Vous êtes sur la page 1sur 17

ACTIVISME PROFESSIONNEL : MASOCHISME, COMPULSIVITÉ OU ALIÉNATION ?

Christophe Dejours Martin Média | Travailler
2004/1 - n° 11 pages 25 à 40

ISSN 1620-5340

Article disponible en ligne à l'adresse:

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------http://www.cairn.info/revue-travailler-2004-1-page-25.htm

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Pour citer cet article :

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Dejours Christophe, « Activisme professionnel : masochisme, compulsivité ou aliénation ? », Travailler, 2004/1 n° 11, p. 25-40. DOI : 10.3917/trav.011.0025

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Distribution électronique Cairn.info pour Martin Média. © Martin Média. Tous droits réservés pour tous pays.

La reproduction ou représentation de cet article, notamment par photocopie, n'est autorisée que dans les limites des conditions générales d'utilisation du site ou, le cas échéant, des conditions générales de la licence souscrite par votre établissement. Toute autre reproduction ou représentation, en tout ou partie, sous quelque forme et de quelque manière que ce soit, est interdite sauf accord préalable et écrit de l'éditeur, en dehors des cas prévus par la législation en vigueur en France. Il est précisé que son stockage dans une base de données est également interdit.

Document téléchargé depuis www.cairn.info - Université d'Evry - - 194.199.90.54 - 06/12/2012 13h41. © Martin Média

Document téléchargé depuis www.cairn.info - Université d'Evry - - 194.199.90.54 - 06/12/2012 13h41. © Martin Média

Summary. L’analyse clinique rigoureuse de l’activisme professionnel conduit à un point de vue nettement plus nuancé.90.194. compulsivité ou aliénation ? Christophe DEJOURS Résumé : L’activisme professionnel est une notion mal définie. Dans ce cas. D ans l’analyse étiologique des troubles psychopathologiques liés au travail. En cas d’hyperactivité professionnelle. il est difficile de faire la part entre ce qui ressortit en propre aux contraintes de travail. On peut admettre qu’il y a hyperactivité professionnelle sur la base d’une observation extérieure.Université d'Evry .cairn. Resumen. Quelle contribution la référence à la théorie en psychodynamique du travail peut-elle apporter à l’investigation étiologique de l’hyperactivité professionnelle ? Quelques précisions sur l’usage du terme doivent d’abord être envisagées. © Martin Média .54 .Université d'Evry .54 . Tantôt descriptive.info . en particulier dans les cas de suicide. tantôt comparative.199. Ces derniers sont souvent condescendants ou ironiques et sous-entendent la sottise ou l’aliénation d’un sujet supposé incapable de résister aux pressions sociales qui s’exercent sur lui.199. 40.194. on se heurte aux mêmes difficultés d’analyse.Activisme professionnel : masochisme.cairn. elle est surtout prétexte à des jugements normatifs.06/12/2012 13h41.info .. p.. ce qui procède de l’idiosyncrasie du sujet et ce qui vient des conflits de l’espace privé. L’étiologie de ce « comportement » ne va pas de soi et implique une discussion qui fait l’objet de cet article. par simple comparaison avec le temps consacré au travail par les membres d’une communauté de référence. p. « L’hyperactivité professionnelle » est une notion strictement descriptive et ne préjuge pas de ses causes. 39. © Martin Média Document téléchargé depuis www. le 25 Document téléchargé depuis www.90.06/12/2012 13h41.

comme l’intelligence rusée. L’expérience la plus éloquente des effets délétères de l’hyperactivité sur la 26 Document téléchargé depuis www. Mais on peut aussi admettre qu’il y a hyperactivité lorsque c’est le sujet lui-même qui prétend ne pas parvenir à diminuer une charge de travail qu’il juge pourtant excessive. la réflexion du sujet sur les conséquences que son activité peut avoir sur autrui. La conception étiologique sous-jacente fait plus ou moins rigoureusement référence à la théorie de l’addiction (McDougall. des postures.90.. est un diagnostic qui désigne à la fois une conduite et une cause précise : la compulsion.Université d'Evry .194. quant à elle. exclusivement. dans le monde objectif.90. comme l’activité. la dépendance psychique à l’égard de l’activité et l’incapacité de s’octroyer et de jouir de temps de repos. La surcharge de travail met en péril les conditions nécessaires au jeu du fantasme.06/12/2012 13h41. sont vectorisés vers l’efficacité du faire. C’est la référence à la rationalité cognitive-instrumentale qui fournit ici.Université d'Evry .06/12/2012 13h41. mais dans le registre moral. 2001). le diagnostic ne relève pas de l’observation par un tiers. l’activité entre en concurrence avec la subjectivité. malgré qu’il en ait. les critères d’évaluation de l’activité ou de l’hyperactivité. Dans ce cas. qui. mais de l’allégation du sujet selon lequel l’excès de travail lui est imposé ou s’impose à lui. des processus cognitifs et un engagement de l’affectivité et du corps dans l’intelligence pratique. Le terme d’hyperactivité professionnelle renvoie à la notion d’activité qu’il convient ici de distinguer de celle d’action. Les critères d’appréciation se situent alors non seulement dans le registre de l’efficacité. 1991).199. Böhle et Milkau. La notion d’action implique. © Martin Média . © Martin Média Document téléchargé depuis www. de l’imagination et de l’affectivité.199.Christophe Dejours jugement d’hyperactivité ne porte que sur la quantité de travail ou la durée du travail et ne concerne pas la qualité du travail dont on sait qu’elle n’est pas évaluable par l’observation directe (Dejours. L’activité désigne essentiellement des gestes. Mais le fait est qu’à partir d’un certain niveau d’intensité (de cadence par exemple) ou d’extensivité (la durée de la journée de travail par exemple).info .54 . en revanche. Ce qu’on appelle « workaholism ».54 . comme pour le gestionnaire ou le manager (l’agir stratégique relève encore de la stricte rationalité cognitive instrumentale). l’action suppose la référence explicite à la rationalité axiologique et aux incidences morales et politiques du « travailler ». L’hyperactivité.cairn.cairn.194. de l’outil ou de l’objet technique (Subjektivierendes Handeln. Le diagnostic d’hyperactivité ne contient aucune référence à la dimension de l’action dans le travail..info . En d’autres termes. 1978). engage d’abord la subjectivité du travailleur parce qu’il n’y a pas d’activité ni d’habileté professionnelle sans subjectivation de la matière.

