Curso de Especializao , com carga horria mnima de 360 horas e Monografia aprovada, em rea da Graduao ou na rea de Patrimnio Cultural e Artes Experincia profissional na rea da Graduao, em rgos Pblicos ou em Entidades Privadas Experincia profissional compatvel com a descrio Quant. mxima de ttulos 01 Pontuao unitria 0,5 Pontuao mxima 0,5

01

1.0

1,0

01

2,5

2,5

-----

1,0 por cada ano

2,0

-----

1,0 por cada ano

4,0

da Funo Temporria para a qual concorre

FUNES TEMPORARIAS DE NVEL SUPERIOR E MUSEOLOGIA REAS DE ATUAO: Patrimnio e Pesquisa / Espaos Culturais e Museais
Indicadores/Ttulos Curso de Aperfeioamento, Atualizao, Extenso ou de Qualificao ( carga horria de 40 hs a 80 hs) e Treinamentos realizados na rea de Patrimnio Cultural e Artes Curso de Aperfeioamento, Atualizao, Extenso ou de Qualificao ( carga horria acima de 80 hs) e Treinamentos realizados na rea de Patrimnio Cultural e Artes Curso de Especializao , com carga horria mnima de 360 horas e Monografia aprovada, em rea da Graduao ou em rea Cultural Experincia profissional em Atividades Culturais ou ligadas estudos, pesquisas, preservao do Patrimnio Cultural em rgos Pblicos ou em Entidades Privadas Experincia profissional compatvel com a descrio da Funo Temporria para a qual concorre Quant. mxima de ttulos 01 Pontuao unitria 0,5 Pontuao mxima 0,5

01

1.0

1,0

01 -----

2,5 1,0 por cada ano

2,5 2,0

-----

1,0 por cada ano

4,0

5.9.1. Na comprovao da realizao de cursos, s sero avaliados os documentos comprobatrios que atendam s seguintes condies: a) Curso de Especializao (mnimo de 360 horas): Certificado ou Declarao de concluso do Curso, expedidos por Instituio reconhecida ou credenciada pelo MEC, acompanhado do Histrico Escolar respectivo e da avaliao do julgamento da Monografia. b) Outros Cursos (Aperfeioamento, Extenso, Atualizao, Qualificao, Capacitao e equivalentes etc) Atestados / Certificados / Certides que estejam com os dados completos, legveis e com todas as assinaturas que comportem, alm da identificao da Instituio realizadora e do responsvel pela expedio do documento. 5.9.1.1.Todos os comprovantes devem estar datados e assinados por representante legal do rgo / Setor que o expediu, com identificao da funo/cargo de quem atestou. 5.9.2. A prova da experincia profissional ser feita mediante a apresentao da Carteira de Trabalho e da Previdncia Social (CTPS) e/ou de Contrato de Trabalho/ Prestao de Servio ou, ainda, de Declarao firmada pelo responsvel pelo rgo/Setor que a expediu, quando for o caso, ou do Gestor de Recursos Humanos do rgo empregador, ou do Diretor da Instituio onde o trabalho foi realizado, desde que informem o dia/ms e ano de inicio e trmino do trabalho e especifiquem a Funo/atividade desempenhada para que se possa comparar com a Funo qual o candidato concorre. 5.9.2.1.Na comprovao pela CTPS devem ser apresentadas junto com as comprovaes do contrato, as folhas de identificao pessoal do candidato (Qualificao Civil e foto) e as folhas com os registros do empregador (frias/progresses/atualizao de salrios,etc). 5.9.3.Na hiptese de o candidato ainda estar na vigncia do contrato, seja registrado na CTPS ou em Contrato de Trabalho especfico, dever apresentar uma Declarao do Empregador informando esta condio e o perodo. Esta Declarao, se for original, dispensa autenticao. 5.9.4. Os Ttulos sero considerados pela carga horria que comprovem individualmente. Para efeito de experincia profissional apenas receber pontuao o perodo de um ano completo, assim compreendido 12 (doze) meses de efetiva atividade profissional. Perodos inferiores a 12 (doze) meses no sofrero qualquer pontuao. 5.9.5. No sero aceitos para comprovao de experincia profissional. a) contra cheques; b) declaraes para recebimento de benefcios no INSS; c) publicaes de aprovao em Concurso Pblico; d) Termos de Posse; e) convocaes para Exames de Sanidade Fsica e Mental; f) anotaes de frias ou de aumentos salariais. g) atividades desenvolvidas: - na condio de estudante; - sob a forma de estgio curricular obrigatrio; - como monitoria estudantil; - decorrentes de concesso de bolsa de estudo estudantil. 5.10. Todos os documentos e comprovantes entregues para a Prova de Ttulos, devem estar em fotocpia autenticada em Cartrio para que sejam analisados.

