Secretaria Municipal de Sade Subsecretaria de Promoo, Ateno Primria e Vigilncia em Sade

COORDENAO DE SADE DA REA DE PLANEJAMENTO 5.2 CMS DR. ALVIMAR DE CARVALHO

REGIMENTO INTERNO

MARO/2013

Prefeito
Eduardo Paes

Secretaria Municipal de Sade

Hans Fernando Rocha Dohmann

Subsecretaria de Ateno Primria, Vigilncia e promoo de Sade

Daniel Soranz

Coordenadoria Geral de Sade da AP 5.2

Liliane Cardoso de Almeida Leal

Equipe de Gesto Jos Carlos Dias Bicaco Ana Lcia Arajo da Silva Gilcinia Brando a Silva Edilza Rejane da Silva Fernandes

SUMRIO

Introduo ...................................................................................................................... 4

I - Identificao, Equipe e rea Geogrfica..................................................................5

II Misso, Viso e Valores ......................................................................................12

III - Estrutura Orgnica e seu Funcionamento..........................................................13

IV - Compromisso Assistencial.....................................................................................24

V - Formao e Compromisso para a Qualidade ......................................................41

VI - Disposies Finais e Transitrias......................................................................... 44

Anexo I Estruturao dos Programas .....................................................................45

REGIMENTO INTERNO DA UNIDADE BSICA DE SADE CMS DOUTOR ALVIMAR DE CARVALHO

INTRODUO
O servio foi criado em 1948 como uma Unidade Satlite do Centro de Sade Belizrio Penna. Em Fevereiro de 1982 tornou-se UACPS Pedra de Guaratiba, alterando seu horrio de funcionamento e a assistncia mdica prestada. Em Maro de 1987 define-se a criao do Posto de Sade Dr. Alvimar de Carvalho associando-se a assistncia mdica bsica, os setores de Odontologia, Fonoaudiologia, Psicologia e Servio Social. A partir de Setembro de 1998 o Posto de Sade passa a funcionar com proposta de extenso de carga horria (40 e/ou 44h semanais).

CAPITULO I
IDENTIFICAO, EQUIPE E REA GEOGRFICA 1 Identificao: CMS DOUTOR ALVIMAR DE CARVALHO CNPJ: 29468055007700 CNES: 2270277 COORDENADORIA DE SADE DA AP 5.2 MUNICPIO : RIO DE JANEIRO
DIRETOR DA UNIDADE: JOS CARLOS DIAS BICACO RESPONSVEL TCNICO: ANA LCIA ARAJO DA SILVA ENDEREO:

Logradouro: Rua Soldado Eliseu Hiplito, s/n Pedra de Guaratiba RJ cep: 23025-110 Rio de Janeiro Telefone: 3404-7799 / 3313-3111 Fax: 2417-7369 Webmail: psacarvalho@rio.rj.gov.br IBGE 330455

2. Equipe
MATRCULA NOME 10/214.137-2 10/153376-9 ESF ESF NASF 12/140144-7 10/093132-9 10/163520-0 10/016071-3 IABAS SIMAS 10/226664-1 10/212323-0 10/132751-9 ESF IABAS CARGO AUX. ENFERMAGEM

DE

ADLIA VASCONCELOS PIMENTEL ALCILEIA MARIA DE OLIVEIRA RODRIGUES AG. DE PORTARIA ALESSANDRA CORDEIRO DA SILVA LIMA ENFERMEIRO ANA CARLA BARBOSA DE MORAES ANA CAROLINA PINHEIRO MORAES ANA LUCIA DE ARAUJO DA SILVA ANA MARIA CANAVEZZI DOS SANTOS ANA MARIA LOPES ANA ROSA TEIXEIRA DA SILVA BIANCA VELOSO MASSIMO CARLA CORRA UTRINI AG. COM. DE SADE FISIOTERAPEUTA MEDICO CLINICA MEDICA AUX. ENFERMAGEM AUX. ENFERMAGEM AGENTE DE MATERIAL MD. DERMATOLOGIA ASSIST. SCOIAL

CARLA VENTURA DE OLIVEIRA AUX. ENFERMAGEM CARMEN LUCIA BARROSO ROSA B. DO COUTO MEDICO RADIOLOGIA CELIA APARECIDA JUSTINO SILVRIO AUX. ENFERMAGEM

CLARICE DULCINEA SALAZAR MENDES ENFERMEIRO CLUDIA ROCHA MENEZES MDICO CLN. MD.

10/177526-1 10/170331-3 10/130091-2 10/229399-1 10/134979-4 10/238.705-8 12/230.593-6 ESF 10/132394-8 10/131324-6 10/214.328-7 10/141.187-5 10/144129-4 10/092039-7 ESF 10/139.730--6 10/228476-8 10/218.723-5 10/145005-5 IABAS 10/019096-7 10/121172-1 10/235.846-3

CLAUDIO DE FIGUEIREDO ARAGO CLEIDE DA SILVA RIBEIRO CREMILDA CHAGAS DE SOUZA DEISE JOSE DA SILVA DENISE DO ESPIRITO SANTO CRESPO EDILEUSA DA CRUZ ANDRADE

CIRURGIO DENTISTA AG. ADMINISTRAO ENFERMEIRO ENFERMEIRO AUX. ENFERMAGEM AUX. DE ENFERMAGEM

EDILZA REJANE DA SILVA FERNANDES AUX. CONT. DE END. ELIANA DOS SANTOS DE ALMEIDA CARMO AG. COM. DE SADE ELIETE RIBEIRO DE SOUZA AUX. ENFERMAGEM

ELIZABETH DA SILVA MIGUEL AUX. ENFERMAGEM FTIMA CRISTINA DOS SANTOS DA CRUZ AUX. ENFERMAGEM FLVIO RENATO SODR DA ROSA GILCELIA BARBOSA LOPES GILCINEIA BRANDAO DA SILVA GILLENE VALLE DOS PASSOS GILMAR SARDINHA DA COSTA GISELE BERNARDES DEFORME HERCLIA DA SILVA PEIXOTO HOSANA DO AMARAL DA SILVA DATILGRAFO AUX. ENFERMAGEM AUX. ENFERMAGEM AG. COM. DE SADE AGENTE DE VIGILNCIA MEDICO GINECOLOGIA AGENTE DE ADMIN. AUX. ENFERMAGEM

HUGO LEONARDO RODRIGUES SOARES MD. PSIQUIATRIA INES DE OLIVEIRA IVONETE CANDIDO DA SILVA IZA MARIA ALVES ENFERMEIRO AUX. ENFERMAGEM AUX. ENFERMAGEM

11/111.726-6 20/139133-3 10/202.662-3 10/143105-5 10/113730-6 10/131348-5 12/197166-2 10/194097-2 ESF 10/175716-0 10/113736-3 10/134825-9 10/239227-2 20/139154-9 10/162036-8 10/191470-4 ESF ESF 10/223877-2 20/139110-1 ESF 10/212709-0 10/134.888-7

JOS CARLOS DIAS BICACO JOSE MARIA DE OLIVEIRA JURY DA SILVA FILHO LETICIA DA CONCEIO RIBEIRO LINDIOMAR GOMES PINTO LUCI FATIMA DE SIQUEIRA BASTOS LUCIA DE FATIMA DA SILVA LUCIA HELENA DA SILVA MANUELLA AMBROSIO BRITO MARCELO CONCEIO RODRIGUES MARGARETE RIBEIRO

ENFERMEIRO AGENTE DE VIGILANCIA MD. ENDOCRINOLOGIA PIMENTEL AG. DOC. MDICA AUX. ENFERMAGEM AUX. ENFERMAGEM ENFERMEIRO NUTRICIONISTA AG. COM. DE SADE AG. ADMINISTRAO MEDICO PEDIATRIA

