Vous êtes sur la page 1sur 7

ASPECTOS LEGALES DE LA SEGURIDAD E HIGIENE. La Constitucin Poltica se establece en su articulo 123, apartado A, fracciones XIII.

XIV, XV: que las empresas cualquiera que sea su actividad, estarn obligadas a proporcionar a sus trabajadores capacitacin y adiestramiento para el trabajo. Asimismo, los empresarios sern responsables de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales de los trabajadores, sufridos con motivo o en ejercicio de la profesin o trabajo que ejecuten; por tanto, los patrones debern pagar la indemnizacin correspondiente segn haya trado como consecuencia la muerte o simplemente incapacidad temporal o permanente para trabajar, de acuerdo con la que las leyes determinen. El patrn esta obligado a observar, de acuerdo con la naturaleza de la empresa, los preceptos legales sobre higiene y seguridad en las instalaciones de su establecimiento, y de adoptar las medidas adecuadas para prevenir accidentes en el uso de maquinas, instrumentos y materiales de trabajo, as como a organizar de tal manera este, que resulte la mayor garanta para la salud y la vida de los trabajadores. La ley Federal del Trabajo, en su articulo 132, fracciones XV, XVII, XVIII y XIX; establece que los patrones debern proporcionar capacitacin y adiestramiento a sus trabajadores, as como cumplir con las disposiciones de seguridad e higiene que fijen las leyes y los reglamentos para prevenir los accidentes y enfermedades en los centros de trabajo y, en general, en los lugares en que deba ejecutarse las labores y disponer en todo tiempo de los medicamentos y materiales de curacin indispensables, para que se presten oportuna y eficaz los primeros auxilios debiendo dar aviso a la autoridad competente de cada accidente que ocurra. A su vez el articulo 134, fracciones II y X y XII, establecen que los trabajadores debern observar las medidas preventivas e higinicas que acuerden las autoridades competentes y las que indiquen los patrones para la seguridad y proteccin personal de los trabajadores; debern someterse a los reconocimientos mdicos previstos en el reglamento interior y dems normas vigentes, para comprobar que no padecen ninguna incapacidad o enfermedad de trabajo, contagiosa o incurable, y comunicar al patrn o a su daos o perjuicios a los intereses y vidas de sus compaeros de trabajo o de los patrones. Asimismo, el articulo 153-F, establece que la capacitacin y adiestramiento debern tener por objeto prevenir los riesgos de trabajo. COMISIONES MIXTAS DE SEGURIDAD E HIGIENE. La seguridad y la higiene aplicadas a los centros de trabajo, tienen como objetivo salvaguardar la vida y preservar la salud y la integridad fsica de los trabajadores por medio del dictado de normas encaminadas tanto a que se les proporcionen las condiciones adecuadas para el trabajo, como a capacitarlos y adiestrarlos para que se eviten, dentro de lo posible, las enfermedades y los accidentes laborales.

Con bases en las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, en todas las empresas deben integrarse las Comisiones Mixtas de Seguridad e Higiene, encargadas de prevenir cualquier dao que pueda sobrevenir a la salud de los trabajadores mediante la investigacin de las causas de los accidentes y enfermedades, la disposicin de mediados para prevenirlos y la vigilancia de su cumplimiento. Las Comisiones Mixtas de Seguridad e Higiene son rganos legales que reflejan la responsabilidad obrero-patronal compartida. Las Comisiones Mixtas de Seguridad e Higiene son los organismos que establece la Ley Federal del Trabajo en sus artculos 509 y 510, para investigar las causas de los accidentes y enfermedades en los centros de trabajo, proponer medidas para prevenirlos y vigilar que se cumplan. Las Comisiones Mixtas de Seguridad e Higiene debern integrarse con igual nmero de representantes obreros y patronales, en un plazo no mayor de 30 das a partir de la fecha en que inicien sus actividades los centros de trabajo y de inmediato en donde no existan. El nmero total de representantes en las Comisiones, debe ser en relacin con el nmero de trabajadores que laboren en cada divisin, planta o unidad, en la siguiente forma. a) Para un nmero de trabajadores no mayor de veinte, un representante de los trabajadores y uno de los patrones. b) De veintiuno a cien trabajadores, dos representantes de los trabajadores y dos de los patrones. c) Para un nmero mayor de cien trabajadores, cinco representantes de los trabajadores y cinco de los patrones. Se podrn nombrar ms representantes si as se considera necesario. Por cada representante propietario, se debe designar un suplente. ENFERMEDADES PROFESIONALES Y ACCIDENTES DE TRABAJO. Riesgo de Trabajo. Son los accidentes y enfermedades a que estn expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo. El riesgo de trabajo, desde un punto de vista tcnico, implica la existencia de la interrelacin entre tres factores: trabajador, agente y medio ambiente. Enfermedad. Alternacin de la salud producida por un agente biolgica, o algn factor fsico, qumica o ambiental que acta lentamente, pero en forma continua o repetida. Enfermedad profesional. Estado patolgico que sobreviene por una causa repetida durante largo tiempo, como obligada consecuencia de la clase de trabajo que desempea la persona,

