Diseo manual de funciones de una empresa

Empresade repostera triple c

manual de funciones nombre del cargo: jefe inmediato: revisor fiscal (rea: administrativa) junta de socios

nmero de personas en el cargo: 1 objetivo: mantener la empresa en orden con las leyes para su normal funcionamiento funciones

1.hacer que las operaciones y estatutos de la empresa se cumplan 2.dar en forma escrita cuenta de las irregularidades a los socios y al gerente 3.colavorar con las entidades gubernamentales para garantizar la inspeccin y vigilancia de la empresa

4. convocar a asambleas cuando crea necesario 5. disposicin a nuevas tareas asignadas

perfil del cargo:

mantener un adecuado manejo de los libros mayores para garantizar un equilibrio de la balanza y poder dar una adecuada tributacin al estado requisitos intelectuales: escolaridad: contador pblico titulado experiencia: mnimo 2 aos actitudes: honesto, responsable, respetuoso, tolerante, destreza y agilidad mental

requisitos

responsabilidades adquiridas: se encargara ante el gobierno de llevar el buen manejo administrativo contable y jurdico de la empresa ambiente: oficina riesgo: mnimo

manual de funciones nombre del cargo: jefe inmediato: gerente (rea: administrativa) junta de socios

nmero de personas en el cargo: 1 objetivo: mantener un control y supervisin de la empresa funciones 1.asumir el control sobre el personal al servicio 2.planificar, organizar, controlar y orientar las distintas reas de trabajo 3.supervisar la gestin del presupuesto de naturaleza econmica 4. entregar informes mensuales 5. disposicin a nuevas tareas asignadas perfil del cargo: ser la encargada de dirigir, coordinar y supervisar que todas las actividades de la empresa se cumplan para ello debe hacer un seguimiento y control de todas y cada una de las areas que pertenecen a la empresa requisitos intelectuales: escolaridad: ingeniera en administracin de empresas formacin en psicologa ingeniero industrial administracin de recursos humanos experiencia: 4 aos Actitudes: honesto, responsable, respetuoso, tolerante, criterio, autonoma, puntualidad.

requisitos

Responsabilidades adquiridas: supervisin y control de personal para

garantizar el buen funcionamiento de la empresa. ambiente: oficina riesgo: mnimo

manual de funciones nombre del cargo: jefe inmediato: nmero de personas en el cargo: objetivo: ayudar a llevar un orden de los archivos y documentos de la empresa funciones 1.resivir,revisar,contestar,enviar y archivar la correspondencia y documentos de la empresa 2.llevar la agenda del gerente y anunciar las personas que lo soliciten 3. contestar las lneas telefnicas secretaria (rea: administrativa) gerente 1

4. elaborar y presentar informes mensuales 5. disposicin a nuevas tareas asignadas

perfil del cargo: requisitos

servir de apoyo y coordinacin para que los servicios administrativos y ejecutivos se desarrollen adecuadamente y eficiente requisitos intelectuales: escolaridad: bachiller comercial atencin al cliente tcnica en sistemas experiencia: 2 aos actitudes: honesto, responsable, respetuoso, tolerante, criterio, autonoma, puntualidad, orden, discrecin, compromiso Responsabilidades adquiridas: recibir y enviar documentos confidenciales de la empresa y mantener discrecin de no publicar datos. ambiente: oficina riesgo: mnimo

manual de funciones nombre del cargo: jefe inmediato: contador publico gerente

nmero de personas en el cargo: 1 objetivo: mantener las cuentas al da para saber el estado econmico de la empresa funciones 1.clasificar, registrar, analizar e interpretar la informacin financiera del plan de cuentas 2.llevar en orden los libros mayores 3.prepara y presentar informes sobre la situacin financiera de la empresa 4. preparar y presentar tributo al orden municipal, departamental y nacional 5. clasificar los estados financieros 6. asesorar al gerente y a la junta de socios 7. disposicin a nuevas tareas asignadas perfil del cargo: requisitos le reportara al gerente el estado actual de la empresa en la parte econmica con el fin de llevar una contabilidad clara y precisa requisitos intelectuales: escolaridad: profesional en el rea de contadura publica experiencia: 1aos actitudes: honesto, responsable, respetuoso, tolerante, criterio, autonoma, puntualidad, orden, discrecin, compromiso, eficaz,

