2011

Pacto Local por el Empleo

11 de ABRIL DE 2011

CON EL APOYO DE:

Pacto Local por el Empleo Pereira

La Alcalda de Pereira y las instituciones firmantes, preocupadas por el creciente desempleo en la regin y siendo partcipes en el proceso de los Pactos Locales por el Empleo, la cuales buscan desarrollar una estrategia que le permita a la ciudad de Pereira identificar las debilidades y fortalezas de la fuerza laboral, para avanzar en una poltica pblica de empleabilidad que genere desarrollo para sus gentes, acepta la cooperacin internacional entre el Centro de I niciativas e Investigaciones Europeas en el Mediterraneo CIREM, la Agencia acadmica para la Migracin y la cooperacin de la Comunidad de Madrid y la Federacin Colombiana de Municipios; para mitigar la brecha de desempleo detectada. Conscientes de la situacin econmica y social por la que atraviesa el rea Metropolitana del Centro Occidente, en trminos del fenmeno de desocupacin, la cual ha sido generadora de mltiples problemas sociales, se ha promovido la manera de enfrentarlo mediante el concurso colectivo de Gobierno, Empresarios, Academia y sociedad civil, para lo cual se convocaron diferentes agentes de la sociedad, con el fin de protocolizar un Pacto Local por el Empleo, producto de la discusin y participacin colectiva, teniendo presente que se debieron estudiar medidas integrales para lograr un propsito sostenible en el tiempo y que genere condiciones para la mitigacin del desempleo. Los resultado obtenidos, sern un instrumento de la poltica de desarrollo local que movilice todos los actores comprometidos con el desarrollo de la ciudad para conseguir una mayor coordinacin de las medidas a favor de las polticas de empleabilidad, las cuales sern direccionadas por una Junta Central que garantice la operatividad, funcionamiento y sostenibilidad del Pacto Local por el Empleo. Por lo tanto, los firmantes que se mencionan a continuacin, son los agentes de la sociedad del rea Metropolitana del Centro Occidente que se comprometen en adelantar los objetivos del Pacto Local por el Empleo.

ENTIDADES FIRMANTES: 1. Alcalda de Pereira 2. Comit Intergremial de Risaralda 3. Ministerio de la Proteccin Social, Direccin Nacional 4. Ministerio de la Proteccin Social, Direccin Territorial de Risaralda 5. ACOPI Regional Centro Occidente 6. COMFAMILIAR RISARALDA 7. Cmara de Comercio de Pereira 8. Cmara de Comercio de Dosquebradas 9. Comisin Regional de Competitividad 10. Incubar Eje Cafetero 11. Parquesoft 12. Confederacin Nacional del Trabajo C.G.T 13. Asociacin Nacional de Desempleados de Colombia 14. Servicio Nacional de Aprendizaje SENA 15. Universidad Tecnolgica de Pereira 16. Universidad Libre Seccional Pereira 17. Universidad Catlica de Pereira 18. Universidad Fundacin del rea Andina 19. Universidad Cooperativa Sede Pereira 20. Escuela de Administracin, Finanzas y Tecnologa EAFIT 21. Corporacin de Gestin Ambiental de Colombia CGAC 22. Cmara Colombiana de Turismo de Risaralda 23. Corporacin Instituto de Administracin y Finanzas CIAF Instituciones de Apoyo: DANE SENA Gobernacin de Risaralda Comisin Regional de Competitividad Proyecto interinstitucional: Movilizacin Social Hacia una Sociedad y Economa del Conocimiento en Risaralda Observatorio: Observatorio del Mercado Laboral de Risaralda

OBJETIVOS DEL PACTO 3

1.

Contribuir a la elaboracin de una poltica pblica local de empleabilidad que ayude a mitigar el creciente desempleo y avanzar hacia un desarrollo local sostenible. Apoyar la estabilidad y calidad en el empleo, la diversificacin y la promocin profesional, que conlleven a elevar la calidad de vida de los habitantes de la regin. Favorecer de una forma especial los procesos de integracin e insercin laboral de la poblacin ms vulnerable. Promover una efectiva equidad de gnero en el acceso al mercado de trabajo y en la promocin laboral. Elevar los niveles de formacin y cualificacin profesional, adecundolos y adaptndolos a las necesidades actuales del mercado y de la economa, fomentando la capacidad de adaptacin de los trabajadores y de las empresas ante los cambios que se estn manifestando en su entorno. Impulsar el autoempleo, la capacidad emprendedora y la cooperacin entre las pequeas y medianas empresas. Apoyar a las empresas en su desarrollo y fomentar la competitividad empresarial. Promover la asociacin y cooperacin entre las empresas. Fomentar e impulsar el desarrollo de iniciativas emprendedoras de economa solidaria. Potenciar la responsabilidad social empresarial. Desarrollar mecanismos eficientes de intermediacin laboral, que acercan la oferta a la demanda de trabajo en condiciones de calidad. Identificar sectores econmicos con capacidad de contratar mano de obra calificada, que ayuden a resolver la problemtica del empleo de manera estructural y no slo coyuntural. Fomentar la inclusin de los jvenes al mercado laboral. Identificar y potenciar acciones encaminadas a la reinsercin laboral de personas que han perdido su empleo y que por razones de edad encuentran difcil su reincorporacin.