MARIA APARECIDA SBANO SALGUEIRO AUX. ENFERMAGEM MARIA DAS GRAAS NUNES MARIA DE FATIMA LOPES ENFERMEIRO DATILGRAFO

MARIA HELENA DA S. BRUM CARNEIRO AG. DOC. MDICA MARIA JOSE DE JESUS MARIA JULIANA PAES LIMA MARLI FELIX DE SOUZA MAURICIO CARDOSO MONICA MARIA DA SILVA DE AGUIAR NAIDE CORREA FERMIANO NEY DAMASCENO PERES NILDA BARRETO DE CAMPOS TEC.HIG. DENTAL AG. COM. DE SADE AG. COM. DE SADE AG. ADMINISTRAO AGENTE AUXILIAR DE ADMINISTRAO AUX. ENFERMAGEM AG. ADMINISTRAO AUX. ENFERMAGEM

ESF 10/179898-2 10/225.513-1 10/111592-2 10/096620-0 10/145599-7 10/149205-7 10/229078-1 10/149060-6 10/047085-6 NASF 10/132421-9 10/126340-9 10/130971-5 10/145035-2 NASF IABAS 10/132914-3 ESF 10/113744-7 20/131988-8 10/240316-0 10/173016-7

NILZA AMBROSIO DO NASCIMENTO PATRICIA DE ABREU BERGAMO PAULO ADRIANO DOS SANTOS SILVA PAULO CSAR SILVA DE OLIVEIRA PAULO ROBERTO ARAUJO DA COSTA

AG. COM. DE SADE NUTRICIONISTA DA AG. DE DOC. MD. AG. DOC. MDICA MEDICO CLINICA MEDICA

PAULO ROBERTO ARJONA DE ALMEIDA MEDICO PEDIATRIA MEDICO CLINICA PEDRO AUGUSTO DI DOMENICO MEDICA PLAUTO LEONARDO CAVALCANTI CIRURGIO RIBEIRO DENTISTA RACHEL MIRANDA THEME ESPINDOLA MEDICO PEDIATRIA REGINA MARIA SANCHES ABRANTES RICARDO PINAGE GAISSE RITA DE CSSIA CARREIRO LONGO RITA DE CSSIA GOMES DE OLIVEIRA RITA DE LUZIE ALVES M. SOUZA ROBERTO MAGNO DOS SANTOS ROBSON DE LIMA PINHEIRO ROGRIO PEREIRA DE ANDRADE ROSALINA MARTINS RIBEIRO ROSANA ABREU MACHADO ROSANGELA PEREIRA SANDRA MATEUS BRAGA XAVIER SERGIO GOMES DE ALMEIDA SHIRLEY NUNES DA SILVA PSICOLOGO FARMACUTICO AUX. ENFERMAGEM FARMACEUTICO AUX. ENFERMAGEM AUX. ENFERMAGEM PROF. DE EDUC. FS. MD. PNEUMOLOGIA AUX. ENFERMAGEM AG. COM. DE SADE AUX. ENFERMAGEM DATILGRAFO MEDICO GINECOLOGIA MEDICO GINECOLOGIA

10/241.287-2 10/238765-2 10/130999-6 10/143136-0 20/139135-8 10/160175-6 ESF 10/237.444-5 10/096967-5 10/114063-1 10/013666-3 10/132727-9 20/139117-6 10/212885-8 10/111210-1

SLVIA CRISTINA JESUS DE ABREU DE MAGALHES ENFERMEIRO SILVIA RENATA JARDIM MUNIZ SIMONE DOS SANTOS DA SILVA SIMONE OLIVEIRA TRINDADE SIRLENE DA SILVA SANTOS SOLANGE THEREZA DE SOUZA STEFANI SILVRIO DO NASCIMENTO SUELI FURTUOSO RODRIGUES TANIA MARAL DE ALMEIDA TANIA MARIA DA COSTA RIBEIRO TANIA MORAES DE AZEVEDO TEREZA CRISTINA NOGUEIRA VIEIRA VALCIR SALUSTIANO SANTOS VARLEIA RIBEIRO DE FREITAS VERONICA VITAL NOGUEIRA ACD AUX. ENFERMAGEM AG. DOC. MDICA SERVENTE AG. DOC. MDICA AG. COM. DE SADE AUX. ENFERMAGEM AG. ADMINISTRAO CIRURGIO DENTISTA PSICOLOGO AUX. ENFER AGENTE AUXILIAR DE ADMINISTRAO AG. ADMINISTRAO ENFERMEIRO

3. rea Geogrfica
Esta Unidade abrange o bairro de Pedra de Guaratiba e parte de Guaratiba. 10

Regio inicialmente chamada de Guaratiba-Aitinga, ou Aratuquacima, ( palavra indgena usada pelos tupinambs, que habitavam o nosso litoral poca do descobrimento). Sua definio lugar onde h grande quantidade de garas/garceiro. fcil perceber que o vocbulo surgiu de outros dois: guar, que quer dizer ave; e tiba, que significa lugar onde h muita coisa reunida, da: Guaratiba. Esta definio uma realidade, pois at hoje ainda nos encanta a reunio de garas brancas nos manguezais da regio. Pertence a regio administrativa de Guaratiba XXVI RA, com populao de baixa e mdia renda. Tem uma populao de aproximadamente 34.000 habitantes; regio limtrofe com os bairros de Sepetiba, Campo Grande e Guaratiba e banhado pela Baa de Sepetiba. a parte mais procurada nos dias de hoje, para efeito de moradia. Situa-se ao longo da faixa litornea do bairro, banhada pela baa de Sepetiba, onde a atividade pesqueira tem grande destaque econmico. O bairro registrou grande crescimento populacional nos ltimos anos, principalmente aps a reforma da Praia da Brisa, que revitalizou a orla e criou um ambiente agradvel para eventos. A regio encontra-se atualmente em expanso imobiliria decorrentes do acesso facilitado, por conta da construo do tnel da Grota Funda, da Transoeste e da implantao do BRT.

CAPITULO II
MISSO, VISO E VALORES
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Misso

Garantir o direito sade enquanto direito fundamental do ser humano prestando cuidados primrios e secundrios de sade populao atravs de aes individuais e/ou coletivas de promoo e preveno efetivando assim a universalidade, equidade e integralidade com profissionais qualificados e comprometidos com a presteza, humanizao e tica.

Viso
Ser unidade bsica de referncia ofertando aos nossos usurios um atendimento de qualidade, com ambulatrios de especialidades e NASF, focados no cumprimento das metas estabelecidas pelo Pacto Assistencial da Secretaria de Sade do Municpio do Rio de Janeiro.

Valores
Acolhimento, humanizao, respeito, integralidade, trabalho em equipe, ateno centrada na pessoa, na cidadania, na famlia e na comunidade.