agilidad mental y destreza para los nmeros Responsabilidades adquiridas: mantener e informar de los estados financieros de la empresa. ambiente: oficina riesgo: mnimo

manual de funciones nombre del cargo: jefe inmediato: auxiliar contable (rea: control) contador publico

nmero de personas en el cargo: 1 objetivo: Ayudar a llevar las finanzas de la empresa para garantizar un orden equitativo. funciones 1.cotrolar y determinarlos manejos en efectivo 2.registrar las operaciones contables de cuentas de recibo de pago 3.elavorar cheques, declaraciones tributarias, plizas, facturas, recibo de caja 4. disposicin a nuevas tareas asignadas

perfil del cargo:

se encargara de asistir al contador pblico, este tambin est encargado de las cuentas de la empresa requisitos intelectuales: escolaridad: conocimientos generales de contabilidad y administracin, tcnico en sistemas experiencia: 2 aos actitudes: proactivo, maduro, honesto, responsable, respetuoso, tolerante, criterio, autonoma, puntualidad, orden, discrecin, compromiso, solucin de problemas, seriedad, discrecin. responsabilidades adquiridas: control y manejo de las cuentas de la empresa ambiente: oficina riesgo: mnimo

requisitos

manual de funciones nombre del cargo: jefe inmediato: jefe de mercadeo (rea: administrativa) gerente

nmero de personas en el cargo: 1 objetivo: buscar nuevas estrategias para comercializar el producto funciones 1.buscar e investigar nuevas estrategias de venta del producto 2.crear nuevos productos e innovarlos ya existentes para ser cada da mejor 3.analisar la rentabilidad de los productos en el mercado 4. fija polticas de venta y promociones 5. estar presto a cualquier otra disposicin perfil del cargo: ser el encargado de estar buscando nuevas estrategias de mercadeo para aplicarlas a los productos de la empresa para ampliar las ventas requisitos intelectuales: escolaridad: especializacin en mrquetin experiencia: 5 aos actitudes: estratgico, honesto, responsable, respetuoso, tolerante, innovador, discrecin. responsabilidades adquiridas: ser el encargado de velar que el producto se comercialice y produzca buena rentabilidad para la empresa

requisitos

ambiente: oficina, reas de la empresa y en la calle riesgo: mnimo

manual de funciones nombre del cargo: jefe inmediato: vendedor (rea: operativa) almacenista

nmero de personas en el cargo: 1 objetivo: vender todos los productos de la empresa con buen trato y cordialidad. funciones 1. recibir cordialmente al cliente 2. atender y vender los productos 3. mantener limpio el punto de venta 4. llevar cuentas de lo vendido 5. disponibilidad a otras tareas que se lo deleguen

perfil del cargo: persona acta para dale al cliente el gusto de se atendido con cordialidad y darle el producto para que los consuman bien sea para llevar o para consumir inmediato.

requisitos

requisitos intelectuales escolaridad: bachiller experiencia: 6 meses Actividades: agilidad, destroza, control, credibilidad, convencimiento, puntualidad, agilidad mental. responsabilidades: resistencia a largas jornadas de pie y caminata contina condiciones de trabajo ambiente: mucho ruido y personal diferente de llevar Riesgo: leve.