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LNEAS DE TRABAJO: 1. FORMACIN Y EMPLEO 2. ACTIVIDAD ECONMICA Y EMPRESARIAL 3. TRABAJO INFORMAL

1. FORMACIN Y EMPLEO

EJES DE ACTUACIN a. Aprovechamiento de los sistemas de informacin y anlisis del mercado laboral. Colaborar en el fortalecimiento y consolidacin el Observatorio del Mercado Laboral de Risaralda, como un sistema de anlisis, investigacin, monitoreo y seguimiento a la problemtica del empleo en la regin. Dicho observatorio, pretende generar informacin estratgica, anlisis, seguimiento y prospeccin del mercado de trabajo, para as tomar decisiones y formular polticas especficas en materia de promocin del empleo, formacin profesional, capacitacin para el trabajo e intermediacin laboral. La herramienta de la Bolsa de Empleo del SENA, es otro sistema que permite mantener actualizada la informacin estadstica sobre las personas que buscan empleo permitiendo su clasificacin por diversas variables como gnero, edad y formacin, entre otras. Estos sistemas permitirn la actualizacin permanente del diagnstico del mercado de trabajo con el fin de disponer de informacin gil, veraz y oportuna para que los agentes institucionales, econmicos y sociales puedan tomar decisiones debidamente soportadas. Igualmente, se podr disponer del anlisis permanente de las necesidades laborales de las empresas, conocer las actividades susceptibles de generacin de nuevos empleos y empleos de futuro, as como las potencialidades de los sectores estratgicos, teniendo en cuenta que la generacin de industria es fundamental para darle valor agregado sostenible a nivel econmico y social. De igual modo conocer las caractersticas de la poblacin con mayor dificultad para su insercin laboral y poder plantear actuaciones adecuadas a su situacin y sus expectativas.

b.

Fomentar la formacin profesional en las competencias laborales que requiere el mercado laboral de la ciudad. Se debe formar a los ciudadanos en competencias laborales asociadas a la productividad y la competitividad. Es necesario desarrollar mejores instrumentos conceptuales y metodolgicos que posibiliten a las personas desempearse con xito en su quehacer laboral y herramientas educativas que los preparen para enfrentar con seguridad el 5

desafo y la responsabilidad de ser productivos para s mismos y para quienes los rodean. Esta necesidad se acrecienta en la actualidad cuando los cambios sociales, econmicos, culturales y tecnolgicos plantean cada da nuevas exigencias al mundo productivo. Para fines, se debe contar con la decidida participacin del sector educativo y las reflexiones que desde el Proyecto interinstitucional: Movilizacin Social Hacia una Sociedad y Economa del Conocimiento en Risaralda, donde se valoran los componentes sistmicos para la generacin de empleo. Los actores firmantes del Pacto Local por el Empleo, reconocen que el fomento de la educacin es la principal estrategia para combatir el desempleo y generar desarrollo, por lo cual unirn esfuerzos para Fortalecer la educacin pblica y privada de calidad, con bilingismo desde la primera infancia. Disminuir de la desercin escolar como estrategia para frenar la presin de los jvenes sobre el mercado laboral. Motivar las educacin pertinente, con la ampliacin de los colegios de media tcnica y los programas de formacin del SENA. Ampliar la cobertura de los programas tecnolgicos y de formacin por ciclos propeduticos.

c. Promover la creacin de empleo, la estabilidad laboral en comunidades con mayor dificultad de insercin. Uno de los problemas que tiene el mercado de trabajo de la ciudad de Pereira, es la inestabilidad en cuanto a la formalizacin de nuevos contratos de trabajo. Teniendo en cuenta las modalidades de contratacin ms frecuentes, se evidencia una tendencia hacia la utilizacin de las Cooperativas de Trabajo Asociado y las Empresas Temporales Prestadoras de Servicios, presentndose una disminucin de la vinculacin directa con la empresa e incrementando la inestabilidad laboral. Como consecuencia de lo anterior, se disminuyen las oportunidades laborales de un trabajo estable, generando un efecto negativo en la contraprestacin econmica que finalmente recibe el trabajador, efectos que sern analizados con el apoyo del Ministerio de Proteccin Social, Direccin Territorial de Risaralda. Al mismo tiempo, el quipo tcnico del Pacto Local por el Empleo, atender las estrategias que la municipalidad debe implementar para las personas que llevan ms tiempo buscando empleo y no lo encuentran, a las personas en edades superiores a los 35 aos, porque tienen menos posibilidades de ser admitidos en las empresas, a quienes sufren problemas derivados de su situacin, de carencia de apoyos familiares y econmicos; por tener una discapacidad, o por cualquier otra razn. La exclusin laboral de estas personas genera focos de pobreza y exclusin social que hacen an mayor la problemtica del desempleo. 6

2.

