WWW.VBO.
BE
>INFORVBO
[ 19 MAART 2009 – Nr. 11 ]
Verdwijning onderscheid arbeiders – bedienden?
Ja, maar vanuit een actuele visie op de arbeidsmarkt!
Het ACV pakte vorige donderdag uit met een
zogenaamde allesomvattende oplossing voor
arbeiders – bedienden en vraagt dat er snel
hierover overleg gepleegd wordt. Dit voorstel
heeft de verdienste dat het bestaat. Een concre-
te aanpak met concrete voorstellen. Een schijn-
bare opening naar een gesprek over tijdelijke
werkloosheid voor bedienden. Maar daarmee is
de kous helaas dan ook af. De andere voorstel-
len zorgen ofwel voor extra kosten voor de
ondernemingen, ofwel voor meer rigiditeit.
Extra kosten: 1 maand opzeggingstermijn per
begonnen dienstjaar. De opzeggingstermijnen
voor arbeiders vervijfvoudigen of zelfs nog meer.
Zelfs voor bedienden, waar we momenteel al
wereldleider zijn, komt er in vele gevallen nog
een paar maanden extra bij. Dit in praktijk bren-
gen betekent niet meer of niet minder dan de
doodsteek voor de industrie in dit land.
Extra rigiditeit: tijdsregistratie. Voor elke werk-
nemer – van hoog tot laag – in de toekomst
moet een of ander prikkloksysteem ingevoerd
worden. De vakbond wil tot op de minuut exact
weten wie wanneer wat doet. Of dit past in de
BLIKVANGER
> EUROPESE LENTETOP > Echt geïntegreerde economische aanpak a.u.b.!
> FAILLISSEMENTEN > Voor de opheffing van de voorrechten van de fiscus
> IMF-RAPPORT > Belgische loonkosten blijven ontsporen!
Nieuwsbrief voor decision makers
bedrijfscultuur of niet, is blijkbaar van geen
belang. Dit fnuikt de dynamiek van heel wat
bedrijven. En juist deze dynamiek is vaak het
redmiddel in barre tijden.
Begrijp mij niet verkeerd. Wij zijn evenzeer voor-
stander van een verdwijning van het onder-
scheid tussen arbeiders en bedienden, maar
dan vanuit een moderne visie op de arbeids-
markt. Sedert bijna tien jaar probeert het VBO
bij elke ronde van het interprofessioneel overleg
dit maatschappelijk debat vooruit te helpen.
Telkens vanuit de volgende uitgangspunten:
1. Het nieuwe werknemersstatuut moet via soci-
aal overleg tot stand komen aan de hand van
een gefaseerde en geprogrammeerde aanpak.
Niet alles kan van vandaag op morgen gereali-
seerd worden.
2. De voorstellen moeten de toets van de
Europese benchmark doorstaan. Ze mogen er
niet toe leiden dat onze nieuwe werknemers
zichzelf de markt uitprijzen doordat hun sta-
tuut ofwel te duur, ofwel te rigide is in verge-
lijking met hun buitenlandse collega’s.
3. Alle aspecten van verschil moeten in de nieu-
we aanpak aan bod komen: individueel
arbeidsrecht (aanwerving, tijdens de uitvoe-
ring, schorsing en beëindiging van de
arbeidsovereenkomst), collectief arbeidsrecht
(paritaire comités, sociale verkiezingen,…) en
de gevolgen inzake sociale zekerheid.
4. De hele operatie mag de concurrentiepositie
van de bedrijven niet verder hypothekeren,
[ WEKELIJKS – AFGIFTEKANTOOR: SINT-NIKLAAS – P409959 ]
wel integendeel. De nieuwe regeling moet de
goede werking van de ondernemingen bevor-
deren. Dit laatste is nodig om de pensioenen
en de sociale zekerheid betaalbaar te houden.
5. Laten we alvast beginnen met een aantal
voorstellen die zo evident zijn dat ze geen
discussie meer zouden mogen vergen, zoals
bijvoorbeeld de afschaffing van aparte lijsten
arbeiders – bedienden bij de eerstvolgende
sociale verkiezingen.
Sedert bijna tien jaar probeert
het VBO bij elke ronde van het
interprofessioneel overleg dit
maatschappelijk debat vooruit
te helpen.
6. Binnen het jaar moeten de globale oplossing
en de bijbehorende aanpak rond zijn.
Intussen moeten we in de huidige barre econo-
mische tijden ontslagen voorkomen. Een welom-
schreven ad-hocmaatregel die toelaat om voor
bedienden tijdelijk de arbeidsovereenkomst te
schorsen wanneer er werkelijk een gebrek aan
werk is in de onderneming, moet er snel komen.
Dit zou een geruststelling zijn voor tienduizen-
den bedienden die momenteel vrezen voor hun
job.
PIETER TIMMERMANS,
BESTUURDER-DIRECTEUR-GENERAAL
>
 > >
[ INFOR VBO 11 — 19 MAART 2009 ]
FAILLISSEMENTEN
Voor de opheffing van de
voorrechten van de fiscus
Bij tal van faillissementen stelt men vast dat de
gewone schuldeisers van de gefailleerde han-
delaar, die meestal zelf handelaar zijn, geen
centiem van hun schuldvordering recupereren.
De Schatkist geniet echter een voorrecht waar-
door zij elke belastingschuld bij voorrang mag
invorderen. Om naar gelijkheid van burgers en
overheid te streven, hebben Open-VLD-parle-
