ESQUEMA DEL CURSO DE ACTUALIZACION PROFESIONA TEMA DEL CURSO: DESCRIPCIN DEL CURSO: La labor de capacitacin interna para

procesos, actualizaciones u otros, es crtica para alcanzar los desempeos esperados. Generalmente es el rea de recursos humanos la responsable de llevar a cabo estas capacitaciones en coordinacin con las reas tcnicas especializadas o mediante la contratacin de cursos externos. En una primera parte el curso presenta y analiza las caractersticas para elaborar materiales de capacitacin que sean el factor clave de apoyo para facilitar el aprendizaje. Con este objetivo se revisa los conceptos de educacin adultos, que se debe incluir en todos los materiales, y se revisa las tcnicas didcticas que se dispone para distintas temticas. En la segunda parte, se presenta un esquema para la sistematizacin de los cursos que se ejecutan, esto para facilitara su uso repetitivo con una calidad uniforme que logre los resultados de aprendizaje esperados. Un elemento importante, es la elaboracin de un manual de capacitacin interna que sirva de gua para todos quienes deben impartir capacitacin. Finalmente se presentan estrategias para la difusin y la asignacin de responsabilidades entre recursos humanos y los especialistas. La tercera parte, es de aplicacin sobre un caso de planificacin del curso y elaboracin de los materiales para induccin de personal nuevo a la institucin. OBJETIVOS: Conocer los elementos que componen un material de capacitacin efectivo para facilitar el aprendizaje de adultos Elaborar el material para un curso interno de acuerdo a los estndares planteados Elaborar y revisar un manual de capacitacin que plasme los estndares propios de la institucin Conocer estrategias de difusin y socializacin del manual de capacitacin Conocer los componentes para la organizacin de un curso interno Plantear la planificacin de un curso de acuerdo al manual de capacitacin

CONTENIDO DESCRIPTIVO PRIMERA PARTE: ELABORACIN Y DISEO DE MATERIALES DE CAPACITACIN 1. Lineamientos generales sobre andragoga. Definiciones Principios de participacin y horizontalidad Contextos de aprendizaje de adultos Mtodos de trabajo y las Leyes de la andragogia.

2. MATERIALES DIDCTICOS PARA CAPACITACIN

Definiciones Funciones que cumple Materiales tangibles Tcnicas Didcticas Ejercicio: Uso de tcnicas Didcticas a casos especficos en Microfinanzas Medios de presentacin fsicos (impresos) y digitales Criterios de calidad tcnica Otros Criterios: genero, sesgos culturales Ejercicio: Revisin de la aplicacin de elementos de andragogia en la elaboracin de los materiales didcticos

SEGUNDA PARTE: SISTEMATIZACIN DE CURSOS INTERNOS 3. DISEO DE UN CURSO DE CAPACITACIN Estructura del curso: Portada, destinatarios, objetivos, estructura de contenidos, criterios y estrategias de enseanza, criterios de evaluacin, carga horaria, logstica. Elementos clave en la organizacin de cursos presenciales, semipresenciales y virtuales. Asignacin de responsabilidades

4. MANUAL DE CAPACITACIN Diseo Escritura Presentacin Elementos clave Estrategias de difusin y socializacin

TERCERA PARTE: APLICACIONES 5. ELABORACIN DE UN CURSO Y SU MATERIAL DIDCTICO 6. TRABAJO FINAL: ELABORACIN DE EL MATERIAL PARA UN CURSO ESPECIFICO Y LA ESTRUCTURACIN DE UN CURSO.

PERFIL DE LOS PARTICIPANTES: Personal de Recursos Humanos o reas equivalentes Personal del Area de Capacitacin reas interesadas en la sistematizacin de cursos de capacitacin

MODALIDAD: Los cursos son presenciales a distancia, es decir que Ud. puede participar desde cualquier lugar de Latinoamrica con conexin a internet, interactuando con el/la facilitador/a del curso y alumnos en tiempo real mediante micrfono y cmara web.