ACTIVIDAD ECONMICA y EMPRESARIAL

EJES DE ACTUACIN a. Potenciar los sectores productivos de Pereira. Los sectores productivos principales de Pereira necesitan contar con un entorno favorable para su consolidacin y desarrollo. El comercio, el turismo y especialmente sector industrial, entre otros, son sectores estratgicos necesitados de un impulso que facilite sus proyectos y estimule su modernizacin. Pereira necesita incrementar su competitividad para beneficiarse del proceso de globalizacin. Las micro, pequeas y medianas empresas (Mipymes) juegan un papel fundamental como motores de la competitividad de la regin, motivo por el cual el sector pblico debe apoyar este proceso. Se ha demostrado que las Mipymes que participan en concentraciones empresariales (clusters) poseen una ventaja competitiva respecto de las empresas aisladas, debido a la mayor eficiencia colectiva a la que son expuestas. Teniendo en cuenta estas consideraciones, la mesa tcnica del Pacto Local por el Empleo, tomar como insumo las reflexiones que desde la Comisin Regional de Competitividad de Risaralda, el CODECYT y la Red Departamental de Emprendimiento se proyecten en procura de la construccin interinstitucional de una visin compartida, unificada y convergente del modelo econmico regional, en cuanto a: una economa que garantice un mayor nivel de bienestar, una sociedad ms igualitaria y solidaria, una sociedad de ciudadanos libres y responsables, un Estado eficiente al servicio de los ciudadanos y la gestin del emprendimiento . Algunas de las ventajas de un trabajo en conjunto alrededor de la Mesa Tcnica del Pacto Local por el Empleo, son las constantes reflexiones que se hacen desde las Cmaras de Comercio de Pereira y de Dosquebradas, Acopi y el Comit Intergremial, quienes en representacin de las empresas y los gremios, motivan importantes debates de competitividad, empresarismo, prospectiva y enlaces entre lo pblico y lo privado.

b. Propender por la generacin de nuevas empresas mediante el apoyo a los emprendedores y consolidacin de las ya existentes. 7

Como pieza clave del desarrollo econmico y la creacin de empleo se propone apoyar desde la mesa tcnica del Pacto Local por el Empleo las acciones de emprendimiento que a travs del programa de la Alcalda de Pereira Pereira Innova en su componente de generacin de empleo beneficien a los pereiranos. As como de las organizaciones que propenden por el emprendimiento y el desarrollo empresarial como las Cmaras de Comercio, Parquesoft, Incubar Eje Cafetero, Tecnoparque, los CEDES y las unidades de emprendimiento del SENA y las universidades. c. Fomentar y atraer inversiones productivas. Generar condiciones atractivas para la inversin es clave para que los inversionistas decidan instalarse en la ciudad. Es necesario realizar un fuerte trabajo de promocin, donde se posicione a Pereira y su rea Metropolitana, resaltando las ventajas de la ciudad para el establecimiento de actividades, servicios o industrias productivas. d. Promover iniciativas innovadoras en sectores productivos emergentes y de desarrollo sostenible. El conocimiento de las necesidades y los recursos existentes permite vislumbrar posibilidades de negocio en nuevos mbitos de actividad. Es imprescindible una intervencin que desarrolle la oferta y la demanda de las nuevas fuentes de empleo y el diseo de actuaciones y servicios que estimulen y dinamicen esas actividades. Propendiendo por la creacin de empleo mediante la generacin de nuevas actividades productivas, as como el mantenimiento y desarrollo de las existentes.

e. Creacin de nuevos empleos a travs de la identificacin de las necesidades locales. El incremento de las actividades comerciales y la intensificacin del proceso de innovacin, han generado un progresivo aumento en las necesidades de la poblacin en general. Las actividades derivadas del desarrollo econmico hacen que los gobiernos locales pongan en marcha polticas para que las empresas generen empleo de calidad. La aplicacin de una poltica pblica de empleabilidad de lucha contra el desempleo, con desarrollo de acciones propias en los campos de formacin profesional, de reinsercin laboral y de identificacin de nuevas alternativas de trabajo; son respuestas inmediatas a la sociedad y posibilitan que las economas crezcan gradualmente mejorando la calidad de vida. Sin embargo, en la actualidad, no todas las iniciativas de empleabilidad van dirigidas a corregir las causas del desempleo, y slo unas pocas a mitigar sus consecuencias. Para asumir un papel ms propositivo y eficiente de las instituciones firmantes se requiere contar con algunos elementos fundamentales, tales como: a) Cooperacin en todos los sectores econmicos, sociales locales y del alto Gobierno, b) Promover plan estratgico general que gue las acciones del Pacto Local por el Empleo y modifique la agenda pblica; c) Un sistema abierto de consulta, discusin y rediseo del modelo que fue propuesto por la Cooperacin Internacional del Centro de Iniciat ivas 8