mentsleden een wetsvoorstel ingediend tot
afschaffing van de voorrechten en hypotheken
van de fiscus. Volgens de auteurs zal deze
maatregel niet alleen het rechtsgevoel ten goe-
de komen, maar ook de ondernemingszin
VBO-ACTIE
> VBO-voorzitter gastspreker
over economische crisis
VBO-voorzitter Thomas Leysen was op 13 maart
gastspreker bij de Interprofessionele Vereniging
voor Accountants, Advocaten en Notarissen
(I.V.A.A.N) te Kortrijk. In zijn toespraak over
‘België en de globale crisis’ wees hij op de ver-
schillende oorzaken van de economische crisis
en benadrukte hij de dringende noodzaak aan
financiële stabiliteit. Hij verwees ook naar de
ecologische grenzen van onze planeet waarmee
wij wereldwijd geconfronteerd worden. Bij het
herstel van deze economische crisis dient vol-
doende aandacht geschonken te worden aan
investeringen in duurzame productie en dienst-
verlening. Hij eindigde zijn toespraak met ver-
schillende uitdagingen voor accountants,
advocaten en notarissen waardoor ook zij de
bevorderen. Het risico om te maken te krijgen
met een totaal onvermogende schuldenaar
wiens actief door de belastingadministratie
werd afgeroomd, zou voor een groot stuk ver-
dwijnen.
Het VBO, dat door de Kamercommissie
handelsrecht werd gehoord, schaart zich volle-
dig achter dit wetsvoorstel. De voorrechten van
de fiscus, die berusten op het idee van behar-
tiging van het collectief belang, hebben het
tegengestelde effect veroorzaakt dan wat werd
verwacht: ze komen erop
neer het gewicht van de
mislukking van de gefail-
leerde handelaar te doen
dragen door alle gewone
schuldeisers die meestal
de leveranciers zijn,
d.w.z. andere economi-
sche spelers. De gloed-
nieuwe wet betreffende
de continuïteit van de
ondernemingen geeft
overigens het te volgen
voorbeeld: zij voorziet in
de afschaffing van het
algemene voorrecht dat
de belastingadministratie
in de oude wet op het
gerechtelijk akkoord genoot. Deze herpositio-
nering van de schuldvorderingen van de Staat
vindt unaniem bijval in de bedrijfswereld.
Charles Gheur – cg@vbo-feb.be
© Tryptique
Belgische ondernemingen kunnen bijstaan tij-
dens de economische crisis.
Stefaan Verhamme – sv@vbo-feb.be
> Mobilys - Rail Meets Road
Op 10 en 11 maart vond de eerste editie plaats
van het gemeenschappelijk forum Mobilys –
Rail meets Road (zie INFOR nr. 10 in dezelfde
rubriek), met als thema 'Greening transport'.
Bij deze gelegenheid ondertekenden de verte-
genwoordigers van de private en de openbare
vervoerssectoren en van de bedrijfswereld een
gezamenlijk memorandum waarin zij hun ver-
bintenissen bekrachtigen. Hier ziet u ze alle-
maal samen op de foto tijdens de algemene
conclusies van de tweede dag van dit grote
mobiliteitstreffen, vlak voor de ondertekening.
Van links naar rechts Rudi Thomaes (VBO),
IMF-RAPPORT
Belgische loonkosten
blijven ontsporen!
Elk jaar houdt het Internationaal Monetair
Fonds (IMF) een evaluatie over de sterktes en
zwaktes van de Belgische economie. Dergelijke
analyses zijn interessant, omdat een interna-
tionale instelling zoals het IMF, dankzij haar
uitgebreide kennis van hervormingen in ande-
re landen, ideaal geplaatst is om de inspan-
ningen in ons land correct naar waarde te
schatten. Ook deze keer staan er weer een aan-
tal niet mis te verstane boodschappen in het
rapport. Ten eerste verwacht het IMF voor
2009 en 2010 een begrotingstekort van
respectievelijk -3,4% en -4,5% van het bbp.
Een kleine 40% hiervan is bovendien structu-
reel, wat betekent dat, zeker met de vergrij-
zingsgolf in aantocht, de overheidsuitgaven
onduurzaam hoog liggen. Een tweede vaststel-
ling is dat de Belgische loonkosten blijven ont-
sporen ten opzichte van onze drie buurlanden.
Dit ondergraaft het concurrentievermogen van
de Belgische economie, zorgt ervoor dat een
externe schok langer blijft hangen in de
Belgische inflatie als gevolg van tweederonde-
effecten en brengt de arbeidsintensiteit van
onze economische groei in gevaar.
In tijden van hoogconjunctuur legde
men de conclusies van het IMF al eens snel
naast zich neer. Vandaag zou dit onverantwoord
zijn. Indien we sterker uit de huidige recessie
willen komen, dienen we de aanbevelingen van
het IMF met een open geest te benaderen en
Jannie Haek (NMBS-Holding), Luc Bontemps
(Febiac), Roger Kesteloot (De Lijn), Kris
Lauwers (STIB), Jean-Marc Vandenbroucke
(SRWT/TEC), Marc Descheemaecker (NMBS),
Luc Lallemand (Infrabel).
 [ INFOR VBO 11 — 19 MAART 2009 ]
> EUROPESE LENTETOP

