LEI COMPLEMENTAR N.

: 00058/04
Autor: CHEFE DO EXECUTIVO MUNICIPAL Data: 13/09/2004 Classif.: FUNCIONALISMO PBLICO Ementa:
Dispe sobre o Plano de Carreira, Remunerao e Estatuto do Magistrio Pblico Municipal de Natal e d outras providncias.

Texto:
O PREFEITO MUNICIPAL DE NATAL, Fao saber que a Cmara Municipal aprovou e eu sanciono a seguinte Lei: TTULO I DO PLANO DE CARREIRA E ESTATUTO DO MAGISTRIO CAPTULO I DAS DISPOSIES PRELIMINARES Art. 1 - Esta Lei Complementar disciplina o regime jurdico dos profissionais do magistrio pblico municipal, no que lhe peculiar, e cria e estrutura o Quadro de Carreira e Remunerao do Magistrio, regulamentando sua implantao e gesto, de acordo com as diretrizes nacionais estabelecidas pelas Leis Federais n 9.394/96 e 9.424/96. Art. 2 - Para os efeitos desta Lei, entende-se por: I - Profissionais do Magistrio, os professores que exercem funes no Ensino Fundamental, Educao Infantil e Ensino Mdio, em suas diferentes modalidades, nas escolas da rede municipal ou no rgo central do sistema municipal de ensino. II - Professor, o titular de cargo da Carreira do Magistrio Pblico Municipal, com funes de magistrio; III - Funes de Magistrio, as atividades de docncia e de suporte pedaggico, a includas as de administrao escolar, superviso, coordenao pedaggica, planejamento, orientao educacional e inspeo escolar nas unidades de ensino ou no rgo central.. Art. 3 - Aos profissionais do magistrio aplicam-se subsidiariamente, no que couber, as disposies cometidas aos funcionrios pblicos municipais contidas no Regime Jurdico dos Funcionrios Pblicos do Municpio do Natal. CAPTULO II DOS PRINCPIOS BSICOS Art. 4 - Os profissionais do magistrio, no exerccio de suas funes, fundamentar-se-o nos seguintes princpios bsicos: I - pluralismo de idias e de concepes pedaggicas; II - valorizao da experincia extra-escolar; III - vinculao entre a educao escolar, o trabalho e as prticas sociais; IV - liberdade de aprender, ensinar, pesquisar e divulgar a cultura, o pensamento, a arte e o saber; V - liberdade de organizao da comunidade educacional; VI - respeito liberdade e apreo tolerncia; VII - garantia de padro de qualidade; VIII - respeito ao educando, sendo o aluno considerado centro da ao educativa, como ser ativo e participante, construtor do seu prprio processo de conhecimento; IX - co-participao da famlia, escola e comunidade, definindo prioridades; X - gesto democrtica do ensino pblico, na forma da Lei n 9.394/96 e Lei Orgnica do Municpio do Natal. CAPTULO III DAS ATRIBUIES DOS PROFISSIONAIS DO MAGISTRIO Art. 5 - Os profissionais do magistrio no desempenho das funes de docncia ou de suporte pedaggico, nas escolas ou na Secretaria Municipal de Educao, de acordo com o que preceitua a legislao em vigor, bem como as normas e diretrizes estabelecidas pelo Conselho Municipal de Educao, tm as seguintes atribuies: 1 - Quando no desempenho da funo de docncia: I - colaborar com a direo da escola na organizao e execuo de atividades de carter cvico, cultural e recreativo;

II - participar da elaborao do projeto poltico-pedaggico e do regimento interno da escola; III - participar da elaborao do plano de desenvolvimento e do calendrio escolar de acordo com o projeto poltico-pedaggico da escola; IV - planejar, acompanhar e avaliar as atividades desenvolvidas pelo educando; V - registrar as atividades de classe; VI - atender aos alunos na execuo de suas tarefas, zelando pela sua aprendizagem. VII - sugerir alteraes nos currculos, tendo em vista melhor ajust-los realidade local; VIII - contribuir para a elaborao de diagnsticos e estatsticas educacionais; IX - elaborar planos e projetos educacionais; X - ministrar os contedos curriculares de sua competncia, cumprindo integralmente as quantidades de dias letivos e horas-aula estabelecidos, alm de participar, integralmente, dos perodos dedicados ao planejamento, avaliao e ao desenvolvimento profissional; XI - participar dos conselhos de escola, sendo eleitos pelos seus pares. 