MINISTRIO DO TRABALHO E EMPREGO GABINETE DO MINISTRO PORTARIA N. 40, DE 14 DE JANEIRO DE 2011 (D.O.U. de 17/01/2011 Seo 1 Pgs.

s. 84 a 86) (Retificada no D.O.U. de 18/01/11 - Seo 1 - pg. 84) Disciplina os procedimentos relativos aos embargos e interdies. O MINISTRO DE ESTADO DO TRABALHO E EMPREGO, no uso da atribuio conferida pelo art. 87, pargrafo nico, inciso II, da Constituio Federal e pelo art. 913 da Consolidao das Leis do Trabalho, aprovada pelo Decreto-lei n. 5.452, de 1 de maio de 1943, e em face do disposto no art. 21 do Decreto n. 5.063, de 3 de maio de 2004, resolve: Art. 1 Disciplinar os procedimentos dos embargos e interdies previstos no art. 161 da Consolidao das Leis do Trabalho CLT. Pargrafo nico. Os procedimentos previstos nesta Portaria revestem-se de carter de urgncia, tendo em vista a natureza preventiva das medidas de embargo e interdio, que tm por objeto evitar o dano integridade fsica do trabalhador. Seo I Disposies preliminares Art. 2 O embargo e a interdio so medidas de urgncia, adotadas quando constatada situao de trabalho que caracterize risco grave e iminente ao trabalhador. 1 Considera-se grave e iminente risco toda condio ou situao de trabalho que possa causar acidente ou doena relacionada ao trabalho com leso grave integridade fsica do trabalhador. 2 O embargo implica a paralisao total ou parcial da obra, considerada todo e qualquer servio de engenharia de construo, montagem, instalao, manuteno ou reforma. 3 A interdio implica a paralisao total ou parcial do estabelecimento, setor de servio, mquina ou equipamento. Seo II Da competncia Art. 3 Quando a competncia prevista no caput do art. 161 da CLT e no seu 5 for delegada pelo Superintendente Regional do Trabalho e Emprego aos Auditores Fiscais do Trabalho, com vistas a garantir a agilidade e efetividade da medida, dever a portaria de delegao destinar-se a todos os Auditores Fiscais do Trabalho em exerccio na circunscrio da Superintendncia Regional do Trabalho e Emprego, inclusive aos integrantes dos grupos mveis de fiscalizao. Pargrafo nico. A portaria de delegao de competncia, suas alteraes ou revogao devem ser encaminhadas Secretaria de Inspeo do Trabalho - SIT, para cincia e adequao ao previsto nesta Portaria. Seo III Imposio do Embargo ou da Interdio Art. 4 Quando o Auditor Fiscal do Trabalho AFT constatar, em verificao fsica no local de trabalho, grave e iminente risco que justifique embargo ou interdio, dever lavrar, com a urgncia que o caso requer, Relatrio Tcnico em duas vias, que contenha: I identificao do empregador com nome, inscrio no Cadastro Nacional da Pessoa Jurdica CNPJ ou Cadastro de Pessoa Fsica CPF, cdigo na Classificao Nacional de Atividades Econmicas CNAE e endereo do estabelecimento em que ser aplicada a medida;