info .199.. 1980) qu’en psychopathologie du travail (Bégoin. 1998).Université d'Evry .194. seuls certains sujets prédisposés courraient le risque de l’hyperactivité.cairn. © Martin Média Elle a été développée par V. il existe actuellement trois conceptions étiologiques : Document téléchargé depuis www. 2004.199. Mais il y a d’innombrables illustrations de cette situation.54 .06/12/2012 13h41.cairn. Du côté du sujet seraient spécifiquement sollicitées les instances idéales. du dévouement à l’entreprise et de l’adhésion aux valeurs que cette dernière promeut. le sujet engagerait sa vie entière avec le risque que s’abolissent en lui toute critique et toute capacité de résister à l’augmentation des performances que l’on attend de lui. 1991) et repose sur l’hypothèse d’une mise en continuité ou en résonance du fonctionnement psychique individuel avec la culture d’entreprise.194.Travailler.54 . 1957) ou en philosophie (Simone Weil. la « culture d’entreprise » et la « communication d’entreprise » proposeraient sous des formes attrayantes des promesses de réussite et d’accomplissement. qui favoriseraient des identifications héroïques et des objectifs d’action prestigieux ou glorieux. en particulier l’idéal du moi. Les interprétations étiologiques de l’hyperactivité professionnelle De l’hyperactivité. proposée par les auteurs œuvrant dans le champ de la psychosomatique (Szwec. 11 : 25-40 subjectivité a été donnée par « la double tâche » étudiée en particulier par Kalsbeeck (1985). de puissance et de richesse. La capture des fantasmes portés par les instances idéales reposerait sur le maniement habile de l’imaginaire par les entreprises.Université d'Evry . Dolan et Arsenault. Une fois pris dans cette identification aux idéaux managériaux.. il deviendrait très difficile au sujet de se dégager de la manipulation dont il a été l’objet. 1997 . Du côté de l’entreprise.90. en échange du travail.06/12/2012 13h41. 27 Document téléchargé depuis www. En particulier ceux qui. de Gaulejac (Aubert et de Gaulejac. © Martin Média La capture « managinaire » . Les procédés autocalmants Dans cette conception.info . 1941). aussi bien dans les études sur le stress (Stora. Pour atteindre les objectifs fixés par les managers et bénéficier des promesses qu’ils contiennent.90.

06/12/2012 13h41. Une défense contre la souffrance venant du travail Dans cette approche. De belles illustrations en ont été données. en particulier le refoulement. l’hyperactivité résulte d’une manipulation sociale de l’imaginaire individuel. la « répression pulsionnelle » obtenue par l’autoaccélération suppose une part de consentement du sujet à rétrécir l’espace nécessaire au jeu de la subjectivité. © Martin Média Document téléchargé depuis www. pour maintenir son Document téléchargé depuis www. c’est au contraire le défaut d’imagination qui fait du sujet un hyperactif compulsif. la pensée mobilisée par les affects deviennent un obstacle à la concentration qu’exige la performance productive. autant qu’aux conflits interpersonnels. aussi bien chez les ouvriers que chez les techniciens ou les cadres (contrat d’objectifs). Les cadences infernales imposées par le travail répétitif sous contrainte de temps. Dans la première conception. Dans la seconde conception. Pour minimiser le parasitage de l’activité par les affects de souffrance. les défenses psychiques.194. entrent en concurrence avec le fonctionnement psychique et affectif. plus largement. Le fonctionnement psychique et. aussi bien que par la rêverie et la distraction. Grâce à cette stratégie. dans certaines conditions.cairn.info . le travailleur s’autoaccélère ou intensifie son effort. De ce fait. auraient un fonctionnement psychique se caractérisant par la pauvreté de l’imagination. ce sont les contraintes de travail qui sont premières. mais aussi l’intensification du travail sous l’effet des nouvelles formes d’évaluation individualisée des performances.cairn..06/12/2012 13h41.54 .54 .Université d'Evry . mais exposerait en contrepartie au risque de l’activisme. comme l’alcoolique dépend de l’alcool ou le toxicomane d’une drogue.199. par l’activité elle-même. La surcharge de travail est d’origine sociale.90. il leur manquerait des instruments essentiels pour métaboliser l’angoisse inévitablement liée aux conflits intrapsychiques. il parvient à occuper. Bien que l’origine du processus soit dans les contraintes de travail. en particulier chez « les rameurs volontaires » (Szwec).info .90. d’angoisse ou de colère. Ces particularités du fonctionnement psychique témoigneraient de ce qu’en amont.194. seraient peu ou pas opérantes. © Martin Média 28 .Université d'Evry . l’appareil psychique dans sa totalité et à neutraliser toute pensée qui ne serait pas strictement vectorisée par la production. dans la mesure où ce dernier peut..199. avoir un pouvoir calmant : l’hyperactivité fonctionne alors comme un « procédé autocalmant ».Christophe Dejours souffrant précisément d’un déficit de mentalisation. c’est-à-dire de l’aptitude à produire des fantasmes et des rêves. L’activité physique ou intellectuelle offrirait un exutoire privilégié à l’angoisse. dépendant de l’activisme pour calmer son angoisse (workaholism).