o del medio en que tiene que trabajar y que produce en el organismo una lesin o perturbacin funcional, permanente o transitoria, pudiendo ser originada por agentes qumicos, fsicos, biolgicos, de energa o psicolgicos. El artculo 475 de la Ley Federal del Trabajo define as a las afecciones profesionales: Enfermedad de trabajo es todo estado patolgico derivado de la accin continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se ve obligado a prestar sus servicios. El artculo 513 incluye una lista de enfermedades desde neumoconiosis hasta neurosis. Las enfermedades profesionales producen ausencia en el trabajo, lo cual provoca una disminucin en la produccin. Adems, tiene una recuperacin de tipo econmico en forma negativa en el desarrollo integral (econmico, social, cultural) del pas en los aspectos siguientes: a. Produccin. Principalmente por dos causas. Ausentismo (costo de lo que no se produce) y falta de energa (apata) que conduce a una baja produccin. b. Mortalidad. Que disminuye gente a la poblacin econmicamente activa y puede significar la prdida de talentos. c. Gastos. Que impide aplicar recursos financieros a otras metas. Hay indicadores de que las enfermedades de trabajo mas comunes son las que resultan de la exposicin a temperaturas extremas, ruido excesivo, polvos, humos, vapores o gases. Por tanto, es vital que los trabajadores ayuden a prevenir estas enfermedades. Accidentes de trabajo. Es toda lesin medicoquirrgica o perturbacin psquica o funcional, permanente o transitoria, inmediata o posterior, o la muerte, producido por la accin repentina de una causa exterior que puede ser medida, sobrevenida durante el trabajo, en ejercicio de este, o como consecuencia del mismo; y toda lesin interna determinada por un violento esfuerzo, producida en las mismas circunstancias. La ley Federal del Trabajo en su articulo 474 define al accidente de trabajo como: Accidente de trabajo es toda lesin orgnica o perturbacin funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste. Quedan incluidos en la definicin anterior los accidentes que se produzcan al trasladarse el trabajador directamente de su domicilio al lugar de trabajo y de este a aquel. Causas de los accidentes

Toda accin tiene una causa y los accidentes no son la excepcin. Entre las causas que dan origen a un accidente, hay dos que conducen directamente a la produccin de los mismos. Directas o prximas: Dependen estas del ambiente de trabajo donde se realizo el accidente y de las condiciones biolgicas intrnsecas del propio accidentado. Estas causas existen de dos formas: a. Condiciones inseguras: Que son los riesgos que hay en los materiales, maquinarias, edificios que rodean al individuo, ya sea por defecto u omisin, o por la propia naturaleza de los mismos, y que representan un peligro de accidente. Un automvil con los frenos en mal estado. Una escalera a la que no se le ha puesto pasamanos. El cido sulfrico con el que se tiene que trabajar en algunas industrias. b. Prcticas inseguras: Que son los actos personales que en su ejecucin exponen a las personas a sufrir un accidente. Entrar sin mascarilla a un canal de drenaje en el cual puede haber acumulacin de gases. Trabajar con ropa suelta donde hay maquinaria en movimiento. Trabajar en un andamio, sin sujetar la herramienta y con riesgo de que esta caiga. Indirectas o remotas: Estas son totalmente ajenas a las condiciones biolgicas intrnsecas del accidentado, aunque puede estar subordinadas o no la medio en que se trabaja en forma normal. (El accidente se debe a condiciones o prcticas inseguras de personas ajenas a la conducta del accidentado; es decir, el es una vctima inocente del riesgo que sufra). INCAPACIDAD Y SUS REPERCUSIONES En la mayora de los casos el accidente no es previsible, pero si prevenible. Estos pueden ser leyes o graves (incapacitantes). Tipos de Incapacidades a. Incapacidad Temporal. Es la imposibilidad de trabajar durante un periodo limitado y que, al terminar, deja al lesionado tan apto como antes del accidente para efectuar su trabajo. El articulo 478 de la Ley Federal del Trabajo, la define as: b. Incapacidad Parcial Permanente. Imposibilidad parcial del cuerpo de un sujeto para efectuar un trabajo, y que permanece prcticamente durante toda la vida del lesionado. Esta definida as, en el articulo 479 de la Ley Federal del Trabajo.

