TERCERIZACION

Jenny Ugarte Gonzales

jenny.ugarte@pucp.edu.pe

Diferencia entre Tercerizacin y Intermediacin. Ley No. 29245, el Decreto Legislativo No. 1038, y su reglamento aprobado por el D.S. No. 006-2008-TR (12.9.2008)

DIFERENCIAS:
Tercerizacin .- es la contratacin de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo; cuenten con sus propios recursos financieros, tcnicos o materiales; sean responsables por los resultados de sus actividades y sus trabajadores estn bajo su exclusiva subordinacin. Intermediacin.- es la cesin o destaque de trabajadores para que estos realicen sus labores bajo la direccin de la empresa usuaria.

Caso 1
Responsabilidad solidaria de la empresa usuaria en caso de incumplimiento de pago de beneficios sociales de los trabajadores destacados.

 Si la empresa contratista no ha cumplido con pagar los BBSS a sus trabajadores que destaco a la empresa usuaria, a quien puede reclamar los trabajador el pago de sus BBSS?,

El art 5 de la Ley 29245 seala: los contratos se desnaturalizan en los casos de que la empresa de tercerizacin no cumpla con el requisito de tener recursos tcnicos, materiales y financieros, la empresa tercerizadora incumpli con este ultimo requisito el 15-012009.

 por lo que a partir de esa fecha la empresa usuaria debe pagar las obligaciones laborales de los trabajadores. A continuacin el calculo respecto a un trabajador. SOLUCION: Inicio del contrato : 01/11/2008. Cese del contrato: 15/05/2009 Desnaturalizacin : 15/01/2009 Remuneracin mensual: S/2,000 Asignacin familiar: S/55 Tiempo de servicios: 4 meses

LIQUIDACION DE BBSS REMUNERACION NO PAGADAS: Febrero : Marzo Abril Mayo TOTAL POR PAGAR S/ 2 055 S/ 2 055 S/ 2 055 S/ 2 055 S/ 8 200

Vacaciones trunca El trabajador tiene derecho a un descanso remunerado de 30 das luego de un ao completo de servicios, compensadose el record trunco en tanto doceavos y treinta avos dela remuneracin 2055/12X4= S/685 Gratificacin de navidad El articulo el reglamento de la Ley de Gratificaciones seala S/2,055/6 X4 = S/ 1.370. Cts Acumulada desde la fecha de ingreso

Caso 2
Desnaturalizacin de la tercerizacin

 EDELNUR S.A. es una empresa que se dedica a la actividad servicio de iluminacin de luz publica, por lo que ha celebrado un contrato de tercerizacin con la empresa IBH S.A. para que le brinde el servicio de instalacin de medidores de luz. La duracin del contrato es 4 meses. La empresa IBH S.A para cumplir el servicio desplaza a 100 de sus trabajadores a la sede de EDELNUR S.A., estos trabajadores laboran en las instalaciones de la empresa usuaria brindandole esta ultima las herramientas para que desempeen sus trabajo: cascos, uniforme, camionetas para que se desplacen, por lo que nos consultan que implicancias tiene que la empresa usuaria otorgue las herramientas de trabajo

 A estos trabajadores desplazados? El articulo 2 de la Ley N 29245 seala que unos de los requisitos que debe cumplir la empresa de tercerizacin es contar con: equipamiento propio, supuesto que no se ha cumplido en el caso, razn por la cual se da la desnaturalizacin de la tercerizacin por lo que los trabajadores destacados deben ingresar directamente a la planilla de la empresa usuaria, esta consecuencia esta prevista en el Artculo 5 de la Ley citada ya que se tratara de una simple provisin de personal, que tambin traer como consecuencia la cancelacin del registro.

Caso 03
Derecho de repeticin de la empresa usuaria en caso de que pague los beneficios sociales de los trabajadores destacados.

 La empresa usuaria nos consulta, si podr cobrar a la empresa tercerizadora el monto que ha pagado por concepto de beneficios sociales al trabajador destacado? Si, puede efectuar el cobro por que el articulo 4 del Decreto Legislativo N 1038 seala: la empresa principal obligada a asumir obligaciones de la terceristas, en razn de la solidaridad establecida por la Ley N 29245, tiene el derecho de repeticin contra esta...En consecuencia, la empresa usuaria se sustituir en la posicin de los trabajadores a los cuales les pago sus beneficios sociales.

