Lei Municipal N1.751/90, DE 8 DE AGOSTO DE 1990.

- ESTATUTO DOS SERVIDORES DO MUNICPIO DE ITAQUI - RS (COMPILADO EM 14 de junho de 2010) EMENTA DISPE SOBRE O REGIME JURDICO NICO DOS SERVIDORES PBLICOS DO MUNICPIO E D OUTRAS PROVIDNCIAS. A CMARA MUNICIPAL DE ITAQUI, no uso de suas atribuies,

DECRETA TTULO I DISPOSIES PRELIMINARES Art. 1 - Esta Lei institui o Regime Jurdico Estatutrio dos servidores pblicos do Municpio de Itaqui, observados os princpios e normas das Constituies Federal e Estadual. Art. 2 - Para os efeitos desta Lei, servidor pblico a pessoa legalmente investida em cargo pblico. Art. 3 - Cargo Pblico o criado em Lei, em nmero certo, com denominao prpria, remunerado pelos cofres municipais, ao qual corresponde um conjunto de atribuies e responsabilidades cometidas a servidor pblico. PARGRAFO NICO - Os cargos pblicos sero de provimento efetivo ou em comisso. Art. 4 - A investidura em cargo pblico depende de aprovao prvia em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, ressalvadas as nomeaes para cargos em comisso declarados em lei de livre nomeao e exonerao. 1 A investidura em cargo do magistrio municipal ser por concurso de provas e ttulos.

2 Somente podero ser criados cargos de provimento em comisso para atender encargos de direo, chefia ou assessoramento. Art. 5 - Funo gratificada a instituda por lei para atender a encargos de direo, chefia ou assessoramento, sendo privativo de servidor detentor de cargos de provimento efetivo, observados os requisitos para o exerccio. Art. 6- vedado ao servidor atribuies diversas das de seu cargo, exceto encargos de direo, chefia ou assessoramento e comisses. TTULO II DO PROVIMENTO E DA VACNCIA CAPITULO I DO PROVIMENTO SEO I DISPOSIES GERAIS Art. 7 - So requisitos bsicos para ingresso no servio pblico municipal:

I II. III. IV V

ser brasileiro; ter idade mnima de dezoito anos; estar quites com as obrigaes militares e eleitorais; gozar de boa sade fsica e mental, comprovada mediante exame mdico; ter atendido as condies prescritas em lei para o cargo.

Art. 8 - Os cargos pblicos sero providos por: I II III IV V VI VIII nomeao; reconduo; readaptao; reverso; reintegrao; aproveitamento; promoo. SEO II DO CONCURSO PBLICO Art. 9 - As normas gerais para realizao de concurso sero estabelecidas em regulamento. PARGRAFO NICO - Alm das normas gerais, os concursos sero regidos por instrues especiais, que devero ser expedidas pelo rgo competente, com ampla publicidade. Art. 10- Os limites de idade para inscrio em concurso pblico sero fixados em lei, de acordo com a natureza de cada cargo. PARGRAFO NICO- O candidato dever comprovar que, na data da abertura das inscries, no havia ultrapassado a idade limite mxima para o recrutamento. Art. 11- O prazo de validade do concurso ser de dois anos, prorrogvel, uma vez, por igual prazo. SEO III DA NOMEAO Art. 12- A nomeao ser feita: I II em comisso, quando se tratar de cargo que, em virtude de lei, assim deva ser provido; em carter efetivo, nos demais casos.

Art. 13- A nomeao em carter efetivo obedecer ordem de classificao dos candidatos no concurso pblico. Art. 14 - Posse a aceitao expressa das atribuies, deveres e responsabilidades inerentes ao cargo pblico, com o compromisso de bem servir, formalizada com a assinatura de termo pela autoridade competente e pelo compromissando. 1 A posse dar-se- no prazo de at quinze (15)dias contados da data de publicao do ato de nomeao, podendo, a pedido, ser prorrogado por igual perodo. 2 No ato da posse o servidor apresentar, obrigatoriamente, declarao sobre o exerccio de outro cargo, emprego ou funo pblica e, nos casos que a lei indicar, declarao de bens e valores que constituem seu patrimnio. Art. 15- Exerccio o desempenho das atribuies do cargo pelo servidor.

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de cinco dias o prazo para o servidor entrar em exerccio, contados da data da posse. Ser tornado sem efeito o ato de nomeao, se no ocorrer a posse e o exerccio, nos prazos legais. O exerccio deve ser dado pelo chefe da repartio para a qual a servidor for designado.

Art. 16- Nos casos de reintegrao, reverso e aproveitamento, o prazo de que trata o 1 do artigo anterior ser contado da data da publicao do ato. Art. 17- A promoo, a readaptao e a reconduo, no interrompem o exerccio. Art. 18- O incio, a interrupo e o reincio do exerccio sero registrados no assentamento individual do servidor. PARGRAFO NICO Ao entrar em exerccio o servidor apresentar, ao rgo de pessoal, os elementos necessrios ao assentamento individual. Art. 19- O servidor que, por prescrio legal, deva prestar cauo como garantia, no poder entrar em exerccio sem prvia satisfao dessa exigncia. 1 I II III IV A cauo poder ser feita por uma das modalidades seguintes: depsito em moeda corrente; garantia hipotecria; ttulo de dvida pblica; seguro fidelidade funcional, emitida por instituio legalmente autorizada.

2 No caso de seguro, as contribuies referentes ao prmio sero descontadas do servidor segurado, em folha de pagamento. 3 No poder ser autorizado levantamento da cauo antes de tomadas as contas do servidor.

4 O responsvel por alcance ou desvio de material no ficar isento da ao administrativa e criminal, ainda que o valor da cauo seja superior ao montante do prejuzo causado. SEO V DA ESTABILIDADE Art. 20- Adquire a estabilidade, aps dois anos de efetivo exerccio, o servidor nomeado por concurso pblico. Art. 20 O Servidor nomeado para cargo de provimento efetivo, em virtude de Concurso Pblico, adquire a estabilidade aps 3 (trs) anos de efetivo exerccio, assegurado o prazo de o2 (dois) anos de efetivo exerccio aos que estavam em estgio probatrio quando publicada a Emenda Constitucional n 19, de 04 de junho de 1998. 1 O servidor estvel somente perder o cargo:

I Em virtude de sentena judicial transitada em julgado; II Mediante Processo Administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa; III Mediante procedimento de avaliao peridica de desempenho, na forma de lei complementar, assegurada ampla defesa. (Nova Redao dada pela Lei Municipal n 2.690/02) Art. 21- O servidor estvel s perder o cargo em virtude de sentena judicial transitada em julgado ou mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa.

Art. 21 Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficar sujeito a estgio probatrio por perodo de 36 (trinta e seis) meses, durante o qual a sua aptido, capacidade e desempenho sero objeto de avaliao por Comisso Especial designada para este fim, com vista a aquisio da estabilidade, observados os seguintes requisitos: I II III IV V VI assiduidade; pontualidade; disciplina; eficincia; responsabilidade e relacionamento.

1 condio para aquisio de estabilidade a avaliao do desempenho no estgio probatrio nos termos deste artigo. 2 Os servidores pblicos que cumpriram o perodo exigido para estgio probatrio sem terem sido avaliados at a data de entrada em vigor desta Lei, tero seu desempenho avaliado considerando os dados registrados no seu assentamento funcional e folha-ponto. 3 A avaliao ser realizada por trimestre e a cada uma corresponder um competente boletim, sendo que cada servidor ser avaliado no efetivo exerccio do cargo para o qual foi nomeado. 4 trimestre. Somente os afastamentos decorrentes do gozo de frias legais no prejudicam a avaliao do

5 Quando os afastamentos, no perodo considerado, forem superiores a trinta dias, a avaliao do estgio probatrio ficar suspensa at o retorno do servidor ao exerccio de suas atribuies, retomando-se a contagem do tempo anterior para efeito do trimestre. 6 Trs meses antes de findo o perodo de estgio probatrio, a avaliao do desempenho do servidor, realizada de acordo com o que dispuser a lei ou regulamento, ser submetida homologao da autoridade competente, sem prejuzo da continuidade de apurao dos quesitos enumerados nos Incisos I a VI do caput deste Artigo. 7 Em todo o processo de avaliao, o servidor dever ter vista de cada boletim de estgio podendo se manifestar sobre os itens avaliativos pela(s) respectivas(s) chefia(s), devendo apor sua assinatura. 8 O servidor que no preencher alguns dos requisitos do estgio probatrio dever receber orientao adequada para que possa corrigir as deficincias. 9 Verificado, em qualquer fase do estgio, resultado insatisfatrio por trs avaliaes consecutivas, ser processada a exonerao do servidor. 10 Sempre que se concluir pela exonerao do estagirio, ser-lhe- assegurada vista do processo, pelo prazo de cinco dias teis, para apresentar defesa e indicar as provas que pretenda produzir. 11 A defesa, quando apresentada, ser apreciada em relatrio conclusivo, por Comisso especialmente designada pelo Prefeito Municipal, podendo, tambm, serem determinadas diligncias e ouvidas testemunhas. 12 O servidor no aprovado no estgio probatrio ser exonerado e reconduzido ao cargo anteriormente ocupado, se era estvel, observados os dispositivos pertinentes. 13 O estagirio, quando convocado, dever participar de todo e qualquer curso especfico referente s atividades de seu cargo. (Nova Redao dada pela Lei Municipal n 1.690/02)

Art. 22- Enquanto no adquirir a estabilidade, poder o servidor ser exonerado no interesse do servidor publico, nos seguintes casos: I inassiduidade; II- indisciplina; III- insubordinao, IV- ineficincia; V- falta de dedicao ao servidor e VI- m conduta. 1- Ocorrendo hiptese prevista neste artigo, o chefe imediato do servidor representar autoridade competente, a qual dever dar vista ao servidor, a fim de que o mesmo possa apresentar sua defesa, no prazo de cinco dias. 2- Decorrido o prazo de defesa, apresentada esta ou no, e atendidas as diligncias eventualmente requeridas e determinadas, a autoridade competente decidir, no prazo de quinze dias , em ato motivado, pela exonerao do servidor ou sua manuteno no cargo, continuando, neste caso sob observao.

Art. 22 Nos casos de cometimento de falta disciplinar, inclusive durante o primeiro e o ltimo trimestre, o estagirio ter a sua responsabilidade apurada atravs de sindicncia ou Processo Administrativo disciplinar, observadas as normas estatutrias, independente da continuidade da apurao do estgio probatrio pela Comisso Especial. (Nova Redao dada pela Lei Municipal n 1.690/02)

SEO VI DA RECONDUO Art. 23 Reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado. 1 a) b) A reconduo decorrer de: falta de capacidade e eficincia no exerccio de outro cargo de provimento efetivo, e reintegrao do anterior ocupante.

2 A hiptese de reconduo de que trata a alnea a do pargrafo anterior, ser apurada nos termos dos pargrafos do Art. 22 e somente poder ocorrer no prazo de dois anos a contar do exerccio em outro cargo. 3 Inexistindo vaga, sero cometidas ao servidor as atribuies do cargo de origem , assegurados os direitos e vantagens decorrentes at o regular provimento. SEO VII DA READAPTAO Art. 24 - Readaptao a investidura do servidor em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental, verificada em inspeo mdica. 1 A readaptao ser efetivada em cargo de igual padro de vencimento ou inferior.

2 Realizando-se a readaptao em cargo de padro inferior, ficar assegurado ao servidor vencimento correspondente ao cargo que ocupava. 3 provimento. Inexistindo vaga sero cometidas ao servidor as atribuies do cargo indicado, at o regular

SEO VIII DA REVERSO Art. 25 - Reverso o retorno do servidor aposentado por invalidez atividade no servio pblico municipal, verificado, em processo, que no subsistem os motivos determinantes da aposentadoria. 1 A reverso far-se- a pedido ou de ofcio, condicionada sempre a existncia de vaga.

2 Em nenhum caso poder efetuar-se a reverso sem que, mediante inspeo mdica, fique provada a capacidade para o exerccio do cargo. 3 Somente poder acorrer reverso para cargo anteriormente ocupado ou se transformado, no resultante da transformao. Art. 26- Ser tornada sem efeito a reverso e cassada a aposentadoria do servidor que, dentro do prazo legal, no entrar no exerccio do cargo para o qual haja sido revertido, salvo motivo de fora maior, devidamente comprovado. Art. 27 - No poder reverter o servidor que contar setenta anos de idade. Art. 28 - A reverso dar direito contagem do tempo em que o servidor esteve aposentado, exclusivamente para nova aposentadoria. SEO IX DA REINTEGRAO Art .29 - Reintegrao a investidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, quando invalidada a sua demisso por deciso judicial, com ressarcimento de todas as vantagens. PARGRAFO NICO- Reintegrado o servidor e no existindo vaga, aquele que houver ocupado o cargo ser reconduzido cargo de origem, sem direito a indenizao aproveitando-o em outro cargo ou posto em disposio. SEO X DA DISPONIBILIDADE E DO APROVEITAMENTO Art. 30- Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade o servidor estvel ficar em disponibilidade remunerada. Art. 31- O retorno atividade de servidor em disponibilidade, far-se- mediante aproveitamento em cargo equivalente por sua natureza e retribuio aquele de que era titular. PARGRAFO NICO - No aproveitando ter preferncia o que estiver h mais tempo em disponibilidade e, no caso de empate, o que contar mais tempo de servio pblico municipal. Art. 32 - O aproveitamento de servidor que se encontre em disponibilidade h mais de doze meses depender de prvia comprovao de sua capacidade fsica e mental, por junta mdica oficial. PARGRAFO NICO - Verificada a incapacidade definitiva, o servidor em disponibilidade ser aposentado. Art. 33 Ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade se o servidor no entrar em exerccio no prazo legal, contado da publicao do ato de aproveitamento, salvo doena comprovada por inspeo mdica.