CAPITULO III
ESTRUTURA FSICA, ORGNICA E SEU FUNCIONAMENTO
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1. Estrutura Fsica
O imvel do posto de sade prprio, o local em que est situado seguro e fica ao lado do Posto Policial da regio, prximo ao centro da Pedra de Guaratiba. de fcil localizao para quem vem dos sub bairros adjacentes (Guaratiba, Ilha de Guaratiba, Barra de Guaratiba), pois h transportes circulando em frente ao Posto (ponto de nibus e de transporte alternativo). O prdio foi construdo h quatorze anos com finalidade de ser Unidade Bsica de Sade. Pavimento nico circundado por varandas, utilizadas como locais de espera, com um anexo onde funciona o OTICS. constituda de trs blocos onde se situam: 10 consultrios de profissionais de sade; 02 consultrios odontolgicos; 01 sala de Acolhimento subdividida em adulto e peditrica; 01 sala de imunizao; 01 expurgo; 01 sala de reidratao oral / hipodermia / inalao; 01 sala de curativo; 01 sala de esterilizao; 01 sala de Documentao Mdica; 01 Almoxarifado; 01 Farmcia; 01 copa; 01 sala de Administrao; 01 sala de Recursos Humanos; 01 sala de Direo; 01 sala para o Servio de Vigilncia; 01 sala para o Ncleo Interno de Regulao;

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02 banheiros destinados ao pblico e 02 banheiros internos destinados aos profissionais; 02 consultrios para a Estratgia de Sade da Famlia; 01 sala para os Agentes de Vigilncia; 01 espao para o OTICS AP 5.2 que contempla 01 auditrio, 01 tutoria, administrao e 02 banheiros; 01 Academia Carioca.

2. Estrutura Orgnica
Estrutura Interna Geral O CMS Dr. Alvimar de Carvalho est organizado em: - Estrutura de Gesto - Estrutura de Prestao de Cuidados de Sade

Estrutura de Gesto A Estrutura de Gesto do PS Dr. Alvimar de Carvalho inclui: - Diretor da Unidade - Conselho Tcnico que compe os Chefes das seguintes reas: Servio de Ateno Integral a Sade Seo de Enfermagem Seo de Gesto Administrativa Servio de Sade Bucal Servio de Vigilncia em Sade Servio de Farmcia Conselho Tcnico O Conselho Tcnico se rene semanalmente com os seguintes objetivos:

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Avaliao dos fluxos internos e protocolos de servio; Divulgao de informes e normas emitidas pala CAP 5.2/ SMS; Promover procedimentos que garantam a melhoria contnua da qualidade dos cuidados de sade;

Avaliar o grau de satisfao dos usurios e dos servidores; Priorizar a utilizao do SDP

Diretor da Unidade
So competncias do Diretor do CMS AC: Assegurar, supervisionar e executar as diretrizes emanadas dos respectivos Sistemas Municipais, repassadas pela Coordenao de Sade da AP 5.2; Coordenar as atividades da equipe multiprofissional, de modo a garantir o cumprimento do plano de ao e do regulamento interno, sem possibilidade de delegao. Coordenar a gesto dos processos e determinar os atos necessrios ao seu desenvolvimento. Assegurar a representao externa junto do Conselho Distrital de Sade e das outras instituies. Assegurar a realizao de reunies com os representantes da populao abrangida pelo CMS AC, para ter em conta essa participao na elaborao do plano de ao e do relatrio de atividades. Confirmar e validar os documentos que sejam exigidos por fora de lei ou regulamento. Gerir e dinamizar o espao fsico Gerir horrios e escalas de trabalho. Gerir a logstica e equipamentos. Exercer as competncias legalmente atribudas ao titular do cargo

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O Diretor poder delegar e subdelegar as suas competncias noutro elemento da equipe. Implantar, coordenar e executar as atividades de Ateno Bsica e especializada, assim como a integrao da Unidade com a comunidade; Manter integrao com Diviso de Vigilncia em Sade da CAP 5.2, objetivando contribuir para a avaliao do perfil de morbimortalidade da regio, comunicando a ocorrncia de doenas de notificao compulsria; Integrar-se com as demais Unidades de Sade da Coordenadoria de Sade da AP5. 2; Proceder avaliao de desempenho em conformidade com as metas estabelecidas nessa vigncia; Avaliao, resoluo e utilizao como instrumento gerencial das ouvidorias oriundas do SISO ou de outras fontes, inclusive presencial.

Chefe do Servio de Ateno Integral Sade

Assessorar a Direo Substituir eventualmente a Direo em sua ausncia Supervisionar o cumprimento dos deveres mencionados no estatuto do servidor Municipal; Proceder avaliao de desempenho em conformidade com as metas estabelecidas nessa vigncia; Elaborar em conjunto o relatrio de Gesto Anual; Reunies setoriais; Elaborar Escalas dos profissionais Identificar necessidade de capacitao da equipe sob esta gerncia e viabilizar as atualizaes necessrias. Executar e supervisionar as atividades relativas s Linhas de Cuidado.

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Executar a regulao do Ncleo Interno de Regulao. Proceder avaliao de desempenho em conformidade com as metas estabelecidas nessa vigncia;

Chefe da Seo de Enfermagem

So competncias do Chefe de Enfermagem: Coordenar a atividade de enfermagem, garantindo o cumprimento dos Protocolos e fluxos e do regulamento interno; Coordenar a intersubstituio dos enfermeiros. Participar na elaborao do plano de ao e do Relatrio de Atividades. Elaborar os horrios dos enfermeiros e o plano de atividade de enfermagem. Proceder avaliao de desempenho dos enfermeiros e identificar necessidades de formao. Assessorar a Direo Supervisionar o cumprimento dos deveres mencionados no estatuto do servidor Municipal; Proceder avaliao de desempenho em conformidade com as metas estabelecidas nessa vigncia; Elaborar em conjunto o relatrio de Gesto Anual; Supervisionar e executar as atividades tcnicas e auxiliares das aes de enfermagem; Controlar a utilizao de materiais de consumo, de acordo com as normas estabelecidas e necessidades da rea; Orientar e supervisionar tcnicas de utilizao e manuseio de equipamentos e materiais; Providenciar o registro de informaes de dados referentes assistncia prestada aos pacientes;

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Fornecer aos rgos competentes os dados necessrios elaborao da estatstica global e apropriao de custos. Reunies setoriais; Efetuar requisies de pedidos de vacinas e material de farmcia e almoxarifado de acordo com a necessidade de servio. Promover e apoiar a participao dos enfermeiros nas reas da formao e investigao. O enfermeiro do CT pode delegar competncias noutro enfermeiro da CMS AC. Proceder avaliao de desempenho em conformidade com as metas estabelecidas nessa vigncia;

Responsvel pelo Servio da Sade Bucal

So competncias do responsvel da sade bucal: Assessorar o CT; Manter atualizado o protocolo de atendimento designado pela gerncia do programa; Elaborar os horrios da equipe de sade bucal e seu plano de atividades; Proceder avaliao de desempenho e identificar necessidades de formao da equipe de sade bucal; Efetuar controle de consumo e requisies de material de acordo com a necessidade do servio odontolgico; Organizar as reunies clnicas; Incentivar e dinamizar a equipe de sade bucal no atendimento pluridisciplinar; Supervisionar o desempenho da empresa de manuteno no cumprimento do contrato; Participar dos eventos promovidos pela SMS/RJ; Manter colaborao e informao com outros servios da rede; 18

Supervisionar a regulao para as especialidades odontolgicas. Proceder avaliao de desempenho em conformidade com as metas estabelecidas nessa vigncia;

Responsvel pelo Servio de Vigilncia em Sade

So competncias do responsvel da Vigilncia em sade: Assessorar o Conselho Tcnico; Manter atualizado o protocolo de atendimento designado pela gerencia do programa; Elaborar os horrios da equipe da vigilncia em sade e seu plano de atividades; Proceder avaliao de desempenho e identificar necessidades de formao da equipe de Vigilncia em Sade; Efetuar controle de consumo e requisies de material de acordo com a necessidade do servio; Organizar reunies clnicas se necessrio; Participar dos eventos promovidos pela SMS/RJ; Manter colaborao e informao com outros servios da rede; Notificar, investigar e acompanhar os casos de doenas de notificao compulsria; Retroalimentar os sistemas de informao institucionais; Realizar anlise da situao de sade por meio dos sistemas

