Tatiana, Diana, Sara

COMUNICACIN EN GRUPOS PEQUEOS

11.1 Comunicacin en grupos pequeos
Comunicacin en grupos pequeos es, por supuesto, la comunicacin que se lleva a cabo dentro de un pequeo grupo. Un pequeo grupo se define generalmente como un grupo que consta de no menos de 5 miembros y un mximo de alrededor de 15 a 20 miembros. Un grupo pequeo puede ser un grupo profesional, un grupo educativo o un grupo social. Los miembros que pertenecen a l, tendr un vnculo o inters comn o una meta que los une.

11.2 Ventajas
Casi en todas las organizaciones las personas trabajan en equipos y esto porque se ha demostrado que es ms eficaz y productivo que una sola persona trabajando duro en un proyecto. Cuando se tienen tres, cuatro o ms personas que trabajan en un problema, se obtienen ventajas como las siguientes: Tener acceso a ms ideas y soluciones para el proyecto. Propenso a asumir y completar a gran escala, proyectos complejos, de manera eficiente y rpida. Cada miembro del equipo tiene habilidades y conocimientos especficos que deben ser utilizados. Son fciles de conducir, se realizan con pocos recursos, permite explorar temas y generar hiptesis. Una de las grandes ventajas de esta tcnica, es su entrega de informacin en profundidad, adems es de carcter social, es decir, las personas con sus comentarios influyen entre s, se contextualiza a los sujetos en situaciones naturales.

11.3 Desventajas
Los miembros no pueden entender lo que se necesita y puede perder tiempo y energa en hacer lo que no es necesario. Los miembros pueden malinterpretar unos a los otros y desarrollar las animosidades personales. Esto puede afectar su deseo de trabajar juntos y por lo tanto la calidad de la obra. Los miembros no pueden quedar fuera de la secuencia de las cosas que hacer y esto puede retrasar el proyecto o hacer estragos en los plazos establecidos. Los miembros pueden no saber qu cambiar o cmo hacerse ms eficientes.

11.4 Grupo de discusin

Son conocidos como grupo reducido de personas, no menor de 5 ni mayor de 20 personas, los cuales se renen para intercambiar ideas, sobre un tema de manera informal, considerada como un intercambio que se da en los individuos "cara a cara", donde todas estas personas o individuos poseen un inters comn para discutir un tema en particular y resolver un problema o adquirir una informacin especifica, todo esto bajo un clima de espontaneidad, libertad de accin, buen humor, guiado solo por las reglas generales que rigen el proceso, las cuales son punto clave para diferenciar esta tcnica de una charla o conversacin corriente.

11.5 Objetivo de los grupos de discusin.

Un grupo de discusin o focus group se define como un grupo cuyo objetivo es hacer una confrontacin de opiniones, de ideas o de sentimientos, con el fin de llegar a unas conclusiones, un acuerdo o unas decisiones (Muchielli,2003). Es importante saber que un grupo de discusin no es un grupo de trabajo, y por lo tanto, su objetivo no es

producir soluciones. El objetivo es que el investigador pueda documentar como los participantes intercambiar opiniones entre ellos, para obtener informacin acerca de percepciones, lenguaje, actitudes o motivaciones.

11.6 Propsito de los pequeos grupos de discusin.

Orientar a un nuevo campo. Generar hiptesis basadas en las ideas de los informantes. Evaluar distintos campos de investigacin o poblaciones de estudio. Desarrollar calendarios, cuestionarios de entrevistas. Obtener interpretaciones de los participantes con respecto a los resultados de estudios previos. Permiten combinar los elementos de la entrevista individual y observacin participante, adicionalmente proporciona acceso a formas de informacin distintas de las otras dos tcnicas.

11.7 Perfil del facilitador

1. Estimular la participacin de todos los miembros del grupo. 2. Mantener un ambiente informal del grupo, la cordialidad y la participacin. 3. Debe llevar el control del tiempo. 4. Elige el tema a tratar, reflexiona e informa sobre el tpico. 5. Emite las conclusiones y solo vota cuando sea imposible llegar a un acuerdo por consenso. Nota: Para facilitar la comunicacin cara a cara es conveniente organizar al grupo en crculos, en un lugar adecuado y con todos los elementos necesarios, cuando sea necesario u oportuno este debe hacer una alto, recapitular, resumir lo realizado, e insistir en algn aspecto que no fue debidamente tratado, hacer alguna indagacin sobre la marcha de la reunin, destacar los objetivos logrados, etc.

11.8 Desarrollo

1. Se renen los miembros del grupo. 2. Designan a un Facilitador y a un Secretario. 3. El Facilitado formula con precisin el tema que se va a analizar. 4. Conjuntamente con el grupo, se establecen las normas a seguir. 5. Los miembros del grupo exponen sus ideas, en forma espontnea, cuya discusin ser cordial, cooperativa y con buen humor. 6. Se formulan conclusiones, por consenso o por votacin y sern registradas. Importante: En los grupos de discusin las decisiones a las que llegue sern compartidas por todo el grupo, ya de ello depende que puedan llevarse a la accin.

11.9 Caractersticas del buen participante

Este peculiar grupo posee Personas qu: Ofrecen datos, son de naturaleza cualitativa, y en una conversacin guiada, donde el tema interesa a todos los miembros. Se caracteriza por un sentido abierto, flexible, lo que permite a travs de la discusin entre sus integrantes desviar esta misma, en donde esta informacin puede ser provechosa.

Tiene "una validez subjetiva", aqu el contenido de la discusin es comprensible, en donde se utiliza los comentarios textuales de los integrantes de la entrevista grupal, aqu los miembros del grupo designan a un facilitador que los gue bajo con clima democrtico, sin dominio, y con participacin activa y libre.

11.10 Responsabilidades del participante

Los miembros del grupo deben aprender a escuchar a los dems, centrndose ms en las ideas que en las personas que lo expresan por ejemplo: una persona es desagradable por alguna razn y tendemos a rechazar cualquiera idea que venga de ella, por buena que sea, tambin es cierto que cuando una persona nos cae bien, aceptamos cualquier cosa que diga. Estos han de ser solidarios con las conclusiones a las que llegue, puesto que son productos de una discusin participativa y democrtica. Ya que sin algn miembro esta en desacuerdo con una conclusin es muy difcil que coopere con su ejecucin.

11.11 Cundo participar en una discusin?

11.12 De cuantos a cuantos elementos debe haber?

El nmero de personas que conforman un grupo de discusin es de vital importancia, radica en este punto la calidad, en cierta forma, de la informacin." El tamao est condicionado por 2 factores: debe ser lo suficientemente pequeo como para que todos tengan la oportunidad de exponer sus puntos de vista y lo suficientemente grande como para que exista diversidad en dichos puntos de vista (MINIMO 5 HASTA 20 PERSONAS). Para facilitar la comunicacin cara a cara, es conveniente organizar al grupo en un crculo o alrededor de una mesa redonda o en forma de U, donde todos puedan verse o comunicarse cara a cara cmodamente. Adems elegir un lugar adecuado, con los elementos necesarios (sillas, mesas, pizarrn, papeles, etc).

BIBLIOGRAFIA http://www.monografias.com/trabajos25/grupos-de-discusion/grupos-de-discusion.shtml#caract http://revistadeentretenimiento.com/comunicacion-de-grupos-pequenos-equipo-de-comunicacion-efectiva/