NDICE

TTULO PRIMERO
Disposiciones Generales Objetivos Particulares Declaracin de Principios

TTULO QUINTO
De la Administracin y Vigilancia De la Utilidades Del Comit Tcnico

TTULO SEGUNDO
Del Domicilio De la duracin del SARTET Objetivo General del Sistema Del Patrimonio

TTULO SEXTO
De la Integracin de los rganos Operativos del Sistema Del Director General del SARTET Del Departamento de Sistemas y Operatividad Del Departamento Administrativo Del Departamento de Contabilidad Del Departamento Jurdico Del Departamento de Crditos. Del Departamento de Afiliacin y Ahorro Del Departamento de Anlisis y Programacin Del Departamento de Administracin de la Red Transitorios

TTULO TERCERO
De la Afiliacin al Sistema

TTULO CUARTO
De los Crditos

TTULO PRIMERO
DISPOSICIONES GENERALES
1. El presente reglamento tiene por objeto regular las actividades del Sistema de Ahorro para el Retiro de los Trabajadores de la Educacin de Tamaulipas. 2. El SARTET est constituido por los Trabajadores de la Educacin de Tamaulipas, afiliados a la Seccin 30 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educacin. 3. El SARTET se constituy, a partir de la firma del resultado de un convenio de voluntades polticas entre el Gobierno del Estado, la Seccin 30 del SNTE y la Unidad de Previsin y Seguridad Social del Estado de Tamaulipas, en fecha siete de julio del ao de 1999, con los Trabajadores de la Educacin federales (transferidos ) y estatales, de Educacin Bsica y del nivel Medio Superior y Superior, del personal al cual se les elaboran nminas de pago en la entidad, y que voluntariamente se afilian al Sistema mediante peticin escrita en la cual manifiestan personalmente su voluntad de incorporarse al SARTET. Cuando en el presente reglamento se usen los trminos; SARTET, SECCIN 30 y UPYSSET, deber de entenderse que nos referimos al Sistema de Ahorro para el Retiro de los Trabajadores de la Educacin de Tamaulipas, al Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educacin Seccin 30 Tamaulipas, y a la Unidad de Previsin y Seguridad Social del Estado de Tamaulipas, en ese orden respectivamente

OBJETIVOS PARTICULARES
1. Que el afiliado al momento de jubilarse, pensionarse o causar baja definitiva en el servicio cuente adicionalmente a lo que recibe por ley, con un patrimonio econmico que le permita emprender un proyecto personal o familiar que le ayude a mantener o mejorar su calidad de vida al momento de disfrutar su retiro como personal activo y que sus efectos repercutan positivamente en su familia. 2. Que la familia o beneficiarios de los aportantes en caso de fallecimiento, una vez acreditado su derecho, reciban y cuenten con un patrimonio adicional importante y considerable que les permita emprender algn proyecto de carcter familiar o personal que les ayude a mantener o mejorar en su caso, su calidad de vida. 3. Fomentar o reforzar en el aportante y su familia la cultura del ahorro, que les ayude a optimizar sus recursos econmicos, que les permita contar con previsiones para hacer frente a cualquier contingencia que se les pueda presentar. 4. Contar con el beneficio de financiamiento de prstamos con montos y tazas razonables, generados y financiados con el producto del ahorro de los afiliados, que les permita atender sus necesidades personales y familiares. 5. Que el Trabajador de la Educacin cuente con la seguridad de tener rendimientos capitalizables quincenalmente con sus ahorros, depositados en el Sistema.

DECLARACIN DE PRINCIPIOS
A. Entender al Sistema de Ahorro para el Retiro de los Trabajadores de la Educacin de Tamaulipas como un patrimonio que representa la principal fortaleza de quienes decidimos y decidan pertenecer al mismo, y, asumimos la responsabilidad de cuidarlo y fortalecerlo permanentemente. B. Que el lenguaje y las acciones de nuestro Sistema de Ahorro para el Retiro sean siempre honesto y dignas de credibilidad, para que prevalezca la cultura de la confianza y de la verdad. C. Que quienes se desempean dentro del Sistema se conduzcan con honradez en el cumplimiento de sus responsabilidades y obligaciones en el mbito de su competencia. D. Que se garantice el acceso a la informacin aplicando con transparencia los recursos del Programa, sin ms lmites que el que imponga el inters general de los afiliados, y el derecho de privacidad de todos los aportantes conforme a los lineamientos vigentes y aplicables. E. El manejo responsable y profesional, con una operacin eficiente y de estndares de calidad, con perfeccionamiento y modernizacin constante, establecindose como principios fundamentales la optimizacin de los recursos patrimoniales presentes y futuros, y la rendicin oportuna y transparente de cuentas. F. Ofrecer en todos los actos inherentes al Sistema una atencin generosa, sensible, justa, solidaria, tolerante y de respeto a la dignidad de los afiliados. G. No es una institucin poltica por lo tanto quedan prohibidas todas las actividades de esta naturaleza y no se condicionan los ingresos y las atenciones a ningn tipo de militancia o pensamiento ideolgico, toda vez que el Sistema es un organismo apoltico. H. Que es una institucin independiente a la Organizacin Sindical y al Gobierno del Estado, con rganos de gobierno propios (Comit de Vigilancia y Consejo de Administracin) y que su personalidad jurdica est en etapa de transicin en virtud de las caractersticas del Sistema. I. Los representantes de la Seccin 30 del SNTE acreditados ante el Comit Tcnico del SARTET, debern de cumplir con tica profesional sus obligaciones respectivas en lo particular y en lo general, sin perseguir prerrogativas econmicas o polticas de carcter personal.

J.