Incapacidad permanente parcial es la disminucin de las facultades o aptitudes es una persona para trabajar. c. Incapacidad total permanente. Es la incapacidad plena o de funciones de un lesionado, que permanecen durante toda la vida. Ejemplo: perdida de dos ojos, perdida de extremidades superiores o inferiores, enajenacin mental. La definicin que da la Ley Federal del Trabajo esta consignada en el articulo 480. Incapacidad permanente total es la perdida de facultades o aptitudes de una persona que la imposibilita para desempear cualquier trabajo por el resto de su vida. INDICES DE FRECUENCIA Y GRAVEDAD.
Es de gran importancia establecer estos ndices que es relacionan con los accidentes en el trabajo.

La frecuencia se establece en funcin del numero de accidentes. La gravedad toma como base los idas que necesitaron los accidentados para recuperarse de las lesiones sufridas; es decir, el numero total de idas de incapacidad. Para calcular los ndices de frecuencia y gravedad, deben obtenerse una constante que representa el numero total de horas-hombre trabajadas, en el lapso considerado. El ndice de frecuencia se obtiene multiplicando el numero de casos de accidentes por 1000,000 y dividendo entre el numero de horas-hombre trabajadas en el ao. El ndice de gravedad a su vez, se obtiene multiplicando el numero total de idas de incapacidad de los accidentes acaecidos por 1000,000 y dividendo entre el numero de horas-hombre trabajadas. Ejemplo: Si en una fabrica en un ao se presentaron 50 casos de accidentes que arrojaron 250 idas de incapacidad y se trabajaron 1192,000 horas-hombre, los ndices de frecuencia y gravedad sern:
50 X 1000,000

Indice de frecuencia: -------------------------- = 41.95


1192,000 250 X 1000,000

Indice de gravedad: -------------------------- = 209


1192,000

Pero an hay ms; cuando acontecen riesgos profesionales que provocan incapacidades parciales permanentes, totales, o la muerte misma, para el clculo del ndice de gravedad debern aumentarse los das que correspondan al porciento de la incapacidad que ha acontecido. Ejemplo: en el caso anterior, uno de los accidentes fue una incapacidad parcial permanente por la prdida del ndice de la mano derecha por el metacarpio correspondiente, al que corresponden 200 das ms de incapacidad; debern sumarse estos das a los 250 y efectuar la operacin correspondiente, con un cargo de 450 das perdidos. Los ndices de frecuencia y gravedad son los parmetros para conocer el grado de riesgo real de una organizacin, y la base para aplicar medidas de prevencin a fin de evitar ausentismos y prdidas econmicas. ELABORACION DE UN PROGRAMA DE SEGURIDAD E HIGIENE. Plan de Seguridad en el trabajo. El plan de seguridad parte del principio de que la prevencin de accidentes es alcanzada por la aplicacin de medidas de seguridad adecuadas y que slo pueden aplicarse de manera eficaz con un trabajo de equipo. En plan la seguridad deber abarcar los aspectos siguientes: a. La seguridad es responsabilidad del departamento del personal. b. Las condiciones de trabajo, el ramo de actividad, el tamao, la localizacin de la empresa, etc., determinan los medios materiales preventivos. c. La seguridad no debe estar restringida slo a l rea de produccin. las oficinas, almacenes, etc., tambin ofrecen riesgos que afectan a la organizacin. d. Los problemas de seguridad perjudican la adaptacin del hombre al trabajo (seleccin de personal), la adaptacin del trabajo al hombre (racionalizacin del trabajo) y los factores sociopsicolgicos; por tal motivo; ciertas empresas vinculan la seguridad a la seleccin de relaciones industriales. e. La seguridad en el trabajo se encarga de dar capacitacin al personal, controlar el cumplimiento de normas de seguridad; revisin peridica de los equipos de seguridad; de los primeros auxilios; de la seleccin, adquisicin y distribucin de medios de seguridad (anteojos, guantes, botas, ropa, etc.). Plan de higiene en el trabajo. Los principales aparatos de un plan de higiene en el trabajo son los que a continuacin se detallan:

1. Plan Organizado. Que incluye no slo los servicios mdicos, ya sea de tiempo integral o parcial; depende del tamao de la organizacin. 2. Servicios Mdicos adecuados. Incluye el botiqun de emergencia y los primeros auxilios, si es necesario. Tales facilidades deben incluir: Exmenes mdicos de admisin. Cuidados eficientes de heridas provocadas por molestias profesionales. Servicios de primeros auxilios. Eliminacin y control de las reas insalubres. Registros mdicos adecuados. Supervisin adecuada en cuanto a higiene y salud. Exmenes mdicos peridicos de revisin. 3. Servicios adicionales. Como parte de la poltica sanitaria de la organizacin para con el empleado y la comunidad.

Centres d'intérêt liés