5.11. Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obteno dos ttulos apresentados, o candidato ter anulada a respectiva pontuao e, comprovada a sua culpa, se proceder a sua excluso do Processo Seletivo Simplificado, sem prejuzo das medidas penais cabveis. CAPTULO VI DOS CRITRIOS DE ELIMINAO 6.1. Ter sua prova automaticamente anulada e / ou ser eliminado do Processo Seletivo Simplificado o candidato que: a) obtiver resultado nulo em cada subprova; b) no atingir escore global igual ou superior a 1 e Desvio Padro abaixo da mdia aritmtica dos escores globais dos candidatos presentes Prova Objetiva; c) apresentar-se aps o horrio estabelecido para o fechamento do porto de acesso ao local de realizao da Prova, inadmitindo-se qualquer tolerncia; d) no comparecer para realizar a Prova Objetiva, seja qual for o motivo alegado; e) no apresentar documento que legalmente o identifique, o que impedir seu acesso sala de Prova; f) ausentar-se da sala da Prova sem o acompanhamento do fiscal; g) ausentar-se do local da prova antes de decorrido o tempo mnimo de permanncia em sala, que de 1 (uma) hora, aps o incio da mesma; h) ausentar-se da sala de prova levando a Folha de Respostas, o Caderno de Prova, antes do horrio permitido, ou no devolver integralmente o material recebido; i) estiver portando armas (branca ou de fogo), mesmo que possua o respectivo porte; j) lanar mo de meios ilcitos para a execuo da Prova; l) for surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizando-se de livros, anotaes, impressos de qualquer natureza, mquina calculadora ou similar; m)for surpreendido portando ou utilizando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, ipod, pendrive , receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro, chaveiro eletrnico utilizado para realizar transaes bancrias, etc., relgios de qualquer tipo, protetores auriculares, culos escuros, ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro e etc. n) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; o) no ter atendido aos procedimentos determinados para realizao da inscrio, conforme previsto no presente Edital; p) fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou incorreta; q) tratar incorretamente ou com descortesia qualquer pessoa envolvida na aplicao da Prova, bem como aos Fiscais, Coordenadores, Auxiliares e Autoridades presentes. 6.1.1. Aparelhos de telefonia celular ou semelhantes devero ter suas baterias retiradas e, ainda assim, no podero ser portados, nem utilizados pelo candidato durante a realizao da prova, quando estiver indo ao sanitrio e enquanto permanecer no prdio de realizao da Prova, devendo permanecer junto aos demais pertences sob a sua carteira escolar, sob pena de eliminao do Processo Seletivo. 6.1.2 .O Candidato que for surpreendido, por membro da equipe de aplicao da Prova, utilizando ou portando qualquer eletrnico, fazendo consultas a documentos os a terceiros, desrespeitando a equipe de aplicao, ser imediatamente retirado da sala ou do prdio e estar automaticamente eliminado do Processo Seletivo, assim como o candidato cujo aparelho eletrnico for acionado( mesmo se for alarme), enquanto estiver no local de aplicao da Prova. 6.2. A critrio da Coordenao do Processo Seletivo poder ser utilizado detector de metais durante a aplicao da Prova, inclusive no acesso dos candidatos aos sanitrios. 7. DA APURAO DOS RESULTADOS E DO PROCESSO DE CLASSIFICAO 7.1 A Prova Objetiva ser corrigida por processo eletrnico, por meio de escaneamento das Folhas de Respostas. 7.1.1. No sero computadas as questes que contenham marcao emendada e / ou rasurada, ainda que legveis; com mais de uma marcao; com marcao ultrapassando o campo determinado; que no tenham sido marcadas com caneta tinta azul ou preta; cujo campo de marcao esteja parcialmente preenchido. 7.2. O resultado da Prova Objetiva habilita os candidatos inscritos para terem a avaliao dosTtulos validada. 7.2.1. A Classificao dos candidatos inscritos para a Prova de Ttulos ser feita aps a anlise dos Recursos da Nota da Prova Objetiva. 7.3. O processamento da Nota da Prova Objetiva ser feito aps a anlise dos Recursos do Gabarito. 7.4. A apurao da Nota Final se far para todos os candidatos somando-se os pontos obtidos na Prova Objetiva e na Prova de Ttulos. 7.5. Para o processamento dos resultados da Prova Objetiva ser utilizada como metodologia de correo a padronizao das notas que considera a mdia aritmtica e o desvio padro do grupo de concorrentes. Os passos para a padronizao das notas encontram-se descritos a seguir. a) conta-se o total de acertos de cada candidato nas subprovas (nota bruta); b) calcula-se a mdia aritmtica (medida de tendncia central) e o desvio padro (ndice de variao) de todos os candidatos.

Clculo da Mdia: X = Xi / N

Clculo do desvio padro: S = (Xi x) / N

X = mdia do grupo Xi = nota bruta do candidato S = desvio padro N = nmero de candidatos = somatrio

c) transforma-se o total de acertos de cada candidato em nota padronizada (NP). Para isso, calcula-se a diferena entre o total de acertos do candidato em todas as subprovas e a mdia de acertos do grupo de concorrentes dentro de cada Funo; d) divide-se essa diferena pelo desvio padro obtido pelo grupo nas subprovas. Multiplica-se por 100 e soma-se 500 (quinhentos), de acordo com a frmula do escore Z: _ NP = (Xi x / S) .100 + 500 e) em seguida, calcula-se o Escore Global de cada candidato; f) processa a classificao dos candidatos na Prova Objetiva obedecendo s seguintes etapas: - clculo do escore bruto de cada candidato; - aplicao dos critrios de eliminao; - clculo dos escores padronizados; - clculo dos escores globais de cada candidato. 7.6. A relao de candidatos habilitados nesse Processo Seletivo simplificado ser divulgada em ordem decrescente de nota final / classificao final. VIII - DOS CRITRIOS OBJETIVOS DE DESEMPATE 8.1. Havendo igualdade de pontos na nota final entre dois ou mais candidatos habilitados, sero aplicados os seguintes critrios sucessivos de desempate, tendo preferncia para efeito de convocao, o candidato que: a) tiver a maior idade, considerando dia, ms e ano de nascimento, Lei Federal n 10.741, 01/10/2003; b) obtiver maior nmero de acertos Subprova de Conhecimentos Especficos; c) obtiver maior pontuao na Prova Objetiva. 8.2. Publicado o Resultado Final em ordem de classificao, o IPAC far a convocao dos candidatos para o preenchimento das vagas, na medida do interesse e das necessidades do servio, e aplicar os critrios de desempate estabelecidos no item 8.1, se for o caso. IX- DA DIVULGAO DOS RESULTADOS 9.1. O Instituto do Patrimnio Artstico e Cultural da Bahia - IPAC publicar no Dirio Oficial do Estado da Bahia, os resultados da Prova Objetiva, e da Prova de Ttulos, o Resultado Final e a Homologao do Processo Seletivo Simplificado. 9.2. A publicao da nota final / Classificao Final do Processo Seletivo Simplificado ser feita em duas listas: a primeira contendo a classificao dos candidatos, por Funo Temporria, inclusive a dos portadores de deficincia, e a segunda, somente a classificao destes ltimos por Funo Temporria. 9.3. As publicaes das listagens de todos os resultados do Processo Seletivo Simplificado contero: a) candidatos habilitados na Prova Objetiva, em ordem decrescente de pontuao e respectiva classificao, de acordo com a opo da Funo Temporria declarada no ato da inscrio, para todas as Funes Temporrias; b) candidatos habilitados no Processo Seletivo Simplificado, em ordem decrescente de Classificao Final, de acordo com a opo da Funo Temporria declarada no ato da inscrio; c) candidatos habilitados, portadores de deficincia, em ordem decrescente de Classificao Final, de acordo com a opo da Funo Temporria declarada no ato da inscrio. 9.4. As listas com o Resultado Final do Concurso sero publicadas no Dirio Oficial do Estado e nos sites www.consultec.com.br e www.ipac.ba.gov.br. 9.5. A Homologao do Resultado Final do Processo Seletivo Simplificado ocorrer no prazo mximo de 05 (cinco) dias, contados da publicao do Resultado Final. X - DOS RECURSOS 10.1. Ser admitido Recurso quanto: a) aos gabaritos preliminares da Prova Objetiva; b) classificao na Prova Objetiva; c) Classificao Final no Processo Seletivo Simplificado.

