DIreIto do TrabaIbo ResumIdo - Edson Braz da SIIva

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Unidade 12 - NULIDADES DO CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO
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A validade do contrato de emprego est subordinada estrita observncia dos
seus elementos essenciais (pressupostos e requisitos).

Nos termos do artigo 82 do Cdigo Civil, a validade do ato jurdico requer
agente capaz, objeto lcito e forma prescrita ou no defesa em lei (pressupostos). A
declarao de vontade, para ser eficaz, no deve ser viciada por erro, dolo ou
coao (requisitos).

Faltando algum desses pressupostos ou requisitos o ato jurdico invlido. A
invalidade pode gerar a nulidade ou anulabilidade.

1. CONCEITO DE NULIDADE

a privao, pela lei, da aptido do ato jurdico de produzir efeitos nele previstos,
por ter sido praticado contrariamente ao Direito.
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2. SISTEMATIZAO DAS NULIDADES NO DIREITO COMUM


1 GOMES, Orlando e Elson Gottschalk p. 123/127
2 PINTO, Jos Augusto Rodrigues Pinto
A sistematizao das nulidades no existe no Direito do Trabalho, razo pela qual
devemos utilizar o sistema do Cdigo Civil, fazendo as adaptaes necessrias para
preservao dos princpios peculiares do Direito do Trabalho, em especial o princpio
primrio da proteo ao hipossuficiente econmico. Vejamos a sistemtica das nulidades
do Cdigo Civil.

2.1. Classificao da Nulidade

a) Nulidade absoluta ou de pleno direito

Exprime a inidoneidade do ato no tanto para produzir efeitos como para a
recuperao desses efeitos. O ato no tem nenhuma aptido para produzir efeitos.
(Carnelutti).

* nulo o ato jurdico quando praticado por pessoa absolutamente incapaz; quando for
ilcito, ou impossvel, o seu objeto; quando no revestir a forma prescrita em lei, quando
for preterida alguma solenidade que a lei considera essencial para a sua validade, e
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quando a lei taxativamente o declara nulo (art. 145 do Cdigo Civil).

A inobservncia de elementos essenciais acarreta a nulidade absoluta do ato,
salvo no caso de incapacidade relativa que constitui caso de anulabilidade. A
ineficcia do ato nulo absoluta. Via de regra o ato nulo no produz nenhum efeito. O ato
nulo de pleno direito porque a nulidade imediata e absoluta, invalidando o ato desde a
sua constituio e pode ser alegada por qualquer interessado. O ato no pode ser
confirmado, validado ou ratificado. A nulidade tambm pode ser declarada de ofcio e
aproveita a todos, mesmo os que no a alegaram.

b) Anulabilidade (nulidade relativa ou dependente de resciso)

Importa em que o ato, embora seja de per si inidneo para produzir efeitos, os
pode produzir desde que se dem outros fatos ou atos suscetveis de substituir o
requisito que falta (Carnelutti). Na nulidade relativa, a aptido para produzir efeitos existe
incompleta.

anulvel o ato jurdico quando praticado por pessoa relativamente incapaz ou
por vcio resultante do erro, dolo, coao ou fraude.

A ineficcia do ato anulvel relativa, podendo ser confirmado, validado ou
ratificado pelas partes, razo pela qual precisa ser provocada por pessoa diretamente
interessada, no podendo ser pronunciada de ofcio. A anulabilidade no tem efeitos
antes de julgada por sentena e aproveita exclusivamente aos que a alegaram.

A ratificao do ato anulvel retroage data em que foi celebrado, validando
todos os seus efeitos, como se o ato fosse perfeito desde o incio.

2.2. Classificao dos atos jurdicos invlidos

a) absolutamente nulos ou nulos de pleno direito;

b) relativamente nulos ou simplesmente anulveis.

2.3. Fatores diferenciadores do Ato Nulo do Ato Anulvel

a) ratificao - o ato nulo irratificvel, pois no se pode completar a aptido inexistente;
o ato que se praticar com essa inteno ser novo e distinto diante do ato invlido. Ao
contrrio, o ato relativamente nulo ratificvel para correo do defeito apresentado; o
que se praticar com esse intuito, corrigindo-o, revalida-o;

b) declarao - a declarao da nulidade absoluta deve ser feita ex officio pela
autoridade judicial competente. Ao contrrio, a declarao da nulidade relativa depender
de provocao do interessado em obt-la;

c) alcance da declarao - havendo nulidade absoluta, a declarao de sua existncia
retroativa ao momento da prtica do ato (ex tunc, desde ento), dada a inaptido para
produzir efeitos. Ao contrrio, sendo relativa, a declarao opera para o futuro (ex nunc,
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isto , a partir de ento) por serem considerados vlidos os efeitos at ento praticados.

