CIUO Ocupaciones 2009 PDF

Metodologa Clasificacin Internacional Uniforme de Ocupaciones Adaptada para Colombia
COLECCIN DOCUMENTOS - ACTUALIZACIN 2009 Nm. 48
DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO NACIONAL DE ESTADSTICA
HCTOR MALDONADO GMEZ Director CARLOS EDUARDO SEPLVEDA RICO Subdirector ALFREDO VARGAS ABAD Secretario General
Directores Tcnicos EDUARDO EFRAN FREIRE DELGADO Metodologa y Produccin Estadstica BERNARDO GUERRERO LOZANO Censos y Demografa JAVIER ALBERTO GUTIRREZ LPEZ Regulacin, Planeacin, Estandarizacin y Normalizacin NELCY ARAQUE GARCA Geoestadstica ANA VICTORIA VEGA ACEVEDO Sntesis y Cuentas Nacionales CAROLINA GUTIRREZ HERNNDEZ Difusin, Mercadeo y Cultura Estadstica
Bogot, D. C., 2009
Direccin de Planeacin, Estandarizacin y Normalizacin (DIRPEN) Javier Alberto Gutirrez Lpez
Coordinacin Tcnica Martha Helena Ariza Buitrago
Equipo Tcnico Angela Patricia Sarmiento Robayo Liz Magdeleine Snchez Tarazona Diseo Direccin de Difusin, Mercadeo y Cultura Estadstica, DANE Diagramacin e Impresin Imprenta Nacional de Colombia ISSN 0120 - 7423 Edicin 2009
Contenido
Pag. PRESENTACIN INTRODUCCIN 1. ANTECEDENTES 2. DISEO 2.1 MARCO CONCEPTUAL 2.1.1 Objetivos 2.1.2 Marco de referencia 2.2 DISEO ESTADSTICO 2.2.1 Componentes bsicos 3. PROCESOS INHERENTES A LAS CLASIFICACIONES 3.1 ADOPCIN 3.2 ADAPTACIN 3.2.1 Criterios considerados en la adaptacin para Colombia de la CIUO-88 A.C. 3.2.2 Programa operativo. Actividades desarrolladas en la adaptacin para Colombia de la clasificacin de ocupaciones 3.2.3 Revisin y anlisis de informacin soporte para la adaptacin 3.2.4 Definicin de la estructura para la adaptacin de la clasificacin 3.2.5 Elaboracin de una ficha tcnica 3.2.6 Elaboracin de fichas ocupacionales 3.2.7 Resumen de los grandes grupos de la CIUO-88 A.C. 3.2.8 Aplicaciones de la clasificacin de ocupaciones adaptada para Colombia 3.3 ACTUALIZACIN 4. DIFUSIN 4.1 ADMINISTRACIN DE REPOSITORIO DE DATOS 9 11 13 17 17 17 18 19 19 21 21 22 23 23 24 24 25 25 26 29 29 31 31
Contenido
Pag. 4.2 PRODUCTOS E INSTRUMENTOS DE DIFUSIN 5. DOCUMENTACIN RELACIONADA GLOSARIO BIBLIOGRAFA ANEXOS 31 33 35 37 39
Siglas
CENO: Clasificacin Estadstica Nacional de Ocupaciones CIIU Rev. 3: Clasificacin Industrial Internacional Uniforme de todas las actividades econmicas. Revisin 3 Adaptada para Colombia CINE: Clasificacin Internacional Normalizada de la Enseanza CIS: Corporacin Investigacin Social Contempornea CIUO-68: Clasificacin Internacional Uniforme de Ocupaciones versin 1968 CIUO-88 A.C.: Clasificacin Internacional Uniforme de Ocupaciones Adaptada para Colombia CIUO-88: Clasificacin Internacional Uniforme de Ocupaciones versin 1988 CNO-SENA 2003: Clasificacin Nacional de Ocupaciones SENA versin 2003 CNO-SENA 2005: Clasificacin Nacional de Ocupaciones SENA versin 2005 CNO-SENA 95: Clasificacin Nacional de Ocupaciones SENA versin 1995
Siglas
CNO-SENA 97: Clasificacin Nacional de Ocupaciones SENA versin 1997 CNO-70: Clasificacin Ocupaciones Nacional de de
DIRPEN: Direccin de Regulacin, Planeacin, Estandarizacin y Normalizacin NOC: Clasificacin Nacional Canadiense de Ocupaciones OIT: Oficina Internacional del Trabajo SEN: Sistema Estadstico Nacional SENA: Servicio Nacional de Aprendizaje
CNO-94: Clasificacin Nacional Ocupaciones de Espaa 1994 DANE: Departamento Nacional de Estadstica
Administrativo
Presentacin
El Departamento Administrativo Nacional de Estadstica (DANE), en funcin de su papel como coordinador del Sistema Estadstico Nacional (SEN) y en el marco del proyecto de Planificacin y Armonizacin Estadstica, trabaja para el fortalecimiento y consolidacin del SEN, mediante la produccin de estadsticas estratgicas; la generacin, adaptacin, adopcin y difusin de estndares; la consolidacin y armonizacin de la informacin estadstica; la articulacin de instrumentos, actores, iniciativas y productos, para mejorar la calidad de la informacin estadstica estratgica, su disponibilidad, oportunidad y accesibilidad, como respuesta a la demanda cada vez mayor de informacin estadstica. En este contexto y consciente de la necesidad y obligacin de brindar a los usuarios los mejores productos, el DANE desarroll una gua estndar para la presentacin de metodologas que contribuye a visualizar y a entender el proceso estadstico. Con este instrumento elabor y pone a disposicin de los usuarios especializados y del pblico en general, los documentos metodolgicos de sus operaciones e investigaciones estadsticas, donde se presentan de manera estndar, completa y de fcil lectura, las principales caractersticas tcnicas de los procesos y subprocesos de cada investigacin, lo que permite su anlisis, control, replicabilidad y evaluacin.