2 - Quando no desempenho das funes de suporte pedaggico: I - assessorar e coordenar a organizao e funcionamento das unidades de ensino, zelando pela regularidade das aes pedaggicas, administrativas e financeiras; II - contribuir com o trabalho cotidiano referente s atividades a serem desenvolvidas com a comunidade escolar buscando a construo e reconstruo do projeto poltico pedaggico, auxiliando em sua coordenao, articulao e sistematizao. III - incentivar o desenvolvimento e a avaliao de projetos da escola; IV - organizar, juntamente com a direo, as reunies pedaggicas e administrativas; V - assessorar e acompanhar o processo poltico-pedaggico-administrativo da escola; VI - acompanhar a aprendizagem dos alunos, registrando o processo pedaggico e contribuindo para o avano do processo ensino-aprendizagem; VII - participar da elaborao do cronograma de trabalho, de acordo com as atividades a serem desenvolvidas pela escola; VIII - participar dos conselhos de escola, sendo eleitos pelos seus pares; IX - identificar, com o corpo docente, casos de educandos que apresentem necessidades de atendimentos diferenciados, orientando decises que proporcionem encaminhamentos adequados; X - ministrar cursos com vistas qualificao do trabalho do professor que exerce a docncia; XI - contribuir com a elaborao e execuo de instrumentos e mecanismos de avaliao institucional, profissional e desempenho discente; XII - colaborar na organizao e nas atividades da Comisso Interna de Preveno de Acidente e Violncia na Escola (CIPAVE). TTULO II DO QUADRO DE CARREIRA DO MAGISTRIO CAPTULO I Dos Princpios Bsicos da CARREIRA Art. 6 - A Carreira do Magistrio Pblico Municipal tem como princpios bsicos: I - a profissionalizao, que pressupe vocao e dedicao ao magistrio e qualificao profissional, com remunerao condigna e condies adequadas de trabalho; II - a valorizao do desempenho, da qualificao e do conhecimento; III - a progresso atravs de mudana de nvel de habilitao e de promoes peridicas. CAPTULO II DA ESTRUTURA DA CARREIRA Art. 7 - O Quadro de Carreira do Magistrio, que integra o Quadro Geral de Pessoal do Municpio, constitudo por professores estatutrios que exercem a docncia ou o suporte pedaggico, nos termos do disposto no artigo 2 desta Lei. Art. 8 - A Carreira do Magistrio Pblico Municipal integrada pelo cargo de provimento efetivo de Professor e estruturada em 2 nveis e 15 classes. Art. 9 - O Cargo de Professor, criado por lei, com denominao prpria, corresponde a um conjunto de atribuies e responsabilidades, com vencimento especfico, correspondente posio do professor na carreira, e remunerao pelo Poder Pblico Municipal, nos termos desta lei. Art. 10 - Nvel o conjunto de profissionais do magistrio, ocupantes do cargo efetivo de professor, com o mesmo grau de formao ou habilitao em que se estrutura a carreira correspondendo a: I - Nvel 1, formao em curso superior de licenciatura plena, com habilitao especfica para o magistrio da educao bsica; II - Nvel 2, formao em curso superior de licenciatura plena, com habilitao especfica para o magistrio da educao bsica e diploma de ps-graduao na rea de educao, em nvel de especializao, mestrado ou doutorado;

