Capitulo 7 Atraccin interpersonal: actitud de una persona hacia otra persona.

La atraccin implica una evaluacin a lo largo de una dimensin que vara desde el fuerte agrado hasta el fuerte desagrado. Proximidad: en investigacin sobre atraccin, la cercana entre la residencia de dos personas, asientos en el saln de clase, reas de trabajo, etc. A menor distancia fsica mayor la probabilidad de que esas dos personas lleguen a un contacto repetido y por tanto, experimente una exposicin repetida. Exposicin repetida: contacto frecuente con un estimulo. De acuerdo con la teora Zajonc, la exposicin repetida a cualquier estimulo moderadamente negativo, neutral o positivo, resulta en una evaluacin cada vez ms positiva de ese estimulo. Afecto: es un estado emocional de la persona. Sentimiento o estado de nimo. Estigma: una caracterstica personal que algunos otros individuos perciben negativamente. Necesidad de afiliacin: motivo bsico para buscar y mantener relaciones interpersonales. Atractivo fsico: combinacin de caractersticas evaluadas en el extremo ms atractivo como bello o guapo y en el otro extremo como no atractivo o atractiva. Ansiedad sobre la apariencia: aprehensin o preocupacin acerca de si nuestra aparencia fisca es adecuada, y acerca de cmo la evalan otras personas. Similitud de actitudes: grado en que dos personas comparten las mismas actitudes acerca de una variedad de temas. En la practica este termino tambin incluye la similitud de creencias, valores e intereses. Proporcin de actitudes similares: numero de temas en lo de que dos personas tienen el mismo punto de vista, divididos entre el nmero total de temas en lo que se comparan sus puntos de vista. Teora del equilibrio: formulacin que especifica la relacin entre (1) el agrado de una persona hacia la otra, (2) la actitud hacia un tema determinado y (3) la actitud percibida de otra persona hacia el mismo tema. El equilibrio resulta en un estado emocional positivo, el desiquilibrio en un estado emocional negativo y el no equilibrio en la indiferencia. Hipotesis de la repulsin: proporcin de Rosebaum, cpnsiderada sugerente pero parcilmente errnea que plantea que la alteracin no aumenta gracias a las actitudes similares pero si dismuye gracias a las actitudes desimilares. Modelo de atraccin centrado en el afecto: marco conceptual en el cual se asume que la atraccin esta basada en emociones positivas y negativas, estas emociones pueden ser activadas directamente por otra persona, estar simplemente asociada a esa persona y/o estar medidas por procesos cognitivos. CAPITULO 8

Interdependecia: caractersticas comn a todas las relaciones cercanas, que consiste en una asociasion interpersonal en la cual dos personas inlfuyen cada una en la vida de la otra y se involucran de forma conjunta en la relacin de muchas actividades. Amistad cercana: relacin en la que dos personas pasan mucho tiempo juntas, interactan en varias situaciones, excluyen a otros de la relacin y se dan apoyo emocional mutuo. Estilo de apego: grado de seguridad experimentado en las relaciones interpersonales. Los diferentes estilos se desarrollan en la primera infancia, pero aparecen afectar la conducta interpersonal a lo largo de toda la vida. Confianza interpersonal: dimensin que subyace a los estilos de apego y que se refiere a la creencia de que las otras personas son dignas de confianza, serias y confiables vs la creencia de que los dems son de poca confianza poco serias o poco confiables. Estilos de apego seguro: estilo del modelo Bartholomew caracterizado por una alta autoestima y por una alta y una alta confianza interpersonal. Se decribe generalmente como el estilo de apego mas exitoso y mas deseable. Estilo de apego temeroso-evitador: estilo del modelo Bartholomew caracterizado por una baja autoestima y una alta confianza interpersonal. Es el estilo de apego mas inseguro y menos adaptativo. Estilo de apego preocupado: estilo del modelo Bartholomew caracterizado por una baja autoestima y una alta confianza interpersonal. Se le describe generalmente como un estilo conflictivo y un tanto inseguro, en el cual el individuo desea profundamente una relacin cercana, pero siente que no es digno de la otra persona y por ello es suceptible de ser rechazada. Estilo de apego rechazador: estilo del modelo Bartholomew caracterizado por una alta autoestima y una baja confianza interpersonal. Se le describe generalmente como un estilo conflictivo y un tanto insguro en el cual el individuo siente que se merece una relacin cercana, desconfiado de los compaeros potenciales. El resultado es una tendencia a rechazar a la otra persona en algn punto de la relacin con el fin de evitar ser rechazado. Soledad: estado emocional y cognitivo de infelicidad que resulta de ser relacines cercanas pero no ser capaz de conseguirlas. Amor: combinacin de emociones, cognicines y comportamiento que pueden estar implicados en una relacin intima. Amor apasionado: respuesta emocional intensa y a menudo poco realista hacia otra persona, la persona que experimenta esta emocin generalmente la interpreta como el verdadero amor, mientras los observadores externo la calificaran mas probablemente como encaprichamiento. Amor no correspondido: amor que siente una persona hacia otra que a cambio no siente amor.

