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SECRETARIA DE ESTADO DOS NEGCIOS DA SEGURANA PBLICA POLCIA MILITAR DO ESTADO DE SO PAULO CORREGEDORIA DA POLCIA MILITAR

REGULAMENTO DISCIPLINAR DA POLCIA MILITAR RDPM

PORTARIA DO CMT G N CORREGPM-001/305/01 COM AS ORIENTAES DA PORTARIA DO CMT 52/01), E AS SEGUINTES ALTERAES: D. O. E. 60, DE 11/03/01 PORTARIA DO CMT G N CORREGPM-004/305/01 Portaria PM1-01/02/02 LEI COMPLEMENTAR N 915/02 PORTARIA DO CMT G N CORREGPM-3/305/02 PORTARIA DO CMT G N CORREGPM-1/305/05 G N CORREGPM-001/305/01 (Bol G

(Bol G 64/01) (BG G 116/01) (Bol G 53/02) (Bol G 59/02) (Bol G 222/02) (Bol G 228/05)

1. O Comandante Geral da Polcia Militar, no uso das atribuies inscritas no artigo 88 da Lei Complementar n 893, de 09 de maro de 2001, que instituiu o Regulamento Disciplinar da Polcia Militar RDPM, baixa, neste ato, instrues complementares, necessrias interpretao, orientao e fiel aplicao do disposto no novo Regulamento. 2. As instrues complementares esto estruturadas, nesta portaria, na forma de definies, interpretaes, procedimentos, modelos de documentos e formulrios, os quais sero revistos, ampliados, aperfeioados e republicados periodicamente, at que ocorra ampla assimilao da inovadora legislao tico-disciplinar dos militares estaduais paulistas. 3. As normas da Lei Complementar n 893, de 09 de maro de 2001, aplicam-se a todos os processos e procedimentos pendentes, sem prejuzo da validade de todos os atos j iniciados ou realizados sob a vigncia do Regulamento Disciplinar anterior, salvo o apenamento das infraes ainda no executadas e os prazos iniciados e no findos, hipteses nas quais ser aplicado o termo mais benigno para o acusado. 4. Todo processo ou procedimento pendente, qual seja, aquele no qual no tenha ocorrido a execuo da punio imposta, dever ser analisado e receber despacho saneador, indicativo da situao processual no momento do incio da vigncia do novo Regulamento e certificativo da situao descrita no pargrafo anterior. 5. As autoridades competentes devero promover a atualizao imediata e total do Assentamento Individual de todo policial militar, de acordo com as regras definidas no Captulo IX Do Comportamento da Lei Disciplinar. 6. As presentes instrues, de cumprimento obrigatrio para todos os policiais militares subordinados, podero ser objeto de consulta, formulada em trmite direto Comisso de Estudos, instituda pelo ato publicado no item 18 do BG n 38, de 22 de fevereiro do corrente ano, cujo trabalho ter durao indeterminada, at que seja alcanado o objetivo proposto no segundo pargrafo deste ato. 7. Fica revogada a Portaria do Cmt G n CORREGPM001/214/96, transcrita no item 24 do BG n 159, de 16 de agosto de 1996, que disciplinava o rito apuratrio das transgresses disciplinares simples (PATDS), o qual substitudo pelo rito descrito no Anexo III da presente Portaria, em consonncia com os artigos 27 a 29 do RDPM. 8. Ficam revogadas as disposies contidas no item 11 do Boletim Geral n 14/86, no item 29 do Boletim Geral n 103/96 e no item 01 do Boletim Geral n 86/98, referentes ao cumprimento das sanes de priso e de prises administrativas para averiguaes (artigos 36 e 47), previstas no Regulamento Disciplinar revogado. 9. Ficam institudos os formulrios constantes do anexo II presente Portaria. 10. Publique-se. Cumpra-se. So Paulo, 14 de maro de 2001 RUI CESAR MELO Coronel PM Comandante Geral

NDICE Pg.
Das Disposies Gerais ...........................................................................................................................4 Da Deontologia Policial-Militar .................................................................................................................4 Disposies Preliminares .........................................................................................................................4 Dos Valores Policiais-Militares .................................................................................................................5 Dos Deveres Policiais-Militares................................................................................................................5 Da Disciplina Policial-Militar .....................................................................................................................7 Da Violao dos Valores, dos Deveres e da Disciplina ...........................................................................7 Disposies Preliminares .........................................................................................................................7 Da Transgresso Disciplinar ....................................................................................................................8 Das Sanes Administrativas Disciplinares ...........................................................................................14 Disposies Gerais ................................................................................................................................14 Da Advertncia .......................................................................................................................................15 Da Repreenso ......................................................................................................................................15 Da Permanncia Disciplinar ...................................................................................................................15 Da Deteno...........................................................................................................................................16 Da Reforma Administrativa Disciplinar...................................................................................................16 Da Demisso ..........................................................................................................................................17 Da Expulso ...........................................................................................................................................18 Do Recolhimento Disciplinar ..................................................................................................................18 Do Procedimento Disciplinar ..................................................................................................................19 Da Comunicao Disciplinar ..................................................................................................................19 Da Representao .................................................................................................................................20 Da Competncia, do Julgamento, da Aplicao e do Cumprimento das Sanes Disciplinares ..........20 Da Competncia.....................................................................................................................................20 Dos Limites de Competncia das Autoridades ......................................................................................21 Do Julgamento .......................................................................................................................................21 Da Aplicao ..........................................................................................................................................22 Do Cumprimento e da Contagem de Tempo .........................................................................................24 Do Comportamento ................................................................................................................................25 Dos Recursos Disciplinares ...................................................................................................................26 Da Reviso dos Atos Disciplinares ........................................................................................................28 Das Recompensas Policiais-Militares ....................................................................................................28 Do Processo Regular .............................................................................................................................29 Disposies Gerais ................................................................................................................................29 Do Conselho de Justificao..................................................................................................................29 Do Conselho de Disciplina .....................................................................................................................30 Do Processo Administrativo Disciplinar .................................................................................................31 Disposies Finais .................................................................................................................................31 Formulrios.............................................................................................................................................33 MODELOS DE TEXTO DE DECISO PARA PUBLICAO EM BOLETIM ........................................50 NOTA DE CULPA...................................................................................................................................50

3 NOTA DE JUSTIFICAO ....................................................................................................................50 NOTA DE INSTAURAO DE PROCESSO REGULAR ......................................................................50 NOTA DE ARQUIVAMENTO .................................................................................................................50 RITO DO PROCEDIMENTO DISCIPLINAR ..........................................................................................51 Hipteses de cabimento.........................................................................................................................51 Conhecimento da transgresso .............................................................................................................51 Contedo da comunicao disciplinar ...................................................................................................51 Dispensa da comunicao disciplinar ....................................................................................................51 Transgresso praticada por inativo ........................................................................................................51 Instruo preliminar de transgresso praticada por inativo ...................................................................51 Recolhimento disciplinar ........................................................................................................................51 Anlise preliminar ...................................................................................................................................52 Termo acusatrio. Prazo para elaborao.............................................................................................52 Apresentao de defesa ........................................................................................................................52 Requerimentos da defesa ......................................................................................................................52 Ausncia de requerimentos da defesa. Confisso.................................................................................52 Prazo para a soluo. Prorrogao de prazo ........................................................................................52 Instruo do Procedimento Disciplinar...................................................................................................52 Delegao da instruo..........................................................................................................................52 Horrio dos atos procedimentais............................................................................................................52 Ampla Defesa e Contraditrio. Atos probatrios....................................................................................52 Verdade real ...........................................................................................................................................53 Intimao do acusado e seu defensor ...................................................................................................53 Falta de comparecimento justificada......................................................................................................53 Falta de comparecimento injustificada ...................................................................................................53 Designao de defensor dativo..............................................................................................................53 Nulidade .................................................................................................................................................53 Rejeio de requerimentos protelatrios ...............................................................................................53 Declarao de sigilo ...............................................................................................................................53 Suspenso do prazo do Procedimento Disciplinar ................................................................................53 Inatividade de militar do Estado acusado ..............................................................................................53 Aditamento do Termo Acusatrio...........................................................................................................54 Impossibilidade de uso da defesa contra o militar do Estado acusado .................................................54 Alegaes finais de defesa. Prazo. Vistas dos autos. ...........................................................................54 No apresentao de alegaes finais de defesa .................................................................................54 Relatrio do Presidente..........................................................................................................................54 Julgamento e Soluo............................................................................................................................54 Avocao do Procedimento Disciplinar..................................................................................................54 Cincia ao signatrio da comunicao ..................................................................................................54 Aplicao das I-16-PM ...........................................................................................................................54 LEGENDA ..............................................................................................................................................54

SECRETARIA DE ESTADO DOS NEGCIOS DA SEGURANA PBLICA POLCIA MILITAR DO ESTADO DE SO PAULO CORREGEDORIA DA POLCIA MILITAR ANEXO I PORTARIA DO CMT G N CORREGPM-001/305/01 Instrues para a interpretao e fiel execuo da Lei Complementar n 893, de 9 de maro de 2001, que instituiu o Regulamento Disciplinar da Polcia Militar. CAPTULO I Das Disposies Gerais Artigo 1 - A hierarquia e a disciplina so as bases da organizao da Polcia Militar. Observar o artigo 42 da Constituio Federal. Artigo 2 - Esto sujeitos ao Regulamento Disciplinar da Polcia Militar os militares do Estado do servio ativo, da reserva remunerada, os reformados e os agregados, nos termos da legislao vigente. Quanto aos inativos, observar tambm o 4 do artigo 8. Pargrafo nico - O disposto neste artigo no se aplica: 1 - aos militares do Estado, ocupantes de cargos pblicos ou eletivos; Incluem-se os militares colocados disposio de outros rgos. 2 - aos Magistrados da Justia Militar. Artigo 3 - Hierarquia policial-militar a ordenao progressiva da autoridade, em graus diferentes, da qual decorre a obedincia, dentro da estrutura da Polcia Militar, culminando no Governador do Estado, Chefe Supremo da Polcia Militar. 1 - A ordenao da autoridade se faz por postos e graduaes, de acordo com o escalonamento hierrquico, a antigidade e a precedncia funcional. 2 - Posto o grau hierrquico dos oficiais, conferido por ato do Governador do Estado e confirmado em Carta Patente ou Folha de Apostila. 3 - Graduao o grau hierrquico das praas, conferida pelo Comandante Geral da Polcia Militar. Artigo 4 - A antigidade entre os militares do Estado, em igualdade de posto ou graduao, ser definida pela: I - data da ltima promoo; II - prevalncia sucessiva dos graus hierrquicos anteriores; III - classificao no curso de formao ou habilitao; IV - data de nomeao ou admisso; V - maior idade. Pargrafo nico - Nos casos de promoo a aspirante-a-oficial, a aluno-oficial, a 3 sargento, a cabo ou nos casos de nomeao de oficiais, alunos-oficiais ou admisso de soldados prevalecer, para efeito de antigidade, a ordem de classificao obtida nos respectivos cursos ou concursos. Artigo 5 - A precedncia funcional ocorrer quando, em igualdade de posto ou graduao, o oficial ou a praa: I - ocupar cargo ou funo que lhe atribua superioridade funcional sobre os integrantes do rgo ou servio que dirige, comanda ou chefia; II - estiver no servio ativo, em relao aos inativos. CAPTULO II Da Deontologia Policial-Militar SEO I Disposies Preliminares Artigo 6 - A deontologia policial-militar constituda pelos valores e deveres ticos, traduzidos em normas de conduta, que se impem para que o exerccio da profisso policial-

militar atinja plenamente os ideais de realizao do bem comum, mediante a preservao da ordem pblica. 1 - Aplicada aos componentes da Polcia Militar, independentemente de posto ou graduao, a deontologia policial-militar rene valores teis e lgicos a valores espirituais superiores, destinados a elevar a profisso policial-militar condio de misso. 2 - O militar do Estado prestar compromisso de honra, em carter solene, afirmando a consciente aceitao dos valores e deveres policiais-militares e a firme disposio de bem cumpri-los. SEO II Dos Valores Policiais-Militares Artigo 7 - Os valores fundamentais, determinantes da moral policial-militar, so os seguintes: I - o patriotismo; II - o civismo; III - a hierarquia; IV - a disciplina; V - o profissionalismo; VI - a lealdade; VII - a constncia; VIII - a verdade real; IX - a honra; X - a dignidade humana; XI - a honestidade; XII - a coragem. SEO III Dos Deveres Policiais-Militares Artigo 8 - Os deveres ticos, emanados dos valores policiais-militares e que conduzem a atividade profissional sob o signo da retido moral, so os seguintes: I - cultuar os smbolos e as tradies da Ptria, do Estado de So Paulo e da Polcia Militar e zelar por sua inviolabilidade; II - cumprir os deveres de cidado; III - preservar a natureza e o meio ambiente; IV - servir comunidade, procurando, no exerccio da suprema misso de preservar a ordem pblica, promover, sempre, o bem estar comum, dentro da estrita observncia das normas jurdicas e das disposies deste Regulamento; V - atuar com devotamento ao interesse pblico, colocando-o acima dos anseios particulares; VI - atuar de forma disciplinada e disciplinadora, com respeito mtuo de superiores e subordinados, e preocupao com a integridade fsica, moral e psquica de todos os militares do Estado, inclusive dos agregados, envidando esforos para bem encaminhar a soluo dos problemas apresentados; VII - ser justo na apreciao de atos e mritos dos subordinados; VIII - cumprir e fazer cumprir, dentro de suas atribuies legalmente definidas, a Constituio, as leis e as ordens legais das autoridades competentes, exercendo suas atividades com responsabilidade, incutindo-a em seus subordinados; IX - dedicar-se integralmente ao servio policial-militar, buscando, com todas as energias, o xito e o aprimoramento tcnico-profissional e moral; X - estar sempre preparado para as misses que desempenhe; XI - exercer as funes com integridade e equilbrio, segundo os princpios que regem a administrao pblica, no sujeitando o cumprimento do dever a influncias indevidas; XII - procurar manter boas relaes com outras categorias profissionais, conhecendo e respeitando-lhes os limites de competncia, mas elevando o conceito e os padres da prpria profisso, zelando por sua competncia e autoridade; XIII - ser fiel na vida policial-militar, cumprindo os compromissos relacionados s

suas atribuies de agente pblico; XIV - manter nimo forte e f na misso policial-militar, mesmo diante das dificuldades, demonstrando persistncia no trabalho para solucion-las; XV - zelar pelo bom nome da Instituio Policial-Militar e de seus componentes, aceitando seus valores e cumprindo seus deveres ticos e legais; XVI - manter ambiente de harmonia e camaradagem na vida profissional, solidarizando-se nas dificuldades que esteja ao seu alcance minimizar e evitando comentrios desairosos sobre os componentes das Instituies Policiais; XVII - no pleitear para si, por meio de terceiros, cargo ou funo que esteja sendo exercido por outro militar do Estado; XVIII - proceder de maneira ilibada na vida pblica e particular; XIX - conduzir-se de modo no subserviente sem ferir os princpios de respeito e decoro; XX - abster-se do uso do posto, graduao ou cargo para obter facilidades pessoais de qualquer natureza ou para encaminhar negcios particulares ou de terceiros; XXI - abster-se, ainda que na inatividade, do uso das designaes hierrquicas em: a) atividade poltico-partidria, salvo quando candidato a cargo eletivo; b) atividade comercial ou industrial; c) pronunciamento pblico a respeito de assunto policial, salvo os de natureza tcnica; d) exerccio de cargo ou funo de natureza civil; XXII - prestar assistncia moral e material ao lar, conduzindo-o como bom chefe de famlia; XXIII - considerar a verdade, a legalidade e a responsabilidade como fundamentos de dignidade pessoal; XXIV - exercer a profisso sem discriminaes ou restries de ordem religiosa, poltica, racial ou de condio social; XXV - atuar com prudncia nas ocorrncias policiais, evitando exacerb-las; XXVI - respeitar a integridade fsica, moral e psquica da pessoa do preso ou de quem seja objeto de incriminao; XXVII - observar as normas de boa educao e ser discreto nas atitudes, maneiras e na linguagem escrita ou falada; XXVIII - no solicitar ou provocar publicidade visando a prpria promoo pessoal; XXIX - observar os direitos e garantias fundamentais, agindo com iseno, eqidade e absoluto respeito pelo ser humano, no usando sua condio de autoridade pblica para a prtica de arbitrariedade; XXX - exercer a funo pblica com honestidade, no aceitando vantagem indevida, de qualquer espcie; XXXI - no usar meio ilcito na produo de trabalho intelectual ou em avaliao profissional, inclusive no mbito do ensino; XXXII - no abusar dos meios do Estado postos sua disposio, nem distribu-los a quem quer que seja, em detrimento dos fins da administrao pblica, coibindo ainda a transferncia, para fins particulares, de tecnologia prpria das funes policiais; XXXIII - atuar com eficincia e probidade, zelando pela economia e conservao dos bens pblicos, cuja utilizao lhe for confiada; XXXIV - proteger as pessoas, o patrimnio e o meio ambiente com abnegao e desprendimento pessoal; XXXV - atuar onde estiver, mesmo no estando em servio, para preservar a ordem pblica ou prestar socorro, desde que no exista, naquele momento, fora de servio suficiente. 1 - Ao militar do Estado em servio ativo vedado exercer atividade de segurana particular, comrcio ou tomar parte da administrao ou gerncia de sociedade comercial ou dela ser scio ou participar, exceto como acionista, cotista ou comanditrio. Observar comentrios aos nmeros 26 e 27 do artigo 13. 2 - Compete aos Comandantes de Unidade e de Subunidade destacada fiscalizar os subordinados que apresentarem sinais exteriores de riqueza, incompatveis com a remunerao do respectivo cargo, fazendo-os comprovar a origem de seus bens, mediante instaurao de procedimento

