CRISTINA RACHEL P.

DINIZ ADVOGADA

EXMO. SR. DR. JUIZ DA 18 VARA DO TRABALHO DE GOINIA-GO.

INDICAES: PROCESSO N. 078691-2/3 RECLAMANTE: MARIA APARECIDA DE ALMEIDA RECLAMADA : BAPI LANCHE LTDA FASE: AUDINCIA INICIAL

BAPI LANCHE LTDA, pessoa jurdica de direito privado, N3300, inscrita em JARDIM no CNPJ na CEP: n. 02.358.513/0007-90, JAMEL via CECILIO, de sua estabelecida Goinia, GOIS, AVENIDA

74.810-100,

procuradora que abaixo subscreve ( m.j.), com endereo profissional impresso no rodap dessa pea, onde espera receber as comunicaes de estilo, vem respeitosamente a este ilustrado juzo, apresentar CONTESTAO na Ao Trabalhista proposta em seu desfavor por MARIA APARECIDA DE ALMEIDA, j qualificado nos autos, o que faz mediante as razes de fatos e de direito que passa a aduzir: 1 DOS FATOS Na inicial o Reclamante pretende a baixa da sua CTPS declarando-se a extino do seu contrato de trabalho por resciso indireta,
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com
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pagamento
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dos

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salrios do ms setembro (20) dias mais vincendos, aviso prvio, dcimo terceiro proporcional, frias, verbas

rescisrias, depsito do FGTS e a liberao das guias acrescidos de multa rescisria de 40% e entrega das guias do seguro desemprego ou o valor da indenizao

correspondente. Todavia a reclamao no procede, conforme restar demonstrado nesta defesa e no curso da lide.

II- DO DIREITO

No procede, porque a reclamante nem mesmo indica a falta grave pelo empregador, que ensejasse a resciso indireta. Ocorre que a reclamante no era funcionria assdua e nem mesmo pontual, alm do que, a mesma sempre decorria de erros de realizao dos pratos fornecidos pelo

cardpio da empresa, por falta da ateno da mesma, fato constatado por seu superior hierrquico e por outros

empregados da reclamada. A fim de que a reclamante no perdesse seu emprego, o seu superior sempre a instrua para que no realizasse erros em sua funo, ou atrasos subseqentes.

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As advertncias foram dadas a reclamante, por ter cometido alguma falta grave, no havendo nenhuma

advertncia arbitrria, conforme documentao em anexo. A reclamante no aceitou as ordens do seu superior hierrquico, aduzindo na pea vestibular a resciso

indireta, ocorre que o fato no precede e no enquadra nesta modalidade e sim de demisso. Considera-se resciso indireta a falta grave aquela cometida pelo empregador em relao ao empregado que lhe preste servio. A falta grave neste caso caracterizada pelo no cumprimento da lei ou das condies contratuais.

Os motivos

que constituem

justa causa

para a

resciso do contrato de trabalho pelo empregado, com pagamento de todos os direitos trabalhistas

previstos, conforme artigo 483 da CLT so:

Art. 483 O empregado rescindido o contrato devida indenizao quando:

poder considerar e pleitear a

a) forem exigidos servios superiores s suas foras, defesos por lei, contrrios aos bons costumes, ou alheios ao contrato; b) for tratado pelo empregador ou por seus superiores hierrquicos com rigor excessivo; c) correr perigo manifesto de mal considervel;
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d) no cumprir o empregador as obrigaes do contrato; e) praticar o empregador ou seus prepostos, contra ele ou pessoas de sua famlia, ato lesivo da honra e boa fama;(grifamos) f) o empregador ou seus prepostos ofenderem-no fisicamente, salvo em caso de legtima defesa, prpria ou de outrem; g) o empregador reduzir o seu trabalho, sendo este por pea ou tarefa, de forma a afetar sensivelmente a importncia dos salrios. Destarte, no se trata de falta grave do empregador, que cumpriu todas as obrigaes do contrato de trabalho, e no praticou nenhum ato lesivo ao reclamante ou aos seus familiares. Portanto, inaplicveis as alneas "d" e "e" do art. 483 da CLT. No se trata de perseguio pessoal como a reclamante aduz e sim para melhorar a sua pontualidade e o seu rendimento. A reclamante nunca foi impedida de ir ao banheiro. Tambm, no foram feitas ameaas ao reclamante de que seria descontado o salrio. Houve apenas a comunicao para que a reclamante fosse responsvel com o horrio da empresa e quanto ao zelo no exerccio laboral da mesma. Assim, ausente a falta grave, para resciso indireta do contrato de trabalho, eis que o empregador apenas fez valer o seu direito, sem ofender os direitos do reclamante, em benefcio do andamento do trabalho. Diante dos motivos expostos, no procede o pedido de resciso indireta do contrato de trabalho, porque inexistiu falta grave cometida pelo
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empregador, devendo o procedimento do reclamante ser considerado como pedido de demisso. III - Das verbas rescisrias As verbas rescisrias elencadas na reclamao