SEO XI DA PROMOO Art. 34 - As promoes obedecero s regras estabelecidas na lei que dispuser sobre os planos de carreira dos servidores municipais. CAPTULO II DA VACNCIA Art. 35 - A vacncia do cargo decorrer de : I II III IV V VI VII exonerao; demisso readaptao reconduo; aposentadoria falecimento e promoo.

Art. 36 - Dar-se- a exonerao: I II a pedido de oficio quando:

a) se tratar de cargo em comisso; b) de servidor no estvel nas hipteses do Art. 22, desta Lei. c) Ocorrer posse de servidor no estvel em outro cargo inacumulvel, observado o disposto nos 1 e 2 do Art. 153 desta Lei. Art. 37 - A abertura de vaga ocorrer na data da publicao da Lei que criar o cargo ou do ato que formalizar qualquer das hipteses previstas no Art. 35. Art. 38 - A vacncia de funo gratificada dar-se- por dispensa, a pedido ou de ofcio, ou por destituio. PARGRAFO NICO - A destituio ser aplicada como penalidades, nos casos previstos nesta Lei. TITULO III DAS MUTAES FUNCIONAIS CAPITULO I DA SUBSTITUIO Art. 39- Dar-se- a substituio de titular de cargo em comisso ou de funo gratificada durante o seu impedimento legal. 1 2 Poder ser organizada a publicada, no ms de janeiro, a relao de substitutos para o ano todo. Na falta dessa relao, a designao ser feita em cada caso.

Art. 40 - O substituto far jus ao vencimento do cargo em comisso ou do valor da funo gratificada, se a substituio ocorrer por prazo superior a sete dias. CAPITULO II DA REMOO Art. 41- Remoo o deslocamento do servidor de uma para outra repartio. 1 A remoo poder acorrer:

I II

a pedido, atendida a convenincia do servidor; de ofcio, no interesse da administrao.

Art. 42 - A remoo ser feita por ato da autoridade competente. Art. 43 - A remoo por permuta ser procedida de requerimento firmado por ambos os interessados e avaliado pela administrao. CAPTULO III DO EXERCCIO DE FUNO DE CONFIANA Art. 44 - O exerccio de funo de confiana pelo servidor pblico efetivo, poder ocorrer sob a forma de funo gratificada. Art. 45 - A funo gratificada instituda por lei para atender encargos de direo, chefia ou assessoramento, que no justifique a criao de cargo em comisso. PARGRAFO NICO - A funo gratificada poder tambm ser criada em paralelo com o cargo em comisso, como forma em que o valor da mesma no poder ser superior a cinqenta por cento do vencimento do cargo em comisso. Art. 46- A designao para o exerccio da funo gratificada que nunca ser cumulativa com o cargo em comisso, ser feita por ato expresso da autoridade competente. Art. 47 - O valor da funo gratificada ser percebida cumulativamente com o vencimento do cargo de provimento efetivo. 1 Na atividade, o servidor que contar com maior de cinco (5) anos consecutivos, ou dez (10) intercalados, ao perder a Funo Gratificada, perceber como Gratificao, mensalmente, um equivalente a 5% da mdia dos valores dos FGs recebidos por ano da atividade, enquanto no for convocado para nova Funo Gratificada. 2 A concesso de um novo FG, faz cessar a proporcionalidade da atividade da Funo Gratificada.

Art. 48 - O valor da funo gratificada continuar sendo percebido pelo servidor que, sendo seu ocupante, estiver ausente em virtude de frias, luto, casamento, licena para tratamento de sade, licena gestante ou paternidade, licena prmio, servios obrigatrios por lei ou atribuies decorrentes de seu cargo ou funo. Art. 49 - Ser tornada sem efeito a designao do servidor que no entrar no exerccio da funo gratificada no prazo de dois dias, a contar do ato de investidura. Art. 50 - O provimento de funo gratificada poder recair tambm em servidor de outra entidade pblica, posto disposio do Municpio sem prejuzo de seus vencimentos. PARGRAFO NICO Provimento que trata o Caput deste artigo, somente ocupar no caso de adjunto ou secretrio. (revogado pela Lei Municipal n 1.936/93) Art. 51 - facultado ao servidor efetivo do Municpio, quando indicado para o exerccio de cargo em comisso, optar pelo provimento sob a forma de funo gratificada correspondente. Art. 52 - A Lei indicar os casos e condies em que os cargos em comisso sero exercidos preferencialmente por servidores ocupantes de cargos de provimento efetivo. TTULO IV DO REGIME DE TRABALHO

CAPTULO I DO HORRIO E DO PONTO Art. 53 - O Prefeito determinar quando no estabelecido em lei ou regulamento, o horrio de expediente das reparties. Art. 54 - O horrio normal de trabalho de cada cargo ou funo o estabelecido na legislao especifica, no podendo ser superior a oito horas dirias e a quarenta e quatro horas semanais. Art. 55 - Atendendo a convenincia ou a necessidade de servio, e mediante acordo escrito, poder ser institudo sistema de compensao de horrio, hiptese em que a jornada diria poder ser superior a oito horas, sendo o excesso de horas compensado pela correspondente diminuio em outro dia, observada sempre a jornada mxima semanal. Art. 56- A freqncia de servidor ser controlada: I II pelo ponto; pela forma determinada em regulamento, quanto aos servidores no sujeitos a ponto.

1 Ponto o registro, mecnico ou no, que assinala o comparecimento do servidor ao servio e pelo qual se verifica diariamente, a sua entrada e sada. 2 Salvo nos casos do inciso II deste artigo, vedado dispensar o servidor do registro do ponto e abonar faltas ao servio. 3 Devido promoo por merecimento por assiduidade, o ponto dever ser mantido aberto, de acordo com a Lei do quadro (1), Art. 16, inciso IV. CAPTULO II DO SERVIO EXTRAORDINRIO Art. 57 - A prestao de servios extraordinrios s poder ocorrer por expressa determinao da autoridade competente, mediante solicitao fundamentada do chefe da repartio ou de ofcio. 1 O servio extraordinrio ser remunerado por horas de trabalho que exceder o perodo normal, com acrscimo de cinqenta por cento em relao hora normal. 2 Salvo nos casos excepcionais, devidamente justificados, no poder o trabalho em horrio extraordinrio exceder a duas horas dirias. Art. 58 - O servio extraordinrio, excepcionalmente, poder ser realizado sob a forma de plantes para assegurar o funcionamento dos servios municipais ininterruptos. PARGRAFO NICO - O Planto extraordinrio visa a substituio do plantonista titular legalmente afastado ou em falta ao servio. Art. 59 - O exerccio de cargo em comisso ou de funo gratificada, no sujeito ao controle do ponto, exclui a remunerao por servio extraordinrio. Art. 59 Os servidores detentores de cargos de provimento em comisso ou os que percebem funo gratificada, desde que estejam sob o controle de ponto, sero remunerados na forma do artigo 57 da Lei Municipal n 1.751/90. (Nova Redao dada pela Lei Municipal n 3.198/07) PARGRAFO NICO Aplicam-se as demais determinaes da Lei Municipal n 1.751/90 aos servidores detentores de cargo em comisso ou que percebam funo gratificada. (Includo pela Lei Municipal n 3.198/07)

CAPTULO III DO REPOUSO SEMANAL Art. 60 - O servidor tem direito a repouso remunerado, num dia de cada semana, preferencialmente aos domingos, bem como nos dias feriados civis e religiosos. 1 A remunerao do dia de repouso corresponder a um dia normal de trabalho.

2 Na hiptese de servidores com remunerao por produo, pea ou tarefa, a remunerao do repouso corresponder ao total da produo da semana, dividido pelos dias teis da mesma semana. 3 Consideram-se j remunerados os dias de repouso semanal do servidor mensalista ou quinzenalista, cujo vencimento remunera trinta ou quinze dias respectivamente. Art. 61 - Perder a remunerao do repouso o servidor que tiver faltado, sem motivo justificado, ao servio durante a semana, mesmo que em apenas um turno. PARGRAFO NICO - So motivos justificados as concesses, licenas e afastamentos previstos em Lei, nas quais o servidor continua com direito ao vencimento normal, como se em exerccio estivesse. Art. 62- Nos servios pblicos ininterruptos poder ser exigido o trabalho nos dias feriados civis e religiosos, hiptese em que as horas trabalhadas sero pagas com acrscimo de cinquenta por cento, salvo a concesso de outro dia de fora compensatria. TTULO V DOS DIREITOS E VANTAGENS CAPTULO I DO VENCIMENTO E DA REMUNERAO Art. 63 - Vencimento a retribuio paga ao servidor pelo efetivo exerccio do cargo, correspondente ao valor bsico fixado em lei. Art. 64 - Remunerao o vencimento acrescido das vantagens pecunirias, permanentes ou temporrias, estabelecidas em lei. Art. 65 - Nenhum servidor poder perceber, mensalmente a ttulo de vencimento, importncia superior soma dos valores fixados como remunerao, em espcie, a qualquer ttulo, para secretrio municipal. Art. 66 - O maior vencimento atribudo a cargo pblico no ser superior a quinze (15) vezes o valor do menor padro de vencimentos. Art. 67 - Excluem-se dos tetos de remunerao estabelecidos nos artigos precedentes, as vantagens previstas nos Arts. 81, incisos I a IV, 95, 98 e a remunerao por servio extraordinrio. PARGRAFO NICO - Em qualquer hiptese, o total dos valores percebidos como remunerao, em espcie, a qualquer ttulo, por servidor pblico municipal, no poder ser superior aos valores recebidos como remunerao em espcie, pelo Prefeito. Art. 68 O servidor perder: I a remunerao dos dias que faltar ao servio, bem como dos dias de repouso da respectiva semana, sem prejuzo da penalidade disciplinar cabvel. II Quando comparecer ao servio dentro da hora seguinte marcada para incio do expediente ou quando se retirar at uma hora antes de findo o perodo de trabalho, o funcionrio perder um tero de vencimento dirio;

III

Metade da remunerao na hiptese prevista no pargrafo nico do art. 151.

Art. 69 - Salvo por imposio legal, ou mandato judicial nenhum desconto incidir sobre a remunerao ou provento. PARGRAFO NICO Mediante autorizao do servidor, poder haver consignao em folha de pagamento a favor de terceiros, a critrio da administrao e com reposio de custos, at o limite de 80(oitenta) por cento da remunerao. PARGRAFO NICO Mediante autorizao do servidor, a Administrao deve consignar em folha de pagamento a favor de entidades associativas que congreguem Servidores Pblicos Municipais, at o limite de 75% (setenta e cinco por cento) da remunerao. (Nova Redao dada pela Lei Municipal n 2.488/99) PARGRAFO NICO - Mediante expressa autorizao do servidor municipal, a Administrao efetivar descontos em folha de pagamento at o limite de 75% (setenta e cinco por cento) da sua remunerao, em favor de instituies bancrias, entidades associativas, sindicais, fundacionais e autrquicas que congreguem servidores municipais, efetuando os respectivos repasses nas datas aprazadas em contratos, acordos ou convnios. (Nova Redao dada pela Lei Municipal n 3.123/06) PARGRAFO NICO - Mediante expressa autorizao do servidor municipal, a administrao efetivar descontos em folha de pagamento at o limite de 75% (setenta e cinco por cento) da sua remunerao, em favor de instituies bancrias e financeiras, entidades associativas, sindicais, fundacionais e autrquicas que congreguem servidores municipais, efetuando os respectivos repasses nas datas aprazadas em contratos, acordos ou convnios. (Nova Redao dada pela Lei Municipal n 3.268/07) Art. 70 - As reposies devidas Fazenda Municipal podero ser feitas em parcelas mensais, corrigidas monetariamente e mediante desconto em folha de pagamento. 1 - O valor de cada parcela no poder exceder a 50 (cinqenta por cento da remunerao do servidor). 2 - O servidor ser obrigado a repor, de uma s vez a importncia do prejuzo causado Fazenda Municipal em virtude de alcance, desfalque, ou omisso em efetuar o recolhimento ou entradas nos prazos legais, apuradas em sindicncia. Art. 71 - O servidor em dbito com o errio, que for demitido, exonerado ou que tiver a sua disponibilidade cassada, ter de repor a quantia de uma s vez. PARGRAFO NICO - A no quitao do dbito implicar em sua inscrio em dvida ativa e cobrana judicial. CAPTULO II DAS VANTAGENS Art. 72 - Alm do vencimento, podero ser pagas ao servidor, as seguintes vantagens: I II III IV V VI VII 1 indenizao; gratificaes e adicionais; prmio por assiduidade; auxlio para diferena de caixa; prmio por produo Abono de nascimento; (Includo pela Lei Municipal n 3.057/05) Abono de falecimento. (Includo pela Lei Municipal n 3.057/05) As indenizaes no se incorporam ao vencimento ou provento por qualquer efeito.