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Metodologa Clasificacin Internacional Uniforme de Ocupaciones Adaptada para Colombia - DANE
Presentacin
Esta serie de documentos favorece la transparencia, confianza y credibilidad en la calidad tcnica de la institucin para un mejor entendimiento, comprensin y
aprovechamiento de la informacin estadstica, producida en el contexto de los principios de coherencia, comparabilidad, integralidad y calidad de las estadsticas.
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Introduccin
El Departamento Administrativo Nacional de Estadstica (DANE), entidad responsable de las estadsticas oficiales del pas, desde 1953, ha liderado los procesos tendientes a disponer de informacin oportuna, confiable y veraz, que permita emprender exitosamente los procesos de toma de decisiones, adopcin de polticas y planificacin de los diferentes sectores socioeconmicos. El DANE, consciente de la evolucin estructural, poltica, social, econmica y tecnolgica que se ha generado en los ltimos aos, tanto en el mbito nacional como en el internacional, observa que el pas viene utilizando la Clasificacin Nacional de Ocupaciones CNO-70 desde hace ms de treinta aos, la cual ha venido perdiendo vigencia respecto a la realidad nacional y comparabilidad internacional con respecto a las ocupaciones. Por tal motivo y teniendo en cuenta la misin de la institucin, emprende una investigacin exhaustiva analizando la Clasificacin Nacional de Ocupaciones CNO-70 y la conveniencia de ser actualizada; la Clasificacin Internacional Uniforme de Ocupaciones CIUO-88 y la posibilidad de ser adoptada y/o adaptada en el pas; y la Clasificacin Nacional de Ocupaciones propuesta por el SENA CNO-SENA 1995 y su impacto al ser adoptada; despus de un arduo estudio y dadas las bondades que presenta la CIUO-88 internacional, se determina
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Introduccin
adaptar para Colombia la Clasificacin Internacional Uniforme de Ocupaciones CIUO-88, por ser la versin revisada de la CIUO-68 (referente internacional de la CNO-70), que garantiza el tratamiento uniforme de los datos estadsticos sobre ocupaciones en el mbito nacional, su comparabilidad internacional, requisito bsico que deben cumplir las clasificaciones y la conservacin de las series histricas de las estadsticas nacionales en materia de ocupacin. Como resultado de la labor anterior, y teniendo en cuenta el Decreto 262 del 28 de enero de 2004, artculo 17 que define las funciones de la Direccin de Regulacin, Planeacin, Estandarizacin y Normalizacin (DIRPEN), entre las que se cuentan: elaborar los proyectos de oficializacin, adopcin y adaptacin de las nomenclaturas y clasificaciones usadas
en el pas para la produccin de la informacin estadstica; adoptar, actualizar y desarrollar las clasificaciones econmicas y sociales conforme a los estndares y desarrollos internacionales y propiciar su utilizacin y difusin; certificar la informacin estadstica, en materia de regulacin, estandarizacin y normalizacin de la informacin estadstica, siempre que se refiera a resultados generados y aprobados por la entidad; el DANE pone a disposicin de los diferentes usuarios, por una parte, la Clasificacin Internacional Uniforme de Ocupaciones Adaptada para Colombia CsIUO-88 A.C., la cual presenta en forma ordenada, sistemtica y jerrquica las ocupaciones de la poblacin econmicamente activa, y, por otra, esta metodologa, la cual orienta al usuario sobre los pasos dados para la adaptacin y el manejo de la clasificacin, convirtindose en un instrumento prctico en el uso de la clasificacin.
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Antecedentes
Desde hace ms de tres dcadas, el pas y, particularmente, el DANE vienen utilizando la Clasificacin Nacional de Ocupaciones CNO-70, adaptada por el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) y el entonces Ministerio de Trabajo con base en la Clasificacin Internacional Uniforme de Ocupaciones CIUO-68 de la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT). Pero la fuerte dinmica del empleo, los cambios tecnolgicos, la redefinicin del contenido de muchas ocupaciones, las exigencias del mercado laboral en cuanto a nuevas competencias, la polivalencia de la fuerza laboral, la aparicin de nuevas ocupaciones y la desaparicin de otras han hecho necesaria la evaluacin de dicha Clasificacin con el fin de adecuarla a estas circunstancias y al propsito de los usuarios. En consecuencia, el DANE contrat una serie de consultoras que le permitieran determinar las acciones a seguir: En marzo de 1996, el DANE contrat la Corporacin Investigacin Social Contempornea (CIS), entidad que realiz el diagnostico sobre el estado actual de las clasificaciones de ocupaciones nacionales e internacionales y propuso un proyecto con la finalidad de construir una Clasificacin Estadstica Nacional de Ocupaciones, para lo cual present el documento Dimensionamiento y propuesta para la creacin de una clasificacin estadstica de ocupaciones (CENO).
