Agentes pblicos: trabalham para o Estado.

a) Agentes polticos: exercem parcela de poder decisrio, so exemplos os chefes do executivo, os senadores, deputados, vereadores, ministros e secretrios b) Particulares em colaborao b.1) Delegao: vai depender de AA ou contrato b.2) Convocao: ex: exrcito b.3) Gesto de negcios: ex: flagrante c) Servidores pblicos Presta servio ao estado mediante vnculo e remunerao dos cofres pblicos c.1) regime jurdico dos servidores estatutrios: regime de direito administrativo posto por cada ente federado (possibilidade de pluralidade normativa, ou, na ausncia de norma, utilizase estatuto geral), institucional (no contratual), unilateral. O servidor estatutrio tem ESTABILIDADE. Ocupa Cargo Pblico, utilizado sempre quando o servidor exerce parcela de poder estatal. c.2) regime jurdico do servidor celetista: concebido para o mbito trabalhista. contratual, competncia legislativa da Unio. Ocupa emprego pblico. Seu contrato de trabalho gera direito adquirido, posto um ato jurdico perfeito, diferentemente do estatutrio, que est refm de mudanas sem poder alegar direito adquirido; utilizado sempre em empresas pblicas ou sociedades de economia mista (173, II). c.3) regime jurdico especial: do servidor temporrio; 37, IX, para contrataes temporrias da administrao pblica, contrato administrativo, por prazo determinado (lei especfica), atender excepcional interesse pblico, caso se faa a contratao se lei aplica-se a CLT, no pode haver contratao temporria de funo permanente. Ocupa simplesmente funo. Para STF no caso de necessidades temporriaas, e no funes temporrias. c.4) regime jurdico nico:: criado na tentativa de equiparar direitos e deveres de estatutruos e celetistas com mesma funo, mas compreendido, no queria submeter ao mesmo regime, e sim equiparar direitos e deveres, a questo foi levada ao STF, que declarou inconstitucionalidade formal, redao atual, porem, comporta o regime jurdico nico. Possvel converso de estatutrio em celetista? No, pois o primeiro munido de estabilidade, no aplicado ao mbito celetista, o inverso, porm, possvel.

1) cargo pblico: a menor unidade dentro da estrutura jurdica do poder pblico, serve para concentrar o agente. Criada por lei, em nmero certo, com denominao prpria, funo especfica, e com remunerao. TODO CARGO TEM UMA FUNO. Por meio do provimento(AA) o servidor investido no cargo pblico, da decorre a investidura, que a entrada do servidor no cargo pblico

a) Espcies de cargo pblico a.1) Provimento efetivo: artigo 41: possiblidade de reciso unilateral por procedimento formal complexo. Demanda por concurso pblico, observar 37, II, prazo de 2 anos por convenincia e oportunidade. Homologao tem natureza de ato administrativo vinculado. O provimento (nomeaes) ocorre aps a homologao do concurso pblico, com a investidura tem-se a possse e o exerccio. Se no tomar posse o AA pode caducar. Exonerao via processo administrativo, sm 21, STF: com contraditrio e ampla defesa. Estgio probatrio de 3 anos. Estabilidade: direito de permanncia no servio pblico. Declarao de estabilidade via AA, 4, do art.41. a.2) Cargo de provimento em comisso: tambm chamado cargo de confiana/comissiondo. Livre de nomeao e livre de exonerao, ressalva ao concurso pblico. Para direo, chefia e assessoramento, os quais pressupem relao de confiana. Requer um mnimo de capacitao profissional. Obs: Funes autnomas s pode por cargo efetivo. No confundir com funo comissionadaa, que para cargo efetivo. Lei estabelece mnimo de vagas para cargos comissionados. a.3) Cargo de provimento vitalcio: desligametno apenas por deciso judicial transitada em julgado. Cargos: magistratura (vitaliciedade aps 2 anos), membros do MP (tambm 2 anos), ministros e conselheiros do TC, nesse caso no h concurso pblico, e sim indicao poltica. b) carreira (conjunto de nveis/classes): os cargos so organizados em nveis de carreira c) Provimento c.1) Originario: no guarda relao com anterior com a administrao, o provimento orginrio, autnomo. c.2) Derivado: o novo cargo derivado do anterior. Se d via: promoo, para ocupantes de cargo de carreira; e readaptao, horizontal, quando o servidor acometido de restrio fsica/mental. Reingresso: reintegrao, reconduo, reverso. Aproveitamento.