Por las caractersticas de ser un Ahorro para el Retiro, los productos financieros se capitalizarn permanentemente al ahorro de sus afiliados, por lo tanto, no existen en l, Programas de Asistencia Social, ya que los recursos econmicos que se pudiesen invertir en ello disminuiran la capitalizacin de los ahorradores. K. La transparencia de acceso a la informacin se har a travs del Portal Web de Internet; en los Congresos y Plenos Seccionales se les proporcionarn estados financieros, estadsticas y montos de operacin, instalndose en los mismos una mesa de trabajo para informacin, revisin , anlisis y propuesta al Sistema; se elaborar una revista de cada ejercicio fiscal que proporcione la informacin del mismo; se establece la aplicacin de una auditora externa especial y permanente a la operacin del Sistema; con participacin de una Comisin de revisin y propuestas de compaeros de perfil profesional y grado acadmico de Posgrado.

TTULO SEGUNDO
CAPTULO I: DEL DOMICILIO
ARTCULO 1. DOMICILIO FISCAL El domicilio fiscal ser el mismo que ocupe la Unidad de Previsin y Seguridad Social del Estado de Tamaulipas, con R.F.C. UPS840202UN2, con domicilio en el 17 Carrera Torres, nmero 102, Altos, Zona Centro, en Ciudad Victoria, Tamaulipas. ARTCULO 2. DOMICILIO CONVENCIONAL. Edificio SARTET ubicado en el Boulevard Praxedis Balboa, nmero 1931, Oriente, entre las calles cero y uno de Ciudad Victoria, Tamaulipas

CAPTULO II: DE LA DURACIN DEL SARTET

ARTCULO 3. La duracin del SARTET es por tiempo indefinido, vigencia que inici a partir de la firma del convenio de su constitucin.

CAPTULO III: OBJETIVO GENERAL DEL SISTEMA

ARTCULO 4. El SARTET tiene como objetivo fundamental el Ahorro para el Retiro, Prstamos y dems Programas en beneficio de sus afiliados que acuerde el Comit Tcnico, privilegiando a sus afiliados con una capitalizacin importante y transparente en el manejo de los recursos CAPTULO IV: DEL PATRIMONIO ARTCULO 5. El patrimonio del Sistema est integrado por: 1. Todos los bienes inmuebles que se tengan y en el futuro se adquieran a nombre del SNTE Seccin 30 de Tamaulipas, a travs de cualquier medio legtimo, con la clusula especial de que los mismos fueron adquiridos para el uso y usufructo del Sistema, y que cualquier acto jurdico de disposicin de los mismos deber hacerse a peticin del SNTE Seccin 30, con la aprobacin del Comit Tcnico del Sistema, para destinar cualquier producto, exclusivamente a contribuir al objeto para el cual fue creado el Sistema.

2. Todos los bienes muebles que se requieran para el adecuado funcionamiento del Sistema y a criterio del Comit Tcnico y en comn acuerdo con el Director General, mismos que debern estar inventariados para su resguardo y control. 3. Con todos los documentos por cobrar y/o en garanta y los que se adquieran en el futuro y a favor del Sistema por cualquier medio legal. 4. Con todas las donaciones y derechos que se adquieran a favor del propio Sistema. 5. Con todos los ingresos que por cualquier ttulo legal se adquieran o generen en su favor. 6. Los bienes patrimoniales que se adquieran conforme a lo estipulado en el presente apartado, una vez que el Sistema adquiera su personalidad jurdica propia, independiente del organismo administrador, deber protocolizarse su propiedad exclusivamente a favor del SARTET, sin ninguna clusula que restrinja su uso, disposicin y disfrute por parte del Sistema. 7. Con las aportaciones equivalentes al 4% del salario del Personal de Educacin afiliado al Sistema. 8. Con todos los productos que se generen por la misma operatividad del Sistema y sus beneficios respectivos. Todos los bienes que se adquieran debern de inventariarse y registrarse a favor del SARTET, dicha responsabilidad estar a cargo de la UPYSSET con el visto bueno del Comit Tcnico.

TTULO TERCERO
CAPTULO NICO: DE LA AFILIACIN AL SISTEMA
ARTCULO 6. DE LA AFILIACIN AL SISTEMA. 1. La incorporacin al SARTET es con carcter estrictamente voluntario personal, por escrito mediante el formato que para tal efecto se proporciona por el Departamento de Afiliacin, documento mediante el cual el solicitante celebra un convenio de adhesin, cuyos fines son lcitos y de carcter no transitorio, apegndose a las disposiciones normativas vigentes en la materia, a travs del convenio el solicitante autoriza se aplique un descuento del 4% de su sueldo tabular, incluyendo carrera magisterial, como aportacin al ahorro, va nmina, aceptando de conformidad, sin objecin alguna la normatividad aplicable al SARTET. 2. El afiliado al Sistema acepta que una vez hecha su solicitud de inscripcin y que de la misma se refleje en su comprobante de pago el cdigo de descuento respectivo, se da por hecho que en el instrumento de inscripcin ha sido autorizada y como tal no podr solicitar el retiro de sus aportaciones y sus beneficios, a excepcin de que se presenten las siguientes circunstancias: Baja definitiva al servicio, Jubilacin o pensin, Cambio de adscripcin a otro estado Fallecimiento.

* Para el caso de fallecimiento, el fondo acumulado se entregar a los beneficiarios designados en la cdula testamentaria, esto menos los adeudos que por cualquier tipo tenga con el Sistema de acuerdo a los lineamientos establecidos y aceptados. ARTCULO 7. DE LOS REQUISITOS PARA LA AFILIACIN 1. Solicitud voluntaria, validada con la firma autgrafa del solicitante. 2. Ser trabajador activo de la educacin, afiliado a la Seccin 30 del SNTE, sea personal transferido o estatal.

