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CONTRAT DENGAGEMENT DARTISTES

Formulaire agr par la Fderation Nationale SAMUP (Union de Syndicats dArtistes Interprtes, Crateurs et Enseignants de la
Musique, de la Danse, de lart dramatique et des arts plastiques) et par le SAMUP (le Syndicat des Artistes Interprtes et Enseignants
de la Musique et de la Danse de Paris Ile de France)
21 bis rue Victor Mass 75009 Paris - 01 45 81 30 38 Fax 01 42 81 17 20 valid par la SPEDIDAM
ENTRE les soussigns
M ..................................................................................................................................................................................................
adresse ...........................................................................................................................................................................................
agissant au nom de.........................................................................................................................................................................
en sa qualit de ..............................................................................................................................................................................
appel lEMPLOYEUR, dune part,
ET
M ...................................................................................................................................................................................................
adresse ...........................................................................................................................................................................................
agissant au nom de.........................................................................................................................................................................
en sa qualit de MANDATAIRE...................................................................................................................................................
appel lARTISTE, dautre part,
IL A ETE CONVENU ET ARRETE CE QUI SUIT
LEMPLOYEUR engage lartiste, qui accepte, aux conditions suivantes :
1) Lieu des reprsentations .........................................................................................................................................................
2) Date des dbuts.......................................................................................................................................................................
3) Dure du contrat .....................................................................................................................................................................
4) Nombre de reprsentations .....................................................................................................................................................
5) Heure de passage ....................................................................................................................................................................
6) Dure du passage....................................................................................................................................................................
7) Date de la rptition et heure ..................................................................................................................................................
8) Montant total allou par lemployeur par reprsentation........................................................................................................
Se rpartissant comme suit :
Salaire de lartiste............................................................................................

.............................................

.........................................................................................................................

.............................................

.........................................................................................................................

.............................................

TOTAL............................................................................................................

.............................................

Soit...............................................................................................................................................................................................................
payables .......................................................................................................................................................................................................
M .........................................................................................................................................................

ou qui dsign par lui, elle

9) Voyages ( la charge de lemployeur).......................................................................................................................................


.......................................................................................................................................................................................................
excdents de bagages.....................................................................................................................................................................
Le rapatriement sera de plein droit la charge de lemployeur mme au cas o, pour force majeure dment constate et
reconnue conjointement par les autorits comptentes et lartiste, les reprsentations devraient tre annules.
10) Dfraiement(s) ventuel(s) ......................................................................................................................................................

CONTRAT DENGAGEMENT
11) Les taxes, impts, charges sociales, retraite complmentaire, droits
dauteurs, affrents au spectacle, sont exclusivement la charge de
lemployeur. Chaque paiement sera de plein droit assorti dun bulletin de
salaire. Les artistes sont redevables de la part salariales des charges sociales,
retraite complmentaire et de leurs impts personnels, sauf stipulations
contraires, et ce pour les contrats excuts ltranger.
12) Si le prsent contrat concerne un groupe dartistes :
a) les noms des membres du groupe et les salaires attribus chacun dentre
eux sont prciss plus loin (composition de la formation), Paralllement au
prsent contrat, ceux-ci doivent donner mandat par crit lartiste signataire
qui les reprsentera. Dans ce cas, chacun des membres du groupe conserve
la qualit de salari lgard de lemployeur.
b) la signature de lartiste agissant au nom du groupe dartistes les engage
tous vis--vis du co-contractant, mais chacun deux reste responsable de son
prope fait.
c) afin de permettre lemployeur laccomplissement de ses obligations
sociales, lartiste signataire devra remettre lemployeur ltat civil et les
numros de Scurit Sociale de tous les membres du groupe avec la
ventilation du salaire convenu.
13) Lemployeur fera son affaire personnelle de toutes les demandes
dautorisations administratives, en temps opportun : demandes de visas,
permis de travail, frais de visas et toutes formalits ncessaires pour
laccomplissement du prsent contrat. De son ct, lartiste sengage,
lorsquil sera requis par lemployeur, prsenter sa demande de visas et, le
cas chant, avoir son titre de voyage et ses certificats de vaccinations en
cours de validit.
Le refus par les autorits comptentes de dlivrer les visas ou les permis de
travail dgage lemployeur de ses obligations contractuelles, condition
pour celui-ci den fournir la preuve.
Il est prcis que la pluie et le mauvais temps ne constituent pas un cas de
force majeure. En cas de manifestation en plein air, lorganisation se doit de
prvoir une salle couverte de repli, le salaire total restant d lartiste que la
manifestation ait lieu ou non.
14) Les cas de force majeure pouvant annuler ou interrompre les
reprsentations seront ceux reconnus par la lgislation du pays de travail.
15) Le spectacle prsent par lartiste devra tre conforme au matriel
publicitaire communiqu lemployeur ou la correspondance intervenue
entre lemployeur et lartiste ou son agent. Aucune modification ne pourrait
intervenir sans laccord pralable de lemployeur.

pour les dplacements du matriel.


17) Lartiste sengage participer gratuitement une rptition, lemployeur
tant tenu de lui donner tous les moyens dassurer cette rptition (orchestre,
lectriciens, machinistes, etc.).
18) Lartiste devra tre prsent aux jours, heures et lieux de rptitions.
19) En cas de maladie, lartiste devra prvenir lemployeur qui se rserve le
droit le faire contre-visiter par le mdecin de ltablissement. Lartiste ne
percevra son salaire que pour le nombre de reprsentations excutes.
20) Hormis le cas sus-prcit, la partie qui rompra le prsent engagement
devra verser lautre partie un ddommagement dans les conditions fixes
par larticle L 122-3-8 du code du Travail.
21) Lartiste est subordonn au co-contractant. Par consquent, il se
conformera ses indications ou celles de ses chefs de service dment
dsigns, dans la mesure o elles ne seront pas contraires lordre public,
aux bonnes murs et aux clauses du prsent contrat.
22) Dans un dlai de . Jours prcdent le dbut des reprsentations,
lartiste sinterdit de jouer ou chanter en public, mme titre gracieux, sur
aucune piste ou scne de la ville . ni dans un rayon de
.. km, sans lautorisation formelle ou crite de lemployeur.
23) Sil na pas t sign simultanment par les deux parties le mme jour, le
prsent contrat sign par lun des contractants, devra tre retourn par lettre
recommande avec accus de rception par le second contractant dans les
jours suivant la date de la premire signature, le cachet de la poste faisant
foi.
24) Le dfaut de paiement par lemployeur du salaire de lartiste selon le
mode prvu larticle 6, entraine la rupture du contrat. Dans ce cas, lartiste
reprendra sa libert sans prjudice de ses droits prvus larticle 20.
25) Lartiste ne pourra tre enregistr, film, radiodiffus ou tlvis sans
accord pralable crit. Lexploitation et les droits divers et relatifs devront
faire lobjet dune convention spare avec les socits SPEDIDAM ou
ADAMI.
26) En cas de litige, comptence est reconnue aux tribunaux de

27) Le piano minima quart de queue sera accord (440-442)


Barr la mention inutile

16) Lemployeur mettra la disposition de lartiste linstallation ncessaire


la bonne excution de son numro, particulirement lclairage, la
sonorisation, une ou des loges fermant cl, le personnel
28) CLAUSES PUBLICITAIRES

29) CONDITIONS PARTICULIERES

Membres de la formation
NOM, PRENOM

SALAIRE

NOM, PRENOM

SALAIRE

Fait ......................................................................................... en.................... exemplaires, le ...............................................................


Sign ...................................................... le .................................................
Sign ..................................le ..................................
LEMPLOYEUR

LARTISTE

Centres d'intérêt liés