II endereo do empregador, caso a medida seja aplicada em obra, local de prestao de servio ou frente de trabalho realizada fora do estabelecimento; III identificao precisa do objeto da interdio ou embargo; IV descrio dos fatores de risco e indicao dos riscos a eles relacionados; V indicao clara e objetiva das medidas de proteo da segurana e sade no trabalho que devero ser adotadas pelo empregador; VI - assinatura e identificao do AFT, contendo nome, cargo e nmero da Carteira de Identidade Fiscal CIF; e VII indicao da relao de documentos que devem ser apresentados pelo empregador quando houver a necessidade de comprovao das medidas de proteo por meio de relatrio, projeto, clculo, laudo ou outro documento. Art. 5 O embargo e a interdio devero se fundamentar no Relatrio Tcnico, e ser formalizados por meio de Termo de Embargo ou Termo de Interdio, a partir dos modelos de contedo mnimo previstos nos Anexos I e II desta Portaria, com numerao sequencial do rgo regional ou com numerao sequencial precedida do nmero da CIF quando emitido por AFT. 1 O Termo de Embargo ou Termo de Interdio ser lavrado em duas vias, com a seguinte destinao: I a primeira via formar processo administrativo, juntamente com a primeira via do Relatrio Tcnico; e II a segunda via dever ser entregue ao empregador, mediante aposio de recibo na primeira via, no mximo em um dia til aps sua lavratura, juntamente com a segunda via do Relatrio Tcnico. 2 A via do empregador poder ser remetida via postal, com Aviso de Recebimento, caso o estabelecimento se localize em local de difcil acesso. Art. 6 Para cumprimento dos prazos previstos nesta Portaria, nas aes realizadas em locais de difcil acesso os documentos podero ser enviados por meio de sistema de fac-simile ou digitalizao com envio por correio eletrnico. Pargrafo nico. O documento original dever ser entregue seo, setor ou ncleo de segurana e sade no trabalho da Superintendncia Regional do Trabalho e Emprego - SRTE ou seo ou setor de inspeo do trabalho da Gerncia Regional do Trabalho e Emprego - GRTE no prazo de cinco dias aps o trmino da ao fiscal, para formao do processo administrativo. Art. 7 O Superintendente Regional do Trabalho e Emprego dever dar cincia do embargo ou interdio ao sindicato representativo dos trabalhadores da empresa. Seo IV Suspenso do Embargo ou Interdio Art. 8 Caber ao empregador requerer o levantamento do embargo ou da interdio a qualquer momento, aps adoo das medidas de proteo da segurana e sade no trabalho indicadas no Relatrio Tcnico. Pargrafo nico. O requerimento dever ser protocolizado na SRTE ou na GRTE e conter: I o nmero do Termo de Embargo ou Termo de Interdio; II a identificao do estabelecimento, local da prestao de servios, frente de trabalho, obra,

mquina, setor de servio ou equipamento objeto do embargo ou interdio; e III descrio das providncias e medidas tomadas. Art. 9 O requerimento de levantamento do embargo ou interdio ser anexado no processo administrativo originado do Termo de Embargo ou Termo de Interdio, conforme inciso I do 1 do art. 5. Art. 10. A seo, setor ou ncleo de segurana e sade no trabalho ou seo ou setor de inspeo do trabalho dever providenciar nova inspeo no estabelecimento, local da prestao de servio ou frente de trabalho, para verificao da adoo das medidas indicadas no Relatrio Tcnico. 1 A inspeo de que trata o caput deve ser realizada no prazo mximo de um dia til a contar da data do protocolo do requerimento previsto no artigo 8. 2 Dever ser preferencialmente designado para a nova inspeo o AFT que participou da inspeo inicial e elaborou o Relatrio Tcnico ou o Termo de Embargo e Termo de Interdio. 3 Na impossibilidade de cumprimento do prazo previsto no 1 por AFT que tenha participado da inspeo original, conforme justificativa apresentada chefia, esta dever designar outro AFT para realizao da tarefa. 4 Em caso de a inspeo ser realizada fora do municpio de exerccio do AFT designado, o deslocamento deve ser providenciado com a maior brevidade possvel, e o prazo de um dia til para a inspeo deve ser contado a partir da data de sua chegada na localidade. 5 Quando a suspenso do embargo ou interdio for condicionada apresentao de relatrio, projeto, clculo, laudo ou outro documento pelo empregador, conforme previsto no Relatrio Tcnico, o prazo de um dia til para a inspeo ser contado a partir da concluso da anlise dos documentos pelo AFT, conforme nmero de turnos indicados na Ordem de Servio Administrativa OSAD pela chefia. Art. 11. Aps a inspeo de que trata o art. 10, o AFT dever elaborar novo Relatrio Tcnico, conforme nmero de turnos indicados pela chefia na OSAD, que conter, dentre outras informaes julgadas necessrias, as previstas nos itens I, II, III e VI do pargrafo nico do art. 4 e ainda: I indicao do cumprimento ou no das medidas previstas no Relatrio Tcnico emitido quando do embargo ou interdio; II indicao da permanncia ou no dos fatores de risco e dos riscos a eles relacionados; e III proposta de suspenso total, suspenso parcial ou manuteno do embargo ou interdio. Pargrafo nico. O Relatrio Tcnico servir de base para a manuteno ou levantamento do embargo ou interdio pelo Superintendente Regional do Trabalho e Emprego ou pelo Auditor-Fiscal do Trabalho, no caso de competncia delegada. Art. 12. O levantamento do embargo ou da interdio deve ser formalizado por meio de Termos de Suspenso de Embargo e Interdio, conforme modelos previstos nos Anexos III e IV desta Portaria, numerados na forma do art. 5. 1 A segunda via do Termo de Suspenso de Embargo ou Termo de Suspenso de Interdio ou cpia da deciso pela manuteno do embargo ou interdio dever ser entregue ao empregador, mediante recibo na primeira via, na data de sua expedio ou, no mximo, no prximo dia til da data da emisso. 2 Caso o estabelecimento do empregador se localize em local de difcil acesso, os documentos previstos no 1 podero ser remetidos via postal, com Aviso de Recebimento.