2.4. Nulidades por desatendimento a pressupostos

A nulidade absoluta tem conexo com os pressupostos do ato jurdico
(capacidade dos sujeitos, licitude do objeto e formal legal), enquanto a relativa tem
conexo com o requisito do consentimento, cujos vcios podem tornar o ato defeituoso,
sem lev-lo, necessariamente, perda irremedivel.

Porm, nem sempre o vcio do pressuposto determina a nulidade absoluta.
Em matria de capacidade, a invalidade do ato segue a linha de sua disciplina, sendo
apenas relativamente incapaz o sujeito, apenas relativamente nulo o ato de cuja
formao participou.

Tambm no concernente forma, no irrestrita a idia de que sua
inobservncia leva nulidade absoluta irremedivel. Sendo cominada outra sano,
ser vlido o ato praticado em desobedincia forma legal.

2.5. Nulidade por desatendimento a requisito essencial

a) nulidade por vcio do consentimento sempre relativa, dependendo de
manifestao do interessado, que no pode ser quem contribuiu para o vcio;

b) nulidade por fora de lei. absoluta e goza de particular ateno na legislao
trabalhista, na qual so diversas as disposies de ordem pblica, declarando invlidos
atos praticados em oposio ao sentido tutelar do Direito Individual do Trabalho (art. 468
da CLT).

3. ADAPTAO DA TEORIA DAS NULIDADES DO DIREITO CIVIL AO DIREITO INDIVIDUAL DO
TRABALHO.
3.1. Efeitos da Nulidade Relativa no Direito do Trabalho

No tocante a nulidade relativa, a transposio do sistema de nulidades do Direito
Civil para o Direito do Trabalho no oferece nenhuma dificuldade.

Tratando-se de nulidade relativa no mbito trabalhista, os princpios do Direito Civil
so integralmente aplicveis. O ato produzir efeitos regulares at a declarao da
nulidade e esta somente poder ser provocada por aquele a quem o ato prejudicar, a
autoridade judicial somente a pronunciar mediante provocao e o ato poder ser
convalidado pela ratificao.

3.2. Efeitos da Nulidade Absoluta no Direito do Trabalho


Na concepo civilista a nulidade absoluta declarada retroativamente, restituindo
as partes situao anterior ao ato (status quo ante), e isso importa na devoluo
recproca das prestaes recebidas por fora da eficcia aparente do ato nulo.

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O Direito do Trabalho repousa, filosoficamente, sobre o princpio da proteo do
hipossuficiente econmico, sendo incompatvel com a concepo civilista sobre os efeitos
da nulidade absoluta.

A adoo integral da concepo civilista da nulidade absoluta no mbito do Direito
do Trabalho, simplesmente implodiria o princpio da proteo ao hipossuficiente, atingindo
com maior severidade o interesse do protegido, que o empregado.

Ao empregado ser de todo impossvel receber de volta a prestao entregue, que
foi sua fora pessoal de trabalho. Nesse caso, a teoria das nulidades, na sua sano mais
caracterstica, em se tratando de nulidade absoluta, seria decididamente detrimentosa
para o trabalhador, favorecendo o empregador com um enriquecimento sem causa, ou
mesmo ilcito, num desafio a todos os princpios norteadores do Direito do Trabalho.

3.2.1. Adaptao da Nulidade Absoluta decorrente da incapacidade no Direito do
Trabalho

nulo o contrato celebrado pelo empregador menor de 16 e pelo empregado
menor de 16 anos; pelos loucos e pelos surdos-mudos que no puderem exprimir a sua
vontade.

