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DELEGACIN DE EMPLEO Y DESARROLLO PROVINCIAL DIPUTACIN DE GRANADA Edificio CIE - Avda. de Andaluca s/n.

18015 Granada Tlfno +34 958 80 48 87 Fax +34 958 80 58 25 granadaempleo@dipgra.es

PROYECTO GRANADAEMPLEO II BASES DEL PROCESO DE SELECCIN PERSONAS BENEFICIARIAS PROMOCIN TURSTICA LOCAL E INFORMACIN AL VISITANTE (MANCOMUNIDAD DE MUNICIPIOS DE LA COMARCA DE HUESCAR) ITINERARIOS INTEGRADOS DE INSERCION SOCIOLABORAL GRANADAEMPLEO II es un proyecto cofinanciado en un 80% por las ayudas del FSE a travs del Programa Operativo Adaptabilidad y Empleo, convocatoria 2011, promovido por la Diputacin de Granada en colaboracin con entidades territoriales, agentes socioeconmicos y tercer sector, que persigue favorecer el acceso al mercado laboral de personas desempleadas con especiales dificultades, mediante su participacin en Itinerarios Integrados de Insercin Sociolaboral. Los Itinerarios Integrados de Insercin Sociolaboral son una frmula que combina en un periodo aproximado de 6 meses: Formacin especfica, prcticas profesionales en empresas, formacin transversal, complementaria y orientacin profesional para la insercin por cuenta ajena y propia. Se ofertan 25 itinerarios dirigidos a 375 personas desempleadas, en diferentes especialidades vinculadas a los NYE y adaptadas a las necesidades de los mercados de trabajo locales. Por cada itinerario integrado de insercin sociolaboral se ofertan 15 plazas. El Itinerario Integrado de Insercin Sociolaboral que se desarrolla para la programacin de 2013, corresponde a la especialidad de PROMOCIN TURSTICA LOCAL E INFORMACIN AL VISITANTE, que se realizar en el municipio de HUSCAR. Toda la informacin relativa al proceso de seleccin de las personas beneficiarias se recoger en estas bases y en la hoja cartel (AnexoI) y se publicar en la pgina web granadaempleo.dipgra.es, as como en los tablones de anuncio y pginas web de la Mancomunicidad de Municipios de la Comarca de Huscar y Ayuntamientos de la Comarca. REQUISITOS MINIMOS DE ACCESO: Personas desempleadas inscritas en el Servicio Pblico de Empleo (SAE). Poseer la titulacin de formacin reglada que se requiere. Pertenecer al grupo de poblacin de demandantes de empleo con especiales dificultades para su insercin en el mercado de trabajo, segn establece el artculo 3.1.b de la resolucin de 18 de Febrero de 2011 de la Secretara de Estado de Cooperacin Territorial, por la que se aprueba la convocatoria 2011 para la concesin de ayudas del Fondo Social Europeo durante el periodo de intervencin 2007-2013: (jvenes menores de 30 aos, personas paradas de larga duracin, personas mayores de 45 aos, personas con discapacidad, personas sometidas a maltrato, minoras tnicas, inmigrantes, personas en proceso de rehabilitacin o reinsercin social, cuidadores/as no profesionales no dados de alta dentro del convenio especial de la seguridad social, otras personas calificadas en situacin o riesgo de exclusin social o laboral de acuerdo con las certificaciones expedidas por los correspondientes Servicios Sociales).

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Reserva de una plaza para personas con discapacidad por Itinerario, siempre que superen el proceso selectivo. En caso de quedar desierta la plaza reservada a personas con discapacidad, se acumular a las plazas de acceso general.

SOLICITUDES Y DOCUMENTACIN. Las personas interesadas debern presentar su solicitud ajustada al modelo establecido como Anexo II. La recogida de solicitudes y documentacin se realizar en el plazo y en los lugares indicados en la Hoja Cartel as como en la forma que establece el artculo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. Junto a la solicitud se presentar la siguiente documentacin: Fotocopia D.N.I., N.I.E., pasaporte o tarjeta de residencia. Fotocopia Tarjeta de Demanda de Empleo en vigor (Cartilla del paro) Fe de vida laboral ACTUALIZADA. Fotocopia de la titulacin de formacin reglada mxima obtenida. En caso de disponer de Titulacin y Formacin complementaria relacionada con la especialidad, fotocopia de las mismas. En caso de tener experiencia profesional relacionada, fotocopia Contratos de Trabajo y y/o IAE Documento acreditativo de pertenecer a alguno de los grupos de poblacin prioritarios del Proyecto Granadaempleo II. Documento acreditativo de tener Itinerario Personalizado de Insercin (IPI) abierto, emitido por la Oficina de Empleo o Servicio Andaluca Orienta correspondiente, en el que conste la fecha de antigedad.

No se admitir la presentacin de documentos justificativos de mritos no alegados una vez finalizado el plazo mximo de presentacin de solicitudes. La documentacin que se presente deber ir ordenada y grapada.

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FASES DEL PROCESO DE SELECCIN 1. PRIMERA FASE: CONCURSO DE MRITOS. Comprobacin de los requisitos mnimos de acceso, baremacin de la documentacin aportada por la persona candidata junto a la solicitud, de acuerdo al baremo especfico de la especialidad formativa Anexo III. La puntuacin mxima del concurso ser de 5 puntos. La relacin provisional de personas admitidas y excluidas al proceso de seleccin, indicando la causa de su exclusin y si resulta subsanable o no, ser expuesta en los tablones de anuncios y pginas web designados en la Hoja Cartel. Se dispondr de un plazo de 10 das naturales desde la publicacin de la lista, para poder subsanar, en su caso, los defectos que hayan motivado la exclusin o formular las reclamaciones que se estimen oportunas. Tras la subsanacin de reclamaciones, se aprobar y publicar, en los lugares anteriormente indicados, la lista definitiva de personas admitidas, ordenadas segn puntuacin obtenida, que son convocadas a la segunda fase (mximo 3 por plaza). 2. SEGUNDA FASE: SESIN INFORMATIVA Y ENTREVISTA PROFESIONAL. 2.1. SESION INFORMATIVA Las personas convocadas a la segunda fase deben participar en la sesin informativa, siendo la asistencia a la misma obligatoria para poder continuar en el proceso de seleccin. Aquellas personas que no se presenten a la misma, sin causa justificada acreditada, quedarn fuera del proceso. 2.2. ENTREVISTA PROFESIONAL La entrevista profesional se realizar despus de la sesin informativa y servir para valorar la trayectoria profesional, motivacin para la participacin en el Itinerario, disponibilidad y grado de adecuacin del candidato/a al perfil general de la especialidad. La puntuacin mxima que podr obtenerse en la entrevista ser de 5 puntos. 3. LISTADO PERSONAS BENEFICIARIAS PARTICIPANTES EN EL ITINERARIO Finalizada la segunda fase, la mesa mixta de seleccin har pblica (en los lugares antes indicados) la lista provisional de personas seleccionadas (en nmero igual al de puestos ofertados) y suplentes, que hayan obtenido la mayor puntuacin.

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Se dispondr de un plazo de 5 das naturales para formular reclamaciones a estas listas. Tras la subsanacin de reclamaciones, se publicarn las listas definitivas de personas beneficiarias admitidas y suplentes por orden de puntuacin especificando las obtenidas en cada fase y el resultado final. De dicho proceso se elaborar acta por la mesa mixta de seleccin. 4. MESA MIXTA DE SELECCIN. La mesa mixta de seleccin estar compuesta por personal tcnico designado por la entidad territorial Mancomunidad de Municipios de la Comarca de Huscar y por Diputacin de Granada. 5. CALENDARIO El calendario estimado de realizacin del proceso de seleccin ser el siguiente: Desde el 2 al 17 de Mayo: Presentacin de solicitudes y documentacin de las personas aspirantes. 20 a 24 Mayo: Baremacin fase de concurso de mritos 27 de Mayo: Publicacin del listado provisional de personas admitidas y excluidas al proceso de seleccin. 28 Mayo a 7 Junio: Perodo para subsanacin de errores y presentacin de reclamaciones. 10 a 12 Junio: Atencin de reclamaciones por el Tribunal. Listado definitivo de personas admitidas y excluidas al proceso de seleccin. 13 a 24 Junio. Sesin Informativa y entrevista profesional. 25 a 27 Junio: Publicacin del listado provisional de personas seleccionadas y suplentes. 28 Junio a 4 Julio: Periodo de presentacin de reclamaciones. 5 a 8 Julio: Atencin de reclamaciones por el Tribunal y publicacin del listado definitivo de personas seleccionadas y suplentes. Elaboracin del acta final del proceso de seleccin.