199. Elles touchent surtout les travailleurs situés en bas de l’échelle socioprofessionnelle qui ont peu de raisons de croire à une destinée princière offerte par l’entreprise. toutefois.194. 11 : 25-40 équilibre psychique. comme « pathologie de surcharge » par les tenants de l’étiologie de l’autoaccélération défensive. dans les pays occidentaux. l’hyperactivité implique toujours un risque pour la santé. par exemple. en particulier ceux qui sont impliqués dans la protection de soi (cf. les femmes écartelées entre le travail flexible en vacations d’un côté. © Martin Média Entre les trois interprétations.. les travailleurs sociaux qui souffrent de burn-out. Les risques pour la santé sont thématisés comme « stress organisationnel » par les tenants de l’étiologie managinaire. On y reviendra plus loin. comme « somatisation » par les tenants des procédés autocalmants. d’autre part.cairn.90..199. Les spécificités de l’activité sont là aussi contingentes.90. les « intérêts du moi » constitués par vicariance de l’autoconservation). en tant qu’elle est déterminée par une organisation du travail. mais on peut lui opposer plusieurs arguments. Dans la troisième conception.info .Travailler. qui est à l’origine d’un processus pouvant conduire à l’aliénation. sont les troubles musculo-squelettiques. seul l’activisme compte. © Martin Média Critique des conceptions étiologiques La thèse « managinaire » rend compte de certaines conjonctures cliniques. de la continuité qu’elle suppose ou affirme entre une instance psychique singulière (l’idéal du moi) et une évolution générale des principes de direction des entreprises. Les pathologies de surcharge qui croissent le plus. Quelle que soit l’interprétation étiologique retenue.Université d'Evry . le travail domestique de l’autre. Dans la troisième thèse. dans la mesure où les processus intrasubjectifs.54 .06/12/2012 13h41. La capture managinaire est ici peu vraisemblable. Document téléchargé depuis www. c’est la structure de l’activité. Dans la thèse du système managinaire. l’imaginaire de l’entreprise entre directement en relation avec les instances psychiques et la nature de l’activité est contingente. etc. Document téléchargé depuis www.info . Le second argument vient du travail : les pathologies de surcharge surgissent aussi chez les travailleurs dont on ne peut pas supposer qu’ils aient été manipulés par des promesses de statut et de position sociale prestigieux ou héroïques : les travailleurs à la chaîne dans les abattoirs de volailles.06/12/2012 13h41. Le premier vient de la conception que se font les auteurs des instances idéales et de leur fonctionnement d’une part. le rôle du travail dans l’étiologie de l’hyperactivité n’est pas du tout équivalent. 2004.cairn. 29 . Dans la thèse des procédés autocalmants. la structure de la tâche est une médiation déterminante de l’hyperactivité.Université d'Evry .54 .194. sont entravés.

de nombreux sujets retrouvent un fonctionnement psychique qui n’a rien « d’opératoire » (Boyadjian .199. la question des relations entre liberté et contrainte. il faut admettre que le déterminisme de l’hyperactivité n’est pas simple et qu’il soulève.. Le masochisme primaire érogène correspond à une érotisation primitive de l’augmentation de tension ou d’excitation survenant chez l’enfant du fait d’un retard à la satisfaction d’un besoin ou à l’apaisement d’un mouvement pulsionnel.Christophe Dejours La thèse des procédés autocalmants suppose que seuls les sujets prédisposés cèdent à l’hyperactivité. Les autres en seraient protégés. si souvent invoqué.194.cairn.194.06/12/2012 13h41. La question du masochisme Document téléchargé depuis www. L’augmentation de l’excitation dans l’appareil psychique entraîne un régime économique qui s’oppose au principe de plaisir. Le masochisme primaire rend compte du plaisir paradoxal éprouvé 30 . plus fondamentalement peut-être que d’autres. Vient alors. c’està-dire au principe suivant lequel le plaisir accompagne la réduction de la tension à l’intérieur de l’appareil psychique (principe de Nirvâna – Freud. Quelques précisions sur la notion de masochisme sont sans doute utiles. Que de telles personnalités existent et se retrouvent effectivement parmi les hyperactifs est incontestable. Le masochisme primaire érogène et le masochisme secondaire.info . débarrassés de la surcharge de travail imposée. Donc une plainte qui s’énonce dans un contexte où la « normalité » psychique et somatique est conservée. La principale discussion lorsqu’on envisage l’hyperactivité sans pathologie associée et sans décompensation concerne l’interprétation qu’il convient de donner à la plainte formulée par une masse de travailleurs qui dénoncent la surcharge de travail et la souffrance qu’elle leur occasionne. Mais la clinique du travail montre que. inévitablement..Université d'Evry .199.54 .1978).90.Université d'Evry .90.06/12/2012 13h41. On distingue théoriquement deux niveaux où se déploie le masochisme. en particulier par les psychopathologues. © Martin Média Si l’on tient compte de ces discordances que la clinique ordinaire du travail oppose aux thèses de la capture managinaire et des procédés autocalmants. l’hyperactivité est source de souffrance et de maladies somatiques qui auraient sûrement été évitées s’il avait été possible de soustraire ces sujets à la surcharge de travail. loin de calmer et de protéger tous les sujets de décompensation somatique.54 .info .cairn. la question posée par le masochisme. © Martin Média Document téléchargé depuis www. pour rendre compte de la complaisance supposée de nombreux geignards à leur martyr. Il est facile de montrer aussi que. 1920).