Art. 11 - Classe a posio dos profissionais do magistrio, ocupantes do cargo efetivo de professor, nos nveis de carreira referente a fatores de desempenho e qualificao profissional, designadas por letras de "A" a "P". CAPTULO III DO PROVIMENTO DO CARGO DE PROFESSOR Art. 12 - A investidura no cargo de professor depende de aprovao em concurso pblico de provas e ttulos e da apresentao do diploma de formao, observada a ordem de classificao, de acordo com o que dispe o artigo 10 desta lei. 1 - O diploma de graduao dever ser reconhecido de acordo com a legislao vigente e os ttulos de especializao, mestrado e doutorado devero ser reconhecidos pela Coordenao de Aperfeioamento de Pessoal de Nvel Superior - CAPES, adquirido no Brasil ou no Exterior; 2 - O ingresso na carreira dar-se- na primeira classe do nvel para o qual o candidato tenha prestado concurso. Art. 13 - O concurso para o provimento do cargo de carreira do magistrio ser realizado segundo as necessidades do ensino e dever ser efetuado quando o nmero de vagas atingir 5% (cinco por cento) do total de cargos existentes. Art. 14 - O prazo de validade do concurso de dois anos, a partir da data da sua homologao, podendo ser prorrogado, no mximo, por igual perodo, observado o Art. 37, inciso IV da Constituio Federal. CAPTULO IV DA PROGRESSO E PROMOO NA CARREIRA Art. 15 - A progresso funcional do profissional do magistrio a elevao do Nvel 1 para o Nvel 2 e ocorrer, mediante requerimento administrativo devidamente instrudo com o comprovante da nova titulao, de acordo com o artigo 10 desta Lei e vigorar a partir do ms seguinte ao da comprovao pelo professor requerente. Pargrafo nico - Cada ttulo, de especializao, mestrado ou doutorado, s poder ser utilizado uma nica vez, seja para contagem de pontos em concurso de admisso, seja para fim de progresso ou de concesso de vantagem, permitida a apresentao de apenas um ttulo por nvel acadmico. Art. 16 - A promoo de uma para outra classe imediatamente superior dar-se- por avaliao que considerar o desempenho, a qualificao profissional, a ser disciplinada em regulamento proposto pela Comisso de Gesto do Plano de Carreira do Magistrio Pblico Municipal e aprovado por ato do Executivo, nos prazos previstos nesta Lei. 1 - A promoo poder ser concedida ao titular de cargo de professor que tenha cumprido o interstcio de quatro anos na classe A e de dois anos nas demais classes de carreira, tendo alcanado o nmero mnimo de pontos estabelecidos no regulamento das promoes. 2 - A avaliao do professor ser realizada anualmente, enquanto a pontuao do desempenho e da qualificao ocorrer a cada dois anos, a partir da vigncia desta Lei. 3 - A avaliao de desempenho, e a qualificao sero realizadas de acordo com os critrios definidos no regulamento das promoes. Art. 17 - Na avaliao de desempenho sero considerados o cumprimento dos deveres, a eficincia no exerccio do cargo, o permanente aperfeioamento e atualizao cujos indicadores e critrios sero estabelecidos em regulamento especfico. Pargrafo nico - Na avaliao do desempenho do professor, entre outros estabelecidos no regulamento, constituem fatores para pontuao: I - rendimento e qualidade do trabalho; II - cooperao III - assiduidade e pontualidade; IV - tempo de servio na docncia; V - contribuies no campo da educao, assim definidas: a) publicaes de livros e de trabalhos, inclusive de pesquisas, na rea da educao e da cultura; b) realizao e desenvolvimento de projetos e pesquisas, produo de material didtico de interesse da educao, relacionados rea de atuao ou habilitao do professor, no mbito da escola ou rgos do sistema municipal de ensino; VI - participao em: a) rgos colegiados do sistema municipal de ensino ou de outras reas sociais, oficiais ou reconhecidos, como membro efetivo ou colaborador; b) conselho de escola e caixa escolar, como membro efetivo; c) projetos relevantes na rea artstica, cultural ou assistencial; d) comisses ou grupos de trabalhos especficos, de interesse da educao, como membro efetivo designado em portaria pelo poder pblico municipal. Art. 18 - A promoo do professor s poder ocorrer aps a concluso do estgio probatrio.