manual de funciones nombre del cargo: jefe inmediato: ingeniero de alimentos gerente (rea: administrativa)

nmero de personas en el cargo: 1 objetivo: Innovacin de la produccin para ganar ms clientes y mantener los ya adquiridos. funciones 1. controlar nuevos estrategias de venta 2. mantener actualizado el rea de proceso con lo nueva informacin 3. planear soluciones a problemas repentinas o el rea de proceso 4. organizar y controlar que las operaciones se realicen correctamente. 5. garantizar que la produccin es la buena calidad

perfil del cargo:

requisitos

requisitos intelectuales escolaridad: ingeniero de alimentos experiencia: 2 aos Actividades: responsable, creativo, dinmico, puntual, responsables, honesto, tolerante. responsabilidades adquiridas: se encargara de identificar los cambios necesarios para la produccin para innovar condiciones de trabajo

manual de funciones nombre del cargo: jefe inmediato: hornero panadero (rea: operativa)

nmero de personas en el cargo: 1 objetivo: Hornear todos y cada uno de los productos de la empresa. funciones

1.determinar la temperatura y tiempo de coccin 2.estar pendiente de su adecuada coccin 3.avisar sobre el abastecimiento de gas 4.decorar las tortas 5.estar dispuesto a otras actividades

perfil del cargo: Ser la encargada de hornear las tortas por medio de calor manteniendo una temperatura y tiempo determinado dependiente del tamao del producto.

requisitos

requisitos intelectuales escolaridad: bachiller tcnico curso sobre horneo experiencia: 1 ao Actividades: creatividad, destreza, compromiso, fiabilidad, responsabilidad, criterio, autonoma. Responsabilidades: entregar los productos en buenas condiciones organolpticas para almacenarlas y distribuirlas. condiciones de trabajo ambiente: ruidos y un color elevado producido por el horno riesgo: quemaduras graves y posibles expresiones requisitos fsicos: resistencia a peso normal y a jornadas largas

manual de funciones nombre del cargo: jefe inmediato: servicios generales gerente (rea operativa)

nmero de personas en el cargo: 1 objetivo: Mantener el ambiente de la empresa limpio y agradable. funciones 1. barrer 2. trapear 3. rastrillar 4. limpiar 5. lavar 6. disponibilidad a otros oficios

perfil del cargo: Se busca una persona que sea capaz de mantener un ptimo las instalaciones de la empresa.

requisitos

requisitos intelectuales

escolaridad: primarios experiencias: 6 meses Actitudes: agilidad, velocidad. responsabilidad responsabilidades: mantener todas las reas limpias y aseadas

condiciones de trabajo ambiente: todos las reas de trabajo de oficina y de produccin riesgo: mnimo requisitos fsico: constante movimiento y resistencias muscular

manual de funciones nombre del cargo: jefe inmediato: domicilios almacenista (rea: operativa)

nmero de personas en el cargo: 1 objetivo: llevar el producto a las casas garantizando un mejor servicio.

funciones 1. transportar el producto desde la empresa hasta el cliente 2. servir como ayudante de venta en el punto de venta 3. estar dispuesto a otras actividades.

perfil del cargo: son los encargados de llevar puerta a puerta el producto adomicilio pedio por los clientes una internet, telfono, etc.

requisitos

requisitos intelectuales escolaridad: bachiller experiencia: 1 ao Actividades: conocimiento del artculo, confianza, empata, capacidad de comunicacin, conocimiento de las personas. responsabilidades: mantener el cliente satisfecho en cuanto a puntualidad y calidad condiciones de trabajo ambiente: se desplazara por el casco urbano del municipio y en algunas ocasiones a partes cercas del pueblo Riesgo: posibles accidentes de trnsito por retardo en el horario de entrega. Requisitos fsicos: excelente reaccin y rapidez visual.