Même si l’on admet la connotation de l’endurance. il faudra remarquer que le masochisme primaire ne concerne que des processus rigoureusement intrapsychiques où la subjectivité est mise à l’épreuve de sa capacité d’endurer ce qui vient à elle de l’intérieur. « même l’excitation de douleur et de déplaisir devrait nécessairement avoir cette conséquence.. conférée par le masochisme primaire érogène.06/12/2012 13h41. j’ai posé l’affirmation que « l’excitation sexuelle apparaît comme effet marginal dans une grande série de processus internes. Le masochisme secondaire décrit par Freud dans « le problème économique du masochisme » (Freud.06/12/2012 13h41. Ainsi compris. qui constitue plutôt un chaînon intermédiaire sur lequel repose le développement psychique tout entier. 11 : 25-40 corrélativement au maintien d’une tension psychique élevée. ce masochisme est donné pour la plaque tournante de la transformation de la quantité (l’excitation) en qualité (la représentation ou le fantasme). © Martin Média Document téléchargé depuis www. a été interprétée par certains comme la condition sine qua non de l’avènement du fantasme.199. L’extérieur. se tarit. Cette coexcitation libidinale lors de la tension de douleur et de déplaisir serait un mécanisme infantile physiologique qui.. ne sont pas en cause dans ce que désigne le concept de masochisme primaire érogène.194. © Martin Média . qui n’ait à fournir sa composante à l’excitation de la pulsion sexuelle ». Cette aptitude à l’attente. plus tard. l’environnement.Université d'Evry . 1924) concerne plus largement le processus par lequel la douleur peut bénéficier d’une érotisation directe. Et cette dernière n’est pas non plus directement visée lorsque. stricto sensu. c’est-à-dire de la pulsion et de l’inconscient. Se citant lui-même. Le masochisme secondaire ne renvoie pas qu’à la perversion sexuelle communément désignée sous ce nom.199. Il est dit érogène parce qu’il est considéré par certains auteurs comme le point de départ de toute l’économie érotique d’une part (Michel Fain. Et même qu’« il ne survient peut-être rien de plus ou moins significatif dans l’organisme.info . d’autre part. Pour Freud. il s’agit d’une disposition quasi universelle qu’il avait déjà décrite en 1905 dans Les trois essais sur la théorie sexuelle. à propos de la surcharge de travail.info . 2004. dès lors que l’intensité de ce processus a dépassé certaines limites quantitatives ».54 .Travailler. Daniel Rosé synthétise cette aptitude sous le nom « d’endurance primaire » (Rosé. Elle connaîtrait dans les diverses constitutions sexuelles une extension diversement grande.cairn. de l’aptitude à mettre en attente la décharge de l’excitation.54 . 2000).cairn. D’après cela. Freud écrit : « Dans les trois traités sur la théorie sexuelle » dans la section sur les sources de la sexualité infantile.Université d'Evry . 1997).194. en tout cas elle fournirait le fondement physiologique qui ensuite est 31 Document téléchargé depuis www.90. on l’invoque pour rendre compte de la complaisance du sujet qui se plaint.90.

le sadisme ou pulsion de destruction. Il donne alors le masochisme secondaire qui vient s’ajouter au masochisme originel. Là où les interprétations divergent. Freud se réfère surtout au masochisme primaire. ayant de la sorte régressé à sa situation antérieure.06/12/2012 13h41. page 16. dans le cas qui nous préoccupe. peut être de nouveau introjecté. tourné vers l’extérieur.194. © Martin Média Document téléchargé depuis www.54 .Christophe Dejours pourvu de cette superstructure psychique.199. L’origine de la surcharge de travail ne serait pas dans le masochisme. 1924). Il faudrait. grâce à la coexcitation sexuelle. Mais ces éléments suffisent pour tirer deux points essentiels à notre discussion . le masochisme est considéré comme le primum movens de la surcharge de travail : c’est pour jouir de cette souffrance que le travailleur devient hyperactif. – que le masochisme peut être interprété comme une ressource protectrice contre les effets potentiellement dévastateurs de la souffrance et de la douleur occasionnées.90. à proprement parler. C’est seulement ultérieurement que cette base peut servir à former un masochisme secondaire organisé et autonome : « Nous ne serons pas étonnés d’apprendre que. au masochisme.cairn. Pour le clinicien du travail. Le masochisme. pour compléter ce résumé schématique.06/12/2012 13h41. Nous admettrons que.Université d'Evry . en rendant la souffrance tolérable. Dans ce fragment. faire une place particulière au masochisme moral. mais dans l’organisation du travail et dans la mise en œuvre d’une stratégie 32 Document téléchargé depuis www.Université d'Evry . par l’hyperactivité et la surcharge imposées par l’organisation du travail. à savoir : – que le masochisme est ubiquitaire .) Il n’y a. protège le sujet du risque de décompensation : maladie somatique. n’est pas une conception erronée. dans la souffrance au travail. tourné vers l’intérieur. Pour les psychopathologues qui ignorent ou dénient les questions spécifiques de l’organisation du travail. cette imputation est souvent récusable. projeté. dans des circonstances déterminées.info . À l’origine du masochisme secondaire. le masochisme érogène » (Freud. voire en la transformant en source de jouissance. © Martin Média . crise clastique..90.cairn. c’est sur la part qui revient à ce masochisme dans l’hyperactivité. il y a donc le sadisme tenu par Freud pour le mouvement pulsionnel premier.info . le masochisme est presque toujours au rendez-vous et qu’il se forme à partir de la souffrance. » (Ibid..199. L’imputation de la tolérance à la surcharge de travail. de masochisme secondaire (de masochisme commun) que lorsque le masochisme bénéficie de l’appoint du sadisme retourné contre la personne propre ou transformé en son contraire. dépression.54 .194.