Caso 4
Contenido de los contratos de los trabajadores destacados a la empresa usuaria

1. La identidad de la empresa principal, incluyendo a estos efectos el nombre, denominacin o razn social de esta, su domicilio y nmero de Registro nico del Contribuyente. 2. Las actividades que son objeto del contrato celebrado con la empresa principal, cuya ejecucin se llevar a cabo en el centro de trabajo o de operaciones de la misma.

3. El lugar donde se ejecutaran las actividades mencionadas en el numeral anterior.

El incumplimiento de esta obligacin constituye infraccin administrativa, de conformidad con lo sealado en las normas sobre inspeccin del trabajo.

Caso 05
Formalidades que debe cumplir la empresa tercerizadora para iniciar sus actividades.

 Inscripcin en un Registro Nacional de Empresas Tercerizadoras a cargo de la Autoridad Administrativa de Trabajo, en un plazo de treinta (30) das hbiles de su constitucin. La inscripcin en el Registro se realiza ante la Autoridad Administrativa de Trabajo competente del lugar donde la empresa desarrolla sus actividades, quedando sujeta la vigencia de su autorizacin a la subsistencia de su registro. Sin embargo, cabe precisar que esta obligacin se da por cumplida si la empresa tercerizadora registran en su planilla electrnica el destaque de sus trabajadores a la empresa usuaria, conforme lo seala el articulo 9 del Decreto Supremo N 006-2008TR (Reglamento de la Ley de Tercerizacin)

Caso 06
Facultad de Subcontratar de la empresa de tercerizacin.

Puede la empresa de tercerizadora subcontratar el servicio que le ha sido encomendado por la empresa usuaria? Si, esta permitido esta subcontratacin pero ello esta condicionado a que el subcontratista cumpla con los requisitos establecidos en la presente Ley. (1ra Disposicin final y transitoria de la Ley 29245)

Caso 07
Plazos para que la empresa de Tercerizacin cumpla con adecuarse al requisitos que seale la Ley.

 Cual es el plazo para que la empresa de tercerizacin se adecue a las normas de tercerizacin? El plazo es 30 das hbiles posteriores a la publicacin.

Caso 08
Requisitos que debe cumplir la empresa de tercerizacin para constituirse.

-Tener autonoma independencia.-es decir asumir en

todo momento los riesgos del resultado del servicio prestado a la empresa usuaria. -Contar con equipamiento propio.- lo cual implica que cuente con recursos adecuados para ejecutar el servicio que le ha sido encargado por la empresa usuaria. -Tener trabajadores bajo su exclusiva subordinacin. -Cumplir con la formalidad de tener los contratos escritos donde se seale de manera clara el objeto y lugar del servicio. (Articulo 2 de la Ley N 29245)

Caso 9
Infraccin que se configuran en caso que la empresa usuaria desconozca los derechos de los trabajadores destacados.

En caso que la empresa usuaria incumpla con las disposiciones relacionadas con la jornada de trabajo, refrigerio, trabajo en sobretiempo, trabajo nocturno, descanso vacacional y otros descansos, licencias permisos y el tiempo de trabajo en general. Estos incumplimientos sern considerados faltas muy graves conforme lo seala el articulo 25 numeral 2. del Reglamento de la Ley de Inspeccin de trabajo.

Caso 10
Obligacin de inscripcin en el Registro nacional de empresas contratistas y Subcontratistas de construccin civil, RENECOSUCC.

Si la empresa de tercerizacin es del sector de construccin civil es obligatorio que inscriba a todos sus trabajadores en el Registro nacional de empresas contratistas y Subcontratistas de contruccin civil? No, porque el Decreto Supremo N 004-2007TR, precisa que no requeriran encontrarse inscritas en el citado registro aquellas empresas cuyos trabajadores se encuentren sujetos al regimen laboral general de la actividad privada.