Echt geïntegreerde economische aanpak a.u.b.!

Op 19 en 20 maart vindt de Europese Lentetop van Staatshoofden en erop aan de langetermijndoelstellingen ter hervorming van de arbeids-
regeringsleiders plaats. De aanpak van de economische en financiële cri- markt te handhaven door ernaar te streven dat op nationaal niveau de
sis staat er hoog op de agenda. Ter voorbereiding van de G-20-bijeen- gemeenschappelijke principes op het gebied van flexizekerheid ten uit-
komst in Londen moeten de EU-lidstaten een gezamenlijke aanpak voer worden gelegd.
voorstellen. Belangrijke doelstellingen van de Lissabonstrategie, zoals Voorts bereidt de Top ook de internationale Klimaatconferentie in
een competitieve industrie en een goed functionerende interne markt, Kopenhagen van december voor. De Europese Unie dient een overeen-
zijn meer dan ooit van tel. Herstelplannen in de EU-lidstaten moeten komst te bereiken over een mandaat voor deze onderhandelingen. De
gericht zijn op de versterking van onze economie op lange termijn en EU verbindt zich ertoe haar CO2-uitstoot met 30% te beperken, op voor-
op verstandige investeringen in infrastructuur. Deze plannen mogen in waarde dat de andere ontwikkelde landen zichzelf gelijkaardige reduc-
ieder geval niet leiden tot concurrentieverstoring tussen de lidstaten. ties opleggen en meer geavanceerde landen in ontwikkeling eveneens
Bovendien is flexizekerheid binnen de onderneming van wezenlijk engagementen aangaan. De Commissie wenst nieuwe fondsen of finan-
belang om het hoofd te bieden aan de crisis. De met Werkgelegenheid cieringsmechanismen voor de acties tegen klimaatverandering op te
en Sociale Zaken belaste Europese ministers hebben al de gedeeltelij- richten. Het lijkt echter cruciaal om vooraf de bestaande systemen te
ke werkloosheid gesteund. In België zou dit ook moeten kunnen gebeu- evalueren en de huidige verdeling van de middelen nauwgezet te con-
ren via de tijdelijke werkloosheid voor bedienden. Naast gerichte en troleren.
tijdelijke maatregelen ter bestrijding van jobverlies in crisistijd komt het Het VBO verwacht veel van de Europese Unie in deze uitzonder-
lijke economische situatie. Het vraagt
dat de Staatshoofden en regeringslei-
ders de ‘sense of urgency’ erkennen én
ernaar handelen. Dit betekent dat een
Het komt erop aan de geïntegreerde Europese economische
langetermijndoelstellin- aanpak in het kader van een mondiale
gen ter hervorming van actie om het vertrouwen te herstellen