cairn.199. il contribue effectivement à la pérennisation de la situation.194. 1840).199.54 . 11 : 25-40 d’assujettissement des travailleurs.194. Et. est limitée par des contraintes d’une part. résultent de la « discipline de la faim ». Avant que le mouvement ouvrier ne se soit construit à la fin du XIXe siècle et que les lois sociales sur la réduction de la journée de travail aient été arrachées par la lutte. lorsqu’elle est le fait de sujets qui ne sont ni des pervers ni des « esclaves de la quantité » . © Martin Média Document téléchargé depuis www.cairn.info . lorsque ce dernier conduit à l’excès d’effort et à la surcharge.Université d'Evry . en tant qu’elle résulte des rapports de domination. Le masochisme n’était sûrement pas le primum movens de cet état de choses. permet de contraindre le salarié.06/12/2012 13h41. par des conflits internes d’autre part.Université d'Evry . Si le masochisme est une défense contre la souffrance de la surcharge de travail. Le travail est un gagne-pain. d’abord ! L’emploi est aussi.90. fût-elle délétère pour la subjectivité et la santé de l’intéressé. © Martin Média 33 .. un moyen essentiel d’affiliation sociale et une condition pour accéder à certains droits. femmes et enfants souffraient et mouraient souvent de surcharge de travail (Villermé. hommes. en particulier le droit à la protection sociale et aux soins en cas de maladie pour soi-même et pour sa famille.54 . et c’est cela même qui constitue la cause principale de la surcharge de travail.06/12/2012 13h41.Travailler. quel serait alors le primum movens de l’hyperactivité.. dûment orchestrée et utilisant des méthodes spécifiques de management.info . même lorsqu’il engendre une surcharge de travail et fait courir des risques pour la santé. L’érosion actuelle du droit du travail et les multiples dérogations et contournements de la loi depuis le tournant néolibéral menacent aujourd’hui une part croissante des travailleurs de pathologies de surcharge. mais des névrosés ordinaires ? Travailler bon gré mal gré (ou l’engagement dans le travail entre contrainte et liberté) La liberté de s’extraire du travail. Des contraintes Pour la plupart des gens ordinaires. Si le masochisme est au rendezvous de la souffrance. Document téléchargé depuis www. accéder à un emploi et le conserver.90. comme toute défense. ce serait secondairement comme défense et non comme primum movens. comme y ont insisté récemment certains auteurs (Castel. 2004. 1995). L’inégalité des partenaires dans le contrat de travail.

Université d'Evry .06/12/2012 13h41.90. on le sait. Le travail est aussi un médiateur essentiel de la construction de l’identité psychologique (psychodynamique de la reconnaissance avec ses deux volets : l’appartenance et l’identité proprement dite).194. Dans certaines conditions. Les recherches interdisciplinaires entre psychodynamique du travail et sciences sociales ont montré que. Mais le travail est aussi un moyen puissant pour apporter une contribution à l’évolution de la société. car il y a beaucoup à y perdre : « Un tien vaut mieux que deux tu l’auras.Christophe Dejours Des conflits Le terme de conflits ne renvoie pas ici à sa signification sociale (les conflits de travail et les grèves). 1996 . est une épreuve pour la subjectivité dont l’accroissement de la subjectivité est l’enjeu.194.199. Le travail en outre. le travail est une épreuve où la Kultur se réitère dans chaque subjectivité ou. conférée de l’extérieur à un sujet par son statut professionnel (Dubar. 1977).cairn. qui ont été thématisées sous le nom de « centralité du travail ».54 . Enfin. il est un moyen d’émancipation (l’émancipation des femmes par rapport à la domination des hommes passe par le travail). Lorsqu’un compromis a été établi. au contraire. pour une autre du talent du sujet à tirer le meilleur parti des situations. De ce fait. par le truchement de l’intelligence de la pratique qui engage le corps.54 .cairn.. ce par quoi chaque subjectivité est aussi responsable de la conservation de ladite Kultur : « Kulturarbeit » pour reprendre le terme de Freud qui a été bien commenté par Nathalie Zaltzman (1999). se jouent plusieurs dynamiques essentielles tant pour la subjectivité que pour la société. s’y heurte à un refus qui la disqualifie. c’est-à-dire qu’il est un médiateur de l’action. Dans ce cas se constitue un véritable attachement à son travail.info .. » Le dégagement n’offre en effet aucune 34 Document téléchargé depuis www. la constitution d’un ajustement viable et évolutif entre subjectivité et travail n’est pas aisée. il n’est pas facile de se dégager de ce rapport au travail. Sainsaulieu. En raison des multiples dimensions psychodynamiques impliquées par le travail. qu’il est facile de distinguer d’une addiction (le commentaire sur le rapport subjectif au travail n’est pas du tout semblable dans les deux cas).06/12/2012 13h41. via l’identité attribuée. dans le rapport au travail.199. un enjeu de la reconnaissance sociale.Université d'Evry . » . L’accès à un emploi est. il constitue une véritable conquête qui a le prix des efforts qui y ont été consacrés. © Martin Média Document téléchargé depuis www. « On sait ce qu’on perd mais on ne sait pas ce qu’on gagnera.info . ce qui provient pour une part de la chance. © Martin Média . mais aux conflits intrapsychiques. le travail peut jouer un rôle majeur dans l’accomplissement de soi. Lorsque la situation se dégrade sous l’effet de la surcharge de travail.90.