manual de funciones nombre del cargo: jefe inmediato: auxiliar hornero ( rea: operativa)

nmero de personas en el cargo: 1 objetivo: Tener listo todo lo necesario a la hora de producir. funciones 1. alista las latas y moldes requeridos para la produccin 2. empacar y etiquetar los productos 3. mantener el rea de produccin limpia 4. limpiar toda la maquinaria utilizada utilizar 5 .sustituir cuando su necesite a sus colegas 6. estar presto a otras funciones

perfil del cargo: deber estar atento a todo lo9 que se necesita para agilizar la produccin y mantener todo en orden.

requisitos

requisitos intelectuales

escolaridad: auxiliar de alimentos experiencias: 6 meses Actividades: responsabilidad, compromiso, puntualidad, paciencia. Requisitos fsicos: resistencia a pesos exagerados y a estar de pie largas jornadas de tiempo caminando de un lado a otro. Responsabilidades: mantener lo que se necesita utilizar rpido y limpio.

condiciones de trabajo ambiente: calor, ruido, olores desagradables Riesgo: cortaduras, machucones, quemaduras.

manual de funciones nombre del cargo: jefe inmediato: almacenista (rea: control) jefe de mercadeo

nmero de personas en el cargo: 1

objetivo: Llevar un orden de entradas y salidas de todo lo de la empresa. funciones 1.recive, revisa y organiza las materias primas 2.codifica la mercanca que entra y sale de la empresa 3.elavora guas de despacho 4. lleva el registro de los productos que entran y salen 5. elabora inventarios parciales 6. hace pedidos a los proveedores 5. estar presto a cualquier otra disposicin perfil del cargo: Atender los requerimientos de diferentes unidades o dependencias en cuanto al suministro de materiales, productos, e ingredientes solicitados. requisitos requisitos intelectuales: escolaridad: bachiller mercantil o equivalente experiencia: 1 ao Actitudes: amable, iniciativa, organizado, clculos numricos, estratgico, honesto, responsable, respetuoso, tolerante, innovador, discrecin. responsabilidades adquiridas: ser el encargado de atender que lo que sale o entra a la empresa para garantizar un control ambiente: sitio serrado, agradable y mantiene contactos con contaminantes txicos o otros

Riesgo: posibles enfermedades, leve.

manual de funciones nombre del cargo: jefe inmediato: panadero ( rea: control)

ingeniero de alimentos

nmero de personas en el cargo: 1 objetivo: responder por la produccin garantizando un producto de calidad funciones 1. sera el responsable directo de la produccin 2. manipulacin directamente el producto 3. vigila y controla la calidad de los productos 4. mantenimiento a maquinaria 5. cuadra las ordenes. 6. dirige la produccin de una empresa.

perfil del cargo: Estar en cargado de la produccin de tortas y de manipular las mquinas de la industria y verificar la calidad del producto.

requisitos

requisitos intelectuales Escolaridad: conocimientos en manipulacin de alimentos amplia conocimiento en el control del procesos balance de frmulas. experiencia: 1 ao como operadora o auxiliar actitudes: compromiso, responsabilidad, creatividad, puntualidad, Requisitos fsicos: debe aguantar largas jornadas de tiempo de pie y caminando, poseer bueno articulacin y fuerza. Responsabilidades: ser el encargado de que la produccin sea satisfactoria y entregada a tiempo. condiciones de trabajo: Ambiente: olores agradables y desagradables combinados con mucho ruido. Seguridad: riesgo de posibles cortaduras y explosiones con posibles machucones.

Escrito por alimentoswfcr el 31/10/2010 13:59 | Comentarios (19)

Comentarios
ESTOY INTEREZADA EN SABER CUANTO VALE LA ELABORACION DE UN MANUAL DE FUNCIONES Y QUE TIEMPO DE ELABORAION REQUIERE. GRACIAS Escrito por CONSUELO RODRIGUEZ 16/07/2011 19:50