Amor de compaero: amor basado en la amistad , atraccin mutua, interses comunes, respeto mutuo y preocupacin por el bienestar de cada uno. Modelo Triangulado del amor: conceptualizacin de Sternberg sobre las relaciones amorosas, las cuales abarcan tres componentes bsicos: intimidad, pasin y decisin-compromiso. Intimidad: en el modelo triangular del amor de Sternberg, la cercana que sienten los dos miembros de una pareja grado en que estn vinculados efectivmente. Pasin: en el modelo triangular del amor de Sternberg los motivos y la excitacin sexual asociados a una relacin de pareja. Decisin compromiso: en el modelo triangular del amor de sternberg, los elementos cognitivos involcrados en la decisin de amar a la otra persona y el compromiso de mantener la relacin. Amor consumado: en el modelo triangular, amor completo e ideal que combina intimidad, pasin y decisin-compromiso. Similitud asumida: grado en el cual dos personas creen que son similares en ciertos aspectos, en contraposicin al grado en que son similares realmente. Narcisismo: rasgo de personalidad en el cual el individuo va mas alla de una alta autoestima, y adems se siente superior a la mayoras de la gente, busca admiracin , es sensible a la crtica , le falta empatia hacia los dems y es explotador. Conducta comunal: actos benevolentes en una relacin, que le (cuestan) a quien los relaiza, u benefician al otro miembre de la pareja y a la relacin en si misma. Capitulo 10 Conducta prosocial: accin de ayuda que beneficia a otra persona, sin que necesariamente proporcione beneficios directos a la persona que lleva a cabo la accin, y que puede incluso implicar riesgo para quien ayuda. Altruismo: conducta que refleja una preocupacin desinteresada por el bienestar de los dems. Difusin de la responsabilidad: porpiesta que plantea que el monto de responsabilidad asumida por los espectadores de una emergencia se comparte entre ellos. Si hay solo un espectador, este tienen total responsabilidad. Si hay dos espectadores, cada uno tiene el 50 por ciento de la responsabilidad. Si hay cien espectadores, cada uno tiene solo el 1 por ciento de la responsabilidad. A mayor numero de espectadores, menos responsables a actuar se siente cada uno de ellos. Efecto del espectador: hecho de que la probabildidad de una respuesta prosocial ante una emergencia se ve afectada por el numero de espectadores presentes. A medida que aumenta el umero de espectadores, la probabilidad de que un espectador cualquiera ayude disminuye, y la cantidad de tiempo que pasa antes de que se inicie la ayuda aumenta.