administrativo, observada a legislao especfica. A legislao especfica a Lei Federal 8.429, de 02 de junho de 1992, que trata da improbidade administrativa. O artigo 9 da mencionada lei define o ato de improbidade administrativa, que significa, importando enriquecimento ilcito, auferir qualquer tipo de vantagem patrimonial indevida em razo do exerccio de cargo, mandato, funo, emprego ou atividade nas entidades mencionadas no artigo 1 da mesma lei. destacado, a seguir, no inciso VII, o comportamento de adquirir, para si ou para outrem, no exerccio de mandato, cargo, emprego ou funo pblica, bens de qualquer natureza cujo valor seja desproporcional evoluo do patrimnio ou renda do agente pblico. A forma da apurao desta espcie de infrao administrativa est prevista no 3 do artigo 14, e seguintes, da mencionada lei, a qual remete para os termos processuais do RDPM. 3 - Aos militares do Estado da ativa so proibidas manifestaes coletivas sobre atos de superiores, de carter reivindicatrio e de cunho poltico-partidrio, sujeitando-se as manifestaes de carter individual aos preceitos deste Regulamento. 4 - assegurado ao militar do Estado inativo o direito de opinar sobre assunto poltico e externar pensamento e conceito ideolgico, filosfico ou relativo a matria pertinente ao interesse pblico, devendo observar os preceitos da tica policial-militar e preservar os valores policiais-militares em suas manifestaes essenciais. Observar os artigos 42 e 142 da Constituio Federal. CAPTULO III Da Disciplina Policial-Militar Artigo 9 - A disciplina policial-militar o exato cumprimento dos deveres, traduzindo-se na rigorosa observncia e acatamento integral das leis, regulamentos, normas e ordens, por parte de todos e de cada integrante da Polcia Militar. 1 - So manifestaes essenciais da disciplina: 1 - a observncia rigorosa das prescries legais e regulamentares; 2 - a obedincia s ordens legais dos superiores; 3 - o emprego de todas as energias em benefcio do servio; 4 - a correo de atitudes; 5 - as manifestaes espontneas de acatamento dos valores e deveres ticos; 6 - a colaborao espontnea na disciplina coletiva e na eficincia da Instituio. 2 - A disciplina e o respeito hierarquia devem ser mantidos, permanentemente, pelos militares do Estado, tanto no servio ativo, quanto na inatividade. 3 - A camaradagem indispensvel formao e ao convvio na Polcia Militar, incumbindo aos comandantes incentivar e manter a harmonia e a solidariedade entre os seus comandados, promovendo estmulos de aproximao e cordialidade. 4 - A civilidade parte integrante da educao policial-militar, cabendo a superiores e subordinados atitudes de respeito e deferncia mtuos. Artigo 10 - As ordens legais devem ser prontamente executadas, cabendo inteira responsabilidade autoridade que as determinar. 1 - Quando a ordem parecer obscura, compete ao subordinado, ao receb-la, solicitar os esclarecimentos necessrios ao seu total entendimento. 2 - Cabe ao executante que exorbitar no cumprimento da ordem recebida a responsabilidade pelo abuso ou excesso que cometer. CAPTULO IV Da Violao dos Valores, dos Deveres e da Disciplina SEO I Disposies Preliminares Artigo 11 - A ofensa aos valores e aos deveres vulnera a disciplina policial-militar, constituindo infrao administrativa, penal ou civil, isolada ou cumulativamente. 1 - O militar do Estado responsvel pelas decises ou atos que praticar, inclusive nas misses expressamente determinadas, bem como pela no-observncia ou falta de exao

no cumprimento de seus deveres. 2 - O superior hierrquico responder solidariamente, na esfera administrativa disciplinar, incorrendo nas mesmas sanes da transgresso praticada por seu subordinado quando: Para caracterizao do disposto no 2 do artigo 11, no h necessidade de que haja vinculao funcional, bastando a existncia de superioridade hierrquica, conforme definio do artigo 3 do RDPM. 1 - presenciar o cometimento da transgresso deixando de atuar para faz-la cessar imediatamente; 2 - concorrer diretamente, por ao ou omisso, para o cometimento da transgresso, mesmo no estando presente no local do ato. 3 - A violao da disciplina policial-militar ser to mais grave quanto mais elevado for o grau hierrquico de quem a cometer. SEO II Da Transgresso Disciplinar Artigo 12 - Transgresso disciplinar a infrao administrativa caracterizada pela violao dos deveres policiais-militares, cominando ao infrator as sanes previstas neste Regulamento. 1 - As transgresses disciplinares compreendem: 1 - todas as aes ou omisses contrrias disciplina policial-militar, especificadas no artigo 13 deste Regulamento; 2 - todas as aes ou omisses no especificadas no artigo 13 deste Regulamento, mas que tambm violem os valores e deveres policiais-militares. (as instrues referentes ao dispositivo foram suprimidas pela portaria do CMT G N CORREGPM-003/305/02 publicada no Bol G PM n 222/02) 2 - As transgresses disciplinares previstas nos itens 1 e 2 do 1, deste artigo, sero classificadas como graves, desde que venham a ser: 1 - atentatrias s instituies ou ao Estado; 2 - atentatrias aos direitos humanos fundamentais; 3 - de natureza desonrosa. 3 - As transgresses previstas no item 2 do 1 e no enquadrveis em algum dos itens do 2, deste artigo, sero classificadas pela autoridade competente como mdias ou leves, consideradas as circunstncias do fato. 4 - Ao militar do Estado, aluno de curso da Polcia Militar, aplica-se, no que concerne disciplina, alm do previsto neste Regulamento, subsidiariamente, o disposto nos regulamentos prprios dos estabelecimentos de ensino onde estiver matriculado. 5 - A aplicao das penas disciplinares previstas neste Regulamento independe do resultado de eventual ao penal. Artigo 13 - As transgresses disciplinares so classificadas de acordo com sua gravidade em graves (G), mdias (M) e leves (L). Pargrafo nico - As transgresses disciplinares so: 1 - desconsiderar os direitos constitucionais da pessoa no ato da priso (G); Os direitos constitucionais da pessoa no ato da priso so aqueles previstos nos incisos. LXII, LXIII e LXIV do artigo 5 da Constituio Federal. 2 - usar de fora desnecessria no atendimento de ocorrncia ou no ato de efetuar priso (G); 3 - deixar de providenciar para que seja garantida a integridade fsica das pessoas que prender ou detiver (G); 4 - agredir fsica, moral ou psicologicamente preso sob sua guarda ou permitir que outros o faam (G); 5 - permitir que o preso, sob sua guarda, conserve em seu poder instrumentos ou outros objetos proibidos, com que possa ferir a si prprio ou a outrem (G); 6 - reter o preso, a vtima, as testemunhas ou partes no definidas por mais tempo que o necessrio para a soluo do procedimento policial, administrativo ou penal (M); 7 - faltar com a verdade (G); 8 - ameaar, induzir ou instigar algum para que no declare a verdade em

procedimento administrativo, civil ou penal (G); 9 - utilizar-se do anonimato para fins ilcitos (G); 10 - envolver, indevidamente, o nome de outrem para esquivar-se de responsabilidade (G); 11 - publicar, divulgar ou contribuir para a divulgao irrestrita de fatos, documentos ou assuntos administrativos ou tcnicos de natureza policial, militar ou judiciria, que possam concorrer para o desprestgio da Polcia Militar, ferir a hierarquia ou a disciplina, comprometer a segurana da sociedade e do Estado ou violar a honra e a imagem de pessoa (G); Observar o texto do nmero 128, onde est prevista transgresso similar, mais branda. 12 - espalhar boatos ou notcias tendenciosas em prejuzo da boa ordem civil ou policial-militar ou do bom nome da Polcia Militar (M); 13 - provocar ou fazer-se, voluntariamente, causa ou origem de alarmes injustificados (M); 14 - concorrer para a discrdia, desarmonia ou cultivar inimizade entre companheiros (M); 15 - liberar preso ou detido ou dispensar parte de ocorrncia sem competncia legal para tanto (G); Observar a Lei Federal 8.429, de 02 de junho de 1992, que trata da improbidade administrativa, para a realizao dos procedimentos complementares. 16 - entender-se com o preso, de forma velada, ou deixar que algum o faa, sem autorizao de autoridade competente (M); Observar a Lei Federal 8.429, de 02 de junho de 1992, que trata da improbidade administrativa, para a realizao dos procedimentos complementares. 17 - receber vantagem de pessoa interessada no caso de furto, roubo, objeto achado ou qualquer outro tipo de ocorrncia ou procur-la para solicitar vantagem (G); Observar a Lei Federal 8.429, de 02 de junho de 1992, que trata da improbidade administrativa, para a realizao dos procedimentos complementares. 18 - receber ou permitir que seu subordinado receba, em razo da funo pblica, qualquer objeto ou valor, mesmo quando oferecido pelo proprietrio ou responsvel (G); Observar a Lei Federal 8.429, de 02 de junho de 1992, que trata da improbidade administrativa, para a realizao dos procedimentos complementares. 19 - apropriar-se de bens pertencentes ao patrimnio pblico ou particular (G); Observar a Lei Federal 8.429, de 02 de junho de 1992, que trata da improbidade administrativa, para a realizao dos procedimentos complementares. 20 - empregar subordinado ou servidor civil, ou desviar qualquer meio material ou financeiro sob sua responsabilidade ou no, para a execuo de atividades diversas daquelas para as quais foram destinadas, em proveito prprio ou de outrem (G); Observar a Lei Federal 8.429, de 02 de junho de 1992, que trata da improbidade administrativa, para a realizao dos procedimentos complementares. 21 - provocar desfalques ou deixar de adotar providncias, na esfera de suas atribuies, para evit-los (G); Observar a Lei Federal 8.429, de 02 de junho de 1992, que trata da improbidade administrativa, para a realizao dos procedimentos complementares. 22 - utilizar-se da condio de militar do Estado para obter facilidades pessoais de qualquer natureza ou para encaminhar negcios particulares ou de terceiros (G); Observar a Lei Federal 8.429, de 02 de junho de 1992, que trata da improbidade administrativa, para a realizao dos procedimentos complementares. 23 - dar, receber ou pedir gratificao ou presente com finalidade de retardar, apressar ou obter soluo favorvel em qualquer ato de servio (G); Observar a Lei Federal 8.429, de 02 de junho de 1992, que trata da improbidade administrativa, para a realizao dos procedimentos complementares. 24 - contrair dvida ou assumir compromisso superior s suas possibilidades, desde que venha a expor o nome da Polcia Militar (M); 25 - fazer, diretamente ou por intermdio de outrem, agiotagem ou transao pecuniria envolvendo assunto de servio, bens da administrao pblica ou material cuja comercializao seja proibida (G);

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26 - exercer ou administrar, o militar do Estado em servio ativo, a funo de segurana particular ou qualquer atividade estranha Instituio Policial-Militar com prejuzo do servio ou com emprego de meios do Estado (G); A dedicao integral ao servio policial-militar dever tico definido pela legislao policial-militar geral e pelo Regulamento Disciplinar. So transgresses disciplinares de natureza grave ( G): A - ADMINISTRAR OU EXERCER: 1 - funo privada de segurana de pessoas, de bens mveis e imveis e contra incndios, urbana e rural, sob qualquer nomenclatura que venha a ser registrada 2 - qualquer atividade estranha Instituio Policial-Militar com prejuzo do servio, demonstrado pelo cansao fsico e mental, pelo dispndio de tempo com contatos telefnicos e pessoais ou a elaborao de anotaes e de documentos, pela ocorrncia de seqelas fsicas e mentais e conseqente perigo ou concretizao de diminuio da capacidade laborativa em razo de restries ou afastamento mdico da atividade policialmilitar, entre outros resultados materialmente verificveis. 3 - qualquer atividade estranha Instituio Policial-Militar com emprego direto ou indireto de meios humanos, materiais e tecnolgicos do Estado, consistente em utilizao de mo-de-obra de telefonistas ou de motoristas ou de qualquer militar, de armamento, de papis, de fotocopiadoras, de impressoras, de fac-smile, telefones, de computadores, de programas eletrnicos, de viaturas, de conhecimentos e de estudos de doutrina, de tcnica e de estratgia policial, militar e de bombeiros, entre outros itens de propriedade estatal. 4 - o comrcio, que deve ser entendido no sentido amplo, como prtica costumeira de atos de comrcio, de qualquer espcie. B - TOMAR PARTE: 1 - na administrao de sociedade comercial com fins lucrativos ou dela ser scio, exceto como acionista, cotista ou comanditrio 2 - na gerncia de sociedade comercial com fins lucrativos ou dela ser scio, exceto como acionista, cotista ou comanditrio 27 - exercer, o militar do Estado em servio ativo, o comrcio ou tomar parte na administrao ou gerncia de sociedade comercial com fins lucrativos ou dela ser scio, exceto como acionista, cotista ou comanditrio (G); Observar instrues do nmero anterior. 28 - deixar de fiscalizar o subordinado que apresentar sinais exteriores de riqueza incompatveis com a remunerao do cargo (G); A legislao especfica a Lei n 8.429/92. Observar tambm o 2 do artigo 8. 29 - no cumprir, sem justo motivo, a execuo de qualquer ordem legal recebida (G); 30 - retardar, sem justo motivo, a execuo de qualquer ordem legal recebida (M); 31 - dar, por escrito ou verbalmente, ordem manifestamente ilegal que possa acarretar responsabilidade ao subordinado, ainda que no chegue a ser cumprida (G); 32 - deixar de assumir a responsabilidade de seus atos ou pelos praticados por subordinados que agirem em cumprimento de sua ordem (G); 33 - aconselhar ou concorrer para no ser cumprida qualquer ordem legal de autoridade competente, ou servio, ou para que seja retardada, prejudicada ou embaraada a sua execuo (G); 34 - interferir na administrao de servio ou na execuo de ordem ou misso sem ter a devida competncia para tal (M); 35 deixar de comunicar ao superior a execuo de ordem dele recebida, no mais curto prazo possvel (L); 36 - dirigir-se, referir-se ou responder a superior de modo desrespeitoso (G); 37 - recriminar ato legal de superior ou procurar desconsider-lo (G); 38 - ofender, provocar ou desafiar superior ou subordinado hierrquico (G); 39 - promover ou participar de luta corporal com superior, igual, ou subordinado hierrquico (G); 40 - procurar desacreditar seu superior ou subordinado hierrquico (M);

