TRANSFORMAES DO TRABALHO NO CAPITALISMO CONTEMPORNEO

Jos Dari Krein e Marcelo Weishaupt Proni

Instituto de Economia da Unicamp

Para entender as transformaes recentes no mundo do trabalho, preciso mencionar trs fenmenos distintos e complementares. Em primeiro lugar, tem relao com a prpria evoluo do capitalismo que tende, pelo avano do progresso tcnico, a produzir uma quantidade maior de bens e servios com um nmero cada vez menor de trabalhadores. um processo que ocorre de forma mais intensa no setor produtivo, que vai sendo compensado, em parte, pela criao de novas necessidades e servios. Essa tendncia ainda no foi capaz de relegar a segundo plano a produo de bens do setor industrial e agrcola como fonte de criao de riqueza. Em segundo lugar, o trabalho foi fortemente impactado pela introduo de novas tecnologias e mudanas na organizao do trabalho, denominada de reestruturao produtiva. medida que o processo de trabalho e a gesto de pessoal foram sendo redesenhados no interior das empresas, os antigos mecanismos coletivos de resoluo de conflitos foram dando lugar a procedimentos individualizados e aumentou a concorrncia entre os trabalhadores. Ao mesmo tempo, medida que se imps a flexibilidade da produo e as estratgias empresariais foram requerendo uma adaptao constante s novas condies do mercado, aumentou a insegurana quanto ao futuro, diminuiu a possibilidade de planejar no longo prazo e foi exigido um carter flexvel dos trabalhadores. A instabilidade dos vnculos de emprego, a presso por aumento de produtividade, a modulao da jornada de trabalho e os comportamentos acirradamente competitivos tornaram o ambiente de trabalho muito mais estressante, causando dificuldades de relacionamento pessoal e reforando a propenso a doenas profissionais e a problemas psicolgicos, como a depresso.

Em terceiro lugar, as duas mudanas acima se desenvolveram, a partir da crise dos anos 70, em um ambiente poltico e econmico muito desfavorvel ao trabalho. Em conjunto com um processo de abertura e desregulamentao econmica tambm adveio a presso pela flexibilizao das relaes de trabalho, que torna o emprego mais incerto, inseguro e precrio. fundamental destacar que as mudanas acima ocorreram, com exceo dos cinco anos anteriores atual crise, em um ambiente de baixo e instvel crescimento econmico na maior parte dos pases, o que contribuiu de forma bastante decisiva para a deteriorao do mercado de trabalho, especialmente com a elevao do desemprego e da informalidade. Portanto, as transformaes no mundo do trabalho so, ao mesmo tempo, consequncia e sustentculo de mudanas mais gerais que vo ocorrendo na poltica, na economia e na sociedade. Ou seja, as transformaes no mundo do trabalho no so mera consequncia de um novo padro tecnolgico, mas so determinadas socialmente. A adaptabilidade das normas coloca a demanda por procedimentos que facilitem a alterao das condies que regem o trabalho, pois na lgica de um capitalismo sob a dominncia do capital financeiro prevalece a dimenso do curto prazo, exigindo tambm uma flexibilidade do trabalho. Em um capitalismo desregulado, tende a prevalecer a fluidez e a efemeridade, que passam a no s reger a produo de bens como tambm a influenciar os valores da sociedade. Nessa ordem, a confiana, a lealdade e o compromisso mtuo so princpios corrodos pelo avano da razo econmica. A prpria gesto da fora de trabalho segue os preceitos dos valores associados ao curto prazo: a flexibilidade, a autogesto da carreira, o estmulo ao risco, a cooperatividade superficial e o desapego. As transformaes vo estabelecendo uma reconfigurao dos que vivem do trabalho, entre os quais se destacam a diminuio do operariado, o crescimento dos trabalhadores no setor de servios, a subcontratao e a organizao em rede. Mudanas que nem sempre significam uma valorizao das ocupaes. Pelo contrrio, esto produzindo uma maior segmentao e pulverizao dos trabalhadores. Nesta perspectiva, a tendncia constituir uma polarizao social, em dois sentidos. Por um lado, h a criao de forma minoritria de

