[TA];3350 poca: Registro: Instancia: TipoTesis: Fuente: Localizacin: Materia(s): Tesis: Pag. 9a. Novena I.6o.T.

449 Semanario 162958 poca; SEXTO Tesis Laboral poca Tomo TRIBUNAL Aislada T.C.C.; Judicial L XXXIII, S.J.F. COLEGIADO de Enero layFederacin deEN su 2011 Gaceta; MATERIA yTomo su DEGaceta TRABAJO Enero XXXIII, DEL PRIMER de 2011; CIRCUITO Pg. 3350 TRABAJADORES POR TIEMPO DETERMINADO. SI DURANTE EL TIEMPO EN QUE EST VIGENTE SU C ONTRATACIN SE ACREDITA QUE FUERON DESPEDIDOS INJUSTIFICADAMENTE, TIENEN DERECHO A L PAGO DE LA INDEMNIZACIN CONSTITUCIONAL. El artculo 123 de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, apartado B, fraccin IX, en relacin con la diversa fraccin XXII del apartado A del mismo artcu lo, deja al trabajador que ha sido despedido injustificadamente, la decisin de el egir entre exigir al patrn equiparado que cumpla el contrato o reclamar la indemn izacin por el importe de tres meses de salario, sin distinguir entre trabajadores por tiempo determinado o por tiempo indeterminado. En consecuencia, si el traba jador despedido sin causa justificada opt por la indemnizacin constitucional y se acredit la existencia de la separacin alegada, cuando estaba vigente el periodo de su contratacin, es evidente que tiene derecho a su pago, aun cuando su relacin la boral TRIBUNAL SEXTO Amparo con directo el organismo COLEGIADO 439/2010. demandado EN MATERIA Marisol slo Paz DE Paz. haya TRABAJO 3sido de junio DEL porPRIMER tiempo de 2010. CIRCUITO determinado. Unanimidad de voto s. Ponente: Genaro Rivera. Secretario: Joaqun Zapata Arenas. ACCIN poca: Registro: Instancia: TipoTesis: Fuente: Localizacin: Materia(s): Tesis: Pag. [J]; 467 9a. Novena 2a./J. DE Semanario poca; 166529 PRRROGA SEGUNDA Jurisprudencia Laboral poca 123/2009 Tomo 2a. Judicial SALA DE XXX, Sala; CONTRATO Septiembre S.J.F. de la POR Federacin y su OBRA deGaceta; 2009 O TIEMPO y Tomo su DETERMINADO. Gaceta XXX, Septiembre CORRESPONDE de 2009; ALPg. PATRN 467LA CARGA DE LA PRUEBA DE LA INSUBSISTENCIA DE LA MATERIA DE TRABAJO QUE ORIGIN LA C ONTRATACIN El artculo 39 RELATIVA. de la Ley Federal del Trabajo previene que de subsistir la materia de trabajo que dio origen al contrato por tiempo determinado, ste se entender pror rogado por todo el tiempo que dure dicha circunstancia, lo cual podr efectuarse a travs de dos modalidades: una tcita, cuando el trabajador contina en sus funciones sin oposicin del patrn, y otra expresa, cuando en el mismo supuesto el obrero pid e de manera verbal o escrita la continuacin de la relacin laboral, con aceptacin de l patrono, pero si ste no acepta, el referido artculo 39 concede al trabajador el derecho a demandar la prrroga del contrato, de modo que si en el juicio el patrn a firma que ya no subsiste la materia del trabajo que lo justifique, corresponde a ste la carga de la prueba en trminos del artculo 789 de la Ley, dado que dicha exc epcin presupone que no se suscit controversia sobre la existencia y legalidad del contrato individual con la limitacin respectiva, de manera que al ser el patrn qui en tiene los elementos que acrediten si ya no subsiste la causa que origin la con tratacin temporal, con fundamento en los artculos 804 y 805 de la Ley Federal del Trabajo,SALA SEGUNDA Contradiccin debe de allegar tesisal 196/2009. juicio las Entre pruebas las sustentadas conducentes. por el Octavo Tribunal Cole giado en Materia de Trabajo del Primer Circuito y el entonces Tribunal Colegiado en Materias Administrativa y de Trabajo del Sptimo Circuito, actualmente Primer Tribunal Colegiado en Materia Administrativa del Sptimo Circuito. 12 de agosto de 2009. Cinco votos. Ponente: Jos Fernando Franco Gonzlez Salas. Secretaria: Sofa Ve rnica valos Daz. Tesis de jurisprudencia 123/2009. Aprobada por la Segunda Sala de este Alto Trib unal, en sesin privada del diecinueve de agosto de dos mil nueve. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------poca: Registro: Instancia: TipoTesis: Fuente: Localizacin: Materia(s): Tesis: Pag. [TA]; 1670 9a. Novena VIII.3o.27 Semanario 173042 poca; TERCER Tesis Laboral poca Tomo Aislada T.C.C.; TRIBUNAL Judicial L XXV, S.J.F. Marzo COLEGIADO de la de yFederacin 2007 su DEL OCTAVO Gaceta; yTomo suCIRCUITO Gaceta XXV, Marzo de 2007; Pg. 1670 DESPIDO INJUSTIFICADO. SE ACTUALIZA CUANDO TRATNDOSE DEL CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO, EN TRMINOS DEL ARTCULO 37, FRACCIN II, DE LA LEY FEDERAL DEL TR ABAJO, EL PATRN SE EXCEPCIONA ARGUMENTANDO QUE NO SE DIO AQUL, PERO NO ACREDITA QU E SE AGOT LA CAUSA QUE DIO ORIGEN A LA CONTRATACIN TEMPORAL, O LA INCORPORACIN DEL EMPLEADO SUSTITUIDO A SUS LABORES. De acuerdo con el artculo 37, fraccin II, de la Ley Federal del Trabajo, el sealami ento en el contrato de trabajo de un tiempo determinado, puede estipularse cuand o tenga por objeto sustituir temporalmente a otro trabajador, pero si el sustitu to demanda a la empresa por despido injustificado y sta se excepciona diciendo qu e no hubo tal despido, sino que concluy el contrato respectivo, no basta que aduz

ca y acredite haberlo contratado en esos trminos, as como el vencimiento del plazo pactado, sino que tambin es necesario que exponga y acredite que se agot la causa que origin la contratacin temporal, o que el trabajador sustituido se reincorpor a ocupar sus labores, pues de no precisarse y demostrar esas circunstancias no de be tenerse por acreditada la excepcin invocada y, en consecuencia, el despido deb e considerarse injustificado, ya que de conformidad con el artculo 39 de la ley i nvocada, de prevalecer la causa que dio origen a la contratacin debe ser prorroga da por subsistir la materia del trabajo por todo el tiempo en que perdure esa ca usa, sin que para ello precise de solicitar al sindicato le proponga que el trab ajador sustituto contine laborando, dado que de este ltimo numeral se advierte que la subsistencia de la relacin de trabajo constituye un privilegio fundamental de los trabajadores que, por una situacin especial de la fuente de trabajo, son con tratados TERCER Amparo TRIBUNAL directo temporalmente 546/2006. COLEGIADO para Comisin DEL desempear OCTAVO Federal CIRCUITO unade labor Electricidad. realizada 7 por deotro diciembre trabajador. de 2006. Unanimidad de votos. Ponente: Alfonso Soto Martnez. Secretario: Ernesto Rubio Pe droza. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Instancia: poca: Registro: Novena 181760 PRIMER poca TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIAS CIVIL Y DE TRABAJO DEL DECIMO S EPTIMO TipoTesis: Fuente: Localizacin: Materia(s): Tesis: Pag. [TA]; 1405 9a. CIRCUITO XVII.1o.C.T. Semanario poca; Tesis Laboral Tomo Aislada T.C.C.; Judicial XIX, 24 L S.J.F. Abril de la de yFederacin 2004 su Gaceta;yTomo su Gaceta XIX, Abril de 2004; Pg. 1405 CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO. SI EL PATRN NO LO ACREDITA DEBE CONDE NARSE AL PAGO DE SALARIOS CADOS DESDE LA FECHA DEL DESPIDO INJUSTIFICADO HASTA LA TOTAL LIQUIDACIN DEL LAUDO. Si en la demanda que dio origen al juicio laboral el trabajador refiere que su c ontrato de trabajo feneca en determinada fecha, y el patrn en su contestacin hace a lusin al mencionado documento, pero no acredita su existencia, resulta acertada l a condena impuesta sobre salarios cados desde la fecha del despido injustificado hasta la total liquidacin del laudo, en trminos del artculo 50, fraccin III, de la L ey Federal del Trabajo, puesto que corresponde al patrn justificar que el nexo la boral, dada su naturaleza, tena la caracterstica de limitacin en el tiempo, sin que sea factible jurdicamente tenerse como una confesin lo expuesto por el actor en s u demanda respecto de su duracin, porque la Junta requera tener a la vista el cont rato para constatar su contenido, pues bien pudo tener alguna clusula que hiciera prorrogable la relacin laboral, en trminos del artculo 39 del ordenamiento legal c PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIAS CIVIL Y DE TRABAJO DEL DECIMO SEPTIMO CIRC itado. Amparo directo 784/2003. Julio Armando Gmez Magallanes. 6 de febrero de 2004. Una UITO nimidad de votos. Ponente: Manuel Armando Jurez Morales. Secretario: Eduardo Prez Patio. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------poca: Registro: Instancia: TipoTesis: Fuente: Localizacin: Materia(s): Tesis: Pag. [TA]; 664 9a. Novena VI.4o.8 Semanario 197760 poca; CUARTO Tesis Laboral poca Tomo L Aislada T.C.C.; TRIBUNAL Judicial VI, Septiembre S.J.F. COLEGIADO de layFederacin su deGaceta; DEL 1997 SEXTO yTomo su CIRCUITO Gaceta VI, Septiembre de 1997; Pg. 664 CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO. SU TERMINACIN SIN CAUSA LEGAL SE EQUI PARA A UN DESPIDO INJUSTIFICADO. Acorde con lo dispuesto por los artculos 25, fraccin III, 35, 36, 37 y 39 de la Le y Federal del Trabajo, la norma general respecto a la duracin del contrato, es qu e ste se celebre por tiempo indeterminado, salvo los casos del contrato de trabaj o por obra determinada, que se prev en el artculo 36 y el contrato de trabajo por tiempo determinado a que se refiere el artculo 37. En este ltimo caso, el contrato celebrado en tales condiciones carece de validez, para los efectos de su termin acin, si no se expresa la naturaleza del trabajo que se va a prestar, es decir, q ue justifique la excepcin a la norma general. De lo anterior se colige que el con trato individual de trabajo por tiempo determinado slo puede concluir al vencimie nto del trmino pactado, cuando se ha agotado la causa que dio origen a la contrat acin, misma que debe ser indicada expresamente, a fin de que se justifique la ter minacin de dicho contrato al llegar la fecha en l sealada y, en su caso, al prevale

cer la causa que dio origen a la contratacin, el contrato debe ser prorrogado por subsistir la materia del trabajo, empero, si lejos de prorrogar el contrato al trabajador, el patrn da por concluido ste y contrata para seguir desempeando las mi smas labores a diversa persona, es claro que esa terminacin no es ms que un despid o injustificado con todas las consecuencias legales inherentes al mismo. Amparo directo CUARTO TRIBUNAL20/97. COLEGIADO Mara DEL Facunda SEXTO Garca CIRCUITO Mendoza. 9 de mayo de 1997. Unanimidad de votos. Ponente: Tarcicio Obregn Lemus. Secretaria: San Juana Mora Snchez. Vase: Apndice al Semanario Judicial de la Federacin 1917-1995, Tomo V, Materia del Trabajo, tesis 104, pgina 73, de rubro: "CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINA DO, CARACTERSTICAS Y PRRROGA DEL.". --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------poca: Registro: Instancia: TipoTesis: Fuente: Localizacin: Materia(s): Tesis: Pag. [TA]; 1430 9a. Novena II.T.66 Semanario 194533 poca; TRIBUNAL Tesis Laboral poca Tomo L Aislada T.C.C.; Judicial COLEGIADO IX, Marzo S.J.F. de de ENy1999 la MATERIA Federacin su Gaceta; DE y TRABAJO Tomo su Gaceta IX, DEL Marzo SEGUNDO de 1999; CIRCUITO Pg. 1430 Cuando el patrn OFRECIMIENTO DEL ofrece TRABAJO, nuevamente ES DE MALA elFE trabajo SI EL al VNCULO actor, FUE enPOR losTIEMPO trminos DETERMINADO. del contrato celebrado entre ambos y de dicho contrato se aprecia que feneci el plazo del vncu lo laboral por haber celebrado el contrato por tiempo determinado, debe estimars e esa oferta como de mala fe, pues el demandado no puede ofrecer el trabajo al n o encontrarse vigente la relacin. TRIBUNAL Amparo directo COLEGIADO 738/98. EN MATERIA Temple y DEForja, TRABAJO S.A. DEL8SEGUNDO de octubre CIRCUITO de 1998. Unanimidad de votos. Ponente: Fernando Narvez Barker. Secretario: Isaac Gerardo Mora Montero. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------poca: Registro: Instancia: TipoTesis: Fuente: Localizacin: Materia(s): Tesis: Pag. [J]; 926 9a. Novena I.3o.T. Semanario poca; 196251 TERCER Jurisprudencia Laboral poca Tomo J/8 T.C.C.; TRIBUNAL Judicial VII,S.J.F. Mayo COLEGIADO de la de y su Federacin 1998 Gaceta; EN MATERIA y suDE Tomo Gaceta VII, TRABAJO Mayo de DEL1998; PRIMER Pg. CIRCUITO 926 HORARIO DE LABORES, EL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO NO ES PRUEBA SUFICIENTE PA RA contrato El DEMOSTRARindividual EL. de trabajo nicamente demuestra la jornada diaria en que fu e contratado el trabajador, pero no es prueba suficiente para demostrar el horar io en el que vena prestando sus servicios, pues una cosa es el horario con el que se contrata, y otra muy diferente la forma en que diariamente se desarrolla la labor, pues no por el hecho de que se contrate un horario determinado, significa que necesariamente se va a respetar, excluyendo el trabajo en tiempo extraordin ario. Amparo directo TERCER TRIBUNAL1573/96. COLEGIADO Automotriz EN MATERIA Tame, DE TRABAJO S.A. deDEL C.V. PRIMER 6 de marzo CIRCUITO de 1996. Unanim idad de votos. Ponente: Mara Edith Cervantes Ortiz. Secretario: Jorge Dimas Arias Vzquez. Amparo directo 4473/96. Mario Augusto Andrade Mortera y otro. 3 de julio de 1996 . Unanimidad de votos. Ponente: Mara Edith Cervantes Ortiz. Amparo directo 293/97. Francisco Javier Maya Gil. 12 de marzo de 1997. Unanimida d de votos. Ponente: Mara Edith Cervantes Ortiz. Secretario: Jorge Dimas Arias Vzq uez. Amparo directo 11383/97. Salvador Gonzlez Garca. 21 de enero de 1998. Unanimidad d e votos. Ponente: Idalia Pea Cristo. Amparo directo 14183/97. Esteban Martnez Herrera. 18 de febrero de 1998. Unanimid ad de votos. Ponente: Mara Edith Cervantes Ortiz. Secretaria: Guadalupe Hernndez J imnez. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------poca: Registro: Instancia: TipoTesis: Fuente: Localizacin: Materia(s): Tesis: Pag. [J]; 926 9a. Novena I.3o.T. Semanario poca; 196251 TERCER Jurisprudencia Laboral poca Tomo J/8 T.C.C.; TRIBUNAL Judicial VII,S.J.F. Mayo COLEGIADO de la de y su Federacin 1998 Gaceta; EN MATERIA y suDE Tomo Gaceta VII, TRABAJO Mayo de DEL1998; PRIMER Pg. CIRCUITO 926

HORARIO DE LABORES, EL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO NO ES PRUEBA SUFICIENTE PA RA contrato El DEMOSTRARindividual EL. de trabajo nicamente demuestra la jornada diaria en que fu e contratado el trabajador, pero no es prueba suficiente para demostrar el horar io en el que vena prestando sus servicios, pues una cosa es el horario con el que se contrata, y otra muy diferente la forma en que diariamente se desarrolla la labor, pues no por el hecho de que se contrate un horario determinado, significa que necesariamente se va a respetar, excluyendo el trabajo en tiempo extraordin ario. TERCER directo Amparo TRIBUNAL1573/96. COLEGIADO Automotriz EN MATERIA Tame, DE TRABAJO S.A. deDEL C.V. PRIMER 6 de marzo CIRCUITO de 1996. Unanim idad de votos. Ponente: Mara Edith Cervantes Ortiz. Secretario: Jorge Dimas Arias Vzquez. Amparo directo 4473/96. Mario Augusto Andrade Mortera y otro. 3 de julio de 1996 . Unanimidad de votos. Ponente: Mara Edith Cervantes Ortiz. Amparo directo 293/97. Francisco Javier Maya Gil. 12 de marzo de 1997. Unanimida d de votos. Ponente: Mara Edith Cervantes Ortiz. Secretario: Jorge Dimas Arias Vzq uez. Amparo directo 11383/97. Salvador Gonzlez Garca. 21 de enero de 1998. Unanimidad d e votos. Ponente: Idalia Pea Cristo. Amparo directo 14183/97. Esteban Martnez Herrera. 18 de febrero de 1998. Unanimid ad de votos. Ponente: Mara Edith Cervantes Ortiz. Secretaria: Guadalupe Hernndez J imnez. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------poca: Registro: Instancia: TipoTesis: Fuente: Localizacin: Materia(s): Pag. Tesis: [TA]; 847 8a. Octava Semanario 214021 poca; CUARTO Tesis Laboral poca Tomo Aislada T.C.C.; TRIBUNAL Judicial XII, S.J.F.; Diciembre COLEGIADO de la Tomo Federacin deEN 1993 XII, MATERIA Diciembre DE TRABAJO de 1993; DELPg. PRIMER 847CIRCUITO CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO, CUMPLIMIENTO DE (PAGO DE SALARIOS CA El pago de salarios cados que se reclama con motivo del cumplimiento de un contra IDOS). to de trabajo por tiempo determinado, slo puede comprender el perodo establecido e n dicho contrato, y no as el tiempo subsecuente a la fecha de su vencimiento. Amparo directo CUARTO TRIBUNAL13414/92 COLEGIADO (1319/92). EN MATERIA Petrleos DE TRABAJO Mexicanos. DEL PRIMER 24 de CIRCUITO febrero de 1993. Una nimidad de votos. Ponente: Fortino Valencia Sandoval. Secretario: Miguel Csar Mag alln Trujillo. Nota: El criterio contenido en esta tesis contendi en la contradiccin de tesis 15/ 94, resuelta por la Cuarta Sala, de la que deriv la tesis 4a./J. 24/94, que apar ece publicada en la Gaceta del Semanario Judicial de la Federacin, Octava poca, nme ro 79, julio de 1994, pgina 28, con el rubro: "CONTRATOS DE TRABAJO POR TIEMPO DE TERMINADO. CONSECUENCIAS DEL DESPIDO INJUSTIFICADO." --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------poca: Registro: Instancia: TipoTesis: Fuente: Localizacin: Materia(s): Tesis: Pag. [J]; 284a./J. 8a. Octava Gaceta poca; 207696 CUARTA Jurisprudencia Laboral,Penal poca 24/94 del Nm. 4a. SALA Semanario 79, Julio Sala; Gaceta Judicial de S.J.F.; 1994 de Nm. la Federacin 79, Julio de 1994; Pg. 28 CONTRATOS DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO. CONSECUENCIAS DEL DESPIDO INJUSTIFI La responsabilidad del patrn que despide injustificadamente a un trabajador cuya CADO. relacin laboral deriva de un contrato por tiempo determinado, consiste en no lesi onar los derechos surgidos de ese contrato en favor del obrero, de manera tal qu e si a la fecha en que se dicta el laudo ya feneci la vigencia del contrato, debe r ser condenado nicamente a pagar los salarios cados y las dems prestaciones procede ntes desde la fecha del despido hasta aquella en que estuvo vigente el contrato, aunque se haya demandado la reinstalacin, pues slo a eso estaba obligado el patrn en virtud de ese contrato de trabajo, y slo a ello tena derecho el trabajador tamb in con base en tal contrato, sin que sea debido, por ende, que se le condene a la reinstalacin dada la carencia de vnculo obrero patronal que la justifique, pues st e termin al vencimiento de la vigencia del contrato temporal. Lo anterior sin per