 2 As gratificaes, os adicionais, os prmios e os auxlios incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condies indicados em Lei. Art. 73 - As vantagens pecunirias no sero computadas nem acumuladas para efeito de concesso de quaisquer outros acrscimos pecunirios anteriores, sob o mesmo ttulo ou idntico fundamento. 1 - vetado 2 - vetado SEO I DAS INDENIZAES Art. 74- Constituem indenizaes ao servidor: I II III dirias; ajuda de custo e transporte. SUBSEO I DAS DIRIAS Art.75 - Ao servidor que, por determinao da autoridade competente, se descolar eventualmente ou transitoriamente do Municpio, no desempenho de suas atribuies, ou em misso ou estudo de interesse da Administrao, sero concedidas, alm do transporte, dirias para cobrir as despesas de alimentao, pousada e locomoo urbana. 1 Nos casos em que o deslocamento no exija pernoite fora da sede, mas exija pelo menos duas refeies, as dirias sero pagas por metade. 2 - Quando o deslocamento exigir apenas uma refeio fora da sede ser indenizada esta, mediante comprovao. 2 Quando o deslocamento exigir apenas uma refeio, as dirias sero pagas pela quarta parte.

3 - Nos deslocamentos para a capital do estado, e para fora deste , as dirias sero acrescidas, respectivamente de cinco e cinco por cento. 3 Nos deslocamentos para a capital do Estado e Municpios no limtrofes, as dirias sero acrescidas de 25%(Vinte e cinco por cento), e nos deslocamentos para fora do Estado, as dirias tero seu valor multiplicado por 3(trs). (Nova Redao dada pela Lei Municipal n 2.938/05). 4 O valor das dirias ser estabelecido em lei.

5 Nos casos em que o servidor se deslocar ao interior do municpio, nas localidades denominadas Ita e Curu, as dirias sero pagas pela quarta parte. Nas demais localidades no interior do municpio, o servidor no ter direito a dirias. (Includo pela Lei Municipal n 2.938/05) Art. 76 - Se o deslocamento do servidor constituir exigncia permanente do cargo, no far jus diria. PARGRAFO NICO - O Municpio fornecer alimentao e alojamento de campanha para as turmas que se deslocarem para servio de conservao de estradas de rodagem no interior do Municpio, quando no haja possibilidade de fazerem refeies em suas residncias. (Pargrafo Includo pela Lei Municipal n 2.938/05) Art. 77- O servidor que receber dirias e no se afastar da sede, por qualquer motivo, fica obrigado a restitu-las integralmente, no prazo de trs dias.

PARGRAFO NICO - Na hiptese de o servidor retornar ao Municpio em prazo menor do que o previsto, restituir as dirias recebidas em excesso, em igual prazo. SUBSEO II DA AJUDA DE CUSTO Art. 78- A ajuda de custo destina-se a cobrir as despesas de viagem a instalao do servidor que for designado para exercer misso ou estudo fora do Municpio, por tempo que justifique a mudana temporria de residncia. PARGRAFO NICO A concesso de ajuda de custo fica a critrio da autoridade competente, que considerar os aspectos relacionados com a distncia percorrida, o numero de pessoas que acompanharo o servidor e a durao da ausncia. Art. 79 - A ajuda de custo no poder exceder o dobro do vencimento do servidor, salvo quando o deslocamento for para o exterior, caso em que poder ser at de quatro vezes o vencimento, desde que arbitrada justificadamente. SUBSEO III DO TRANSPORTE Art. 80 - Conceder-se- indenizao de transporte ao servidor que realizar despesas com a utilizao de meio prprio de locomoo para a execuo de servios exteriores, por fora das atribuies prprias do cargo, nos termos de lei especifica. 1 Somente far jus indenizao de transporte pelo seu valor integral, o servidor que, no ms, haja efetivamente realizado servio externo, pelo menos vinte dias. 2 Se o nmero de dias de servio externo for inferior ao previsto no pargrafo anterior, a indenizao ser devida na proporo de um vinte avos por dia de realizao do servio. 3 Por transporte, entende-se o meio utilizado para o deslocamento intermunicipal ou interestadual; para o pagamento desse transporte o servidor ter direito s passagens de ida e volta, ou caso utilize-se de veculo que no o transporte coletivo (nibus), receber para pagamento do combustvel o valor equivalente s passagens de ida e volta, dispensando-se neste caso, a comprovao. (Includo pela Lei Municipal n 2.938/05)

SEO II DAS GRATIFICAES E ADICIONAIS Art. 81 - Constituem gratificaes e adicionais dos servidores municipais: I II III IV gratificao natalina; adicional por tempo de servio; adicional pelo exerccio de atividades em condies penosas, insalubres ou perigosas; adicional noturno. SUBSEO I DA GRATIFICAO NATALINA Art. 82 - A gratificao natalina correspondente a um doze avos de remunerao a que o servidor fizer jus no ms de dezembro, por ms de exerccio, no respectivo ano. 1 Os adicionais de insalubridade, periculosidade, penosidade e noturno, as gratificaes e o valor de funo gratificada, sero computados na razo de 1/12 de seu valor vigente em dezembro, por ms de exerccio em que o servidor percebeu a vantagem, no ano correspondente.

 2 integral.

A frao igual ou superior a quinze dias de exerccio no mesmo ms ser considerada como ms

Art. 82 A gratificao natalina corresponder a 1/12 (um doze avos) da remunerao a que o servidor fizer jus no ms de dezembro, por ms de exerccio, no respectivo ano. 1 Os adicionais, exceto o por tempo de servio, que ser computado sempre integralmente, as horasextras, as gratificaes e o valor de funo gratificada percebida durante todo o perodo aquisitivo, sero computadas proporcionalmente observados os valores atuais. 2 Quando ocorrer o pagamento da gratificao em duas parcelas, a proporcionalidade prevista no pargrafo anterior ser paga na segunda parcela da gratificao natalina. (Nova Redao dada pela Lei Municipal n 3.283/07) Art. 83 - A gratificao natalina ser paga at o dia vinte do ms de dezembro de cada ano. PARGRAFO NICO - Entre os meses de maio a outubro de cada ano, o municpio poder pagar, como adiantamento da gratificao referida, de uma s vez, metade de remunerao percebida no ms anterior. Art. 84 - O servidor exonerado perceber sua gratificao natalina, proporcionalmente aos meses de efetivo exerccio, calculada sobre a remunerao do ms da exonerao. Art. 85 - A gratificao natalina no ser considerada para clculo de qualquer vantagem pecuniria. SUBSEO II DO ADICIONAL POR TEMPO SE SERVIO Art. 86 - A Lei estabelecer avanos peridicos de vencimentos em adicionais por tempo de servio que operaro automaticamente de trs em trs anos e a cada 15 (quinze) e 25 (vinte e cinco) anos. Art. 87 - Somente tero direito aos avanos previstos no artigo anterior, os funcionrios providos de carter efetivo. Art. 88 - O direito dos avanos ser condicionado ao preenchimento de requisitos de assiduidade e exao no cumprimento de deveres, na forma que a lei estabelecer. SUBSEO III DOS ADICIONAIS DE PENOSIDADE, INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE Art. 89 Os servidores que executem atividades penosas, insalubres ou perigosas, fazem jus a uma adicional sobre o vencimento do cargo. Art. 89.- Os servidores que executam atividades insalubres fazem jus a um adicional sobre o salrio bsico do Padro de referncia do Municpio. (Nova Redao dada pela Lei Municipal n 2.243/96) PARGRAFO NICO - As atividades penosas, insalubres ou perigosas sero definidas em lei prpria. Art. 90 - O exerccio de atividade em condies insalubres, assegura ao servidor a percepo de um adicional de quarenta, vinte e dez por cento, respectivamente, segundo a classificao nos graus mximo, mdio e mnimo. Art. 91 - O adicional de periculosidade e de penosidade, sero respectivamente, de trinta por cento. Art. 91 Os adicionais de periculosidade e penosidade sero, respectivamente, de trinta por cento, incidentes sobre o vencimento bsico do cargo. (Nova Redao dada pela Lei Municipal n 3.236/07)

Art. 92 - Os adicionais de penosidade, insalubridade e periculosidade no so acumulveis, cabendo ao servidor optar por um deles, quando for o caso. Art. 93 - O direito ao adicional de penosidade, insalubridade ou periculosidade, cessa com a eliminao das condies ou dos riscos de que derem causa a sua concesso. SUBSEO IV DO ADICIONAL NOTURNO Art. 94 - O servidor que prestar trabalho noturno far jus a um adicional de 20% sobre o vencimento do cargo. 1 Considera-se trabalho noturno, para efeitos deste artigo, o executado entre as 22 horas de um dia e s 05 horas do dia seguinte. 2 Nos horrios mistos, assim entendidos os que abrangem perodos diurnos e noturnos, o adicional ser pago proporcional s horas de trabalho noturno. SEO III DO PRMIO POR ASSIDUIDADE Art. 95 - Aps cada cinco anos ininterruptos de servio prestado ao Municpio, a contar da investidura em cargo de provimento efetivo, o servidor far jus a um prmio por assiduidade de valor igual a um ms de vencimento do seu cargo efetivo, mesmo que esteja no exerccio de cargo em comisso ou funo gratificada. Art. 96 - Interrompem o qinqnio, para efeitos do artigo anterior, s seguintes ocorrncias: I II a) b) c) penalidades disciplinar de suspenso; afastamento do cargo em virtude de: licena para tratar de interesse particular; licena para tratamento em pessoa da famlia e condenao pena privativa de liberdade, por sentena definitiva.

PARGRAFO NICO - As faltas injustificadas ao servio retardaro a concesso do prmio previsto neste artigo, na proporo de um ms para cada falta, e as licenas para tratamento de sade excedentes de noventa dias, consecutivos ou no, salvo se decorrentes de acidente em servio ou molstia profissional, protelam a concesso do prmio em perodo igual ao nmero de dias da licena. Art. 97 - O prmio por assiduidade no ser considerado para clculo de qualquer vantagem pecuniria. SEO IV DO AUXLIO PARA DIFERENA DE CAIXA Art. 98 - O servidor que, por fora das atribuies prprias de seu cargo, pague ou receba em moeda corrente, perceber um auxilio para diferena de caixa, no montante de dez por cento de vencimento. 1 O servidor que estiver respondendo legalmente pelo tesouro ou caixa, durante os impedimentos legais deste, far jus do pagamento do auxlio. 2 O auxlio de que trata este Artigo s ser pago enquanto o servidor estiver efetivamente executando os servios de pagamento ou recebimento, nas frias regulamentares e nas licenas que no interrompem o tempo de servio. SEO V

DO PRMIO POR PRODUO Art. 99 - O prmio por produo ser regulamento por Lei onde estabelecer os ndices que sero acrescidos ao vencimento bsico do servidor. Art. 100 - O prmio por produo no ser superior a 100% do vencimento bsico do servidor. PARGRAFO NICO - O prmio ser por produo, pea ou tarefa. SEO VI DO ABONO POR NASCIMENTO

Art. 100-A O abono de nascimento devido aos servidores, por motivo de nascimento de filho, em quantia equivalente a cem por cento do menor padro de vencimento do plano de carreira, inclusive no caso de natimorto. 1 Na hiptese do parto mltiplo, o valor ser acrescido de cinqenta por cento.

2 No sendo a parturiente servidora do Municpio, o auxlio ser pago ao companheiro ou cnjuge, servidor pblico municipal. 3 Se a parturiente e seu cnjuge ou companheiro, forem ambos servidores pblicos municipais, ser devido somente cinqenta por cento para cada servidor. 4 abono por nascimento no ser considerado para clculo de qualquer vantagem pecuniria. (Includo pela Lei Municipal n 3.057/05) SEO VII DO ABONO POR MORTE Art. 100-B O abono por morte devido famlia do servidor falecido na atividade, mesmo em disponibilidade, em valor equivalente a um ms de vencimento do cargo que o mesmo era efetivo. 1 Se o funeral for custeado por terceiro, este ser indenizado das despesas realizadas, at o valor mximo previsto neste artigo.

2 O pagamento ser autorizado pela autoridade competente, vista da certido de bito e dos comprovantes de despesa, se for o caso.

3 O pagamento do abono por morte no ser considerado para clculo de qualquer vantagem pecuniria. (Includo pela Lei Municipal n 3.057/05) CAPTULO III DAS FRIAS SEO I DO DIREITO A FRIAS E DA SUA DURAO Art. 101 - O servidor ter direito anualmente ao gozo de um perodo de frias, sem prejuzo da remunerao. Art. 102 - Aps cada perodo de doze meses de vigncia da relao entre o Municpio e o servidor, ter este direito a frias, na seguinte proporo:

I II III IV

trinta dias corridos, quando no houver faltado ao servio mais de cinco vezes; vinte e quatro dias corridos, quando houver tido de seis a quatorze faltas; dezoito dias corridos, quando houver tido de quinze a vinte e trs faltas; doze dias corridos, quando houver tido de vinte e quatro a trinta e duas faltas.