10.2. Os prazos e datas para interposio dos Recursos encontram-se detalhados no Cronograma anexo. 10.3. Os gabaritos preliminares sero divulgados no endereo eletrnico: www.consultec.com.br e www.ipac.ba.gov.br, no primeiro dia til subsequente ao da aplicao da Prova Objetiva. 10.3.1. Os gabaritos divulgados podero ser alterados e as respectivas provas sero corrigidas de acordo com o gabarito definitivo (ps-recurso) divulgado. 10.3.2. Os pontos relativos s questes eventualmente anuladas, sero atribudos a todos os candidatos presentes quela prova. 10.3.3.Na ocorrncia do disposto nos itens 10.3.1 e 10.3.2., deste captulo, poder haver, eventualmente, alterao da classificao inicial obtida para uma classificao superior ou inferior, ou ainda, poder ocorrer a desclassificao do candidato que no obtiver a nota mnima exigida para habilitao. 10.4. O candidato s poder interpor Recurso por evento, uma vez. 10.4.1. No sero aceitos os recursos interpostos em prazo destinado a evento diverso do questionado, nem recursos de igual teor ou coletivo. 10.4.2. O Recurso interposto fora do respectivo prazo no ser aceito, sendo considerada, para este controle, a data da entrega ou da postagem, quando encaminhados via SEDEX. Os Recursos devero ser digitados e entregues em 1 (uma) via original. 10.5. Quando o Recurso for de Gabarito, cada questo ou item dever ser apresentado em folha separada, identificada conforme modelo a seguir: Modelo de Identificao de Recurso: Processo Seletivo Simplificado IPAC- Edital 001/2013 Nome do Candidato: Opo da Funo Temporria: N. de Inscrio: N. do Documento de Identidade: N. da Questo da Prova: Fundamentao e argumentao lgica: Data e assinatura. 10.6. Os Recursos devero ser dirigidos CONSULTEC e entregues, conforme Cronograma anexo, no horrio das 9:00h s 12:00h e de 13:00h s 17:00h na Rua Frei Vicente, n 10 Centro Histrico - Pelourinho, Salvador / Bahia, CEP 40025-280 - ou encaminhados por meio do SEDEX para o mesmo endereo, devendo constar do verso do envelope o endereo do remetente para correspondncia. 10.7. No sero aceitos recursos interpostos por fax, Internet, telegrama, ou outro meio que no seja o especificado neste Edital. 10.8. O resultado da anlise do Recurso ser dada a conhecer coletivamente, ao se publicar a sntese dos Deferidos e Indeferidos, nos sites www.consultec.com.br e www.ipac.ba.gov.br.

CAPTULO XI DOS REQUISITOS PARA ADMISSO NA FUNO TEMPORRIA 11.1 O candidato habilitado no Processo Seletivo de que trata este Edital, ser investido em uma das vagas disponibilizadas na Funo Temporria para a qual se inscreveu, e dever atender s seguintes exigncias: a) ser brasileiro nato ou naturalizado, ou ainda, no caso de nacionalidade estrangeira, estar em situao regular junto Polcia Federal; b) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos na data da contratao; c) no ter registro de antecedentes criminais; d) estar quite com as obrigaes eleitorais; e) estar quite com as obrigaes militares, se candidato do sexo masculino; f ) possuir Diploma de Concluso do Curso, relacionado funo temporria, expedido por Instituio de Ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC ou autorizada pelo Conselho Estadual de Educao, e devidamente registrado; g) comprovar , mediante apresentao de Atestado Mdico, ter aptido fsica e mental para o exerccio das atividades; h) no exercer outro cargo, funo ou emprego na Administrao Federal, Estadual / Distrital e / ou Municipal, salvo os acumulveis previstos na Constituio Federal/88, artigo 37, inciso XVI, alneas a, b,c; i) no ter sido punido com nenhuma falta grave passvel e demisso em cargo ou emprego ocupado anteriormente no servio pblico nas esferas Federal, Estadual / Distrital e Municipal; j) ter sido aprovado em todas as provas deste Edital; k) no est respondendo como indiciado a processo administrativo disciplinar perante a Administrao Federal, Estadual/Distrital e/ou Municipal; l) ter disponibilidade para o cumprimento da carga horria prevista para as funes temporrias; m) ter disponibilidade aos sbados, domingos e feriados de acordo com escala especfica das Unidades Museais no caso de candidatos cargo de Tcnico Nvel Mdio que atuaro nas atividades de assistncia e auxilio operacional; n) cumprir as normas internas da Instituio.

11.2 No ato da investidura na funo temporria, anular-se-o, sumariamente, a inscrio e todos os atos dela decorrentes, se o candidato no atender s condies apresentadas acima e no comprovar a concluso do Curso exigido como pr-requisito de escolaridade. XII - DOS EXAMES MDICOS 12.1. Aps a homologao do Resultado Final do Processo Seletivo, o IPAC Instituto do Patrimnio Artstico e Cultural da Bahia convocar, atravs de Portaria especfica, por ordem rigorosa de pontuao e Classificao Final, os candidatos habilitados conforme distribuio de vagas disposta no Captulo II, e de acordo com a necessidade da Instituio. 12.2. O candidato convocando, dever comparecer no dia, horrio e local designado, conforme publicado na Portaria referida no item 12.1, munido dos exames laboratoriais, do Atestado de Sade Ocupacional emitido por Clnica Especializada e demais documentos especificados no item 12.3. 12.2.1. O candidato que no atender ao especificado no item 12.2, sem justificativa, ter um prazo adicional de at 48 horas para faz-lo, sob pena de perder o direito Contratao, sendo convocando o candidato com classificao imediata. 12.3. No ato da contratao, o candidato habilitado no Processo Seletivo Simplificado dever apresentar os seguintes documentos: a) Originais e Cpias do RG, CPF, Ttulo de Eleitor, e registro no PIS/PASEP; b) Original e Cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social - CTPS para comprovao da experincia profissional conforme informado na Ficha de Inscrio Obrigatria; c) 02 (duas) fotos 3x4 (recentes e idnticas); d) Original e cpia do documento de comprovao de escolaridade correspondente Funo Temporria na qual foi inscrito; e) Original e cpia da Certido de Casamento para os candidatos de estado civil casado; f) Original e cpia da Certido de Nascimento ou RG dos dependentes, se houver; g) Original e cpia do Certificado de Reservista para candidatos do sexo masculino at os 45 (quarenta e cinco) anos de idade; h)Atestado de Antecedentes Criminais (original); i) Declarao de Bens; j) Nmero de conta corrente e agncia no Banco do Brasil; l) Original e cpia de comprovante de residncia; m) Atestado de Sade Ocupacional ASO, expedido por Mdico do Trabalho ou Servio Mdico Especializado em Medicina Ocupacional, declarando a compatibilidade do candidato com as atividades estabelecidas para a Funo para a qual foi habilitado ( Anexo I) . n) Cpia dos exames apresentados quando da realizao da avaliao mdica: I. Hemograma completo; II. Glicemia; III. Sumrio de urina; IV. Parasitolgico de fezes; V. Acuidade visual; VI. Raio x de Trax (PA) com Laudo Radiolgico; VII. Eletrocardiograma (a partir de 40 anos de idade); VIII. PSA da prstata (para homens a partir de 40 anos de idade); IX. Mamografia (para mulheres a partir dos 40 anos). 12.4. O candidato que na data da contratao, no reunir os requisitos enumerados no item 11.1, perder o direito ao ingresso na referida funo temporria. CAPTULO XIII - DAS DISPOSIES FINAIS 13.1. A Habilitao e a Classificao Final geram, para o candidato, apenas a expectativa de direito contratao. Durante o perodo de validade do Processo Seletivo Simplificado, o Instituto do Patrimnio Artstico e Cultural da Bahia - IPAC, reserva-se o direito de proceder s convocaes, em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e observado o nmero de vagas existentes. 13.2. Todos os clculos descritos neste Edital sero realizados com duas casas decimais, arredondando-se para cima sempre que a terceira casa decimal for maior ou igual a cinco. 13.3 O acompanhamento das publicaes referentes aos eventos desse Processo Seletivo Simplificado de responsabilidade exclusiva do candidato. 13.4. No sero prestadas por telefone, informaes relativas ao resultado deste Processo Seletivo Simplificado. 13.5 Todos os atos relativos ao presente Processo, convocaes, avisos, resultados e homologao sero publicados no Dirio Oficial do Estado da Bahia, por meio do titular do Instituto do Patrimnio Artstico e Cultural da Bahia - IPAC e disponibilizados no quadro de avisos da sede do IPAC e nos sites www.consultec.com.br e www.ipac.ba.gov.br. 13.6. No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de classificao no Processo Seletivo Simplificado, valendo para esse fim as listagens divulgadas no Dirio Oficial do Estado da Bahia.