juicio de que el trabajador ejercite sus acciones en la va y tiempo procedentes p ara que se prorrogue la vigencia del contrato, en caso de que proceda. Contradiccin CUARTA SALA de tesis 15/94. Entre el Primer, Cuarto y Noveno Tribunales Colegiad os en Materia de Trabajo del Primer Circuito. 13 de junio de 1994. Cinco votos. Ponente: Jos Antonio Llanos Duarte. Secretario: Vctor Antonio Pescador Cano. Tesis de Jurisprudencia 24/94. Aprobada por la Cuarta Sala de este alto Tribunal , en sesin privada del veintisiete de junio de mil novecientos noventa y cuatro, por cinco votos de los seores Ministros: Presidente Ignacio Magaa Crdenas, Juan Daz Romero, Felipe Lpez Contreras, Carlos Garca Vzquez y Jos Antonio Llanos Duarte. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------poca: Registro: Instancia: TipoTesis: Fuente: Localizacin: Materia(s): Pag. Tesis: [TA]; 226 8a. Octava Semanario 217247 poca; TRIBUNAL Tesis Laboral poca Tomo Aislada T.C.C.; Judicial COLEGIADO XI, Febrero S.J.F.; de la ENde MATERIA Federacin Tomo 1993 XI,DE Febrero TRABAJO deDEL 1993; TERCER Pg.CIRCUITO 226 CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO, DEBE ESTABLECERSE CON PRECISION SU C AUSA estimar Para MOTIVADORA. justificable la contratacin por tiempo determinado, es indispensable que en el documento en el que se establecen las condiciones acorde a las cuales debe desarrollarse el vnculo laboral, se establezca de manera clara la causa mot ivadora de la temporalidad de la contratacin, porque de no ser as, dicho contrato debe estimarse encuadrado dentro de la regla general de duracin ilimitada. TRIBUNAL Amparo directo COLEGIADO 561/92. EN MATERIA Emma Cecilia DE TRABAJO LpezDEL Pulido. TERCER 18CIRCUITO de noviembre de 1992. Unanimi dad de votos. Ponente: Jos de Jess Rodrguez Martnez. Secretario: Antonio Valdivia He rnndez. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------poca: Registro: Instancia: TipoTesis: Fuente: Localizacin: Materia(s): Pag. Tesis: [TA]; 145 8a. Octava Semanario 222247 poca; QUINTO Tesis Laboral poca Tomo Aislada T.C.C.; TRIBUNAL Judicial VIII,S.J.F.; Julio COLEGIADO de lade Federacin Tomo 1991 EN VIII, MATERIA Julio DEde TRABAJO 1991; Pg. DEL PRIMER 145 CIRCUITO CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO. UNA VEZ VENCIDO, EL LAUDO QUE CONDEN A Ael Si LAlaudo REINSTALACION condena aES laVIOLATORIO reinstalacin, DE GARANTIAS. cuando el contrato al amparo del cual el t rabajador es contratado por tiempo determinado ha vencido, dicha resolucin es vio latoria de garantas, pues no puede cumplirse con una relacin laboral inexistente, dado que la contratacin tuvo un carcter de eventual, la que dej de surtir efectos a l vencerse el trmino estipulado en el mismo. QUINTO directo Amparo TRIBUNAL2255/91. COLEGIADO Departamento EN MATERIA del DE TRABAJO Distrito DEL Federal. PRIMER 16 CIRCUITO de abril de 1991. Unanimidad de votos. Ponente: Rafael Barredo Pereira. Secretaria: Elsa Mara Crdena s Brindis. Amparo directo 2485/90. Bernardo Lara Cisneros. 30 de abril de 1990. Unanimidad de votos. Ponente : Rafael Barredo Pereira. Secretaria: Elsa Mara Crdenas Brindis. Octava Epoca, Tomo VI, Segunda Parte-2, pgina 493. Vase: Tesis del Tomo de Precedentes de la Cuarta Sala de la Suprema Corte de Just icia de la Nacin, 1969-1986, Sptima Epoca, pginas 586-587. Nota: Este criterio ha integrado la jurisprudencia I.5o.T. J/25, publicada en e l Semanario Judicial de la Federacin y su Gaceta, Novena poca, Tomo VIII, septiemb re de 1998, pgina 1041, de rubro: "CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO. UN A VEZ VENCIDO, EL LAUDO QUE CONDENA A LA REINSTALACIN ES VIOLATORIO DE GARANTAS." --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Registro: Instancia: TipoTesis: Fuente: Localizacin: Materia(s): Pag. Tesis: [TA]; poca: 226 8a. Octava Semanario 217247 poca; TRIBUNAL Tesis Laboral poca Tomo Aislada T.C.C.; Judicial COLEGIADO XI, Febrero S.J.F.; de la ENde MATERIA Federacin Tomo 1993 XI,DE Febrero TRABAJO deDEL 1993; TERCER Pg.CIRCUITO 226 CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO, DEBE ESTABLECERSE CON PRECISION SU C AUSA estimar Para MOTIVADORA. justificable la contratacin por tiempo determinado, es indispensable que en el documento en el que se establecen las condiciones acorde a las cuales debe desarrollarse el vnculo laboral, se establezca de manera clara la causa mot ivadora de la temporalidad de la contratacin, porque de no ser as, dicho contrato

debe estimarse encuadrado dentro de la regla general de duracin ilimitada. Amparo directo TRIBUNAL COLEGIADO 561/92. EN MATERIA Emma Cecilia DE TRABAJO LpezDEL Pulido. TERCER 18CIRCUITO de noviembre de 1992. Unanimi dad de votos. Ponente: Jos de Jess Rodrguez Martnez. Secretario: Antonio Valdivia He rnndez. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------poca: Registro: Instancia: TipoTesis: Fuente: Localizacin: Materia(s): Pag. Tesis: [TA]; 117 8a. Octava Semanario 224438 poca; TERCER Tesis Laboral poca Tomo Aislada T.C.C.; TRIBUNAL Judicial VI, Segunda S.J.F.; COLEGIADO de laParte-1, Federacin Tomo EN VI, MATERIA Julio-Diciembre Segunda DEParte-1, TRABAJO deJulio-Diciembre DEL 1990 PRIMER CIRCUITO de 1990 ; Pg. 117 CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO. SI EL DESPIDO SUCEDE ENCONTRANDOSE V IGENTE,un Cuando PROCEDE trabajador LA ACCION es contratado DE INDEMNIZACION de conformidad CONSTITUCIONAL con el artculo O LA DE 39 REINSTALACION. de la Ley lab oral y subsiste la materia de trabajo al vencer el trmino que se ha fijado, debe ejercitar la accin de prrroga de su contrato por todo el tiempo que perdure esa ci rcunstancia; sin embargo, cuando es despedido durante la vigencia de su contrata cin no debe promover necesariamente la accin de referencia, sino que puede optar p or la de reinstalacin o la de indemnizacin constitucional en trminos del artculo 48 de la Ley Federal del Trabajo. Amparo directo TERCER TRIBUNAL1443/90. COLEGIADO Ral EN Silva MATERIA Estrada. DE TRABAJO 11 de DEL julio PRIMER de 1990. CIRCUITO Unanimidad de vot os. Ponente: F. Javier Mijangos Navarro. Secretario Hctor Landa Razo. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------poca: Registro: Instancia: TipoTesis: Fuente: Localizacin: Materia(s): Pag. Tesis: [TA]; 174 8a. Octava Semanario 226845 poca; SEXTO Tesis Laboral poca Tomo TRIBUNAL Aislada T.C.C.; Judicial IV, Segunda S.J.F.; COLEGIADO de laParte-1, Federacin Tomo ENIV, MATERIA Julio-Diciembre Segunda DE Parte-1, TRABAJOde DEL Julio-Diciembre 1989 PRIMER CIRCUITO de 1989 ; Pg. 174 CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO. RESPONSABILIDAD DEL PATRON POR TERMI NACION La terminacin ANTICIPADA. unilateral y anticipada por parte del patrn del contrato de trabajo por tiempo fijo produce responsabilidad a cargo de aquel, si no acredita que hay a habido justificacin suficiente para su conclusin. SEXTO TRIBUNAL Amparo directo 7656/88. COLEGIADONarciso EN MATERIA Laureano DE TRABAJO Guzmn. DEL 16PRIMER de agosto CIRCUITO de 1989. Unanimidad de votos. Ponente: Carolina Pichardo Blake. Secretaria: Estela Jasso Figueroa. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------poca: Registro: Instancia: TipoTesis: Fuente: Localizacin: Materia(s): Pag. Tesis: [TA]; 398 8a. Octava Semanario 227248 poca; PRIMER Tesis Laboral poca Tomo Aislada T.C.C.; TRIBUNAL Judicial IV, Segunda S.J.F.; COLEGIADO de laParte-1, Federacin Tomo EN IV, MATERIA Julio-Diciembre Segunda DEParte-1, TRABAJO deJulio-Diciembre DEL 1989 PRIMER CIRCUITO de 1989 ; Pg. 398 PRUEBA CONFESIONAL. NO ES EL MEDIO LEGAL PARA ACREDITAR LA NATURALEZA DE UN CONT RATO La prueba DE TRABAJO. de confesin expresa o ficta, no es el medio conducente para determinar si un contrato de trabajo fue celebrado para obra o tiempo determinado o por tie mpo indeterminado, atento a que estas circunstancias no constituyen un hecho pro pio del absolvente, sino que ataen a la naturaleza del contrato, de acuerdo con l as particularidades como es celebrado, esto es, si es para obra determinada nicam ente puede estipularse cuando lo exija su naturaleza, o si es por tiempo determi nado slo podr establecerse cuando as lo requiera la naturaleza del trabajo que se v a a prestar, cuando tenga por objeto substituir temporalmente a otro trabajador, o en los dems casos previstos en la ley; por lo tanto, es evidente que no puede ser la confesin el medio para determinar la temporalidad de un contrato, sino las caractersticas que le son propias. PRIMER directo Amparo TRIBUNAL1091/89. COLEGIADO Daniel EN MATERIA Maldonado DE TRABAJO Payr. 13 DELde PRIMER octubre CIRCUITO de 1989. Unanimidad de votos. Ponente: Roberto Gmez Argello. Secretario: Angel Salazar Torres. Amparo directo 1531/88. Banco Mexicano Somex, S. A. 26 de mayo de 1988. Unanimid ad de votos. Ponente: Horacio Cardoso Ugarte. Secretaria: Teresa Snchez Medelln. Octava Epoca, Tomo I, Segunda Parte-2, pgina 526. Nota: Este criterio ha integrado la jurisprudencia I.1o.T. J/1, publicada en el

Semanario Judicial de la Federacin y su Gaceta, Novena poca, Tomo I, marzo de 1995 , pgina 61, de rubro: "PRUEBA CONFESIONAL. NO ES EL MEDIO LEGAL PARA ACREDITAR LA NATURALEZA DE UN CONTRATO DE TRABAJO." --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------poca: Registro: Instancia: TipoTesis: Fuente: Localizacin: Materia(s): Pag. Tesis: [TA]; 19 7a. Sptima Semanario 255137 poca; TRIBUNAL Tesis Laboral poca Volumen Aislada T.C.C.; Judicial COLEGIADO 13, S.J.F.; de la Sexta DELVolumen Federacin Parte OCTAVO 13, CIRCUITO Sexta Parte; Pg. 19 CONTRATO Si el trabajador DE TRABAJO manifiesta POR TIEMPO queDETERMINADO. su trabajo es CARGA de planta DE LA y PRUEBA. el patrn niega tal circ unstancia, afirmando que se trata de un trabajador a tiempo fijo, toca al empres ario probar, en primer lugar, que el contrato fue celebrado por tiempo determina do; y, en segundo, que la naturaleza del servicio que se iba a prestar impona la necesidad de celebrar dicho contrato en esos trminos, conforme a la disposicin del artculo 24, fraccin III, de la Ley Federal del Trabajo; pero si ninguno de esos e xtremos se prueba, es correcta la condena al pago de la indemnizacin constitucion al demandada por el trabajador. Amparo directo TRIBUNAL COLEGIADO 282/969. DEL OCTAVO Laboral. CIRCUITO Ashton Longhuest. 16 de enero de 1970. Unanimid ad de votos. Ponente: Angel Surez Torres. Nota: En el Informe de 1970, la tesis aparece bajo el rubro "TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO. CARGA DE LA PRUEBA DE LA NECESIDAD DEL.". --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------poca: Registro: Instancia: TipoTesis: Fuente: Localizacin: Materia(s): Pag. Tesis: [TA]; 19 7a. Sptima Semanario 255137 poca; TRIBUNAL Tesis Laboral poca Volumen Aislada T.C.C.; Judicial COLEGIADO 13, S.J.F.; de la Sexta DELVolumen Federacin Parte OCTAVO 13, CIRCUITO Sexta Parte; Pg. 19 Si el trabajador CONTRATO DE TRABAJO manifiesta POR TIEMPO queDETERMINADO. su trabajo es CARGA de planta DE LA y PRUEBA. el patrn niega tal circ unstancia, afirmando que se trata de un trabajador a tiempo fijo, toca al empres ario probar, en primer lugar, que el contrato fue celebrado por tiempo determina do; y, en segundo, que la naturaleza del servicio que se iba a prestar impona la necesidad de celebrar dicho contrato en esos trminos, conforme a la disposicin del artculo 24, fraccin III, de la Ley Federal del Trabajo; pero si ninguno de esos e xtremos se prueba, es correcta la condena al pago de la indemnizacin constitucion al demandada por el trabajador. Amparo directo TRIBUNAL COLEGIADO 282/969. DEL OCTAVO Laboral. CIRCUITO Ashton Longhuest. 