UN MANUAL DE FUNCIONES ES UNA HERRAMIENTA MUY IMPORTANTE PARA EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES EN UNA ORGANIZACION;EL MODELO DEL MANUAL DE FUNCIONES QUE DICEO USTED EXCELENTE. UN GUSTO SEORA CONSUELO RODRIGUEZ ATTE. DESTO BOLIVIA 28-1-2012 Escrito por DESTO RIVEIROS 28/01/2012 22:54

quisiera aprender la excelencia de estructurar un manual de funciones de puesto de trabajo. Esta asignatura es interesante estudio psicologa estoy muy agradecida me parece que se publiquen contextos importantes para el desarrollo intelectual del individuo gracias Escrito por ELVIS me parece fantsticos estos manual de funciones se dira que son completo para el desempeo si les pudieran agregar la visin 06/02/2012 01:56

Los manuales de funciones son de dedicacion y conocimiento de la funcion principal de la empresa. Para realizar un manual de funciones de cualquier cargo se debe tener encuenta basicamente las tareas cotidianas que desarrollan en ese cargo y la responsabilidad principal del mismo, para asi evitar responsabilidades compartidas y multiplicidad de funciones entre cargo. Escrito por KATHERINE RODRIGUEZ 01/03/2012 17:06

En caso de inconformidades con el material haga la sugerencia de manera gentil sino no se meta en lo que no le ::::::::::::::, los errores cualquiera los comete y para solucionarlos se

puede pedir el favor que lo arreglen. Antes les colocan los trabajos y se quejan.. Escrito por wfcr 09/05/2012 23:26

quisiera saber manual de funciones para un taller de reparacion de motores y mecanica rapida de 4 personas Escrito por gabriel gonzalez cantor 02/07/2012 15:46

Bsicamente es lo mismo debes saber qu hace cada persona en su puesto si ya se est trabajando se le da la misin a alguien que est presente en las jornadas de trabajo y el ser el encargado de decir que funciones hace cada uno,,, las funciones y responsabilidades deben ser acordes a el cargo o la jerarqua que cada uno tenga sobre el otro para su taller no podra ayudarle mucho pues no tengo conocimientos en esa rea pero ustedes que si saben todo lo que hay que hacer si pueden Escrito por wfcr 03/07/2012 15:54

gracias por el documento me sirvio de mucho lo aconsejo Escrito por cristian junior 05/07/2012 19:59

ohhhh me ha ayudado demasiado con este manual ahora como que me ira bien en lo q tengo q hacer Escrito por antony romeo 06/07/2012 02:08

hay muchos errores de ortografia. FELICITACIONES Escrito por luis 17/07/2012 21:33

En el contenido del manual o en los comentarios

Escrito por wfcr 18/07/2012 20:44

QUE MANUAL DE FUNCIONES TAN COMPLETO, ME SIRVI MUCHSIMO Escrito por MORENO 10/09/2012 18:44

Muy bien me ayudo mucho, ahora tengo un concepto claro sobre el Manual de Funciones. Escrito por Liceth Castro Gonzalez 23/09/2012 22:58

quisiera saber si es necesario elaborar una acta previa a la elaboracion de dicho manual....gracias.. Escrito por gina rosero 23/10/2012 15:43

nesesitho mas cargos por favor gracias como el de reciclador Escrito por palolizz 25/10/2012 03:27

si es de un gran importancia Escrito por alex 26/10/2012 00:59

Realmente fue de mucha utilidad para la elaboracin de nuestro manual......felicitaciones... Escrito por jose honores 05/01/2013 17:56

LA VERDAD, QUE EL TRABAJO PUBLICADO (MOF) ES UN GRAN APORTE PARA LOS EMPRESARIO Y PARA LOS CONSULTORES DE EMPRESAS, FELICITACIONES Y MUCHOS EXITOS. EL SUSCRITO ES PROFESOR DE ADMINISTRACION

Escrito por FELIPE MENDOZA 12/01/2013 15:26

es de mucha ayuda para hacer el manual de funciones de nuestras propias empresas Escrito por patricia 28/02/2013 23:30

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