3. Acreditar su personalidad con la documentacin que el Departamento de Afiliacin le requiera para tal efecto. 4. El trmite de afiliacin se puede realizar personalmente ante las oficinas del SARTET o a travs de la estructura sindical. 5. La afiliacin efectiva se podr comprobar solo hasta que se refleje el descuento respectivo en su taln de cheque con el cdigo estipulado para tal efecto. 6. Una vez reflejado el descuento correspondiente en el taln de cheque a la par se abrir una cuenta individual capitalizable que el Sistema establecer a favor del afiliado, la cual ser controlada con el R.F.C. del mismo. 7. Una vez activado el descuento de aportacin el afiliado se obliga inmediatamente a protocolizar ante el SARTET el registro de sus beneficiarios mediante el llenado de la cdula testamentaria en el formato especial que el Sistema aporta para dicho trmite, de no hacerse el registro de los posibles beneficiarios tendrn que apegarse a la ley de la materia vigente y de aplicacin en el Estado para cobrar los beneficios del afiliado en el caso de su fallecimiento. 8. Una vez hecha efectiva la incorporacin la administracin del ahorro ser sin costo alguno para el afiliado, impulsando con esto el ahorro individual capitalizable. ARTCULO 8. BENEFICIARIOS DISPOSICIONES GENERALES PARA LA DESIGNACIN DE

1. El afiliado tiene derecho a designar a sus beneficiarios libre y gratuitamente mediante el llenado y registro del formato de cdula testamentaria. 2. As mismo puede sustituir a sus beneficiarios libremente mediante el llenado de un nuevo formato de cdula y con apego a los requisitos de registro establecidos. 3. Los beneficiarios asignados en la cdula testamentaria, no podrn firmar como testigos en la misma. 4. Para el caso de que aparezcan tramitadas dos o ms cdulas testamentarias por alguno de los afiliados, tendr validez legal la que tenga la fecha ms reciente, siempre y cuando que con la misma se hayan cubierto todos los requisitos de registro. 5. Para la designacin de beneficiarios menores de edad se estar sujeto a lo aplicable en la legislacin civil vigente en el Estado de Tamaulipas. 6. En caso de no designarse beneficiarios por el afiliado y ste fallezca, se pagar a la sucesin del afiliado, previa acreditacin legal de tal derecho, la misma regla se observar en caso de que el beneficiario nico, muera antes que el afiliado y este no hubiera hecho nueva designacin. 7. Cuando existan varios beneficiarios al fallecer alguno de ellos, su proporcin se acrecentar por partes iguales a los dems beneficiarios sobrevivientes, a menos que el afiliado haya dispuesto por escrito ante la instancia competente y correspondiente, otra cosa. 8. El Sistema tiene el derecho de requerir al beneficiario toda clase de informacin y documentacin que hagan posible la acreditacin de la personalidad a efecto de hacer efectivo el pago de los beneficios generados por el motivo que dio origen a la cdula testamentaria, lo anterior independientemente al llenado del formato de reclamacin para tal efecto. 9. En caso de que el afiliado no sepa leer ni escribir, asentar su huella dactilar del pulgar derecho o en su defecto el izquierdo, ante la presencia de persona de su confianza, quien actuar como testigo, debidamente acreditado, firmando como testigo de asistencia en la cdula y agregando al documento copia simple de la credencial del IFE, por ambos lados.

TTULO CUARTO
CAPTULO NICO: DE LOS CRDITOS

ARTCULO 9. El Trabajador de la Educacin Afiliado al Sistema, tendr derecho a solicitar el beneficio de prstamos de acuerdo a sus modalidades, normas establecidas, requisitos y trminos de pago vigentes al momento de la solicitud, establecidos por el Comit Tcnico. ARTCULO 10. El solicitante-acreditado pagar el 1% sobre el monto del mismo por gastos de administracin y el 2.5% por concepto de cargos de operacin, porcentaje que se depositar a los fondos de reserva y previsin, lo anterior permitir sufragar los costos y gastos originados por la misma operatividad generada por los prstamos, dichos porcentajes podrn variar con fundamento a lo que acuerde el Comit Tcnico. ARTCULO 11. Los montos y tasas aplicadas en el otorgamiento de un prstamo sern los que por acuerdo tome para su aplicacin el Comit Tcnico, as como lo previsto en la ley de la UPYSSET, sta ltima aplicada supletoriamente al Sistema, conforme a la capacidad crediticia del SARTET. ARTCULO 12. Los tipos de prstamos que por sus caractersticas, montos, plazos y demanda sern: Ordinario, Especiales, De liquidez con garanta de aval, De liquidez con garanta hipotecaria, Hipotecarios para adquisicin de vivienda de inmobiliaria o construida de particular a particular, Hipotecarios para rescate de hipoteca, Programas adicionales. ARTCULO 13. El acreditado podr hacer la liquidacin anticipada de su crdito con las siguientes afectaciones: El pago de los gastos de administracin 1%, Pago del 2.5% por cargos de operacin, Los intereses devengados hasta el da de la liquidacin del prstamo. ARTCULO 14. Los montos y los plazos sern los que de acuerdo al presupuesto disponible estime pertinente el Director General con la autorizacin del Comit Tcnico, para su aplicacin, siendo facultad exclusiva de ellos su autorizacin en coordinacin conjunta de ambas instancias. ARTCULO 15. La tasa de inters que se aplicar, se fijar con fundamento en la tasa lder del mercado y el costo del dinero, ms los puntos porcentuales que estimen los asesores financieros, el Director General y el Presidente del Comit Tcnico, vigente al momento de ser autorizado el prstamo, aplicado bajo el sistema de saldos insolutos y permanencia fija durante todo el proceso de pago, con la salvedad a lo establecido a los prstamos emergentes.