ocupaes, que exigem maiores qualificaes e competncias, em contraposio a um expressivo incremento de empregos taylorizados e pouco qualificados, denominados de mac jobs. Ou seja, h ocupaes mais prximas do que muitos tericos chamam de socie dade do conhecimento, com outras com baixo contedo profissional, repetitivas e pouco criativas. Por outro lado, a prpria desigualdade de renda permite a reproduo dessa lgica, ao permitir que os com maior renda possam contratar uma srie de servios oferecidos pelos que no tm muita alternativa na dinmica atual do mercado de trabalho. Outra consequncia a menor capacidade dos sindicatos em intervir na determinao das condies de uso, contratao e remunerao do trabalho. Na era da globalizao financeira, os sindicatos perdem fora por causa do contexto desfavorvel, da mudana no perfil da classe trabalhadora e da crise de representatividade da instituio. As estratgias de ao, nesse cenrio, foram variadas, dependendo das concepes polticas, do grau de organizao e da capacidade de preservao de sua fora. Mas, no geral, as diferentes estratgias no foram capazes de contrapor a tendncia de flexibilizao das relaes de trabalho, apesar de tambm terem ocorrido movimentos de resistncia. Assim, as transformaes colocam novos desafios para o agir coletivo dos trabalhadores. Coloca-se a necessidade de repensar as formas de organizao e de atuao dos sindicatos, incorporando novas demandas na sua agenda e novas formas de organizao para representar uma classe trabalhadora muito mais segmentada e pulverizada. Outra dimenso a ser considerada que a produo de bens e servios imateriais e a introduo de formas flexveis de organizao do trabalho propiciaram a difuso de um discurso que enfatiza o surgimento de uma nova subjetividade do trabalho, que tende a no valorizar a organizao coletiva. Muitas empresas desenvolvem estratgias que afirmam valorizar mais o conhecimento, a criatividade, a adaptabilidade e a capacidade de resolver problemas de seus empregados. Ao mesmo tempo, esse novo tipo de trabalhador passou a ser visto como o prottipo de uma maior liberdade e autonomia. Contudo, mesmo entre os trabalhadores inseridos no ncleo mais estvel e protegido, que tm acesso aos novos conhecimentos, parece predominar uma subordinao completa empresa e racionalidade econmica que rege os mercados e a vida produtiva.

Em suma, nas ltimas dcadas, medida que a maneira de produzir e distribuir tais bens e servios foi se alterando, tambm foram se modificando os modos de viver, as representaes sociais a respeito das ocupaes, o valor moral atribudo s prticas laborais, assim como a capacidade de reivindicao dos trabalhadores. Por sua vez, a construo de identidades sociais deixou de se fundamentar, de forma predominante, no exerccio de uma profisso e a separao entre uma cultura operria e uma cultura burguesa perdeu sua nitidez, ao longo do sculo passado. medida que avanou o que se pode denominar cultura de consumo, os indivduos foram convencidos de que podiam adquirir (ou trocar) os atributos necessrios para formar a identidade desejada. No processo complexo de definio das identidades passou a ser enfatizada, pela publicidade, a escolha individual. Contudo, o trabalho permanece sendo uma referncia primordial para o sentimento de integrao no corpo social e a esfera do trabalho continua desempenhando um papel central na formao da identidade contempornea. So mudanas que tendem, pelas novas circunstncias polticas e culturais, a produzir uma menor solidariedade entre as pessoas e uma menor coeso social. Se a afirmao dos direitos do trabalho havia ajudado a construir a cidadania, possvel dizer que a polarizao do mercado de trabalho, a fragilizao do movimento sindical e a fragmentao dos interesses coletivos ameaam a manuteno ou consolidao do que hoje se entende por democracia. Portanto, h a combinao de transformaes estruturais na forma de organizar a produo de bens e servios (com uma conseqente reconfigurao do mundo do trabalho) com a adoo de polticas que foram redefinindo o papel do Estado e que foram gerando um mercado de trabalho mais inseguro e precrio. Dessa forma, a atual crise coloca em questionamento a atual ordem social e poltica, abrindo a possibilidade de repensar a vida em sociedade e de constituir as bases para transformaes mais profundas, que sejam capazes de combinar o desenvolvimento social com o respeito ao meio ambiente e a redistribuio do trabalho til na sociedade.