Seo V Dos Recursos Art. 13. Contra os atos relativos a embargo ou interdio, cabe a interposio de recurso administrativo Coordenao-Geral de Recursos CGR da Secretaria de Inspeo do Trabalho, que poder atribuir efeito suspensivo ao recurso, nos termos do 3 do art. 161 da CLT. Art. 14. O recurso dever ser protocolizado na SRTE ou na GRTE mais prxima do municpio do local da interdio ou embargo, no prazo de dez dias contado da cincia do termo de embargo ou interdio, e ser recebido e autuado em processo administrativo apartado no qual constituir a pea inaugural, sendo suas folhas numeradas e rubricadas a tinta. Pargrafo nico. Os autos do recurso devero ser apensados ao processo administrativo previsto no inciso I do 1 do art. 5. Art. 15. Interposto recurso, o processo ser encaminhado ao AFT responsvel pela lavratura do Relatrio Tcnico, para que, caso seja necessrio, diante dos argumentos apresentados pelo recorrente, preste informaes complementares, no prazo de quarenta e oito horas. 1 Cumprido o procedimento estabelecido no caput, o processo dever ser distribudo para anlise e proposta de deciso sobre o recurso. 2 Aps a anlise, o processo dever ser encaminhado, devidamente instrudo, no prazo mximo de dez dias da data do protocolo do recurso, autoridade competente. Art. 16. A deciso final do recurso deve ser proferida no prazo de dez dias do recebimento do processo devidamente instrudo. Art. 17. A suspenso de embargo ou interdio que implique perda do objeto do recurso dever ser comunicada de imediato autoridade a quem foi encaminhado o recurso. Art. 18. A deciso final quanto ao recurso deve ser comunicada pela SRTE ao empregador. Seo VI Das infraes e disposies finais Art. 19. Quando constatado o descumprimento de embargo ou interdio, o AFT dever lavrar o auto de infrao correspondente e apresentar relatrio chefia imediata, que o encaminhar ao Ministrio Pblico do Trabalho e autoridade policial, para os fins do 4 do art. 161 da CLT. Art. 20. Os casos de reincidncia na exposio dos trabalhadores condio de risco grave e iminente devero ser comunicados ao Ministrio Pblico do Trabalho atravs de relatrio circunstanciado e cpias dos documentos pertinentes. Art. 21. A imposio de embargo ou interdio no elide a lavratura de autos de infrao por descumprimento das normas regulamentadoras de segurana e sade no trabalho ou dos dispositivos da legislao trabalhista relacionados situao analisada. Art. 22. O embargo ou interdio decorrentes de requerimento de entidade sindical, conforme previsto no 2 do art. 161 da CLT seguiro os procedimentos previstos nesta Portaria. Art. 23. Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicao. CARLOS ROBERTO LUPI TERMO DE EMBARGO n. _________________