Art. 19 - O resultado das promoes ser divulgado anualmente no dia do Professor, em 15 de outubro. Art. 20 - As vantagens salariais decorrentes das promoes devem ser pagas a partir de 1 de janeiro do exerccio seguinte de sua concesso Art. 21 - A progresso de um para outro Nvel superior efetivar-se- em Classe de mesma denominao do Nvel anteriormente ocupado. CAPITULO V DA LOTAO E REMOO Art. 22 - A lotao do cargo de magistrio nica e centralizada na Secretaria Municipal de Educao. Art. 23 - .Remoo o deslocamento do professor de uma para outra unidade de ensino, ou para a Sede da Secretaria de Educao do Municpio, sem que haja modificaes na vida funcional do profissional do magistrio, exceto as previstas na legislao. Art. 24 - Por necessidade do ensino, os professores podero ser designados para exercer suas atividades em mais de uma unidade escolar, ou remanejados de uma para outra escola. Art. 25 - A remoo dar-se-: I - a pedido, na existncia de vaga, para atender a convenincia do professor; II - por permuta, quando os professores envolvidos apresentarem habilitao para a rea de atuao pretendida e, no caso de docncia, para atender o mesmo componente curricular; III - por interesse do ensino, ouvido o conselho da escola. Pargrafo nico - A remoo ser efetuada preferencialmente no perodo de recesso escolar. Art. 26. O profissional do magistrio somente pode ser removido aps o cumprimento do estgio probatrio, salvo por necessidade de ensino, respeitadas as excees legais. CAPTULO VI DO REGIME DE TRABALHO Art. 27 - A jornada de trabalho do cargo de professor ser parcial de vinte horas, ou integral, de quarenta horas semanais. 1 - Vinte por cento da jornada de trabalho dos professores no exerccio da docncia, ser de horas-atividade, destinadas preparao e avaliao do trabalho didtico, colaborao com a administrao da escola, a reunies pedaggicas, articulao com a comunidade e ao aperfeioamento profissional em servio, de acordo com a proposta pedaggica da escola e diretrizes educacionais da Secretaria de Educao. 2 - As horas-atividade sero cumpridas de acordo com a proposta pedaggica da instituio, devendo, no mnimo, 50% serem destinadas a atividades coletivas programadas e desenvolvidas pela escola. 3 - O nmero de vagas a serem preenchidas para cada uma das jornadas de trabalho sero definidas no edital do respectivo concurso pblico. 4 - A prestao de servios em jornada de quarenta (40) horas semanais depender das necessidades do ensino e da autorizao expressa do Secretrio Municipal de Educao. Art. 28 - O professor efetivo poder assumir carga suplementar de trabalho, respeitado o limite da jornada integral estabelecida no artigo anterior, em carter temporrio, para atender necessidades do ensino, nas seguintes situaes: I - substituir professores em funo docente, em seus impedimentos legais, quando esses ocorrerem por perodo igual ou superior a quinze dias; II - suprir carga horria curricular em vaga gerada por afastamento para gozo de licenas; III - suprir necessidades eventuais de suporte pedaggico. Pargrafo nico - A carga suplementar de trabalho corresponde ao nmero de horas acrescidas jornada do cargo do professor. Art. 29 - O regime de dedicao exclusiva implica, alm da obrigao de prestar quarenta horas semanais de trabalho em dois turnos, o impedimento do exerccio de outra atividade remunerada, pblica ou privada. Art. 30 - O ingresso no regime de dedicao exclusiva ser optativo, e, depender de autorizao expressa do Secretrio Municipal de Educao. Pargrafo nico - A suspenso do regime de dedicao exclusiva se dar a pedido do interessado ou por interesse da administrao. CAPTULO VII

DOS VENCIMENTOS E DA REMUNERAO Art. 31 - A remunerao do Professor corresponde ao vencimento relativo sua posio no nvel e na classe da carreira, acrescido das vantagens pecunirias a que fizer jus. 1 - Considera-se vencimento bsico inicial da Carreira do Magistrio o fixado para o Nvel 1- N1, na classe A. 2 - O valor do vencimento bsico do nvel 2 da Carreira, ser correspondente ao coeficiente 1.20 do fixado para o nvel 1. Art. 32 - O valor dos vencimentos referentes s classes da Carreira do Magistrio Pblico Municipal ser obtido pela aplicao do coeficiente 1,05 sobre o valor do vencimento da classe anterior do nvel correspondente. Art. 33 - A tabela de remunerao da carreira do magistrio a constante do Anexo I desta Lei, dela fazendo parte integrante. Art. 