e Investigaciones Europeas en el Mediterraneo CIREM, en concurso con FEDEMUNICIPIOS, para eventuales ajustes que garanticen un xito futuro de los objetivos locales. f. Avanzar hacia una sociedad y economa del conocimiento. Los pases que han venido liderando el proceso de desarrollo tecnolgico (aquellos que sustenta la llamada "sociedad del conocimiento"), afirman que el conocimiento y las nuevas tecnologas representan un salto definitivo entre la modernidad y el desarrollo. La Educacin, la Investigacin, la Ciencia, la Tecnologa y la Innovacin son considerados aspectos claves del desarrollo de los territorios, en el marco de la emergente economa y sociedad del conocimiento y como factores diferenciadores para lograr competitividad en los actuales mercados. En esta nueva tendencia global, el ser humano y su conocimiento es la prioridad del desarrollo... (Movilizacin Social) En este sentido, 45 instituciones de todos los sectores sociales presentes en el departamento han firmado un Memorando de Entendimiento y Cooperacin, para avanzar en una nueva agenda pblica del desarrollo. Estas instituciones han unido sus esfuerzos en el proyecto denominado Movilizacin Social Hacia una Sociedad y Economa del Conocimiento en Risaralda, con equidad, justicia, inclusin y responsabilidad social, el cual tiene por objetivo: Desarrollar en conjunto con todos los actores de la sociedad, un proceso de transformacin de la agenda de desarrollo de la regin, orientado hacia el conocimiento como eje clave de desarrollo con justicia, equidad e inclusin social. La ciudad de Pereira, es hoy uno de los principales centros econmicos del pas con una poltica pblica que esta evolucionando en su modelo de desarrollo econmico. La Movilizacin Social, en conjunto con sus instituciones comprometidas, sern un instrumento de consulta permanente para la mesa tcnica del Pacto Local por el Empleo.

g. Promover la Investigacin, la Innovacin, la Ciencia y la Tecnologa La nueva sociedad del conocimiento, precisa de la utilizacin de instrumentos sistmicos complejos, con posibilidades de mutar y transformarse, promueven la innovacin y la tecnologa; totalmente capaces de anular, generar, apropiar y utilizar el conocimiento para atender las necesidades empresariales. El desarrollo y la innovacin tecnolgica nos ayudan a romper los paradigmas metdicos de administracin empresarial, es necesario evolucionar y dejar de lado lo tradicional, sobre todo cuando estas prcticas nos encierran en un crculo vicioso de manejo corporativo que pone en riesgo el desarrollo regional.

El proyecto de Pereira Innova estar adscrito a la Secretara de Planeacin Municipal y sta ser la dependencia encargada de su planificacin, direccin y gestin, segn se aprob en el Acuerdo Municipal No. 71 de 2010 que establece los alcances, las facultades y dems aspectos relacionados con la puesta en marcha del Programa. Sin embargo, la Mesa Tcnica del Pacto Local por el Empleo, promover las discusiones y las recomendaciones sobre poltica pblica de empleabilidad en el programa Pereira Innova, en los componentes de: a. Innovacin, Ciencia y Tecnologa, b. Cultura de la Innovacin y el Emprendimiento, c. Creacin de Empresas, d. Desarrollo Empresarial, y e. Estrategia Transversal. As mismo, las reflexiones en la viabilidad de los proyectos regionales en ciencia, tecnologa e innovacin, que se presentarn ante el Fondo Nacional de Regalas (acuerdo 029 de 2010) para su financiacin. Desde la poltica pblica de innovacin, ciencia y tecnologa que impulsa la Alcalda de Pereira y que ha dado como origen el proyecto de Pereira Innova, converge otro proyecto denominado la Red de Nodos de innovacin, ciencia y tecnologa que en palabras de el Director de Colciencias, Jaime Restrepo Cuartas la describe como: Una propuesta muy innovadora porque busca aglutinar en red no slo el trabajo en Risaralda sino en todo el Tringulo del Caf y esa propuesta de generar nodos de innovacin encaja muy bien en la Ley 1286 del 2009, que fortalece en Colombia el sistema de ciencia, tecnologa e innovacin, y se debe recordar que esta parte de innovacin es lo que nos permite a nosotros crear industria de valor agregado, por lo tanto es una oportunidad para disminuir el alto ndice de desempleo en especial el que posee Pereira. Tambin, la Red de Nodos de Innovacin, ciencia y tecnologa, fue sealada como labor prioritaria en el Plan Regional de Competitividad donde participaron 36 instituciones, a su vez, el proyecto pretende incentivar el desarrollo econmico local y regional, por este motivo la Alcalda de Pereira y la Mesa Tcnica del Pacto por el Empleo, lo instala como un organismo estratgico de gran importancia para el desarrollo del departamento y por consiguiente, se espera que con la creacin de esta red se genere empleo calificado de largo plazo, mejorando la calidad en la labor tcnica y cientfica, la perdurabilidad empresarial, incrementando el PIB, y aumentando del ingreso y la inversin en las nuevas empresas que se generarn all. h. Facilitar un desarrollo socioeconmico sostenible en Pereira. Un desarrollo duradero y respetuoso con el medio ambiente obliga a razonar la calidad medioambiental y el crecimiento econmico como factores decisivos e interdependientes para asegurar la competitividad de nuestro territorio. La Corporacin de Gestin Ambiental de Colombia CGAC, la cual es otro de los actores de la Mesa Tcnica del Pacto por el Empleo, promueve la discusin del impacto ambiental, haciendo necesaria la promocin de un desarrollo sostenible, que satisfaga las necesidades materiales y humanas de la generacin presente y futura, sin comprometer la capacidad de avanzar en la construccin de una regin cercana a los objetivos de sostenibilidad, con dinamismo y modernidad. 10