SISFAD/SIAB/SIM/SINAN/SINASC/SIA/SIH, entre outros; Desenvolver processos de planejamento e programao de forma permanente e articulada entre as unidades de sade da rea de abrangncia; Acordar agendas ou planos de trabalho que contemplem aes estratgicas voltadas integrao e a melhoria dos indicadores de sade; Utilizar as ferramentas da epidemiologia para orientar o processo de planejamento e programao utilizando os sistemas de informao em sade;

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Estabelecer relaes de intersetorialidade e inter institucionalidade; Divulgar material didtico de prticas integradas de ateno bsica e vigilncia em sade de forma a estimular a participao social e a promoo da sade nas comunidades. Coordenar as atividades do Servio Sentinela Influenza e Dengue. Coordenar o Polo de Raiva Humana Coordenar o envio de dados solicitados pela DVS/CAP 5.2. Proceder avaliao de desempenho em conformidade com as metas estabelecidas nessa vigncia;

Chefe da Seo de Gesto Administrativa

So as atribuies: Supervisionar e executar, segundo as diretrizes emanadas dos respectivos Sistemas Municipais, as atividades relativas; Ao planejamento, administrao, treinamento e desenvolvimento e valorizao do servidor; administrao de material e suprimentos, patrimnio, comunicaes administrativas, manuteno de bens mveis, execuo oramentria, servios gerais e de transportes; anlise e controle de custos; Assessorar a Direo; Elaborar e plano de frias anuais dos administrativos. Elaborar em conjunto o relatrio de Gesto Anual; Identificar necessidade de capacitao/atualizao de sistemas utilizados como ferramentas da equipe administrativa; Controle, anlise e utilizao do Fundo do Sistema Descentralizado de Pagamento- SDP;

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Proceder avaliao de desempenho em conformidade com as metas estabelecidas nessa vigncia; Elaborar em conjunto o relatrio de Gesto Anual; Participar de reunio de administradores da AP 5.2; Gerir estoques e Patrimnio. Manuteno predial e demandas burocrticas acerca dessa demanda; Superviso da prestao de servios terceirizados como Limpeza, Portaria etc.; Compra de materiais de consumo emergenciais e demandas burocrticas implcitas; Supervisionar a qualidade do servio prestado pelos administrativos populao e nos setores de Farmcia, Almoxarifado, Marcao de consultas e Documentao mdica; Atendimento a situaes relacionadas Ouvidoria interna; Fechamento de freqncia da equipe administrativa da competncia anterior.

Estrutura de Prestao de Cuidados de Sade

A prestao de cuidados sade feita por equipe multidisciplinar constituda por 100 profissionais, sendo 81 servidores municipais 01 federal e 18 contratados pela Organizao Social de Sade IABAS (INSTITUTO DE ATENO BSICA SADE)

Categorias
ACD AG. COMUNITRIO DE SADE AG. DE ADMINISTRAO AG. DE DOC. MDICA AG. DE MATERIAL AG. DE PORTARIA AG. DE VIGILNCIA

Nmero de Funcionrios
01 09 07 06 01 01 02

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AG. AUX. DE ADMIN. ASSISTENTE SOCIAL AUX. DE CONT. END. AUX. ENFERMAGEM CIRURGIO DENTISTA DATILGRAFO ENFERMEIRO FARMACUTICO FISIOTERAPEUTA MD. CARDIOLOGIA MD. CLNICA MDICA MD. DERMATOLOGIA MD. ENDOCRINOLOGIA MD. GINECOLOGIA MD. PEDIATRIA MD. PSIQUIATRIA MD. RADIOLOGIA NUTRICIONISTA PROF. DE EDUC. FSICA PSICLOGO SERVENTE THD

02 01 01 28 03 03 11 02 01 01 03 01 01 03 03 01 01 02 01 02 01 01

Sistema de informao
Comunicao Interna Reunio quinzenal tem o objetivo de informar as decises do Conselho Tcnico, informes, alteraes de agenda, reorientao e montagem de novos fluxos, ouvir sugestes e reclamaes por parte dos servidores. Comunicao visual atravs de cartazes e murais. Distribuio de memorandos internos e circulares.

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Textos, documentos e protocolos da SMS Informao de interesse unipessoal- ser colocada diretamente nos cartes de ponto;

Outros.

Comunicao externa
Reunies sistemticas com as lideranas comunitrias. Utilizao de redes sociais locais para divulgao de matria de interesse do CMS AC e dos usurios. Publicao no blog da Unidade. Comunicao visual com cartazes e avisos de interesse do momento. Utilizao de um servidor administrativo no POSSO AJUDAR com o objetivo de divulgar os servios e seus fluxos. Articulao com as escolas da rea promovendo a divulgao de temas de interesse da Sade do Escolar. Participao no Conselho Distrital de Sade.

CAPITULO IV
COMPROMISSO ASSISTENCIAL
A assistncia aos clientes prestada atravs dos Ambulatrios de: Clnica Mdica, Ginecologia e Obstetrcia, Nutrio, Odontologia ,Pediatria, Psicologia, Servio Social, Cardiologia, Dermatologia, Pneumologia, Enfermagem, Endocrinologia e Psiquiatria.

DEFINIES DA OFERTA DE SERVIOS Carteira Bsica de Servios

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Organizao do Servio - Centro Municipal de Sade Classificao B Horrio de Funcionamento O nosso horrio de funcionamento de segunda sexta-feira de 07:00 `as 20:00h e sbados de 07:00 s 12h. O CMS Dr. Alvimar de Carvalho trabalha com regime de extenso de carga horria (Lei N 3057 de 20 de julho de 2000-Programa de Extenso de Atividades Funcionais da Secretaria Municipal de Sade)

ATENO BSICA
Consultas Mdicas da Ateno Bsica

Pediatria Clnica Mdica Gineco/Obstetrcia

- 02 equipes de Estratgia de Sade da Famlia

CONSULTAS MDICAS DE ESPECIALIDADES Cardiologia Dermatologia Endocrinologia Pneumologia Psiquiatria

- NASF Gineco/Obstetra, Psiclogo, Professor de Educ. Fsica, Fisioterapeuta, Farmacutico e Assistente Social.

SERVIOS

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ACOLHIMENTO Porta de Entrada Acolhimento Iniciativa: Usurio Pblico alvo: pessoa residente ou no da rea de abrangncia. Urgncia: atendimento exclusivamente ambulatorial. Objetivo: identificar as reais necessidades dos usurios usando protocolo para classificao de risco da SMS, propiciando um atendimento eficaz de acordo com cada especificidade, assim como fornecer as orientaes e encaminhamentos necessrios. Local: setor de Acolhimento Tipo de atendimento: presencial para a classificao de risco. Profissional responsvel: Enfermeiro e/ou Tcnico de Enfermagem. Prazo de atendimento: imediato a 60 minutos. Tempo mdio do atendimento: at 10 minutos. P DIABTICO Iniciativa: profissional de sade Pblico alvo: pacientes portadores de Diabetes. Urgncia: no Objetivo: prevenir e/ou tratar as complicaes vasculares do Diabetes atravs da avaliao peridica com classificao de risco do p do diabtico. Realizao de curativos. Local: sala de curativos Tipo de atendimento: imediato Profissional responsvel: Enfermeiro e/ou Tcnico de Enfermagem Prazo de atendimento: agendamento imediato Tempo mdio do atendimento: 30 minutos PROGRAMA DE DERMATOLOGIA SANITRIA Iniciativa: usurio e ou encaminhamento profissional. Pblico alvo: pessoas residentes na rea de abrangncia. Urgncia: estados reacionais Objetivo: captar, orientar, prevenir, tratar e manter sob vigilncia o portador de hansenase e seus contactantes. Local: Consultrio. Tipo de atendimento: presencial. Profissional responsvel: Mdico, Enfermeiro e Tcnico de Enfermagem Prazo de atendimento: imediato ou agendamento. Tempo mdio do atendimento: at 20 min. PROGRAMA DE CONTROLE DA TUBERCULOSE Iniciativa: usurio e ou encaminhamento profissional. Pblico alvo: pessoas residentes ou no da rea geogrfica ou no de atuao. 25