PARGRAFO NICO - vedado descontar, do perodo de ferias as faltas do servidor ao servio. Art. 103 No sero consideradas falta ao servidor as concesses, licenas e afastamentos previstos em lei, nos quais o servidor continua com direito ao vencimento normal, como se em exerccio estivesse. Art. 104 - O tempo de servio anterior ser somado ao posterior para fins de aquisio do perodo aquisitivo de frias nos casos de licenas previstas nos incisos II, III e V do Art. 111. Art. 105 - vetado. PARGRAFO NICO - vetado. SEO II DA CONCESSO E DO GOZO DAS FRIAS Art. 106 - obrigatria a concesso e gozo das frias, em um s perodo, nos dez meses subseqentes data em que o servidor tiver adquirido o direito. 1 As frias somente podero ser interruptas por motivo de calamidade pblica, comoo interna ou por motivo de superior interesse publico. 2 Havendo interesse da Administrao, as frias podero ser pagas em dinheiro.

Art. 107 - A concesso de frias, mencionado o perodo de gozo, ser participada, por escrito, ao servidor, com antecedncia de, no mnimo, 15 dias, cabendo a este assinar a respectiva notificao. Art. 108 - Vencido o prazo mencionado no Art. 106, sem que a administrao tenha concedido as frias, incumbe ao servidor, no prazo de quinze (15) dias, requerer o gozo das frias, sob perda do direito s mesmas. 1 Recebido o requerimento, a autoridade responsvel ter de despachar no prazo de quinze dias, marcando o perodo de gozo de frias, dentro dos sessenta dias seguintes. 2 No atendido o requerimento pela autoridade competente no prazo legal, o servidor poder ajuizar ao, pedindo a fixao, por sentena, da poca do gozo das frias. 3 No caso do pargrafo anterior, a remunerao ser devida em dobro, sendo de responsabilidade da autoridade infratora a quantia relativa metade do valor devido, a qual ser recolhida ao errio, no prazo de cinco dias a contar da concesso das frias nestas condies ao servidor. SEO III DA REMUNERAO DAS FRIAS Art. 109 - O servidor perceber durante as frias a remunerao integral, acrescida de 1/3 (um tero). 1 Durante as frias tem o servidor, direito a todas as vantagens como se estivesse em exerccio, inclusive, a mdia das horas extras dentro do perodo aquisitivo. 2 O pagamento da remunerao das frias, por solicitao do servidor, ser feito dentro dos cinco dias anteriores ao incio do gozo. SEO IV DOS EFEITOS NA EXONERAO

Art. 110 - No caso de exonerao ser devida ao servidor, a remunerao correspondente ao perodo de frias cujo direito tenha adquirido. PARGRAFO NICO - O servidor exonerado aps doze meses de servio ter direito tambm a remunerao relativa ao perodo incompleto de frias, de acordo com o Art. 102, na proporo de um doze avos por ms de servio ou frao superior a quatro dias. CAPTULO IV DAS LICENAS SEO I DISPOSIES GERAIS Art. 111- Conceder-se- licena ao servidor: I II III IV V VI por motivo de doena em pessoa da famlia: para o servio militar; para concorrer a cargo eletivo; para tratar de interesses particulares; para desempenho de mandato classista; licena prmio.

1 O servidor no poder permanecer em licena da mesma espcie por perodo superior a vinte e quatro meses, salvo nos casos dos incisos II, III, e V. 2 A licena concedida dentro de sessenta dias do trmino de outro da mesma espcie, ser considerada como prorrogao. SEO II DA LICENA POR MOTIVO DE DOENA EM PESSOA DA FAMLIA Art. 112 - Poder ser concedido licena ao servidor, por motivo de doena do cnjuge ou companheiro, do pai ou da me, de filho ou enteado e de irmo, mediante comprovao mdica oficial do Municpio. 1 A licena somente ser deferida se a assistncia direta do servidor for indispensvel e no puder ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo, o que dever ser apurado, atravs de acompanhamento pela administrao Municipal. 2 A licena de que trata o artigo anterior ser concedida com a remunerao integral at 3 meses; excedendo esse prazo, com um desconto de 1/3, at 6 meses; depois de 6 a 12 meses com um desconto de 2/3, e sem vencimento, do 13 at o 24 ms. SEO III DA LICENA PARA SERVIO MILITAR Art. 113 - Ao servidor que for convocado para o servio militar ou outros encargos de segurana nacional, ser concedida licena sem remunerao. 1 A licena ser concedida vista de documento oficial que comprove a convocao.

2 O servidor desincorporado em qualquer estado da federao dever reassumir o exerccio do cargo dentro do prazo de trinta dias. SEO IV DA LICENA PARA CONCORRER A CARGO ELETIVO

Art. 114 - O servidor ter direito licena, sem remunerao, durante o perodo que mediar entre a sua escolha em conveno partidria, como candidato a cargo eletivo e a vspera do registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral. 1 O servidor candidato o cargo eletivo no prprio Municpio e que exera cargo ou funo de direo, chefia, arrecadao ou fiscalizao, dele ser afastado, a partir do dia imediato ao registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral, at o dia seguinte ao do pleito. 2 A partir do registro da candidatura e at o quinto dia seguinte ao da eleio, salvo em lei federal especfica estabelecer prazos maiores, o servidor ocupante de cargo efetivo far jus licena remunerada, como se em exerccio estivesse. SEO V DA LICENA PARA TRATAR DE INTERESSES PARTICULARES Art. 115- A critrio da Administrao, poder ser concedida ao servidor estvel licena para tratar de assuntos particulares, pelo prazo de at dois anos consecutivos, sem remunerao. 1 servio. 2 No se conceder nova licena antes de decorridos dois anos do trmino ou interrupo da anterior. A licena poder ser interrompida a qualquer tempo, a pedido do servidor ou no interesse do

3 No se conceder a licena a servidor nomeado ou removido, antes de completar um ano de exerccio no novo cargo ou repartio CAPITULO VI DA LICENA PARA DESEMPENHO DE MANDATO CLASSISTA Art. 116 - assegurado ao servidor o direito a licena remunerada para o desempenho de mandato de presidente em confederao, federao, associao ou sindicato representativo da categoria, mediante solicitao. 1 nica vez. A licena ter durao igual a do mandato, podendo ser prorrogada no caso de reeleio e por uma

SEO NICA LICENA PRMIO Art. 117 Ao funcionrio que, durante dez (10) anos ininterruptos no se houver afastado do exerccio de suas funes municipais assegurado o direto de gozar licena prmio de seis meses por decnio, com todas as vantagens do cargo, como se nele estivesse em exerccio. Art. 117 - Ao funcionrio que, durante 5 (cinco) anos ininterruptos no houver se afastado do exerccio de suas funes municipais assegurado o direito de gozar licena prmio de trs meses por quinqunio, com todas as vantagens como se nele estivesse em exerccio. (Nova Redao dada pela Lei Municipal n 1.828/91) PARGRAFO NICO Para os efeitos de presente artigo no se considerar interrupo ao servio a afastamento nos casos do artigo 125, itens I, II, III, IV e V, deste estatuto: as licenas para tratamento de sade at seis meses e por motivo de doena em pessoa da famlia, at trs meses: 100faltas justificadas, tudo por decnio de servio. PARGRAFO NICO - Para efeito do presente artigo, no se considerar interrupo de servio o afastamento nos casos do Art. 125, itens I, II, III, IV e V deste Estatuto; as licenas para tratamento de sade at o3 (trs) meses e por motivo de doena em pessoa da famlia, at 435 (quarenta e cinco) doas: 25 (vinte e cinco) faltas justificadas, tudo por qinqnio de servio. (Nova Redao dada pela Lei Municipal n 1.828/91)

Art. 118 - A licena prmio ser gozada no todo ou em parcelas no inferiores a um ms, de acordo com a escala aprovada pelo chefe da repartio, tendo em conta a necessidade do servio. 1 2 Ter a preferncia o funcionrio que requerer mediante a prova molstia. Havendo interesse da Administrao Municipal poder a licena prmio ser paga em dinheiro.

Art. 119 - Ao entrar em gozo de licena prmio, o funcionrio, ter direito a receber vencimentos antecipadamente at dois meses. Art. 120 - O tempo de licena prmio no gozada pelo funcionrio ser mediante requerimento, contado em dobro, para os efeitos da aposentadoria e gratificaes adicionais. CAPTULO V DO AFASTAMENTO PARA SERVIR A OUTRO RGO OU ENTIDADE Art. 121 - O servidor poder ser cedido para ter exerccio em outro rgo ou entidade dos poderes da Unio, dos Estados e dos Municpios, nas seguintes hipteses: I II III para exerccio de funo de confiana; em casos previstos em leis especficas e para cumprimento de convnio;

PARGRAFO NICO - Na hiptese de inciso I deste artigo, a cedncia ser sem nus para o Municpio e, nos demais casos, conforme dispuser a lei ou o convnio. CAPTULO VI DAS CONCESSES Art. 122- Sem qualquer prejuzo, poder o servidor ausentar-se do servio: I II III a) b) IV por um dia, em cada doze meses de trabalho, para doao de sangue; at dois dias, para se alistar como eleitor; at oito dias consecutivos, por motivo de: casamento; falecimento do cnjuge, companheiro, pais, madrastas ou padrasto, filhos ou enteados e irmos; at dois dias consecutivos por motivo de falecimento de av ou av.

Art. 123 - Poder ser concedido horrio especial ao servidor estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o horrio escolar e o da repartio, sem prejuzo do exerccio do cargo. PARGRAFO NICO - Para efeito do disposto neste artigo, ser exigida a compensao de horrios na repartio, respeitada a durao semanal do trabalho. CAPTULO VII DO TEMPO DE SERVIO Art. 124 - A apurao do tempo de servio ser feita em dias. 1 O nmero de dias ser convertido em anos, considerados de 365 dias.

2 Feita a converso, os dias restantes, at cento e oitenta e dois, no sero computados, arredondando-se para um ano quando excederem este nmero, para efeito de clculo de proventos de aposentadoria.

Art. 125 alm das ausncias ao servio previstas na Art. 122, so considerados como de efeito exerccio os afastamentos em virtude de : I II III IV a) b) c) V frias, licena prmio; exerccio de cargo em comisso, no Municpio; convocao para o servio, militar licena: gestante, adotante e paternidade; para tratamento de sade, inclusive por acidente em servio molstia profissional; e licena para tratamento de sade de pessoa da famlia quando remunerada. jri e outros servios obrigatrios por lei.

Art. 126 Contar-se- para efeitos de aposentadoria, gratificaes, adicionais por tempo de servio e disponibilidade o tempo: I de servio pblico federal, estadual e municipal, inclusive o prestado s suas autarquias; II de licena para desempenho de mandato classista; III de licena para concorrer a cargo eletivo; e V-.- em que o servidor esteve em disponibilidade remunerada. Art. 126 - Contar-se- para efeito de aposentadoria e disponibilidade o tempo: I de servio pblico Federal, Estadual e Municipal, inclusive o prestado s suas Autarquias; II de licena para desempenho de mandato classista; III de licena para concorrer a cargo eletivo e IV em que o servidor esteve em disponibilidade remunerada. (Nova Redao dada pela Lei Municipal n 1.783/90) Art. 127 - Para efeito de aposentadoria, ser computado tambm o tempo de servio na atividade privada, nos termos da legislao federal pertinente, deste que o servidor conte com mais de quinze anos de servio prestado ao municpio. Art. 128 - O tempo de afastamento para exerccio de mandato eletivo ser contado na forma das disposies constitucionais ou legais especficas. Art. 129 - vedada a contagem acumulada de tempo de servio simultneo. CAPTULO VIII DO DIREITO DE PETIO Art. 130 - assegurado ao servidor o direito de requerer, pedir reconsiderao, recorrer e representar, em defesa de direito ou de interesse legtimo. PARGRAFO NICO - As peties, salvo determinao expressa em lei ou regulamento, sero dirigidas ao Prefeito Municipal e tero deciso final no prazo de trinta dias. Art. 131 - O pedido de reconsiderao dever conter novos argumentos ou provas suscetveis de reformar o despacho, a deciso ou ato. Art. 132 - Caber recurso ao Prefeito, como ltima instncia administrativa, sendo indelegvel sua deciso. PARGRAFO NICO - Ter carter de recurso o pedido de reconsiderao quando o prolator de despacho, deciso ou ato houver sido o Prefeito.

Art. 133 - O prazo para interposio de pedido de reconsiderao ou de recurso, de trinta dias, a contar da publicao ou da cincia, pelo interessado, da deciso recorrida. PARGRAFO NICO - O pedido de reconsiderao e o recurso no tero efeito suspensivo e, se providos, seus efeitos retroagiro data do ato impugnado. Art. 134 - O direito de reclamao administrativa prescreve, salvo disposio legal em contrrio, em cinco anos a contar do ato ou fato do qual se originar. 1 O prazo prescricional ter incio na data da publicao do ato impugnado ou da data da cincia, pelo interessado, quando o ato no for publicado. 2 O pedido de reconsiderao e o recurso interrompem a prescrio administrativa.