TTULO QUINTO
CAPTULO I: DE LA ADMINISTRACIN Y VIGILANCIA
ARTCULO 16. La UPYSSET se constituye en rgano administrador tomando en cuenta su equipo Tcnico y experiencia en el manejo de recursos financieros, contando con el Comit Tcnico y el Director General para la toma de decisiones: dicha situacin prevalecer hasta en tanto no adquiera el Sistema su propia personalidad jurdica para efectos fiscales y legales.

CAPTULO II: DE LAS UTILIDADES

ARTCULO 17. La utilidad neta del ejercicio de cada ao fiscal ser distribuida contablemente en forma quincenal en su totalidad a los trabajadores de la educacin que estn afiliados al Sistema, dicha distribucin se har proporcionalmente en relacin al monto de las aportaciones de cada afiliado y a los fondos de reserva y previsin. ARTCULO 18. La utilidad se generar por: 1. Los rendimientos financieros de las inversiones de los recursos de los afiliados con base en las determinaciones del Comit Tcnico.

2. Los intereses que se generen a partir de los prstamos personales que se otorguen. 3. Los productos financieros de las cuentas de cheques ARTCULO 19. El Comit Tcnico expedir a cada afiliado un estado de cuenta de inversin que especificar la aportacin quincenal, sus productos financieros acreditados, su capitalizacin y su tasa de rendimiento, al trmino de cada ejercicio fiscal y a peticin del interesado en la fecha que lo requiera.

CAPTULO III: DEL COMIT TCNICO

ARTCULO 20. DE SU INTEGRACIN Estar integrado por siete miembros, distribuidos de la siguiente manera: Dos representantes de la UPYSSET, uno de los cuales ser el Director General en turno de la institucin, mismo que fungir como Presidente, quien as mismo nombrar al segundo representante de dicha Unidad. Dos representantes de la Secretara de Educacin de Tamaulipas designados por el titular en turno de la misma. Tres representantes de la Seccin 30 del SNTE designados por el Secretario General del Comit Ejecutivo Seccional en turno. ARTCULO 21. Los integrantes del Comit Tcnico que representen tanto a las instituciones pblicas como a la Organizacin Sindical, se nombrarn con base en el perfil Tcnico-profesional necesario para el desempeo de las responsabilidades de dicho rgano. UPYSSET: El Director General de la UPYSSET ser el presidente por todo el tiempo que est a cargo de este puesto en esa Institucin. El segundo representante lo nombrar observando las disposiciones de perfil profesional y grado acadmico que establece el Adendum al convenio de creacin del SATET, por el perodo de tiempo que considere necesario al Sistema de Ahorro. SET: El Secretario de Educacin del Estado de Tamaulipas, nombrar a dos representantes de esta institucin observando las disposiciones de perfil profesional y grado acadmico que establece el Adendum al convenio de creacin del SATET, por el perodo de tiempo que considere necesario al Sistema de Ahorro. SNTE: El Secretario General de la Seccin 30 del SNTE nombrar a los tres representantes de la Organizacin Sindical que representarn a la institucin, observando las disposiciones de perfil profesional y grado acadmico que establece al Adendum al Convenio de creacin del SATET, por el perodo de tiempo que considere necesario el Sistema de Ahorro. ARTCULO 22. CORRESPONDE AL COMIT TCNICO 1. Elaborar el Programa anual de operacin crediticia del Sistema, adoptando estrategias e iniciativas para su mejor funcionamiento, incluyendo Programas que impliquen prestaciones adicionales para todos los aportantes. 2. Programar los crditos que se otorgarn conforme al presupuesto disponible y el periodo de su vigencia. 3. Validar los estados financieros puestos a su consideracin, en los periodos acordados para tal efecto. 4. Acordar facultativamente la normatividad vigente del Sistema, como mxima autoridad dentro del mbito de su competencia.