Urgncia: no Objetivo: captar, orientar, tratar e controlar os casos de tuberculose, administrar TDO, manter sob vigilncia os contatos intradomiciliares e promover educao em sade para melhor adeso ao tratamento e divulgao da doena. Local: Consultrio. Tipo de atendimento: presencial. Profissional responsvel: Mdico, Enfermeiro e Tcnico de enfermagem. Prazo de atendimento: imediato ou agendamento. Tempo mdio do atendimento: at 20 min. PROGRAMA DE DOENAS SEXUALMENTE TRANSMISSVEIS DST/AIDS Iniciativa: usurio ou encaminhamento profissional. Pblico alvo: pessoa residente na rea de abgncia. Urgncia: no Objetivo: orientar, prevenir, controlar e tratar doenas sexualmente transmissveis e promover educao em sade. Local: Consultrios Tipo de atendimento: presencial. Profissional responsvel: mdico, enfermeiro e auxiliar de enfermagem. Prazo de atendimento: imediato. Tempo mdio do atendimento: at 30 min. PROGRAMA DE COMBATE AO TABAGISMO Iniciativa: usurio ou encaminhamento profissional. Pblico alvo: pessoas residentes na rea de abrangncia. Urgncia: no Objetivo: Contribuir para o combate do tabagismo ativo e passivo, assim como manter os ambientes livre de fumaa e reduzir a morbimortalidade por doenas relacionadas ao uso do tabaco. Local: Sala de Reunies e consultrios. Tipo de atendimento: presencial. Profissional responsvel: Enfermeiro, Psiclogo, Farmacutica, Assistente Social, Cirurgio Dentista e THD. Prazo de atendimento: imediato ou agendamento. Tempo mdio do atendimento: at 20 min. PROGRAMA DE SADE BUCAL Iniciativa: usurio ou encaminhamento profissional Pblico alvo: crianas e adultos residentes na rea de abrangncia Urgncia: sim. Objetivo: promoo, preveno e tratamento . Local: consultrio dentrio. Tipo de atendimento: presencial. Profissional responsvel: Cirurgio Dentista, THD, ACD e Tcnico de Enfermagem. Prazo de atendimento: at 30 dias. 26

Tempo mdio do atendimento: at 30 minutos. PROGRAMA DA SADE DA MULHER Planejamento Familiar

Iniciativa: usurio e/ou encaminhamento profissional. Pblico alvo: qualquer pessoa residente ou no da rea geogrfica de atuao. Urgncia: no Objetivo: promover a educao familiar no que tange a sua adequada estrutura e expectativa. Local: Sala de reunio Tipo de atendimento: presencial. Profissional responsvel: Assistente Social e Enfermeiro Prazo de atendimento: mensal. Tempo mdio do atendimento: reunio semanal 1 2 horas . Pr-Natal

Iniciativa: usurio e encaminhamento profissional. Pblico alvo: grvidas residentes na rea de abrangncia. Urgncia: no Objetivo: acolher, acompanhar o desenvolvimento do feto, assegurar a sade fsica e emocional das mulheres grvidas ou purperas atendendo as necessidades de cada caso. Local: Consultrios Tipo de atendimento: presencial. Profissional responsvel: Mdico, Enfermeiro, Auxiliar de Enfermagem e Nutricionista. Prazo de atendimento: imediato Tempo mdio do atendimento: at 20 min. Exame Preventivo crvico uterino e mamrio

Iniciativa: usurio ou encaminhamento profissional. Pblico alvo: mulheres residentes na rea de abrangncia. Urgncia: no Objetivo: Acolher, orientar, proceder a coleta do material para exame de preveno de cncer do colo de tero e exame das mamas. Local: Consultrio Tipo de atendimento: presencial. Profissional responsvel: mdico e enfermeiro. Prazo de atendimento: anual. Tempo mdio do atendimento: 20 minutos. Grupo de Gestantes

Iniciativa: usurio ou encaminhamento profissional. 27

Pblico alvo: mulheres residentes na rea de abrangncia. Urgncia: no Objetivo: Acolher e orientar as gestantes quanto ao pr natal, assim como aleitamento materno, cuidados alimentares e planejamento familiar. Local: Sala de Reunies Tipo de atendimento: presencial. Profissional responsvel: Nutricionista, Psiclogo e Enfermeiro. Prazo de atendimento: mensal Tempo mdio do atendimento: 120 minutos.

PROGRAMA DA SADE DA CRIANA Acolhimento me - beb

Iniciativa: usurio ou encaminhamento profissional da maternidade. Pblico alvo: recm-nascidos e mes residentes na rea de abrangncia. Urgncia: no Objetivo: Acolher, avaliar, acompanhar e promover educao em sade purpera e recm-nascidos atendendo suas necessidades. Local: Consultrio. Tipo de atendimento: presencial. Profissional responsvel: Enfermeiro e Tcnico de Enfermagem Prazo de atendimento: imediato. Tempo mdio do atendimento: at 30 min.

Triagem Neonatal (Teste do Pezinho)

Iniciativa: usurio ou encaminhamento profissional Pblico alvo: recm-nascido da rea de abrangncia. Urgncia: no. Objetivo: detectar doenas metablicas e genticas acompanhamento precoce. Local: sala de coleta de exames. Tipo de atendimento: presencial Profissional responsvel: auxiliar de enfermagem. Prazo de atendimento: imediato. Tempo mdio do atendimento: 10 minutos. Acolhimento Unidos pela Cura

visando

tratamento

Iniciativa: encaminhamento profissional. Pblico alvo: crianas residentes na rea de abrangncia. Urgncia: no Objetivo: acolher, encaminhar todos os casos suspeitos de tumores slidos e hematolgicos aos hospitais de referncia. 28

Local: Consultrio. Tipo de atendimento: presencial. Profissional responsvel: Mdico Pediatra Prazo de atendimento: imediato. Tempo mdio do atendimento: 20 min. Polo de Asma Infantil (at 19 anos)

Iniciativa: Encaminhamento profissional Pblico Alvo: crianas e adolescentes residentes na rea de abrangncia. Urgncia: no Objetivo: Diagnosticar, tratar, acompanhar e promover educao em sade aos portadores de asma, contribuindo para melhoria da qualidade de vida. Local: Consultrio Tipo de atendimento: presencial Profissional responsvel: Mdico Pediatra, Enfermeiro, Farmacutico e Tcnico de Enfermagem. Prazo de atendimento: mensal Tempo mdio de atendimento: 20 minutos PROGRAMA NACIONAL DE IMUNIZAO Iniciativa: usurio e ou encaminhamento profissional Pblico alvo: pessoa residente ou no na rea geogrfica de atuao. Urgncia: no Objetivo: prevenir e controlar as doenas imuno-prevenveis Local: Sala de imunizao. Tipo de atendimento: presencial. Profissional responsvel: enfermeiro e auxiliar de enfermagem. Prazo de atendimento: imediato. Tempo mdio do atendimento: 10 minutos. POLO DE INSULINA Iniciativa: encaminhamento profissional Pblico Alvo: portadores de Diabetes Mellitus, insulinos dependentes, residentes ou no da rea geogrfica de atuao. Urgncia: no Objetivo: tratar, acompanhar, orientar e promover educao em sade aos portadores de Diabetes Mellitus, insulinos dependentes , contribuindo para a eficcia e adeso ao tratamento. Local: consultrio Tipo de atendimento: presencial Profissional responsvel: Mdico Endocrinologista, Enfermeiro e Tcnico de Enfermagem Prazo de atendimento: mensal Tempo mdio de atendimento: 20 minutos