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41 - ofender a moral e os bons costumes por atos, palavras ou gestos (G); 42 - desconsiderar ou desrespeitar, em pblico ou pela imprensa, os atos ou decises das autoridades civis ou dos rgos dos Poderes Executivo, Legislativo, Judicirio ou de qualquer de seus representantes (G); 43 - desrespeitar, desconsiderar ou ofender pessoa por palavras, atos ou gestos, no atendimento de ocorrncia policial ou em outras situaes de servio (G); 44 - deixar de prestar a superior hierrquico continncia ou outros sinais de honra e respeito previstos em regulamento (M); 45 - deixar de corresponder a cumprimento de seu subordinado (M); 46 - deixar de exibir, estando ou no uniformizado, documento de identidade funcional ou recusar-se a declarar seus dados de identificao quando lhe for exigido por autoridade competente (M); 47 - evadir-se ou tentar evadir-se de escolta, bem como resistir a ela (G); 48 - retirar-se da presena do superior hierrquico sem obedincia s normas regulamentares (L); 49 - deixar, to logo seus afazeres o permitam, de apresentar-se ao seu superior funcional, conforme prescries regulamentares (L); 50 - deixar, nas solenidades, de apresentar-se ao superior hierrquico de posto ou graduao mais elevada e de saudar os demais, de acordo com as normas regulamentares (L); 51 - deixar de fazer a devida comunicao disciplinar (M); 52 - tendo conhecimento de transgresso disciplinar, deixar de apur-la (G); 53 - deixar de punir o transgressor da disciplina, salvo se houver causa de justificao (M); 54 - no levar fato ilegal ou irregularidade que presenciar ou de que tiver cincia, e no lhe couber reprimir, ao conhecimento da autoridade para isso competente (M); 55 - deixar de comunicar ao superior imediato ou, na ausncia deste, a qualquer autoridade superior toda informao que tiver sobre iminente perturbao da ordem pblica ou grave alterao do servio ou de sua marcha, logo que tenha conhecimento (G); 56 - deixar de manifestar-se nos processos que lhe forem encaminhados, exceto nos casos de suspeio ou impedimento, ou de absoluta falta de elementos, hiptese em que essas circunstncias sero fundamentadas (M); 57 - deixar de encaminhar autoridade competente, no mais curto prazo e pela via hierrquica, documento ou processo que receber, se no for de sua alada a soluo (M); 58 - omitir, em boletim de ocorrncia, relatrio ou qualquer documento, dados indispensveis ao esclarecimento dos fatos (G); 59 - subtrair, extraviar, danificar ou inutilizar documentos de interesse da administrao pblica ou de terceiros (G); 60 - trabalhar mal, intencionalmente ou por desdia, em qualquer servio, instruo ou misso (M); 61 - deixar de assumir, orientar ou auxiliar o atendimento de ocorrncia, quando esta, por sua natureza ou amplitude, assim o exigir (G); 62 - retardar ou prejudicar o servio de polcia judiciria militar que deva promover ou em que esteja investido (M); 63 - desrespeitar medidas gerais de ordem policial, judiciria ou administrativa, ou embaraar sua execuo (M); 64 - no ter, pelo preparo prprio ou de seus subordinados ou instruendos, a dedicao imposta pelo sentimento do dever (M); 65 - causar ou contribuir para a ocorrncia de acidente de servio ou instruo (M); 66 - consentir, o responsvel pelo posto de servio ou a sentinela, na formao de grupo ou permanncia de pessoas junto ao seu posto (L); 67 - iar ou arriar, sem ordem, bandeira ou insgnia de autoridade (L); 68 - dar toques ou fazer sinais, previstos nos regulamentos, sem ordem de autoridade competente (L); 69 - conversar ou fazer rudos em ocasies ou lugares imprprios (L); 70 - deixar de comunicar a alterao de dados de qualificao pessoal ou mudana de endereo residencial (L); 71 - apresentar comunicao disciplinar ou representao sem fundamento ou

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interpor recurso disciplinar sem observar as prescries regulamentares (M); 72 - dificultar ao subordinado o oferecimento de representao ou o exerccio do direito de petio (M); 73 - passar a ausente (G); 74 - abandonar servio para o qual tenha sido designado ou recusar-se a execut-lo na forma determinada (G); 75 - faltar ao expediente ou ao servio para o qual esteja nominalmente escalado (G); 76 - faltar a qualquer ato em que deva tomar parte ou assistir, ou ainda, retirar-se antes de seu encerramento sem a devida autorizao (M); 77 - afastar-se, quando em atividade policial-militar com veculo automotor, aeronave, embarcao ou a p, da rea em que deveria permanecer ou no cumprir roteiro de patrulhamento predeterminado (G); 78 - afastar-se de qualquer lugar em que deva estar por fora de dispositivo ou ordem legal (M); 79 - chegar atrasado ao expediente, ao servio para o qual esteja nominalmente escalado ou a qualquer ato em que deva tomar parte ou assistir (L); 80 - deixar de comunicar a tempo, autoridade competente, a impossibilidade de comparecer Organizao Policial Militar (OPM) ou a qualquer ato ou servio de que deva participar ou a que deva assistir (L); 81 - permutar servio sem permisso da autoridade competente (M); 82 - simular doena para esquivar-se ao cumprimento do dever (M); 83 - deixar de se apresentar s autoridades competentes nos casos de movimentao ou quando designado para comisso ou servio extraordinrio (M); 84 - no se apresentar ao seu superior imediato ao trmino de qualquer afastamento do servio ou, ainda, logo que souber que o mesmo tenha sido interrompido ou suspenso (M); 85 - dormir em servio de policiamento, vigilncia ou segurana de pessoas ou instalaes (G); 86 - dormir em servio, salvo quando autorizado (M); Aplica-se este dispositivo quando no presente qualquer das hipteses previstas no nmero 85, por obedincia ao princpio da especificidade. 87 - permanecer, alojado ou no, deitado em horrio de expediente no interior da OPM, sem autorizao de quem de direito (L); 88 - fazer uso, estar sob ao ou induzir outrem ao uso de substncia proibida, entorpecente ou que determine dependncia fsica ou psquica, ou introduzi-las em local sob administrao policial-militar (G); 89 - embriagar-se quando em servio ou apresentar-se embriagado para prest-lo (G); 90 - ingerir bebida alcolica quando em servio ou apresentar-se alcoolizado para prest-lo (M); 91 - introduzir bebidas alcolicas em local sob administrao policial-militar, salvo se devidamente autorizado (M); As autoridades competentes para autorizar a introduo de bebidas alcolicas so aquelas previstas pelo artigo 31. 92 - fumar em local no permitido (L); 93 - tomar parte em jogos proibidos ou jogar a dinheiro os permitidos, em local sob administrao policial-militar, ou em qualquer outro, quando uniformizado (L); 94 - portar ou possuir arma em desacordo com as normas vigentes (G); 95 - andar ostensivamente armado, em trajes civis, no se achando de servio (G); 96 - disparar arma por imprudncia, negligncia, impercia, ou desnecessariamente (G); 97 - no obedecer s regras bsicas de segurana ou no ter cautela na guarda de arma prpria ou sob sua responsabilidade (G); 98 - ter em seu poder, introduzir, ou distribuir em local sob administrao policialmilitar, substncia ou material inflamvel ou explosivo sem permisso da autoridade competente (M); 99 - dirigir viatura policial com imprudncia, impercia, negligncia, ou sem habilitao legal (G);

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Habilitao legal a prevista no Cdigo de Trnsito Brasileiro. 100 - desrespeitar regras de trnsito, de trfego areo ou de navegao martima, lacustre ou fluvial (M); 101 - autorizar, promover ou executar manobras perigosas com viaturas, aeronaves, embarcaes ou animais (M); Manobra perigosa a geradora de perigo integridade fsica de pessoa ou patrimnio. 102 - conduzir veculo, pilotar aeronave ou embarcao oficial, sem autorizao do rgo competente da Polcia Militar, mesmo estando habilitado (L); 103 - transportar na viatura, aeronave ou embarcao que esteja sob seu comando ou responsabilidade, pessoal ou material, sem autorizao da autoridade competente (L); 104 - andar a cavalo, a trote ou galope, sem necessidade, pelas ruas da cidade ou castigar inutilmente a montada (L); 105 - no ter o devido zelo, danificar, extraviar ou inutilizar, por ao ou omisso, bens ou animais pertencentes ao patrimnio pblico ou particular, que estejam ou no sob sua responsabilidade (M); 106 - negar-se a utilizar ou a receber do Estado fardamento, armamento, equipamento ou bens que lhe sejam destinados ou devam ficar em seu poder ou sob sua responsabilidade (M); 107 - retirar ou tentar retirar de local sob administrao policial-militar material, viatura, aeronave, embarcao ou animal, ou mesmo deles servir-se, sem ordem do responsvel ou proprietrio (G); 108 - entrar, sair ou tentar faz-lo, de OPM, com tropa, sem prvio conhecimento da autoridade competente, salvo para fins de instruo autorizada pelo comando (G); 109 - deixar o responsvel pela segurana da OPM de cumprir as prescries regulamentares com respeito a entrada, sada e permanncia de pessoa estranha (M); 110 - permitir que pessoa no autorizada adentre prdio ou local interditado (M); O local mencionado deve estar sob responsabilidade do militar do Estado transgressor. 111 - deixar, ao entrar ou sair de OPM onde no sirva, de dar cincia da sua presena ao Oficial-de-Dia ou de servio e, em seguida, se oficial, de procurar o comandante ou o oficial de posto mais elevado ou seu substituto legal para expor a razo de sua presena, salvo as excees regulamentares previstas (M); 112 - adentrar, sem permisso ou ordem, aposentos destinados a superior ou onde este se encontre, bem como qualquer outro lugar cuja entrada lhe seja vedada (M); 113 - abrir ou tentar abrir qualquer dependncia da OPM, desde que no seja a autoridade competente ou sem sua ordem, salvo em situaes de emergncia (M); 114 - permanecer em dependncia de outra OPM ou local de servio sem consentimento ou ordem da autoridade competente (M); (D. O.E de 11Mar01). 115 - permanecer em dependncia da prpria OPM ou local de servio, desde que a ele estranho, sem consentimento ou ordem da autoridade competente (L); 116 - entrar ou sair, de qualquer OPM, por lugares que no sejam para isso designados (L); 117 - deixar de exibir a superior hierrquico, quando por ele solicitado, objeto ou volume, ao entrar ou sair de qualquer OPM (M); 118 - ter em seu poder, introduzir ou distribuir, em local sob administrao policial-militar, publicaes, estampas ou jornais que atentem contra a disciplina, a moral ou as instituies (L); 119 - apresentar-se, em qualquer situao, mal uniformizado, com o uniforme alterado ou diferente do previsto, contrariando o Regulamento de Uniformes da Polcia Militar ou norma a respeito (M); 120 - usar no uniforme, insgnia, medalha, condecorao ou distintivo, no regulamentares ou de forma indevida (M); 121 - usar vesturio incompatvel com a funo ou descurar do asseio prprio ou prejudicar o de outrem (L); 122 - estar em desacordo com as normas regulamentares de apresentao pessoal (L);

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123 - recusar ou devolver insgnia, salvo quando a regulamentao o permitir (L); 124 - comparecer, uniformizado, a manifestaes ou reunies de carter polticopartidrio, salvo por motivo de servio (M); 125 - freqentar ou fazer parte de sindicatos, associaes profissionais com carter de sindicato, ou de associaes cujos estatutos no estejam de conformidade com a lei (G); Observar artigo 3 do artigo 8. 126 - autorizar, promover ou participar de peties ou manifestaes de carter reivindicatrio, de cunho poltico-partidrio, religioso, de crtica ou de apoio a ato de superior, para tratar de assuntos de natureza policial-militar, ressalvados os de natureza tcnica ou cientfica havidos em razo do exerccio da funo policial (M); Observar o 3 do artigo. 127 - aceitar qualquer manifestao coletiva de subordinados, com exceo das demonstraes de boa e s camaradagem e com prvio conhecimento do homenageado (L); Observar 3 do artigo 8. 128 - discutir ou provocar discusso, por qualquer veculo de comunicao, sobre assuntos polticos, militares ou policiais, excetuando-se os de natureza exclusivamente tcnica, quando devidamente autorizado (L); Observar o nmero 11, que trata de transgresso similar, mais grave. 129 - freqentar lugares incompatveis com o decoro social ou policial-militar, salvo por motivo de servio (M); Compreende-se, preliminarmente, como lugar incompatvel, aquele em que ocorre: 1 - ato ofensivo aos bons costumes e legislao vigente; ou 2 - comportamento ofensivo aos valores e deveres do militar do Estado, previstos nos artigos 7 e 8. 130 - recorrer a outros rgos, pessoas ou instituies, exceto ao Poder Judicirio, para resolver assunto de interesse pessoal relacionados com a Polcia Militar (M); (as instrues referentes ao dispositivo foram suprimidas pela portaria do Cmt G N PM1-1/02/02 publicada no Bol G PM n 053/02. Todas as autoridades com competncia disciplinar, a partir da publicao desta Portaria, devem desconsiderar a referida interpretao, adotando as providncias disciplinares cabveis nas hipteses dos policiais militares incidirem na conduta vedada.). 131 - assumir compromisso em nome da Polcia Militar, ou represent-la em qualquer ato, sem estar devidamente autorizado (M); 132 - deixar de cumprir ou fazer cumprir as normas legais ou regulamentares, na esfera de suas atribuies (M). CAPTULO V Das Sanes Administrativas Disciplinares SEO I Disposies Gerais Artigo 14 - As sanes disciplinares aplicveis aos militares do Estado, independentemente do posto, graduao ou funo que ocupem, so: I - advertncia; II - repreenso; III - permanncia disciplinar; IV - deteno; V - reforma administrativa disciplinar; VI - demisso; VII - expulso; VIII - proibio do uso do uniforme. Pargrafo nico - Todo fato que constituir transgresso dever ser levado ao conhecimento da autoridade competente para as providncias disciplinares. A expulso no se aplica a oficiais, em razo do disposto no artigo 24.

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SEO II Da Advertncia Artigo 15 - A advertncia, forma mais branda de sano, aplicada verbalmente ao transgressor, podendo ser feita particular ou ostensivamente, sem constar de publicao ou dos assentamentos individuais. Observar as instrues do artigo 39. Pargrafo nico - A sano de que trata o "caput" aplica-se exclusivamente s faltas de natureza leve. SEO III Da Repreenso Artigo 16 - A repreenso a sano feita por escrito ao transgressor, publicada de forma reservada ou ostensiva, devendo sempre ser averbada nos assentamentos individuais. Pargrafo nico - A sano de que trata o "caput" aplica-se s faltas de natureza leve e mdia. SEO IV Da Permanncia Disciplinar Artigo 17 - A permanncia disciplinar a sano em que o transgressor ficar na OPM, sem estar circunscrito a determinado compartimento. A sano ser cumprida na OPM designada pela autoridade que a aplicou, sendo necessrio que, em obedincia aos princpios de hierarquia e disciplina, haja fiscalizao permanente de superior hierrquico ao militar do Estado punido. Pargrafo nico - O militar do Estado nesta situao comparecer a todos os atos de instruo e servio, internos e externos. Artigo 18 - A pedido do transgressor, o cumprimento da sano de permanncia disciplinar poder, a juzo devidamente motivado, da autoridade que aplicou a punio, ser convertido em prestao de servio extraordinrio, desde que no implique prejuzo para a manuteno da hierarquia e da disciplina. A expresso autoridade que aplicou a punio ser compreendida como a autoridade que elaborou o enquadramento disciplinar. Este dispositivo no se aplica aos inativos. O pedido de converso poder ser formulado pelo punido de forma parcial, ou seja, parte do total de dias da sano em cumprimento e parte em prestao de servio extraordinrio, e a deciso da autoridade competente, nos termos do artigo 18 do RDPM, ficar condicionada ao limite do pedido. O pedido de converso de Permanncia Disciplinar em servio extraordinrio, no caso de transferncia e apresentao do militar do Estado em outra Unidade, dever ser decidido pela nova autoridade que detenha poder disciplinar diretamente sobre o militar do Estado sancionado. 1 - Na hiptese da converso, a classificao do comportamento do militar do Estado ser feita com base na sano de permanncia disciplinar. 2 - Considerar-se- 1 (um) dia de prestao de servio extraordinrio equivalente ao cumprimento de 1 (um) dia de permanncia. 3 - O prazo para o encaminhamento do pedido de converso ser de 3 (trs) dias, contados da data da publicao da sano de permanncia. 4 - O pedido de converso elide o pedido de reconsiderao de ato. O pedido de converso impede o pedido de reconsiderao da sano aplicada, ficando possibilitada, entretanto, a representao quanto negativa da converso. Artigo 19 - A prestao do servio extraordinrio, nos termos do "caput" do artigo anterior, consiste na realizao de atividades, internas ou externas, por perodo nunca inferior a 6 (seis) ou superior a 8 (oito) horas, nos dias em que o militar do Estado estaria de folga. 1 - O limite mximo de converso da permanncia disciplinar em servio extraordinrio de 5 (cinco) dias. A juzo da autoridade competente para decidir do pedido de converso, a sano disciplinar igual ou inferior 5 (cinco) dias poder ser parcialmente convertida em