34 - O vencimento do profissional do magistrio calculado razo de cinco semanas-ms. Art. 35 - A remunerao da carga suplementar ser proporcional ao nmero de horas adicionadas jornada de trabalho do Professor, calculadas sobre o seu vencimento. CAPTULO VIII DAS VANTAGENS Art. 36 - Os profissionais do magistrio faro jus s seguintes vantagens: I - gratificao pelo exerccio da funo de Diretor e Vice-Diretor, baseada na tipologia de cada escola, conforme Tabela que consta no Anexo III desta Lei; II - gratificao de dedicao exclusiva, no valor correspondente a 50% do vencimento do professor; III - gratificao de titulao de mestrado ou de doutorado no valor correspondente, a 20% e 40%, respectivamente, do vencimento do professor; Pargrafo nico - As gratificaes de titulao no so cumulativas. TTULO III DOS DEVERES, RESTRIES E DOS DIREITOS DOS PROFESSORES CAPTULO I DOS DEVERES Art. 37 - So deveres do Profissional do Magistrio: I - contribuir para uma formao baseada em princpios humanistas, de solidariedade humana, de respeito s diferenas individuais e cientficas, observado a relatividade do conhecimento, asseguradores de uma conscincia crtica; II - desenvolver competncias e habilidades de elaborao, anlise e reflexo crtica da realidade, necessrias s transformaes do mundo do trabalho e organizao da vida em sociedade; III - contribuir para um melhor desempenho das instituies educacionais e desenvolver trabalhos que visem o aperfeioamento da qualidade do ensino pblico municipal; IV - posicionar-se contra a discriminao de sexo, raa, idade, opo religiosa, filiao poltica ou classe social; V - respeitar os preceitos ticos do magistrio; VI - freqentar cursos legalmente institudos, com vistas ao aprimoramento para o desempenho de suas funes; VII - desenvolver trabalhos e sugerir providencias que visem a melhoria e a qualidade da educao pblica municipal; VIII - comparecer pontualmente ao trabalho e executar os servios que lhe competirem, por determinao legal ou regulamentar; IX - manter com todos os segmentos da comunidade escolar, uma convivncia que se caracterize pela cooperao, solidariedade e respeito humano; X - participar efetivamente da elaborao da proposta pedaggica do estabelecimento de ensino; XI - elaborar e cumprir plano de trabalho, segundo a proposta pedaggica do estabelecimento de ensino; XII - zelar pela aprendizagem dos alunos; XIII - estabelecer estratgias de recuperao para os alunos de menor rendimento; XIV - ministrar os dias letivos e horas-aula estabelecidos, alm de participar integralmente dos perodos dedicados ao planejamento, avaliao e ao desenvolvimento profissional; XV - colaborar com as atividades de articulao da escola com as famlias e a comunidade; XVI - manter-se atualizado com relao s teorias pedaggicas e aos contedos de suas disciplinas; XVII - manter-se atualizado quanto legislao de ensino. CAPTULO II DAS RESTRIES Art. 38 - vedado aos profissionais do magistrio, alm do que estabelece o Regime Jurdico dos Funcionrios Municipais: I - referir-se desrespeitosamente, por quaisquer meios, a qualquer dos membros do magistrio municipal, as autoridades

administrativas ou pessoas em geral, nas unidades de ensino ou na Secretaria Municipal de Educao, sendo lcita a crtica impessoal e construtiva das prticas institucionais incompatveis com os princpios da administrao e respeito coisa pblica; II - deixar de comparecer ao servio sem causa justificada ou retirar-se do trabalho no horrio de expediente, sem prvia autorizao do superior hierrquico; III - tratar de assuntos particulares no horrio do trabalho; IV - valer-se do cargo para desempenhar atividades estranhas as suas atribuies ou para lograr, direta ou indiretamente, qualquer proveito; V - ministrar aulas, em carter particular remunerado, a alunos integrantes de classe sob sua regncia; VI - exceder-se na aplicao das medidas educativas de sua competncia. CAPTULO III DOS DIREITOS Art. 39 - So direitos dos profissionais do magistrio: I - ambiente de trabalho adequado e suficiente material de apoio didtico para exercer, com eficincia, as suas atribuies; II - remunerao baseada na titulao, desempenho e qualificao permanente em cursos de aperfeioamento e atualizao; III - participao no planejamento de programas e currculos, reunies, conselhos e comisses escolares e na escolha do livro didtico; IV - liberdade de escolha de processo didtico e mtodos pedaggicos a