TRABAJO OCASIONAL O ACCIDENTAL Los trabajadores ocasionales en Colombia son aquellos que prestan una labor orientada a satisfacer

necesidades extraordinarias de la empresa, que como tal escapa al giro ordinario de la actividad que desarrollan, durante un breve lapso que no puede exceder del mes. La temporalidad y precariedad de la vinculacin debe concurrir con la naturaleza de la actividad en cuanto extraa a la finalidad que ejecuta la empresa. La labor del trabajador ocasional responde as a exigencias y necesidades momentneas o extraordinarias del empleador, que justifican la brevedad de su vinculacin. Se pacta para la ejecucin de trabajos ocasionales, accidentales o transitorios, entendindose por tales, aquellos de corta duracin, inferiores a un mes, siempre que se trate de labores ajenas a las actividades normales del empleador. Este contrato no exige la forma escrita. Es el caso de un plomero que se contrata para que en diez das arregle un tanque de agua o la persona que se contrata por 20 das para que pinte la fabrica. En este tipo de contratos los trabajadores no tienen derecho a cesantas, ni a prima de servicios, ni a calzado y vestido de labor; adems, estn excluidos de la obligacin de afiliacin al sistema de seguridad social (pensiones, salud, y riesgos profesionales). No deben confundirse los contratos de los trabajadores accidentales o transitorios de corta duracin no mayor a un mes, con los contratos de trabajo a trmino fijo inferior a un ao, ya que estos si generan todas las prestaciones sociales y dan lugar al pago de vacaciones y prima de servicios, cualquiera que sea su duracin. Las empresas de servicios temporales estn autorizadas por la ley para colocar en las empresas usuarias de sus servicios, el personal que estas soliciten para desempear, entre otras actividades, aquellas ocasionales o transitorias inferiores a un mes

As lo ha explicado la jurisprudencia especializada, al sealar: Una siembra de eucaliptos no es extraa a la agricultura ni menos a la explotacin econmica de una finca rural en donde se realiz, a pesar de que el propietario de la finca no sea propiamente un arboricultor; y si tal siembra dura 18 meses, con menos razn puede drsele el carcter de trabajo ocasional de que trata el artculo 6 del C.S.T.[Corte Suprema de Justicia, sentencia del 13 de agosto de 1957].

En conclusin, los trabajadores ocasionales en Colombia son aquellos que prestan una labor orientada a satisfacer necesidades extraordinarias de la empresa, que como tal escapa al giro ordinario de la actividad que desarrollan, durante un breve lapso que no puede exceder del mes. La temporalidad de la vinculacin debe concurrir con la naturaleza de la actividad en cuanto es extraa a la finalidad que ejecuta la empresa. La labor del trabajador ocasional responde as a exigencias y necesidades momentneas o extraordinarias del empleador, que justifican la brevedad de su vinculacin.

El cdigo sustantivo del trabajo colombiano, en el artculo 306, contemplaba que los trabajadores ocasionales no tenan derecho a prima de servicios, exclusin que fue declarada inexequible por la corte constitucional en sentencia C-825 de 2006. Independientemente de los derechos que tienen los trabajadores ocasionales [que son todos] es pertinente hacer algunas precisiones respecto a lo que se debe considerar como trabajo ocasional o transitorio. Un trabajo se considera ocasional o transitorio, cuando se trata de una actividad que regularmente no es desarrollada por la empresa, que es accidental, que como lo dice la misma

TRABAJADORES EVENTUALES: Trabajadores que desarrollan actividades urgentes del empleador; contratados para realizar labores que forman parte de la actividad ordinaria de la empresa, en circunstancias extraordinarios. Ejemplo: Aumento inusitado de la demanda en ciertas pocas o efemrides del ao lo cual obliga en ocasiones a las fbricas a aumentar el nmero de operarios y a los comerciantes a elevar el nmero de sus vendedores. Una vez concluida la anormalidad se hace innecesario mantener a tales trabajadores, por lo cual resulta prescindir de sus servicios.

TRABAJADORES OCASIONALES: Trabajadores contratados para realizar tareas especiales que no forman parte de la actividad principal de la empresa, aunque su labor se relacione de alguna manera con los fines o propsitos del negocio. Ejemplo, el contador contratado para realizar una auditora o actualizar la contabilidad de la empresa; el tcnico contratado para dictar cursos de orientacin o de adiestramiento a otros trabajadores, o evaluar y hacer recomendaciones con relacin a la administracin. Esta forma de contratacin puede hacerse por escrito o verbalmente; pero es recomendable hacerlo por escrito, especificando la tarea especfica del trabajador para evitar conflictos durante y despus de la realizacin de la labor.

Caractersticas Puede ser verbal o escrito. Debe relacionarse con actividades ajenas al objeto social del contratante. Su duracin nunca podr ser mayor a treinta (30) da