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prestao extraordinria de servio, isto , parte em permanncia disciplinar e parte em servio extraordinrio. 2 - O militar do Estado, punido com perodo superior a 5 (cinco) dias de permanncia disciplinar, somente poder pleitear a converso at o limite previsto no pargrafo anterior, a qual, se concedida, ser sempre cumprida na fase final do perodo de punio. 3 - A prestao do servio extraordinrio no poder ser executada imediatamente aps o trmino de um servio ordinrio. Entre o trmino do servio ordinrio e o incio do servio extraordinrio deve existir um intervalo mnimo de 8 (oito) horas, para fins de recuperao fsica e mental. Os servios extraordinrios devero ser cumpridos seqencialmente, sem interrupo, ocupando todos os perodos de folga subseqentes, at o integral cumprimento da sano. SEO V Da Deteno Artigo 20 - A deteno consiste na reteno do militar do Estado no mbito de sua OPM, sem participar de qualquer servio, instruo ou atividade. A sano ser cumprida na OPM da autoridade competente, sendo necessrio que, em obedincia aos princpios de hierarquia e disciplina, haja fiscalizao permanente de superior hierrquico ao militar do Estado punido. 1 - Nos dias em que o militar do Estado permanecer detido perder todas as vantagens e direitos decorrentes do exerccio do posto ou graduao, tempo esse no computado para efeito algum, nos termos da legislao vigente. 2 - A deteno somente poder ser aplicada quando da reincidncia no cometimento de transgresso disciplinar de natureza grave. A reincidncia, prevista neste dispositivo, no a especfica, uma vez que, nos casos em que se exigiu a especificidade, isto expressamente foi ressaltado pelo legislador (inciso III e 2 do artigo 36 e inciso III do artigo 42). Em assim sendo, quando aplicada esta sano, os rgo diretamente afetados pela aplicao da sano tero de adotar, principalmente, as seguintes providncias administrativas, dentre outras: 1 - excluso do valor dos dias de sano na folha de pagamento; e 2 - desconto no tempo de servio, com os necessrios reflexos deste perodo debitado de seu tempo de servio para a aposentao e outros benefcios. Artigo 21 - A deteno ser aplicada pelo Secretrio da Segurana Pblica, pelo Comandante Geral e pelos demais oficiais ocupantes de funes prprias do posto de coronel. 1 - A autoridade que entender necessria a aplicao desta sano disciplinar providenciar para que a documentao alusiva respectiva transgresso seja remetida autoridade competente. A autoridade que entender necessria a aplicao da pena de deteno dever remeter a documentao quela prevista no "caput" deste artigo, atendendo ao canal hierrquico-funcional. As autoridades previstas no caput deste artigo, se entenderem que o fato no constitui motivo para aplicao de deteno, devero aplicar a sano cabvel, no devendo restituir a documentao para que seja aplicada por autoridade subordinada. 2 - Ao Governador do Estado compete conhecer desta sano disciplinar em grau de recurso, quando tiver sido aplicada pelo Secretrio da Segurana Pblica. SEO VI Da Reforma Administrativa Disciplinar Artigo 22 - A reforma administrativa disciplinar poder ser aplicada, mediante processo regular: I - ao oficial julgado incompatvel ou indigno profissionalmente para com o oficialato, aps sentena passada em julgado no tribunal competente, ressalvado o caso de demisso; Este dispositivo revogou a alnea c do inciso I do artigo 29 do Decreto-lei

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Estadual 260, de 29 de maio de 1970. II - praa que se tornar incompatvel com a funo policial-militar, ou nociva disciplina, e tenha sido julgada passvel de reforma. Este dispositivo revogou a alnea d do inciso II do artigo 29 do Decretolei Estadual 260, de 29 de maio de 1970. Pargrafo nico - O militar do Estado que sofrer reforma administrativa disciplinar receber remunerao proporcional ao tempo de servio policial-militar. SEO VII Da Demisso Artigo 23 - A demisso ser aplicada ao militar do Estado na seguinte forma: I - ao oficial quando: a) for condenado a pena restritiva de liberdade superior a 2 (dois) anos, por sentena passada em julgado; b) for condenado a pena de perda da funo pblica, por sentena passada em julgado; c) for considerado moral ou profissionalmente inidneo para a promoo ou revelar incompatibilidade para o exerccio da funo policial-militar, por sentena passada em julgado no tribunal competente; Estes dispositivos revogaram os incisos I, II e III e pargrafo nico do artigo 40 do Decreto-lei Estadual 260, de 29 de maio de 1970. A aplicao da pena de demisso de Oficial exige o devido processo legal previsto no 1 do artigo 42 e nos incisos VI e VII do 3 do artigo 142 da Constituio Federal, e nos 4 e 5 do artigo 138 da Constituio do Estado de So Paulo. II - praa quando: a) for condenada, por sentena passada em julgado, a pena restritiva de liberdade por tempo superior a 2 (dois) anos; A aplicao da demisso exige processo regular.(PORTARIA DO CMT G CORREGPM-1/305/05) b) for condenada, por sentena passada em julgado, a pena de perda da funo pblica; A demisso ser aplicada sem processo regular. Trata-se de execuo de um dos efeitos da sentena. c) praticar ato ou atos que revelem incompatibilidade com a funo policial-militar, comprovado mediante processo regular; A instaurao do processo regular ato de ofcio, obrigatrio. d) cometer transgresso disciplinar grave, estando h mais de 2 (dois) anos consecutivos ou 4 (quatro) anos alternados no mau comportamento, apurado mediante processo regular; A instaurao de processo regular ato de ofcio, obrigatrio no qual somente sero apuradas a existncia da transgresso disciplinar grave e o tempo de permanncia no mau comportamento, sem qualquer verificao de ordem moral ou subjetiva. O processo regular deve ser precedido de apurao preliminar do cometimento da falta grave, por meio de qualquer instrumento administrativo ou de polcia judiciria militar. Ser objeto de processo regular, nos termos deste dispositivo, apenas a falta grave praticada na vigncia do presente regulamento. e) houver cumprido a pena conseqente do crime de desero; A demisso ser aplicada sem processo regular. f) considerada desertora e capturada ou apresentada, tendo sido submetida a exame de sade, for julgada incapaz definitivamente para o servio policial-militar. A demisso ser aplicada sem processo regular. Estes dispositivos revogaram os incisos I a VI do artigo 45 do Decreto-lei Estadual 260, de 29 de maio de 1970. Pargrafo nico - O oficial demitido perder o posto e a patente, e a praa, a graduao.

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SEO VIII Da Expulso Artigo 24 - A expulso ser aplicada, mediante processo regular, praa que atentar contra a segurana das instituies nacionais ou praticar atos desonrosos ou ofensivos ao decoro profissional. Observar o inciso VII do artigo 14 e o artigo 48. Foram revogados os incisos I e II do artigo 46 do Decreto-lei Estadual 260, de 29 de maio de 1970. SEO IX Da Proibio do Uso de Uniformes Artigo 25 - A proibio do uso de uniformes policiais-militares ser aplicada, nos termos deste Regulamento, temporariamente, ao inativo que atentar contra o decoro ou a dignidade policial-militar, at o limite de 1 (um) ano. Sano referida no inciso VIII do artigo 14. A aplicao da sano ser feita mediante procedimento disciplinar. CAPTULO VI Do Recolhimento Disciplinar Artigo 26 - O recolhimento de qualquer transgressor priso, sem nota de punio publicada em boletim, poder ocorrer quando: Havendo necessidade de preservao da integridade fsica do recolhido ou de terceiros, a priso mencionada no artigo 26 do RDPM, atendidas as demais caractersticas estipuladas na Portaria do Cmt G n CORREGPM-001/305/01, poder ser dotada de grades. I - houver indcio de autoria de infrao penal e for necessrio ao bom andamento das investigaes para sua apurao; II - for necessrio para a preservao da ordem e da disciplina policial-militar, especialmente se o militar do Estado mostrar-se agressivo, embriagado ou sob ao de substncia entorpecente. Priso o local fechado, do tipo alojamento, com acesso restrito e identificado na entrada com placa contendo a denominao priso seguida do posto ou graduao do recolhido, destinada ao cumprimento do recolhimento disciplinar de militar do Estado, nos termos do artigo 26. Quando no houver disponibilidade de local que atenda aos requisitos da priso, a autoridade que determinou o recolhimento disciplinar dever designar OPM que possa dar atendimento ao previsto, mediante prvio entendimento. Os Comandantes de Unidades que possuam priso, devero recolher presos de outras Unidades, bem como manter registro e controle prprios. As autoridades que apresentarem militares do Estado para o cumprimento de recolhimento disciplinar devero providenciar roupa de cama, vales de alimentao, bem como prestar-lhes a assistncia necessria, inclusive mdica. Caso o militar do Estado prefira realizar sua alimentao por meios prprios, dever manifestar-se por escrito, assumindo tal encargo, expondo seus motivos e indicando o modo pelo qual se alimentar, sendo certo que todas as refeies devero ser realizadas no local determinado para o cumprimento da medida. Devero ser disciplinados pelos Comandantes de Unidades os dias, horrios, locais e condies em que o militar do Estado ser autorizado a receber visitas, consideradas as peculiaridades de cada Unidade, respeitando o intervalo mximo de 02 (dois) dias e mnimo de 02 (duas) horas. Devem ser asseguradas ao recolhido as garantias constitucionais, principalmente a de receber assistncia de advogado, independente do horrio, ainda que este no esteja de posse de procurao, conforme preceitua o inciso LXIII do artigo 5 da Constituio Federal e o inciso III do artigo 7 da Lei Federal 8.904/94 Estatuto da Advocacia. O executor do recolhimento, logo ao efetu-lo, indagar ao militar do Estado a quem deseja comunicar sobre sua situao, e providenciar o aviso solicitado, no mais breve prazo. 1 - So autoridades competentes para determinar o recolhimento disciplinar

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aquelas elencadas no artigo 31 deste Regulamento. 2 - A conduo do militar do Estado autoridade competente para determinar o recolhimento somente poder ser efetuada por superior hierrquico. 3 - As decises de aplicao do recolhimento disciplinar sero sempre fundamentadas e comunicadas ao Juiz Corregedor da polcia judiciria militar. Todo recolhimento disciplinar, bem como a soltura, dever ser imediatamente comunicado por telex, fax ou qualquer meio eletrnico escrito, ao Meritssimo Juiz-Auditor Corregedor da Justia Militar Estadual, constando: 1. 1. Nome e RE do militar do Estado recolhido ou solto; 2. 2. Unidade a que pertence; 3. 3. Data-hora precisa do recolhimento ou soltura; 4. 4. Sntese da acusao motivadora do recolhimento; e 5. 5. Local de recolhimento. 4 - O militar do Estado preso nos termos deste artigo poder permanecer nessa situao pelo prazo mximo de 5 (cinco) dias. Aplica-se a regra do 1 do artigo 52, ou seja, deve-se considerar o horrio em que se iniciou o recolhimento para contagem do tempo em dias, por perodos de 24 (vinte e quatro) horas. O tempo de recolhimento disciplinar no ser descontado da sano aplicada ao final da apurao. CAPTULO VII Do Procedimento Disciplinar SEO I Da Comunicao Disciplinar Artigo 27 - A comunicao disciplinar dirigida autoridade policial-militar competente destina-se a relatar uma transgresso disciplinar cometida por subordinado hierrquico. A autoridade competente para a aplicao da sano disciplinar que presenciar o cometimento de transgresso ou a transgresso for praticada contra si pode, por despacho fundamentado, formalizar a acusao, observando o disposto no caput e 3 e 5 do artigo 28. Artigo 28 - A comunicao disciplinar deve ser clara, concisa e precisa, contendo os dados capazes de identificar as pessoas ou coisas envolvidas, o local, a data e a hora do fato, alm de caracterizar as circunstncias que o envolveram, bem como as alegaes do faltoso, quando presente e ao ser interpelado pelo signatrio das razes da transgresso, sem tecer comentrios ou opinies pessoais. Revogada a Portaria CORREGPM 001/214/96 (PATDS), deve-se obedecer o rito previsto no Anexo III da presente Portaria. 1 - A comunicao disciplinar dever ser apresentada no prazo de 5 (cinco) dias, contados da constatao ou conhecimento do fato, ressalvadas as disposies relativas ao recolhimento disciplinar, que dever ser feita imediatamente. 2 - A comunicao disciplinar deve ser a expresso da verdade, cabendo autoridade competente encaminh-la ao acusado para que, por escrito, manifeste-se preliminarmente sobre os fatos, no prazo de 3 (trs) dias. 3 - Conhecendo a manifestao preliminar e considerando praticada a transgresso, a autoridade competente elaborar termo acusatrio motivado, com as razes de fato e de direito, para que o militar do Estado possa exercitar, por escrito, o seu direito a ampla defesa e ao contraditrio, no prazo de 5 (cinco) dias. A instruo pode ser delegada, aps a elaborao do Termo Acusatrio. 4 - Estando a autoridade convencida do cometimento da transgresso, providenciar o enquadramento disciplinar, mediante nota de culpa ou, se determinar outra soluo, dever fundament-la por despacho nos autos. 5 - Poder ser dispensada a manifestao preliminar quando a autoridade competente tiver elementos de convico suficientes para a elaborao do termo acusatrio, devendo esta circunstncia constar do respectivo termo. Situao especialmente aplicvel na hiptese de conhecimento direto da

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infrao por uma das autoridades previstas no artigo 31. Artigo 29 - A soluo do procedimento disciplinar da inteira responsabilidade da autoridade competente, que dever aplicar sano ou justificar o fato, de acordo com este Regulamento. 1 - A soluo ser dada no prazo de 30 (trinta) dias, contados a partir do recebimento da defesa do acusado, prorrogvel no mximo por mais 15 (quinze) dias, mediante declarao de motivos no prprio enquadramento. A prorrogao independe de aprovao ou autorizao. Os motivos que geraram a prorrogao do prazo devero ser expostos no enquadramento. O descumprimento dos prazos estipulados neste artigo constitui infrao disciplinar do responsvel, mas no gera nulidade do procedimento. 2 - No caso de afastamento regulamentar do transgressor, os prazos supracitados sero interrompidos, reiniciada a contagem a partir da sua reapresentao. A interrupo dever gerar os efeitos da suspenso, ou seja, os prazos tero continuidade a partir da reapresentao. 3 - Em qualquer circunstncia, o signatrio da comunicao dever ser notificado da respectiva soluo, no prazo mximo de 90 (noventa) dias da data da comunicao. 4 - No caso de no cumprimento do prazo do pargrafo anterior, poder o signatrio da comunicao solicitar, obedecida a via hierrquica, providncias a respeito da soluo. SEO II Da Representao Artigo 30 - Representao toda comunicao que se referir a ato praticado ou aprovado por superior hierrquico ou funcional, que se repute irregular, ofensivo, injusto ou ilegal. A representao a que se refere o caput deve ser utilizada exclusivamente para assuntos que versem sobre matria disciplinar. Contra outras espcies de atos administrativos, reputados pelo representante como ilegais, irregulares, ofensivos ou injustos, deve-se observar o disposto na legislao especfica. 1 - A representao ser dirigida autoridade funcional imediatamente superior quela contra a qual atribuda a prtica do ato irregular, ofensivo, injusto ou ilegal. 2 - A representao contra ato disciplinar ser feita somente aps solucionados os recursos disciplinares previstos neste Regulamento e desde que a matria recorrida verse sobre a legalidade do ato praticado. Os recursos disciplinares prprios esto previstos no Captulo X (artigos 56 a 61). Nos termos deste pargrafo, a representao contra sano disciplinar recurso disciplinar imprprio. 3 - A representao nos termos do pargrafo anterior ser exercida no prazo estabelecido no 1, do artigo 62. O prazo para representao contra sano disciplinar que contenha ilegalidade ser de 5 (cinco) anos a contar da data da publicao da mesma. O prazo de prescrio para ao disciplinar da administrao constante no artigo 85 de 5 (cinco) anos a contar da data do fato que resultou na sano. 4 - O prazo para o encaminhamento de representao ser de 5 (cinco) dias contados da data do conhecimento do ato ou fato que a motivar. (D. O.E de 11Mar01). A representao contra sano disciplinar ter o prazo mencionado no 3 acima. Nos demais casos de representao aplica-se o prazo previsto no 4. CAPTULO VIII Da Competncia, do Julgamento, da Aplicao e do Cumprimento das Sanes Disciplinares SEO I Da Competncia Artigo 31 - A competncia disciplinar inerente ao cargo, funo ou posto, sendo autoridades competentes para aplicar sano disciplinar: I - o Governador do Estado: a todos os militares do Estado sujeitos a este Regulamento;