i. Planificacin de Microcrditos. El microcrdito es una herramienta financiera importante en la lucha contra la pobreza, fomenta la creacin de patrimonio, de empleo y la seguridad econmica. Da autonoma a las personas que viven en pobreza, en particular a las mujeres cabeza de familia, contribuyendo a crear una economa en la que todos y todas participen sin exclusin; igualmente contribuye a generar lazos de solidaridad, la cohesin e integracin social, a dinamizar las economas locales y a fomentar la colaboracin entre personas e instituciones implicadas en el desarrollo econmico. En este orden de ideas, la Mesa Tcnica del Pacto por el Empleo, debe sugerir la planificacin de microcrditos segn las necesidades que observa, para que las personas tengan oportunidades de emprendimiento y se vean respaldadas por la Administracin Municipal, a travs de lneas de crdito en las entidades financieras y crediticias y en especial por las lneas subsidiada por el Gobierno y que ms los favorece, as como las polticas de Finagro y Bancoldex. El Banco de las Oportunidades, tambin es clave como estrategia que busca apoyar la creacin y el fortalecimiento de unidades productivas en las comunidades que no tengan acceso al sector financiero tradicional, con el fin de generar ingresos sostenibles y que van desde 1 smmlv ($462.500), hasta 25 smmlv ($11.562.500), de acuerdo con la capacidad y la necesidad del proyecto productivo. Este programa busca favorecer la creacin y el fortalecimiento de las actividades productivas para las personas de menores ingresos, facilita el acceso al servicio de microcrdito y por consiguiente al emprendimiento. La Mesa Tcnica del Pacto por el Empleo, analizar y recomendar al mandatario local las acciones de mejora en: 1. Microcrditos de acuerdo a las necesidades para capital de trabajo, de inversin y de adquisicin de activos fijos, capacitacin y asesora empresarial. j. Sector pblico comprometido con un programa de generacin de empleo. La Mesa Tcnica de Pacto por el Empleo, sugerir a las entidades competentes los siguientes puntos. Declaratoria de emergencia social. Elaboracin del plan de contingencia para la regin. a. Suspensin del cobro del IVA. b. Rebaja precio de gasolina. c. Presupuesto pblico especial para crditos masivos d. Suspensin de Datacrdito Vigilar la destinacin de los presupuestos para la ejecucin de programas de empleo Promover la conformacin de organizaciones de ciudadanos que ejerzan el control social a la gestin pblica. 11

Solicitar al Gobierno Nacional la reinstalacin en Pereira de las oficinas de la Superservicios, la Supersolidaria y el Banco de la Republica.

3. TRABAJO INFORMAL EJES DE ACTUACIN a. Implementar sistemas de informacin y anlisis del mercado de trabajo informal. La informalidad en el mercado de trabajo es uno de los fenmenos que ha suscitado especial atencin en las ltimas dcadas. Los trabajadores informales comnmente son caracterizados como individuos desprotegidos socialmente. La informalidad al igual que el desempleo presenta un patrn anticclico, disminuye en perodos de auge y se incrementa en las recesiones. Se observa que los subsidios del Estado han llevado a que la informalidad se incremente, toda vez, que las personas en edad de trabajar pertenecientes a las familias beneficiadas, prefieren en algunos casos no acceder al mercado de trabajo formal por no perder las diferentes modalidades de subsidio. Dada la evolucin y crecimiento de esta problemtica, se hace necesario profundizar en su anlisis a travs de la realizacin de una investigacin que arroje resultados puntuales y actualizados y que proporcione informacin que facilite la toma de decisiones en relacin al trabajo informal. b. Promover las oportunidades de formacin y capacitacin adecundolas a las necesidades actuales del mercado. Para brindar mayores oportunidades laborales a la poblacin que se encuentra en la informalidad, es necesario facilitar el acceso a una formacin y/o capacitacin en reas que respondan a las demandas del mercado laboral de la ciudad y que facilite la inclusin de dicha poblacin al trabajo formal. Para lo anterior, se requiere unir esfuerzos de las diferentes entidades educativas, as como el sector empresarial, con el fin de priorizar las reas de formacin. Igualmente se hace necesario realizar labores de sensibilizacin y de conveniencia hacia la formalidad.

