Cmo cabe sistematizar los derechos de libertad sindical previstos en el art.2LOLS?

Existen tantos derechos individuales como derechos colectivos, tanto para dentro como para fuera de las empresas. Cul es la gran peculiaridad que tienen las fuentes del derecho de trabajo? La existencia de los convenios colectivos, que tras ser negociados y, en su caso, aprobados por empresarios y trabajadores, se insertan en el sistema de fuentes del Derecho como una norma jurdica mas. Cundo comienzan a aprobarse en Espaa las 1 leyes obreras? A finales del S.XIX y comienzos del XX comienza a aplicarse lentamente las primeras leyes obreras. Cul es legalmente la edad minima para trabajar? En general 16 aos Cul es la gran peculiaridad que tienen las fuentes del derecho del trabajo? La existencia de convenios colectivos, que tras ser negociados, y en su caso, aprobados por empresarios y trabajadores, se insertan en el sistema de fuentes del derecho como una norma jurdica mas. Con que preaviso debe avisarse al empresario de que sus trabajadores van a celebrar una reunin dentro de la empresa? 48 horas Cuntos representanter unitarios pueden existir en una empresa con una plantilla de 45 trabajadores? 3 Cuntos das de permiso tiene, segn el ET, untrabajador que contrae matrimonio? 15 dias Cmo deben distrubuirse las horas extraordinarias? Se pueden pagar o compensar por periodos de descanso Cul de los siguientes eventos puede ser causa de extincin del contrato de trabajo ajena a la voluntad de las partes? El fallecimiento del empresario persona fsica Cundo se deben pagar los salarios de tramitacin? Tanto en los casos de despido nulo como en los despidos improcedentes y, en este, tanto si la empresa despide como si indemniza.

Derechos constitucionales laborales (especficos) Huelga Derechos constitucionales laborales ( inespecficos) Igualdad e intimidad

En una empresa se va a negociar un convenio colectivo y se constituye una comisin negociadora entre el dueo y el gerente por una parte y los 13 mienbros de la empresa por otra e legal NO Existen en Espaa supuestos de exclusin de la libertad sindical? Si, por ejemplo los jueces magistrados y fiscales no tienen libertad sindical El derecho a la intimidad del trabajador es Un derecho constitucional laboral inespecfico En una cafetera que acaba de ser inaugurada trabaja un amigo del dueo de forma gratuita, para ayudarle en los primeros das hasta que el negocio vaya bienes ello legal? Si

Es legal hacer una huelga de solidaridad? Si cuando se trate de causas humanitarias Es legal en Espaa trabajar mas de 40 horas semanales? Si, siempre que la media anual sea igual o inferior a 40 h semanales( y partiendo de que el convenio colectivo se haya pactado la distribucin irregular a la jornada) Es legal prorratear el pago de las 2 pagas extras anuales entre 12 mensualidades salariales? Si Es obligatorio entregar a un trabajador que va a ser despedido disciplinariamente una carta de despido? Si, no es algo que queda a voluntad de la empresa Esta excluido del estatuto de los trabajadores el trabajo de los representantes de comercio: Depende de que se asuma o no el riesgo de las operaciones Es legal la huelga de celo o reglamento? Depende de que en el caso concreto se valore o no como abusiva En que casos en materia de extincin del contrato de trabajo tiene el trabajador derecho a indemnizacin? Dentro de los casos en que la empresa despida, cuando no concurran razones disciplinarias En que situacin queda un trabajador cuyo despido es declarado nulo por un juez? La empresa estar obligada a readmitir al trabajador

La faltas justificadas de asistencia al trabajo son causas de despido: Objetivo Los trabajadores de cierta contratista estn esperando que la empresa pague por cierto trabajo realizado hace tres aos podrian los trabajadores reclamar a la empresa principal para la que se hizo el trabajo? NO

