Escuela de ciencias Administrativas, Contables, Empresariales y de Negocios. ECACENUNAD. PROGRAMA: TUTOR: TALLER QUIZ.

CONTABILIDAD. Tema: NOMINA,Depreciaciones y Estados de Patrimonio. VICTOR ALBERTO ORTIZ DEL CASTILLO.

Codigo
79816569

Estudiante:
OMAR ALBERTO FLOREZ CELY

Grupo:
No. 3

Fecha: Noviembre 23/2011

PREGUNTAS DE SELECCION MULTIPLE CON UNICA RESPUESTA.( valor de cada punto 0.2.
A continuacin usted encontrara preguntas Quiz y talleres que se desarrollan en torno a un enunciado, problema o contexto, frente al cual ,Usted debe seleccionar Aquella que corresponda correctamente a la pregunta planteada, entre cuatro opciones identificadas con las letras A, B, C, D. Una vez la seleccione, mrque toda la respuesta con el color que usted prefiera. .Recuerde que hay preguntas a las cuales, le debe realizar el taller o de lo contrario, la pregunta ser anulada y viceversa. 1. Los salarios, los aportes patronales y las prestaciones sociales por pagar; comprenden: A. Un activo a favor del ente econmico y en contra de los trabajadores. B. Un pasivo a cargo del ente econmico y a favor de los trabajadores. C. Un pasivo estimado a cargo del ente econmico a favor de los trabajadores. D. Un activo diferido a favor del ente econmico y a favor de los trabajadores. El concepto de salarios corresponde: A. Valores a pagar a los trabajadores originados de una relacin laboral. B. Erogaciones y cargos directos e indirectos necesarios para el pago a los trabajadores. C. Valores ocasionales originados de la contratacin laboral. D. Valores estimados en la relacin laboral. Los aportes parafiscales comprenden: profe tengo una duda con esta pregunta ,los aportes parafiscales son otros : ICBF, SENA ETC A. Pensiones, salud y primas habituales. B. Pensiones, riesgos profesionales y la retencin en la fuente por salarios. C. Pensiones, salud y riesgos profesionales. D. Riesgos profesionales, cesantas y salud. Las prestaciones sociales, son los beneficios que en virtud de las normas laborales tienen los trabajadores; tales como A. Cesantas, intereses sobre cesantas, primas de servicios y vacaciones B. Cesantas, horas extras, primas y comisiones C. Vacaciones, horas extras, bonificaciones y cesantas D. Prima de servicios, pensiones, retencin en la fuente y cesantas. Las cesantas son derechos que tiene todo trabajador y es equivalente: A. A un salario promedio diario devengado por cada ao de servicios B. A un salario promedio mensual devengado por cada ao de servicios C. A un salario promedio mensual devengado por dos aos de servicios D. A un salario promedio semestral devengado por cada ao de servicios La prima de servicios se define como: A. El derecho que tiene el trabajador equivalente a un salario diario B. El derecho que tiene el trabajador equivalente a un salario anual C. El derecho que tiene un trabajador equivalente a un salario trimestral D. El derecho que tiene un trabajador equivalente a un salario mensual

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Para que el empleador otorgue vacaciones a sus trabajadores, estos deben haber cumplido: A. Seis meses de labores B. Tres meses de labores C. Un da de labores D. 12 meses de labores. 8. Para que haya contrato de trabajo se requieren de tres elementos esenciales: A. Actividad personal del trabajador; subordinacin del trabajador hacia el empleador; salario como retribucin del servicio. B. Actividad personal del trabajador; ser socio de la empresa y subordinacin del trabajador. C. Salario como retribucin del servicio; subordinacin del trabajador; tener un cargo alto en la empresa. D. Actividad personal del trabajador; ser una persona natural; ser una persona jurdica 9. El auxilio del transporte se le reconoce a todo trabajador que devengue mensualmente: A. Cuatro salarios mnimos mensuales legales vigentes B. Un salario mnimo mensual legal vigente C. Dos salarios mnimos mensuales legales vigentes D. Seis salarios mnimos mensuales legales vigentes 10. La empresa RTN desea liquidar las horas extras a un trabajador que devenga un salario mensual de $ 580.000 y que trabajo seis horas extras diurnas ordinarias, dos horas extras nocturnas ordinarias y cinco horas extras diurnas dominicales o festivas; el resultado arrojado por el contador en la liquidacin fue: A. B. C. D. $ 48.123.24 $ 50.749,86 $54.125.66 $52.567.48

Taller: demuestre la respuesta seleccionada, mostrando la forma como se liquidaron las horas extras 580.000/240h= $2.416 2.416*6*1.25 = $18.120 (hora extra diurna) 2.416*2*1.75 = $8.456 (hora extra nocturna) 2.416*5*100% = $24.160(horas extras diurnas dominicales o festivas) Total liquidado: $50.749.