on est fortement tenté d’en attribuer l’étiologie à une structure de personnalité sous-jacente.90. on retrouve toujours au premier plan un engourdissement de la pensée qui en impose pour une pensée opératoire au sens qu’a ce terme en psychosomatique (Marty. finalement vaincue par l’intensité du travail et l’autoaccélération défensive contre la souffrance résultant de la contrainte productive. sans effort sur soi. sans hésitation.Université d'Evry . c’est-à-dire sans perplexité.cairn. Il peut parfois être organisé par des stéréotypes proposés 35 Document téléchargé depuis www. Pourtant. cette pensée opératoire peut tout aussi bien être le terme d’un processus qui part d’une personnalité psychonévrotique.info .. Trois pièges cliniques • Lorsque l’hyperactivité entraîne une surcharge psychique. sans angoisse.06/12/2012 13h41.cairn. L’ajustement personnel à une situation de travail suppose trop d’étapes complexes pour que des déterminismes directs puissent s’exercer sur les conduites humaines sans conflit. 11 : 25-40 assurance d’un compromis ou d’un devenir meilleur. Est-il alors possible de faire entre chaque configuration étiopathogénique un diagnostic différentiel ? Sans doute.199.194. Réfutation et vérification du diagnostic étiologique de l’hyperactivité Ce rappel schématique des enjeux du rapport subjectif au travail pour la protection et l’accomplissement de soi est surtout destiné à montrer que l’activisme ne peut pas être facilement l’effet d’une capture directe par l’imaginaire social ni d’une compulsivité sans contrepartie.info . © Martin Média . En fait.. Et si l’on en reste à ce premier diagnostic clinique.199. de M’Uzan – 1963).54 . • Le discours manifeste. L’hésitation est le pendant conscient d’un conflit d’investissements qui engage toute la subjectivité.54 . 2004. © Martin Média Document téléchargé depuis www. Mais elle ne sauraient rendre compte de l’ensemble des situations d’hyperactivité. dans la mesure où il faut tenir compte de trois pièges cliniques et de contraintes théoriques lourdes.90.194. les situations décrites sous la rubrique du système managinaire et des procédés autocalmants existent. sans réflexion.06/12/2012 13h41. mais cela passe par une investigation difficile. en cas de surcharge psychique. n’est pas toujours opératoire.Université d'Evry . en quête de procédé autocalmant.Travailler. de type névrose de caractère ou de comportement.

© Martin Média Document téléchargé depuis www.cairn. comme cause de l’hyperactivité.194. © Martin Média . La façon dont les concepts d’idéal du moi et de narcissisme sont utilisés dans cette conception mérite une discussion théorique. 36 Document téléchargé depuis www.06/12/2012 13h41. au sens psychiatrique du terme. le masochisme est souvent un effet secondaire de la souffrance et non son primum movens. la théorie des rapports sociaux de domination et de genre. Le sociologisme consiste à méconnaître le fonctionnement des défenses psychiques et ce qu’il oppose à la domination comme ressources défensives.06/12/2012 13h41. • Le masochisme : dans presque tous les cas de figure.Christophe Dejours massivement par la culture d’entreprise et la célébration du prestige et de la grandeur de l’excellence et de la performance.199. Si pour tenir ensemble les références aux trois corpus théoriques évoqués. La psychodynamique 1.90. il n’y a aucun avantage à en attendre par rapport au psychologisme ou au sociologisme 2.90. comme on l’a vu plus haut. mais elle n’est pas indispensable pour l’analyse étiologique ici présentée. Le syncrétisme ruine le pouvoir discriminateur de la théorie pour confirmer ou récuser une interprétation étiologique. si l’on en reste à ce discours manifeste. Il est tentant pour certains cliniciens de se saisir de cette donnée pour expliquer l’activisme professionnel et de la considérer comme étant suffisante. Pourquoi ? Parce que le dosage entre les trois séries de déterminismes dans l’étiologie de l’hyperactivité est alors arbitraire et dépend des préférences de chaque clinicien.info . la théorie du travail et de l’activité.199.. Le discours manifeste répercute alors l’idéologie triomphaliste.54 . c’est-à-dire comme une justification paralogique de la conduite d’hyperactivité permettant de se défendre contre l’ambivalence idéo-affective qu’entraîne la souffrance au travail.194.info . des rapports sociaux de travail et de genre. mais fonctionne surtout comme une rationalisation. il faut en passer par un syncrétisme. Remettre en cause la congruence simple entre le diagnostic de surface et l’étiologie sous-jacente (entre les symptômes et la « structure » de personnalité) suppose une expérience approfondie du maniement coordonné de trois corpus théoriques . Là. c’est-à-dire de confondre la rationalisation défensive avec un désir ou des aspirations authentiques du sujet 1. Mais. Le discours manifeste fait passer le sujet pour un champion de l’idéologie managériale.. la théorie psychanalytique du sujet. Le psychologisme consiste à méconnaître les contraintes de la domination.54 .cairn. comme dans le cas précédent. n’est recevable que lorsque le masochisme comme effet secondaire a été dûment réfuté par une argumentation clinique. 2.Université d'Evry . on retrouve une part de masochisme dans la parole du patient qui se plaint de surcharge de travail. Le diagnostic étiologique du masochisme. on risque de tenir la capture managinaire pour le primum movens de l’hyperactivité.Université d'Evry .