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II - o Secretrio da Segurana Pblica e o Comandante Geral: a todos os militares do Estado sujeitos a este Regulamento, exceto ao Chefe da Casa Militar; III - o Subcomandante da Polcia Militar: a todos os integrantes de seu comando e das unidades subordinadas e s praas inativas; IV - os oficiais da ativa da Polcia Militar do posto de coronel a capito: aos militares do Estado que estiverem sob seu comando ou integrantes das OPM subordinadas. 1 - Ao Secretrio da Segurana Pblica e ao Comandante Geral da Polcia Militar compete conhecer das sanes disciplinares aplicadas aos inativos, em grau de recurso, respectivamente, se oficial ou praa. 2 - Aos oficiais, quando no exerccio interino das funes de posto igual ou superior ao de capito, ficar atribuda a competncia prevista no inciso IV deste artigo. Observar o artigo 32. SEO II Dos Limites de Competncia das Autoridades Artigo 32 - O Governador do Estado competente para aplicar todas as sanes disciplinares previstas neste Regulamento, cabendo s demais autoridades as seguintes competncias: I - ao Secretrio da Segurana Pblica e ao Comandante Geral: todas as sanes disciplinares exceto a demisso de oficiais; II - ao Subcomandante da Polcia Militar: as sanes disciplinares de advertncia, repreenso, permanncia disciplinar, deteno e proibio do uso de uniformes de at os limites mximos previstos; III - aos oficiais do posto de coronel: as sanes disciplinares de advertncia, repreenso, permanncia disciplinar de at 20 (vinte) dias e deteno de at 15 (quinze) dias; IV - aos oficiais do posto de tenente-coronel: as sanes disciplinares de advertncia, repreenso e permanncia disciplinar de at 20 (vinte) dias; V - aos oficiais do posto de major: as sanes disciplinares de advertncia, repreenso e permanncia disciplinar de at 15 (quinze) dias; VI - aos oficiais do posto de capito: as sanes disciplinares de advertncia, repreenso e permanncia disciplinar de at 10 (dez) dias. SEO III Do Julgamento Artigo 33 - Na aplicao das sanes disciplinares sero sempre considerados a natureza, a gravidade, os motivos determinantes, os danos causados, a personalidade e os antecedentes do agente, a intensidade do dolo ou o grau da culpa. Observar o artigo 37. Artigo 34 - No haver aplicao de sano disciplinar quando for reconhecida qualquer das seguintes causas de justificao: I - motivo de fora maior ou caso fortuito, plenamente comprovados; II - benefcio do servio, da preservao da ordem pblica ou do interesse pblico; III - legtima defesa prpria ou de outrem; IV - obedincia a ordem superior, desde que a ordem recebida no seja manifestamente ilegal; V - uso de fora para compelir o subordinado a cumprir rigorosamente o seu dever, no caso de perigo, necessidade urgente, calamidade pblica ou manuteno da ordem e da disciplina. Artigo 35 - So circunstncias atenuantes: I - estar, no mnimo, no bom comportamento; II - ter prestado servios relevantes; III - ter admitido a transgresso de autoria ignorada ou, se conhecida, imputada a outrem; A atenuante diz respeito apurao da autoria da transgresso. IV - ter praticado a falta para evitar mal maior; V - ter praticado a falta em defesa de seus prprios direitos ou dos de outrem; VI - ter praticado a falta por motivo de relevante valor social; VII - no possuir prtica no servio;

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VIII - colaborar na apurao da transgresso disciplinar. A atenuante diz respeito materialidade da transgresso. Artigo 36 - So circunstncias agravantes: I - mau comportamento; II - prtica simultnea ou conexo de duas ou mais transgresses; III - reincidncia especfica; IV - conluio de duas ou mais pessoas; V - ter sido a falta praticada durante a execuo do servio; VI - ter sido a falta praticada em presena de subordinado, de tropa ou de civil; VII - ter sido a falta praticada com abuso de autoridade hierrquica ou funcional. 1 - No se aplica a circunstncia agravante prevista no inciso V quando, pela sua natureza, a transgresso seja inerente execuo do servio. 2 - Considera-se reincidncia especfica o enquadramento da falta praticada num mesmo item dos previstos no pargrafo nico do artigo 13 ou no item 2 do 1 do artigo 12. A falta que tenha resultado em aplicao de advertncia no deve ser considerada para efeito de reincidncia especfica, visto no ser objeto de publicao e registro em Assentamento Individual. Para a apreciao da reincidncia especfica no devem ser utilizadas sanes disciplinares publicadas na vigncia dos regulamentos Disciplinares anteriores. (INSTRUO COM REDAO MODIFICADA PELA PORTARIA DO CMT G N CORREGPM-003/305/02 publicada no Bol G PM n 222/02) SEO IV Da Aplicao Artigo 37 - A aplicao da sano disciplinar abrange a anlise do fato, nos termos do artigo 33 deste Regulamento, a anlise das circunstncias que determinaram a transgresso, o enquadramento e a decorrente publicao. Observar o artigo 33. Artigo 38 - O enquadramento disciplinar a descrio da transgresso cometida, dele devendo constar, resumidamente, o seguinte: Para fins de aferio do prazo prescricional, no enquadramento disciplinar dever constar, obrigatoriamente, a data exata do cometimento da transgresso ou, se no conhecida com preciso, o perodo (datas inicial e final) em que teria sido praticada, fundamentada em elementos dos autos. I - indicao da ao ou omisso que originou a transgresso; II - tipificao da transgresso disciplinar; III - discriminao, em incisos e artigos, das causas de justificao ou das circunstncias atenuantes e ou agravantes; IV - deciso da autoridade impondo, ou no, a sano; V - classificao do comportamento policial-militar em que o punido permanea ou ingresse; VI - alegaes de defesa do transgressor; VII - observaes, tais como: a) data do incio do cumprimento da sano disciplinar; b) local do cumprimento da sano, se for o caso; c) determinao para posterior cumprimento, se o transgressor estiver baixado, afastado do servio ou disposio de outra autoridade; d) outros dados que a autoridade competente julgar necessrios; VIII - assinatura da autoridade. Observar modelo no anexo II da presente Portaria. Artigo 39 - A publicao a divulgao oficial do ato administrativo referente aplicao da sano disciplinar ou sua justificao, e d incio a seus efeitos. Em se constatando a inexistncia de transgresso disciplinar, o acusado e o signatrio da comunicao devero ser cientificados da soluo da autoridade, sem necessidade de publicao. Pargrafo nico - A advertncia no dever constar de publicao em boletim, figurando, entretanto, no registro de informaes de punies para os oficiais, ou na nota de corretivo

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das praas. Para a aplicao da sano de advertncia deve-se realizar o devido procedimento disciplinar, entretanto, no deve a sano ser objeto de publicao em boletim e, portanto, no se insere no Assentamento Individual. obrigatria a elaborao do enquadramento disciplinar, tomando o acusado cincia da punio aplicada. Fica institudo o documento denominado Registro de Informaes de Punies de Oficiais com a finalidade nica de transcrio das advertncias para oficiais, constante no anexo II da presente Portaria. A advertncia no ser utilizada para classificao de comportamento, conforme entendimento do 4 do artigo 54. Artigo 40 - As sanes de oficiais, aspirantes-a-oficial, alunos-oficiais, subtenentes e sargentos sero publicadas somente para conhecimento dos integrantes dos seus respectivos crculos e superiores hierrquicos, podendo ser dadas ao conhecimento geral se as circunstncias ou a natureza da transgresso e o bem da disciplina assim o recomendarem. Artigo 41 - Na aplicao das sanes disciplinares previstas neste Regulamento, sero rigorosamente observados os seguintes limites: I - quando as circunstncias atenuantes preponderarem, a sano no ser aplicada em seu limite mximo; II - quando as circunstncias agravantes preponderarem, poder ser aplicada a sano at o seu limite mximo; III - pela mesma transgresso no ser aplicada mais de uma sano disciplinar. Artigo 42 - A sano disciplinar ser proporcional gravidade e natureza da infrao, observados os seguintes limites: I - as faltas leves so punveis com advertncia ou repreenso e, na reincidncia especfica, com permanncia disciplinar de at 5 (cinco) dias; A reincidncia especfica de falta leve implica na aplicao de permanncia disciplinar, sendo vedada a cominao de sano de advertncia ou de repreenso. II - as faltas mdias so punveis com permanncia disciplinar de at 8 (oito) dias e, na reincidncia especfica, com permanncia disciplinar de at 15 (quinze) dias; De acordo com a interpretao do contido no pargrafo nico do artigo 16, possvel a aplicao de repreenso nas faltas mdias, desde que no haja reincidncia especfica. A reincidncia especfica de falta mdia implica na aplicao de permanncia disciplinar em quantidade de dias superior aplicada na sano anterior. III - as faltas graves so punveis com permanncia de at 10 (dez) dias ou deteno de at 8 (oito) dias e, na reincidncia especfica, com permanncia de at 20 (vinte) dias ou deteno de at 15 (quinze) dias, desde que no caiba demisso ou expulso. A reincidncia especfica de falta grave implica na aplicao de permanncia disciplinar ou deteno, de forma mais severa, quer em relao ao tipo de sano, quer em relao quantidade de dias. Artigo 43 - O incio do cumprimento da sano disciplinar depender de aprovao do ato pelo Comandante da Unidade ou pela autoridade funcional imediatamente superior, quando a sano for por ele aplicada, e prvia publicao em boletim, salvo a necessidade de recolhimento disciplinar previsto neste Regulamento. Observar os artigos 31, 62 e 86. O incio do cumprimento da sano no dever ser aprovado previamente, no entanto depende ele da aprovao da reprimenda e de sua publicao, o que significa a aprovao total do ato. Os atos praticados pelo Comandante Geral e pelo Subcomandante PM no precisam ser aprovados, tendo em vista o disposto nos incisos II e III do artigo 31. O ato sancionatrio no poder ser aprovado pela mesma pessoa que o aplicou, mesmo tendo sido praticado no exerccio de funo distinta. Todo oficial que exercer funes privativas de Coronel ou Tenente Coronel (Chefes de Departamento, de Seo do EM/PM, de Estado Maior de Unidade Operacional etc.) tem competncia para prtica dos atos prprios de Comandante de Unidade. Artigo 44 - A sano disciplinar no exime o punido da responsabilidade civil e criminal emanadas do mesmo fato. Pargrafo nico - A instaurao de inqurito ou ao criminal no impede a imposio, na esfera administrativa, de sano pela prtica de transgresso disciplinar sobre o mesmo

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fato. Artigo 45 - Na ocorrncia de mais de uma transgresso, sem conexo entre elas, sero impostas as sanes correspondentes isoladamente; em caso contrrio, quando forem praticadas de forma conexa, as de menor gravidade sero consideradas como circunstncias agravantes da transgresso principal. Artigo 46 - Na ocorrncia de transgresso disciplinar envolvendo militares do Estado de mais de uma Unidade, caber ao comandante do policiamento da rea territorial onde ocorreu o fato apurar ou determinar a apurao e, ao final, se necessrio, remeter os autos autoridade funcional superior comum aos envolvidos. Entende-se por envolvidos os eventuais autores da transgresso. Nas situaes previstas no presente dispositivo, a apurao dever limitar-se coleta preliminar de provas, antes da instaurao do Procedimento Disciplinar, visto que este s pode iniciar-se com a formulao do termo acusatrio, ato de competncia exclusiva da autoridade que disponha de poder disciplinar sobre o envolvido. Na apurao preliminar, caracterizada pela celeridade e informalidade, dispensa-se a formalizao dos depoimentos. Artigo 47 - Quando duas autoridades de nveis hierrquicos diferentes, ambas com ao disciplinar sobre o transgressor, conhecerem da transgresso disciplinar, competir de maior hierarquia apur-la ou determinar que a menos graduada o faa. Pargrafo nico - Quando a apurao ficar sob a incumbncia da autoridade menos graduada, a punio resultante ser aplicada aps a aprovao da autoridade superior, se esta assim determinar. Neste caso, a apurao ser efetivada com a elaborao do Procedimento Disciplinar, decorrendo de determinao de autoridade disciplinar competente e iniciada com a formal acusao, eventualmente embasada nas informaes obtidas na coleta preliminar de provas. Artigo 48 - A expulso ser aplicada, em regra, quando a praa policial-militar, independentemente da graduao ou funo que ocupe, for condenado judicialmente por crime que tambm constitua infrao disciplinar grave e que denote incapacidade moral para a continuidade do exerccio de suas funes. A expulso ocorrer aps o trnsito em julgado da sentena condenatria e elaborao do devido processo legal, na esfera disciplinar. Observar tambm o inciso VII do artigo 14 e o artigo 24. Este dispositivo revogou os incisos I e II do artigo 46 do Decreto-lei Estadual 260, de 29 de maio de 1970. SEO V Do Cumprimento e da Contagem de Tempo Artigo 49 - A autoridade que tiver de aplicar sano a subordinado que esteja a servio ou disposio de outra autoridade requisitar a apresentao do transgressor. Entende-se como aplicao da sano o cumprimento da reprimenda. Pargrafo nico - Quando o local determinado para o cumprimento da sano no for a respectiva OPM, a autoridade indicar o local designado para a apresentao do punido. (D. O.E de 11Mar01). Artigo 50 - Nenhum militar do Estado ser interrogado ou ser-lhe- aplicada sano se estiver em estado de embriaguez, ou sob a ao de substncia entorpecente ou que determine dependncia fsica ou psquica, devendo se necessrio, ser, desde logo, recolhido disciplinarmente. (D. O.E de 11Mar01). Entende-se como aplicao da sano o cumprimento da reprimenda. Artigo 51 - O cumprimento da sano disciplinar, por militar do Estado afastado do servio, dever ocorrer aps a sua apresentao na OPM, pronto para o servio policial-militar, salvo nos casos de interesse da preservao da ordem e da disciplina. Pargrafo nico - A interrupo de afastamento regulamentar, para cumprimento de sano disciplinar, somente ocorrer quando determinada pelo Governador do Estado, Secretrio da Segurana Pblica ou pelo Comandante Geral. A interrupo tem, neste caso, os efeitos jurdicos de suspenso, ou seja, significa que os prazos do afastamento devero ter continuidade aps cumprida a sano disciplinar, sem que haja reincio de contagem. Artigo 52 - O incio do cumprimento da sano disciplinar dever ocorrer no prazo

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mximo de 5 (cinco) dias aps a cincia, pelo punido, da sua publicao. A cincia dever ser lanada nos autos do procedimento e o prazo de 5 (cinco) dias para incio do corretivo dever comear a fruir a partir do momento em que ocorrer a decadncia dos prazos recursais, previstos nos artigos 57 e 58. No caso de interposio de recurso disciplinar, o prazo para incio do cumprimento de 3 (trs) dias, conforme o disposto no artigo 60. 1 - A contagem do tempo de cumprimento da sano comea no momento em que o militar do Estado inici-lo, computando-se cada dia como perodo de 24 (vinte e quatro) horas. Aplica-se a presente regra para o Recolhimento Disciplinar. 2 - No ser computado, como cumprimento de sano disciplinar, o tempo em que o militar do Estado passar em gozo de afastamentos regulamentares, interrompendo-se a contagem a partir do momento de seu afastamento at o seu retorno. A interrupo ter efeitos de suspenso, ou seja, os prazos tero continuidade a partir do momento do retorno do militar do Estado. 3 - O afastamento do militar do Estado do local de cumprimento da sano e o seu retorno a esse local, aps o afastamento regularmente previsto no 2, devero ser objeto de publicao. CAPTULO IX Do Comportamento Artigo 53 - O comportamento da praa policial-militar demonstra o seu procedimento na vida profissional e particular, sob o ponto de vista disciplinar. Artigo 54 - Para fins disciplinares e para outros efeitos, o comportamento policialmilitar classifica-se em: Observar o 4 abaixo. I - excelente - quando, no perodo de 10 (dez) anos, no lhe tenha sido aplicada qualquer sano disciplinar; II - timo - quando, no perodo de 5 (cinco) anos, lhe tenham sido aplicadas at 2 repreenses; III - bom - quando, no perodo de 2 (dois) anos, lhe tenham sido aplicadas at 2 (duas) permanncias disciplinares; IV - regular - quando, no perodo de 1 (um) ano, lhe tenham sido aplicadas at 2 (duas) permanncias disciplinares ou 1 (uma) deteno; V - mau - quando, no perodo de 1 (um) ano, lhe tenham sido aplicadas mais de 2 (duas) permanncias disciplinares ou mais de 1 (uma) deteno. Quadro demonstrativo de correlao de comportamentos: R-2-PM antigo R-2A-PM antigo novo RDPM excepcional = 9 anos sem excepcional = 9 anos excelente = 10 anos sem sano sano sem sano timo = 5 anos sem timo = 5 anos sem timo = 5 anos com at 2 sano sano repreenses bom = 2 anos com at 2 bom = 2 anos com at bom = 2 anos com at 2 prises 2 permanncias permanncias disciplinares insuficiente = at 2 prises insuficiente = at 2 regular = at 2 permanncias em 1 ano permanncias na sede disciplinares ou 1 deteno em 1 em 1 ano ano mau = mais de 2 prises mau = mais de 2 mau = mais de 2 permanncias em 1 ano permanncias na sede disciplinares ou mais de 1 em 1 ano deteno em 1 ano 1 - A contagem de tempo para melhora do comportamento se far automaticamente, de acordo com os prazos estabelecidos neste artigo. 2 - Bastar uma nica sano disciplinar acima dos limites estabelecidos neste artigo para alterar a categoria do comportamento. Visto que a sano de advertncia no objeto de publicao em boletim e