Art. 135 - A representao ser dirigida ao chefe imediato do servidor que, se a soluo no for de sua alada a encaminhar a quem de direito. PARGRAFO NICO - Se no for dado andamento representao, dentro do prazo de cinco dias, poder o servidor dirigi-la direta e sucessivamente s chefias superiores. Art. 136 - assegurado o direito de vistas do processo ao servidor ou representante legal. TTULO VI DO REGIME DISCIPLINAR CAPTULO I DOS DEVERES Art. 137 - So deveres do servidor: I exercer com zelo e dedicao as atribuies do cargo; II lealdade s instituies do cargo; III observncia das normas legais e regulamentares; IV cumprimento s ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais; V atender com presteza: a) ao pblico em geral, prestando as informaes requeridas, ressalvadas as protegidas por sigilo; b) a expedio de certides requeridas para defesa de direito ou esclarecimento de situaes de interesse pessoal; e c) as requisitaes para a defesa da Fazenda Pblica; VI levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que cincia em razo do cargo; VII zelar pela economia do material e conservao do patrimnio pblico; VIII guardar sigilo sobre assuntos da repartio; IX manter conduta compatvel com a moralidade administrativa; X ser assduo e pontual ao servio; XI tratar com urbanidade as pessoas; XII representar contra ilegalidade ou abuso de poder; XIII apresentar-se ao servio em boas condies de asseio e convenientemente trajado ou com uniforme que for determinado; XIV observar as normas de segurana e medicina do trabalho estabelecidas, bem como o uso obrigatrio dos equipamentos de proteo individual (EPI) que lhe forem fornecidos; XV manter esprito de cooperao e solidariedade com os colegas de trabalho; XVI freqentar cursos e treinamentos institudos para seu aproveitamento e especializao; XVII apresentar relatrio ou resumos de suas atividades nas hipteses e prazos previstos em lei ou regulamento ou quando determinado pela autoridade competente; e XVIII sugerir providncias tendentes melhoria ou aperfeioamento do servio.

PARGRAFO NICO - Ser considerado como co-autor o superior hierrquico que, recebendo denncia ou representao a respeito de irregularidades no servio ou falta cometida por servidor, seu subordinado, deixar de tomar as providncias necessrias sua apurao. CAPTULO II DAS PROIBIES Art. 138 - proibido ao servidor qualquer ao ou omisso capaz de comprometer a dignidade e o decoro da funo pblica, ferir a disciplina e a hierarquia, prejudicar a eficincia do servio ou causar dano Administrao Pblica, especialmente: I ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe imediato; II retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartio: III recusar f a documentos pblicos; IV por resistncia injustificada ao andamento de documentos e processos, ou execuo de servio; V promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio; VI referir-se de modo depreciativo ou desrespeitoso s autoridades pblicas ou aos atos do poder pblico, mediante manifestao escrita ou oral; VII cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de encargos que seja de sua competncia ou de seu subordinado; VIII compelir ou aliciar outro servidor no sentido de filiao e associao profissional ou sindical, ou a partido poltico; IX manter sob sua chefia imediata, cnjuge, companheiro ou parente at segundo grau civil, salvo se decorrente de nomeao por concurso pblico; X valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da funo pblica; XI atuar, como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas, salvo quando se tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de parentes at o segundo grau; XII receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie, em razo de suas atribuies; XIII aceitar comisso, emprego ou penso de estado estrangeiro, sem licena prvia nos termos da lei; XIV praticar usura sob qualquer de suas formas; XV proceder de forma desidiosa no desempenho das funes; XVI cometer a outro servidor atribuies estranhas as do cargo que ocupa, exceto em situaes de emergncia e transitrias; XVII utilizar pessoal ou recursos materiais de repartio em servios ou atividades particulares; e XVIII exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o exerccio do cargo ou funo e com o horrio de trabalho. Art. 139 - lcito ao servidor criticar atos do poder pblico do ponto de vista doutrinrio ou da organizao do servio, em trabalho assinado. CAPTULO III DA ACUMULAO Art. 140 - vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos. 1 Excetuam-se da regra deste artigo os casos previstos na Constituio Federal, e na Lei Orgnica, mediante comprovao escrita da compatibilidade de horrio. 2 A proibio de acumular estende-se a cargos, empregos e funes em autarquias, fundaes pblicas, empresas pblicas, sociedades de economia mista da Unio, do Distrito Federal, dos Estados, dos territrios e dos Municpios. CAPTULO IV DAS RESPONSABILIDADES

Art. 141 - O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio irregular de suas atribuies. Art. 142 - A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuzo ao errio ou a terceiros. 1 2 regressiva. A indenizao de prejuzo causado ao errio poder ser liquidada na forma prevista na Art. 70. Tratando-se de dano causado a terceiros, responder o servidor perante a Fazenda Pblica, em ao

3 A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles ser executada , at o limite do valor de herana recebida. Art. 143 - A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputados ao servidor, nessa qualidade. Art. 144 - A responsabilidade administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou funo. Art. 145 - As sanes civis, penais e administrativas podero cumular-se, sendo independentes entre si. Art. 146 - A responsabilidade civil ou administrativa do servidor ser afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou a sua autoria. CAPTULO V DAS PENALIDADES Art. 147 - So penalidades disciplinares: I II III IV V advertncia; uspenso; demisso; cassao de aposentadoria e disponibilidade; e destituio de cargo ou funo de confiana.

Art. 148 - Na aplicao das penalidades sero consideradas a natureza e a gravidade da infrao cometida,os danos que dela provierem para o servio publico, as circunstancias agravantes ou atenuantes e os antecedentes. Art. 149 - No poder ser aplicada mais de uma pena disciplinar pela mesma infrao. PARGRAFO NICO - No caso de infraes simultneas, a maior absorve as demais, funcionando estas como agravantes na graduao da penalidade. Art. 150 - Observado o disposto nos artigos precedentes, a pena de advertncia ou suspenso ser aplicada, a critrio da autoridade competente, por escrito, na inobservncia de dever funcional previsto em lei, regulamento ou norma interna e nos casos de violao de proibio que no tipifique infrao sujeita a penalidade de demisso. Art. 151 - A pena de suspenso no poder ultrapassar a sessenta dias. PARGRAFO NICO - Quando houver convenincia para o servio, a penalidade de suspenso poder ser convertida em multa, na base de cinqenta por cento por dia de vencimento, ficando o servidor obrigado a permanecer em servio.

Art. 152 - Ser aplicada ao servidor a pena de demisso nos casos de : I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII XIII crime contra a administrao pblica; abandono de cargo; indisciplina ou insubordinao graves ou reiteradas; inassiduidade ou impontualidade habituais; improbidade administrativa; incontinncia pblica e conduta escandalosa; ofensa fsica contra qualquer pessoa, cometida em servio,salvo em legtima defesa; aplicao irregular do dinheiro pblico; revelao de segredo apropriado em razo da carga; leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio municipal; corrupo acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes; transgresso do art. 138, incisos X a XVI.

Art. 153 - A acumulao de que trata o inciso XII do artigo anterior acarreta a demisso de um dos cargos, empregos ou funes, dando-se ao servidor o prazo de cinco dias para opo. 1 Se comprovado que a acumulao se deu por m f, o servidor ser demitido de um dos cargos e obrigado a devolver o que houver recebido dos cofres pblicos. 2 Na hiptese do pargrafo anterior, sendo um dos cargos, empregos ou funes exercido na Unio, nos Estados, no Distrito Federal ou em outro Municpio, a demisso ser comunicada ao outro rgo ou entidade onde ocorre acumulao. Art. 154 - A demisso nos casos dos incisos V, VIII e X do Art. 152 implica em indisponibilidade de bens e ressarcimento ao errio, sem prejuzo da ao penal cabvel. Art. 155 - Configura abandono de cargo a ausncia intencional ao servio por mais de trinta dias consecutivos. Art. 156 - A demisso por inassiduidade ou impontualidade somente ser aplicada quando caracterizada a habitualidade de modo a representar sria viciao dos deveres e obrigaes do servidor, aps anteriores punies por advertncia ou suspenso. Art. 157 - O ato de imposio de penalidade mencionar sempre o fundamento legal. Art. 158 - Ser cassada a aposentadoria e a disponibilidade se ficar provado que o inativo: I II III praticou, na atividade, falta punvel com a demisso; aceitou ilegalmente cargo ou funo pblica; praticou usura, em qualquer das suas formas.

Art. 159 - A pena de destituio de funo de confiana ser aplicada: I quando se verificar falta de exao no seu desempenho; II quando for verificada que, por negligncia ou benevolncia o servidor contribuiu para que no se apurasse, no devido tempo, irregularidade no servio. PARGRAFO NICO - a aplicao da penalidade deste artigo no implicar em perda do cargo efetivo. Art. 160 - O ato de aplicao de penalidade de competncia do Prefeito Municipal. PARGRAFO NICO - Poder ser delegada competncia aos secretrios municipais para aplicao de pena de suspenso ou advertncia.

Art. 161 - A demisso por infringncia ao Art. 138 incisos X e XI, incompatibiliza o ex-servidor pra nova investidura em cargo ou funo pblica do Municpio, pelo prazo de cinco anos. PARGRAFO NICO - No poder retornar ao servio pblico municipal, o servidor que for demitido por infringncia do Art. 152, incisos I, V, VIII, X em XI. Art. 162 - A pena de destituio de funo de confiana implica na impossibilidade de ser investido em funes dessa natureza durante o perodo de dois anos a contar do ato de punio. Art. 163 - As penalidades aplicadas ao servidor sero registradas em sua ficha funcional. Art. 164 - A ao disciplinar prescrever: I em cinco anos, quanto s infraes punveis com demisso, cassao de aposentadoria e disponibilidade ou destituio de funo de confiana; II em dois anos, quanto suspenso; e III em cento e oitenta dias, quanto advertncia. 1 A falta tambm prevista em lei penal como crime prescrever juntamente com este.

2 O prazo de prescrio comea a correr da data em que a autoridade tomar conhecimento da existncia da falta. 3 4 A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo disciplinar interrompe a prescrio; Na hiptese do pargrafo anterior, todo o prazo comeo a correr novamente, no dia da interrupo. CAPTULO VI DO PROCESSO DISCIPLINAR EM GERAL SEO I DISPOSIES PRELIMINARES Art. 165 - A autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio pblico obrigada a promover a sua apurao imediata, mediante sindicncia ou processo administrativo disciplinar, formando comisso especifica num prazo de at cinco (5) dias, sob pena de se tornar co-responsvel. 1 As denncias sobre irregularidade sero objeto de apurao, desde que contenham a identificao e o endereo do denunciante e sejam formuladas por escrito. 2 Quando o fato narrado, de modo evidente, no configurar infrao disciplinar ou ilcito penal, a denncia ser arquivada, por falta de objeto. Art. 166 - As irregularidades e faltas funcionais sero apuradas por meio de: I faltoso; II processo administrativo disciplinar, quando a gravidade da ao ou omisso torne o servidor passvel de demisso, cassao de aposentadoria ou de disponibilidade. SEO II DA SUSPENSO PREVENTIVA Art. 167 - A autoridade competente poder determinar a suspenso preventiva do servidor, at sessenta dias, prorrogveis por mais trinta se, fundamentalmente, houver necessidade de seu afastamento para apurao de falta a ele imputada. sindicncia, quando no houver dados suficientes para sua determinao ou para apontar o servio

Art. 168 - O servidor ter direito: I remunerao e contagem de tempo de servio relativo ao perodo de suspenso preventiva, quando do processo no resultar punio ou esta, se limitar pena de advertncia. II remunerao e contagem do tempo de servio correspondente ao perodo de afastamento excedente ao prazo de suspenso efetivamente aplicada. SEO III DA SINDICNCIA Art. 169 - A sindicncia ser cometida a servidor, podendo este ser dispensado de suas atribuies normais at a apresentao do relatrio. PARGRAFO NICO - a critrio da autoridade competente, considerando o fato a ser apurado, a funo sindicante poder ser atribuda a uma comisso de servidor, at o mximo de trs. Art. 170 - O sindicante ou a comisso efetuar, de forma sumria as diligncias necessrias ao esclarecimento da ocorrncia e indicao do responsvel, apresentando, no prazo mximo de dez dias teis, relatrio a respeito. 1 Preliminarmente, dever ser ouvido o autor da representao e o servidor implicado, se houver.

2 Reunidos os elementos apurados, o sindicante ou comisso traduzir no relatrio as suas concluses, indicando o possvel culpado, qual a irregularidade ou transgresso e o seu enquadramento nas disposies estatutrias. Art. 171 - A autoridade, de posse do relatrio, acompanhado dos elementos que instrurem o processo, decidir, no prazo de cinco dias teis: I II III pela aplicao de penalidade de advertncia ou suspenso; pela instaurao de processo administrativo disciplinar, ou arquivamento do processo.