empregar no processo de ensino-aprendizagem e avaliao, respeitadas as diretrizes da legislao vigente; V - percepo integral de seus vencimentos quando convocados para servios de suporte pedaggico no rgo central da Secretaria Municipal de Educao, exceto os contrrios legislao vigente e, em especfico, a esta Lei; VI - contnuo processo de atualizao, aperfeioamento e especializao profissional; VII - perodo reservado a estudos, planejamento e avaliao, includo na jornada de trabalho; VIII - a progresso e promoo funcional baseada na habilitao, titulao, avaliao de desempenho e qualificao; IX - respeito s especificidades de suas funes; X - afastamento, para participao em cursos de qualificao profissional, nos termos desta Lei, com nus para o errio municipal, desde que conforme as necessidades da educao bsica e, sem nus, nos demais casos. XI - afastamento para ocupar cargo em diretoria de entidade de classe da categoria do magistrio, sem prejuzo dos seus vencimentos e vantagens. XII - retorno sede da Secretaria Municipal de Educao, o profissional do magistrio afastado para: a) gozo de licena por interesse particular; b) integrar cargo eletivo de diretoria de entidade de classe. CAPTULO IV DA QUALIFICAO PROFISSIONAL Art. 40 - A licena para qualificao profissional consiste no afastamento do professor de suas funes e ser concedida para freqncia a cursos de ps-graduao em instituies credenciadas, com nus para o errio municipal, de acordo com as prioridades e critrios estabelecidos no programa de qualificao profissional do magistrio municipal elaborado pela Secretaria Municipal de Educao e aprovado pelo Conselho Municipal de Educao. 1 - O programa de qualificao profissional do magistrio municipal definir anualmente o nmero de professores da rede municipal de ensino a serem contemplados com a licena mencionada neste artigo. 2 - Os professores beneficiados com a licena de que trata este artigo obrigam-se a prestar servios na rede municipal de ensino, quando do seu retorno, por um perodo mnimo igual ao de seu afastamento, ou em caso de exonerao, ressarcir os cofres pblicos do valor total da remunerao percebida no perodo do afastamento com correo monetria podendo inclusive, ser inscrito na dvida ativa do municpio. Art. 41 - So requisitos para a concesso de licena para qualificao profissional: I - 5 (cinco) anos de efetivo exerccio em funes de magistrio na rede municipal de ensino; II - curso relacionado com as necessidades da educao bsica. CAPTULO V DAS FRIAS Art. 42 - O perodo de frias anuais do titular de cargo de Professor ser: I quando em funo docente, de quarenta e cinco dias; II quando em funo de suporte pedaggico, de trinta dias. 1 - As frias do titular de cargo de Professor em exerccio nas unidades escolares sero concedidas nos perodos de recesso escolar, de acordo com o calendrio anual, de forma a atender s necessidades didticas e administrativas do estabelecimento. 2 - Durante o recesso escolar, resguardado o perodo de frias regulamentares, os profissionais do magistrio podero ser convocados para a participao em cursos de formao continuada, reunies ou outras atividades relacionadas ao desempenho

das funes do cargo. 3 - A acumulao de frias proibida, exceto nos casos de expressa necessidade do servio pblico e mediante autorizao superior, quando ser permitida, no mximo, por mais um perodo. CAPTULO VI DAS LICENAS Art. 43 - As frias-prmio sero usufrudas pelos profissionais do magistrio a cada cinco anos de efetivo exerccio no cargo pblico municipal, e ser concedida ao professor que a requerer, por perodo de trs meses, com todos os direitos e vantagens de seu cargo efetivo. Pargrafo nico - No se concedero frias-prmio, se o professor houver no qinqnio: I - sofrido pena de suspenso; II - faltado ao servio, injustificadamente, por mais de 5 (cinco) dias consecutivos ou no; III - gozando licena: a) para tratamento de sade, por prazo superior a 90 (noventa) dias, consecutivos ou no; b) por motivo de doena em pessoa da famlia, por 60 (sessenta) dias, consecutivos ou no; c) para trato de interesse particular, por qualquer prazo; d) por motivo de afastamento do cnjuge, quando funcionrio ou militar, por mais de 90 (noventa) dias, consecutivos ou no. CAPTULO VII DA ACUMULAO DE CARGOS E DA APOSENTADORIA Art. 44 - permitida a acumulao remunerada de dois cargos de professor ou de um cargo de professor com outro tcnico ou cientfico, desde