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ACUERDO

Pacto Local por el Empleo

Objeto: el presente Pacto Local por el Empleo tiene como finalidad unir esfuerzos para propender por mejorar la calidad de vida de los habitantes de Pereira a travs del estudio y creacin de condiciones para la generacin de empleo y el desarrollo econmico sostenible a nivel local, que impacte el rea Metropolitana y los municipios vecinos y que sirva de instrumento modelo para la regin. Las estrategias y acciones colectivas que se diseen al interior del Pacto, debern ser concertadas y trabajadas de forma participativa entre las diferentes instituciones que lo respaldan. Para llevar a cabo los compromisos y seguir avanzando en el empleo, las entidades firmantes acordamos: Primero.- Trabajar conjuntamente en los objetivos y ejes de actuacin de este Pacto Local por el Empleo de Pereira durante, al menos, por cinco (5) aos. Segundo.- La Alcalda de PEREIRA, a travs de la Secretara de Planeacin, ser la entidad coordinadora del Pacto Local por el Empleo, aportando la infraestructura necesaria para poder desarrollar sus actividades. En la promocin del Pacto estarn comprometidas todas las entidades firmantes. Tercero.- Constituir al interior de los firmantes del Pacto una Junta Central que estar conformada por un representante de cada una de las entidades firmantes, con poder suficiente para decidir por su entidad, as como con derecho a voz y voto. Cuarto.- La Junta Central del Pacto por el Empleo se reunir una vez cada dos (2) meses en reunin ordinaria y siempre que lo soliciten al menos la tercera parte de las entidades firmantes en reunin extraordinaria. Quinto.- Las tareas de la Junta Central del Pacto por el Empleo, entre otras, sern: 1. Disear y ejecutar el plan de trabajo anual. 2. Encargar a las entidades que corresponda la ejecucin de las actuaciones del plan de trabajo. 3. Gestionar los recursos necesarios para el cumplimiento de los objetivos y estrategias propuestas. 4. Realizar el seguimiento y la evaluacin del plan de trabajo anual. 5. Difundir el Pacto y buscar nuevas adhesiones. 6. Aprobar las peticiones de adhesin al Pacto. 6. Articular las diferentes estrategias e iniciativas existentes en la regin en materia de mercado de trabajo y empleo. 13

Sexto.- Las entidades firmantes del Pacto Local por el Empleo de Pereira, realizarn las funciones que se deriven de las actividades del plan de trabajo anual en las que participen, conforme a sus mbitos de actuacin, competencias y recursos propios. Sptimo.- El Pacto es un acuerdo abierto al resto de entidades locales que quieran adherirse a l con posterioridad a su firma. Octavo.- La participacin de las entidades firmantes del Pacto Local por el Empleo Pereira ser la siguiente, atendiendo a las capacidades de las mismas, las partes acuerdan que en la medida de los medios que dispongan, conforme a las normas de cada una, y de acuerdo a las leyes en cada caso, adelantarn los siguientes compromisos:
ENTIDADES COMPROMISO Aporta recursos representados en personal vinculado a la misma para los proyectos en los diferentes sectores, espacios fsicos para reuniones, sensibilizacin de funcionarios municipales, diferentes manifestaciones y expresiones culturales objeto de su funcin y convocatoria a lderes comunitarios. 2) El Ministerio de la Proteccin Social acoger la metodologa de los Pactos Locales dentro de su programa de asistencia tcnica territorial. 30/06/2011 3) El Ministerio de la Proteccin Social promover que las polticas de empleo se ejecuten a travs de la institucionalidad del pacto de empleo. 31/12/2011 4) El Ministerio de la Proteccin Social promover que los gobiernos territoriales tengan en cuenta las recomendaciones de los Pactos de Empleo en los Planes de Desarrollo Local. 31/06/2012 Aporta recursos humanos y de informacin a travs del Observatorio del Mercado Laboral, instrumento del Ministerio para la generacin de informacin estratgica orientada a la generacin de polticas para el empleo como uno de los principales componentes de la Proteccin Social. De igual forma dispondr de estadsticas generadas del estudio del riesgo en el sector laboral. Adicionalmente el Ministerio pone a disposicin del Pacto los informes que arrojan las diferentes comisiones y subcomisiones en las que participa

Alcalda de Pereira

Ministerio de la Proteccin Social Direccin Naional

Ministerio de la Proteccin Social Territorial de Risaralda .