16 de enero de 1970. Unanimid ad de votos. Ponente: Angel Surez Torres. Nota: En el Informe de 1970, la tesis aparece bajo el rubro "TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO. CARGA DE LA PRUEBA DE LA NECESIDAD DEL.". --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------poca: Registro: Instancia: TipoTesis: Fuente: Localizacin: Materia(s): Pag. Tesis: [TA]; 13 6a. Sexta Semanario 273634 poca; CUARTA Tesis Laboral poca Volumen Aislada 4a. SALA Judicial Sala; LXXXIX, de la S.J.F.; Quinta Federacin Volumen ParteLXXXIX, Quinta Parte; Pg. 13 Si bien esDE CONTRATOS cierto TRABAJO quePOR en el TIEMPO sistema DETERMINADO. de la LeyNO Federal EN TODOS delLOS Trabajo CASOSes SON regla ILEGALES. gener al la permanencia y el carcter indefinido del contrato de trabajo, tambin est autor izada la contratacin temporal, como se desprende de los artculos 24, fraccin III, 3 9 y 40 de dicho ordenamiento legal, sin que pueda considerarse que en todos los casos es ilegal, pues cuando la naturaleza del servicio que se va a prestar as lo amerita, puede limitarse la duracin del contrato a un lapso determinado. CUARTA directo Amparo SALA 8545/61. Petrleos Mexicanos. 6 de noviembre. de 1964. Unanimidad d e cuatro votos. Ponente: Manuel Yez Ruiz. Sexta Epoca, Quinta Parte: Volumen LXXXVII, pgina 13. Amparo directo 4320/63. Jess Acosta Gonzlez. 25 de septi embre de 1964. Cinco votos. Ponente: Manuel Yaez Ruiz. Nota: En el Volumen LXXXVII, pgina 13, la tesis aparece bajo el rubro "CONTRATOS

DE TRABAJO POR TIEMPO FIJO Y OBRA DETERMINADA SON EXCEPCIONES A LA REGLA DE INDE FINITIVIDAD.". --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------poca: Registro: Instancia: TipoTesis: Fuente: Localizacin: Materia(s): Pag. Tesis: [TA]; 23 6a. Sexta Semanario 274763 poca; CUARTA Tesis Laboral poca Volumen Aislada 4a. SALA Judicial Sala; LIII, deQuinta S.J.F.; la Federacin Volumen Parte LIII, Quinta Parte; Pg. 23 CONTRATOS POR TIEMPO DETERMINADO O POR OBRA DETERMINADA. CONSTITUYEN EXCEPCIONES . Como regla general el contrato de trabajo es por tiempo indefinido y los contrat os por tiempo determinado o para obra determinada constituyen excepciones que, c omo tales, slo pueden ser celebrados cuando as lo exija la naturaleza del servicio que se va a prestar o de la obra en cuya ejecucin se va a emplear el esfuerzo de l trabajador, segn se desprende de los artculos 24, fraccin III, 39 y 40 de la Ley Federal del Trabajo, que garantizan el derecho del trabajador a la permanencia e n el trabajo y de los que se desprende, adems, que aunque en un contrato se seale trmino de duracin, si no se indica cual es el motivo por el que se limita dicho trm ino, debe considerarse celebrado por tiempo indefinido. CUARTA directo Amparo SALA 3136/61. Jos Luis Cabreras Montemayor. 8 de noviembre de 1961. Una nimidad de cuatro votos. Ponente: Mara Cristina Salmorn de Tamayo. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------poca: Registro: Instancia: TipoTesis: Fuente: Localizacin: Materia(s): Pag. Tesis: [TA]; 24 6a. Semanario 275080 poca; CUARTA Tesis Laboral Sexta Volumen Aislada 4a. SALA Judicial poca Sala; XLIV, deQuinta S.J.F.; la Federacin Volumen Parte XLIV, Quinta Parte; Pg. 24 CONTRATO Los artculos LABORAL, 24, fraccin CASOS EN III, QUE PUEDE y 39 de CELEBRARSE la Ley Federal POR TIEMPO del Trabajo, DETERMINADO. circunscriben lo s casos en que el contrato laboral puede celebrarse por tiempo determinado, fijnd ose como tales en que su celebracin resulte de la naturaleza del servicio que se va a prestar, con derecho para los trabajadores de continuar en el desempeo de la s labores, prolongndose la contratacin, si al finalizar el trmino estipulado subsis ten las causas que las originan y la materia del trabajo. CUARTA directo Amparo SALA 3921/60. Petrleos Mexicanos. 20 de febrero de 1961. Unanimidad de cuatro votos. Ponente: Angel Carvajal. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------poca: Registro: Instancia: TipoTesis: Fuente: Localizacin: Materia(s): Pag. Tesis: [TA]; 15 6a. Sexta Semanario 275433 poca; CUARTA Tesis Laboral poca Volumen Aislada 4a. SALA Judicial Sala; XXXVIII, de laQuinta S.J.F.; Federacin Volumen Parte XXXVIII, Quinta Parte; Pg. 15 La circunstancia CONTRATOS POR TIEMPO de que FIJO, el contrato VALIDEZ DE haya LOS. sido concertado por tiempo fijo determi nndose en el mismo la fecha de expiracin, no contraviene disposiciones de la ley l aboral ya que no constituye una renuncia a los derechos y prerrogativas que le o torga la misma puesto que, si bien es cierto que la fraccin III del artculo 24 del referido ordenamiento dispone que el contrato de trabajo slo podr celebrarse por tiempo determinado en aquellos casos en que su celebracin resulte de la naturalez a del servicio que se va a prestar, tambin lo es que el artculo 39 de dicha ley la boral autoriza la celebracin de los contratos de trabajo con caractersticas varias y as seala que podr celebrarse por tiempo indefinido, por tiempo fijo o para obra determinada y la proteccin que otorga al trabajador para garantizarle la estabili dad en su empleo la determina en su prrafo final previniendo que: "si vencido el trmino del contrato subsisten las causas que le dieron origen y la materia del tr abajo, se prorrogar el contrato por todo el tiempo que perduren dichas circunstan cias.". De estas disposiciones se desprende que la ley autoriza la celebracin de los contratos de trabajo con las modalidades a que la misma se refiere, tiempo i ndefinido, tiempo fijo y obra determinada, con la taxativa de que los celebrados por tiempo determinado deben ser resultado de la naturaleza del servicio que se va a prestar y que garantiza a los trabajadores la supervivencia de su contrata cin en tanto subsistan las causas que le dieron origen y la materia del trabajo p ero debindose entender que para esa prolongacin se requiere la pretensin del trabaj ador manifestada en tal sentido y la prueba por su parte de la subsistencia de l as condiciones a que se ha aludido, ya que de no intentarse ni probarse esto, de be estarse a lo pactado. Amparo directo CUARTA SALA 2234/60. Jos Manuel Escobedo Iguanzn. 4 de agosto de 1960. Unanimid ad de cuatro votos. Ponente Angel Carvajal.