que haja compatibilidade de horrios, observado em qualquer caso o disposto no inciso XI, do art. 37, da Constituio Federal. Art. 45 - Os ocupantes do cargo efetivo de professor, nos termos da Constituio Federal, sero aposentados: I - por invalidez permanente, sendo os proventos proporcionais ao tempo de contribuio, exceto se decorrente de acidente em servio, molstia profissional ou doena grave, contagiosa ou incurvel, especificadas em lei; II - compulsoriamente, aos setenta anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de contribuio; III - voluntariamente, desde que cumprido tempo mnimo de dez anos de efetivo exerccio no servio pblico e cinco anos no cargo efetivo em que se dar a aposentadoria, observadas as seguintes condies: a) sessenta anos de idade e trinta e cinco de contribuio, se homem, e cinqenta e cinco anos de idade e trinta de contribuio, se mulher; b) sessenta e cinco anos de idade, se homem, e sessenta anos de idade, se mulher, com proventos proporcionais ao tempo de contribuio. 1 - Os proventos de aposentadoria, por ocasio da sua concesso, sero calculados com base na remunerao do servidor no cargo efetivo em que se der a aposentadoria e, na forma da Lei, correspondero totalidade da remunerao. 2 - Os requisitos de idade e de tempo de contribuio sero reduzidos em cinco anos, em relao ao disposto no Inciso III, alnea "a", para o professor que comprove exclusivamente tempo de efetivo exerccio das funes de magistrio na educao infantil, no ensino fundamental e no ensino mdio, nos termos da Constituio Federal. TTULO IV DAS DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS CAPTULO I DA IMPLANTAO DO PLANO DE CARREIRA Art. 46 - O Quadro de professor na Carreira do Magistrio Pblico Municipal, instituda por esta Lei, constitudo de 3500 cargos. Art. 47 - O primeiro provimento dos cargos da Carreira do Magistrio Pblico Municipal dar-se- por enquadramento dos atuais titulares de cargos efetivos de profissionais do magistrio, inclusive dos integrantes das categorias IV, V e VI e dos cargos P2, P3 e P5, da Parte Suplementar da Lei Complementar n 016, de 02 de julho de 1998, atendida a exigncia de habilitao para o magistrio, mnima de nvel mdio. 1 - Os profissionais do magistrio com formao em nvel mdio sero enquadrados no Nvel Especial 1 - NE 1, em extino. 2 - Os profissionais do magistrio, com habilitao em licenciatura curta sero enquadrados no Nvel Especial 2 - NE 2, em extino, com vencimento bsico correspondente ao coeficiente 1.25 do fixado para o Nvel Especial 1-NE 1. 3 - Os profissionais do magistrio, enquadrados nos nveis especiais em extino, tero como base de clculo para seu vencimento a aplicao do coeficiente previsto no artigo que estabelece as classes da carreira, sobre o valor do vencimento bsico do respectivo nvel especial, calculado nos termos dos pargrafos anteriores, e de acordo com o Anexo I desta Lei. Art. 48 - O enquadramento dos atuais profissionais do magistrio dar-se- na forma do Anexo V desta Lei Complementar,

efetuando a correspondncia entre os nveis atuais e as classes, ora criadas, atendidos os requisitos para os nveis ora institudos. 1 - A Secretaria Municipal de Educao publicar a relao dos professores e seu enquadramento, para conhecimento por cada profissional de sua nova situao. 2 - Os profissionais integrantes de carreiras extintas sero enquadrados tendo em conta o atendimento aos requisitos exigidos nos nveis ora institudos. Art. 49 - Fica instituda, na Secretaria Municipal de Educao, comisso permanente, de Gesto do Plano de Carreira do Magistrio Pblico Municipal, composta por seis membros, sendo trs indicados pela Secretaria Municipal de Educao e trs por entidades representativas da categoria de profissionais do magistrio municipal, com mandato de dois anos, cabendo a Titular da Pasta o voto de desempate. 1 - Compete referida comisso acompanhar a implantao e aplicao dos dispositivos desta Lei que estabelece o Estatuto e Plano de Carreira do Magistrio, bem como de outras legislaes que disciplinem aspectos referentes ao magistrio municipal. 2 - O regulamento sobre o funcionamento da Comisso ser definido por Portaria da Secretaria Municipal de Educao. 