1 Entendendo a autoridade competente que os fatos no esto devidamente elucidados, inclusive na indicao do possvel culpado, devolver o processo ao sindicante ou comisso, para ulteriores diligncias, em prazo certo no superior a cinco dias teis. 2 De posse do novo relatrio e elementos complementares a autoridade decidir no prazo e nos termos desde artigo. SEO IV DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR Art. 172 - O processo administrativo disciplinar ser conduzido por comisso de trs servidores estveis, designada pela autoridade competente que indicar, dentre eles, o seu presidente. PARGRAFO NICO - A comisso ter como secretrio, servidor designado pelo presidente, podendo a designao recair em um dos seus membros. Art. 173 - A comisso processante, sempre que necessrio e expressamente determinado no ato de designao, dedicar todo o tempo nos trabalhos do processo, ficando os membros da comisso, em tal caso, dispensados dos servidores normais da repartio. Art. 174 - O processo administrativo ser contraditrio, assegurada ampla defesa ao acusado, com a utilizao dos meios e recursos admitidos em direito.

Art. 175 - Quando o processo administrativo disciplinar resultar de prvia sindicncia, o relatrio deste integrar os autos, como pea informativa da instruo. PARGRAFO NICO - Na hiptese do relatrio da sindicncia concluir pela prtica de crime, a autoridade competente oficiar autoridade policial, para abertura de inqurito, independente de imediata instaurao do processo administrativo disciplinar. Art. 176 - O prazo para a concluso do processo no exceder sessenta dias, contados da data do ato que constituir a comisso, admitida a prorrogao por mais trinta dias, quando as circunstncias o exigerem, mediante autorizao da autoridade que determinou a sua instaurao. Art. 177 - As reunies da comisso sero registradas em atas que devero detalhar as deliberaes adotadas. Art. 178 - Ao instalar os trabalhos da comisso, o Presidente determinar a autuao da portaria e demais peas existentes e designar o dia, hora e local para primeira audincia e a citao do indiciado. Art. 179 - A citao do indiciado dever ser feita pessoalmente e contra-recibo, com pelo menos, quarenta e oito horas de antecedncia em relao audincia inicial e conter dia, hora, local e qualificao do indiciado e a falta que lhe imputada. 1 Caso o indiciado se recuse a receber a citao, dever o fato ser certificado, vista de, no mnimo, duas testemunhas; 2 Estando o indiciado ausente do municpio, se conhecido seu endereo, ser citado por via postal, em carga registrada, juntando-se ao processo o comprovante do registro e o aviso de recebimento. 3 Achando-se o indiciado em lugar incerto e no sabido, ser citado por edital, divulgado como os demais atos oficiais do Municpio, com prazo de quinze dias. Art. 180 - O indiciado poder constituir procurador para fazer a sua defesa. PARGRAFO NICO - Em caso de revelia, o presidente da comisso processante designar, de ofcio, um defensor. Art.181 - Na audincia marcada, a comisso promover o interrogatrio do indiciado, concedendo-lhe, em seguida, o prazo de cinco dias, com vistas do processo na repartio, para oferecer alegaes escritas, requerer provas e arrolar testemunhas, at o mximo de cinco. PARGRAFO NICO - Havendo mais de um indiciado, o prazo ser comum e de dez dias, contados a partir de tomada de declaraes do ltimo deles. Art. 182 - A comisso promover a tomada de depoimentos, acareaes, investigaes e diligncias cabveis, objetivando a coleta de prova, recorrendo, quando necessrio, a tcnicos e peritos de modo a permitir a completa elucidao dos fatos. Art. 183 - O indiciado tem o direito de, pessoalmente ou por intermdio de procurador, assistir aos atos probatrios que se realizarem perante a comisso, requerendo as medidas que julgar convenientes. 1 O presidente da comisso poder indeferir pedidos considerados impertinentes, meramente protelatrios ou de nenhum interesse para o esclarecimento dos fatos. 2 Ser indeferido a pedido de prova pericial, quando a comprovao do fato independer de conhecimento especial de perito.

Art. 184 - As testemunhas sero intimadas a depor mediante mandato expedito pelo presidente da comisso, devendo a segunda via, com o ciente do intimado, ser anexada aos autos. PARGRAFO NICO - Se a testemunha for servidor pblico, a expedio do mandato ser imediatamente comunicada ao chefe da repartio onde serve, com a indicao do dia e hora marcados para a inquirio. Art. 185 - O depoimento ser prestado oralmente e reduzido a termo, no sendo lcito testemunha traz-lo por escrito. 1 procurador. 2 depoentes. As testemunhas sero ouvidas separadamente, com prvia intimao do indiciado ou de seu

Na hiptese de depoimentos contraditrios ou que se infirmem, proceder-se- a acareao entre os

Art. 186 - Concluda a inquirio de testemunhas, poder a comisso processante, se julgar til ao esclarecimento dos fatos, reinterrogar o indiciado. Art. 187 - Ultimada a instruo do processo, o indiciado ser intimado por mandado pelo presidente da comisso para apresentar defesa escrita, no prazo de dez dias, assegurando-se-lhe vista do processo na repartio. PARGRAFO NICO - O prazo de defesa ser comum e de quinze dias se forem dois ou mais ou indiciados. Art. 188 - Aps o decurso do prazo, apresentada a defesa ou no, a comisso apreciar todos o elementos do processo, apresentado relatrio, no qual constar em relao a cada indiciado, separadamente, as irregularidades de que foi acusado, as provas que instruram o processo e as razes de defesa, propondo, justificadamente, a absolvio ou punio do indiciado, e indicando a pena cabvel e seu fundamento legal. PARGRAFO NICO - O relatrio e todos os elementos dos autos sero remetidos autoridade que determinou a instaurao do processo, dentro de dez dias, contados do trmino do prazo para apresentao da defesa. Art. 189 - A comisso ficar disposio da autoridade competente, at a deciso final do processo, para prestar esclarecimento ou providncia julgada necessria. Art. 190 - Recebidos os autos, a autoridade que determinou a instalao do processo: I dentro de cinco dias; a) pedir esclarecimentos ou providncias que entender necessrios, comisso processante, marcando-lhe prazo. b) encaminhar os autos autoridade superior, se entender que a pena cabvel escapa a sua competncia. II despachar o processo dentro de dez dias, acolhendo ou no as concluses da comisso processante, fundamentado o seu despacho se concluir diferentemente do proposto. PARGRAFO NICO - Nos casos do inciso I deste artigo, o prazo para deciso final ser contado, respectivamente, a partir do retorno ou recebimento dos autos. Art. 191- Da demisso final, so admitidos os recursos previstos nesta Lei. Art. 192 - As irregularidades processuais que no constituam vcios substanciais insanveis, suscetveis de influrem na apurao da verdade ou na deciso do processo, no lhe determinaro a nulidade.

Art. 193 - O servio que estiver respondendo a processo administrativo disciplinar s poder ser exonerado a pedido do cargo, ou aposentado voluntariamente, aps a concluso do processo e o cumprimento da penalidade, acaso aplicada. PARGRAFO NICO - Excetua-se o caso do processo administrativo instaurado apenas para apurar o abandono de cargo, quando poder haver exonerao a pedido, a juzo da autoridade competente. SEO V DA REVISO DO PROCESSO Art. 194 - A reviso do processo administrativo disciplinar poder ser requerida a qualquer tempo, uma nica vez, quando: I a deciso for contrria ao texto de lei ou evidncia dos autos; II a deciso se fundar em depoimentos, exames ou documentos falsos ou viciados; III forem aduzidas novas provas, suscetveis de atestar a inocncia do interessado ou de autorizar diminuio de pena. PARGRAFO NICO - A simples alegao de injustia de penalidade no constitui fundamento para a reviso do processo. Art. 195 - No processo revisional, o nus da prova cabe ao requerente. Art. 196 - O processo de reviso ser realizado por comisso designada segundo os moldes das comisses de processo administrativo e correr em apenso aos autos do processo originrio. Art. 197 - As concluses da comisso sero encaminhadas autoridade competente, dentro de trinta dias, devendo a deciso ser proferida, fundamentalmente, dentro de dez dias. Art. 198 - Julgada procedente a reviso, ser tornada insubsistente ou atenuada a penalidade imposta, restabelecendo-se os direitos decorrentes dessa deciso. TTULO VII DA SEGURIDADE SOCIAL DO SERVIDOR CAPTULO I DISPOSIES GERAIS Art. 199 - O Municpio manter, mediante sistema contributivo, plano de seguridade social para o servidor submetido ao Regime que trata esta lei, e para a sua famlia. PARGRAFO NICO - O plano de que trata este artigo poder, no todo ou em parte, ser satisfeito por instituio oficial de previdncia, assistncia sade ou assistncia social, para a qual contribuiro o Municpio e o servidor. Art. 200 - O plano de seguridade social que visa dar cobertura aos riscos a que est sujeito o servidor e sua famlia, e compreende um conjunto de benefcios e aes que atendam s seguintes finalidades: I garantir meios de subsistncia nos eventos de doena, invalidez, velhice, acidente em servio, inatividade, falecimento e recluso; II proteo maternidade, adoo e paternidade; III assistncia sade. Art. 201 - Os benefcios do plano de seguridade social compreendem: I a) quando ao servidor: aposentadoria;

b) c) d) e) f) II a) b) c)

auxlio-natalidade; salrio-famlia; licena para tratamento de sade; licena gestante, adotante e paternidade; licena por acidente em servio. quanto aos dependentes: penso por morte; auxlio-funeral; e auxlio-recluso. CAPTULO II DOS BENEFCIOS SEO I DA APOSENTADORIA

Art. 202 - O servidor ser aposentado: I por invalidez permanente, sendo os proventos integrais quando em decorrncia de acidente em servio, molstia profissional ou doena grave,contagiosa ou incurvel, especificadas em Lei e proporcionais nos demais casos. II compulsoriamente, aos setenta anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de servio; III voluntariamente: a) aos trinta e cinco anos de servio, se homem, e aos trinta se mulher com proventos integrais; b) aos trinta anos de efetivo exerccio em funo de magistrio, se professor, e vinte e cinco anos de efetivo servio, se professora, com proventos integrais; c) aos trinta anos de servio, se homem, e aos vinte e cinco, se mulher com proventos proporcionais a esse tempo; d) aos sessenta e cinco anos de idade, se homem, e aos sessenta, se mulher, com proventos proporcionais ao tempo de servio. (Revogado pela Lei Municipal n 3.107/06) PARGRAFO NICO Consideram-se doenas graves, contagiosas ou incurveis, a que se refere o inciso I deste artigo: tuberculose ativa, alienao mental, neoplasia maligna, cegueira posterior ao ingresso no servio pblico, hansenase, cardiopatia grave, doena de Parkinson, paralisia irreversvel e incapacitante, espondiloartrose anquilosante, nefropatia grave,estado avanado do mal de Paget (ostete deformante ), sndrome da imunodeficincia adquirida _ AIDS e outras que a Lei indicar, com base na medicina especializada, desde que a percia mdica constate a incapacidade funcional definitiva para o cargo. PARGRAFO NICO - Consideram-se doenas graves, contagiosas ou incurveis, a que se refere o inciso I deste Artigo: - tuberculose ativa; - alienao mental; - neoplasia maligna; - cegueira posterior ao ingresso no servio pblico; - hansenase; - cardiopatia grave; - doena de Parkinson; - paralisia irreversvel e incapacitante; - espondiloartrose asquilosante; - nefropatia grave; - estado avanado do Mal de Paget (osteite deformante); - sndrome de imunodeficincia adquirida AIDS; - contaminao por radiao e hepatopatia grave, todas com base na concluso de medicina especializada, desde que a percia mdica constate a incapacidade funcional definitiva para o cargo. (Nova Redao dada pela Lei Municipal n 2.671 A/2001)

Art. 203 - A aposentadoria compulsria ser automtica e declarada por ato, com vigncia a partir do dia imediato quele em que o servidor atingir a idade limite de permanncia no servio ativo. Art. 204 - A aposentadoria voluntria ou por invalidez vigorar a partir da data da publicao do respectivo ato. 1 A aposentadoria por invalidez ser precedida de licena para tratamento de sade, salvo quando laudo de junta mdica concluir desde logo pela incapacidade definitiva para o servio pblico. 2 Ser aposentado o servidor que, aps vinte e quatro meses de licena para tratamento de sade, for considerado invlido para o servio, mediante laudo de junta mdica. Art. 205 - O provento de aposentadoria ser revisto na mesma data e proporo, sempre que se modificar a remunerao dos servidores em atividade. PARGRAFO NICO - So estendidos aos inativos quaisquer benefcios ou vantagens posteriores concedidos aos servidores em atividade, inclusive quando decorrentes da transformao ou reclassificao do cargo ou funo em que se deu a aposentadoria. Art. 206 - O servidor aposentado com proventos proporcionais ao tempo de servio, se acometido de qualquer das molstias especificadas no Art. 202, pargrafo nico, ter o provento integralizado. Art. 207 - Quando proporcional ao tempo de servio, o provento no ser inferior a um tero do vencimento da atividade, nem o valor do menor padro de vencimento do quadro de servios do Municpio. (Revogado pela Lei Municipal n 3.107/06) Art. 208 - Alm do vencimento do cargo, integram o clculo do provento: I o valor ser computado integralmente na aposentadoria se o servidor contar:

a) pelo menos cinco anos de exerccio em posto de confiana, desde que se encontre na condio de titular por ocasio da aposentadoria, pelo prazo mnimo de 1 ano; b) que tenha desempenho dez (10) anos de posto de confiana no contnuos, sendo calculada a mdia das funes gratificadas; d) quando no se enquadrada em nenhum dos casos anteriores perceber uma gratificao proporcional equivalente a 5% por ano exercido em posto de confiana. II adicionais por tempo de servio; III o adicional noturno ao adicional pelo exerccio de atividade em condies penosas, insalubre ou perigosas, proporcionalmente aos anos completos do exerccio sem percepo da vantagem. Art. 209 - Ao servidor aposentado ser paga a gratificao natalina, no ms de dezembro, em valor equivalente ao respectivo provento, deduzido o adiantamento recebido. PARGRAFO NICO - Se a vantagem for paga pelo Instituto de Previdncia a que estiver vinculado o aposentado, o Municpio pagar a complementao at integralizar o valor do provento. SEO II DO AUXLIO NATALIDADE Art. 210 - O auxlio-natalidade devido a servidores, por motivo de nascimento de filho, em quantia equivalente a cem por cento do menor padro de vencimento do plano da carreira, inclusive no caso de nati-morto. 1 Na hiptese de parto mltiplo, o valor ser acrescido de cinqenta por cento.