5. Ejecutar las determinaciones relativas al funcionamiento y operacin del Sistema, emanadas de los acuerdos aprobados por el mismo Comit. 6. Elaborar, validar y hacer que se de cumplimiento a los lineamientos normativos que rigen al Sistema. 7. Acordar la adquisicin y disposicin de los bienes patrimoniales necesarios para el adecuado funcionamiento del Sistema, as mismo vigilar que se inventaren y registren en la UPYSSET a favor de la Seccin 30, con el sealamiento de que fueron adquiridos para el uso y usufructo del Sistema, al tiempo que cualquier acto jurdico de disposicin de los mismos deber hacerse a peticin de la Seccin 30, con la aprobacin del Comit Tcnico. 8. El Comit se constituir como tal para sesionar, cuando menos con la presencia de la mitad ms uno de sus integrantes, incluyendo al Presidente, a efecto de tener qurum legal: cada tres meses, de las sesiones se instrumentar el acta correspondiente, en la que se asentar una sntesis detallada de la misma y se transcribirn los acuerdos y/o resoluciones que hayan sido aprobados. 9. Los representantes del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educacin de la Seccin 30 de Tamaulipas, ante el Comit Tcnico durarn en su cargo por un perodo de cuatro aos, iniciando en la mitad de un perodo Seccional y terminando a la mitad de la vigencia del perodo del Comit Ejecutivo Seccional siguiente, podr prorrogarse cuando as convenga a los intereses del Sistema, as mismo ser removidos de su puesto, dicha facultad ser inherente y exclusiva del Secretario General en turno su designacin, destitucin o ratificacin segn sea el caso o la causa que lo motive. 10. Para el caso del nombramiento de los representantes del Comit Tcnico de la Seccin 30 del SNTE y del Director General, dichas designaciones ser facultad del Comit Ejecutivo Seccional en turno, con apego a lo estipulado en el presente reglamento. De los representantes de la UPYSSET y la SET su duracin y nombramiento ser facultad exclusiva del titular de cada dependencia segn corresponda. Aplicndose como excepcin cuando se presente cualquier movimiento o circunstancia acreditable que indique que los mismos han dejado de fungir como funcionarios activos en el puesto que dio origen a su nombramiento de comisin, se entender formalmente que han dejado de formar parte del Comit Tcnico automticamente a partir de los efectos de la fecha de su remocin. 1. Sealar, habilitar y delimitar, en coordinacin con el Director General del Sistema las funciones de todos los puestos y cargos que genere el organigrama de operacin en relacin al personal y el desempeo de su comisin o puesto. ARTCULO 23. LAS SESIONES DEL COMIT TCNICO. 1. Ordinarias.- Las que se realizarn cada tres meses previa convocatoria. 2. Extraordinarias.- Convocadas cuando un asunto de suma importancia y relevancia para el Sistema amerite se convoque con urgencia al Comit Tcnico para sesionar. ARTCULO 24. DE LA FISCALIZACIN, TRANSPARENCIA Y RENDICIN DE CUENTAS. 1. Se deber dar a conocer toda la informacin que el afiliado requiera y solicite a travs del Departamento correspondiente y en forma permanente mediante el Portal Web de Internet. 2. Los afiliados recibirn un estado de cuenta de inversin por ao fiscal, mismo que se har llegar directamente a cada afiliado. 3. Se elaborar una revista informativa a efecto de que los Secretarios Generales y Representantes de Centros de Trabajo, fortalezcan la informacin a los compaeros que representan, su emisin ser en cada Pleno Seccional y Congreso Ordinario o Extraordinario que convoque el Comit Ejecutivo Nacional del SNTE. 4. Asumir una postura y apertura permanente por parte de todos los involucrados en la operatividad del Sistema, con apego a una metodologa cientfica que permita un anlisis, revisin y propuestas de perfeccionamiento en todos los mbitos del Sistema ante la

Comisin de Profesionistas con perfil y grado acadmico indispensable para tal comisin; ante las mesas y comisiones que instalen los Plenos y Congresos Seccionales. ARTCULO 25. DE LOS REPRESENTANTES DEL SNTE SECCIN 30 AL INTERIOR DEL SISTEMA A. Son atribuciones de los representantes titulares y comisionados del SNTE Seccin 30 al interior del Sistema: Otorgar, recepcionar y autorizar las solicitudes de ingreso al Sistema. Otorgar, recepcionar y autorizar Cdulas Testamentarias. Otorgar, recepcionar, autorizar, validar y tramitar las Solicitudes de prstamo. Autorizar los pagos anticipados con bonificacin de intereses. Otorgar, recepcionar y autorizar los pagos de descuentos indebidos . Otorgar, recepcionar y autorizar los retiros de aportaciones por bajas definitivas en el servicio. 7. Recepcionar, registrar y entregar la liberacin de hipotecas. Elaboracin y entrega de circulares. 8. Recepcionar, registrar y entregar la devolucin de pagars liquidados. 1. 2. 3. 4. 5. 6.

TTULO SEXTO
CAPTULO I: DE LA INTEGRACIN DE LOS RGANOS OPERATIVOS DEL SISTEMA
ARTCULO 26. El Sistema estar integrado por los siguientes rganos operativos. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Un Director General del SARTET, Departamento de Afiliacin y Ahorro, Departamento de Crditos, Departamento Administrativo, Departamento Jurdico, Departamento de Contabilidad, Departamento de Anlisis y Programacin, Departamento de Administracin de la Red, Departamento de Sistemas y Operatividad.

CAPTULO II: DEL DIRECTOR GENERAL DEL SARTET

ARTCULO 27. 1. Son atribuciones del Director General del SARTET. Dirigir y coordinar todos los actos administrativos que sean requeridos y aplicados para el ptimo funcionamiento del Sistema. 2. Designar o remover a los encargados y comisionados de los diferentes Departamentos que forman el organigrama de operacin y funcionamiento del Sistema, teniendo especial atencin en que la designacin de la comisin respectiva sea atendiendo al perfil profesional, segn sea el caso, dicha facultad ser indelegable, sin excepcin. 3. Avalar y autorizar todos los trmites administrativos y de gestora que emanen del accionar del Sistema en todos sus Departamentos y reas Operativas. 4. Vigilar, autorizar y establecer que la adjudicacin de crditos cumplan con los lineamientos preestablecidos para su otorgamiento, pudiendo delegar dicha comisin en personal comisionado en el rea respectiva. 5. Firmar y autorizar todo documento que se genere en la operacin del Sistema.