3 - O membro da Comisso Permanente de Gesto do Plano de Carreira do Magistrio Pblico Municipal no far jus a nenhum acrscimo pecunirio pela participao na referida comisso. Art. 50 - O professor que considerar seu enquadramento em desacordo com as normas desta Lei poder no prazo de 10 (dez) dias, contados da data da publicao do respectivo ato, peticionar a reviso Comisso Permanente de Gesto do Plano de Carreira do Magistrio Pblico Municipal, atravs de requerimento devidamente fundamentado. Art. 51 - Da deciso da Comisso, caber recurso a ser interposto ao Executivo Municipal, no prazo mximo de 10 (dez) dias, contados da data da notificao do resultado. CAPTULO II DAS DISPOSIES FINAIS Art. 52 - Os profissionais do magistrio das categorias IV, V e VI e dos cargos P-2, P-3 e P-5 integrantes da Parte Suplementar da Lei Complementar n 016, de 02 de julho de 1998, que por ocasio do enquadramento de que trata o art. 48, no atenderem ao requisito de habilitao, integraro Quadro em extino, podendo ser enquadrados no novo plano, desde que habilitados, no prazo de cinco anos, da publicao desta Lei. Art. 53 - Ficam ressalvados os direitos dos profissionais do magistrio integrantes do Quadro em extino, de reviso salarial, no que couber, nos termos da Carreira instituda por esta Lei. Art. 54 - Sero estendidos aos profissionais inativos, de acordo com o disposto na Constituio Federal, vantagens e benefcios concedidos por esta Lei aos profissionais do magistrio. Art. 55 - Ficam extintas as gratificaes previstas nas alneas "q" e "o", do inciso II, do art. 12, da Lei Complementar n 020, de 02 de maro de 1999, a partir de 01 de setembro de 2005. Art. 56 - A gratificao de aperfeioamento correspondente a 10%, j concedida aos profissionais do magistrio nos termos da Lei Complementar n 016, de 02 de julho de 1998, ser mantida como vantagem pessoal, no acumulveis com as gratificaes por mestrado ou doutorado. Pargrafo nico - Quando da progresso funcional dos profissionais do magistrio para o nvel II, a gratificao do aperfeioamento correspondente a 10% e mantida como vantagem pessoal, ser automaticamente extinta. Art. 57 - A cesso de profissionais do magistrio para outras funes fora do sistema de ensino municipal somente ser admitida para entidades que no aufiram receita de natureza comercial e sem nus para o rgo cedente, exceto para exerccio da docncia em entidades que atendem educandos portadores de necessidades educativas especiais. Art. 58 - O Poder Executivo regulamentar as Promoes do Magistrio Pblico Municipal no prazo mximo de 180 (cento e oitenta dias), a contar da apresentao da proposta pela Comisso Permanente de Gesto do Plano de Carreira do Magistrio Pblico Municipal Art. 59 - O Poder Executivo expedir os atos complementares necessrios execuo das disposies da presente Lei. Art. 60 - O profissional do magistrio readaptado poder exercer, a critrio da Secretaria de Educao, com base em parecer tcnico da Junta Mdica do Municpio de Natal, atividades de suporte pedaggico, quando habilitado, ou de suporte administrativo em instituies e rgos do sistema municipal de ensino. Art. 61 - O Poder Executivo consignar em folha de pagamento, a crdito da entidade representativa do magistrio, as contribuies devidas por seus associados, desde que estes autorizem.

Art. 62 - O enquadramento do pessoal do magistrio na carreira instituda nesta Lei e as vantagens financeiras dela decorrentes, vigoraro a partir de 1 de maro de 2005 e a absoro da gratificao de que trata a alnea "n", do inciso II, do art. 12, da Lei Complementar n 020, de 02 de maro de 1999, se dar cento e oitenta (180) dias aps a data do enquadramento. Art. 63 - A jornada de trabalho parcial, de vinte horas, ou integral, de quarenta horas semanais, de que trata o art. 27, desta Lei, ser implantada em maro de 2006. Art. 64 - Os profissionais do magistrio que cumpriam jornada de trabalho de 30 (trinta) horas, nos termos da legislao anterior, passaro a trabalhar em jornada de 20 (vinte) horas semanais sem prejuzo da sua remunerao, quando da implantao prevista no artigo anterior. Art. 65 - Os efeitos financeiros desta Lei correro por conta das dotaes oramentrias prprias da Secretaria Municipal de Educao. Art. 66 - Esta Lei entra em vigor na data de 1 de maro de 2005, revogadas a Lei Complementar n 016, de 02 de julho de 1998, e demais disposies em contrrio. Sala das Sesses, em Natal, 21 de julho de 2004. Renato Dantas Geraldo Neto Carlos Santos Presidente Primeiro Secretrio Segundo Secretrio

Publicado no Dirio Oficial do Municpio de: 16/09/2004 Carlos Eduardo Nunes Alves - Prefeito de Natal