info . Mais il est douteux que l’on parvienne à la validation d’une interprétation à partir d’un seul entretien.194. TMS..199. elle est aussi chez le patient luimême. Car. est difficile. auparavant déployés par le sujet. on parvient toujours. 2004.cairn. En général. on constate en effet que l’hésitation diagnostique n’est pas que du côté du clinicien. la validation est fournie par le réaménagement du rapport au travail (voire à l’emploi) que le patient parvient à faire. © Martin Média du travail propose une théorie non-syncrétique du rapport subjectif au travail. à chaque fois qu’un travailleur réussit à s’impliquer subjectivement dans son travail. 11 : 25-40 Le diagnostic étiologique est fermement établi lorsque le patient est parvenu à saisir le processus par lequel il s’est fait entraîner d’une part. l’approfondissement de ce travail. les raisons pour lesquelles il ne peut pas se dégager de sa soumission à l’organisation du travail et à l’hyperactivité d’autre part.. à une délimitation précise de ce qui revient aux contraintes organisationnelles dans l’hyperactivité et éventuellement dans la pathologie de surcharge qui en est la conséquence (burn-out.Travailler.90.06/12/2012 13h41.194. Pour le dire en d’autres termes.90. Et cela est vrai pour tout travailleur. dépression. tentative de suicide).54 . pathologies cardio-vasculaires. Document téléchargé depuis www. pour assumer des contraintes croissantes imposées par l’organisation du travail tout en continuant de produire un travail de qualité. Conclusion L’investigation clinique de l’hyperactivité réalisée auprès de patients venus en consultation pour des symptômes de surcharge de travail montre dans tous les cas que l’hyperactivité est la conséquence évolutive des efforts considérables.54 .06/12/2012 13h41. il faut bien le reconnaître.199. Dans l’investigation étiologique. © Martin Média .cairn. La perlaboration de la souffrance fonctionne en effet simultanément comme une réappropriation qui permet au patient de reprendre la main sur sa situation. en dernier ressort. qui constituent la vérification de l’interprétation étiologique. c’est-à-dire à faire consciencieusement son travail. il devient en contrepartie vulnérable au risque de l’hyperactivité. Lorsqu’on laisse au patient le temps nécessaire à l’élaboration de son expérience de l’hyperactivité.info .Université d'Evry . quelle que soit sa structure mentale et quelle que soit l’idéologie managériale de l’entreprise ou du service par lesquels il est employé. il faut pour pouvoir récuser ou confirmer l’analyse en passer par la parole de celui qui se plaint de surcharge. Mais son maniement.Université d'Evry . Si l’on donne au patient les conditions de ce travail psychique. 37 Document téléchargé depuis www. et non le diagnostic de l’expert. c’est le travail psychique du patient lui-même et l’évolution. après un délai.

décidé de céder sur leur conscience professionnelle... Paris. Renvoyer la responsabilité de l’hyperactivité uniquement au travailleur.. les nouvelles formes d’organisation du travail intègrent progressivement dans leurs techniques des moyens spécifiques de manipulation de la conscience professionnelle. d’autre part. c’est lui prescrire de facto. Bibliographie AUBERT N. Beaucoup de travailleurs. Gallimard. ISF München. DEJOURS C. BÖHLE F. Bien que la première fût nettement plus pénible et entraînât souvent des pathologies de surcharge. sont des victimes de ces techniques 3.Université d'Evry .. DE GAULEJAC V. Seuil.cairn. Faculté de Médecine.90. Paris. Le Coût de l’excellence. CNAM. 2003). CAMPUS. La Pensée. (Dejours. on n’aurait jamais évoqué à son propos un quelconque « workaholism ». 1991. Thèse. Paris. ne resteront bientôt « normaux » (c’est-à-dire capables d’échapper à l’hyperactivité) que ceux qui auront délibérément.. travail et action ». La Nuit des machines.06/12/2012 13h41. de gestion et de management. 328. qu’il tienne les objectifs quantitatifs quitte à dissimuler les manquements sur la qualité ! Ceux qui ironisent sur les hyperactifs ou qui les qualifient facilement de « workaholics » feraient bien de se rendre compte qu’avec la généralisation des nouvelles formes d’organisation du travail. se percevait facilement la différence entre deux types de situation : celle du travail « à la tâche ».194..Christophe Dejours Or. « La Névrose des téléphonistes et des mécanographes ». 38 Document téléchargé depuis www. de la sécurité et de la sûreté. Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung e. 1957. Quant à la seconde. Mais on ne parlait pas non plus à ce propos de « workaholism ». au moins. 1991.194. L’évaluation individualisée des performances fonctionne sur d’autres ressorts psychologiques et peut être mise en œuvre dans presque toutes les formes de production et pas seulement dans le travail répétitif sous contrainte de temps.54 . 1995. MILKAU B. Autrefois.Université d'Evry . CASTEL R. 7-19. dans le travail répétitif sous contrainte de temps. voire rationnellement. en particulier les pathologies de la solitude et la dégradation de la qualité. Christophe Dejours Directeur du laboratoire Psychologie du Travail et de l’action.199.info . Lorsque cette évaluation est couplée à la menace de licenciement.v. elle est capable de produire des ravages qui vont bien au-delà de la surcharge de travail. 2001.. souffrant de surcharge de travail. 1978. de céder sur une part. d’une part .06/12/2012 13h41.90.54 . BOYADJIAN C. celle du salaire horaire ou mensualisé fixe. en particulier l’évaluation individualisée des performances et les contrats d’objectif. elle n’excluait pas les phénomènes d’autoaccélération défensive. © Martin Média .cairn.. pp. 3. de sa conscience professionnelle : s’il veut moins souffrir. © Martin Média Document téléchargé depuis www. du travail « aux pièces ». « Vom Handrad zum Bildschirm ». « Subjectivité. Les Presses d’aujourd’hui..info .. BEGOIN J.199. 352 pages. Les Métamorphoses de la question sociale. ou des primes au rendement.