13.7. Verificada, a qualquer tempo, a apresentao de documentos falsos e/ou de inscrio que no atenda a todos os requisitos do presente Edital, ser o candidato automaticamente eliminado deste Processo Seletivo, sem direito a devoluo da taxa de inscrio. 13.8. A CONSULTEC e o Instituto do Patrimnio Artstico e Cultural da Bahia IPAC, no se responsabilizam por inscries no recebidas por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, ou por qualquer outro fator que tenha impossibilitado a transferncia dos dados do candidato. 13.9. As despesas relativas a participao nas etapas e procedimentos do Processo Seletivo Simplificado, de que trata este Edital, correro por conta dos prprios candidatos. 13.10. Os itens do Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, ou at a data da convocao dos candidatos para a prova correspondente, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado. 13.11. Em caso de necessidades de alteraes, atualizaes ou correes dos dados de endereo, aps a realizao das Provas, o candidato dever dirigir-se ao Setor de Protocolo do Instituto do Patrimnio Artstico e Cultural da Bahia IPAC. 13.12. Os casos omissos sero resolvidos pelo Instituto do Patrimnio Artstico e Cultural da Bahia IPAC, no que tange realizao deste Processo Seletivo.

Salvador, 25 de Janeiro de 2013. FREDERICO A. R. C. MENDONA Diretor Geral do - IPAC

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO- REDA EDITAL IPAC N 001/2013 ANEXO I DESCRIO DAS FUNES A. A) TCNICO DE NVEL MDIO

CDIGO 101 - ADMINISTRATIVA - Realizar servios de reprografia e protocolo, quando necessrio; - Realizar digitao dos trabalhos produzidos pelo setor; - Recepcionar as pessoas que procuram a instituio, encaminhando-as ao setor do seu interesse; - Efetuar servios externos; - Atender chamadas telefnicas; - Fazer servios de escritrio em geral. CDIGO 102 / 103 - OPERACIONAL MUSEU - Executar o servio de guarda de acervo nos dias e horrios de funcionamento dos espaos culturais e museais, atendendo aos visitantes; - Auxiliar nas aes socioculturais e educativas dos museus; - Realizar juntamente com o programador a montagem e desmontagem das exposies; - Auxiliar no desenvolvimento das aes de preservao; - Auxiliar no transporte das obras de arte para exposies; - Apoiar na preparao dos eventos; - Auxiliar nas atividades pertinentes ao desenvolvimento das aes museolgicas; - Zelar pela boa imagem da instituio e atender as demandas do usurio do museu com presteza e acolhimento; - Executar outras atividades correlatas ao funcionamento do museu. CDIGO 104 - ADMINSTRATIVA - Tramitar entrada e sada de correspondncia; - Redigir correspondncias, atas, relatrios, entre outra documentao; - Atender chamadas telefnicas; - Arquivar os diversos documentos; - Atender ao pblico; - Manter atualizada a agenda, tanto telefnica como de pendncias; - Ter conhecimento de uso de computadores e os programas utilizados, de calculadoras e fotocopiadoras; - Executar outras atividades administrativas necessrias de interesse e necessidades da administrao do Instituto. CDIGO 105 OPERACIONAL - MUSEU