6. Designar y crear las reas departamentales que conforme a las necesidades del trabajo sean necesarias para el ptimo funcionamiento del Sistema, reservndose el derecho de suprimir las mismas, segn sea el caso. 7. Coordinar, avalar y publicar toda la informacin que se genere en relacin al Sistema, esto dentro de un marco de transparencia. 8. Organizar y vigilar la elaboracin y entrega de los estados de cuenta de los afiliados. 9. Emitir los acuerdos de suplencia y delegacin de facultades del personal a su cargo. 10. romover proyectos de Estatutos, Reglamentos afines o inherentes al Sistema. 11. Aplicar, cumplir y hacer cumplir las disposiciones generadas en los acuerdos emitidos y autorizados por el Comit Tcnico. 11. Convocar a reuniones con la finalidad de programar, optimizar o reforzar el cumplimiento de los objetivos del Sistema con el personal a su cargo y/o con los integrantes del Comit Tcnico. 12. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones del Comit Tcnico. 13. Administrar los Recursos Humanos, Materiales, Financieros y de Sistemas. 14. Solicitar en comn acuerdo con los representantes del Comit Tcnico de la Seccin 30 del SNTE, se convoque a reuniones extraordinarias cuando lo considere necesario. 15. Todas las dems que por acuerdo y necesidades del servicio se deriven de su comisin y que repercuten en beneficio de los afiliados y del ptimo funcionamiento del Sistema. 16. Organizar recorridos por parte de los integrantes de la Seccin 30 del SNTE ante el Comit Tcnico, a las coordinaciones que integran la Seccin 30 del SNTE a nivel Regional a efecto de informar de las operaciones financieras, entrega de estados de cuenta individual de los afiliados, as como recepcionar propuestas y atender directamente asuntos de carcter general relativos al Sistema. ARTCULO 28. DE LOS REQUISITOS PARA OCUPAR EL PUESTO DE DIRECTOR GENERAL DEL SISTEMA 1. Deber recaer en una persona de reconocida calidad y solvencia moral. 2. Ser miembro activo del SNTE y afiliado al Sistema, con una antigedad mnima de tres aos como ahorrador. 3. Contar con una experiencia laboral acreditable de acuerdo a las caractersticas del puesto de un mnimo de tres aos y con una escolaridad profesional mnima de Maestra en las reas de Administracin, Finanzas, Contabilidad o afines. 4. Ser mayor de treinta y cinco aos. No tener antecedentes penales. 5. Ser propuesto por el Comit Ejecutivo de la Seccin 30 del SNTE en turno. ARTCULO 29. DE LA DURACIN EN EL PUESTO DE DIRECTOR GENERAL DEL SISTEMA Ser por un perodo de cuatro aos, que nunca ser a la par al tiempo de gestin del Comit Ejecutivo Seccional en turno; deber abarcar la mitad de vigencia del Comit Ejecutivo Seccional en funciones, pudiendo ser ratificado en su puesto cuantas veces sea necesario y en beneficio del mismo Sistema y a criterio y aprobacin del Secretario General Seccional en turno y con el visto bueno del Comit Tcnico del SARTET.

CAPTULO III: DEL DEPARTAMENTO DE SISTEMAS Y OPERATIVIDAD

ARTCULO 30. Corresponde al Departamento de Sistemas y Operatividad. 1. Asignar recursos de equipo y Sistemas de operacin al rea Administrativa en cada uno de sus Departamentos del Sistema y el apoyo logstico para su uso. 2. Vigilar y resguardar la seguridad de la informacin, efectuando respaldos peridicos Tcnicos de las bases de datos en las diferentes reas Departamentales.

3. Capacitar y actualizar en el uso de Programas y Sistemas, al personal comisionado al rea Administrativa en sus Departamentos, ya sea directamente o por conducto de personal externo debidamente acreditado en el rea. 4. Brindar las facilidades para que los usuarios de la base de datos tengan acceso a informacin en el rea de trabajo a travs de la red. 5. Programar y planear el mantenimiento del Software implementado en el Sistema del SARTET. 6. Establecer e implementar el control y registro para elaborar estadsticas e informes. 7. Controlar el desarrollo del proceso de aplicaciones de los programas en cada uno de los Departamentos que integran el organigrama del Sistema. 8. Contribuir con el Comit Tcnico y el Director General para la elaboracin del proyecto de distribucin de presupuesto a las diferentes Coordinaciones Regionales de la Seccin 30 del SNTE mensualmente. 9. Disear y controlar la emisin de los diferentes formatos utilizados en el Sistema para su ptimo funcionamiento, apoyndose para tal efecto en los diferentes Departamentos Operativos del Sistema. 10. Actualizacin de informacin de aportaciones y recuperaciones del Sistema de Ahorro. 11. Coordinacin de reas internas y externas para el envo y recepcin de informacin. 12. Elaborar el inventario del hardware y software del Sistema. 13. Todas las dems que por su rea y competencia sean necesarias de asumir como tal, y a peticin del Director General. ARTCULO 31. DE LOS REQUISITOS PARA SER TITULAR DEL DEPARTAMENTO DE SISTEMAS Y OPERATIVIDAD. 1. Tener una preparacin acadmica a nivel mnimo de Licenciatura en las reas de Informtica, Computacin Administrativa, Sistemas, Telemtica o afines. 2. Tener una experiencia profesional en el rea con un mnimo de tres aos. 3. No tener antecedentes penales, ser una persona de reconocida solvencia moral y una edad mnima de treinta aos.

CAPTULO IV: DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO

ARTCULO 32. CORRESPONDE AL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO 1. Abastecer con oportunidad, prontitud y eficiencia a los diferentes Departamentos de los recursos materiales, y mantenimiento necesarios para el ptimo desempeo de sus funciones, as como el establecimiento de polticas administrativas para el manejo y uso de los mismos. 2. Organizar y vigilar los servicios relativos a la conservacin y mantenimiento del edificio y anexos, as como al control y pago de los servicios. 3. Mantener comunicacin permanente con todos los Departamentos y reas del Sistema. 4. Supervisar el correcto uso y aprovechamiento de los recursos materiales disponibles. 5. Controlar el ejercicio presupuestal sobre el gasto corriente en coordinacin con el Comit Tcnico y el Director General del Sistema. 6. Aportar elementos de justificacin y acreditacin ante la necesidad de adquirir bienes para el ptimo funcionamiento administrativo del Sistema. 7. Supervisar y en su caso avalar resguardos de bienes muebles patrimoniales del Sistema. 8. Coordinarse con el Director General del Sistema para la publicacin de la revista del Sistema en los tiempos y formas estipulados en el presente reglamento. 9. Elaborar y resguardar el inventario del activo fijo del Sistema. 10. Elaborar bajo la supervisin del Departamento Jurdico las actas de reporte de bajas por daos irreparables de los bienes muebles propiedad del Sistema y bajo resguardo.