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Gobernacin de Risaralda

Comit Intergremial de Risaralda

como representante del Ejecutivo, como son la Subcomisin Departamental de Poltica Laboral, Comit Departamental de Erradicacin del Trabajo Infantil y la Proteccin al Joven Trabajador, Comits Local y Seccional de Salud Ocupacional y el Observatorio de Mercado Laboral. Aporta recursos representados en personal vinculado a la misma para los proyectos en los diferentes sectores, espacios fsicos para reuniones, sensibilizacin de funcionarios del departamento, diferentes manifestaciones y expresiones culturales objeto de su funcin y convocatoria a lderes comunitarios. Aporta recursos representados en personal vinculado a la misma para los proyectos en los diferentes sectores, espacios fsicos para reuniones, convocatoria a empresarios y apoyo econmico a actividades especficas derivadas del presente pacto, as como informacin que fortalezca la poltica pblica de empleo a nivel local.

Acopi Regional Centro Occidente.

Aporta recursos representados en personal vinculado a la misma para los proyectos en los diferentes sectores, espacios fsicos para reuniones, convocatoria a empresarios y apoyo en la consolidacin de alianzas estratgicas con el gremio para fortalecer la poltica pblica de empleo a nivel local.
Aporta recursos representados en personal vinculado a la misma para los proyectos en los diferentes sectores, espacios fsicos para reuniones y convocatoria a empresarios. Se compromete adems con programas de apoyo y fortalecimiento al emprendimiento, el desarrollo empresarial y la internacionalizacin del departamento, as como la generacin de informacin que fortalezca la poltica pblica de empleo a nivel local. Aporta recursos representados en personal vinculado a la misma para los proyectos en los diferentes sectores, espacios fsicos para reuniones, convocatoria a empresarios y apoyo econmico a actividades especficas derivadas del presente pacto, as como informacin que

Cmara de Comercio de Pereira

Cmara de Comercio de Dosquebradas

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fortalezca la poltica pblica de empleo a nivel local.

CONFAMILIAR RISARALDA

El aporte de Comfamiliar Risaralda, en lo relacionado con el otorgamiento del subsidio al desempleo se enmarca dentro de las condiciones que establece la ley en la divulgacin, convocatoria, desarrollo de los programas de formacin y capacitacin para el empleo, tendientes a potencializar habilidades y destrezas que faciliten los procesos de insercin laboral de los desempleados; adicionalmente dispondr de su infraestructura fsica, para atender las necesidades logsticas, as como la entrega de informacin sociodemogrfica, caracterizada para usos exclusivos de las entidades competentes, en el ejercicio de las polticas pblicas o privadas relacionadas con el Pacto Local por el Empleo.

Aporta recursos representados en personal vinculado a la misma para los proyectos en los diferentes sectores, espacios fsicos para Confederacin Nacional del Trabajo reuniones, convocatoria a empresarios y apoyo C.G.T econmico a actividades especficas derivadas del presente pacto, as como informacin que fortalezca la poltica pblica de empleo a nivel local. Aporta recursos representados en personal vinculado a la misma para los proyectos en los diferentes sectores, espacios fsicos para Asociacin Nacional de reuniones, convocatoria a empresarios y apoyo Desempleados de Colombia econmico a actividades especficas derivadas del presente pacto, as como informacin que fortalezca la poltica pblica de empleo a nivel local. Recurso humano representado en docentes y estudiantes, espacio fsico de infraestructura como: salones y auditorios, investigacin, convocatoria y apoyar con las diferentes Universidad Tecnolgica de Pereira estrategias y gestin de iniciativas que fortalezcan la poltica pblica de empleo a nivel local. Como gestores de la Red de Nodos de Innovacin, ciencia y tecnologa, desarrollar la articulacin con este pacto.