- Auxiliar e acompanhar o planejamento, a elaborao, e a execuo dos projetos museogrficos das exposies junto s equipes envolvidas nos eventos; - Auxiliar e acompanhar a montagem, superviso e desmontagem das exposies durante a pr-produo a produo e na ps-produo; - Acompanhar e orientar o desempenho dos auxiliares operacionais; - Auxiliar no desenvolvimento das aes museolgicas de pesquisa, preservao e comunicao; Zelar pela boa imagem da instituio e atender as demandas do usurio do museu com presteza e acolhimento; B ) TCNICOS DE NVEL SUPERIOR CDIGO 201 JURDICA (DIREITO) - Cumprir e fazer cumprir as Portarias e normas Administrativas da Instituio; - Compreender e interpretar a lei, aplicando nos casos concretos em juzo, assegurando os direitos inerentes a cada um, defendendo os interesses da Instituio; - Realizar estudos especficos sobre temas e problemas jurdicos de interesses da Instituio; - Analisar, fatos, relatrios e documentos ; - Redigir ou formatar documentos jurdicos, especificamente: - Preparar relatrios, planilhas, informaes para expedientes e processos sobre matria do Direito e proferir despachos interlocutrios e preparatrios de deciso superior; - Executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando-se de equipamentos e programas de informtica; - Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio do cargo. CDIGO 202 COMUNICAO (JORNALISMO) - Exercer as atividades inerentes a assessoria de imprensa e comunicao interna; - Manter relacionamento estreito com jornalistas e editores dos principais veculos de comunicao do Estado; - Dar cobertura jornalstica aos eventos promovidos pelo IPAC e suas unidades; - Redigir e divulgar notcias e matrias de interesse do IPAC; - Assessorar a Diretoria Geral e suas Diretorias no que se refere a interpretao e aplicaes de leis, decretos e demais atos normativos; - Assessorar as unidades executivas, fornecendo subsdios tcnicos nos processos de formulao de diretrizes, polticas e metas organizacionais. CDIGO 203 - ADMINISTRATIVA e FINANCEIRA (ADMINISTRAO E CINCIAS CONTBEIS) - Planejar, propor e executar projetos de captao de recursos; - Cumprir e fazer cumprir as Portarias e normas Administrativas da Instituio; - Assegurar a aplicabilidade dos sistemas de registros e controles administrativos, financeiros e contbeis da Organizao, propondo, implementando, avaliando e aperfeioando continuadamente as sistemticas da sua unidade de trabalho; - Coordenar, orientar, supervisionar grupos de trabalho; - Planejar, orientar e controlar todas as aes relativas ao adequado gerenciamento do ativo permanente do IPAC, no que concerne a incorporao; - Vistoriar, cadastrar e proceder o tombamento de bens mveis; - Planejar coordenar, controlar e avaliar as atividades de material e patrimnio; - Aplicar as normas e procedimentos de compras e servios do Estado da Bahia. CDIGO 204 - RECURSOS HUMANOS (SERVIO SOCIAL) - Orientar o servidor sobre direitos e deveres, acesso a direitos institudos, rotinas da instituio, cuidados especiais, normas, procedimentos e tcnicas; - Executar procedimentos tcnicos: Registrar atendimentos; informar situaes-problema; formular relatrios, pareceres tcnicos, formular instrumental (formulrios, questionrios, etc). - Planejar polticas sociais: - Elaborar planos, programas e projetos especficos; delimitar o problema; definir pblico alvo, objetivos, metas e metodologia; formular propostas; estabelecer prioridades e critrios de atendimento; programar cursos, palestras e reunies. - Monitorar as aes em desenvolvimento: - Acompanhar resultados da execuo de programas, projetos e planos; analisar as tcnicas utilizadas; verificar atendimento dos compromissos acordados; criar critrios e indicadores para avaliao; avaliar cumprimento dos objetivos e programas, projetos e planos propostos; avaliar satisfao dos servidores. - Coordenar equipes e atividades: - Coordenar projetos e grupos de trabalho; recrutar e selecionar pessoal; participar do planejamento de atividades de treinamento e avaliao de desempenho dos recursos humanos da instituio. CDIGO 205 PATRIMNIO E PESQUISA (ANTROPOLOGIA ou SOCIOLOGIA ou CINCIAS SOCIAIS) - Realizar estudos antropolgicos para composio de dossis de Registro do Patrimnio Cultural Imaterial;

- Realizar estudos scio-antropolgicos das relaes estabelecidas no mbito das manifestaes culturais; - Realizar pesquisa documental, iconogrfica e levantamento bibliogrfico (jornais, revistas, livros etc., que mencionem fatos relacionados manifestaes; - Formatar, realizar e acompanhar entrevistas com partcipes e estudiosos; - Realizar estudos voltados economia da cultura (crescimento da visitao no perodo, comrcio informal, etc.) voltados aos bens registrados; - Contribuir para a anlise acerca da patrimonializao oficial dos bens culturais; - Esquematizar sistematicamente os estudos e dossis em suporte fsico (impresso); - Executar demais atividades correlatas composio dos dossis de Registro e Tombamento do Patrimnio Cultural do Estado; - Analisar e emitir Pareceres Tcnicos, dentro da rea de atuao, para instruo dos processos de Registro ou Tombamento do Patrimnio Cultural Material ou Imaterial do Estado; - Analisar e utilizar a histria oral e histria da cultura; - Ter conhecimento do Patrimnio Cultural do Estado da Bahia; - Colaborar na elaborao de polticas de preservao do patrimnio; - Interagir com as diversas linguagens artsticas e culturais e de preservao.

CDIGO - 206 ESPAOS CULTURAIS E MUSEAIS (ARTES PLSTICAS, TURISMO E HISTRIA) - Planejar, propor e executar projetos de captao de recursos; - Definir os espaos museolgicos adequados apresentao das exposies de carter educativo e cultural e guarda das colees; - Executar outras atividades correlatas ao funcionamento de museus e espaos culturais; - Prestar servios de consultoria, assessoramento e outras atividades de carter turstico-cultural; - Executar atividades de assessoramento concernentes ao funcionamento dos espaos culturais; - Orientar e supervisionar a realizao de programas de treinamento, oficinas, colquios, cursos e seminrios dentre outros; - Dinamizar as aes dos espaos culturais visando torn-lo um espao cultural turstico; - Coordenar, orientar, supervisionar grupos de trabalho; - Propor e acompanhar a documentao fotogrfica inerentes aos espaos e eventos culturais ; - Projetar exposies itinerantes ou de curta durao; - Selecionar os objetos do acervo que podero fazer parte da exposio; - Elaborar projetos complementares a exposies (palestras, mesa-redonda, projeo de vdeo, etc); - Proceder avaliao no final de cada evento e elaborar relatrios; - Colaborar para o processo de qualificao e valorizao da equipe auxiliar e de suporte, orientando-as nas suas atividades. CDIGO 301 - MUSELOGO - Elaborar polticas museolgicas, definindo diretrizes, programas e estratgias de aes a serem aplicadas nas instituies; - Planejar, organizar, executar, supervisionar a aplicao de aes museolgicas de pesquisa, preservao e comunicao; - Emitir pareceres tcnicos e propor aes para proteo e preservao do patrimnio material e imaterial e o seu registro em instrumento especfico; - Elaborar planos museolgicos dos museus em interao com os diversos setores da Instituio, e acompanhar a sua aplicao; - Propor, planejar, orientar e supervisionar a realizao de programas de treinamento, oficinas, seminrios, cursos na rea da museologia; - Elaborar projetos expogrficos, coordenar, acompanhar e supervisionar as equipes de montagem e avaliar os resultados alcanados; - Planejar e realizar estudos de pbicos, nos museus, acompanhar e avaliar os seus resultados; - Elaborar, aplicar, supervisionar e avaliar a aplicao dos programas de preservao e segurana dos museus; - Elaborar, aplicar, supervisionar e avaliar a aplicao dos programas de documentao e pesquisa; - Elaborar, aplicar, supervisionar e avaliar a aplicao dos programas de socioculturais e educativas; - Planejar e executar as aes de gesto museolgica, acompanhando e avaliando seus resultados; - Acompanhar e avaliar a realizao dos eventos nos museus e elaborar relatrios; - Colaborar com o processo de qualificao e valorizao da equipe auxiliar e de suporte, orientando-as nas suas atividades; - Elaborar projetos para captao de recursos, visando a melhoria a modernizao das instituies museolgicas;