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registro em Assentamento Individual (artigo 15 e 4 do artigo 54), no deve ela ser utilizada para aferio de comportamento. 3 - Para a classificao do comportamento fica estabelecido que duas repreenses eqivalero a uma permanncia disciplinar. 4 - Para efeito de classificao, reclassificao ou melhoria do comportamento, ter-se-o como base as datas em que as sanes foram publicadas. Para classificao do comportamento militar de que trata o presente artigo, tomar-se- como base a data da publicao do ato punitivo em boletim, consoante o artigo 39. Para aferio do comportamento, deve-se iniciar a verificao da situao do militar do Estado pelo melhor comportamento, ou seja, pelo comportamento excelente. Caso no se enquadre no comportamento excelente, deve-se seguir a verificao pelas classificaes seguintes, at atingir o primeiro comportamento que se enquadre ao caso analisado, no qual ser classificado. Para essa verificao, observar-se- a escala de rigor das sanes previstas no artigo 14 e no 2 do artigo 54. Isso significa que ao aferir o comportamento timo, por exemplo, uma deteno extrapolaria o limite previsto no inciso II do artigo 54, remetendo a situao do militar do Estado a comportamento imediatamente inferior. Em outra hiptese, a existncia de pelo menos uma deteno no perodo de 2 (dois) anos tambm refutaria a classificao do militar do Estado no comportamento bom. As reclassificaes, efetuadas de acordo com os novos critrios estabelecidos pelas regras de classificao de comportamento do Regulamento Disciplinar, devero ser consideradas a data em que a sano foi publicada, de acordo com o 4 do artigo 54, portanto, no se computando as advertncias. Quadro demonstrativo de correlao de sanes: R-2-PM antigo R-2A-PM antigo priso sem fazer servio permanncia na sede sem fazer servio priso permanncia na sede deteno recolhimento repreenso escrita repreenso escrita repreenso verbal repreenso verbal

RDPM novo deteno permanncia disciplinar permanncia disciplinar repreenso advertncia

Artigo 55 - Ao ser admitida na Polcia Militar, a praa policial-militar ser classificada no comportamento "bom". CAPTULO X Dos Recursos Disciplinares Artigo 56 - O militar do Estado, que considere a si prprio, a subordinado seu ou a servio sob sua responsabilidade prejudicado, ofendido ou injustiado por ato de superior hierrquico, poder interpor recursos disciplinares. Os recursos disciplinares de que trata o presente artigo versam apenas sobre a aplicao de sano disciplinar. Nos demais casos, o instrumento adequado a representao prevista no artigo 30. No caso de transferncia e apresentao do militar do Estado em outra Unidade, o recurso disciplinar dever ser encaminhado pelo canal hierrquico-funcional e decidido pela autoridade que aplicou ou aprovou a sano, ou por seu substituto legal no exerccio da funo. Pargrafo nico - So recursos disciplinares: 1 - pedido de reconsiderao de ato; 2 - recurso hierrquico. A representao contra sano disciplinar, prevista no 2 do artigo 30, recurso disciplinar imprprio. Artigo 57 - O pedido de reconsiderao de ato recurso interposto, mediante parte ou ofcio, autoridade que praticou, ou aprovou, o ato disciplinar que se reputa irregular, ofensivo, injusto ou ilegal, para que o reexamine. O pedido de reconsiderao de ato deve ser encaminhado autoridade que

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aprovou a sano. No caso em que a aprovao da sano desnecessria, a reconsiderao dever ser encaminhada autoridade que praticou o ato, ou seja elaborou o enquadramento disciplinar. Observar o artigo 43. No caso de transferncia e apresentao do militar do Estado em outra Unidade, o recurso disciplinar dever ser encaminhado pelo canal hierrquico-funcional e decidido pela autoridade que aplicou ou aprovou a sano, ou por seu substituto legal no exerccio da funo. 1 - O pedido de reconsiderao de ato deve ser encaminhado, diretamente, autoridade recorrida e por uma nica vez. Visando a agilizao da deciso, o pedido deve ser entregue diretamente autoridade competente, sem obedincia ao canal hierrquico ou funcional. 2 - O pedido de reconsiderao de ato, que tem efeito suspensivo, deve ser apresentado no prazo mximo de 5 (cinco) dias, a contar da data em que o militar do Estado tomar cincia do ato que o motivou. A cincia do militar do Estado punido dever ser procedida aps a publicao da sano em boletim. 3 - A autoridade a quem for dirigido o pedido de reconsiderao de ato dever, saneando se possvel o ato praticado, dar soluo ao recurso, no prazo mximo de 10 (dez) dias, a contar da data de recebimento do documento, dando conhecimento ao interessado, mediante despacho fundamentado que dever ser publicado. 4 - O subordinado que no tiver oficialmente conhecimento da soluo do pedido de reconsiderao, aps 30 (trinta) dias contados da data de sua solicitao, poder interpor recurso hierrquico no prazo previsto no item 1 do 3, do artigo 58. 5 - O pedido de reconsiderao de ato deve ser redigido de forma respeitosa, precisando o objetivo e as razes que o fundamentam, sem comentrios ou insinuaes, podendo ser acompanhado de documentos comprobatrios. 6 - No ser conhecido o pedido de reconsiderao intempestivo, procrastinador ou que no apresente fatos novos que modifiquem a deciso anteriormente tomada, devendo este ato ser publicado, obedecido o prazo do 3 deste artigo. Artigo 58 - O recurso hierrquico, interposto por uma nica vez, ter efeito suspensivo e ser redigido sob a forma de parte ou ofcio e endereado diretamente autoridade imediatamente superior quela que no reconsiderou o ato tido por irregular, ofensivo, injusto ou ilegal. No caso de transferncia e apresentao do militar do Estado em outra Unidade, o recurso disciplinar dever ser encaminhado pelo canal hierrquico-funcional e decidido pela autoridade que aplicou ou aprovou a sano, ou por seu substituto legal no exerccio da funo. 1 - A interposio do recurso de que trata este artigo, a qual dever ser precedida de pedido de reconsiderao do ato, somente poder ocorrer depois de conhecido o resultado deste pelo requerente, exceto na hiptese prevista pelo 4 do artigo anterior. 2 - A autoridade que receber o recurso hierrquico dever comunicar tal fato, por escrito, quela contra a qual est sendo interposto. 3 - Os prazos referentes ao recurso hierrquico so: 1 - para interposio: 5 (cinco) dias, a contar do conhecimento da soluo do pedido de reconsiderao pelo interessado ou do vencimento do prazo do 4 do artigo anterior; 2 - para comunicao: 3 (trs) dias, a contar do protocolo da OPM da autoridade destinatria; 3 - para soluo: 10 (dez) dias, a contar do recebimento da interposio do recurso no protocolo da OPM da autoridade destinatria. 4 - O recurso hierrquico, em termos respeitosos, precisar o objeto que o fundamenta de modo a esclarecer o ato ou fato, podendo ser acompanhado de documentos comprobatrios. 5 - O recurso hierrquico no poder tratar de assunto estranho ao ato ou fato que o tenha motivado, nem versar sobre matria impertinente ou ftil. 6 - No ser conhecido o recurso hierrquico intempestivo, procrastinador ou que no apresente fatos novos que modifiquem a deciso anteriormente tomada, devendo ser cientificado o interessado, e publicado o ato em boletim, no prazo de 10 (dez) dias.

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Artigo 59 - Solucionado o recurso hierrquico, encerra-se para o recorrente a possibilidade administrativa de reviso do ato disciplinar sofrido, exceto nos casos de representao previstos nos 3 e 4 do artigo 30. Artigo 60 - Solucionados os recursos disciplinares e havendo sano disciplinar a ser cumprida, o militar do Estado iniciar o seu cumprimento dentro do prazo de 3 (trs) dias: I - desde que no interposto recurso hierrquico, no caso de soluo do pedido de reconsiderao; II - aps solucionado o recurso hierrquico. Artigo 61 - Os prazos para a interposio dos recursos de que trata este Regulamento so decadenciais. CAPTULO XI Da Reviso dos Atos Disciplinares Artigo 62 - As autoridades competentes para aplicar sano disciplinar, exceto as ocupantes do posto de major e capito, quando tiverem conhecimento, por via recursal ou de ofcio, da possvel existncia de irregularidade ou ilegalidade na aplicao da sano imposta por elas ou pelas autoridades subordinadas, podem praticar um dos seguintes atos: I - retificao; II - atenuao; III - agravao; IV - anulao. 1 - A anulao de sano administrativa disciplinar somente poder ser feita no prazo de 5 (cinco) anos, a contar da data da publicao do ato que se pretende invalidar. 2 - Os atos previstos neste artigo devero ser motivados e publicados. Artigo 63 - A retificao consiste na correo de irregularidade formal sanvel, contida na sano disciplinar aplicada pela prpria autoridade ou por autoridade subordinada. Artigo 64 - Atenuao a reduo da sano proposta ou aplicada, para outra menos rigorosa ou, ainda, a reduo do nmero de dias da sano, nos limites do artigo 42, se assim o exigir o interesse da disciplina e a ao educativa sobre o militar do Estado. Artigo 65 - Agravao a ampliao do nmero dos dias propostos para uma sano disciplinar ou a aplicao de sano mais rigorosa, nos limites do artigo 42, se assim o exigir o interesse da disciplina e a ao educativa sobre o militar do Estado. Pargrafo nico - No caber agravamento da sano em razo da interposio de recurso disciplinar. Artigo 66 - Anulao a declarao de invalidade da sano disciplinar aplicada pela prpria autoridade ou por autoridade subordinada, quando, na apreciao do recurso, verificar a ocorrncia de ilegalidade, devendo retroagir data do ato. CAPTULO XII Das Recompensas Policiais-Militares Artigo 67 - As recompensas policiais-militares constituem reconhecimento dos bons servios prestados pelo militar do Estado e consubstanciam-se em prmios concedidos por atos meritrios e servios relevantes. Artigo 68 - So recompensas policiais-militares: I - elogio; O elogio independe de aprovao por autoridade superior que o formulou. So autoridades competentes para a concesso as especificadas no artigo 31. II - cancelamento de sanes. Pargrafo nico - O elogio individual, ato administrativo que coloca em relevo as qualidades morais e profissionais do militar, poder ser formulado independentemente da classificao de seu comportamento e ser registrado nos assentamentos. Artigo 69 - A dispensa do servio no uma recompensa policial-militar e somente poder ser concedida quando houver, a juzo do Comandante da Unidade, motivo de fora maior. As dispensas recompensas concedidas e publicadas at a data de sano da lei que institui o Regulamento Disciplinar podero ser usufrudas normalmente. Pargrafo nico - A concesso de dispensas do servio, observado o disposto neste

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artigo, fica limitada ao mximo de 6 (seis) dias por ano, sendo sempre publicada em boletim. A dispensa do servio no poder ser concedida para gozo oportuno. Artigo 70 - O cancelamento de sanes disciplinares consiste na retirada dos registros realizados nos assentamentos individuais do militar do Estado, relativos s penas disciplinares que lhe foram aplicadas. As punies canceladas devero ser retiradas do Assentamento Individual, da Nota de Corretivo e do Registro de Informaes de Punies de Oficiais, e no podero ser utilizadas para nenhum fim. 1 - O cancelamento de sanes ato do Comandante Geral, praticado a pedido do interessado, e o seu deferimento dever atender aos bons servios por ele prestados, comprovados em seus assentamentos, e depois de decorridos 10 (dez) anos de efetivo servio, sem qualquer outra sano, a contar da data da ltima pena imposta. A expresso bons servios por ele prestados significa ausncia de punies e a existncia de elogios, conforme indica o artigo 67, acrescidos dos cursos, lureas, medalhas, condecoraes, participao em comisses entre outros atos meritrios. 2 - O cancelamento de sanes no ter efeito retroativo e no motivar o direito de reviso de outros atos administrativos decorrentes das sanes canceladas. CAPTULO XIII Do Processo Regular SEO I Disposies Gerais Artigo 71 - O processo regular a que se refere este Regulamento, para os militares do Estado, ser: I - para oficiais: o Conselho de Justificao; II - para praas com 10 (dez) ou mais anos de servio policial-militar: o Conselho de Disciplina; III - para praas com menos de 10 (dez) anos de servio policial-militar: o Processo Administrativo Disciplinar. Este dispositivo revogou o artigo 48 do Decreto-lei Estadual 260, de 29 de maio de 1970. Na hiptese de o militar do Estado completar 10 (dez) anos de servio durante a instruo do PAD, deve-se dar continuidade ao processo j instaurado, sem qualquer prejuzo para a sua validade. Artigo 72 - O militar do Estado submetido a processo regular dever, quando houver possibilidade de prejuzo para a hierarquia, disciplina ou para a apurao do fato, ser designado para o exerccio de outras funes, enquanto perdurar o processo, podendo ainda a autoridade instauradora proibir-lhe o uso do uniforme, como medida cautelar. A proibio do uso de uniforme mencionada neste artigo caracteriza uma medida cautelar, no se confundindo com a previso do artigo 14, onde est estabelecida como pena. SEO II Do Conselho de Justificao Artigo 73 - O Conselho de Justificao destina-se a apurar, na forma da legislao especfica, a incapacidade do oficial para permanecer no servio ativo da Polcia Militar. A legislao especfica trata-se da Lei Federal 5836/72 e da Lei Estadual 186/73. Pargrafo nico - O Conselho de Justificao aplica-se tambm ao oficial inativo presumivelmente incapaz de permanecer na situao de inatividade. Artigo 74 - O oficial submetido a Conselho de Justificao e considerado culpado, por deciso unnime, poder ser agregado disciplinarmente mediante ato do Comandante Geral, at deciso final do tribunal competente, ficando: A agregao disciplinar figura criada pelo Regulamento Disciplinar, visto inexistir tal previso no Decreto-lei 260/70.

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O Presidente de Conselho de Justificao, ao final da apurao, dever remeter cpia do Relatrio ao Comandante Geral, via Corregedoria PM, para subsdio de eventual ato de agregao. I - afastado das suas funes e adido Unidade que lhe for designada; II - proibido de usar uniforme; III - percebendo 1/3 (um tero) da remunerao; IV - mantido no respectivo Quadro, sem nmero, no concorrendo promoo. Artigo 75 - Ao Conselho de Justificao aplica-se o previsto na legislao especfica, complementarmente ao disposto neste Regulamento. SEO III Do Conselho de Disciplina Artigo 76 - O Conselho de Disciplina destina-se a declarar a incapacidade moral da praa para permanecer no servio ativo da Polcia Militar e ser instaurado: I - por portaria do Comandante da Unidade a que pertencer o acusado; II - por ato de autoridade superior mencionada no inciso anterior. Pargrafo nico - A instaurao do Conselho de Disciplina poder ser feita durante o cumprimento de sano disciplinar. O Conselho de Disciplina instaurado deve ter fato gerador diverso daquele, cujo cumprimento est ocorrendo. Artigo 77 - As autoridades referidas no artigo anterior podem, com base na natureza da falta ou na inconsistncia dos fatos apontados, considerar, desde logo, insuficiente a acusao e, em conseqncia, deixar de instaurar o Conselho de Disciplina, sem prejuzo de novas diligncias. Artigo 78 - O Conselho ser composto por 3 (trs) oficiais da ativa. 1 - O mais antigo do Conselho, no mnimo um capito, o presidente, e o que lhe seguir em antigidade ou precedncia funcional o interrogante, sendo o relator e escrivo o mais moderno. 2 - Entendendo necessrio, o presidente poder nomear um subtenente ou sargento para funcionar como escrivo no processo, o qual no integrar o Conselho. Artigo 79 - O Conselho poder ser instaurado, independentemente da existncia ou da instaurao de inqurito policial comum ou militar, de processo criminal ou de sentena criminal transitada em julgado. Pargrafo nico - Se no curso dos trabalhos do Conselho surgirem indcios de crime comum ou militar, o presidente dever extrair cpia dos autos, remetendo-os por ofcio autoridade competente para incio do respectivo inqurito policial ou da ao penal cabvel. Artigo 80 - Ser instaurado apenas um processo quando o ato ou atos motivadores tenham sido praticados em concurso de agentes. 1 - Havendo dois ou mais acusados pertencentes a OPM diversas, o processo ser instaurado pela autoridade imediatamente superior, comum aos respectivos comandantes das OPM dos acusados. 2 - Existindo concurso ou continuidade infracional, devero todos os atos censurveis constituir o libelo acusatrio da portaria. 3 - Surgindo, aps a elaborao da portaria, elementos de autoria e materialidade de infrao disciplinar conexa, em continuidade ou em concurso, esta poder ser aditada, abrindo-se novos prazos para a defesa. Artigo 81 - A deciso da autoridade instauradora, devidamente fundamentada, ser aposta nos autos, aps a apreciao do Conselho e de toda a prova produzida, das razes de defesa e do relatrio, no prazo de 15 (quinze) dias a contar do seu recebimento. Artigo 82 - A autoridade instauradora, na sua deciso, considerar a acusao procedente, procedente em parte ou improcedente, devendo propor ao Comandante Geral, conforme o caso, a aplicao das sanes administrativas cabveis. Pargrafo nico - A deciso da autoridade instauradora ser publicada em boletim. Artigo 83 - Recebidos os autos, o Comandante Geral, dentro do prazo de 45 (quarenta e cinco) dias, fundamentando seu despacho, emitir a deciso final, da qual no caber recurso, salvo na hiptese do que dispe o 3 do artigo 138 da Constituio do Estado. ARTIGO COM A REDAO ALTERADA PELA LEI COMPLEMENTAR N