Tome-se o exemplo do menor de 16 anos, proibido de trabalhar (C.F. art. 7, XIII),
e, por bvia razo, absolutamente incapaz de contratar a prestao do prprio trabalho.
Se o faz, a nulidade do ato absoluta, mas seria visceralmente contrrio aos cnones de
proteo ao incapaz, na esfera trabalhista, fazer retroagir a declarao da nulidade ao
momento da celebrao do contrato.

anulvel o contrato celebrado com empregador maior de dezesseis e menor de
21 anos; e com empregado maior de 16 e menor de 18 anos, ou aprendiz maior de 14 e
menor de 18, sem assistncia ou autorizao do representante legal. Se o empregador for
comerciante, a sua capacidade deve ser aferida nos padres desse diploma legal.

3.2.2. Adaptao da nulidade absoluta decorrente da ilicitude do objeto no Direito do
Trabalho

nulo o contrato de trabalho em que a prestao tenha fim ilcito ou seja
impossvel.

Na aferio da nulidade decorrente da ilicitude do objeto indispensvel a
separao entre objeto imediato e objeto mediato do contrato individual de emprego. O
primeiro, sempre lcito, no daria margem declarao de nulidade. J o objeto mediato,
consistente no direcionamento da energia do trabalhador para o fim da empresa, pode ser
ilcito e nesse caso, em princpio, determinaria a aplicao da teoria das nulidades do
direito comum.

Tomemos como exemplo um caso citado por Jos Augusto Rodrigues Pinto: uma
empresa dedicada prtica de contrabando sob a dissimulao de uma atividade
comercial comum. Trs situaes, com vista ilicitude do objeto mediato do contrato
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individual de emprego, podem, claramente, constituir-se, a saber:

a) o empregado desconhece a atividade de contrabando e para ela no contribui de
nenhum modo pois trabalha no balco do comrcio;

Embora a nulidade exista e deva ser declarada, o empregado se coloca na
mesma posio analisada, quanto ao aspecto da incapacidade, isto , nenhuma retroao
deve ser considerada para prejudic-lo.

b) o empregado conhece a atividade de contrabando e para ela no contribui diretamente,
pois apenas faz a limpeza do recinto onde se realiza;

Aqui deve preservar-se de retroao apenas a contraprestao salarial,
correspondendo diretamente energia utilizada pelo empregador, visto ter sido passiva a
postura do empregado e no contributiva, diretamente, para o resultado ilcito do
empreendimento.

c) o empregado conhece a atividade de contrabando e para ela contribui diretamente, pois
entabula os negcios respectivos.

Aqui o empregado assumiu uma postura ativa e contribuiu diretamente com sua
energia para o resultado ilcito do empreendimento, deve aplicar-se inteiramente a teoria
civil das nulidades, pois nem mesmo os mais altos princpios de Direito podem levar ao
reconhecimento de efeitos de atos anti-sociais, cujo resultado foi querido pelo sujeito (Art.
8 da CLT).

Tem-se tambm em conta a natureza penal das nulidades, que leva dosagem
equivalente culpabilidade e s circunstncias agravantes ou atenuantes da participao
do empregado no contrato ilcito pelo objeto.

3.2.3. Adaptao da nulidade absoluta decorrente da ilicitude da causa no Direito do
Trabalho

No tocante causa, que outro requisito do contrato, o art. 90 do Cdigo Civil
estabelece a invalidao do ato quando for falsa e aparecer como razo determinante ou
condio do prprio ato.

Aplicam-se-lhe os mesmos princpios relativos ilicitude do objeto, pois bvio
que, se o empregador declarar a razo ilcita pela qual contrata, o empregado no pode
esconder-se na tutela do Direito Individual do Trabalho para evitar as conseqncias da
nulidade.

Nos demais casos, tratar-se- a causa dentro da disciplina dos vcios de
consentimento.

anulvel o contrato de trabalho celebrado com vcio de consentimento,
decorrente de erro, dolo, coao, simulao ou fraude.

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Frisando: apesar de ser exigido para validade do contrato de trabalho os mesmos
pressupostos e requisitos do ato jurdico regulado pelo Direito Civil, a invalidade do
contrato de trabalho no produz os mesmos efeitos do ato jurdico civil invalidado.

O princpio civilista segundo o qual o ato nulo no produz nenhum efeito no pode
ser aplicado ao contrato de trabalho. A natureza especial da relao de emprego, cuja a
prestao devida pelo empregado a fora-trabalho, importando no dispndio de energia
fsica e intelectual, no passvel de restituio, incompatvel com a retroatividade dos
efeitos da decretao da nulidade.

