UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MEXICO

CAMPUS ROMA

NOMBRE: Alonso Guzmn Hctor Daniel.

Actividad Integradora II

MATERIA: Derecho II

GRUPO: 62-L

FECHA: 16-agosot-2012

ARTCULO 123: En este artculo se habla sobre todo lo relacionado con el trabajo, lo que se debe y no se debe de hacer. Este artculo va dirigido a todas las personas para que sepan a qu son acreedores cuando empiezan a trabajar y desde que edad se puede empezar a trabajar, de acuerdo a lo estipulado en este artculo los jvenes menores a los 16 aos no pueden ser utilizados en ningn tipo de trabajo y a los 16 aos solo pueden trabajar seis horas por lo mucho. Las horas que se deben de trabajar son ocho y siete horas en la noche, se puede trabajar en la noche sin realizar trabajos peligros, las mujeres embarazadas deben seguir laborando solo que sin realizar actividades que puedan afectar su estado y que no afecten su salud, segn lo dicho en este artculo las mujeres embarazadas deben dejar de trabajar seis semanas antes y despus del embarazo y deben tener dos descansos de 30 minutos cada uno para poder alimentar a sus hijos. Los empresarios son responsables de sus trabajadores ya que si se llegaran a enfermarse mientras ejercen o por otros motivos se les deber pagar una indemnizacin si llegaran a fallecer o en otro caso se les deber pagar mientras estn en reposo, en las minas se les deber dar donde vivir y en caso de que se llegara a exceder en la poblacin las empresas debern destinar un lugar para realizar mas habitaciones y en estos lugares no se puede vender bebidas embriagantes y mucho menos poner casas de apuestas, tambin se deben de poner escuelas, centros de salud. Para que los trabajadores realicen un buen trabajo se les deber dar una capacitacin para as evitar en lo mas mnimo algn accidente laboral, los trabajadores podrn formas sindicatos, asociaciones profesionales entre otros. Las horas extras no pueden ser ms de 3 horas diarias y se deben pagar al cien por ciento, los menores de edad no pueden trabajar horas extras, los patrones estn obligados a mantener las reas de trabajo higinicas y salubres. Los trabajadores pueden participar en lo administrativo de la empresa y deben descansar un da a la semana mnimo. Los trabajadores tienen por derecho vacaciones no menores a veinte das y sus salarios sern fijados y no podrn disminuir durante la vigencia de los mismo, por cada seis das de sueldo los trabajadores deben descansar un da mnimo.

CONTRATO INDIVIDUAL: es una convencin mediante la cual el empleador y el trabajador se obligan recprocamente a prestar servicios personales bajo dependencia y subordinacin del primero, y aquel a pagar por estos servicion una remuneracin indicada.

CONTRATO COLECTIVO: es realizado por uno o ms empleadores con una o ms organizaciones sindicales o con trabajadores que se unen para negociar colectivamente, o unos con otros, con el fin de establecer condiciones comunes de trabajo y de remuneraciones por un tiempo determinado.

REQUISITOS:

El nombre, nacionalidad, edad, estado civil y domicilio o residencia de los contratantes; El servicio que deba prestarse, que determinara con la mayor precisin posible; La duracin del contrato o la indicacin de que es por tiempo indeterminado, segn el caso; La obra o la labor que deba realizarse, cuando se contrate para una obra determinada; La duracin de la jornada ordinaria de trabajo, cuando se haya estipulado por unidad de tiempo o por tarea. Cualesquiera otras estipulaciones licitas que acuerden los contratantes.