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915, DE 22 DE MARO DE 2002 (PUBLICADA NO DOE DE 23 DE MARO DE 2002). O rito, prazos e regras de funcionamento do Conselho de Disciplina devero atender ao disposto nas I-16-PM (Instrues do Processo Administrativo da Polcia Militar). SEO IV Do Processo Administrativo Disciplinar Artigo 84 - O Processo Administrativo Disciplinar seguir rito prprio ao qual se aplica o disposto nos incisos I, II e pargrafo nico do artigo 76 e os artigos 79, 80 e 82 deste Regulamento. Pargrafo nico - Recebido o processo, o Comandante Geral emitir a deciso final, da qual no caber recurso, salvo na hiptese do que dispe o 3 do artigo 138 da Constituio do Estado. PARGRAFO NICO COM A REDAO ALTERADA PELA LEI COMPLEMENTAR N 915, DE 22 DE MARO DE 2002 (PUBLICADA NO DOE DE 23 DE MARO DE 2002). O rito, prazos e regras de funcionamento do Processo Administrativo Disciplinar devero atender ao disposto nas I-16-PM (Instrues do Processo Administrativo da Polcia Militar). CAPTULO XIV Disposies Finais Artigo 85 - A ao disciplinar da Administrao prescrever em 5 (cinco) anos, contados da data do cometimento da transgresso disciplinar. Na hiptese da data exata da transgresso disciplinar ser desconhecida, deve-se tomar como data inicial do prazo prescricional o ltimo dia do perodo em que teria sido ela praticada. 1 - A punibilidade da transgresso disciplinar tambm prevista como crime prescreve nos prazos estabelecidos para o tipo previsto na legislao penal, salvo se esta prescrio ocorrer em prazo inferior a 5 (cinco) anos. 2 - A interposio de recurso disciplinar interrompe a prescrio da punibilidade at a soluo final do recurso. A Representao sobre sano disciplinar tem efeitos de recurso disciplinar, portanto, tambm interrompe a prescrio. A instaurao de processo regular, procedimento disciplinar ou sindicncia no interrompe a prescrio. A interrupo ter efeito de suspenso do prazo prescricional at a deciso final do recurso. Artigo 86 - Para os efeitos deste Regulamento, considera-se Comandante de Unidade o oficial que estiver exercendo funes privativas dos postos de coronel e de tenente-coronel. Todo oficial que exercer funes privativas de Coronel ou Tenente Coronel (Chefes de Departamento, de Seo do EM/PM, de Estado Maior de Unidade Operacional etc.) tem competncia para prtica dos atos prprios de Comandante de Unidade. Pargrafo nico - As expresses diretor, corregedor e chefe tm o mesmo significado de Comandante de Unidade. Artigo 87 - Aplicam-se, supletivamente, ao Conselho de Disciplina as disposies do Cdigo de Processo Penal Militar. Artigo 88 - O Comandante Geral baixar instrues complementares, necessrias interpretao, orientao e fiel aplicao do disposto neste Regulamento. Artigo 89 - Esta lei complementar entra em vigor na data de sua publicao, revogadas as disposies em contrrio. Todos os prazos previstos pelo RDPM contam-se de modo contnuo, atendidas as seguintes regras: - o cumprimento de sano ( 1o do artigo 52 do RDPM) e recolhimento disciplinar ( 4o do artigo 26 do RDPM) comeam a contar a partir do momento em que houver o incio do cumprimento ou recolhimento; - os demais prazos, comeam a correr a partir da data da cientificao

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oficial, excluindo-se da contagem o dia do comeo e incluindo-se o do vencimento; e - considera-se prorrogado o prazo at o primeiro dia til seguinte, se o vencimento cair em dia em que no houver expediente ou este for encerrado antes da hora normal. Palcio dos Bandeirantes, 9 de maro de 2001. GERALDO ALCKMIN Marco Vinicio Petrelluzzi Secretrio da Segurana Pblica Joo Caramez Secretrio-Chefe da Casa Civil Antonio Angarita Secretrio do Governo e Gesto Estratgica Publicada na Assessoria Tcnico-Legislativa, aos 9 de maro de 2001.

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SECRETARIA DE ESTADO DOS NEGCIOS DA SEGURANA PBLICA POLCIA MILITAR DO ESTADO DE SO PAULO CORREGEDORIA DA POLCIA MILITAR ANEXO I PORTARIA DO CMT G N CORREGPM-004/305/01 Formulrios FORMULRIOS RELATIVOS AO REGULAMENTO DISCIPLINAR DA POLCIA MILITAR

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.

Termo Acusatrio; Enquadramento Disciplinar; Pedido de Converso de Sano de Permanncia Disciplinar; Registro de Informaes de Punies de Oficiais; Continuao do Registro de Informaes de Punies de Oficiais; Nota de Corretivo; Continuao da Nota de Corretivo; Afastamento; e Elogio Individual.

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FORMULRIO PARA TERMO ACUSATRIO

POLCIA MILITAR DO ESTADO DE SO PAULO

RE DC NOME

TERMO ACUSATRIO

D A DO S P E SS OA I S

POSTO/GRAD UAO

OPM

A C U S A O

( U T IL IZ AR O VE R S O SE N E C E S S R IO )

DESCRIO DA TRANSGRESSO ( RAZES DE FATO E DE DIREIT O: MOTIVAO DA ACUSAO. OBSERVAR, SE FOR CASO, O 1 DO ART. 29 DO RDPM. )

TIPIFICAO NO RDPM

C I T A O
Tendo em vista o teor da acusao supra, que aponta para o cometimento de transgresso disciplinar, esse militar do Estado dever manifestar-se, apresentando sua defesa por escrito, dentro do prazo de 05 (cinco) dias corridos, conforme estabelece o 3 do Artigo 28 do Regulamento Disciplinar da Polcia Militar, podendo nomear defensor regularmente constitudo.

A U TO R I D AD E C OM P ET E N T E
DATA ASSINATU RA E C ARIMBO

C I N C I A D O AC U S AD O
Conheo do presente Ter mo Acusatrio, cuja cpia me foi entre gue, estando ciente que a contar desta data terei o prazo de 05 (cinco) dias corridos para vistas dos autos e apresentao de defesa escrita.
DATA RE DC ASSINAT URA DO ACUSADO

PM P - 120

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FORMULRIO PARA ENQUADRAMENTO DISCIPLINAR (FOLHA 1)

POLCIA M ILITAR DO ESTADO DE SO PAULO

RE DC POSTO /GRAD UAO

ENQUADRAMENTO DISCIPLINAR
PROCEDIMENTO DISCIPLINAR N _______/____/____

D ADO S P E SS OAI S
OPM

NOME

M O T I V A O D E E V E N T U A L P R O R R O G A O (1 DO ART. 29)

E N QU AD R AM EN T O
DATA DA TR ANSGR ESSO TIPIFICAO NO RDPM

CLASSIF ICAO LEVE MDIA GRAVE

COMPORTAM ENTO EM QUE ESTAVA NA DATA D A FALTA EXCEL ENTE TIMO BOM REGULAR MAU

DESDE

SNT E SE

DA FAL TA

P M

P - 117

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FORMULRIO PARA ENQUADRAMENTO DISCIPLINAR (FOLHA 2)

ENQUADRAMENTO DISCIPLINAR - PROCEDIMENTO DISCIPLINAR N _______ / _____ / ______ . FOLHA 02
E N QU AD RAME N TO (C ON TI N UAO)
R AZ E S D E D E FE SA

PR O VA S O B T ID AS

MOT IV A O D A D EC IS O

CIRCUNSTNCIAS ATENUANTES ARTIG O 35, INCISOS: I II III IV V VI VII VIII.

CIRCUNSTNCIAS AGRAVANTES ARTIGO 36 , INCISOS: I II III IV V VI VII 3 DO ART. 11.

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FORMULRIO PARA ENQUADRAMENTO DISCIPLINAR (FOLHA 3)

ENQUADRAMENTO DISCIPLINAR - PROCEDIMENTO DISCIPLINAR N _______ / _____ / ______ . FOLHA 03
D E C I S O - OFICIAL NA FUNO DE CAPITO
DECIDO PELA INEXIS TNCIA DE TRAN SGRESSO DISCI PLINAR. JUSTIFICO, COM BASE N O ART. 34, INCISO(S) DEIXO DE APLIC AR A S ANO: SUGERINDO A INSTAURA O DE PROCESSO REGULAR. POR SER PASSV EL DE DETENO. POR SER PASSVEL DE PERMAN NCIA DISCIPLINAR ACIMA D E 10 (DE Z) DIAS. POR SER PASSV EL DE PE RMANNCI A DISCIP LINAR AC IMA DE 1 5 (QUINZ E) DIAS. APLICO A SAN O SEGU INTE : ADVERTNCIA. REPREENSO. APLICO A SAN O SEGU INTE : ADVERTNCIA. REPREENSO. DEIXO DE APLIC AR A SANO: SUGERINDO A INSTAURA O DE PROCES SO REGULAR. POR SER PASSV EL DE DETENO. I II III IV V. JUSTIFICO, COM BASE N O ART. 34, INCISO(S) I II III IV V.

D E C I S O - OFICIAL NA FUNO DE MAJOR

ENCAMINHAMENTO. DECIDO PELA INEXIS TNCIA DE TRAN SGRESSO DISCI PLINAR.

PERMANNCIA DISC IPLIN AR DE _________ _ DIA (S).

DATA ASSINATU RA E C ARIMBO DATA

PERMANNCIA DISC IPLIN AR DE ____ _____ _ DIA (S).

ASSINATU RA E C ARIMBO

D E C I S O - OFICIAL NA FUNO DE TENENTE CORONEL

QUANTO SANO A PLICADA: APROVO. RETIFICO. ANULO. ATENUO E APL ICO A SAN O AB AIXO. AGRAVO E APLICO A SA NO ABAIXO.

DECIDO PELA INEXIS TNCIA DE TRAN SGRESSO DISCI PLINAR. JUSTIFICO, COM BASE N O ART. 34, INCISO(S) DEIXO DE APLIC AR A S ANO: DECIDINDO P ELA INSTA URAO DE PROCESSO REGULAR. APLICO A S ANO SEGUINTE : ADVERTNCIA. REPREENSO. PERMANNCIA DISC IPLIN AR DE ____ _____ _ DIA (S). POR SER P ASSV EL DE DETE NO. I II III IV V.

MOTI VA O D O A TO

DATA

ASSINATU RA E C ARIMBO

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FORMULRIO PARA ENQUADRAMENTO DISCIPLINAR (FOLHA 4)

ENQUADRAMENTO DISCIPLINAR - PROCEDIMENTO DISCIPLINAR N _______ / _____ / ______ . FOLHA 04
D E C I S O - OFICIAL NA FUNO DE CORONEL
QUANTO SANO A PLICADA: APROVO. RETIFICO. ANULO. ATENUO E APLICO A SAN O AB AIXO. AGRAVO E APLICO A SA NO ABA IXO.

DECIDO PELA INEXIS TNCIA DE TRAN SGRESS O DISCI PLINAR. JUSTIFICO, COM BASE N O ART. 34, INCISO(S) I II III IV V.

DEIXO DE A PLICAR A SANO, DECIDIN DO PELA INSTAURA O DE P ROCESSO REGULAR. APLICO A S ANO SEGUINTE : ADVERTNCIA. REPREENSO. PERMANNCIA DISC IPLIN AR DE ____ ______ DIA (S). DETEN O DE __________ DIA (S).

MOTI VA O D O A TO

DATA

ASSINATU RA E C ARIMBO

D E C I S O - CORONEL FUNCIONALMENTE SUPERIOR

QUANTO SANO A PLICADA: APROVO. RETIFICO. ANULO. ATENUO E APLICO A SAN O AB AIXO. AGRAVO E APLICO A SA NO ABA IXO.

DECIDO PELA INEXIS TNCIA DE TRAN SGRESS O DISCI PLINAR. JUSTIFICO, COM BASE N O ART. 34, INCISO(S) I II III IV V.

DEIXO DE A PLICAR A SANO, DECIDIN DO PELA INSTAURA O DE P ROCESSO REGULAR. APLICO A S ANO SEGUINTE : ADVERTNCIA. REPREENSO. PERMANNCIA DISC IPLIN AR DE ____ ______ DIA (S). DETEN O DE __________ DIA (S).

MOTI VA O D O A TO

DATA

ASSINATU RA E C ARIMBO

P U B LI CAO
DATA

C I N CIA D A DEC ISO

HORA RE DC

ASSINAT URA DO ACUSADO

PUBLICADO EM _____/ _____/ ______ BOL ______ N _____.

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FORMULRIO PARA PEDIDO DE CONVERSO

POLCIA M ILITAR DO ESTADO DE SO PAULO

RE DC NOME

PEDIDO DE CONVERSO DE SANO DE PERMANNCIA DISCIPLINAR

S O L I C I T A N T E

POSTO/GRAD UAO

OPM

P E D I D O
SOLIC IT O A V S A C ON VER SO D E _______ D IA (S) EM SER VI O EXT R AOR D IN R IO D A SAN O PU BLIC AD A N O BOL _______________ N _____________,

D E ______/______/_________, D O ________________________, R EF ER EN T E A T R AN SGR ESSO D ISC IPLIN AR C OM ET ID A EM _______/______/______.

( OPM) DATA ASSIN ATURA

M O T IV A O D A D EC IS O

S P

A C

A U TO RI D AD E C OM P ET EN T E
CONVERTO DIAS EM SERVIO EXTRAOR DINRIO.
DATA DATA

NO CONVERTO.
DATA

PUBLIQ UE-SE.
DATA

SOLICITO PUBLI CAO.

DATA

PERODOS DE CUM PRIM ENTO DO SERVIO EXTR AORDINRIO:

DATA DA DECISO

ASSINATURA E CARIMBO

PM

P - 102

40

FORMULRIO PARA RIPO (FOLHA 1)

POLCIA MILITAR DO ESTADO DE SO PAULO

OF IC IAL
NOME

REGISTRO DE INFORMAES DE PUNIES DE OFICIAIS

RE DC

PM

POSTO

DATA DE ADMISSO

AD V ER TN CIAS
OPM DATA DA C INCIA DA ADVERTNCIA NOTA DE CULPA

P M

P - 105

41

FORMULRIO PARA RIPO (FOLHA 2)

AD V ER TN CIAS
OPM DATA DA C INCIA DA ADVERTNCIA NOTA DE CULPA

C ON TR OLE
DATA OPM

FOI ADICIONADA A E STE FORMU LRIO A FOLHA 02.

DC NOME DE GUERRA ASSIN ATURA

POSTO /GRAD

RE

42

FORMULRIO PARA CONTINUAO DO RIPO (FOLHA 1)

REGISTRO DE INFORMAES DE PUNIES DE OFICIAIS
RE DC

POLCIA MILITAR DO ESTADO DE SO PAULO

DATA DA C INCIA DA ADVERTNCIA

Folha _____.

AD V ER TN CIAS
OPM NOTA DE CULPA

43

FORMULRIO PARA CONTINUAO DO RIPO (FOLHA 2)

AD V ER TN CIAS
OPM DATA DA C INCIA DA ADVERTNCIA NOTA DE CULPA

C ON TR OL E
DATA OPM

FOI AD ICION ADA A ES TE F ORMUL RIO A FOLHA ___.

DC NOME DE GUERRA ASSIN ATURA

POSTO /GRAD

RE

44

FORMULRIO PARA NOTA DE CORRETIVO (FOLHA 1)

POLCIA MILITAR DO ESTADO DE SO PAULO

P R A A P M
NOME

NOTA DE CORRETIVO
RE DC

GRADUAO

DATA DE ADMISSO

S AN E S
OPM DATA DA P UBLIC/ BOL OU CINCIA DE ADVERTNCIA NOTA DE CULPA

P M

P - 70

45

FORMULRIO PARA NOTA DE CORRETIVO (FOLHA 2)

S AN E S
OPM DATA DA P UBLIC/ BOL OU CINCIA DE ADVERTNCIA NOTA DE CULPA

C ON TR O LE
DATA OPM

FOI ADICIONADA A E STE FORMU LRIO A FOLHA 02.

DC NOME DE GUERRA ASSIN ATURA

POSTO /GRAD

RE

46

FORMULRIO PARA CONTINUAO DE NOTA DE CORRETIVO (FOLHA 1)

POLCIA MILITAR DO ESTADO DE SO PAULO

DATA DA P UBLIC/ BOL OU CINCIA DE ADVERTNCIA

NOTA DE CORRETIVO
RE DC

Folha _____.