Se a nulidade absoluta tivesse efeito retroativo no Direito do Trabalho, repondo
os contraentes ao estado em que se encontravam ao estipularem o contrato nulo, como se
no fora celebrado, o empregado no poderia cobrar do tomador de seus servios o
salrio ajustado, pois sendo nulo o contrato nenhuma parte tem o direito de exigir da outra
o cumprimento da obrigao.

Essa seria a conseqncia natural do princpio da retroatividade da nulidade de
pleno direito.

Porm o princpio da retroatividade das nulidades absolutas somente teria
aplicabilidade no contrato de trabalho se o empregador pudesse devolver ao empregado a
energia gasta por ele no trabalho. No sendo isso possvel, os efeitos da retroatividade
seriam injustos e desiguais, beneficiando o empregador e prejudicando o trabalhador, que
no seria ressarcido da fora de trabalho aproveitada pelo empregador.

Para evitarmos essa situao injusta e desigual devemos admitir plenamente o
princpio segundo o qual trabalho feito salrio ganho, pouco importando que a
prestao de servios tenha por fundamento um contrato de trabalho nulo. Em Direito do
Trabalho a regra geral h de ser a irretroatividade das nulidades, at mesmo para evitar o
enriquecimento sem causa ou ilcito do empregador.

O contrato nulo produz efeitos at a data em que for decretada a nulidade.
Subvertendo-se, desse modo, um dos princpios cardeais da teoria civilista das
nulidades.

No tocante ao contrato de trabalho no existe diferena entre ato nulo e
anulvel.

Ressalvo as situaes de conluio e simulao para fraudar terceiros ou quando
irretroatividade da nulidade prejudicar o interesse pblico ou coletivo. Exemplos:
contratao sem concurso pblico pela administrao pblica; super salrio para fraudar
credores, j que o salrio tem preferncia no crdito, etc.

3.3. Nulidade total e nulidade parcial

No devemos confundir nulidade parcial com nulidade relativa. No h nenhum
nexo entre ambas as figuras, podendo a nulidade parcial ser absoluta ou relativa.

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No contrato de trabalho, o defeito insanvel pode afetar a prpria relao de
emprego ou parte de seu contedo. Quando somente algumas clusulas do contrato de
trabalho so nulas, essa nulidade parcial no contamina o contrato na sua essncia, no
invalidando o vnculo. possvel a nulidade de quase todas as clusulas de um contrato
de trabalho sem que este se torne ineficaz. Exemplo: salrio inferior ao mnimo legal,
jornada de 12 horas, sem frias e sem direito a indenizaes no caso de dispensa (FGTS,
anexo). Essas clusulas sero nulas, porm o vnculo empregatcio persistir e essas
obrigaes se ajustaro automaticamente ao que a lei preceitua. O excesso no
desnatura o vnculo criado, mas no produz os efeitos desejados. Princpio da proteo
mnima. A infrao no gera direito para o infrator.

4. Nulidade Absoluta e Prescrio (Enunciado 294 do TST)

Mesmo a nulidade absoluta, no Direito do Trabalho est sujeita a prescrio.

Em tese, contra o ato absolutamente nulo no deve correr prescrio. Se o
ato nulo no produz nenhum efeito, carece de qualquer sentido proteg-lo contra a ao
de outrem, consolidando-o pelo decurso do tempo - funo exercida pelo instituto da
prescrio.

No Direito Individual do Trabalho, a questo ganha outro relevo pelo carter de
trato sucessivo do contrato individual de emprego e pela alterabilidade de suas condies,
sobretudo em decorrncia do poder de comando do empregador, que pode atingir
profundamente o direito do empregado.

Todavia, a jurisprudncia do Colendo TST, cristalizada no Enunciado 294, tem
posicionamento diverso, pois no faz qualquer distino entre as nulidades.