Puede ser causa de despido la discusin mantenida entre el empresario y el trabajador? Podria serlo en caso de que el trabajador pronunciara graves insultos Pueden tener contrato de trabajo las personas que trabajan como servicio del hogar familiar? Si, Ajustandose al reglamento que regula dicho trabajo en real decreto aprobado por el gobierno Puede una empresa ante una huelga contratar nuevo personal para sustituir a los huelguistas? No salvo que cumplan servicios de seguridad y mantenimiento. Preve el estatuto de los trabajadores el derecho del trabajador a su intimidad? Si como derecho laboral bsico Puede el trabajador resolver de forma unilateral el contrato de trabajo? Si, el trabajador siempre puede marcharse de la empresa cuando quiera, con la nica salvedad de que debe respetar el reaviso pactado en convenio o en el propio contarto de trabajo. Puede una empresa despedir a un trabajador que no se adapta a una nueva maquina que debe utilizar en su puesto de trabajo? Si, siempre que den los requisitos previstos en la letra b del art 52 del ET Pueden las partes negociadoras de un convenio colectivo? Si

Tienen libertad sindical los militares? No Tienen libertad sindical los policas nacionales? Si, pero con limitaciones Todos los ciudadanos espaoles tiene libertad sindical? NO Tienen en Espaa todos los sindicatos los mismos derechos? NO

Se publican los convenios colectivos en alguna parte para poder conocerlos? Si, se publicaran en el BOE o en otros boletines , segn el mbito territorial del convenio. Si una empresa despide a los trabajdores e incluye a un representante unitario que puede hacer? Depende, ya que el representante tiene prioridad de permanecer solo podr ser incluido sino queda otra opcin.

Qu es la cuestin social? Asi lo denominan los polticos S.XIX al grave problema padecido por miles de obreros que se hacinaban a las ciudades sin encontrar trabajo o encontrando en condiciones infrahumanas. Qu ocurria en el S.XIX con el principio de la autonoma de la voluntad en relacin con el naciente trabajo asalariado? La vigencia de dicho principio en la contratacin entre patrones y obreros era utpica dada la situacin de necesidad que padecan los obreros y que los llevaba a firmar cualquier cosa. Qu relacin existe entre la denominada cuestin social y el movimiento obrero? La cuestin social fue el germen del movimiento obrero. Qu derecho de los siguientes es un derecho constitucional laboral inespecfico? Derecho a la igualdad Qu suceder la dependencia? Sique siendo necesario que haya dependencia para que exista relacin laboral se ha ido suavizando y en muchos casos la dependencia se ha relativizado. Qu sindicatos participan en un convenio colectivo sectorial nacional? Los mas representativos a nivel nacional y los que tengan 10% de . Unitarios Qu sucede con la dependencia? En los ltimos aos sigue siendo necesario que haya dependencia para que exista relacin laboral, si bien se ha ido suavizando y en muchos casos la dependencia se ha relativizado. Qu derecho de los siguientes es un derecho constitucional laboral especifico? El derecho a la huelga Qu ocurre cuando un convenio colectivo es negociado y aprobado sin seguir el procedimiento de negociacin regulado en los art.82,92? Segn la teora mayorista(la mas larga) Qu vinculacin contractual existe entre un trabajador de una ETT y la empresa donde presta sus servicios? Ninguna Qu ocurre con el trabajo que una persona presta para su padre en una empresa de propiedad de este? Esta excluido del estatuto de los trabajadores si concurren ciertas circunstancias Qu supone el principio de tipicidad en materia sancionadora? Que las infracciones deben consistir en conductas claramente escritas, sin ambigedades. Qu son los delegados sindicales? Son las que dentro de una empresa representan las secciones sindicales que pudieran existir.

Qu ocurre cuando un convenio colectivo es negociado y aprobado sin seguir el procedimiento de negociacin regulado en los art. 82,92 del estatuto de los trabajadores? Segn la teora mayoritaria, se tratara de un convenio extraestatuario que ser valido, pero no tendr eficacia general. Qu sucede en Espaa con los contratos temporales de trabajo? La ley prioriza el contrato de duracin indefinida, pero en la practica se utilizan los contratos temporales de forma fraudulenta y no se toman medidas para evitarlo. Qu es un expediente de regulacin de empleo? Un expediente administrativo que, en ciertos despidos, en especial el despido colectivo, debe la empresa solicitar que se inicio y cuyo resultado consiste en que la administarcion aprueba o no la extincin de convenios pretendido por la empresa.