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------poca: Registro: Instancia: TipoTesis: Fuente: Localizacin: Materia(s): Pag. Tesis: [TA]; 61 6a. Sexta Semanario 277480 poca; CUARTA Tesis Laboral poca Volumen Aislada 4a. SALA Judicial Sala; X, Quinta de la Parte S.J.F.; Federacin Volumen X, Quinta Parte; Pg. 61 Conforme al CONTRATO DE principio TRABAJO POR establecido TIEMPO DETERMINADO. en la fraccin CARGAIII DE del LA PRUEBA. artculo 24 de la Ley Feder al del Trabajo, el contrato de trabajo slo puede celebrarse por tiempo determinad o en aquellos casos en que su celebracin resulta de la naturaleza del servicio qu e se va a prestar, o sea, que el contrato por tiempo indeterminado es la forma tp ica de la relacin laboral y los contratos por tiempo determinado o para obra dete rminada constituyen excepcin y slo pueden celebrarse en los casos que la ley autor iza, por lo que corresponde al patrn justificar que en determinado caso se trat pr ecisamente de la excepcin. Amparo directo CUARTA SALA 6621/57. Transportes Monterrey Saltillo, S. A. de C. V. 16 de abr il de 1958. Cinco votos. Ponente: Arturo Martnez Adame. Sexta Epoca, Quinta Parte: Volumen III, pgina 45. Amparo directo 5939/56. Ferrocarriles Nacionales de Mexica . 18 de septiembre de 1957. Cinco votos. Ponente: Arturo Martnez Adame. Nota: En el Volumen III, pgina 45, la tesis aparece bajo el rubro "CONTRATO DE TR ABAJO, DURACION DEL.". --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------poca: Registro: Instancia: TipoTesis: Fuente: Localizacin: Materia(s): Pag. Tesis: [TA]; 350 5a. Quinta Semanario 366259 poca; CUARTA Tesis Laboral poca Tomo Aislada 4a. SALA Judicial CXXX Sala; S.J.F.; de la Federacin Tomo CXXX; Pg. 350 El artculo CONTRATO DE 24 TRABAJO de laPOR LeyTIEMPO Federal DETERMINADO, del TrabajoREQUISITOS establece que DEL.el contrato contendr la duracin del mismo, o la expresin de ser por tiempo indefinido, para obra determina da o a precio alzado; que el contrato de trabajo slo podr celebrarse por tiempo de terminado en aqullos casos en que su celebracin resulte de la naturaleza del servi cio que se va a prestar. De una lgica interpretacin de esta disposicin se deriva qu e en todo contrato de trabajo por tiempo fijo debe expresarse la causa de contra tar en tal forma, ya sea por tiempo de vacaciones de un obrero de planta, por pe rmiso concedido a ste, en fin, una necesidad limitada a cierto tiempo, pues no se concibe que el legislador hubiera querido dejar al capricho de los patrones al contratar a un trabajador por siete das, por treinta, por noventa o por cualquier otro trmino que no obedeciera a una necesidad real de servicios determinada por el tiempo. Por tanto, si en un contrato que se celebr con el trabajador no se exp resa la razn de la contratacin por determinados das, no menos an se ha explicado ni demostrado en autos el por qu de la celebracin de todos los contratos que se fuero n celebrando sucesivamente hasta cubrir varios meses, al faltar esta explicacin sl o puede pensarse en una forma de contratacin no prevista por la ley, al margen de la misma, e inadmisible, por ser contraria al espritu de nuestra legislacin obrer a. Pues si los contratos sucesivos por medio de los cuales el trabajador estuvo prestando servicios no fueron formulados conforme al precitado artculo 24 de la l ey laboral, la situacin de ste frente a la empresa tuvo que ser la que establece l a regla general, o sea de trabajador por tiempo indefinido, ya que la contratacin de excepcin no fue demostrada conforme a la ley. CUARTA directo Amparo SALA 658/56. Julin Paredes Zavala. 26 de octubre de 1956. Cinco votos. Ponente: Arturo Martnez Adame. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------poca: Registro: Instancia: TipoTesis: Fuente: Localizacin: Materia(s): Pag. Tesis: [TA]; 2831 5a. Semanario 367414 poca; CUARTA Tesis Laboral Quinta Tomo Aislada 4a. SALA Judicial CXXI poca S.J.F.; Sala; de la Federacin Tomo CXXI; Pg. 2831 En el derecho CONTRATO DE TRABAJO mexicano PORdel TIEMPO trabajo, INDEFINIDO. la regla general est constituida por el contr ato de trabajo por tiempo indefinido, y los contratos por tiempo determinado o p ara obra determinada constituyendo excepciones que, como tales, slo pueden ser ce

lebrados cuando as lo exija la naturaleza del servicio que se va a prestar o de l a obra en cuya ejecucin se va e emplear dicho servicio, y deben estar expresament e estipulados, segn se desprende de los artculos 24, fraccin III, 39 y 40 de la Ley Federal del Trabajo, ya que de hacerse as, adems de violarse el derecho a la perm anencia en el trabajo, el trabajador no puede saber en que calidad se encuentra prestando sus servicios y si conviene a sus intereses aceptar la celebracin de un contrato cuya duracin no es indefinida. De esta tesis se desprende, adems, que au nque en un contrato se seale tiempo de duracin, si no se indica cual es el motivo por el que se limita dicho trmino, debe considerarse que es por tiempo indefinido , mxime si al primer contrato as celebrado sigue inmediatamente otro en iguales co ndiciones y posteriormente algunos ms, en virtud de lo cual la prestacin de servic ios se hace por un lapso largo e interrumpido, pues esta circunstancia viene a c orroborar la necesidad de los servicios del trabajador con carcter de permanentes , independientemente de la estipulacin relativa al trmino incluida en el contrato. CUARTA directo Amparo SALA en materia de trabajo 2071/52. Petrleos Mexicanos. 8 de febrero de 1954. Unanimidad de cinco votos. La publicacin no menciona el nombre del ponente . ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------poca: Registro: Instancia: TipoTesis: Fuente: Localizacin: Materia(s): Pag. Tesis: [TA]; 3047 5a. Semanario 367458 poca; CUARTA Tesis Laboral Quinta Tomo Aislada 4a. SALA Judicial CXXI poca S.J.F.; Sala; de la Federacin Tomo CXXI; Pg. 3047 En el derecho CONTRATO DE TRABAJO, mexicano DURACION del trabajo DEL. la regla general est constituida por el contra to de trabajo por tiempo indefinido y los contratos por tiempo determinado o par a obra determinada constituyen excepciones que, como tales, slo pueden ser celebr ados cuando as lo exija la naturaleza del servicio que se va a prestar o de la ob ra en cuya ejecucin se va a emplear el esfuerzo del trabajador, segn se desprende de los artculos 24 fraccin III, 39 y 40 de la Ley Federal del Trabajo. El derecho del trabajador a la permanencia del trabajo, es precisamente una de las caracters ticas distintivas del Derecho laboral de Mxico. De esta tesis se desprende, adems que aunque en un contrato se seale trmino de duracin, si no se indica cul es el moti vo por el que se limita dicho trmino, debe considerarse celebrado por tiempo inde finido, mxime si al primer contrato as celebrado sigue inmediatamente otro en igua les condiciones y posteriormente algunos ms, en virtud de los cuales la prestacin de servicios se realiza por un lapso ms o menos largo e ininterrumpido, pues esta circunstancia corrobora la necesidad de los servicios de trabajo, misma que deb e considerarse nula y sin efectos, de acuerdo con los artculos 123, fraccin XXVII, inciso h) de la Constitucin y 22, fraccin IV de la Ley Federal del Trabajo. Amparo directo CUARTA SALA en materia de trabajo 103/52. Garca Rodrguez Mara Luisa. 30 de abril de 1954. Unanimidad de cuatro votos. Ausente: Luis Daz Infante. La publicacin no menciona el nombre del ponente. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------poca: Registro: Instancia: TipoTesis: Fuente: Localizacin: Materia(s): Pag. Tesis: [TA]; 502 5a. Quinta Semanario 368043 poca; CUARTA Tesis Laboral poca Tomo Aislada 4a. SALA Judicial CXIV Sala; S.J.F.; de la Federacin Tomo CXIV; Pg. 502 El contrato CONTRATO DE de TRABAJO trabajo INDIVIDUAL, se celebra TERMINO por regla DEL.general por tiempo indefinido y slo p uede celebrarse por tiempo determinado en el caso en que su celebracin resulte de la naturaleza del servicio que se va a prestar, segn se desprende de la fraccin I II del artculo 24 de la Ley Federal del Trabajo. Al establecer la ley esta limita cin, ostensiblemente ha perseguido como fin superior el que el trabajador tenga s iempre a su alcance una fuente de trabajo de la que pueda obtener sus medios de subsistencia. Por tanto, si por la naturaleza del servicio que se va a prestar, el patrn est facultado para celebrar el contrato de trabajo por tiempo determinado , debe ser el primer interesado en consignar en forma indudable esta circunstanc ia, pues de otro modo, la presuncin de lo contrario, esto es, que el contrato se celebr por tiempo indefinido, le sera imputable; y es por ello tambin que el artculo 31 le autoriza para exigir al trabajador ante la Junta de Conciliacin y Arbitraj e respectiva la firma del contrato, ante una negativa del obrero a firmar el con trato convenido.

Amparo directo CUARTA SALA en materia de trabajo 1149/52. Morlett Robles Ana Luisa. 4 de dic iembre de 1952. Unanimidad de cinco votos. La publicacin no menciona el nombre de l ponente. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------poca: Registro: Instancia: TipoTesis: Fuente: Localizacin: Materia(s): Pag. Tesis: [TA]; 5805 5a. Quinta Semanario 375468 poca; CUARTA Tesis Laboral poca Tomo Aislada 4a. SALA Judicial LXXVI Sala; S.J.F.; de la Federacin Tomo LXXVI; Pg. 5805 TRABAJADORES Existe una diferencia EVENTUALES fundamental Y DE PLANTA, entre DERECHOS ser contratado DE LOS. para un empleo determinad o y prestar servicios eventuales, pues en el primer caso, el contrato da derecho al trabajador, a ser conservado en su empleo, mientras no haya motivo justifica do de rescisin y subsistan las causas que dieron origen y materia al trabajo (artc ulo 39 de la Ley Federal del Trabajo); en cambio, en el segundo caso, el trabaja dor slo tiene derecho a que se le pague el salario correspondiente por los servic ios accidentales que hubiera prestado (artculos 26, fraccin III, y 28 de la ley ci tada). CUARTA directo Amparo SALA en materia de trabajo 10201/42. Molina Font Julio.- 24 de junio d e 1943.- Unanimidad de cuatro votos. Ausente: Hermilo Lpez Snchez. La publicacin no menciona el nombre del ponente. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------poca: Registro: Instancia: TipoTesis: Fuente: Localizacin: Materia(s): Pag. Tesis: [TA]; 3644 5a. Quinta Semanario 378100 poca; CUARTA Tesis Laboral poca Tomo Aislada 4a. SALA Judicial LXV Sala; S.J.F.; de la Federacin Tomo LXV; Pg. 3644 Con la declaracin TRABAJO, PRUEBA TESTIMONIAL de dos testigos EN MATERIA no queda DE. comprobado que un trabajador haya sido contratado por tiempo determinado, si tales testigos, aunque convienen en haber visto al expresado trabajador prestar algunos servicios al patrono demandado, e xpresamente afirman que el hecho de la temporaneidad, del contrato de trabajo, n o les constaba, y si ninguna otra prueba de las rendidas, contrara eficazmente a la testimonial mencionada, queda demostrada la existencia del contrato de trabaj o, de acuerdo con lo dispuesto por el artculo 550 de la Ley Federal del Trabajo, y sin que tengan que aplicarse al caso las disposiciones contenidas en el Cdigo F ederal de Procedimientos Civiles. Amparo directo CUARTA SALA en materia de trabajo 973/40. Vzquez Juan. 18 de septiembre de 194 0. Unanimidad de cuatro votos. Relator: Xavier Icaza. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------poca: Registro: Instancia: TipoTesis: Fuente: Localizacin: Materia(s): Pag. Tesis: [TA]; 3644 5a. Quinta Semanario 378100 poca; CUARTA Tesis Laboral poca Tomo Aislada 4a. SALA Judicial LXV Sala; S.J.F.; de la Federacin Tomo LXV; Pg. 3644 Con la declaracin TRABAJO, PRUEBA TESTIMONIAL de dos testigos EN MATERIA no queda DE. comprobado que un trabajador haya sido contratado por tiempo determinado, si tales testigos, aunque convienen en haber visto al expresado trabajador prestar algunos servicios al patrono demandado, e xpresamente afirman que el hecho de la temporaneidad, del contrato de trabajo, n o les constaba, y si ninguna otra prueba de las rendidas, contrara eficazmente a la testimonial mencionada, queda demostrada la existencia del contrato de trabaj o, de acuerdo con lo dispuesto por el artculo 550 de la Ley Federal del Trabajo, y sin que tengan que aplicarse al caso las disposiciones contenidas en el Cdigo F ederal de Procedimientos Civiles. Amparo directo CUARTA SALA en materia de trabajo 973/40. Vzquez Juan. 18 de septiembre de 194 0. Unanimidad de cuatro votos. Relator: Xavier Icaza. 8:30-18:00 9.5 9 x semana 99 hrs extra