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POLO DE RAIVA Iniciativa: usurio e/ou profissional. Pblico alvo: pacientes residentes ou no na rea geogrfica de atuao. Urgncia: sim. Objetivo: atender a pessoas agredidas por animais potencialmente transmissores da raiva humana, sendo eles domsticos ou no. Local: sala de imunizao Tipo de atendimento: presencial. Profissional responsvel: Enfermeiro e Tcnico de Enfermagem. Prazo de atendimento: imediato Tempo mdio do atendimento: at 15 minutos. SERVIO DE SADE MENTAL Iniciativa: usurio ou encaminhamento profissional Pblico Alvo: usurios residentes na rea de abrangncia. Urgncia: no Objetivo: acolher, tratar, acompanhar usurios que apresentam quadro de distrbio e/ou alteraes psicoemocionais transitrios ou permanentes, contribuindo para o resgate da sade mental e convvio social, Orientar e envolver os familiares para melhor adeso ao tratamento. O acolhimento se d atravs do grupo de recepo. Local: consultrio e sala de reunio. Tipo de atendimento: presencial Profissional responsvel: Mdico Psiquiatra, Psiclogo, Assistente Social e Agente de Administrao. Prazo de atendimento: a critrio do profissional Tempo mdio de atendimento: 20 minutos. SERVIO DE NUTRIO Iniciativa: usurio e encaminhamento interno ou externo. Pblico alvo: qualquer pessoa residente na rea de abrangncia. Urgncia: no. Objetivo: prevenir e controlar distrbios alimentares, orientar sobre hbitos alimentares saudveis e auxiliar no tratamento de hipertenso, diabetes e outras. Local: Consultrio. Tipo de atendimento: presencial. Profissional responsvel: Nutricionista. Prazo de atendimento: a critrio do profissional Tempo mdio do atendimento: at 20 min. SERVIO SOCIAL Iniciativa: usurio e encaminhamento profissional. Pblico alvo: qualquer pessoa residente na rea de abrangncia. Urgncia: no.

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Objetivo: intervir em problemas sociais a fim de melhorar a qualidade de vida dos moradores da rea geogrfica de atuao e acompanhamento das condicionalidades de sade do Programa Bolsa Famlia. Local: Consultrio e visita domiciliar. Tipo de atendimento: presencial. Profissional responsvel: Assistente Social. Prazo de atendimento: imediato. Tempo mdio do atendimento: 30 minutos. SETOR DE CURATIVO Iniciativa: usurio ou encaminhamento profissional. Pblico alvo: pessoa residente ou no na rea de abrangncia. Urgncia: no. Objetivo: executar procedimento de tratamento nas leses e orientar o auto cuidado aos usurios e seus familiares. Local: Sala de curativo. Tipo de atendimento: presencial. Profissional responsvel: Enfermeiro e Tcnico de Enfermagem. Prazo de atendimento: imediato. Tempo mdio do atendimento: at 30 minutos. SALA DE PROCEDIMENTOS ( TRO, INALAO E HIPODERMIA) Iniciativa: usurio ou encaminhamento profissional Pblico alvo: usurio. Urgncia: sim. Objetivo: administrar medicamento conforme prescrio. Local: sala de procedimentos. Tipo de atendimento: presencial. Profissional responsvel: Enfermeiro e Tcnico de enfermagem. Prazo de atendimento: imediato. Tempo mdio do atendimento: 10 minutos. SETOR DE FARMCIA Iniciativa: usurio. Pblico alvo: pessoa residente ou no na rea geogrfica de atuao. Urgncia: no. Objetivo: fornecer medicamentos necessrios aos tratamentos prescritos nas unidades de sade. Local: Farmcia. Tipo de atendimento: portador da receita. Profissional responsvel: farmacutico e funcionrios administrativos. Prazo de atendimento: imediato. Tempo mdio do atendimento: at 10 minutos.

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SETOR DE DOCUMENTAO MDICA Iniciativa: profissional de sade. Pblico alvo: pessoa residente ou no na rea geogrfica de atuao. Urgncia: no. Objetivo: abrir ficha central e de pronto atendimento, manter cadastro atualizado, ordenar, guardar e movimentar os pronturios. Local: Sala de Documentao Mdica. Tipo de atendimento: presencial. Profissional responsvel: agente de documentao e funcionrios administrativos. Prazo de atendimento: imediato. Tempo mdio do atendimento: at 15 minutos. . SETOR DE ALMOXARIFADO Iniciativa: funcionrios. Pblico alvo:.profissionais Urgncia: no. Objetivo: Fornecer material para utilizao dos setores e servios Local: setor de almoxarifado. Tipo de atendimento: presencial. Profissional responsvel: funcionrios administrativos. Prazo de atendimento: imediato. Tempo mdio do atendimento: at 15 minutos. NCLEO INTERNO DE REGULAO Iniciativa: encaminhamento profissional. Pblico alvo: qualquer pessoa residente na rea de abrangncia. Urgncia: no. Objetivo: marcao de consultas e procedimentos atravs da central de regulao (SISREG) e agendas locais. Local: Sala de administrao. Tipo de atendimento: presencial. Profissional responsvel: Mdico regulador e administrativos. Prazo de atendimento: imediato. Tempo mdio do atendimento: at 15 minutos. ACADEMIA CARIOCA DE SADE Iniciativa: usurio e encaminhamento interno ou externo. Pblico alvo: qualquer pessoa residente na rea de abrangncia. Urgncia: no. Objetivo: estimular a prtica de exerccio fsico que contribua para a melhoria da qualidade de vida. Local: Academia Carioca Tipo de atendimento: presencial. Profissional responsvel: Professor de Educao Fsica e Tcnico de Enfermagem. Prazo de atendimento: a critrio do profissional 32

Tempo mdio do atendimento: at 60 min. SERVIOS DE APOIO E DIAGNSTICO

COLETA DE EXAMES LABORATORIAIS Iniciativa: profissional de sade Pblico alvo: usurios residentes na rea de abrangncia Urgncia: no. Objetivo: auxiliar no diagnstico de cardiopatias. Local: sala de exames. Tipo de atendimento: presencial Profissional responsvel: Tcnico de Enfermagem e Agente de Administrao. Prazo de atendimento: agendamento Tempo mdio do atendimento: 15 minutos ELETROCARDIOGRAMA: Iniciativa: profissional de sade Pblico alvo: pacientes portadores de cardiopatias ou no. Urgncia: no. Objetivo: auxiliar no diagnstico de cardiopatias. Local: sala de exames. Tipo de atendimento: presencial Profissional responsvel: Tcnico de enfermagem Prazo de atendimento: agendamento Tempo mdio do atendimento: 15 minutos

ACOLHIMENTO DE SADE PERSONALIZADO Todo usurio que procura o CMS Alvimar de Carvalho passa obrigatoriamente pelo Setor de Acolhimento que funciona de 07 s 20 horas, de segunda a sexta-feira e de 07 s 12 horas no sbado. A equipe de acolhimento composta por 03 Enfermeiros, 02 Tcnicos de Enfermagem, 02 servidores administrativos e 01 Agente Comunitrio de Sade/dia.