Ignoracia plurarista: tendencia de los espectadores de una emergencia a confiar en que otros espectadores dicen o hacen, aun cuando ninguno de ellos este seguro de lo que esta pasando o que hacer al respecto. Muy a menudo lo espectdadores se refrenan o se comportan como si no hubiera ningn problema y utilizan esta informacion para justficar el hecho de que no actan. Egosmo: preocupcion exclusiva por nuestro bienestar y necesidades personales en lugar de las necesidades y bienestrar de los dems, vase inters propio. Inters propio: motivacin por llevar a cabo el comportamiento que nos produce la mayor satisfaccin. Ver egosmo. Integridad moral: motivacin para ser moral y de verdad llevar a cabo comportamientos morales. Hipocresa moral: motivacin para parecer morales, mientras hacemos todo lo posible para evitar los costes implicados en ser morales de verdad. Empatia: respuesta afectiva y cognitiva compleja ante el sufrimiento emocional de otra persona. La empata incluye ser capaz de sentir el estado emocional de otra persona, solidarizarse e intentar resolver el problema y tomar perspectiva de esa persona. Uno puede ser emptico tanto hacia personajes ficticios como hacia victimas de la vida real. Personaldad altruista: combinacin de variables disposicionales asosiadas con el comportamiento prosocial. Entre los muchos componentes esta la empata, la creencia en el mundo justo, la aceptacin de responsabilidad social y tener un locus de control interno. Generatividad: preocupcion y compromiso de los adultos por el bienestar de las futuras generaciones. Hiptesis de empata altruismo: proporcin de que la conducta prosocial esta motivada solamente por el deseo de ayudar a alguien que lo necesita Modelo del alivio de un estado negativo: propocision de que la conducta prosocial esta motivada por el deseo del espectador de recibir sus emociones negativas incomodas. Hiptesis de la alegra emptica: proposicin de que la conducta prosocial esta motivada por la emocin positiva, que quien ayuda espera experimentar; como resultado de tener un impacto beneficioso sobre la vida de alguien necesitado. Modelo del determinismo gentico: proposicin de que la conducta esta impulsada por atributos genticos que evolucionaron porque aumentaban las probabilidades de trasmitir nuestros genes a las futuras generaciones. Capitulo 11 Agresin: conducta que tiene como meta danar a otro ser viviente que esta motivado a evitar ese tipo de tratameinto.

Teora del impulso acerca de agresin: teoras que sugieren que la agresin proviene de condiciones externas que activan el motivo para daar o herir a otros. La ms famosa de ellas es la hiptesis de la frustracin y agresin. Modelo afectivo general de la agresin: teora de la agresin que sugiere que la agresin se desencadena por un amplio rango de variables de entrada. Las cuales influyen en la activacin los estados afectivos y las cogniciones. Maquina de la agresin: aparato utilizado para medir la agresin fsica bajo condiciones controladas de laboratorio. Hiptesis de la frustracin agresin: propuesta que siguiere que la frustracin es un determinante muy fuerte de la agresin. Provocacin: acciones llevadas a cabo por otros, que tienden a provocar agresin en quien las recibe, a menudo debido a que son percibidas como provenientes de intenciones maliciosas. Agresin desplazada: agresin hacia alguien diferente a la fuente de una fuerte provocacin. La agresin desplazada ocurre porque las personas que la llevan a cabo no desean o son incapaces de agredir a la fuente inicial de la provacion. Violencia en los medos de comuniacion: mostrar acciones violentas en los medios de comunicacin de masas. Teora de la transferncia de la excitacin: teora que plantea que la activacin producida en una situacin puede persistir e intensificar las reacciones emocionales ocurridas en situaciones posteriores. Patrn de conducta tipo A : patrn que consiste principalmente en altos niveles de competitividad, apremio de tiempo y hostilidad. Patrn de conducta tipo B: patrn que consiste en la ausencia de las caractersticas asociadas con el patrn de conducta tipo A. Agresin hostil: agresin en la que el objetivo principal es infligir algn tipo de dao a la vctima. Agresin instrumental: agresin en la que la meta principal no es daar a la vctima, sino lograr alguna otra meta, como el acceso a recursos valiosos. Sesgo de atribucin hostil: tendencia a percibir intenciones o motivos hostiles en las acciones de los dems, cuando estas acciones son ambiguas. Bullying: patrn de conducta en donde se escoge a un individuo como blanco de una agresin sistemtica por parte de una o ms personas. La persona objetivo generalmente tiene menos poder que aquellos que llevan a cabo la agresin. (Los acosadores) Agresin en el lugar de trabajo: cualquiera forma de comportamiento a travs del cual los individuos buscan daar a otros en su lugar de trabajo.