 2 No sendo a parturiente servidora do Municpio, o auxlio ser pago ao companheiro ou cnjuge, servidor pblico municpio. SEO III DO SALRIO FAMLIA Art. 211 O salrio-famlia ser devido aos servidores ativos ou inativos na proporo do nmero de filhos ou equiparados. PARGRAFO NICO Consideram-se equiparados para efeito deste artigo, o enteado e o menor sob sua guarda, que viver em companhia e s expensas do servidor ou do inativo. Art. 211 - Ser devido o salrio-famlia, mensalmente, ao servidor ativo ou inativo, que tenha renda bruta mensal igual ou inferior fixada pela legislao federal para a concesso do mesmo benefcio pelo Regime Geral de Previdncia Social, na proporo do nmero de filhos ou equiparados, de qualquer condio, de at quatorze anos ou invlidos. 1. Consideram-se equiparados para efeitos deste artigo o enteado e o menor tutelado, mediante declarao do servidor e desde que comprovada a dependncia econmica. 2. Para aferir a renda bruta mensal do servidor em acmulo constitucional de cargos, dever ser somada a remunerao percebida em cada um deles. 3. O valor da cota do salrio famlia ser em valor igual ao fixado pela legislao federal para os segurados do Regime Geral de Previdncia Social. (Nova Redao dada pela Lei Municipal n 3.053/05) Art. 212 O valor da cota do salrio-famlia ser pago mensalmente no valor de cinco por cento do menor padro de vencimento do quadro de servidores do municpio, com arredondamento para a unidade de cruzeiros seguinte, por filho menor ou equiparado, at completar quatorze anos ou invlido de qualquer idade. 1 - Quando ambos os cnjuges forem servidores do Municpio, assistir a cada um, separadamente, o direito percepo do salrio-famlia, com relao aos respectivos filhos ou equiparados. 2 - No ser devido o salrio-famlia relativamente ao cargo exercido cumulativamente pelo servidor, no Municpio. 3 - assegurado o pagamento do salrio-famlia durante o perodo em que, por penalidade, o servidor deixar de perceber a remunerao. Art. 212 - Quando pai e me forem servidores pblicos, ambos tero direito ao salrio-famlia. Pargrafo nico.- Em caso de divrcio, separao judicial ou de fato dos pais, ou em caso de abandono legalmente caracterizado ou perda do ptrio-poder, o salrio-famlia passar a ser pago diretamente quele a quem competir o sustento do menor. (Nova Redao dada pela Lei Municipal n 3.053/05) Art. 213 O salrio-famlia ser pago a partir do ms em que o servidor apresentar repartio competente a prova de filiao ou condio de equiparado, e , se for o caso, da invalidez. PARGRAFO NICO O pagamento do salrio-famlia condicionado apresentao anual de atestado de vacinao obrigatria do filho ou equiparado. Art. 213 - O pagamento do salrio-famlia condicionado apresentao da certido de nascimento do filho ou da documentao relativa ao equiparado ou ao invlido, e apresentao anual de atestado de vacinao obrigatria e de comprovao de freqncia escola do filho ou equiparado que se encontre em idade escolar.

PARGRAFO NICO - O salrio-famlia no se incorporar remunerao do servidor, para qualquer efeito. (Nova Redao dada pela Lei Municipal n 3.053/05)

SEO IV DA LICENA PARA TRATAMENTO DE SADE Art. 214 - Ser concedida ao servidor licena para tratamento de sade, a pedido ou de ofcio, com base em exame mdico, sem prejuzo da remunerao a que fizer jus. Art. 215 - Para licena at quinze dias, a inspeo ser feita por mdico do servio oficial do prprio municipal e, se por prazo superior, por junta mdica oficial. PARGRAFO NICO - Inexistindo mdico do municpio, ser aceito atestado firmado por outro mdico, nas licenas at quinze dias. Art. 216 - Ser punido disciplinarmente com suspenso de quinze dias, o servidor que se recusar ao exame mdico, cessando os efeitos da penalidade logo que se verifique o exame. Art. 217 - A licena poder ser prorrogada: I II de ofcio, por deciso do rgo competente; a pedido do servidor, formulado at trs dias antes do trmino da licena vigente.

Art. 218 - O servidor licenciado para tratamento de sade no poder dedicar-se a qualquer outra atividade remunerada, sob pena de ter cassada a licena. SEO V DA LICENA GESTANTE, ADOTANTE E PATERNIDADE Art. 219 - Ser concedida, mediante laudo mdico, licena servidora gestante, por cento e vinte dias consecutivos, sem prejuzo da remunerao. Art. 219 Ser concedida licena servidora gestante, por cento e oitenta dias consecutivos, sem prejuzo da remunerao. (Nova Redao dada pela Lei Municipal n 3.236/07) 1 A licena dever ter inicio no primeiro dia do nono ms de gestao, salvo antecipao por prescrio mdica. 2 No caso de nascimento prematuro, a licena ter incio a partir do parto.

3 No caso de nati-morto, decorridos trinta dias do evento, a servidora ser submetida a exame mdico e, se julgada apta, reassumir o exerccio. 4 No caso de aborto no criminoso, atestado por mdico oficial, a servidora ter direito a trinta dias de repouso remunerado. Art. 220 - servidora que adotar criana de at um ano de idade sero concedidos noventa dias de licena remunerado para ajustamento do adotado ao novo lar. PARGRAFO NICO - No caso de adoo de criana com mais de um ano at sete anos de idade, o prazo de que trata este artigo ser de trinta dias. Art. 221 - A licena paternidade ser de cinco dias a contar da data do nascimento do filho, sem prejuzo da remunerao.

Art. 221 A licena paternidade ser de quinze dias consecutivos a contar da data do nascimento do filho, sem prejuzo da remunerao. (Nova Redao dada pela Lei Municipal n 3.236/07). SEO VI DA LICENA POR ACIDENTE EM SERVIO Art. 222 - Ser licenciado com remunerao integral, o servidor acidentado em servio. Art. 223 - Configura acidente em servio o dano fsico ou mental sofrido pelo servidor e que se relacione, mediante ou imediatamente, com as atribuies do cargo exercido. PARGRAFO NICO - Equipara-se ao acidente em servio o dano: I II decorrente de agresso sofrida e no provocada pelo servidor no exerccio do cargo; e sofrido no percurso da residncia para o trabalho e vice-versa.

Art. 224 - O servidor acidentado em servio que necessite de tratamento especializado, poder ser tratado em instituio privada conta de recursos pblicos. PARGRAFO NICO - O tratamento de que trata este artigo, recomendado por junta mdica oficial, constitui medida de exceo e somente ser admissvel quando inexistirem meios e recursos adequados em instituio publica. Art. 225 - A prova de acidente ser feita no prazo de cinco dias, prorrogvel quando as circunstncias o exigirem. SEO VII DA PENSO POR MORTE Art. 226 A penso por morte ser devida mensalmente ao conjunto de dependentes do servidor falecido, aposentado ou no, a contar do bito, observada a precedncia estabelecida no art. 228. PARGRAFO NICO O valor mensal e integral de penso a quer tem direito o conjunto de beneficirio ser igual a oitenta por cento do total da remunerao computvel para o provento de aposentadoria do servidor ou, se aposentado, do valor do prprio provento. Art. 226 - A penso por morte consistir numa importncia mensal conferida ao conjunto dos dependentes do servidor, quando do seu falecimento. 1. I II Ser concedida penso provisria por morte presumida do servidor, nos seguintes casos: sentena declaratria de ausncia, expedida por autoridade judiciria competente e desaparecimento em acidente, desastre ou catstrofe.

2. A penso provisria ser transformada em definitiva com o bito do servidor ausente ou deve ser cancelada com reaparecimento do mesmo, ficando os dependentes desobrigados da reposio dos valores recebidos, salvo m-f. 3. Conforme critrios estabelecidos em lei especfica, os proventos de penso concedidos de acordo com este artigo sero reajustados para preservar-lhes, em carter permanente, o valor real. 4. O pensionista de que trata o 1. dever anualmente declarar que o servidor permanece desaparecido, ficando obrigado a comunicar imediatamente ao Poder Executivo o reaparecimento deste, sob pena de ser responsabilizado civil e penalmente pelo ilcito. (Nova Redao dada pela Lei Municipal n 3.053/05) (Revogado pela Lei Municipal n 3.107/06)

Art. 227 O valor mensal integral da penso por morte em nenhuma hiptese ser inferior ao valor do menos vencimento do quadro de servidores do Municpio. I O cnjuge ao companheiro e os filhos, de qualquer condio menores de 18 anos ou invlidos, ou at 24 anos desde que cursando Faculdade. II os pais, desde que comprovem dependncia econmica do servidor; III os irmos, menores de 18 anos e rgos de pai e sem padrasto, e os invlidos, enquanto durar a invalidez, que comprovem dependncia economia do servidor e IV as pessoas designadas que viviam na dependncia econmica do servidor, menores de 15 anos ou maiores de 60 anos ou invlidas. 1 - Equipara-se a filho, nas condies do irem I deste artigo, o enteado, o menor sob guarda judicial do servidor, e o tutelado que no possua condies suficientes para o prprio sustento e educao, conforme declarao escrita do segurado. 2 - Consideram-se companheiros as pessoas que tenham mantido vida em comum nos ltimos cinco anos ou, por menos tempo, se tiverem filhos em comum. 3 - A designao de pessoa ou pessoas, na forma do item IV, somente ser vlida quando feito pelo menos seis meses antes do bito. Art. 227 - A penso por morte ser devida aos dependentes a contar: I da data do bito; II da data da deciso judicial, no caso de declarao de ausncia; ou III da data da ocorrncia do desaparecimento do servidor por motivo de acidente, desastre ou catstrofe, mediante prova idnea. (Nova Redao dada pela Lei Municipal n 3.053/05) (Revogado pela Lei Municipal n 3.107/06) Art. 228. So beneficirios da penso por morte, na condio de dependentes do servidor: I. II. III. IV. o cnjuge ao companheiro e os filhos, de qualquer condio, menores de 18 anos ou invlidos, ou at 24 anos desde que cursando faculdade. Os pais, desde que comprovem dependncia econmica do servidor. Os irmos, menores de 18 anos e rfos de pai e sem padrasto, e os invlidos, enquanto durar a invalidez, que comprovem dependncia econmica do servidor; e As pessoas designadas que viviam na dependncia econmica do servidor, menores de 18 anos ou maiores de 60 anos ou invlidos.

1 Equiparam-se a filho, nas condies do item I deste artigo, o enteado, o menor sob guarda judicial do servidor, e o tutelado que no possua condies suficientes para o prprio sustento e educao, conforme declarao escrita do segurado. 2 Consideram-se companheiros as pessoas que tenham mantido vida em comum nos ltimos cinco anos ou, por menos tempo, se tiverem filhos em comum. 3 A designao de pessoa ou pessoas, na forma do item IV, somente ser vlida quando feita pelo menos seis meses antes do bito. Art. 228 - O valor da penso por morte ser igual: I totalidade dos proventos percebidos pelo aposentado na data anterior do bito, at o limite mximo estabelecido para os benefcios do Regime Geral de Previdncia Social, acrescido de setenta por cento da parcela excedente a este limite; ou II totalidade da remunerao percebida pelo servidor no cargo efetivo na data anterior do bito, at o limite mximo estabelecido para os benefcios do Regime Geral de Previdncia Social, acrescido de setenta por cento da parcela excedente a esse limite.