CERTIFICACIN:

Con el respaldo del Instituto Boliviano de Estudios Empresariales (IBEE), de acuerdo a su aprovechamiento se les emitir: Certificado de aprobacin Certificado de asistencia

REQUISITOS TCNICOS: IMPRESCINDIBLE Dispositivos Multimedia (Tarjeta de audio, parlantes o audfonos) Conexin a internet no menor a 128 Kbps Disponibilidad completa del ancho de banda de internet: durante la clase, el participante no debera usar programas que requieran internet, como correo electronico, chat, etc. Micrfono Opcional Cmara web (Altamente recomendable)

CARGA HORARIA: 15 HORAS (12 horas en aula + 3 horas para elaborar trabajos finales) Adicionalmente al menos 3 horas fuera de clases durante la semana de clases para revisar el material de apoyo FECHAS Y HORARIOS: Martes 05, Mircoles 06, Jueves 07, Viernes 08 y mircoles 20 de febrero

REGLAMENTO SOBRE CURSO DE ACTUALIZACIN CONDUCENTE AL EXAMEN DE SUFICIENCIA PROFESIONAL 1) OBJETIVO: Establecer los lineamientos acadmico-administrativos del denominado Curso de Actualizacin que conduce a una de las modalidades de obtencin del Ttulo Profesional, es decir al Examen de Suficiencia Profesional. 2) BASE LEGAL: El Examen de Suficiencia Profesional est previsto en: a) La Ley Universitaria N 23733. b) El Estatuto de la Universidad Peruana Unin.

c) El Reglamento General de Grados y Ttulos de la Universidad Peruana Unin. 3) ALCANCE: De las unidades acadmicas, estn comprendidas en la presente directiva todas las Facultades y Escuelas Acadmico Profesionales de la Universidad Peruana Unin. De los interesados, estn comprendidos todos los graduados de la Universidad Peruana Unin que hayan obtenido el Grado Acadmico de Bachiller en la especialidad o carrera correspondiente sin distincin del ao de graduacin. 4) LINEAMIENTOS GENERALES: 4.1. DE LA COMISIN ACADMICA DE EVALUACIN PROFESIONAL: 4.1.1. Las Facultades a travs de las Decanaturas conforman a ms tardar en el mes de diciembre de cada ao una Comisin Acadmica de Evaluacin Profesional para definir el medio acadmico y evaluativo conducente al Examen de Suficiencia Profesional en la Facultad. 4.1.2. La Comisin para determinar el medio acadmico o evaluativo ptimo efecta un anlisis o diagnostico de los egresados del ao acadmico respectivo, definiendo los vacos, carencias, obsolescencias cognitivas, procedimentales o actitudinales que el perfil del egresado requiere reforzar o reafirmar. 4.1.3. La Comisin al determinar que el Curso de Actualizacin es el medio acadmico y evaluativo conducente al Examen de Suficiencia Profesional. Entonces se sujeta a la presente directiva y se obliga a velar por el cumplimiento de las normas sobre el Examen de Suficiencia Profesional. 4.1.4. Si la Comisin determina que el Sistema de Balotario: temtico / por especialidad es el medio acadmico y evaluativo conducente al Examen de Suficiencia Profesional para la obtencin del Ttulo Profesional, entonces se sujeta a la directiva pertinente. 4.1.5. La Comisin debe ser integrada por: El director de la Escuela Acadmico Profesional respectiva, dos (2) docentes a dedicacin exclusiva o tiempo completo. Los dems directores de Escuelas Acadmicos Profesionales podrn ser integrados en lugar de los docentes. 4.1.6. No puede ser miembro de la Comisin referida un docente contratado, sea cual fuere su contrato laboral. 4.2. DEL PROYECTO ACADMICO DE CURSO DE ACTUALIZACION: 4.2.1. La Comisin en referencia formalizara el denominado Curso de Actualizacin, a travs de un proyecto acadmico que debe tener como requerimiento mnimo lo siguiente: a) Justificacin: b) Objetivos Educacionales:

c) d)

e) f) g)

h)