11. Las deducciones que se deben hacer a los trabajadores, son aquellas las cuales los empleadores: A. Las hacen obligatoriamente a sus trabajadores B. Las hacen voluntariamente a sus trabajadores C. Las hacen con la plena autorizacin de los trabajadores D. Las hacen mutuamente entre empleadores y trabajadores.

12. La empresa MODERNA LTDA, desea conocer el valor de la retencin en la fuente de un trabajador que devenga mensualmente $ 4.800.000; el resultado arrojado fue: A. $584.000 B. $540.000 C. $533.000 D. $388.000 TALLER: demuestre la respuesta seleccionada mediante el procedimiento de su liquidacin.

13. La empresa MARINES DE COLOMBIA desea conocer los valores de las deducciones correspondientes a la salud, pensin, fondo de solidaridad y retencin en la fuente de un trabajador que devenga un salario mensual de $ 5.100.000; los resultados arrojados serian: A. B. C. D. $ 1.101.000 $1.120.000 $1.124.000 $1.200.000

Taller: demuestre la respuesta seleccionada, elaborando el cuadro de liquidacin segn conceptos dados.

SALARIO MENSUAL 5100000

SALUD 4% PENSION 4% FONDO DE SOLIDARIDAD 1% RETEFUENTE TOTAL 204000 204000 51000 665000 1.124.000

14. TALLER: elabore un cuadro en EXCEL el cual muestre los valores o porcentajes correspondientes a los siguientes conceptos: Salario mnimo vigente ao 2010. Auxilio de transporte vigente ao 2010 % Horas extras diurnas ordinarias. % horas extras nocturnas ordinarias. % horas extras diurnas festivas. % horas extras nocturnas festivas. % da dominical o festivo. % deduccin a la salud para el trabajador. % a la salud por parte del empleador. % deduccin a la pensin para el trabajador. % a la pensin por parte del empleador. % por fondo de solidaridad pensional. % a cajas de compensacin familiar. % a los aportes para el ICBF. % aportes para el SENA. % para cesantas. % para intereses sobre las cesantas.

% para primas de servicios. % para vacaciones. Tabla elaborada en excel

SMV AO 2010 AUXILIO DE TRANSPORTE 2010 %HORAS EXTRA ORDINARIA %HORAS ESTRAS NOCTURNAS ORDINARIAS %HORAS EXTRAS DIURNAS FESTIVAS % HORAS EXTRAS NOCTURNAS FESTIVAS % DIA DOMINICAL O FESTIVO % DEDUCCION A LA SALUD PARA EL TRABAJADOR % A LA SALUD POR PARTE DEL EMPLEADOR % DEDUCCION A LA PENSION PARA EL TRABAJADOR % A LA PENSION POR PARTE DEL EMPLEADOR % POR FONDO DE SOLIDARIDAD PENSIONAL % A CAJAS DE COMPENSACION FAMILIAR % A LOS APORTES PARA EL ICBF % APORTES PARA EL SENA % PARA CESANTIAS %PARA INTERESES SOBRE LAS CESANTIAS % PARA PRIMAS DE SERVICIOS % PARA VACACIONES

515.000 61.500 1.25 1.75 2.0 2.5 1.75 4% 8.5% 4% 12% 1-2 % 4% 3% 2% 8.33% 12% 8.33% 4.17%

15. La empresa RCA contrata a termino indefinido a un trabajador desde el primero de enero del ao 2010, con un salario de $ 650.000 mensuales mas el auxilio de transporte. La empresa desea conocer la liquidacin de las cesantas al primero de diciembre del mismo ao; el resultado arrojado ser: A. $595.800 B. $585.833,33 C. $575.835,35 D. $595.833,33 650.000* 330d 360 Taller: demuestre la respuesta seleccionada, elaborando las formulas aplicadas. ( salario mensual*dias trabajados 360

16. La misma empresa contrata a termino indefinido el primero de enero del 2010 a un trabajador cuyo salario es de $ 650.000 mensuales; a partir del primero de enero del ao siguiente toma 15 dias hbiles de vacaciones. Su liquidacin por vacaciones ser: A. B. C. D. $ 325.000 $ 312.000 $ 355.000 $ 305.000