de arbeidsmarkt te en de economie op het juiste spoor te

brengen een absolute conditio sine qua
handhaven.
non is.
Michael Voordeckers – mv@vbo-feb.be
Olivier De Decker – odd@vbo-feb.be

te bestuderen hoe we deze daadwerkelijk op werknemers verschuldigde bedrijfsvoorheffing > FISCALITEIT

korte termijn kunnen uitvoeren.
Geert Vancronenburg – gva@vbo-feb.be
> FISCALE LASTENVERLAGING
WERKGEVERS
Compensatie verlies
toepassing Vlaamse
jobkorting
De Vlaamse jobkorting werd in februari 2009
in één keer toegekend. Deze forfaitaire ver-
mindering van de bedrijfsvoorheffing voor
werknemers gedomicilieerd in een Vlaamse
gemeente, werd vorige jaren gespreid over
maanden. De wijziging werd beslist zonder
voorafgaande evaluatie van de gevolgen op de
vrijstellingen van doorstorting van de bedrijfs-
voorheffing die werkgevers genieten: de
interprofessionele looncorrectie voor ploegen-/
nachtarbeid, overuren en onderzoekers.
Gevolg: vaak was de effectief voor de betrokken
in februari door de jobkorting te beperkt, waar-
door de werkgevers hun lastenverlaging geheel
Werkgroep vereenvoudiging
of gedeeltelijk misliepen, wat nadien niet kan personenbelasting
worden gerecupereerd. Aangezien de Vlaamse
Het aangifteformulier in de personenbelasting
overheid de jobkorting betaalt, vormt het enor-
wordt jaar na jaar langer. Dit terwijl 50% van
me verlies aan patronale lastenverlaging onge-
de belastingplichtigen slechts dezelfde 9 vak-
wild een bijkomende ontvangst voor de federale
jes van de aangifte gebruikt. Om die reden
overheid. Dit strookt niet met het doel van het
relanceplan van de regering, waarin het belang
heeft Staatssecretaris Bernard Clerfayt zopas
een werkgroep samengesteld die zich moet bui-
van (bijkomende) lastenverlaging wordt bena-
gen over een aantal maatregelen voor de ver-
drukt.
eenvoudiging van de personenbelasting. Een
Het VBO heeft aan minister van
van de belangrijke thema’s is de vooringevul-
Financiën Reynders een eenvoudige oplossing
de fiscale aangifte waarbij de fiscale adminis-
aangereikt, met name de overdraagbaarheid
tratie, op basis van de in haar bezit zijnde
van het saldo aan niet-genoten lastenverlaging
informatie, aan de belastingplichtige een voor-
naar de bedrijfsvoorheffing voor de volgende
stel van aangifte zal opsturen. De belasting-
maanden. Om de penibele situatie van de
plichtige moet dan laten weten of hij met dit
ondernemingen in de economische crisis niet
voorstel akkoord gaat. Indien niet, moet hij de
te verzwaren, moet deze correctie zo snel
correcte gegevens invullen. Daarnaast zal deze
mogelijk worden doorgevoerd.
werkgroep zich ook bezighouden met de
Jean Baeten – jb@vbo-feb.be verbetering van de juridische zekerheid door
Bart Buysse – bb@vbo-feb.be de wetgeving te vereenvoudigen en inter-
[ INFOR VBO 11 — 19 MAART 2009 ]

AGENDA Hervorming van het gerechtelijk akkoord 25 MAART 2009 PLAATS: VBO, Brussel

De wet betreffende de continuïteit van de ondernemingen INFO: Daisy Marits

T 02 515 09 11
De wet van 31 januari 2009 betreffende de continuïteit van de onderne- F 02 515 09 15
mingen zou op 1 april 2009 in werking moeten treden. Gerenommeerde dma@vbo-feb.be
sprekers zullen de nieuwigheden toelichten die door deze belangrijke her-
vorming worden ingevoerd.

PLAATS: Tour&Taxis Brussels

7de European Business Summit 26 EN
27 MAART 2009 INFO: www.ebsummit.eu
‘Dare and Care: sustaining Europe's ambitions’
Om zijn ambities kracht bij te zetten, moet Europa ‘durven’ en ‘zorgen
voor’. 'Financing, Staffing and Greening' zijn de drie grote thematische lui-
ken van deze 7e editie van dit grootste Europese event.