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Recurso humano representado en docentes y estudiantes, espacio fsico de infraestructura como: salones y auditorios, investigacin, Universidad Libre Seccional Pereira convocatoria y apoyar con las diferentes estrategias y gestin de iniciativas que fortalezcan la poltica pblica de empleo a nivel local. Recurso humano representado en docentes y estudiantes, espacio fsico de infraestructura como: salones y auditorios, investigacin, Universidad Catlica de Pereira convocatoria y apoyar con las diferentes estrategias y gestin de iniciativas que fortalezcan la poltica pblica de empleo a nivel local. Recurso humano representado en docentes y estudiantes, espacio fsico de infraestructura Universidad Fundacin del rea como: salones y auditorios, investigacin, Andina convocatoria y apoyar con las diferentes estrategias y gestin de iniciativas que fortalezcan la poltica pblica de empleo a nivel local. Recurso humano representado en docentes y estudiantes, espacio fsico de infraestructura Escuela de Administracin, como: salones y auditorios, investigacin, Finanzas y Tecnologa EAFIT convocatoria y apoyar con las diferentes estrategias y gestin de iniciativas que fortalezcan la poltica pblica de empleo a nivel local. Recurso humano representado en docentes y estudiantes, espacio fsico de infraestructura como: salones y auditorios, investigacin, Universidad del rea Andina convocatoria y apoyar con las diferentes estrategias y gestin de iniciativas que fortalezcan la poltica pblica de empleo a nivel local. Recurso humano representado en docentes y estudiantes, espacio fsico de infraestructura Corporacin de Gestin Ambiental como: salones y auditorios, investigacin, de Colombia CGAC convocatoria y apoyar con las diferentes estrategias y gestin de iniciativas que fortalezcan la poltica pblica de empleo a nivel local. Recurso humano representado en docentes y estudiantes, espacio fsico de infraestructura Cmara Colombiana de Turismos como: salones y auditorios, investigacin, de Risaralda convocatoria y apoyar con las diferentes estrategias y gestin de iniciativas que fortalezcan la poltica pblica de empleo a nivel local.

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Corporacin Instituto de Administracin y Finanzas CIAF

COMFAMILIAR RISARALDA

Recurso humano representado en docentes y estudiantes, espacio fsico de infraestructura como: salones y auditorios, investigacin, convocatoria y apoyar con las diferentes estrategias y gestin de iniciativas que fortalezcan la poltica pblica de empleo a nivel local. Propondr las lneas que sobre el Subsidio al Desempleo se enmarca en el contexto del sistema de proteccin social con el fin de mejorar o sostener la calidad de vida del desempleado a travs del ofrecimiento de un subsidio. Las reflexiones y recomendaciones sern orientadas a proteger a los trabajadores bajo el esquema y programa que ejecuta Comfamiliar Risaralda. En cumplimiento de los requisitos establecidos bajo la ley 798 de 2002. As mismo, apoyar en la capacitacin a la poblacin objetiva que requiera desarrollar habilidades y destrezas. Colocar a disposicin de la Mesa Tcnica del Pacto por el Empleo, insumos y las reflexiones que desde la Comisin Regional de Competitividad de Risaralda se proyecten en procura de la construccin interinstitucional de una visin compartida, unificada y convergente del modelo econmico regional, en cuanto a: una economa que garantice un mayor nivel de bienestar, una sociedad ms igualitaria y solidaria, una sociedad de ciudadanos libres y responsables y a un Estado eficiente al servicio de los ciudadanos. Entregar informacin estadstica para la toma de decisiones, dentro de los parmetros establecidos por la entidad. Explicar, comunicar y divulgar los resultados de las investigaciones estadsticas, en lenguaje sencillo y conveniente para los diversos sectores que requieren la informacin. Generara y socializar la informacin estadstica demogrfica necesaria para los planes de desarrollo a nivel nacional, sectorial y territorial.

INSTITUCIONES DE APOYO

Comisin Regional de Competitividad

DANE

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SENA

Apoyar suministrando informacin del observatorio Laboral y Ocupacional, el cual vigila el comportamiento de las ocupaciones y que provee informacin a nivel nacional y local que contribuye a la orientacin de acciones de formacin y empleo. Suministrar informacin estadstica de caracterizacin de los buscadores de empleo y de los puestos de trabajo en el pas. Comportamiento y tendencias de las ocupaciones colombianas. Herramientas y procedimientos para el anlisis laboral y ocupacional. Asesora y acompaamiento en la elaboracin de estudios laborales y ocupacionales. Metodologas de Estudios. Herramientas y procedimientos para el anlisis laboral y ocupacional. Asesora y acompaamiento en la elaboracin de estudios laborales y ocupacionales como insumo para ser discutidos en la Mesa Tcnica de Empleo. Colaborar en el fortalecimiento y consolidacin del sistema de anlisis, investigacin y monitoreo. Participar en la discusin para la construccin e impulso de las buenas prcticas que persiguen crear o modificar la poltica pblica de empleabilidad. Generar insumos bsicos para la generacin de opinin y debate en torno al mercado laboral y seguimiento a la problemtica del empleo en la regin.

OBSERVATORIO: Observatorio del Mercado Laboral de Risaralda

PROYECTO INTERINSTITUCIONAL Movilizacin Social Hacia una Sociedad y Economa del Conocimiento en Risaralda con equidad, justicia, inclusin y responsabilidad social Participar en la discusin para la construccin e impulso de las buenas prcticas que persiguen crear o modificar la poltica pblica de empleabilidad. Generar insumos bsicos para la generacin de opinin y debate en torno al mercado laboral y los temas del desarrollo. Participar y promover foros de debate en la estrategia de desarrollo basada en la sociedad y economa del conocimiento.

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