Taller: demuestre la respuesta seleccionada, elaborando la formula correspondiente 650.000* 15 salario mensual *dias trabajados 360 720 17. La empresa RCA tiene un saldo al 31 de diciembre del ao 2009, cesantas acumuladas por $ 7.300.000, la empresa desea conocer los intereses sobre cesantas acumuladas en ese ao y el resultado seria: A. $ 876.000 B. $ 856.000 C. $ 788.000 D. $ 787.000 Cesantias *dias trabajados *0.12 7.300.000 *360*0.12 360 360

18. la empresa JR Ltda., suministra la siguiente informacin relacionada en la planilla de sus trabajadores para el mes de octubre del ao 2011.
NOMBRE DIAS LABOR 30 SALARIO HORAS EXTRAS 4 D.OR 5.N.OR 3.D.FEST 6.N.FEST 8.N.OR 2.D.FEST 6.D.FEST 6.N.FEST 10.D.OR 4.N.OR 1.DIA FESTIVO 2.D.OR 1.N.OR 5.D.FEST 3.N.FEST COMISIONE S $ 420.000 BONIFICACIONE S COOPERATI VAS $ 50.000 EMBARG OS

JUAN DIAZ

$ 580.000

MARIA MELO ALVARO GARCIA RUBEN ZOTO NUBIA ALZATE DIANA ROJAS MATIAS GONZALEZ FELIPE ARIAS

30 30 28 30 25 30 30

$ 760.000 $ 810.000 $ 1.200.000 $ 2.400.000 $ 3.650.000 $ 4.300.000 $ 4.800.000

$ 200.000 $ 100.000 $ 500.000 $ 250.000

$ 70.000 $ 85.000 $ 100.000 $ 200.000 $ 300.000 $ 400.000 $ 100.000

Liquidar la nomina en EXCEL en su totalidad .

NOMBRE JUAN DIAZ

DIAS LAB SALARIO HORAS EXTRAS 30 $ 580.000 4.D.OR *1.25 5N.OR * 1.75 3.D. FEST * 100% 6.N.FEST * 150% 30 30 $ 760.000 $ 810.000

MARIA MELO ALVARO GARCIA RUBEN ZOTO NUBIA ALZATE DIANA ROJAS MATIAS GONZALEZ FELIPE ARIAS

30 $ 1.200.000 30 $ 2.400.000 30 $ 3.650.000 30 $ 4.300.000 30 $ 4.800.000

LIQUIDACION HORAS COMISIONES EXTRAS BONIFICACIONES COOPERATIVAS EMBARGOS TOTAL A PAGAR $ 12.083,00 $ 420.000 $ 50.000 $ 1.033.964,00 $ 21.145,00 $ 14.496,00 $ 36.240,00 $ 83.964,00 8.N.OR * 1.75 $ 44.333,00 $ 200.000 $ 70.000 $ 946.999,00 2.D. FEST * 100% $ 12.666,00 6. D. FEST * 100% $ 40.500,00 $ 100.000 $ 85.000 $ 816.125,00 6. N .FEST *150% $ 50.625,00 $ 100.000 10.D.OR * 1.25 $ 62.500,00 $ 500.000 $ 100.000 $ 1.697.500,00 4.N.OR *1.75 $ 35.000,00 1.DIA FESTIVO *1.75 $ 140.000,00 $ 250.000 $ 200.000 $ 2.590.000,00 2.D.OR *1.25 $ 38.020,00 $ 300.000 1.N.OR *1.75 $ 26.614,00 $ 400.000 $ 3.014.634,00 5.D.FEST *100% $ 179.166,00 $ 4.479.166,00 3.N.FEST *150% $ 150.000,00 $ 4.950.000,00

19. Para obtener la igualdad en los activos, aplicados a la ecuacin patrimonial, debemos: A. B. C. D. Sumar el activo ms el patrimonio. Restar los activos y el patrimonio. Restar los pasivos menos los activos. Sumar los pasivos ms el patrimonio. Demuestre su respuesta mediante la aplicacin de la formula.

20. La empresa Cartones De Colombia, desea conocer cual es su patrimonio a 31 de Enero de 2.011. y para ello suministra la siguiente informacin: Posee en efectivo $ 5.000.000. En cuenta corriente tiene $ 50.000.000. En mercancas ( hojas de cartn ) $ 60.000.000.Maquinaria avaluada en $ 100.000.000, de la cual esta debiendo el 70% de su valor real, Vehculos para el transporte de la mercanca avaluados por $ 210.000.000, de los cuales deben el 20% de su valor real. Su mobiliario esta avaluado en $ 30.000.000. El patrimonio de la empresa a 31 de enero de 2.011 ser: A. $ 310.000.000. B. $ 320.000.000. C. $ 333.000.000. D. $ 343.000.000.