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO- REDA EDITAL IPAC N 001/2013 ANEXO II CONTEDO PROGRAMTICO I PARA AS FUNES TEMPORRIAS DE NVEL MDIO a)Administrativa LNGUA PORTUGUESA Leitura e interpretao de textos: verbais extrados de livros e peridicos contemporneos. Mistos (verbais / no-verbais) e no-verbais. Textos publicitrios (propagandas, mensagens publicitrias, outdoors, etc). Nomes e verbo. Flexes nominais e verbais. Advrbio e suas circunstncias de tempo, lugar, meio, intensidade, negao, afirmao, dvida, etc. Palavras de relao intervocabular e interoracional: Preposies e conjunes. Orao, perodo e frase. Coordenao e subordinao. Elementos constituintes da orao: agente, adjuntos e complementos. Sintaxe de colocao, concordncia e regncia. Crase. Pontuao e seus recursos sintticosemnticos. Acentuao e ortografia. CONHECIMENTOS GERAIS CONTEMPORNEOS Conhecimentos relacionados com a realidade brasileira, envolvendo desigualdades sociais, Igualdade Racial, cultura, educao, sade e meio ambiente. Assuntos de interesse geral amplamente veiculados, nos ltimos dois anos, pela imprensa falada ou escrita de circulao nacional ou local - rdio, televiso, jornais, e/ou revistas.. CONHECIMENTOS ESPECFICOS Patrimnio Cultural: Constituio Federal de 1988 - Conceito de Patrimnio Cultural no Brasil. Conhecimentos sobre a Cultura e suas manifestaes. Contribuio da arte e da cultura na formao do indivduo. Identidade e diversidade cultural. Tipologia (material, imaterial). Noes do Patrimnio Histrico, Artstico e Cultural. Preservao e Conservao do Patrimnio. Constituio Federal - Ttulo III, captulo VII - Da Administrao Pblica; tica na Administrao Pblica. tica profissional; O servidor pblico e a Constituio Estadual de 1989; Estatuto do Servidor Pblico - Direitos e Deveres; Regimento Interno do IPAC. Referncias: MARTINS, C. Patrimnio cultural. Da memria ao sentido do lugar. So Paulo, SP: Roca, 2006. Constituio Federal de 1988 e Constituio Estadual de 1989 Estatuto do servidor pblico Site do IPAC www.ipac.ba.gov.br b) Operacional LNGUA PORTUGUESA Leitura e interpretao de textos: verbais extrados de livros e peridicos contemporneos. Mistos (verbais / no-verbais) e no-verbais. Textos publicitrios (propagandas, mensagens publicitrias, outdoors, etc). Nomes e verbo. Flexes nominais e verbais. Advrbio e suas circunstncias de tempo, lugar, meio, intensidade, negao, afirmao, dvida, etc. Palavras de relao intervocabular e interoracional: Preposies e conjunes. Orao, perodo e frase. Coordenao e subordinao. Elementos constituintes da orao: agente, adjuntos e complementos. Sintaxe de colocao, concordncia e regncia. Crase. Pontuao e seus recursos sintticosemnticos. Acentuao e ortografia. CONHECIMENTOS GERAIS CONTEMPORNEOS Conhecimentos relacionados com a realidade brasileira, envolvendo desigualdades sociais, igualdade racial, cultura, educao, sade e meio ambiente. Assuntos de interesse geral amplamente veiculados, nos ltimos dois anos, pela

imprensa falada ou escrita de circulao nacional ou local - rdio, televiso, jornais, e/ou revistas.. CONHECIMENTOS ESPECFICOS Patrimnio Cultural: Constituio Federal de 1988 - Conceito de Patrimnio Cultural no Brasil. Conhecimentos sobre a Cultura e suas manifestaes. Contribuio da arte e da cultura na formao do indivduo. Identidade e diversidade cultural. Tipologia (material, imaterial). Preservao e Conservao do Patrimnio. Proteo do Patrimnio Histrico e Artstico Nacional. Definies de museu, Conhecimento bsico de Museu e seus acervos; tica na Administrao Pblica; tica profissional; O servidor pblico e a Constituio Estadual de 1989; Estatuto do Servidor Pblico - Direitos e Deveres; Regimento do IPAC; Informaes do site do IPAC . Referncias: MARTINS, C. Patrimnio cultural. Da memria ao sentido do lugar. So Paulo, SP: Roca, 2006. Constituio Federal de 1988 e Constituio Estadual de 1989 Estatuto do servidor pblico Site do IPAC www.ipac.ba.gov.br Site do Ministrio da Cultura www.cultura.gov.br Site do Sistema Brasileiro de Museus www.museus.gov.br Site do Ministrio do Turismo - www.turismo.gov.br II - PARA AS FUNES TEMPORRIAS DE TCNICO DE NVEL SUPERIOR LNGUA PORTUGUESA Leitura e interpretao de textos: verbais extrados de livros e peridicos contemporneos. Mistos (verbais / no-verbais) e no-verbais. Textos publicitrios (propagandas, mensagens publicitrias, outdoors, etc). Nomes e verbo. Flexes nominais e verbais. Advrbio e suas circunstncias de tempo, lugar, meio, intensidade, negao, afirmao, dvida, etc. Palavras de relao intervocabular e interoracional: Preposies e conjunes. Orao, perodo e frase. Coordenao e subordinao. Elementos constituintes da orao: agente, adjuntos e complementos. Sintaxe de colocao, concordncia e regncia. Crase. Pontuao e seus recursos sinttico e semnticos. Acentuao e ortografia. CONHECIMENTOS GERAIS CONTEMPORNEOS Conhecimentos relacionados com a realidade brasileira, envolvendo desigualdades sociais, Igualdade Racial, cultura, educao, sade e meio ambiente. Assuntos de interesse geral amplamente veiculados, nos ltimos dois anos, pela imprensa falada ou escrita de circulao nacional ou local - rdio, televiso, jornais, e/ou revistas. CONHECIMENTOS ESPECFICOS GERAIS Patrimnio Cultural: Constituio Federal de 1988 - conceito de Patrimnio Cultural no Brasil. Conhecimentos sobre a Cultura e suas manifestaes. Contribuio da arte e da cultura na formao do indivduo. Identidade e diversidade cultural. Tipologia (material, imaterial). Preservao e Conservao do Patrimnio. Proteo do Patrimnio Histrico e Artstico Nacional. Informaes do site do IPAC. Referncias: MARTINS, C. Patrimnio cultural. Da memria ao sentido do lugar. So Paulo, SP: Roca, 2006. PIRES, M. J. Lazer e turismo cultural. 2 ed. Barueri, SP: Manole, 2002. VASCONCELLOS, C. M. Turismo e Museus. So Paulo, SP: Aleph, 2006. Srie Museologia: Roteiros Prticos - Educao em Museus - ditor. RESOURCE: The Council for Museums, Archives and Libraries. Constituio Federal. Estatuto do Servidor Pblico do Estado da Bahia. Site do IPAC www.ipac.ba.gov.br. Site do Ministrio da Cultura www.cultura.gov.b. Site do sistema Brasileiro de Museus www.museus.gov.br. Site do Ministrio do Turismo - www.turismo.gov.br. CONHECIMENTOS ESPECFICOS POR REA DE ATUAO a) Administrativa e Financeira Conceito e Princpios de Administrao Pblica. Poderes administrativos. Atos administrativos: Conceito, Atributos, Requisitos, Classificao, Extino. Organizao administrativa: rgos pblicos - conceito e classificao; Entidades administrativas: conceito e espcies. Organizao da Administrao Pblica e Patrimonial. Licitaes (Lei n. 9.433, de 01 de maro de 2005) princpios, obrigatoriedade, dispensa e inexigibilidade, modalidades, procedimentos, fases. Lei n. 10.520/02 que institui modalidade de licitao denominada prego, para aquisio de bens e servios comuns, e d outras providncias. Procedimentos de compras do Estado da Bahia (www.saeb.ba.gov.br). Constituio Federal- Ttulo III, captulo VII - Da Administrao Pblica. Estatuto do Servidor Pblico - Direitos e Deveres. tica na Administrao Pblica. Polticas pblicas para Cultura. Decreto 10.039/2006. Regimento Interno do IPAC. Situao patrimonial lqida, patrimnio lqido, capital, reservas, classificao de estrutura patrimonial, avaliao de estoques, ativo fixo - depreciaes, Inventrios, balano e demonstrao da conta lucros e perdas, princpios e convenes contbeis geralmente aceitos, planos de contas, padronizao de contas e dos balanos, (lanamentos),