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Alm da Classificao de Risco e garantia de um acesso qualificado e resolutivo, o Acolhimento tem como objetivo garantir os fluxos estabelecidos, desde a entrada na Unidade at a sada do usurio e tendo como princpio a integralidade do cuidado. Para a demanda espontnea utiliza-se o Protocolo de Classificao de Risco. As situaes de urgncia e emergncia so encaminhadas diretamente, faz-se tambm o agendamento para todas as clnicas e grupos educativos. ATENDIMENTO AMBULATRIAL CLNICA MDICA A Unidade conta com lotao de 02 Clnicos, 01 fazendo a carga horria de 40 horas e outro 20 horas. Os agendamentos de seguimento programtico so realizados no turno da tarde e a demanda espontnea pela manh. Urgncias e emergncias a qualquer momento. PEDIATRIA A Unidade conta com lotao de 03 Pediatras fazendo a carga horria de 40 horas cada um. Os agendamentos de seguimento programtico so realizados no turno da tarde e a demanda espontnea pela manh. Urgncias e emergncias a qualquer momento.

GINECOLOGIA E OBSTETRCIA A Unidade conta com lotao de 03 Ginecologistas sendo 02 fazendo a carga horria de 40 horas cada um e 01 fazendo 20 horas. Os agendamentos do pr-natal so divididos da seguinte forma: Pr-natal 1 vez, retorno para 30 dias, retorno para 07 dias (aps a 36 semana), retorno para o puerprio imediato. Quanto Ginecologia os agendamentos so divididos para preventivos alterados, avaliao de

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mtodos de planejamento familiar e insero de DIU e medio de diafragma e Ginecologia Clnica. Urgncias e emergncias a qualquer momento. ENDOCRINOLOGIA A Unidade conta com lotao de 01 Endocrinologista fazendo a carga horria de 24 horas. O agendamento a partir de encaminhamentos internos e/ou externos. O agendamento dividido entre os pacientes insulino dependentes e ouras endocrinopatias. Urgncias e emergncias a qualquer momento. DERMATOLOGIA A Unidade conta com lotao de 01 Dermatologista fazendo a carga horria de 20 horas. O agendamento a partir de encaminhamentos internos e/ou externos. O agendamento dividido entre o Programa de Hansenase e outras dermatoses. Urgncias e emergncias a qualquer momento. PNEUMOLOGIA A Unidade conta com lotao de 01 Pneumologista fazendo a carga horria de 20 horas. O agendamento a partir de encaminhamentos internos e/ou externos. O agendamento dividido entre o Programa de Tuberculose e outras pneumopatias. Urgncias e emergncias a qualquer momento.

PSIQUIATRIA A Unidade conta com lotao de 01 Psiquiatra fazendo a carga horria de 20 horas. O agendamento a partir de encaminhamentos internos derivados dos grupos de recepo da Psicologia ou externos, conforme pactuado com o territrio. Urgncias e emergncias a qualquer momento.

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CARDIOLOGIA A Unidade conta com lotao de 01 Mdico Cardiologista fazendo a carga horria de 24 horas. O agendamento a partir de encaminhamentos internos e/ou externo. O agendamento dividido entre fornecimento de laudos de eletrocardiograma, risco cirrgico e acompanhamento de cardiopatias. Urgncias e emergncias a qualquer momento.

SERVIOS NUTRIO A Unidade conta com lotao de 02 Nutricionistas fazendo a carga horria de 40 horas cada. O agendamento a partir de encaminhamentos internos e/ou externo. O agendamento dividido entre atendimento aos Programas Sade na Escola e grupos educativos. ENFERMAGEM A Unidade conta com lotao de 08 Enfermeiros fazendo a carga horria de 40 horas cada. O agendamento para consulta de Enfermagem oriundo da demanda dos Programas, principalmente, hipertenso arterial, diabetes, DST e coleta de preventivo ginecolgico, alm do atendimento no Acolhimento, atuao na sala de imunizao e atividades educativas.

SERVIO SOCIAL A Unidade conta com lotao de 01 Assistente Social fazendo a carga horria de 40 horas. O agendamento para atendimento por demanda livre e agendamento dos clientes do Bolsa Famlia, participao em grupos educativos e no NASF Pedra de Guaratiba.

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PSICOLOGIA A Unidade conta com lotao de 02 Psiclogos sendo 01 com carga horria de 40 horas semanais e 01 fazendo a carga horria de 20 horas. O agendamento para atendimento oriundo dos grupos de recepo que pode ser individual ou grupo.

SADE BUCAL A Unidade conta com lotao de 03 Cirurgies Dentistas, 01 THD, 01 ACD e 02 Tcnicos de Enfermagem com carga horria de 40 horas. O agendamento para o Cirurgio Dentista oriundo de grupos que so realizados quinzenalmente pela THD e encaminhamentos interno dos Programas de Hansenase, Tabagismo, Pr-natal, Sade Mental, DST. As emergncias so atendidas no mesmo dia. O atendimento ofertado para adultos e crianas. Outras atividades: atividade educativa, individual e em grupo, aplicao tpica de flor, escovao dental supervisionada, evidenciao/revelao de placa bacteriana, aes do DENTE ESCOLA, exame clnico para identificao de leses suspeitas de malignidade, encaminhamento para o CEO para realizao de procedimentos de mdia complexidade.

FARMCIA A Unidade conta com lotao de 01 Farmacutico e 03 administrativos com carga horria de 40 horas. A dispensao de medicamentos ocorre de segunda a sexta de 07 s 20 horas e sbado de 07 s 12 horas. Alm da assistncia farmacutica, a Farmacutica atua tambm em grupos educativos. A

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farmcia tem como caracterstica a grande movimentao de psicotrpicos e de insulina. SERVIO DE VIGILNCIA EM SADE O SVS no CMS Alvimar de Carvalho ainda no consta na estrutura organizacional da SMS. Conta com a lotao de 01 Enfermeiro, com carga horria de 40 horas que a responsvel pelo servio, 01 Mdico com carga horria de 30 horas, 01 administrativo de 40 horas. O Servio responsvel pelo Programa de Imunizao, emergncias de Sade Pblica, busca ativa de casos de doena de notificao compulsria, notificao de doenas e/ou agravos de notificao compulsria, encaminhamento de todos as notificaes da Unidade, desenvolvimento das aes de controle da Dengue, operacionalizao da Sentinela de Dengue e Influenza.

Alternativas assistenciais fora do horrio de funcionamento do CMS AC

Fora do Horrio de funcionamento do CMS AC os usurios em situao de urgncia podem acessar atendimento nas UPAs , Maternidade Leila Diniz e Hospitais de Emergncia.

Inscrio
Para poder se inscrever no CMS DAC, os usurios necessitaro da seguinte documentao: - Documento de identidade. - Documento comprobatrio do local de residncia ou de trabalho.

Referncias
O Sistema de referncias hoje se d atravs do SISREG- Sistema de Regulao.

Continuidade e integrao dos cuidados

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Regime e horrio de trabalho O CMS AC funciona das 7 s 20 horas de segunda a sexta-feira e das 7 s 12 horas aos sbados. A elaborao dos horrios de cada grupo profissional da competncia da chefia imediata desse grupo, sendo elaborados de acordo com a legislao em vigor e carecendo do parecer da sua chefia. Os horrios de todos os profissionais encontram-se na Direo, Setor de Gesto de Pessoas e no quadro de avisos da Unidade. Qualquer profissional pode solicitar a sua chefia a alterao do seu horrio, mediante justificativa, podendo ocorrer troca. Plano de frias As frias a serem marcadas no devem ultrapassar 20% da sua categoria profissional correspondente, isto assegura o regular funcionamento e compromisso assistencial do CMS DAC. Se necessrio, os meses mais pretendidos devem ser sorteados, de modo a beneficiar alternadamente cada interessado, em funo do ms gozado nos dois anos anteriores. Cada elemento dever apresentar a sua proposta de frias do ano posterior a sua chefia imediata. O chefe de cada grupo profissional elabora o plano de frias, tendo em conta o exposto no pargrafo anterior, submetendo-o aprovao do Diretor do CMS DAC. O mapa de frias s pode ser alterado por acordo entre o elemento interessado e o chefe do respectivo grupo profissional, mediante aprovao do Diretor da USBDAC. Toda documentao de frias e licena de responsabilidade do profissional responsvel pelo RH. Programadas (frias/formao/reunies) - nesta situao o procedimento ser o seguinte: No deve haver marcaes de consulta/atendimento no perodo de ausncia;

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Nos perodos de frias, congressos e cursos, o nmero de profissionais ausentes no dever exceder 20% da totalidade de cada grupo profissional;

O CMS AC garante sempre a presena de 1 elemento de cada grupo profissional durante o horrio de funcionamento.