PARGRAFO NICO. - Na hiptese de que trata o inciso II, a remunerao a ser considerada aquela composta pelas parcelas permanentes e j incorporadas nos termos de lei local, na data do falecimento do servidor. (Nova Redao dada pela Lei Municipal n 3.053/05) (Revogado pela Lei Municipal n 3.107/06) Art. 229 A importncia total da penso ser rateada: I cinqenta por cento para o cnjuge ou companheiro remanescente e o restante, em partes iguais, entre os filhos menores ou invlidos, ou integrante entre estes quando inexistir cnjuge ou companheiro renascente: II em partes iguais, entre os demais dependentes, segundo a ordem de precedncia. 1 -O rateio da penso por morte no ser protelada pela falta de habilitao de outro possvel dependente, e qualquer habilitao posterior que importa em excluso ou incluso de dependente s produzir efeitos a contar da data da habilitao. 2 - O cnjuge divorciado ou separado judicialmente, que recebia penso de alimentos, tem direito ao valor da referida penso judicialmente arbitrada, destinando-se o restante, em partes iguais, aos demais dependentes habilitados. Art. 229 - A penso ser rateada entre todos os dependentes em partes iguais e no ser protelada pela falta de habilitao de outro possvel dependente. 1. O cnjuge ausente no exclui do direito penso por morte o companheiro ou a companheira, que somente far jus ao benefcio mediante prova de dependncia econmica; 2. A habilitao posterior que importe incluso ou excluso de dependente s produzir efeitos a contar da data da inscrio ou habilitao. 3. Ser revertida em favor dos dependentes restantes e rateada entre eles a parte do benefcio daqueles cujo direito penso se extinguir. (Nova Redao dada pela Lei Municipal n 3.053/05) (Revogado pela Lei Municipal n 3.107/06) Art. 230 Por morte presumida do servidor, declarada pela autoridade judicial competente, decorridos seis meses de ausncia, ser concedida penso provisria na forma desta seo. 1 - Mediante prova de desaparecimento do segurado em conseqncia de acidente, desastre ou catstrofe, seus dependentes faro jus penso provisria independentemente do prazo deste artigo. 2 - Verificado o reaparecimento do servidor, o pagamento de penso cessa imediatamente, desobrigados os dependentes da reposio dos valores recebidos. Art. 230 - A cota da penso ser extinta: I pela morte; II para o pensionista menor de idade, ao completar vinte e um anos, salvo, se invlido, ou pela emancipao, ainda que invlido, exceto, neste caso, se a emancipao for decorrente de colao de grau cientfico em curso de ensino superior. III pela cessao da invalidez; IV casamento ou unio estvel. PARGRAFO NICO. - Com a extino do direito do ltimo pensionista, extinguir-se- a penso. (Nova Redao dada pela Lei Municipal n 3.053/05) (Revogado pela Lei Municipal n 3.107/06) Art. 231 Acarreta perda da qualidade de beneficirio: I o seu falecimento; II o casamento, para qualquer pensionista; III a anulao do casamento;

IV - a cessao da invalidez, em se tratando de beneficirio invlido; e V a maioridade para o filho ou filho ou irmo ou dependente menor designado, de ambos os sexos, exceto o invlido, ao completar dezoito anos de idade. PARGRAFO NICO Nos casos previstos neste artigo, haver reverso da cota da penso aos demais pensionistas da mesma classe. Art. 231 - A penso poder ser requerida a qualquer tempo, observadas as regras da prescrio qinqenal. (Nova Redao dada pela Lei Municipal n 3.053/05) (Revogado pela Lei Municipal n 3.107/06) Art. 232 No faz jus penso o beneficirio condenado pela prtica de crime doloso de que resultou a morte do servidor. Art. 232 - No faz jus penso o dependente condenado pela prtica de crime doloso de que tenha resultado a morte do servidor. (Nova Redao dada pela Lei Municipal n 3.053/05) (Revogado pela Lei Municipal n 3.107/06) Art. 233 A penso poder ser requerida a qualquer tempo, prescrevendo to somente as prestaes exigveis h mais de cinco anos. Art. 233 - Ser admitido o recebimento, pelo dependente, de at duas penses nos rgos e Poderes do Municpio, exceto as penses deixadas por cnjuge, companheiro ou companheira, casos em que, ressalvadas as decorrentes de cargos acumulveis, s ser permitida a percepo de uma, ressalvado o direito de opo pela mais vantajosa. (Nova Redao dada pela Lei Municipal n 3.053/05) (Revogado pela Lei Municipal n 3.107/06) Art. 234 As penses sero atualizadas na mesma data e na mesma proporo dos reajustes dos vencimentos dos servios. Art. 234 - A condio legal de dependente, para fins desta Lei, aquela verificada na data do bito do servidor, observados os critrios de comprovao de dependncia. 1 A invalidez ou a alterao de condies quanto ao dependente, supervenientes morte do servidor, no daro origem a qualquer direito penso. 2 So beneficirios da penso, na condio de dependentes do servidor: I o cnjuge, a companheira, o companheiro e o filho no emancipado, de qualquer condio, menor de vinte e um anos ou invlido; II os pais, desde que comprovem dependncia econmica; III o irmo no emancipado, de qualquer condio, menor de vinte e um anos ou invlido, desde que comprovem a dependncia econmica; 3. Equiparam-se aos filhos, nas condies do inciso I, mediante declarao escrita do servidor e desde que comprovada a dependncia econmica, o enteado e o menor que esteja sob sua tutela e no possua bens suficientes para o prprio sustento e educao. 4. O menor sob tutela somente poder ser equiparado aos filhos do servidor quando, alm de atender aos requisitos do pargrafo anterior, houver a apresentao de termo de tutela. 5. Considera-se companheira ou companheiro a pessoa que, sem ser casada, mantenha unio estvel com o servidor. 6. Considera-se unio estvel aquela verificada entre o homem e a mulher como entidade familiar, quando forem solteiros, separados judicialmente, divorciados ou vivos, ou tenham prole em comum, enquanto no se separarem.

 7. A dependncia econmica das pessoas indicadas no inciso I presumida e das demais deve ser comprovada. (Nova Redao dada pela Lei Municipal n 3.053/05) (Revogado pela Lei Municipal n 3.107/06) SEO VIII DO AUXLIO-FUNERAL Art. 235 - O auxlio-funeral devido famlia do servidor falecido na atividade, em disponibilidade ou aposentado, em valor equivalente a um ms de vencimento do cargo que o mesmo era efetivo. 1 Se o funeral for custeado por terceiro, este ser indenizado das despesas realizadas, at o valor mximo previsto neste artigo. 2 O pagamento ser autorizado pela autoridade competente, vista da certido de bito e dos comprovantes de despesa, se for o caso. SEO IX DO AUXLIO-RECLUSO Art. 236 - famlia do servidor ativo devido o auxlio-recluso, nos seguintes casos: I dois teros do vencimento, quando afastado por motivo de priso preventiva; II metade do vencimento, durante o afastamento em virtude de condenao, por sentena definitiva, pena que no determine perda do cargo. PARGRAFO NICO - O pagamento do auxlio-recluso cessar a partir do dia imediato aquele em que o servio for posto em liberdade, ainda que condicional. CAPTULO III DA ASSISTNCIA SADE Art. 237 - A assistncia sade do servidor e de sua famlia compreende assistncia mdica, hospitalar e odontolgica, prestada mediamente sistema prprio do Municpio, ou mediante convnio, nos termos de lei. PARGRAFO NICO - vetado. CAPTULO IV DO CUSTEIO Art. 238 - O plano de seguridade social ser custeado com o produto da arrecadao de contribuies sociais obrigatrios: I II dos servidores municipais, inclusive ocupantes de cargos e funes de confiana; do municpio, inclusive Cmara Municipal, autarquias e fundaes.

PARGRAFO NICO - Os percentuais de contribuio sero fixados em lei. Art. 239 - Se o plano de seguridade social for assegurado, conforme previsto no pargrafo nico da Art.199, por instituio oficial de previdncia, as contribuies sero as estabelecidas pela referida entidade. 1 O Municpio assegurar, na hiptese deste artigo, a complementao dos benefcios concedidos pela instituio de previdncia em valores menores aos previstos nesta Lei. 2 O Municpio assegurar, tambm, o pagamento integral dos benefcios de natureza diversa, no constante do rol da entidade de previdncia.

 3 Para cobertura das complementaes de que tratam os pargrafos precedentes, o Municpio poder instituir sistema contributivo complementar. TTULO VIII DA CONTRATAO TEMPORRIA DE EXCEPCIONAL INTERESSE PBLICO Art. 240 - Para atender necessidades temporrias de excepcional interesse pblico, podero ser efetuadas contrataes de pessoal por tempo determinado. Art. 241 - Consideram-se como de necessidade temporria de excepcional interesse pblico, as contrataes que visam a: I II III atender a situaes de calamidade pblica; combater surtos epidmicos; atender outras situaes de emergncia que vieram a ser definidas em Lei especfica.

Art. 242 - As contrataes de que trata este captulo tero dotao oramentria especifica e no podero ultrapassar o prazo de seis meses. Art. 243 - vedado o desvio de funo de pessoa contratada, na forma deste ttulo, sob pena de nulidade do contrato e responsabilidade administrativa e civil da autoridade contratante. Art. 244 - Os contratos sero de natureza administrativa, ficando assegurados os seguintes direitos ao contratado: I remunerao equivalente percebida pelos servidores de igual ou assemelhada funo no quadro permanente do Municpio; II jornada de trabalho, servio extraordinrio, repouso semanal remunerado, adicional noturno e gratificao natalina proporcional, nos termos desta Lei. III frias proporcionais, ao trmino do contrato; IV inscrio em sistema oficial de previdncia social. TTULO IX DAS DISPOSIES GERAIS, TRANSITRIAS E FINAIS CAPTULO I DISPOSIES GERAIS Art. 245 - O dia do servidor pblico ser comemorado a vinte e oito de outubro. Art. 246 - Os prazos previstos nesta Lei sero contados em dias corridos, excluindo-se o dia do comeo e incluindo-se do vencimento, ficando prorrogado, para o primeiro dia til seguinte, o prazo vencido em dia em que no haja expediente. Art. 247 - Consideram-se da famlia do servidor, alm do cnjuge e filhos, quaisquer pessoas que vivam suas expensas e constem de seu assentamento individual. PARGRAFO NICO - Equipara-se ao cnjuge a companheira ou companheiro, com mais de cinco anos de vida em comum ou por menos tempo, se da unio houver prole. Art. 248 - Do exerccio de encargos ou servios diferentes dos definidos em lei ou regulamento, como prprios de seu cargo ou funo gratificada, no decorre nenhum direito ao servidor. CAPTULO II DAS DISPOSIES TRANSITRIAS E FINAIS Art. 249 - As disposies desta Lei aplicam-se a todos servidores.

Art. 250 - Os atuais servidores municipais, estatutrios ou celetistas, admitidos mediante prvio concurso pblico, ficam submetidos ao regime desta Lei. 1 Os empregos ocupados pelos servidores celetistas de que trata este artigo, ficam transformados em cargos, na data da publicao desta Lei. 2 Os contratos individuais de trabalho se extinguem automaticamente pela transformao do emprego, asseguradas as verbas rescisrias cabveis. 3 No que pertine s frias, o servidor poder optar, mediante termo escrito, em receb-las no tempo de quitao do contrato ou pela continuidade da contagem do tempo de servio para posterior gozo no novo regime. Art. 251 - Os servios celetistas no-concursados e estveis nos termos da art. 19 das Disposies Constitucionais Transitrias da Constituio de 1988, constituiro quadro especial em extino, excepcionalmente regidos pela CLT, com remunerao e vantagens estabelecidas em lei especifica, at o ingresso por concurso em cargo sob o regime desta Lei. PARGRAFO NICO - vetado Art. 252 - Os contratos de trabalho dos servidores celestistas admitidos sem concurso pblico e no portadores de estabilidade referida no artigo anterior, sero rescindidos dentro do prazo de noventa (90) dias a contar da vigncia desta lei. 1 Durante o prazo de que trata este artigo, o Municpio promover a realizao de concursos pblicos para cargos iguais ou assemelhados aos empregos desempenhados pelos referidos servidores, para oportunizar o ingresso dos mesmos no regime jurdico institudo por esta Lei. 2 Os que lograrem aprovao e classificao de modo a permitir o aproveitamento, segundo as vagas existentes e necessidades do servio municipal, sero nomeadas em cargos sob regime desta Lei, sendo os demais inclusive os que no se submeterem no concurso pblico, excludos do quadro de servidores do Municpio. Art. 253 - Os adicionais por tempo de servio j concedidos aos servidores abrangidos por esta Lei ficam transformados em trinios. Art. 254 - Fica assegurado aos atuais servidores, que tenham completado o decnio aquisitivo para fins de licena-prmio, antes da vigncia desta Lei, o direito de usufru-la nos termos da lei anterior, concessora da vantagem. 1 Para os demais servidores o perodo aquisitivo para fins do prmio por assiduidade ter incio a partir da investidura em cargo efetivo sob a gide do regime desta Lei. Art. 255 - O pagamento da remunerao mensal dos servidores pblicos municipais ser realizado at o ltimo dia til do ms de trabalho prestado. Art. 255 - O pagamento da remunerao mensal dos servidores municipais ser realizado at o quinto dia til do ms subseqente ao vencido. (Nova Redao dada pela Lei Municipal n 3.082/05) Art. 256 - Revogam-se as disposies em contrrio, em especial a Lei Municipal. n 1011, de 13.10.1977. Art. 257 - Esta Lei entrar em vigor no dia primeiro do ms seguinte ao de sua publicao. GABINETE DO PRESIDENTE DA CMARA MUNICIPAL DE ITAQUI, EM 08 DE AGOSTO DE 1990. VER. JOS ANTNIO T. MACIEL

Presidente-