balancetes. Lei de Responsabilidade Fiscal. b)Jurdica Administrao pblica: princpios fundamentais; poderes e deveres. O uso e o abuso do poder. Organizao administrativa brasileira. Poderes administrativos: vinculado, discricionrio, hierrquico, regulamentar, disciplinar e de polcia. Processo administrativo disciplinar. Do ato administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificao, espcie; Anulao e Revogao. Licitao e contratos (Lei n 8.666/93); modalidades de contratos administrativos. Agentes e servidores pblicos. Administrao direta e indireta. Servios delegados, convnios e consrcios. Regimes jurdicos dos servidores pblicos: direitos, deveres, responsabilidades. Interveno no domnio econmico. Controle da administrao pblica. Controle externo a cargo do Tribunal de Contas. Controle jurisdicional: sistemas de contencioso administrativo e de jurisdio una. Instrumentos do controle jurisdicional. Investidura. Processo disciplinar. Servios pblicos: concesso, permisso, autorizao e delegao. Bens pblicos. Poder de polcia. Desapropriao. Constituio Federal- Ttulo III, captulo VII - Da Administrao Pblica. Estatuto do Servidor Pblico - Direitos e Deveres. tica na Administrao Pblica. Polticas pblicas para Cultura. Decreto 10.039/2006. O Programa Nacional de Apoio Cultura PRONAC. Regimento do IPAC. Lei de Responsabilidade Fiscal. Direito Constitucional: Dos Princpios Fundamentais. Dos Direitos e Garantias Fundamentais: Dos direitos e deveres individuais e coletivos. Dos direitos sociais. Da nacionalidade. Dos direitos polticos. Dos partidos polticos. Da Organizao do Estado: Dos Municpios. Da Administrao Pblica: Disposies Gerais. Servidores Pblicos. Bases constitucionais da tributao e das finanas pblicas. Sistema Tributrio Nacional: princpios gerais; Limitao do poder de tributar; Impostos da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios; Discriminao das rendas tributrias; Repartio das receitas tributrias. Finanas pblicas: Princpios gerais;= Estrutura dos oramentos pblicos; Princpios e normas constitucionais oramentrias; Elaborao da Lei Oramentria. Fiscalizao Contbil, Financeira e Oramentria: controle interno, externo e tribunais de contas. Ordem econmica e financeira: Princpios gerais; Atuao do Estado no domnio econmico. Poltica urbana e bases constitucionais do Direito Urbanstico. Direito Processual Civil. Direito Processual do Trabalho. c)Recursos Humanos A Assistncia Social e a trajetria das Polticas Sociais Brasileiras. Intervenes metodolgicas do Servio Social nas organizaes: abordagens individuais e grupais nas organizaes. Conceitos de participao social, cidadania e controle social como fundamentos da prtica do Servio Social. O papel do Servio Social nas aes de incluso social. Resoluo n 145/2004 sobre o Plano Nacional de Assistncia Social. Aspectos metodolgicos da entrevista do Servio Social. tica profissional. tica na Administrao Pblica. Constituio Federal - Ttulo III, captulo VII - Da Administrao Pblica. Estatuto do Servidor Pblico - Direitos e Deveres. Polticas pblicas para Cultura. Decreto 10.039/2006. Regimento Interno do IPAC d)Comunicao Teoria da Comunicao. A Comunicao e os Meios de Comunicao. Comunicao Cultural. Veculos de Comunicao Internos e Externos. tica e Informao. Planejamento e elaborao de planos de comunicao. Comunicao nas novas mdias e redes sociais. O servidor pblico e a Constituio Estadual de 1989. Processos e procedimentos administrativos. Noes de processos e atos administrativos da administrao pblica. Servio pblico e servidores pblicos. Constituio Federal - Ttulo III, captulo VII Da Administrao Pblica. Estatuto do Servidor Pblico - Direitos e Deveres. tica na Administrao Pblica. Polticas pblicas para Cultura. Decreto 10.039/2006. O Programa Nacional de Apoio Cultura PRONAC. Regimento Interno do IPAC. e)Patrimnio e Pesquisa/Espaos Culturais e Museais O servidor pblico e a Constituio Estadual de 1989. Processos e procedimentos administrativos. Noes de processos e atos administrativos da administrao pblica. Servio pblico e servidores pblicos. Constituio Federal - Ttulo III, captulo VII Da Administrao Pblica. Estatuto do Servidor Pblico - Direitos e Deveres. tica na Administrao Pblica. Polticas pblicas para Cultura. Decreto 10.039/2006. O Programa Nacional de Apoio Cultura PRONAC. Regimento Interno do IPAC. Legislao sobre Fundo de cultura; Turismo Cultural: Conceito de Turismo Cultural. O Museu enquanto equipamento turstico cultural. Turismo e Patrimnio Cultural. III - PARA A FUNO TEMPORRIA DE MUSELOGO