No Programadas (doena sbita/assistncia famlia) Nas ausncias estabelece-se o seguinte procedimento: Informar o mais precocemente possvel ao CMS AC; O administrativo contatar os usurios programados e propor nova marcao, a qual dever ser agendada o mais breve possvel; Consulta de intersubstituio dever ser assegurada entre os profissionais disponveis. Os usurios do profissional ausente devero ser distribudos equitativamente pelos profissionais em exerccio do CMS DAC, garantindo-se assim o seguimento em continuidade;

Ausncia em congressos, encontros, jornadas, cursos, reunies, aulas e outras solicitaes de eventos cientficos relacionados com a vida profissional.

Dever ser obedecida a legislao municipal vigente. Os usurios marcados ou a marcar devero ser transferidos para outro dia prximo em funo das instrues do Mdico e da urgncia da situao.

CAPTULO V
Formao e Compromisso para a Qualidade Desenvolvimento Profissional
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Experincia formativa Todos os elementos da equipe devem possuir uma ficha curricular sobre a sua experincia e interesses na rea da formao. Pretende-se desta forma a constituio de um registro de dados atualizado sobre o conhecimento acumulado e reunido nesta unidade de sade. Periodicidade das reunies As reunies das equipes da Estratgia de Sade da Famlia devem realizar-se semanalmente. Por cada ms deve ocorrer pelo menos uma reunio geral com todos os profissionais do CMS AC sendo as restantes de carter clnico/formativo.

Satisfao do Cliente Obtemos esta avaliao atravs das ferramentas: Ouvidoria interna, pela Ouvidoria da SMSDC/RJ e pesquisa direta de satisfao. Satisfao profissional dos trabalhadores do CMS AC Internamente, a CMS AC promove a avaliao em suas reunies peridicas com os profissionais e foi realizada em parceria com a Secretaria Municipal da Casa Civil uma Pesquisa de Clima Organizacional onde avaliamos a satisfao de nossos trabalhadores.

Monitorizao e avaliao dos processos A monitorizao dos processos efetuada mensalmente a partir de indicadores com as metas estabelecidas pala SUBPAV. Essa anlise permite a tomada de aes

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preventivas no sentido de evitar o no cumprimento dos objetivos definidos para o ano em curso.

Registros
Ata de reunies Todas as reunies efetuadas na Unidade devero ficar registradas em ata que ser arquivada na Direo do CMS. Registros Clnicos Todos os atendimentos mdicos e no mdicos devero estar registrados em pronturios. Registros administrativos O CMS dever utilizar os sistemas informatizados estabelecidos pela Secretaria Municipal de Sade e/ou Ministrio da Sade. GIL Gerenciador de Informaes Locais GAL Gerenciador de Ambiente Laboratorial REQUER Almoxarifado e Farmcia SCNES Sistema de Cadastro Nacional de estabelecimentos de Sade SICLOM Sistema de Controle logstico de Medicamentos SIGMA Sistema de Gerenciamento de Materiais SISPRENATAL Sistema de Pr-natal SISREG III Sistema de Regulao

Excluso de servidores do CMS DAC

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Quem de forma sistemtica desrespeitar a Lei n 3057 de 20 de julho de 2000 do Programa de Extenso de Atividades Funcionais ser solicitado o seu desligamento. Em caso de contratados pela OS, ser solicitada a substituio do profissional.

CAPTULO VI
Disposies Finais e Transitrias

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1. As incompatibilidades decorrentes da necessidade de cumprir o compromisso assistencial da USBDAC sero definidas pela equipe. 2. Dvidas e Omisses As dvidas e omisses do presente regulamento sero resolvidas por maioria do CT e includas na prxima atualizao. 3. Subscrio do Regulamento Interno pelos membros do CT 4. Produo de Efeitos e Atualizao O Regulamento Interno produzir efeito de um ano a partir de sua efetiva implantao. 5. Plano de Ao e de Atividades Ser elaborado posteriormente pelos membros do CT, organizados em grupos de trabalho.

ANEXO I ESTRUTURAO DOS PROGRAMAS

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Programas do Adulto

HA/DM-

consultas

mdicas,

de

enfermagem,

nutrio,

grupos

educativos, avaliao e acompanhamento do P-diabtico; TB - consultas mdicas (Clnicos/ Pneumologista), consultas de Hansenase- consulta mdica, consultas de Enfermagem, BAAR linfa, enfermagem, teste PPD, TDO, avaliao de contatos; avaliao de contatos; DST- Consultas mdicas e consultas de enfermagem, grupos educativos; Programa do idoso - consultas de enfermagem e grupos de convivncia; Programa de controle do tabagismo - grupos teraputicos por equipe Polo de Insulina;

multidisciplinar;

Programa da sade da mulher Preveno do cncer de colo uterino e mama, consultas mdicas,

consultas de enfermagem, grupos de entrega de preventivo, pr-natal, DST, planejamento familiar. Programa da criana Crescimento e desenvolvimento: Consultas mdicas,

Consultas de Enfermagem, Consultas de Nutrio; Enfermagem; IUBAAM ( Iniciativa Unidade Bsica Amiga da Amamentao ) : Grupos de Aleitamento e atendimento individual ( Equipe Multidisciplinar) Vigilncia Nutricional: Acompanhamento Mdico e Nutricional; Atendimento de Asma Infantil: Consultas Mdicas e Consultas de

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Imunizao: Equipe de Enfermagem. Acolhimento Me Bebe: Equipe de Enfermagem; Sade na Escola Programa Unidos pela Cura

Programa do adolescente Consultas Mdicas, Consultas de Enfermagem, Grupos Educativos, DST e Sade na Escola. Programa de sade mental Grupos de Recepo, atendimento ambulatorial de psiquiatria, atendimento individual e grupos teraputicos realizados pela Psicologia. Programa Bolsa Famlia Avaliao das Condicionalidades e Acompanhamento das famlias vinculadas realizadas pelo Servio Social/ Nutrio.

Servios:
- Coleta de material para anlise clnica - ECG - Farmcia - Hipodermia - Imunizao - NIR - Curativo e curativo em p diabtico - Sala de Procedimentos - Sala de inalao - Teste do pezinho - Teste do reflexo vermelho

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- Esterilizao - TIG - Coleta de material para exame citopatolgico - Coleta de baciloscopia - Distribuio de preservativos - Avaliao das condicionalidades do Bolsa Familia - Confeco do Carto Nacional de Sade e Riocard - Visita domiciliar - Promoo da prtica de atividade fsica - Avaliao de contatos TB, Hansen e DST - Prticas educativas - Insero de DIU - Cegonha Carioca - Controle da presso arterial e glicemia capilar - Emisso de atestados - TRO - TDO - Atividade Coletiva Educao em sade, profissional de nvel superior (grupo de tabagismo, grupo de gestante, grupo de HA, grupo de aleitamento materno, grupo de planejamento familiar, grupo de entrega de preventivos).

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