VBO Social Academy - 26 MAART 2009 PLAATS: VBO, Brussel

Innovatief arbeidstijdmanagement INFO: Nathalie Petit

T 02 515 09 64
De VBO Social Academy is een reeks van namiddagsessies over de verschil- F 02 515 09 15
lende aspecten van het sociaal overleg. np@vbo-feb.be

pretatieproblemen trachten te vermijden.
De vooringevulde aangifte kan een
belangrijke vereenvoudiging betekenen voor
de meeste belastingplichtigen. Deze vereen-
voudiging voor de natuurlijke personen mag
echter niet gepaard gaan met een lastenver-
hoging voor de ondernemingen, op wie er gere-
kend wordt om een groot deel van de
informatie aan te leveren.
Alain Lecocq – ale@vbo-feb.be
> FISCALITEIT
Akkoord over verlaagde
sing van verlaagde btw-tarieven in de
Europese Unie. Het vorige akkoord loopt
immers af op 31 december 2010. De bestaan-
de lijst van goederen en diensten waarvoor de
lidstaten een verlaagd btw-tarief kunnen toe-
passen, wordt uitgebreid tot de restaurant-
diensten en de boeken, zowel op papieren als
op elektronische drager. De ministers van
Financiën zullen zich binnenkort ook moeten
buigen over een tweede voorstel van de
Europese Commissie over de toepassing van
verlaagde btw-tarieven voor milieuvriendelijke
goederen en diensten. De Commissie lijkt ech-
ter geen grote voorstander te zijn van ‘groene’
btw-tarieven, zodat dit voorstel waarschijnlijk
zeker en vast hun nut bewezen en kunnen één
van de instrumenten zijn om de economische
crisis te keren. Het VBO zal ook aandachtig de
discussies met betrekking tot de verlaagde
tarieven voor milieuvriendelijke goederen en
diensten opvolgen.
Alain Lecocq – ale@vbo-feb.be
> ZOMERTIJD
Op 29 maart om 2 uur
De zomertijd gaat in op zondag 29 maart
eerstkomend om 2 uur ’s morgens. De klok
wordt dan één uur vooruitgezet (2 uur wordt 3
Grafische productie: The Mailshop – tel. 03 771 12 30 – mail@themailshop.be

btw-tarieven
Na vele maanden van moeizaam overleg heb-
ben de Europese ministers van Financiën op
10 maart een akkoord bereikt over de toepas-
een beperkte draagwijdte zal hebben.
Het VBO is tevreden dat dit eerste
akkoord een einde maakt aan de onzekerheid
die bestond over de toekomst van de verlaag-
de btw-tarieven. Ze hebben in België immers
uur) en dit in toepassing van het KB van 19
december 2001 (BS van 28 december 2001)
tot uitvoering van de EG-richtlijn van 21 janu-
ari 2001 ter zake. Dit KB legt – voor onbe-
paalde tijd – de overgang naar de zomertijd
vast telkens op de laatste zondag van maart.

VBO – Verbond van Belgische Ondernemingen vzw

REDACTIE:
VERANTWOORDELIJKE UITGEVER:
ADVERTENTIEBIJLAGEN:
De collectieve arbeidsovereenkomst nr. 30,
Ravensteinstraat 4 – 1000 Brussel – tel. 02 515 08 11 – fax 02 515 09 15 die op 28 maart 1977 ter zake in de Nationale
Anne Michiels – tel. 02 515 09 44 – am@vbo-feb.be
Arbeidsraad werd gesloten (www.cnt-nar.be)
Linda Janssens – tel. 02 515 08 18 – lj@vbo-feb.be regelt de problemen in verband met de belo-
Olivier Joris – Wolvenbergstraat 17 – 1180 Brussel
ning van sommige werknemers bij overscha-
ADeMar bvba – tel. 03 448 07 57 – nele.brauers@ademaronline.com

ADRESWIJZIGING: VBO – Dienst Mailing – tel. 02 515 09 06 – fax 02 515 09 55 – mailing@vbo-feb.be

keling naar het zomeruur.
COPYRIGHT: overname met bronvermelding is toegestaan Vivienne Dumoulin – vd@vbo-feb.be
Voor het drukken van Infor maken we gebruik van papier afkomstig uit duurzaam bosbeheer. Duurzaam bosbeheer houdt
rekening met het bosecosysteem, heeft respect voor sociale aspecten (zoals inheemse bevolkingsgroepen of rechten van
bosarbeiders) en is economisch leefbaar.