LNGUA PORTUGUESA Leitura e interpretao de textos: verbais extrados de livros e peridicos contemporneos. Mistos (verbais / no-verbais) e no-verbais. Textos publicitrios (propagandas, mensagens publicitrias, outdoors, etc). Nomes e verbo. Flexes nominais e verbais. Advrbio e suas circunstncias de tempo, lugar, meio, intensidade, negao, afirmao, dvida, etc. Palavras de relao intervocabular e interoracional: Preposies e conjunes. Orao, perodo e frase. Coordenao e subordinao. Elementos constituintes da orao: agente, adjuntos e complementos. Sintaxe de colocao, concordncia e regncia. Crase. Pontuao e seus recursos sinttico semnticos. Acentuao e ortografia. CONHECIMENTOS GERAIS CONTEMPORNEOS Conhecimentos relacionados com a realidade brasileira, envolvendo desigualdades sociais, Igualdade Racial, cultura, educao, sade e meio ambiente. Assuntos de interesse geral amplamente veiculados, nos ltimos dois anos, pela imprensa falada ou escrita de circulao nacional ou local - rdio, televiso, jornais, e/ou revistas..

CONHECIMENTOS ESPECFICOS Patrimnio Cultural: Constituio Federal de 1988 - conceito de Patrimnio Cultural no Brasil. Conhecimentos sobre a Cultura e suas manifestaes. Contribuio da arte e da cultura na formao do indivduo. Identidade e diversidade cultural. Tipologia (material, imaterial). Preservao e Conservao do Patrimnio. Proteo do Patrimnio Histrico e Artstico Nacional. Patrimnio Cultural na Bahia. Bens Tombados na Bahia pelo Governo Federal e Estadual. Registro Especial na Bahia do Patrimnio Imaterial Federal e Estadual Museologia: Definies de museu, Conhecimento bsico de Museu e seus acervos. Tipologias de museus. Abordagem sobre o papel dos museus na educao no formal. Histrico dos Museus no Brasil. Dinamizao das atividades museolgicas - exposies, cursos, oficinas. SBM (Sistema Brasileiro de Museus) - O museu como equipamento cultural de preservao do patrimnio. Teoria museolgica; Processos de musealizao; Histria dos museus no Brasil e a institucionalizao da museologia; Diversidade tipolgica dos museus e novas prticas museais; Museologia interdisciplinaridade: patrimnio cultural, histria e memria e antropologia; Poltica museolgica: definio de diretrizes, programas e estratgias de ao; Gesto museolgica. Documentao museolgica: diagnstico da ao documental, projeto, e instrumentos de aplicao da ao documental; Conservao preventiva: diagnstico, elaborao de programa de segurana em museus, gerenciamento e monitoramento ambiental, higienizao, acondicionamento, instalao e funcionamento de reservas tcnicas. Conservao de acervos: diagnstico, elaborao de programa e procedimentos tcnicos. Exposies museolgicas: conceitualizao, contextualizao, programa, projetos, recursos, linguagens, materiais, equipamentos, tecnologias, e planejamento, montagem, manuteno, avaliao de exposies de longa durao, curta durao e itinerantes. Aes socioeducativas e culturais dos museus: elaborao de programas, planejamento e execuo de projetos voltados para educao forma e no formal, aes para recepo do pblico visitante em exposies museolgicas; Acessibilidade e aes educativo-culturais inclusivas. Avaliao museolgica: avaliao dos processos de trabalhos; estudos de recepo de pblico. Referncias: Constituio Federal de 1988 e Constituio Estadual de 1989. Regimento do IPAC. Estatuto do Servidor Pblico do Estado da Bahia. Site do IPAC www.ipac.ba.gov.br. O servidor pblico e a Constituio Estadual de 1989. Processos e procedimentos administrativos. Noes de processos e atos administrativos da administrao pblica. Servio pblico e os servidores pblicos. Constituio Federal de 1988 - Ttulo III, captulo VII Da Administrao Pblica. Estatuto do Servidor Pblico - Direitos e Deveres. tica na Administrao Pblica. Site do Ministrio da Cultura www.cultura.gov.br. Decreto n 5.264,de 5/11/2004. Site do Sistema Brasileiro de Museus www.museus.gov.br. Site do Ministrio do Turismo - www.turismo.gov.br. Polticas pblicas para Cultura. Decreto 10.039/2006. O Programa Nacional de Apoio Cultura PRONAC. Constituio do Brasil (artigos: 20, 23, 24, 30, 215 e 216). Lei 4845/65 Probe a sada de obras de artes e ofcios produzidos no pas at o fim do perodo monrquico. Proteo do Patrimnio Histrico e Artstico Nacional - Decreto Lei n25 de 30 de novembro de 1937. Lei N 7.287, de 18 de dezembro de 1984 Regulamenta a Profisso de Muselogo. Decreto N 91.775, de 15 de outubro de 1985 Regulamenta a Lei N 7.287. Decreto 3551/2000 Institui o registro de bens culturais de natureza imaterial que constituem patrimnio cultural brasileiro, Cria o programa nacional do patrimnio imaterial e d outras providncias. Decreto n 5.264, de 5 de novembro de 2004. Sistema Brasileiro de Museus - SBM . Lei n 11.904, de 14 de janeiro de 2009, institui o Estatuto de Museus. Lei n 11.906, de 20 de janeiro de 2009, Cria o Instituto Brasileiro de Museus IBRAM. Lei n 12.365 de 30 de novembro de 2011 - Lei Orgnica da Cultura da Bahia. Cdigo de tica Profissional do Conselho Internacional de Museus ICOM (VERSO LUSFONA), Cdigo de tica Profissional do MuselogoConselho Federal de Museologia COFEM. Cartas Patrimoniais, documentos e Legislaes sobre Patrimnio Culturais e especficas da Museologia. Mesa Redonda de Santiago do Chile 1972. Declarao de Quebec 1984. Declarao de Caracas 1992. Carta de Salvador 2007.