Programa de Estudios / Temtica: Distribucin Horaria y Valor Acadmico: Horas Tericas: Horas Practicas: Total Horas: De 60 hasta 80 horas pedaggicas/acadmicas o modulares por reas o especialidad. Crditos: Definir los contenidos: Generales/Profesionales o de Especialidad. reas Cognitivas/ Procedimentales y Actitudinales: Refuerzo/reafirmar el Perfil del egresado. Descripcin de cmo el programa de estudios posibilitara la: investigacin y proyeccin social del graduado antes de obtener el Titulo Profesional. Rgimen de Estudios: Precisando la distribucin de tiempo del programa de estudios o temtica y del candidato para el cumplimiento de tareas o asignaciones por cuenta del mismo. Estrategias y Mtodos Pedaggicos: Precisando la metodologa a emplear, recursos bibliogrficos, hemerograficos o TICs mnimos. Sistema de Evaluacin: Precisando la: Competencias Cognitivas: Competencias Procedimentales: Competencias Actitudinales: Distribucin por Ponderacin de reas a evaluarse: Cognitivas, procedimentales y actitudinales. Programacin Sistemtica: Claramente definidos en: Requisitos Acadmicos. Cronograma de matrcula. Desarrollo acadmico del programa de estudios o temtica. Requerimiento: Materiales, insumos, reactivos, indumentaria u otros para ejecucin de la evaluacin o del curso. Evaluaciones Parciales o Finales: Claramente definidas en: Nota Mnima Aprobatoria Final: Catorce (14) o ms por cada evaluacin final o total. La nota de trece (13) o menos es desaprobado del Examen de Suficiencia Profesional. No existe aproximacin por decimales. Tipo (escrita, oral, seminario, exposiciones, trabajos de produccin, investigacin, proyeccin social, proyecto comunitario, etc). Horario: Maana, tarde o noche. Fechas: De lunes a viernes. Lugar: Dentro del campus o fuera de el (precisando institucin u otras indicaciones) Responsables o Coordinadores: Publicacin de resultados obtenidos: Fecha y lugar. Personal Docente: Precisando: Docentes especializados o generales, Laboratorios generales o especializados, Centro de atencin especial u otros.

 i)

Requerimiento mnimo del cincuenta (50) por ciento de docentes con formacin denominacional o axiolgica de la UPeU. Costo: Precisando: Sede: De S/. 40.00 (cuarenta nuevos soles) el costo por hora para todas las carreras en la UPeU. Filiales: De S/. 40.00 (cuarenta nuevos soles) el costo por hora para todas las carreras y hasta un veinte por ciento (20%) menos como descuento. Forma y medios de pago, lugar y fecha.

4.2.2. El proyecto debe evidenciar que los contenidos del Curso de Actualizacin no involucren o comprendan: Solo argumentaciones sin desarrollo de competencias genricas o especficas necesarias del perfil del egresado. nfasis en disertaciones o ponencias magistrales aisladas y sin propsito definido con el perfil del egresado. reas o temticas irrelevantes y no correspondientes con el perfil del egresado.

4.2.3. El proyecto debe asimismo permitir que el candidato al Ttulo Profesional evidencie que su evaluacin ha sido producto de las competencias genricas o especificas alcanzadas en su formacin profesional. 5) LINEAMIENTOS ESPECFICOS: 5.1. DEL DESARROLLO DEL CURSO DE ACTUALIZACION: 5.1.1. El proyecto una vez aprobado por la Facultad y ratificado en Consejo Universitario, es desarrollado por la Comisin nombrada para tal objeto. 5.1.2. Las Filiales de la Universidad Peruana Unin asumen el a travs de las coordinaciones de las Carreras Profesionales respectivas la obligacin de formalizar el proyecto de la misma modalidad y bajo las mismas exigencias acadmico administrativas reguladas por la presente directiva. 5.1.3. El desarrollo del Curso de Actualizacin es a partir del 1 de febrero de cada ao acadmico. 5.1.4. En el desarrollo del Curso de Actualizacin puede participar como expositor, ponente o conferenciante un docente a tiempo parcial o contratado; pero este no asume ninguna responsabilidad ni conduccin sobre el sistema de evaluacin y las polticas derivadas del sistema ni reguladas por la presente directiva. 5.1.5. En el Curso de Actualizacin pueden participar egresados o graduados de otras universidades. La aprobacin del mismo conlleva a extender una certificacin acadmica por el valor acadmico y nmero de horas pedaggicas que el proyecto haya considerado. 5.2. DEL EXAMEN DE SUFICIENCIA PROFESIONAL:

5.2.1. La Facultad antes de proceder al desarrollo del Curso de Actualizacin procede a travs de su Consejo de Facultad a declarar como expedito al candidato inscrito o matriculado en el referido curso. La Facultad una vez formalizado la declaracin de expedito podr permitir la asistencia y evaluacin del candidato en el Curso de Actualizacin. 5.2.2. Las evaluaciones parciales o totales obtenidas del Curso de Actualizacin y debidamente ponderadas conforme al Proyecto Acadmico, representan el resultado del Examen de Suficiencia Profesional. A las evaluaciones obtenidas en el Curso de Actualizacin no se suma, promedia, agrega o pondera ninguna otra que no haya sido objeto o producto del mismo Curso de Actualizacin. 5.2.3. Para el proceso del Examen de Suficiencia Profesional, la Comisin antes referida se convierte en Jurado Calificador. Para los efectos del registro en el Libro de Examen de Suficiencia Profesional de la Facultad, se adjuntan dos (2) docentes adicionales del rgimen docente de dedicacin exclusiva o tiempo completo. 5.2.4. Para proceder a la evaluacin del programa de estudios del Curso de Actualizacin antes la Facultad a travs del Consejo de Facultad debe proceder a nombrar el Jurado Calificador. 5.2.5. Las decisiones del Jurado Calificador son por mayora simple. El que preside dirime en caso de empate. Las decisiones del Jurado son inapelables, salvo flagrante comisin de delito o falta acadmica o funcional de uno o ms de sus miembros. 5.2.6. El Jurado Calificador del Examen de Suficiencia Profesional no da publicidad ni en conocimiento de ninguna persona, autoridad o instancia de los resultados del mismo, si antes no ha sido ratificado por el Consejo de Facultad respectivo y adems el Libro de Examen de Suficiencia Profesional no ha sido suscrito y llenado conforme las prescripciones administrativas respectivas. 5.2.7. La hora y da del examen de cada una de las materias o asignaturas es pblica y de conocimiento de los interesados a travs de los medios de comunicacin hbiles (correo electrnico y avisarios) para la Facultad. 5.2.8. El da y la hora sealada para la evaluacin del Curso de Actualizacin, sea cual fuere su modalidad o medio, es impostergable para la misma Comisin, el Jurado Calificador o los responsables de administrarlo o candidato a ser evaluado. 5.2.9. El Examen de Suficiencia Profesional solo es administrado al graduado en el lugar de su sede de estudios; decir no es permitida la evaluacin de un graduado de la Filial en la sede de la Universidad o viceversa; salvo que la misma se someta a los requerimientos administrativos de registro de la evaluacin respectiva. 5.2.10. La nomina de resultados del Examen de Suficiencia Profesional no es de merito ni excelencia acadmica por la obtencin del Titulo Profesional, esta es solo nominativa y asigna una calificacin vigesimal.

5.2.11. La nota mnima aprobatoria final debe ser catorce (14) o mayor a catorce (14). No existe aproximacin por decimales. 6) DE LOS COSTOS: El proyecto de Curso de Actualizacin debe considerar la estructura de costos del mismo en razn de: 6.1. El nmero de horas pedaggicas/acadmicas del programa de estudios/temtica a desarrollar. 6.2. La infraestructura acadmica y logstica a utilizar. 6.3. Los recursos humanos a ser utilizados y su costo individualizado. 6.4. Los medios bibliogrficos, materiales instructivos o mdulos puestos a disposicin del candidato o interesado. 6.5. El nmero mnimo de participantes para el equilibrio presupuestal. 7) CERTIFICACIONES ACADEMICAS: 7.1. Cuando en el Examen de Suficiencia Profesional el candidato sale desaprobado la Facultad a travs de su Escuela Acadmico Profesional respectiva extender una Certificacin Acadmica al mismo con el nmero total de las horas acadmicas, el valor acadmico obtenido (por solo asistir) y el contenido programtico del curso desarrollado. 7.2. Cuando en el Curso de Actualizacin participan como asistentes personas no vinculadas a la Universidad Peruana Unin o alumnos que no tienen los requisitos para rendir el Examen de Suficiencia Profesional, la Facultad a travs de la Escuela Acadmico Profesional respectiva extender una Certificacin Acadmica al mismo con el nmero total de las horas acadmicas, el valor acadmico obtenido (por solo asistir) y el contenido programtico del curso desarrollado. 8. FLUJOGRAMA: