Dicas de ltima hora: Direito e Processo do Trabalho (novidades)

Bruno Hazan * clique aqui para ver as atualizaes completas para a 2 fase do Exame de Ordem.

Uma boa dica para a 1 etapa do Exame de Ordem dar uma lida nas mais recentes alteraes legais e jurisprudenciais de cada rea. O examinador gosta de cobrar coisas novas! Como prometido, separei para vocs as principais novidades em Direito e Processo do Trabalho para uma rpida leitura, complementar aos seus estudos, especialmente porque algumas delas so de 2012 e no se encontram na maioria das CLTs (que normalmente so atualizadas em janeiro/fevereiro de cada ano). Bons estudos e boa prova! PS: Deixei em negrito as alteraes que eu acho mais relevantes para o Exame de Ordem, uma vez que algumas delas no possuem um perfil para serem cobradas. De qualquer forma, se tiverem tempo, faam uma leitura completa.

Novidades na CLT (2011):

- Art. 879 (...) 6. Tratando-se de clculos de liquidao complexos, o juiz poder nomear perito para a elaborao e fixar, depois da concluso do trabalho, o valor dos respectivos honorrios com observncia, entre outros, dos critrios de razoabilidade e proporcionalidade. (inserido pela Lei 12.405 de 16 de maio de 2011)

- Art. 791 (...) 3. A constituio de procurador com poderes para o foro em geral poder ser efetivada, mediante simples registro em ata de audincia, a requerimento verbal do advogado interessado, com anuncia da parte representada. (inserido pela Lei 12.437 de 06 de julho de 2011)

- Art. 642-A. instituda a Certido Negativa de Dbitos Trabalhistas (CNDT), expedida gratuita e eletronicamente, para comprovar a inexistncia de dbitos inadimplidos perante a Justia do Trabalho. 1 O interessado no obter a certido quando em seu nome constar: I o inadimplemento de obrigaes estabelecidas em sentena condenatria transitada em julgado proferida pela Justia do Trabalho ou em acordos judiciais trabalhistas, inclusive no concernente aos recolhimentos previdencirios, a honorrios, a custas, a emolumentos ou a recolhimentos determinados em lei; ou

II o inadimplemento de obrigaes decorrentes de execuo de acordos firmados perante o Ministrio Pblico do Trabalho ou Comisso de Conciliao Prvia.

 2 Verificada a existncia de dbitos garantidos por penhora suficiente ou com exigibilidade suspensa, ser expedida Certido Positiva de Dbitos Trabalhistas em nome do interessado com os mesmos efeitos da CNDT.

3 A CNDT certificar a empresa em relao a todos os seus estabelecimentos, agncias e filiais.

4 O prazo de validade da CNDT de 180 (cento e oitenta) dias, contado da data de sua emisso. (inserido pela Lei 12.440 de 07 de julho de 2011)

- Art. 6. No se distingue entre o trabalho realizado no estabelecimento do empregador, o executado no domiclio do empregado e o realizado a distncia, desde que estejam caracterizados os pressupostos da relao de emprego.

Pargrafo nico. Os meios telemticos e informatizados de comando, controle e superviso se equiparam, para fins de subordinao jurdica, aos meios pessoais e diretos de comando, controle e superviso do trabalho alheio. (inserido pela Lei 12.551 de 15 de dezembro de 2011)

- Novo Aviso Prvio (no se trata de uma alterao da CLT, mas sim uma nova Lei que muda drasticamente a dinmica do clculo do aviso prvio):

Lei n. 12.506 de 11 de outubro de 2011 (publicada em 13 de

outubro

de

2011)

Art. 1. O aviso prvio, de que trata o Captulo VI do Ttulo IV da Consolidao das Leis do Trabalho - CLT, aprovada pelo DecretoLei no 5.452, de 1o de maio de 1943, ser concedido na proporo de 30 (trinta) dias aos empregados que contem at 1 (um) ano de servio na mesma empresa.

Pargrafo nico. Ao aviso prvio previsto neste artigo sero acrescidos 3 (trs) dias por ano de servio prestado na mesma empresa, at o mximo de 60 (sessenta) dias, perfazendo um total de at 90 (noventa) dias.

Novidades na CLT (2012):

- Art. 429 (...) 2 Os estabelecimentos de que trata o caput ofertaro vagas de aprendizes a adolescentes usurios do Sistema Nacional de Atendimento Socioeducativo (Sinase) nas condies a serem dispostas em instrumentos de cooperao celebrados entre os estabelecimentos e os gestores dos Sistemas de Atendimento Socioeducativo locais. (inserido pela Lei 12.594 de 18 de janeiro de 2012)

- Art. 71 (...) 5. Os intervalos expressos no caput e no 1o podero ser fracionados quando compreendidos entre o trmino da primeira hora trabalhada e o incio da ltima hora trabalhada,

desde que previsto em conveno ou acordo coletivo de trabalho, ante a natureza do servio e em virtude das condies especiais do trabalho a que so submetidos estritamente os motoristas, cobradores, fiscalizao de campo e afins nos servios de operao de veculos rodovirios, empregados no setor de transporte coletivo de passageiros, mantida a mesma remunerao e concedidos intervalos para descanso menores e fracionados ao final de cada viagem, no descontados da jornada. (inserido pela Lei 12.619 de 30 de abril de 2012 que dispe sobre o exerccio da profisso de motorista)

- TTULO III (...) CAPTULO I (...) Seo IV-A: Do Servio do Motorista Profissional Art. 235-A. Ao servio executado por motorista profissional aplicam-se os Art. I preceitos 235-B. estar So s especiais deveres condies do de desta motorista segurana Seo. profissional: do veculo;

atento

II - conduzir o veculo com percia, prudncia, zelo e com observncia aos princpios de direo defensiva;

III - respeitar a legislao de trnsito e, em especial, as normas relativas IV ao zelar tempo pela de carga direo transportada e e de pelo descanso; veculo;

V - colocar-se disposio dos rgos pblicos de fiscalizao na via

pblica; VI (VETADO);

VII - submeter-se a teste e a programa de controle de uso de droga e de bebida alcolica, institudo pelo empregador, com ampla cincia do empregado. Pargrafo nico. A inobservncia do disposto no inciso VI e a recusa do empregado em submeter-se ao teste e ao programa de controle de uso de droga e de bebida alcolica previstos no inciso VII sero consideradas infrao disciplinar, passvel de penalizao nos termos da lei.

Art. 235-C. A jornada diria de trabalho do motorista profissional ser a estabelecida na Constituio Federal ou mediante instrumentos de acordos ou conveno coletiva de trabalho.

1o Admite-se a prorrogao da jornada de trabalho por at 2 (duas) horas extraordinrias.

2o Ser considerado como trabalho efetivo o tempo que o motorista estiver disposio do empregador, excludos os intervalos para refeio, repouso, espera e descanso.

3o Ser assegurado ao motorista profissional intervalo mnimo de 1 (uma) hora para refeio, alm de intervalo de repouso dirio de 11 (onze) horas a cada 24 (vinte e quatro) horas e descanso semanal de 35 (trinta e cinco) horas.

4o As horas consideradas extraordinrias sero pagas com

acrscimo estabelecido na Constituio Federal ou mediante instrumentos de acordos ou conveno coletiva de trabalho. 5o hora de trabalho noturno aplica-se o disposto no art. 73 desta Consolidao. 6o O excesso de horas de trabalho realizado em um dia poder ser compensado, pela correspondente diminuio em outro dia, se houver previso em instrumentos de natureza coletiva, observadas as disposies previstas 7o nesta Consolidao. (VETADO).

8o So consideradas tempo de espera as horas que excederem jornada normal de trabalho do motorista de transporte rodovirio de cargas que ficar aguardando para carga ou descarga do veculo no embarcador ou destinatrio ou para fiscalizao da mercadoria transportada em barreiras fiscais ou alfandegrias, no sendo computadas como horas extraordinrias.

9o As horas relativas ao perodo do tempo de espera sero indenizadas com base no salrio-hora normal acrescido de 30% (trinta por cento).

Art. 235-D. Nas viagens de longa distncia, assim consideradas aquelas em que o motorista profissional permanece fora da base da empresa, matriz ou filial e de sua residncia por mais de 24 (vinte e quatro) horas, sero observados:

I - intervalo mnimo de 30 (trinta) minutos para descanso a cada 4 (quatro) horas de tempo ininterrupto de direo, podendo ser

fracionados o tempo de direo e o de intervalo de descanso, desde que no completadas as 4 (quatro) horas ininterruptas de direo; II - intervalo mnimo de 1 (uma) hora para refeio, podendo coincidir ou no com o intervalo de descanso do inciso I;

III - repouso dirio do motorista obrigatoriamente com o veculo estacionado, podendo ser feito em cabine leito do veculo ou em alojamento do empregador, do contratante do transporte, do embarcador ou do destinatrio ou em hotel, ressalvada a hiptese da direo em dupla de motoristas prevista no 6o do art. 235-E. Art. 235-E. Ao transporte rodovirio de cargas em longa distncia, alm do previsto no art. 235-D, sero aplicadas regras conforme a especificidade da operao de transporte realizada.

1o Nas viagens com durao superior a 1 (uma) semana, o descanso semanal ser de 36 (trinta e seis) horas por semana trabalhada ou frao semanal trabalhada, e seu gozo ocorrer no retorno do motorista base (matriz ou filial) ou em seu domiclio, salvo se a empresa oferecer condies adequadas para o efetivo gozo do referido 2o descanso. (VETADO).

3o permitido o fracionamento do descanso semanal em 30 (trinta) horas mais 6 (seis) horas a serem cumpridas na mesma semana e em continuidade de um perodo de repouso dirio.

4o O motorista fora da base da empresa que ficar com o veculo parado por tempo superior jornada normal de trabalho fica

dispensado do servio, exceto se for exigida permanncia junto ao veculo, hiptese em que o tempo excedente jornada ser considerado de espera.

5o Nas viagens de longa distncia e durao, nas operaes de carga ou descarga e nas fiscalizaes em barreiras fiscais ou aduaneira de fronteira, o tempo parado que

exceder a jornada normal ser computado como tempo de espera e ser indenizado na forma do 9o do art. 235-C.

6o Nos casos em que o empregador adotar revezamento de motoristas trabalhando em dupla no mesmo veculo, o tempo que exceder a jornada normal de trabalho em que o motorista estiver em repouso no veculo em movimento ser considerado tempo de reserva e ser remunerado na razo de 30% (trinta por cento) da hora normal. 7o garantido ao motorista que trabalha em regime de revezamento repouso dirio mnimo de 6 (seis) horas consecutivas fora do veculo em alojamento externo ou, se na cabine leito, com o veculo estacionado. 8o (VETADO).

9o Em caso de fora maior, devidamente comprovado, a durao da jornada de trabalho do motorista profissional poder ser elevada pelo tempo necessrio para sair da situao extraordinria e chegar a um local seguro ou ao seu destino.

10. No ser considerado como jornada de trabalho nem ensejar o pagamento de qualquer remunerao o perodo em que o motorista ou

o ajudante ficarem espontaneamente no veculo usufruindo do intervalo de repouso dirio ou durante o gozo de seus intervalos intrajornadas. 11. Nos casos em que o motorista tenha que acompanhar o veculo transportado por qualquer meio onde ele siga embarcado, e que a embarcao disponha de alojamento para gozo do intervalo de repouso dirio previsto no 3o do art. 235-C, esse tempo no ser considerado como jornada de trabalho, a no ser o tempo restante, que ser considerado de espera.

12. Aplica-se o disposto no 6o deste artigo ao transporte de passageiros de longa distncia em regime de revezamento. Art. 235-F. Conveno e acordo coletivo podero prever jornada especial de 12 (doze) horas de trabalho por 36 (trinta e seis) horas de descanso para o trabalho do motorista, em razo da especificidade do transporte, de sazonalidade ou de caracterstica que o justifique. Art. 235-G. proibida a remunerao do motorista em funo da distncia percorrida, do tempo de viagem e/ou da natureza e quantidade de produtos transportados, inclusive mediante oferta de comisso ou qualquer outro tipo de vantagem, se essa remunerao ou comissionamento comprometer a segurana rodoviria ou da coletividade ou possibilitar violao das normas da presente legislao. Art. 235-H. Outras condies especficas de trabalho do motorista profissional, desde que no prejudiciais sade e segurana do trabalhador, incluindo jornadas especiais, remunerao, benefcios, atividades acessrias e demais elementos integrantes da relao de

emprego, podero ser previstas em convenes e acordos coletivos de trabalho, observadas as demais disposies desta Consolidao. (inserido pela Lei 12.619 de 30 de abril de 2012 que dispe sobre o exerccio da profisso de motorista).

Novidades na Jurisprudncia do TST (2012):

- Novas Smulas (06/02/2012): SMULA NULIDADE. N 430 ADMINISTRAO AUSNCIA DE PBLICA INDIRETA. PBLICO.

CONTRATAO.

CONCURSO

ULTERIOR

PRIVATIZAO.

CONVALIDAO.

INSUBSISTNCIA DO VCIO. Convalidam-se os efeitos do contrato de trabalho que, considerado nulo por ausncia de concurso pblico, quando celebrado originalmente com ente da Administrao Pblica Indireta, continua a existir aps a sua privatizao. SMULA N 431 SALRIO-HORA. 40 HORAS SEMANAIS.

CLCULO. APLICAO DO DIVISOR 200. Aplica-se o divisor 200 (duzentos) para o clculo do valor do salrio-hora do empregado sujeito a 40 (quarenta) horas semanais de trabalho.

SMULA N 432 CONTRIBUIO SINDICAL RURAL. AO DE COBRANA. PENALIDADE POR ATRASO NO RECOLHIMENTO. INAPLICABILIDADE DO ART. 600 DA CLT. INCIDNCIA DO ART. 2 DA LEI N 8.022/1990. O recolhimento a destempo da contribuio sindical rural no acarreta a aplicao da multa progressiva prevista no

art. 600 da CLT, em decorrncia da sua revogao tcita pela Lei n 8.022, de 12 de abril de 1990.

SMULA N 433 EMBARGOS. ADMISSIBILIDADE. PROCESSO EM FASE DE EXECUO. ACRDO DE TURMA PUBLICADO NA VIGNCIA DA LEI N 11.496, DE 26.06.2007. DIVERGNCIA DE INTERPRETAO DE DISPOSITIVO CONSTITUCIONAL. A admissibilidade do recurso de embargos contra acrdo de Turma em recurso de revista em fase de execuo, publicado na vigncia da Lei n 11.496, de 26.06.2007, condiciona-se demonstrao de divergncia jurisprudencial entre Turmas ou destas e a Seo Especializada em Dissdios Individuais do Tribunal Superior do Trabalho em relao interpretao de dispositivo constitucional. SMULA N 434 (Ex-OJ 357) RECURSO. INTERPOSIO ANTES DA PUBLICAO DO ACRDO da IMPUGNADO. Orientao EXTEMPORANEIDADE. (Converso

Jurisprudencial n 357 da SBDI-1 e insero do item II redao) I) extemporneo recurso interposto antes de publicado o acrdo impugnado. (ex-OJ n 357 da SBDI-1 inserida em 14.03.2008) II) A interrupo do prazo recursal em razo da interposio de embargos de declarao pela parte adversa no acarreta qualquer prejuzo quele que apresentou seu recurso tempestivamente.

- Smulas e OJs que tiveram sua redao alterada (06/02/2012): SMULA n 298 AO RESCISRIA. VIOLAO A DISPOSIO

DE LEI. PRONUNCIAMENTO EXPLCITO. (Redao alterada pelo Tribunal Pleno na sesso realizada em 6.2.2012) I - A concluso acerca da ocorrncia de violao literal a disposio de lei pressupe pronunciamento explcito, na sentena rescindenda, sobre a matria veiculada. II - O pronunciamento explcito exigido em ao rescisria diz respeito matria e ao enfoque especfico da tese debatida na ao, e no, necessariamente, ao dispositivo legal tido por violado. Basta que o contedo da norma reputada violada haja sido abordado na deciso rescindenda para que se considere preenchido o pressuposto. III - Para efeito de ao rescisria, considera-se pronunciada explicitamente a matria tratada na sentena quando, examinando remessa de ofcio, o Tribunal simplesmente a confirma. IV - A sentena meramente homologatria, que silencia sobre os motivos de convencimento do juiz, no se mostra rescindvel, por ausncia de pronunciamento explcito. V - No absoluta a exigncia de pronunciamento explcito na ao rescisria, ainda que esta tenha por fundamento violao de dispositivo de lei. Assim, prescindvel o pronunciamento explcito quando o vcio nasce no prprio julgamento, como se d com a sentena "extra, citra e ultra petita".

ORIENTAO JURISPRUDENCIAL N 142 DA SBDI-1 EMBARGOS DE DECLARAO. EFEITO MODIFICATIVO. VISTA PARTE CONTRRIA. (Inserido o item II redao) I - passvel de nulidade deciso que acolhe embargos de declarao com efeito modificativo sem que seja concedida oportunidade de manifestao prvia parte contrria. II - Em decorrncia do

efeito devolutivo amplo conferido ao recurso ordinrio, o item I no se aplica s hipteses em que no se concede vista parte contrria para se manifestar sobre os embargos de declarao opostos contra sentena.

ORIENTAO JURISPRUDENCIAL N 336 DA SBDI-1 EMBARGOS INTERPOSTOS ANTERIORMENTE VIGNCIA DA LEI N. 11.496/2007. RECURSO NO CONHECIDO COM BASE EM ORIENTAO JURISPRUDENCIAL. DESNECESSRIO O EXAME DAS VIOLAES DE LEI E DA CONSTITUIO FEDERAL ALEGADAS NO RECURSO DE REVISTA. (Redao alterada pelo Tribunal Pleno na sesso realizada em 6.2.2012) Estando a deciso recorrida em conformidade com orientao jurisprudencial, desnecessrio o exame das divergncias e das violaes de lei e da Constituio alegadas em embargos interpostos antes da vigncia da Lei n. 11.496/2007, salvo nas hipteses em que a orientao jurisprudencial no fizer qualquer citao do dispositivo constitucional. ORIENTAO PROCEDIMENTO FUNDAMENTADO JURISPRUDENCIAL SUMARSSIMO. EM N 352 A DA DE SBDI-1 REVISTA

RECURSO

CONTRARIEDADE

ORIENTAO

JURISPRUDENCIAL. INADMISSIBILIDADE.ART. 896, 6, DA CLT, ACRESCENTADO PELA LEI N 9.957, DE 12.01.2000. (Redao alterada pelo Tribunal Pleno na sesso realizada em 6.2.2012) Nas causas sujeitas ao procedimento sumarssimo, a admissibilidade de recurso de revista est limitada demonstrao de violao direta a dispositivo da Constituio Federal ou contrariedade a Smula do Tribunal Superior do Trabalho, no se admitindo o recurso por contrariedade a Orientao Jurisprudencial deste Tribunal (Livro II, Ttulo II, Captulo III, do RITST), ante a ausncia de previso no art. 896, 6, da CLT.

- Smulas e OJs que tiveram sua redao alterada (17/04/2012): SMULA N 221 RECURSO DE REVISTA. VIOLAO DE LEI. INDICAO DE PRECEITO. INTERPRETAO RAZOVEL. (alterada em decorrncia do inciso II do art. 894 da CLT, includo pela Lei n 11.496/2007) I - A admissibilidade do recurso de revista por violao tem como pressuposto a indicao expressa do dispositivo de lei ou da Constituio tido como violado. (ex-OJ n 94 da SBDI-1 - inserida em 30.05.1997) II - Interpretao razovel de preceito de lei, ainda que no seja a melhor, no d ensejo admissibilidade ou ao conhecimento de recurso de revista com base na alnea "c" do art. 896, da CLT. A violao h de estar ligada literalidade do preceito. (ex-Smula n 221 alterada pela Res. 121/2003, DJ 21.11.2003)

SMULA N 368 DESCONTOS PREVIDENCIRIOS E FISCAIS. COMPETNCIA. RESPONSABILIDADE PELO PAGAMENTO. FORMA DE CLCULO (redao do item II alterada na sesso do Tribunal Pleno realizada em 16.04.2012) I - A Justia do Trabalho competente para determinar o recolhimento das contribuies fiscais. A competncia da Justia do Trabalho, quanto execuo das contribuies previdencirias, limita-se s sentenas condenatrias em pecnia que proferir e aos valores, objeto de acordo homologado, que integrem o salrio-de-contribuio. (ex-OJ n 141 da SBDI-1 - inserida em 27.11.1998) II. do empregador a responsabilidade pelo recolhimento das contribuies previdencirias e fiscais, resultante de crdito do empregado oriundo de condenao judicial, devendo ser calculadas, em relao incidncia dos descontos fiscais, ms a ms, nos termos do art. 12-A da Lei n. 7.713, de 22/12/1988, com a redao dada pela Lei n 12.350/2010. III. Em se tratando de

descontos previdencirios, o critrio de apurao encontra-se disciplinado no art. 276, 4, do Decreto n 3.048/1999 que regulamentou a Lei n 8.212/1991 e determina que a contribuio do empregado, no caso de aes trabalhistas, seja calculada ms a ms, aplicando-se as alquotas previstas no art. 198, observado o limite mximo do salrio de contribuio. (ex-OJs ns 32 e 228 da SBDI-1 inseridas, respectivamente, em 14.03.1994 e 20.06.2001)

OJ N 115 DA SBDI-I RECURSO DE REVISTA. NULIDADE POR NEGATIVA DE PRESTAO JURISDICIONAL. (alterada em decorrncia do inciso II do art. 894 da CLT, includo pela Lei n 11.496/2007) O conhecimento do recurso de revista, quanto preliminar de nulidade por negativa de prestao jurisdicional, supe indicao de violao do art. 832 da CLT, do art. 458 do CPC ou do art. 93, IX, da CF/1988.

OJ N 257 DA SBDI-I RECURSO DE REVISTA. FUNDAMENTAO. VIOLAO DE LEI. VOCBULO VIOLAO. DESNECESSIDADE (alterada em decorrncia do inciso II do art. 894 da CLT, includo pela Lei n 11.496/2007) A invocao expressa no recurso de revista dos preceitos legais ou constitucionais tidos como violados no significa exigir da parte a utilizao das expresses "contrariar", "ferir", "violar", etc. OJ TRANSITRIA N 42 DA SBDI-I PETROBRAS. PENSO POR MORTE DO EMPREGADO ASSEGURADA NO MANUAL DE PESSOAL. ESTABILIDADE DECENAL. OPO PELO REGIME DO FGTS (inserido item II redao) I - Tendo o empregado adquirido a estabilidade decenal, antes de optar pelo regime do FGTS, no h como negar-se o direito penso, eis que preenchido o requisito exigido pelo Manual de Pessoal. (ex-OJ n 166 da SDI-1 - inserida em

26.03.1999) II - O benefcio previsto no manual de pessoal da Petrobras, referente ao pagamento de penso e auxlio-funeral aos dependentes do empregado que vier a falecer no curso do contrato de trabalho, no se estende hiptese em que sobrevm o bito do trabalhador quando j extinto o contrato de trabalho.

OJ N 235 DA SBDI-I HORAS EXTRAS. SALRIO POR PRODUO. (redao alterada na sesso do Tribunal Pleno realizada em 16.04.2012) O empregado que recebe salrio por produo e trabalha em sobrejornada tem direito percepo apenas do adicional de horas extras, exceto no caso do empregado cortador de cana, a quem devido o pagamento das horas extras e do adicional respectivo.

SMULA N 207 CONFLITOS DE LEIS TRABALHISTAS NO ESPAO. PRINCPIO DA "LEX LOCI EXECUTIONIS" - Res. 181/2012, DEJT divulgado em 19, 20 e 23.04.2012 A relao jurdica trabalhista regida pelas leis vigentes no pas da prestao de servio e no por aquelas do local da contratao. (CANCELADA)