Uno de los dueos de una empresa( se trata de una sociedad limitada y este es uno de los 5) realiza trabajos de oficina y, en consecuencia, percibe una remuneracin separada de los beneficios que le proporciona la actividad empresarial. se ajusta esto a derecho? Si, siempre y cuando se trate realmente de trabajo que no sea inherente al cometido de socio. Un vigilante de seguridad trabaja en horario de 18:00 a 00:00, tiene la condicin de trabajador nocturno? Si Un complemento salarial de nocturnidad es un complemento de: puesto de trabajo Una empresa niega a sus trabajadores la posibilidad de reunirse dentro de la empresa porque se reunieron la semana pasada, es legal? Si Una empresa , que por su actividad no tiene objetos elaborados por los propios trabajadores que estn aun en posesin del empresario, debe sueldos correspondientes al mes de enero ( se pago al 60% por problemas econmicos tras una mala campaa de Navidad) y una Letra que el Banco reclama por el mismo mes ( correspondiente a la hipoteca que se formalizo para garantizar la compra donde la empresa tiene su local). Quin debe cobrar primero cuando la empresa tenga dinero? El banco Una empresa va a despedir a varios trabajadores por causas econmicas puede incluir entre dichos trabajadores a un representante unitario? NO Una empresa tiene dos centros de trabajos en la isla de la gomera, uno en San sebastian y otro en valle gran rey, ambos de 25 trabajadores Qu representaciones unitarias pueden tener los trabajadores? Un comit de empresa para ambos centros , puesto que entre los dos se alcanza los 50 trabajadores. Una empresa en la que se trabaja de Lunes a Sabado en horario partido de 9:00 a 13:00 y de 16:30 a 20:00, contrata a un nuevo trabajador para que trabaje de lunes a jueves con dicho horario que contrato habr firmado? A tiempo parcial porque en computo semanal trabaja menos que el resto de la plantilla. Una empresa , tras haber abandonado su puesto o, uno de los trabajadores( que llevaba varios aos trabajando en esta empresa) por que ha encontrado un trabajador mejor en otra empresa, contrata a un nuevo trabajador. que contrato es? Un contrato de duracin definida (fijo) en que se integrase un periodo de prueba ( art. Ley 14 ET) dentro de limites legales.

Una trabajadora cuyo hijo tiene 1 ao y cuyo marido, que ha estado atendiendo a lactancia acaba de encontrar trabajo, solicita a la empresa una hora diaria de permiso para ocuparse de dicha lactancia debe la empresa concederlo segn la ley? No Una empresa tiene pensado colocar provisionalmente a un dependiente de sala en la oficina, dado sus conocimentos informticos Qu salario cobrara mientras este en la oficina? El correspondiente al puesto de oficinista mientras este en la oficina. Una empresa le comunica a unos de sus trabajadores que va a ser trasladado a la pennsula, tras lo cual, el trabajador responde a la empresa que no quiere irse y que busquen a otro Qu puede hacer la empresa? Puede obligarle y reiterar la orden. Si el trabajador desobedece ser despedido. Un trabajador que es avisado por una empresa de trabajo temporal para prestar sus servicios en cierta empresa a la que va a ser cedido. Con quien firma su contrato de trabajo? Con la empresa de trabajo temporal Una contratista no paga a sus trabajadores tras finalizar cierto trabajo que han hecho en otra empresa que haba contartado los servicios de la contratista. Pueden los trabajadores reclamar a esa otra empresa? Si Un vigilante de seguridad trabaja en horario de 18:00 a 0:00 horas. Tiene la condicin de trabajador nocturno? Si Una empresa no tiene dinero para pagar diversos acreedores: Un banco que le reclama por cierta hipoteca, ciertos proveedores de productos y los propios trabajadores. quien debe cobrar primero? Los trabajadores en cuanto al ultimo mes de salario y con el limite del doble del S.M.I. Un trabajador insulta gravemente al hijo del dueo de la empresa. Se trata de una causa de despido disciplinario? Si