S AN E S
OPM NOTA DE CULPA

47

FORMULRIO PARA CONTINUAO DE NOTA DE CORRETIVO (FOLHA 2)

S AN E S
OPM DATA DA P UBLIC/ BOL OU CINCIA DE ADVERTNCIA NOTA DE CULPA

C ON TR OLE
DATA OPM

FOI AD ICION ADA A ES TE FORMUL RIO A F OLHA ___.

DC NOME DE GUERRA ASSIN ATURA

POSTO /GRAD

RE

48

FORMULRIO PARA PEDIDO DE AFASTAMENTO

POLCIA MILITAR DO ESTADO DE SO PAULO

S O L IC I TA O
RE DC NOME

AFASTAMENTO

POSTO/GRAD UAO

OPM

DATA DO PEDIDO

ASSIN ATURA

N DIAS

DATA DE INCIO

LOCAL

T I P O D E AFAS TAM EN T O
DISPENSA RECOMPENSA DISPENSA DO SERVIO FRIAS NORMAIS FRIAS EM CARTER EXCEPC IONAL FRIAS R EDUZIDAS LICENA PRMIO TRNSITO AT 100 KM TRNSITO MAIOR QUE 100 KM NMERO DO BOLETIM EXERCCIO GRAU D E PARENTESCO NOME DO FALECIDO (A) NOME DO CNJUGE

N P C I AS

L I C EN A P ATE R N I D AD E
NOME DO FILHO (A)

L U TO

M O T I V O D O A F AS T A ME N T O

I N F O R M A O D A S E C R E T AR I A / P 1
OBSER VAES FAZ JUS AO AFASTAMENTO SOLI CITADO NO FAZ JUS AO AFASTAMENTO SOLI CITADO RE DC NOME DE GUERRA DATA ASSIN ATURA

E N C A M I N H A M EN T O
PELA CONCESSO / AUTORIZAO DATA PELA NO CONCESSO / AUTOR IZAO DATA

E N C A M I N H A M EN T O
PELA CONCESSO / AUTORIZAO PELA NO CONCESSO / AUTOR IZAO

ASSINATU RA E CARIMBO

ASSINATU RA E C ARIMBO

E N C A M I N H A M EN T O
PELA CONCESSO / AUTORIZAO DATA PELA NO CONCESSO / AUTOR IZAO DATA

C M T/ DI RE TO R/ CH EF E
AUTORIZO / CONCEDO NO AUTORIZO / NO CONCEDO

ASSINATU RA E CARIMBO

ASSINATU RA E C ARIMBO

PM P-118

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FORMULRIO PARA ELOGIO INDIVIDUAL

POLCIA MILITAR DO ESTADO DE SO PAULO

D ADO S P E SS OAI S
NOME

ELOGIO INDIVIDUAL
RE DC

POSTO/GRAD UAO

OPM

N OTA D E E LOGI O

O F IC IA L N A F U N O D E C A P O U M A J
NMERO DE ANEXOS

C M T / D IR ET OR / CH EF E

PUBLICAR. SOLICITO PUBLI CAO.

DATA ASSINATU RA E C ARIMBO DATA ASSINATU RA E C ARIMBO

P M

P - 116

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SECRETARIA DE ESTADO DOS NEGCIOS DA SEGURANA PBLICA POLCIA MILITAR DO ESTADO DE SO PAULO CORREGEDORIA DA POLCIA MILITAR ANEXO II PORTARIA DO CMT G N CORREGPM-004/305/01 MODELOS DE TEXTO DE DECISO PARA PUBLICAO EM BOLETIM NOTA DE CULPA Por ter o _(posto/graduao)_ PM ____(nome completo)____, da _(OPM)_, consoante o apurado no PD n __________, faltado ao servio de guarda do Quartel do dia 10 de Maro de 2001, para o qual estava prvia e nominalmente escalado (n 75 do pargrafo nico do art. 13, sem atenuantes do art. 35 e com a agravante do inc. III do art. 36, tudo do RDPM, transgresso grave). Aplico a sano de Permanncia Disciplinar por 4 dias. NOTA DE JUSTIFICAO Por ter o _(posto/graduao)_ PM ____(nome completo)____, da _(OPM)_, consoante o apurado no PD n __________,, faltado ao servio de guarda do Quartel do dia 11 de Maro de 2001, para o qual estava prvia e nominalmente escalado (n 75 do pargrafo nico do art. 13). Justifico a falta disciplinar por reconhecer que sua atitude encontra amparo no disposto no inc. I (ou II, ou III, ou IV, ou V) do art. 34 do RDPM. NOTA DE INSTAURAO DE PROCESSO REGULAR Vistos e analisados os autos do PD n ___________, a que respondeu o _(posto/graduao)_ PM ____(nome completo)____, da _(OPM)_, restou caracterizada a prtica de transgresso disciplinar de natureza grave, tipificada no n 2 do 1 do art. 12, c.c. o inc. ___ do art. 8, incidindo, ainda, no n 3 do 2 do art. 12 e n ___ do art. 13, tudo do RDPM, falta passvel de apreciao luz do art. 22 (ou 23, ou 24) do RDPM, razo pela qual deixo de aplicar a punio e proponho a (decido pela) instaurao de processo regular. NOTA DE ARQUIVAMENTO Vistos e analisados os autos do PD n __________, a que respondeu o _(posto/graduao)_ PM ____(nome completo)____, da _(OPM)_, verificou-se que (citar a situao motivadora: no restou caracterizada a falta disciplinar descrita na pea acusatria, o acusado foi expulso, o acusado foi demitido, o acusado foi exonerado a pedido, o acusado foi transferido de OPM, o acusado faleceu, ocorreu a prescrio da pretenso punitiva da Administrao etc) no curso do procedimento disciplinar, razo pela qual decido (lanar a deciso: pela inexistncia de transgresso e conseqente arquivamento dos autos, pelo arquivamento do feito face a perda de objeto, pela extino da punibilidade pela morte do agente, pela prescrio da punibilidade, pela remessa dos autos ao atual Cmt do miliciano, face a competncia disciplinar para decidir sobre a matria etc).

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SECRETARIA DE ESTADO DOS NEGCIOS DA SEGURANA PBLICA POLCIA MILITAR DO ESTADO DE SO PAULO CORREGEDORIA DA POLCIA MILITAR ANEXO III PORTARIA DO CMT G N CORREGPM-004/305/01

RITO DO PROCEDIMENTO DISCIPLINAR A QUE SE REFEREM OS ARTIGOS 27 A 29 DO REGULAMENTO DISCIPLINAR Hipteses de cabimento Artigo 1 - As transgresses disciplinares que, por sua natureza e complexidade, no exigirem a instaurao de Sindicncia, de Processo Administrativo Disciplinar, de Conselho de Disciplina ou de Conselho de Justificao sero apuradas por meio do Procedimento Disciplinar a que se referem os artigos 27 a 29 do Regulamento Disciplinar da Polcia Militar. Conhecimento da transgresso Artigo 2 - A comunicao disciplinar, ou qualquer documento legal no annimo que noticie a prtica de transgresso disciplinar, deve ser dirigida autoridade policial-militar competente, no prazo de 5 (cinco) dias. Contedo da comunicao disciplinar 1 - A comunicao disciplinar deve ser clara, concisa e precisa, contendo os dados capazes de identificar as pessoas ou coisas envolvidas, o local, a data e a hora do fato, alm de caracterizar as circunstncias que o envolveram, bem como as alegaes do faltoso, quando presente e ao ser interpelado pelo signatrio das razes da transgresso, sem tecer comentrios ou opinies pessoais. Dispensa da comunicao disciplinar 2 - Quando a transgresso disciplinar ocorrer na presena da autoridade competente, for contra esta ou a ela chegar ao conhecimento por qualquer veculo idneo de comunicao social, dispensa-se o documento citado no caput. Transgresso praticada por inativo 3 - Na hiptese da transgresso disciplinar ter sido praticada por militar do Estado inativo, a documentao mencionada no caput deve ser remetida ao Comandante Geral, no caso do faltoso ser Oficial, ou ao Subcomandante PM, no caso do faltoso ser Praa, por intermdio da Corregedoria PM. Instruo preliminar de transgresso praticada por inativo 4 - Sempre que possvel, antes de efetuar a remessa prevista no pargrafo anterior, o Comandante da Unidade responsvel pela rea da ocorrncia dever formalizar os atos, apurando o ocorrido e juntando a manifestao preliminar do inativo faltoso.

Recolhimento disciplinar Artigo 3 - Presente uma das excepcionais hipteses de aplicao de recolhimento disciplinar, poder ser aplicada a medida, nos termos do artigo 26 do RDPM, sem prejuzo da elaborao imediata dos documentos, despachos e decises explicitados nesta norma.

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Anlise preliminar Artigo 4 - Por meio de despacho motivado, a autoridade competente realizar anlise preliminar, decidindo: I - restituir origem para complementao de dados, se possvel, caso no tenha sido observado o previsto no 1 do artigo 2; II - arquivar, caso presente uma das causas de justificao do artigo 34 do RDPM ou no caso da inexistncia de transgresso disciplinar, devendo deste ato ser cientificado o militar do Estado faltoso e o signatrio da comunicao disciplinar; III - encaminhar ao militar do Estado faltoso, para que se manifeste preliminarmente sobre os fatos, no prazo mximo de 3 (trs) dias; ou IV - formular acusao, sem manifestao prvia do militar do Estado faltoso, caso haja elementos de convico suficientes para adoo desse procedimento, devendo tal circunstncia ser objeto de registro no Termo Acusatrio. Termo acusatrio. Prazo para elaborao Artigo 5 - A autoridade competente, ao receber a manifestao preliminar por escrito do militar do Estado acusado e considerando praticada a transgresso disciplinar, elaborar Termo Acusatrio, no prazo de 5 (cinco) dias, no qual descrever e tipificar a conduta nos preceitos do RDPM, zelando pela clareza e precisa delimitao e indicando o rol de testemunhas, se houver. Apresentao de defesa Artigo 6. - O prazo para entrega de defesa escrita de 5 (cinco) dias, a contar da cincia e do recebimento do Termo Acusatrio pelo militar do Estado acusado. Requerimentos da defesa 1 - Apresentada a defesa, a autoridade atender aos requerimentos, se pertinentes. Ausncia de requerimentos da defesa. Confisso 2 - A ausncia de requerimentos da defesa ou a confisso permitir autoridade competente passar diretamente fase de julgamento, acarretando na imediata soluo, observando-se, contudo, o disposto no inciso IV do artigo 8 desta norma. Prazo para a soluo. Prorrogao de prazo Artigo 7 - O prazo para soluo do Procedimento Disciplinar de 30 (trinta) dias, incluindose neste a instruo, podendo ser prorrogado por mais 15 (quinze) dias, motivando tal ato no enquadramento disciplinar. Instruo do Procedimento Disciplinar Artigo 8 - Para a instruo do Procedimento Disciplinar, dever ser observado, no que couber, o seguinte:

Delegao da instruo I observadas as regras da hierarquia, a autoridade competente poder delegar a instruo do Procedimento Disciplinar, por despacho, a Oficial, Praa Especial ou, excepcionalmente, a Subtenente ou Sargento, neste caso motivadamente e quando o faltoso for Cabo ou Soldado. Horrio dos atos procedimentais II - os atos procedimentais sero pblicos e podero ser realizados em qualquer horrio, procurando-se evitar prejuzo ao servio a que o militar do Estado acusado deva concorrer. Ampla Defesa e Contraditrio. Atos probatrios III - os atos probatrios sero realizados na presena do militar do Estado acusado ou do seu

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defensor, sendo a qualquer deles permitido perguntar e reperguntar s testemunhas, por intermdio do Presidente, de tudo, mantendo-se registros escritos. Verdade real IV - o imperativo da busca da verdade real obriga a se considerar, em defesa do militar do Estado acusado, todo argumento que, por inpcia ou outra razo, no tenha sido usado, mas que seja de conhecimento. Intimao do acusado e seu defensor V o acusado e seu defensor constitudo devero ser intimados da realizao de todos os atos do Procedimento Disciplinar, por meio de correspondncia registrada, publicao em Dirio Oficial ou publicidade pessoal certificada nos autos, com a advertncia de que o no comparecimento do militar do Estado acusado ou do seu defensor importar na realizao do ato sem a sua presena. Falta de comparecimento justificada VI - na hiptese de falta de comparecimento justificada do militar do Estado acusado e de seu defensor, o Presidente adiar o ato do Procedimento Disciplinar por uma nica vez, constando nos autos. Falta de comparecimento injustificada VII na hiptese de falta de comparecimento injustificada do militar do Estado acusado e de seu defensor a ato do Procedimento Disciplinar, o Presidente designar como defensor ad hoc um Oficial, Praa Especial, Subtenente ou Sargento, constando nos autos. Designao de defensor dativo VIII se a falta de comparecimento do militar do Estado e de seu defensor constitudo persistir, dever ser designado defensor dativo, fazendo constar nos autos. Nulidade IX - a nulidade de ato somente ser declarada se houver efetiva demonstrao de prejuzo defesa ou Administrao, devendo qualquer incidente nesse sentido ser resolvido de plano, com registro obrigatrio nos autos. Rejeio de requerimentos protelatrios X no curso da instruo do procedimento disciplinar, a autoridade competente ou o Presidente indeferir, motivadamente, o requerimento de qualquer prova ilegal, tumulturia, impertinente ou protelatria. Declarao de sigilo XI - a autoridade competente ou o Presidente poder, por convenincia da disciplina, da ordem pblica ou da ordem administrativa militar, declarar sigiloso o Procedimento Disciplinar, garantida sempre a presena do militar do Estado acusado e/ou do seu defensor. Suspenso do prazo do Procedimento Disciplinar XII - nos casos de extravio ou de gozo de afastamento regulamentar do militar do Estado acusado, o prazo do Procedimento Disciplinar ficar suspenso, dando prosseguimento sua contagem no dia til seguinte ao trmino do afastamento. Inatividade de militar do Estado acusado XIII na hiptese de transferncia do militar do Estado acusado para a inatividade, mesmo que temporria, o procedimento ter seu curso normal, no entanto, a soluo competir s autoridades mencionadas nos incisos II e III do artigo 31 do RDPM.

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Aditamento do Termo Acusatrio Artigo 9 - O Termo Acusatrio poder ser aditado antes do julgamento, tornando-se obrigatria a execuo do Procedimento Disciplinar, em relao nova imputao. Impossibilidade de uso da defesa contra o militar do Estado acusado Pargrafo nico. Nenhum argumento usado pelo militar do Estado acusado, em sua defesa, quando apresentado em termos respeitosos, poder ser objeto de aditamento do Termo Acusatrio ou de nova acusao disciplinar, salvo se capcioso, ftil ou claramente estranho ao fato motivador do procedimento. Alegaes finais de defesa. Prazo. Vistas dos autos. Artigo 10 - Instrudo o Procedimento Disciplinar, o prazo para apresentao das alegaes finais de defesa ser de 5 (cinco) dias, assegurado, durante esse perodo, vistas dos autos em cartrio. No apresentao de alegaes finais de defesa Pargrafo nico. Caso no tenham sido apresentadas as alegaes finais de defesa no prazo estipulado neste artigo, o Presidente dever nomear defensor ad hoc para apresent-las, obedecendose o mesmo prazo. Relatrio do Presidente Artigo 11 - O Presidente emitir relatrio sobre as provas produzidas, manifestando-se sobre a existncia ou no da transgresso disciplinar imputada, encaminhando o Procedimento Disciplinar autoridade competente para julgamento e soluo. Julgamento e Soluo Artigo 12 - A autoridade competente julgar com base nos elementos de convico existentes nos autos e na verdade real, emitindo a soluo, escrita e motivada, preenchendo o enquadramento disciplinar (planilha PM-C-117-A), para a devida publicao. Avocao do Procedimento Disciplinar Artigo 13 - As autoridades funcionalmente superiores instauradora podero avocar o Procedimento Disciplinar, declarando os motivos em despacho nos autos. Cincia ao signatrio da comunicao Artigo 14 O signatrio da comunicao disciplinar dever ser cientificado da soluo, aps a aprovao do ato disciplinar, no prazo mximo de 90 (noventa) dias, a contar da data da comunicao disciplinar. Aplicao das I-16-PM Artigo 15 - Aplica-se, no que couber, a parte geral das I-16-PM. LEGENDA
OBSERVAES INSERIDAS PELA PORTARIA DO CMT G N CORREGPM-001/305/04 OBSERVAES INSERIDAS PELA PORTARIA DO CMT G N CORREGPM-004/305/04 ALTERAES INSERIDAS PELO DOE DE 11/03/01

ALTERAES INSERIDAS PELO DOE DE 11/03/01 ALTERADO PELO Bol G PM n 53/02 ALTERADO PELA PORTARIA DO CMT G N CORREGPM-003/305/02 10/10/2007