EMPREGADOR:_______________________________________________________________________ CNPJ ou CPF: ____________________________________ CNAE: _____________________ ENDEREO: _________________________________________________________________________ BAIRRO:_______________________________ MUNICPIO:_________________________UF:______ Fica determinado o embargo _____________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________, nos termos do artigo 161 da Consolidao das Leis do Trabalho, em razo da constatao da situao de grave e iminente risco descrita no relatrio tcnico anexo a este Termo. Durante a paralisao dos servios, em decorrncia do embargo, os empregados devem receber os salrios como se estivessem em efetivo exerccio, nos termos do 6 do art. 161 da Consolidao das leis do Trabalho. facultado ao empregador recorrer do embargo imposto, no prazo de dez dias, nos termos do 3 do artigo 161 da Consolidao das Leis do Trabalho. O empregador poder requerer a suspenso do embargo, aps adoo das medidas de proteo da segurana e sade no trabalho indicadas no Relatrio Tcnico anexo a este Termo. Os documentos referentes ao embargo imposto, includo o requerimento para suspenso, devem ser protocolados no seguinte endereo: _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ A retomada das atividades deve ser precedida da emisso de Termo de Suspenso de Embargo. __________________________________________________________ Local e data

__________________________________________________________ Assinatura e identificao da autoridade Recebi o Termo de Embargo em _____/______/______

__________________________________________________________ Assinatura e identificao do empregador ou preposto

TERMO DE INTERDIO n.

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EMPREGADOR:_______________________________________________________________________ _______ CNPJ ou CPF: ____________________________________ CNAE: _____________________ ENDEREO: _________________________________________________________________________________ BAIRRO:_______________________________ MUNICPIO:________________________________UF:______ Fica determinada a interdio _____________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________, nos termos do artigo 161 da Consolidao das Leis do Trabalho, em razo da constatao da situao de grave e iminente risco descrita no relatrio tcnico anexo a este Termo.

Durante a paralisao dos servios, em decorrncia da interdio, os empregados devem receber os salrios como se estivessem em efetivo exerccio, nos termos do 6 do art. 161 da Consolidao das leis do Trabalho. facultado ao empregador recorrer da interdio imposta, no prazo de dez dias, nos termos do 3 do artigo 161 da Consolidao das Leis do Trabalho. O empregador poder requerer a suspenso da interdio, aps adoo das medidas de proteo da segurana e sade no trabalho indicadas no Relatrio Tcnico anexo a este Termo. Os documentos referentes interdio imposta, includo o requerimento para suspenso, devem ser protocolados no seguinte endereo: ______________________________________________ _____________________________________________________________________________ A retomada das atividades deve ser precedida da emisso de Termo de Suspenso de Interdio. __________________________________________________________ Local e data

__________________________________________________________ Assinatura e identificao da autoridade Recebi o Termo de Interdio em _____/______/______

__________________________________________________________ Assinatura e identificao do empregador ou preposto

TERMO DE SUSPENSO DE EMBARGO n. _________________ EMPREGADOR:_______________________________________________________________________ _______ CNPJ ou CPF: ____________________________________ CNAE: _____________________ ENDEREO: _________________________________________________________________________________ BAIRRO:_______________________________ MUNICPIO:________________________________UF:______ Fica determinada a suspenso do embargo ___________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________, nos termos do 5 do artigo 161 da Consolidao das Leis do Trabalho. __________________________________________________________ Local e data __________________________________________________________ Assinatura e identificao da autoridade Recebi o Termo de Suspenso de Embargo em _____/______/______

__________________________________________________________ Assinatura e identificao do empregador ou preposto

TERMO DE SUSPENSO DE INTERDIO n. _________________ EMPREGADOR:_______________________________________________________________________ _______ CNPJ ou CPF: ____________________________________ CNAE: _____________________ ENDEREO: _________________________________________________________________________________ BAIRRO:_______________________________ MUNICPIO:________________________________UF:______ Fica determinada a suspenso da interdio __________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________, nos termos do 5 do artigo 161 da Consolidao das Leis do Trabalho.

__________________________________________________________ Local e data

__________________________________________________________ Assinatura e identificao da autoridade Recebi o Termo de Suspenso de Interdio em _____/______/______

__________________________________________________________ Assinatura e identificao do empregador ou preposto