Jurisprudncia:
PROCESSO: RR-349.346/1997.1 - TRT DA 2. REGIO - (AC. 3. TURMA)
RELATOR: MIN. JOS LUIZ VASCONCELLOS
EMENTA: MUNICPIO DE OSASCO. LEI MUNICIPAL N. 2.094/89. ADMINISTRAO
PBLICA. CONTRATO NULO. EFEITOS. Desconstitudo qualquer respaldo de legalidade
que se pudesse atribuir ao ato admissional (21.06.91), inclusive em relao ao art. 37, IX,
da Constituio Federal, eis que "a atividade exercida pela reclamante no se enquadra
nos permissivos do art. 1. da Lei n. 2.094/89, que estabelece as situaes de
admissibilidade das contrataes temporrias", a concluso inarredvel a que se chega
que houve verdadeira contratao sem concurso pblico, em perodo vedado pelo art. 37,
II e 2., da CF/88. Assim, na esteira do pensamento sedimentado da Corte, nulo de
pleno direito o contrato de trabalho celebrado revelia do dispositivo constitucional
referido, no gerando nenhum efeito trabalhista, salvo quanto ao pagamento do
equivalente aos salrios dos dias efetivamente trabalhados, que no caso sub judice no
foram deferidos. Recurso de revista conhecido e provido.
Publicado no DJ n. 91. 12/05/2000. p. 336.

PROCESSO: RR-482.557/1998.0 - TRT DA 2 REGIO - (AC. 1 TURMA)
RELATOR: MIN. RONALDO LOPES LEAL
EMENTA: CONTRATO DE TRABALHO. ente pblico. nulidade - EFEITOS. Contrato de
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trabalho celebrado com rgo da administrao pblica sem observncia do inciso II do
artigo 37 da Constituio Federal nulo. Entretanto, no Direito do Trabalho, conquanto
seja declarado nulo o contrato laboral, o obreiro faz jus ao pagamento dos salrios strictu
sensu correspondentes aos dias efetivamente trabalhados, visto que a fora laboral no
lhe pode ser restituda pelo empregador. Recurso provido.

PROCESSO: RR-357.595/1997.6 - TRT DA 9 REGIO - (AC. 1 TURMA)
RELATOR: MIN. RONALDO LOPES LEAL
EMENTA: NULIDADE DO CONTRATO DE TRABALHO - EFEITOS. Na hiptese, o
servidor temporrio contratado exerce funo pblica desvinculada de emprego ou cargo
pblico, uma vez que, ainda que importante, exige pouca qualificao tcnica, motivo por
que sua investidura nesta funo no afronta o disposto no art. 37, II, da Constituio
Federal. Revista parcialmente conhecida e provida.
Publicado no DJ n 185. Seo 1. 30/06/00. p. 672.

PROCESSO: RR-315.808/1996.9 - TRT DA 9. REGIO - (AC. 1. TURMA)
RELATOR: JUIZ DOMINGOS SPINA (CONVOCADO)
EMENTA: RECURSO DA UNIO FEDERAL. NULIDADE DO CONTRATO DE
TRABALHO - EFEITOS. Na hiptese, o servidor temporrio contratado exerce funo
pblica desvinculada de emprego ou cargo pblico, uma vez que, ainda que importante,
exige pouca qualificao tcnica, motivo por que sua investidura nesta funo no afronta
o disposto no art. 37, II, da CF. Revista parcialmente conhecida e no provida. RECURSO
DO RECLAMANTE. ILEGITIMIDADE DE PARTE DA FERROESTE. A revista, no
particular, encontra bice no Enunciado 126/TST. CORREO MONETRIA. A deciso
regional est em conformidade com a jurisprudncia do Col. TST (incidncia do Enunciado
333/TST). Revista no conhecida.
Publicado no DJ n. 221. 19/11/99. p. 98.

PROC.: TRT 18 R/RO-2958/97 Ac. n 1488/98 12 JCJ DE GOINIA/GO
RELATORA: JUZA IALBA-LUZA GUIMARES MELLO
EMENTA: CONTRATOS POR PRAZO DETERMINADO. COEXISTNCIA.
IMPOSSIBILIDADE. Dada a excepcionalidade a que o legislador relegou o contrato de
trabalho por prazo determinado, afigura-se impossvel a coexistncia, em uma mesma
relao, de contrato de experincia e contrato por obra certa eis que ambos pertencem
ao tipo de contrato por obra certa eis que ambos pertencem ao tipo de contrato por
tempo determinado.
(Data do Julgamento: 10.03.1998)

Ver SDI 1 199 ( porm em julgamento recente o TST ( Abril/2002) julgou em sentido
contrrio).
Ver Enunciado 363.

Revisado 18/05/03