ARTCULO 33. DE LOS REQUISITOS PARA SER TITULAR DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO: 1. Tener el grado mnimo de Licenciatura en el rea de Administracin, Contador Pblico o carrera relacionada directamente al rea de trabajo. 2. Tener un mnimo de tres aos de experiencia profesional. Ser de probada solvencia moral y no contar con antecedentes penales. 3. Tener un mnimo de treinta aos de edad.

CAPTULO V: DEL DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD

ARTCULO 34. CORESPONDE AL DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD 1. Proporcionar en forma oportuna y clara la informacin y anlisis de la situacin financiera general del Sistema. 2. Elaborar su plan y Programa de trabajo y someterlo a consideracin y en su caso a aprobacin del Director General. 3. Analizar los estados financieros del Sistema, emitiendo un dictamen al respecto. 4. Elaborar estadsticas de las partidas mas importantes para verificar su comportamiento, de acuerdo a los perodos que para tal efecto se acuerde. 5. Efectuar el control del gasto corriente, analizando su comportamiento. 6. Mantener un control de los datos contables y financieros del Sistema y sus bienes patrimoniales. 7. Mantener actualizado un registro de cuentas contables, control de bienes, deudas, aportaciones, utilidades y prdidas. 8. Informar al Director General cualquier irregularidad dentro del mbito de su competencia. 9. Establecer y practicar una relacin permanente con todas las reas departamentales del Sistema, as como con el rea Contable de la UPYSSET. 10. Todas las dems que por su rea y competencia sean necesarias de asumir como tal, y a peticin del Director General. ARTCULO 35. DE LOS REQUISITOS PARA SER TITULAR DEL DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD 1. 2. 3. 4. Ser Contador Pblico titulado, o bien contar con una Licenciatura afn. Tener un mnimo de tres aos de experiencia profesional. Ser de probada solvencia moral y no contar con antecedentes penales. Tener un mnimo de treinta aos de edad.

CAPTULO VI: DEL DEPARTAMENTO JURDICO

ARTCULO 36. CORRESPONDE AL DEPARTAMENTO JURDICO 1. Asesorar y asistir a los diferentes Departamentos y personal comisionado en el Sistema, cuando la situacin as lo requiera, as como vigilar la legalidad de los actos ejecutados en el desempeo de sus funciones y en su caso dar el visto bueno. 2. Asesorar en el anlisis de aplicacin, interpretacin y operatividad del presente Reglamento, as como de acuerdos y convenios que el Sistema lleve a cabo, y dems disposiciones de observancia general en materia de competencia y actos de autoridad. 3. Colaborar en la elaboracin de los formatos de uso exclusivo del Sistema y vigilar que los mismos estn apegados a derecho. Indicar y en su caso aplicar, con el visto bueno del Director General lo dispuesto en las leyes adjetivas vigentes que tengan relacin directa o indirecta con el funcionamiento del Sistema.

4. Colaborar y en su caso elaborar propuestas de lineamientos normativos de aplicacin exclusiva del Sistema. 5. Asistir al Director General para canalizar y dar respuesta a los informes requeridos de la autoridad competente 6. Sealar las bases y requisitos legales a que deben sujetarse los convenios y contratos que suscriba el Sistema, en coordinacin con el Director General. 7. Las dems que por su interrelacin con el rea sean encomendadas por el Director General del Sistema o por acuerdo del Comit Tcnico. ARTCULO 37. DE LOS REQUISITOS PARA SER TITULAR DEL DEPARTAMENTO JURDICO 1. Tener estudios profesionales mnimos de Licenciatura en Derecho 2. Ser persona de reconocida solvencia moral y una experiencia mnima profesional de tres aos en la abogaca. 3. No tener antecedentes penales y una edad mnima de treinta aos.

CAPTULO VII: DEL DEPARTAMENTO DE CRDITOS

ARTCULO 38. CORRESPONDE AL DEPARTAMENTO DE CRDITOS 1. Atender todas las peticiones de solicitudes de crdito, que cumplan con los requisitos establecidos para su validacin. 2. Recepcionar las solicitudes de crditos personales, o va estructura sindical y su correspondiente validacin. 3. Validar las solicitudes de crdito y que las mismas cumplan con los requisitos previamente establecidos. 4. Dar la informacin requerida por los afiliados ahorradores en relacin a estados de cuenta, emisin de crditos y trmites relacionados con el Departamento y de inters general del Sistema. 5. Las dems que por su interrelacin con el rea sean encomendadas por el Director General del Sistema o por acuerdo del Comit Tcnico. ARTCULO 39. DE LOS REQUISITOS PARA SER TITULAR DEL DEPARTAMENTO DE CRDITOS 1. Tener estudios profesionales relacionados al rea: Contabilidad, Relaciones Pblicas o carreras afines. 2. Tener conocimientos bsicos de computacin. 3. Ser una persona de reconocida solvencia moral con un mnimo de tres aos de experiencia profesional en el rea de atencin pblica. 4. No tener antecedentes penales y una edad mnima de treinta aos.

CAPTULO VIII: DEL DEPARTAMENTO DE AFILIACIN YA AHORRO

ARTCULO 40. CORRESPONDE AL DEPARTAMENTO DE AFILIACIN Y AHORRO 1. Recepcionar, registrar, validar y resguardar las cdulas de inscripcin de los afiliados al Sistema. 2. Recepcionar, registrar, validar y resguardar las cdulas testamentarias de los ahorradores efectivos al Sistema, y verificar que los afiliados al Sistema cuenten con dicho documento debidamente requisitado. 3. Recepcionar, validar y turnar a la UPYSSET los trmites de descuentos indebidos, retiro de aportaciones y solicitudes de constancias de no adeudo.