ZALTZMAN N.. « La pensée opératoire ». DUBAR C. française : Le Problème économique du masochisme. 1971.. Document téléchargé depuis www. PUF. Union générale d’Édition. 2000. Education permanente... PUF... 1999. aliénation . Summary : Professional activism is a badly defined notion. La Guérison psychanalytique.. other times comparative. it especially provides an excuse for standard judgments. SZWEC G.54 . 37-44. Michel Fain. FREUD S. PUF.06/12/2012 13h41. workaholism . Paris. to resist to social pressure he’s going under.. The aetiology of this « behaviour » doesn’t seem obvious and requires a discussion which will be the subject of this article.. 2000.cairn.54 . in La Bouche de l’inconscient.Travailler. KALSBEEK J. Presses de la Fondation nationale des sciences politiques.. PUF. Plaidoyer pour une certaine anormalité. Trad. 15. pp. L’Identité au travail.cairn.info . XV. Le Stress.-B... OCF.194. 1998. 241-259. 1924. 155-168. 39 Document téléchargé depuis www.Université d'Evry . 1978. Coll. « Étude de la surcharge informatique sur le comportement et l’état émotionnel ». travail .. 128. Paris. pp. PUF. DE M’UZAN M. Entreprise moderne d’édition. in La Condition ouvrière. ARSENAULT A. 1996. Paris. Gallimard. pp. Les Galériens volontaires.. pp. vol. 1984. « Les esclaves de la quantité ». française : Au-delà du principe de plaisir. « L’endurance primaire ». De l’état physique et moral des ouvriers. 1997. 2003. 1980. pp. Paris.info . SAINSAULIEU R.199.Université d'Evry . Critique des fondements de l’évaluation. Trad. Gallimard. p.. Wisner A....194. DOLAN S. OCF. © Martin Média .90. Paris. PUF. VILLERMÉ L. Paris. MCDOUGALL. 27. 11 : 25-40 Mots clés : activisme professionnel . INRA Éditions. ROSÉ D. « À propos du masochisme érogène primaire. Psychopathologie du travail. FREUD S. 1951. Veil C. . Sometimes descriptive. Presses universitaires de Montréal. PUF. « Que sais-je ? ». Revue française de Psychanalyse. DE M’UZAN M. XVII. Paris. 1977. pp. Das ökonomische Problem des Masochismus. Stress. 273-338. MARTY P. in Aisenstein M. Jenseits des Lustprinzips. Paris.. 1985. Paris. in Dejours C. WEIL S. De la clinique psychosomatique de l’excitation à la théorie de la clinique psychanalytique de l’excès. FAIN M. STORA J. Rigorous clinical analysis of professional activism leads to a clearly more qualified point of view.06/12/2012 13h41. 2004. 1840.199. 345-356.. 1963. Paris. Those are often condescending or ironic and imply silliness or alienation of the supposed incompetent subject. Gallimard.. © Martin Média DEJOURS C.. « Usages sociaux et sociologiques de la notion d’identité ».90. L’Évaluation du travail à l’épreuve du réel. vol. « Expérience de la vie d’usine ». santé et rendement au travail. 167-173.. psychodynamique du travail. 1 vol. 1997. 1985. 1941-1942. dialogue imaginaire avec Benno Rosenberg ». 1920.

90. workoholism.cairn. el objeto de este artículo..Université d'Evry . alienación.. El análisis clínico riguroso del activismo profesional conduce a un punto de vista evidentemente más matizado. A veces descriptiva.Université d'Evry .54 .06/12/2012 13h41. Document téléchargé depuis www.info .194.90. sirve. La etiología de este « comportamiento» no es evidente e implica una discusión que es. en últimas.06/12/2012 13h41. © Martin Média Palabras claves : activismo profesional. alienation.cairn.194. Document téléchargé depuis www.199. work. sobretodo. workaholism. psychodynamics of work.info . © Martin Média 40 .54 . a veces comparativa. trabajo.199. psicodinámica del trabajo.Christophe Dejours Keywords : professional activism. Resumen : El activismo profesional es una noción mal definida. como pretexto para juicios normativos que son a menudo condescendientes o irónicos y se aprecian como el sobrentendido de la tontería o de la alienación de un sujeto supuestamente incapaz de resistir a las presiones sociales que se ejercen sobre él.