no so devidas, porque inexistiu falta grave, para configurao trabalho, da mas resciso sim indireta pedido do de contrato de

demisso.

Ante

improcedncia

da

resciso

indireta

do

contrato de trabalho, no so devidas as parcelas postuladas.

Inaplicvel o art. 467 da CLT, pois o pagamento das verbas rescisrias so controvertidas. Por ser improcedente a pretenso de declarao de resciso indireta do contrato de trabalho, no devida a liberao do saldo em conta vinculada do FGTS e multa de 40%, tampouco a incidncia sobre as parcelas rescisrias e demais pedidos formulados, os quais tambm improcedem.
Face ao exposto, a Reclamada Passa A Contestar Especificamente As Parcelas/Requerimentos Pleiteados Pelo Reclamante, Ou Seja:

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aviso prvio R$561,52 - impugnase, face ao abandono de emprego do Reclamante e por no estar h mais de um ano contratada no enseja o aviso prvio; frias proporcionais 8/12 + 1/3 R$1.097,00 impugna-se, vez que o Reclamante cometeu justa causa e ainda esto calculadas a maior; 13 salrio 02/12 R$183,00 - impugna-se, pois esta quitado e ainda porque foi calculado a maior; frias R$327,55 impugna-se, face a justa causa cometida pelo reclamante; adicional noturno R$587,00 - impugna-se, j que o reclamante no trabalhou em horrio noturno; multa do art. 477 da CLT R$1.100,00 - impugna-se, vez que no h verba rescisria a ser quitada; 752 HES R$5.640,00 impugna-se, vez que o Reclamante no trabalhou em regime de sobrejornada; FGTS todo perodo R$792,00 - impugna-se , pelo que foi por culpa do reclamante que os depsitos no foram realizados; FGTS s/verbas rescisrias R$739,00 impugna-se, haja vista que est calculado a maior; Multa de 40% s/FGTS R$612,00 - impugna-se, vez que no que se falar em multa, j que o motivo do desligamento foi por justa causa; Multa da clusula 18 da CCT R$5.035,00 e multa da clusula 52 da CCT R$165,00 impugna-se, j que inaplicveis no caso em tela; DSR R$299,00 impugna-se, j que no houve remunerao varivel; Feriados R$256,00 impugna-se, pois o reclamante no trabalhou em dias de feriado;

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Dobras parcela

Salariais

Tendo-se no

em h

vista que

que

no

h na

incontroversa,

se

falar

aplicao do art. 467 da CLT.

CM, juros de mora, custas processuais e honorrios advocatcios 20% partindo do princpio so na os de que o acessrio CM e segue o principal e, tendo-se em vista que os pedidos postulados so indevidos, processuais. pedidos elencados tambm honorrios, A exordial, Reclamada seja a juros, que custas os por contesta ttulo todos for,

distorcidos, irreais e indevidos.

Protesta e requer desde j a mais ampla produo de provas permitidas em direito, depoimento do Reclamante, sob pena de confesso, oitiva de testemunhas e outras provas, sem excluso. Requer ainda, no caso de algum valor ser deferido ao reclamante , que sejam compensados todos os valores pagos a este e declinados na defesa. Ao teor do exposto, espera e requer seja a presente ao julgada improcedente impondo-se ao Reclamante as penalidades da lei. Termos em que, Pede e espera deferimento.

Goinia, ..........................

Cristina Rachel P. Diniz oab/Go 12.504

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