Elabore el ejercicio en su totalidad, demostrando su respuesta.

ACTIVOS PASIVOS CAJA $ 5.000.000,00 BANCOS $ 50.000.000,00 MERCANCIA $ 60.000.000,00 MAQUINARIA $ 100.000.000,00 VEHICULOS $ 210.000.000,00 MOBILIARIO $ 30.000.000,00 TOTAL ACTIVOS $ 455.000.000,00 CUENTAS XPAGAR $ 112.000.000,00 ACTIVO-PASIVO=PATRIMONIOO $ 343.000.000,00 RTA:

21. En el Balance General Inicial de la empresa del seor Lus Bolaos si su total de activos es de $2400.000 y su pasivo total es de $1900.000 , para que cuadre la ecuacin contable el patrimonio deber ser. a. ( X ) $500.000 . b. ( ) $4300,000. c. ( )$ 600,000 . d. ( ) $300,000 . ACTIVO PASIVO=PATRIMONIO Demuestre su respuesta aplicando las formulas respectivas. 22. Las cuentas del balance al 31 de enero del 2010 de la empresa, Correos Rpidos del seor Hernn Pico, se describen a continuacin: Terreno $ 25.800,000, Equipo de Oficina, 1200,000, Caja 3000,000 , Documentos por Cobrar 700,000, Documentos por Pagar 450,000, Aporte del, Vehculo 2400,000, Hipotecas por pagar 11500,000, Muebles de Oficina 500,000, Cuentas por Cobrar 1500,000, Cuentas por Pagar 800,000 y Aporte del, Capital del seor Hernn Pico 3500,000, Hipotecas por pagar 11500,000, Muebles de Oficina 500,000, Cuentas por Pagar 650,000. Con esta informacin calcule el valor total del patrimonio: a. ( X ) $ 12750,000 b. ( ) $ 1250,000 c. ( ) $ 750,000 d. ( ) $ 35600,000 Demuestre su respuesta elaborando el Estado del Patrimonio respectivo.

ACTIVOS PASIVOS CAJA $ 3.000.000,00 MUEBLES DE OFICINA $ 1.000.000,00 EQUIOS Y OFICINA $ 1.200.000,00 VEHICULOS $ 2.400.000,00 DOCUMENTOS X COBRAR $ 700.000,00 TERRENOS $ 25.800.000,00 CUENTAS X COBRAR $ 1.500.000,00 APORTE DEL CAPITAL $ 3.500.000,00 TOTAL ACTIVOS $ 39.100.000,00 HIPOTECAS X PAGAR $ 23.000.000,00 CUENTAS XPAGAR $ 3.350.000,00 $ 26.350.000,00 ACTIVO-PASIVO=PATRIMONIOO $ 12.750.000,00

23. En enero primero del ao 2010 el almacn la perla Ltda., adquiere un vehculo por $ 18.000.000, el almacn estima que la cuota de la depreciacin anual en lnea recta ser: A. $ 2.300.000 B. $ 3.400.000 C. $ 3.360.000 D. $ 3.600.000 valor del activo /vida util 24. El mismo almacn desea conocer la totalidad depreciada del vehculo al 31 de diciembre del ao 2011. Rta : $7200000 EN valor del activo /vida util
Valor del activo Vida til (Aos) 18.000.000,00 5,00 Depreciacin por lnea recta Cuota depreciacinDepreciacin acumulada 1 3.600.000,00 3.600.000,00 2 3.600.000,00 7.200.000,00

Ao

Demuestre el ejercicio aplicando las formulas en el mtodo de lnea recta.

25. Las cuentas del balance al 31 de enero del 2010 de la empresa, Correos Rpidos del seor Hernn Pico, se describen a continuacin: Terreno $ 25800,000, Equipo de Oficina, 1200,000, Caja 3000,000 , Documentos por Cobrar 700,000, Documentos por Pagar 450,000, Aporte del, Vehculo 2400,000, Hipotecas por pagar 11500,000, Muebles de Oficina 500,000, Cuentas por Cobrar 1500,000, Cuentas por Pagar 800,000 y Aporte del, Capital del seor Hernn Pico 3500,000, . Con esta informacin calcule el valor total pasivo y patrimonio:

a. b. c. d.

( ) $ 7250,000 ( ) $36500,000 ( ) $35600,000 ( X ) $ 22850,000 Demuestre su respuesta elaborando el respectivo ejercicio.