4. Atender a los afiliados en los trmites que los mismos realicen personalmente o bien por conducto de los gestores sindicales, segn sea el caso y que el trmite por s mismo as lo permita. 5. Tener actualizada la base de datos de afiliacin al Sistema. 6. Realizar las dems actividades y comisiones que por razones del servicio les corresponda y as lo determine el Director General del Sistema. ARTCULO 41. DE LOS REQUISITOS PARA SER TITULAR DEL DEPARTAMENTO DE AFILIACIN Y AHORRO 1. Tener una preparacin profesional mnima de Licenciatura en Administracin, contabilidad o reas afines. 2. Tener conocimiento en computacin. 3. En el rea laboral contar con una experiencia mnima de tres aos en el manejo de Operacin de Sistemas Computacionales o Administracin de Redes o Internet. 4. No tener antecedentes penales y una edad mnima de treinta aos, as como ser una persona de reconocida solvencia moral.

CAPTULO IX: DEL DEPARTAMENTO DE ANLISIS Y PROGRAMACION

ARTCULO 42. CORRESPONDE AL DEPARTAMENDO DE ANLISIS Y PROGRAMACIN 1. Coordinar y dominar la metodologa y tcnicas vigentes para el desarrollo de Sistemas de informacin y operatividad para contribuir y aplicar un eficiente procesamiento de informacin del Sistema y la normatividad vigente. 2. Aportar y ejecutar todo lo concerniente al soporte Tcnico y de capacitacin al Sistema, y el apoyo correspondiente a los Departamentos que integran al Sistema. 3. Programar y analizar la informacin del Sistema a travs de los mdulos y Programas y su respectivo mantenimiento. 4. Atender, actualizar, promover y administrar el portal de Internet. 5. Llevar una secuencia y control de las encuestas de los afiliados al Sistema y particulares, as como la atencin y respuesta a los correos electrnicos que se recepcionen. 6. Crear compromisos y compartir responsabilidades con los dems Departamentos. 7. Coordinacin de reas internas y externas para el envo y recepcin de informacin. 8. Las dems actividades que por su rea le encomiende el Director General del Sistema y que repercuta en beneficio de los afiliados. ARTCULO 43. DE LOS REQUISITOS PARA SER TITULA DEL DEPARTAMENTO DE ANLISI Y PROGRAMACIN 1. Contar con un nivel de Licenciatura en Informtica, Computacin Administrativa, Telemtica y/o reas afines. 2. Contar con una experiencia mnima de tres aos en el rea No tener antecedentes penales y ser de probada solvencia moral. 3. Contar con una edad mnima de treinta aos cumplidos.

CAPTULO X: DEL DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIN DE LA RED

ARTCULO 44. CORRESPONDE AL DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIN DE LA RED 1. La instalacin y configuracin de los equipos en la red. 2. La instalacin de Hardware y Software. 3. El mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de cmputo.

4. Actualizacin de seguridad en los Sistemas operativos va Internet. Instalacin, actualizacin y manejo del Programa antivirus. 5. Respaldo de la base de datos. 6. Monitoreo del ptimo funcionamiento de la red. 7. Manejo de la seguridad de la informacin. 8. Administracin y configuracin de salidas a Internet. 9. Coordinacin de reas internas y externas para el envo y recepcin de informacin. 10. Todas las dems que por su rea y competencia sean necesarias de asumir como tal, y a peticin del Director General. ARTCULO 45. DE LOS REQUISITOS PARA SER TITULAR DEL DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACION DE LA RED Cubrir los mismos requisitos a que hacen referencia el Artculo 43.

TRANSITORIOS
Artculo Primero Este reglamento y el contenido del mismo emanaron de los acuerdos generados, aceptados y asentados en las actas respectivas de las sesiones del Comit Tcnico y el Director General de Sistema, con la aprobacin del Secretario General de la Seccin 30 del SNTE. Artculo Segundo Los casos no previstos en el presente reglamento sern resueltos por el Director General en coordinacin con el Comit Tcnico del Sistema. Artculo Tercero Los lineamientos y normas establecidas en el presente reglamento, en la prctica se han estado aplicando, formalizndose a partir de la entrada en vigencia del mismo. Artculo Cuarto Se establece que una vez que el Sistema de Ahorro adquiera personalidad jurdica autnoma, integrar para su operacin las figuras del Consejo de Administracin y Vigilancia, quienes actualmente en forma supletoria son las que para su efecto tiene la UPYSSET. El Consejo de Administracin una vez establecido formalmente tendr entre otras facultades el nombramiento del Director General del Sistema y el establecimiento de los lineamientos especiales para la designacin de los titulares que integran el Organigrama del Sistema de Ahorro, conforme a su vigencia, derogando, reformando o ratificando al respecto lo estipulado, segn sea el caso. Artculo Quinto Los actuales representantes de la Seccin 30 del SNTE ante el Comit Tcnico del SARTET, se entienden como ratificados a partir de la entrada en vigencia del presente reglamento, aplicando tambin dicha circunstancia a su actual Director General; estando sujeta su permanencia a lo estipulado en el artculo que nos antecede. Artculo Sexto El presente reglamento podr ser objeto de reformas o adiciones, actualizndolo conforme a las necesidades del Sistema, siendo el Director General del Sistema en coordinacin con el Comit Tcnico los responsables para tal efecto, con el visto bueno de la Organizacin Sindical; las reformas y adiciones referidas segn sea el caso, entrarn en vigor a partir de su publicacin. Artculo Sptimo El presente reglamento quedar bajo la custodia del Director General del Sistema, quien proveer lo necesario para su debida publicacin.