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1. Antecedentes
En diciembre de 1996, el DANE contrat un asesor para el tema de ocupaciones, quien present la Propuesta para la elaboracin de una clasificacin estadstica nacional de ocupaciones (CENO), la cual tuvo como finalidad analizar y recomendar la forma adecuada para actualizar la clasificacin nacional de ocupaciones del SENA y Ministerio de Trabajo CNO-70, utilizada por el DANE en ese momento. En abril de 1998, un grupo conformado por funcionarios y contratistas del DANE present un Informe final de evaluacin de la clasificacin de ocupaciones actualmente utilizada por el dane y alternativas para su cambio, el cual tuvo como finalidad general, brindar al DANE elementos tcnicos para tomar la decisin sobre la clasificacin de ocupacio nes ms adecuada a los objetivos de las investigaciones que la requieren. Con este criterio se evaluaron varias alternativas, entre las cuales se destacan las tres siguientes: Actualizar la CNO-70. Esta alternativa garantiza la conservacin de las series histricas de las estadsticas del DANE y permitira la comparabilidad internacional con el mayor nmero de pases; sin embargo, as considerada, esta actualizacin se limitara a agregar ttulos ocupacionales al listado inicial, convirtiendo la clasificacin en una lista de denominaciones que no contempla los cambios estructurales, econmicos y sociales ocurridos en los ltimos treinta aos. Adoptar la CNO-SENA 97. La estructura matricial de esta clasificacin permite un fcil desplazamiento; infortunadamente, no siempre es posible mantener los criterios matriciales para la codificacin de las ocupaciones, dejando un vaco insoluble en el esquema. Esta clasificacin toma como referente internacional la Clasificacin Nacional Canadiense
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de Ocupaciones, utilizada por muy pocos pases, lo cual dificulta la comparabilidad internacional con CIUO-88 y la conservacin de las series histricas de Colombia. Adaptar la CIUO-88. Esta alternativa implica un estudio ocupacional colombiano para determinar los cargos propios del pas; a cambio, garantiza la comparabilidad internacional y la conservacin de las series histricas de todas aquellas entidades que en los ltimos treinta aos han utilizado la CNO-70. En suma, conserva las ventajas de la CNO-70 y la actualiza con un criterio ocupacional especfico del pas. Como resultado de los diferentes estudios realizados para la actualizacin de la Clasificacin Nacional de Ocupaciones CNO-70, se consider que lo ms adecuado por el tiempo requerido para su desarrollo y por la posibilidad de una asesora y apoyo tcnico internacional era la adaptacin de la CIUO-88. En el ao 2002, despus de realizar un arduo estudio sobre la conveniencia de qu pasos se deban seguir, los cuales se detallan en el apartado dos de este documento, el DANE comenz la adaptacin de la Clasificacin Internacional Uniforme de Ocupaciones CIUO-88 con la asesora constante de la OIT y la conformacin de un grupo interinstitucional integrado por el Departamento Nacional de Planeacin, Ministerio de la Proteccin Social, Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), investigadores estudiosos sobre ocupaciones y el DANE. Contando con una amplia investigacin, anlisis y concertacin con el equipo interinstitucional, en diciembre de ese mismo ao, se puso a disposicin de los usuarios la Versin Preliminar de la Clasificacin Internacional Uniforme de Ocupaciones Adaptada para Colombia, CIUO-88 A.C.; la cual conserva el marco
1. Antecedentes
conceptual, los principios y reglas de la CIUO-88 internacional y presenta una estructura jerrquica piramidal que se diferencia de la versin internacional a nivel de Subgrupos Principales dos dgitos, dando como resultado una clasifi cacin integrada por 10 grandes grupos, 33 subgrupos principales, y 407 grupos primarios cuatro dgitos. El equipo de clasificaciones sociales continu con la investigacin de ocupaciones propias de Colombia, recopil los comentarios hechos por los usuarios con respecto a la versin preliminar y evalu y respondi los cuestionarios que envi la
OIT para la actualizacin de la CIUO-88, todo ello con el fin de actualizar la versin preliminar de la CIUO-88 A.C. A finales de 2005, puso a disposicin de la comunidad estadstica, investigadores privados y pblico en general, la versin definitiva de la Clasificacin Internacional Uniforme de Ocupaciones Adaptada para Colombia CIUO-88 A.C. Los cambios realizados en la CIUO-88 A.C. con respecto a la versin internacional se encuentran en el anexo E, y los resmenes de cada uno de los 10 grandes grupos se encuentran en el numeral 3.2.7.
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Diseo
2.1 MARCO CONCEPTUAL
2.1.1 Objetivos
Objetivo general Desarrollar para Colombia una Clasificacin Nacional de Ocupaciones que garantice el tratamiento uniforme de los datos estadsticos sobre ocupaciones en el mbito nacional y su comparabilidad internacional. Objetivos especficos Incorporar las ocupaciones propias de Colombia que denoten la especificidad nacional y reflejen su estructura ocupacional. Contar con un instrumento normalizado que sea aplicado en las diferentes investigaciones llevadas a cabo en el pas, relacionadas con la variable ocupacin, que permita construir, aplicar, mantener y mejorar los estndares estadsticos. Facilitar el manejo de informacin sobre mercado de trabajo, capacitacin, certificacin laboral y estructura ocupacional, con el fin de trazar planes y programas de formacin y orientacin del recurso humano, fijar estrategias orientadas hacia el crecimiento econmico y el mejoramiento de la calidad de vida.
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2. Diseo
2.1.2 Marco de referencia

Clasificacin de Ocupaciones: es un sistema de organizacin de datos y de informacin sobre las ocupaciones que facilita un marco para el anlisis, la agregacin y la descripcin de los contenidos del trabajo; constituyndose en un elemento de armonizacin e infraestructura estadstica; se puede considerar un instrumento tcnico indicativo que describe la estructura ocupacional del pas con base en una seleccin de aquellos puestos de trabajo con tareas y caractersticas similares para conformar las ocupaciones ms representativas. Base conceptual La CIUO-88 A.C. define Ocupacin como categoras homogneas de tareas que constituyen un conjunto de empleos desempeados por una persona en el pasado, presente o futuro; segn capacidades adquiridas por educacin o experiencia y por la cual recibe un ingreso en dinero o especie. La adaptacin para Colombia se estructur dentro del marco conceptual de la CIUO-88 de la OIT, en donde los criterios de clasificacin utilizados son el empleo (tipo de trabajo realizado) y la competencia (cualificacin): Empleo: conjunto de tareas cumplidas por una misma persona. Constituye la unidad estadstica para la CIUO88. El conjunto de tareas que presentan una gran similitud constituye una ocupacin. Competencia (cualificacin): capacidad de desempear las tareas inherentes a un empleo determinado; est relacionada con: El nivel: se refiere a la complejidad y diversidad de las tareas.
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La especializacin: relacionada con la amplitud de los conocimientos exigidos, los tiles y mquinas utilizadas, el material sobre o con el cual se trabaja, as como la naturaleza de los bienes y servicios producidos. Para definir los niveles de competencia de la Clasificacin de Ocupaciones Adaptada para Colombia CIUO-88 A.C., se tomaron como parmetros los cuatro niveles de competencias de la clasificacin referente CIUO-88, los cuales fueron definidos con base en la Clasificacin Internacional Normalizada de la Enseanza CINE-76, y la versin de su revisin de 1997, presentadas por la Unesco. Estos se adecuaron para el pas, tomando como soporte legal las leyes: a) 115 de 1994, que define, las normas generales para regular el Servicio Pblico de la Educacin, acorde con las necesidades e intereses de las personas, de la familia y de la sociedad, la cual se fundamenta en los principios de la Constitucin Poltica sobre el derecho a la educacin que tiene toda persona, en las libertades de enseanza, aprendizaje, investigacin y ctedra y en su carcter de servicio pblico, y b) 30 de 1992, que organiza el servicio pblico de la educacin superior. 1. Primer nivel de competencia. En la adaptacin de la CIUO-88 para Colombia, corresponde a las categoras 0 y 1 de la CINE, que incluyen la educacin anterior al primer grado y a la enseanza de primer grado, lo cual equivale en el pas al preescolar (un ao obligatorio) y a la bsica primaria, respectivamente. Este ciclo dura 6 aos en total. 2. Segundo nivel de competencia. Correspondiente a las categoras 2: Enseanza de 2 grado, primer ciclo, y 3: Enseanza de 2 grado, segundo ciclo de la CINE, equivalente en Colombia a la bsica secundaria y educacin media (grados 6 a 11) con duracin de 6 aos.
2. Diseo
3. Tercer nivel de competencia. Hace referencia a la 5 categora de la CINE: enseanza de primer ciclo del tercer grado, equivalente en Colombia a la formacin tcnica y tecnolgica de nivel superior. 4. Cuarto nivel de competencia. Referido a las categoras 6: enseanza de primer ciclo del tercer grado y 7, enseanza de segundo ciclo del tercer grado de la CINE, equivalentes en Colombia a la formacin universitaria en pregrado y posgrados. Lo anterior no implica que las competencias necesarias para el desempeo de las tareas inherentes a un empleo determinado solo puedan adquirirse mediante la educacin formal. La CIUO-88 A.C. es el instrumento fundamental que deriva del referente internacional CIUO-88 de la OIT, y que contiene los conceptos, los criterios y la estructura que permite medir a travs de su aplicacin en operaciones estadsticas, la estructura ocupacional Colombiana, como por ejemplo la Gran Encuesta integrada de Hogares del DANE. Un ejemplo, que nos permite determinar en forma precisa qu es ocupacin, es el caso de un mdico que maneja un taxi, su formacin profesional es mdico, pero su ocupacin es TAXISTA, esta es la tarea que realiza y por la cual percibe un ingreso. Referentes internacionales Se siguieron las recomendaciones de la Oficina de Estadstica de las Naciones Unidas, y los Principios Fundamentales de la Estadstica Oficial, emitidos en abril de 1994, para sustentar y validar el hecho de tomar como referente para la adaptacin de una clasificacin nacional de ocupaciones a la Clasificacin Internacional Uniforme de Ocupaciones CIUO-88,
elaborada por la oficina Internacional del Trabajo OIT. En 2001, el DANE elev una consulta a la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) con el nimo de contar con asesora tcnica internacional para comenzar el proceso de adaptacin de la CIUO-88, para Colombia. Como resultado de esta solicitud, la OIT envi a la seora Adriana Mata, asesora internacional con sede en Ginebra, Suiza, experta en el tema de adaptaciones nacionales de la CIUO-88, quien imparti un seminario taller a los miembros del equipo de Nomenclaturas y Clasificaciones entre el 17 y el 22 de febrero de 2002, y dio lineamientos para empezar la adaptacin de la CIUO-88 en el pas. En el transcurso de la adaptacin de la CIUO-88 para Colombia, en 2003, 2004 y 2005, el equipo de clasificaciones sociales (clasificacin de ocupaciones) mantuvo comunicacin constante con la asesora internacional, intercambiando impresiones de algunas ocupaciones que, dadas sus caractersticas y la estructura organizacional del pas, cambiaban en la adaptacin para Colombia de un Gran Grupo a otro y la identificacin de otras ocupaciones que deberan ser replanteadas en la versin internacional, contando siempre con el aval de la OIT como ente custodio de la Clasificacin Internacional Uniforme de Ocupaciones.
2.2 DISEO ESTADSTICO

2.2.1 Componentes bsicos
La CIUO-88 A.C. comprende todas las ocupaciones existentes en el pas y aquellas que debido a los avances tecnolgicos podran llegar a presentarse en Colombia, analizando los empleos y tipo de trabajo realizado por la poblacin econmicamente activa.
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2. Diseo
Nomenclaturas y clasificaciones utilizadas

Por tratarse de una investigacin que tiene por objetivo desarrollar para Colombia una Clasificacin Nacional de Ocupaciones que garantice el tratamiento uniforme de los datos estadsticos sobre ocupaciones en el mbito nacional y su comparabilidad internacional, se utilizaron como referentes las siguientes clasificaciones de ocupaciones: Clasificacin Internacional Uniforme de Ocupaciones CIUO-88, OIT
Clasificacin Nacional de Ocupaciones CNO-94. Espaa 1994 Clasificacin Nacional de Ocupaciones, del SENA, en sus versiones 1995, 1997 y 2003 Clasificacin Nacional de Ocupaciones de Argentina, mayo de 1998 Clasificacin Ocupacional NOC, Canad 1991. Nacional
Clasificacin Industrial Internacional Uniforme de todas las Actividades Econmicas CIIU, Rev. 3 A.C.
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Procesos inherentes a las clasificaciones

3.1 ADOPCIN
Antes de comenzar el proceso de adaptacin de la Clasificacin Internacional Uniforme de Ocupaciones, fue necesario adoptar y analizar las diferentes clasificaciones que se usaban en Colombia, con el fin de determinar a ciencia cierta la que mejor se adaptaba a las necesidades del pas. Para ello se realiz una serie de investigaciones y anlisis, complementando los mencionados en los antecedentes de este documento: Tomando como base 594 formularios de la Encuesta Nacional de Hogares (rural y urbana) se codific la pregunta ocupacin con las clasificaciones CNO-70, CIUO-88 y CNO-SENA 95 con el fin de determinar cul se adecuaba ms a los requerimientos de los usuarios internos y externos. Se encontraron 609 ocupados y se identificaron alrededor de 200 denominaciones ocupacionales. Igualmente, se codific la pregunta de ocupacin del Censo experimental de San Andrs y San Cayetano de 1999, con la CNO-SENA 97. Con la CIUO-88 OIT se codific el Censo experimental de Yopal de 2001. Se elabor una matriz comparativa de las Clasificaciones CNO-70, CNO SENA 97 y CIUO-88, Versin Internacional,
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3. Procesos inherentes a las clasificaciones
analizando las ventajas y desventajas de cada una de ellas (Anexo A). Segn el ejercicio realizado, se pudo determinar: 1. La CNO-70 no contempla los cambios estructurales, econmicos y sociales que se han presentado en el pas en los ltimos aos; esta clasificacin se adapt para Colombia, por consiguiente, presenta algunas ocupaciones que solo se encuentran en el pas. 2. La CIUO-88, Versin Internacional, permite una clasificacin ms actualizada que la anterior, aunque no presenta algunas ocupaciones propias de Colombia, por ejemplo: Escogedor de caf y Vendedor de lotera, entre otros. Es de anotar que esta clasificacin se utiliza como modelo para actualizar o modificar las clasificaciones de los diferentes pases, ya que est basada en conceptos y recomendaciones internacionales. 3. Para determinar si la propuesta CNOSENA 95 se adapta a las necesidades del DANE, es necesario contar con mayor documentacin respecto a esta; por ejemplo, un diccionario o manual descriptivo de ocupaciones, debido a que en el ejercicio no fue posible clasificar algunas ocupaciones (Veterinario y Odontlogo empricos sin estudios) tomando la estructura matricial, siendo necesario tener en cuenta solo un eje principal: el rea de desempeo. Lo anterior permiti concluir que la Clasificacin utilizada en el pas (CNO-70) no estaba acorde con la estructura ocupacional colombiana, ni con los avances tcnicos ni tecnolgicos de los ltimos aos. Por tanto, se determin actualizar la CNO70 tomando como referente la CIUO-88 de la OIT, por ser una versin revisada de la CIUO-68 (referente internacional de la CNO-70), con el fin de permitir la comparabilidad internacional, requisito bsico
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que deben cumplir las clasificaciones, y la conservacin de las series estadsticas histricas del pas. Adems, se acord institucionalmente que, para la adaptacin de la CIUO-88, era conveniente contar con la experiencia del SENA en la adaptacin de la versin CNO SENA 95.
3.2 ADAPTACIN
Se refiere a la adecuacin de una Clasificacin de Ocupaciones, la cual se toma como referente y se le introducen cambios, actualizaciones o ajustes, acordes con las necesidades y requerimientos de los usuarios y con la evolucin de la dinmica social y econmica tanto internacional como nacional, lo cual incide sin lugar a dudas en la estructura ocupacional de los pases. En este caso, en la adaptacin para Colombia de la Clasificacin de Ocupaciones, se tom como referente la Clasificacin Internacional Uniforme de Ocupaciones CIUO-88. En la adaptacin de una clasificacin de ocupaciones, se deben definir en forma sistemtica, criterios bajo los cuales se agrupen en categoras ocupacionales las tareas realizadas por las personas en su desempeo laboral presente, pasado o futuro, lo cual permitir la armonizacin de la informacin, el suministro de un marco de referencia conceptual y tcnico organizado, la normalizacin y la comparabilidad nacional e internacional de las estadsticas oficiales. Siendo parte de un Sistema nico de Clasificaciones, el cual sirve de apo yo en la orientacin e implementacin de polticas reguladoras de la actividad econmica y social del pas (empleo, salud, educacin, etc.), la adaptacin de la Clasificacin de Ocupaciones constituye una herramienta de gran importancia en el desarrollo del Sistema Nacional de Informacin Estadstica.
3.2.1 Criterios considerados en la adaptacin para Colombia de la CIUO88 A.C.

Debe estar actualizada de acuerdo con la especificidad de la realidad ocupacional colombiana (que contenga en sus categoras las ocupaciones propias o caractersticas del pas), la cual ha venido evolucionando y modificndose en los ltimos tiempos, en especial por los avances en el campo tecnolgico. Debe permitir la comparabilidad internacional: medio de comparacin en el tiempo y en el espacio. Debe permitir la conservacin de las series histricas (bsicamente de la Encuesta Continua de Hogares, principal usuaria de la Clasificacin). Debe ser exhaustiva, es decir, que cubra la totalidad de las ocupaciones. Debe ser mutuamente excluyente, lo cual implica que una ocupacin solo puede pertenecer a una categora. Debe ser homognea, es decir formada por elementos de igual naturaleza. La Clasificacin Internacional Uniforme de Ocupaciones Adaptada para Colombia, CIUO-88 A.C., es un sistema lingstico mediante el cual se ordenan datos relativos a la ocupacin, de manera sistemtica en categoras homogneas, exhaustivas y mutuamente excluyentes, que garantiza la coherencia entre la recoleccin, procesamiento, anlisis y divulgacin de los datos, constituyndose en un instrumento de armonizacin e insumo para la integracin de sistemas de informacin.
tareas que implican la adaptacin de la clasificacin de ocupaciones. 2. Conformacin de un grupo interinstitucional relacionado con los temas: laborales, educativos, polticos, sociales, econmicos, etc., que estn interesados en el desarrollo (para este caso en la adaptacin) de la clasificacin y que conozcan el tema: Departamento Administrativo Nacional de Estadstica (DANE). Departamento Nacional de Planeacin (DNP). Ministerio de la Proteccin Social Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) Otros investigadores que han realizado estudios sobre este tema 3. Desarrollo de un cronograma de trabajo en el DANE, que incluy las siguientes actividades: a) Evaluacin de la Clasificacin Nacional de Ocupaciones CNO-70, en uso por ms de treinta aos, con el fin de determinar si se adecua a los requerimientos actuales de los diferentes usuarios en el pas. b) Anlisis y evaluacin de distintas Clasificaciones de Ocupaciones de nivel nacional e internacional, que se consideraron representativas y con posibilidades de ser tomadas como referentes para desarrollar la adaptacin de la clasificacin de ocupaciones. Se revisaron y valoraron las descripciones de las ocupaciones a partir de la clasificacin de referencia CIUO88 consultando otras Clasificaciones de Ocupaciones como: Clasificacin Nacional de Ocupaciones (CNO-1994) de Espaa; Clasificacin Canadiense
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3.2.2 Programa operativo Actividades desarrolladas en la adaptacin para Colombia de la clasificacin de ocupaciones
1. Conformacin de un equipo de trabajo en el DANE para adelantar las diferentes
de Ocupaciones (NOC); Clasificacin Nacional de Ocupaciones. Instituto Nacional de Estadsticas y Censos (IDEC) 1995 de Argentina y la Clasificacin Nacional de Ocupaciones 1970 de Colombia; con base en estas, se adecuaron y complementaron las categoras ocupacionales a nivel de Grupos Primarios (4 dgitos) para la adaptacin de la clasificacin, manteniendo la estructura de la CIUO-88 OIT. c) Estructuracin de un Proyecto de Cooperacin Internacional Tcnica para desarrollar la Adaptacin de la Clasificacin de Ocupaciones para Colombia, el cual se envi a la Oficina Internacional del Trabajo OIT, solicitando asesora tcnica. Entre el 17 y el 22 de febrero de 2002 se cont con la asistencia tcnica de la OIT, mediante visita de la doctora Adriana Mata, representante de este organismo internacional, quien capacit a tcnicos y estudiosos del tema de Clasificacin de Ocupaciones. d) Planteamiento del Marco Conceptual La adaptacin para Colombia de la clasificacin de ocupaciones se estructur dentro del marco conceptual de la CIUO-88 OIT, en donde los criterios de clasificacin utilizados son el empleo (tipo de trabajo realizado) y la competencia (cualificacin).
Encuesta Anual Manufacturera. Revisin de archivos magnticos del perodo 1992-1999. Directorios estadsticos del DANE (Call Center), con base en los cuales se solicit informacin, mediante oficios sobre manuales de funciones y descripcin de cargos, a las empresas de los diferentes sectores con ms de 500 empleados. Visitas a empresas para conocer las diferentes ocupaciones que contribuyen al desarrollo de los procesos productivos. Externas Documentos especializados del Icfes (guas de estudio) y de instituciones educativas. Documentos del Icetex relacionados con requisitos de cualificacin y competencia para optar a crditos y becas educativas. SENA, Clasificacin Nacional de Ocupaciones (CNO), versiones 1995, 1997 y 2003. Se realizaron visitas tcnicas de observacin e informacin sobre los puestos de trabajo a entidades nacionales como Asociacin Nacional Industrial de Artes Grficas (Andigraf), Asociacin Colombiana de Relaciones Industriales y Personal (ACRIP), Alpina, Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (actual Ministerio de la Proteccin Social) y Ministerio de la Defensa Nacional.
3.2.3 Revisin y anlisis de informacin soporte para la adaptacin

Investigaciones internas y documentacin de entidades externas al DANE, usuarias de la clasificacin de ocupaciones. Internas Encuesta Continua de Hogares. Revisin de archivos magnticos del perodo 1996-2000 y 2003.
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3.2.4 Definicin de la estructura para la adaptacin de la clasificacin

El DANE determin conservar para la CIUO88 A.C. la estructura jerrquica piramidal de la Clasificacin de referencia (CIUO88 OIT), logrando factibilidad
operacional en la prctica, slida base conceptual y estructural, comparabilidad nacionale internacional (en el tiempo y en el espacio), y conservacin de las series histricas de las estadsticas oficiales del pas. La CIUO-88 A.C. cuenta con una estructura jerrquica piramidal formada por 10 grandes grupos al nivel ms elevado de agregacin, subdivididos sucesivamente en 34 subgrupos principales, 117 subgrupos y 401 grupos primarios, integrada en 4 niveles de agregacin, identificados mediante un cdigo numrico de 1, 2, 3 y 4 dgitos (Anexo B). Nivel 1. 10 Grandes grupos, un dgito de cero a nueve Nivel 2. 34 Subgrupos principales, dos dgitos Nivel 3. 117 Subgrupos, tres dgitos Nivel 4. 401 Grupos primarios, cuatro dgitos. Niveles de competencia Se utilizaron cuatro niveles de competencias en los grandes grupos de la CIUO-88 A.C., para cuya definicin se si guieron las categoras y niveles que aparecen en la Clasificacin Internacional Normalizada de la Enseanza (CINE), documento COM/ST/ISCED (Pars, Unesco, 1976), descritos en la base conceptual de este documento. El concepto de nivel de competencias no se ha aplicado ni al gran grupo 1, Miembros del poder ejecutivo y de los cuerpos legislativos y personal directivo de la administracin pblica y de empresas, ni al gran grupo O, Fuerzas Militares Ello se debe a que, segn las informaciones recogidas en las fuentes nacionales e internacionales, las competencias necesarias para desempear las tareas inherentes a las ocupaciones de cada uno de esos dos grandes grupos difie ren hasta el punto de hacer imposible su
vinculacin con cualquiera de los cuatro grandes niveles de competencias de la CIUO-88.
3.2.5 Elaboracin de una ficha tcnica

Corresponde al modelo normalizado en el cual se recogieron los aspectos ms relevantes de la Clasificacin Internacional Uniforme de Ocupaciones Adaptada para Colombia CIUO-88 A.C. Comprende (Anexo C): Situacin actual Fecha de entrada en vigencia Fecha finalizacin de vigencia Fecha ltima revisin Descripcin Objetivos Contenido Estructura Unidades clasificatorias Relacin con otras clasificaciones Principales aplicaciones estadsticas
3.2.6 Elaboracin de fichas ocupacionales

Complementan el ttulo y la descripcin de las categoras, precisando su contenido, los grandes grupos, subgrupos principales, subgrupos y grupos primarios; las 3 primeras describen en forma general las categoras que las integran. La cuarta desarrolla de manera detallada los 401 grupos primarios que conforman la clasificacin.
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Estructura de la ficha para grupos primarios (Anexo D): Un cdigo numrico a cuatro dgitos. Ttulo o denominacin del grupo primario. Una descripcin, corta y precisa del contenido de la categora. Las tareas que debe desempear una persona para pertenecer a este grupo. Denominaciones de las ocupaciones incluidas en esta categora. Ocupaciones relacionadas incluidas en otros grupos. Correlativas con las tres clasificaciones de ocupaciones ms relevantes en el pas: CIUO-88 OIT, CNO-70 y CNO SENA-2003.
de fronteras, a los reservistas que no estn en servicio activo y a los miembros de otros servicios civiles armados. Se considera cada organizacin de este gran grupo de acuerdo con los niveles y sistemas de armas que caracterizan las ocupaciones propias de los ejrcitos en tierra, aire y aguas territoriales, y por las que ejercen el control del orden pblico en el territorio nacional. No se hace referencia a un nivel determinado de competencias para delimitar el campo de este gran grupo, que se subdivide en 2 subgrupos principales, 7 subgrupos y 7 grupos primarios, los cuales reflejan las diferencias entre las tareas que responden a la distincin de ciertos niveles de mando y sobre los sistemas de armas en que se ocupan. Gran Grupo 1: Miembros del poder ejecutivo y de los cuerpos legislativos y personal directivo de la administracin pblica y de empresas Este gran grupo comprende las ocupaciones cuyas tareas principales consisten en definir y formular la poltica del gobierno nacional o local, las leyes y reglamentos, y vigilar su aplicacin, representar al gobierno nacional y actuar en su nombre. Incluye adems ocupaciones que contemplan la definicin, la orientacin y la coordinacin de la poltica y la supervisin de actividades de una empresa o de un organismo, o de sus departamentos, reas o secciones. No se relaciona con un nivel de competencias en la definicin del contenido de este gran grupo, que se subdivide en 4 subgrupos principales, 9 subgrupos y 42 grupos primarios, los cuales reflejan las diferencias entre las tareas que responden a la particularidad de ciertos niveles de autoridad y de los tipos de empresas y organismos. Gran Grupo 2: Profesionales universitarios, cientficos e intelectuales Este gran grupo incluye las ocupaciones cuyas tareas principales, para su
3.2.7 Resumen de los grandes grupos de la CIUO-88 A.C.

A continuacin se hace una breve descripcin de los grandes grupos de la CIIUO-88 A.C., a fin de facilitar la interpretacin de la clasificacin. Gran Grupo 0: Fuerza Pblica La Fuerza Pblica est integrada en forma exclusiva por las Fuerzas Militares (Ejrcito, Armada y Fuerza Area) y la Polica Nacional. Forman parte de ella las personas que, por decisin propia o por obligacin, prestan normalmente sus servicios en estas instituciones, y no pueden disfrutar de la libertad de aceptar un empleo civil; se incluyen a quienes, segn lo reglamentado, deben ser reclutados para prestar el servicio militar. Se exceptan de este gran grupo a las personas que ocupan un empleo civil en los establecimientos pblicos relacionados con la defensa, a los aduaneros, guardias
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desempeo, requieren conocimientos profesionales de alto nivel y experiencia en materia de ciencias fsicas y biolgicas o ciencias sociales y humanidades. Sus tareas contemplan ampliar el acervo de conocimientos cientficos o intelectuales; aplicar conceptos, teoras, tcnicas o mtodos cientficos o artsticos y asegurar la difusin sistemtica de conocimientos por medio de la enseanza. La mayora de las ocupaciones aqu incluidas requieren competencias de cuarto nivel, como lo define la CIUO-88 A.C. Este gran grupo se subdivide en 4 subgrupos principales, 15 subgrupos y 59 grupos primarios, los cuales reflejan las diferencias entre las tareas que se realizan de acuerdo con el conocimiento y la especializacin exigidos. Gran Grupo 3: Tcnicos, Postsecundarios no universitarios y asistentes Este gran grupo contempla las ocupaciones cuyas tareas principales requieren, para su desempeo, conocimientos o experiencia tcnicos en una o varias disciplinas. Estas tareas consisten en llevar a cabo labores de tipo operativo e instrumental relacionadas con la aplicacin de conceptos y mtodos de distintas ramas, cientficas o artsticas, adems asisten a quienes imparte enseanza en cierto nivel o cumplen como instructores. La mayora de las ocupaciones aqu incluidas requiere competencias de tercer grado, como lo define la CIUO-88 A.C. Este gran grupo se subdivide en 4 subgrupos principales, 19 subgrupos y 73 grupos primarios, los cuales reflejan las diferencias entre las tareas que se realizan de acuerdo con el conocimiento y la especializacin exigidos. Gran Grupo 4: Empleados de oficina Este gran grupo comprende las ocupaciones cuyas tareas principales requieren, para su desempeo, los conocimientos o la experiencia necesarios para ordenar, almacenar, recuperar informacin, etc. Las tareas consisten en realizar trabajos
de secretara, operar mquinas de tratamiento de textos y otras mquinas de oficina, realizar clculos e ingresar datos en computadoras y efectuar diversos trabajos relacionados con atencin al cliente, concernientes con los servicios de comunicacin, las operaciones de caja y la concertacin de citas o entrevistas. La mayora de las ocupaciones aqu incluidas requiere competencias de segundo grado, como lo define la CIUO-88 A.C. Este gran grupo se subdivide en 2 subgrupos principales, 6 subgrupos y 21 grupos primarios, los cuales reflejan las diferencias entre las tareas que se realizan de acuerdo con el conocimiento y la especializacin exigidos. Gran Grupo 5: Trabajadores de los servicios y vendedores Este gran grupo contempla las ocupaciones cuyas tareas principales requieren, para su desempeo, los conocimientos y la experiencia necesaria para la prestacin de servicios personales, servicios de proteccin y de seguridad, y la venta de mercancas. Dichas tareas consisten en brindar servicios relacionados con los viajes, los cuidados personales, servicios de restaurante, la proteccin de personas y bienes, la venta de mercancas en establecimientos comerciales, en mercados o en forma ambulante. La mayora de las ocupaciones de este gran grupo se ha relacionado con competencias de segundo nivel, como lo define la CIUO-88 A.C. Este gran grupo se subdivide en 3 subgrupos principales, 10 subgrupos y 22 grupos primarios, los cuales reflejan las diferencias entre las tareas que se realizan de acuerdo con el conocimiento y la especializacin exigidos. Gran Grupo 6: Agricultores, trabajadores agropecuarios, forestales y pesqueros Este gran grupo comprende las ocupaciones cuyas tareas principales requieren, para su desempeo, los conocimientos y
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la experiencia necesarios para la obtencin de productos de la agricultura, la silvicultura y la pesca. Sus tareas consisten en practicar la agricultura para obtener sus productos, criar o cazar animales, pescar o criar peces, conservar y explotar los bosques. Se consideran aqu a los trabajadores que producen para su propio consumo, como a quienes venden los productos a los consumidores, organismos de comercializacin, o en los mercados. La mayora de las ocupaciones de este gran grupo se relaciona con el nivel de competencias de segundo grado, como lo define la CIUO-88 A.C. Este gran grupo se subdivide en 2 subgrupos principales, 4 subgrupos y 15 grupos primarios, los cuales reflejan las diferencias entre las tareas que se realizan de acuerdo con el conocimiento y la especializacin exigidos. Gran Grupo 7: Oficiales, operarios, artesanos y trabajadores de la industria manufacturera, de la construccin y de la minera Este gran grupo considera las ocupaciones cuyas tareas principales requieren, para su desempeo, los conocimientos y la experiencia necesarios para ejercer oficios de artesana y de artes mecnicas as como otros afines; donde se exige trabajo manual, combinado con la utilizacin de mquinas, herramientas y del conocimiento de cada una de las etapas de la produccin, adems de la naturaleza y las aplicaciones de los productos fabricados. Sus tareas consisten en extraer materias primas del suelo, construir edificios y otras obras, fabricar diversos productos y artesanas. La mayora de las ocupaciones de este gran grupo requiere competencias de segundo nivel, como lo define la CIUO-88 A.C. Este gran grupo se subdivide en 7 subgrupos principales, 18 subgrupos y 67 grupos primarios, los cuales reflejan las diferencias entre las tareas que se realizan de acuerdo con el conocimiento y la especializacin exigidos.
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Gran Grupo 8: Operadores de instalaciones, de mquinas y ensambladores Este gran grupo incluye las ocupaciones cuyas tareas principales requieren, para su desempeo, los conocimientos y la experiencia necesarios para operacin, atencin y vigilancia del funcionamiento de mquinas e instalaciones industriales de mediano o gran tamao, pudiendo ser automatizadas. Sus tareas consisten en operar y vigilar mquinas y materiales para la explotacin minera, las industrias de transformacin y fabricacin de productos, la conduccin de vehculos, operar y conducir instalaciones mviles, ensamblar o montar componentes de estructuras y productos. La mayora de las ocupaciones de este gran grupo requiere el nivel de competencias de segundo grado, como lo define la CIUO-88 A.C. Este gran grupo se subdivide en 3 subgrupos principales, 20 subgrupos y 71 grupos primarios, los cuales reflejan las diferencias entre las tareas que se realizan de acuerdo con el conocimiento y la especializacin exigidos. Gran Grupo 9: Trabajadores no calificados Este gran grupo comprende las ocupaciones cuyas tareas principales requieren, para su desempeo, un escaso conocimiento y de la experiencia bsica para cumplir tareas generalmente sencillas y rutinarias realizadas con la ayuda de herramientas manuales, para las cuales se requiere a veces, de un esfuerzo fsico considerable y, salvo raras excepciones, escasa iniciativa o capacidad de juicio. Sus tareas consisten en ayudar en la reparacin y mantenimiento de vehculos de motor, maquinarias y equipos, prestar servicios de portera y vigilancia de inmuebles y bienes; limpiar, lavar y planchar ropa; ejecutar tareas simples relacionadas con la minera, la construccin, las obras pblicas y las industrias manufactureras, as como los servicios personales. La mayora de las ocupaciones de este gran
grupo requieren competencias de primer nivel tal como lo define la CIUO-88 A.C. Este gran grupo se divide en 3 subgrupos principales, 9 subgrupos y 23 grupos primarios, los cuales reflejan las diferencias entre las tareas que responden a la distincin de los tipos de trabajo. En el anexo E se esbozan algunos cambios significativos en la adaptacin de la Clasificacin Internacional Uniforme de Ocupaciones para Colombia, CIUO-88 de la OIT.
planeacin del sector para elaborar o modificar los currculos de las instituciones educativas. En el sector salud, facilita la medicin de riesgos profesionales en las diferentes reas ocupacionales para el fomento y la definicin de planes en salud ocupacional.
3.3 ACTUALIZACIN
Dadas las recomendaciones de entidades usuarias de la CIUO-88 A.C. Versin Preliminar y del anlisis realizado en las encuestas del DANE, que manejan la variable ocupacin, en 2003, 2004 y 2005, el Grupo de Clasificaciones Sociales desarroll la actualizacin de la versin preliminar de la Clasificacin Internacional Uniforme de Ocupaciones. A finales de 2005, entreg la versin definitiva de la CIUO-88 A.C. En 2004 y 2006, el DANE desarroll dos cuestionarios enviados por la OIT, con el nimo de contribuir a la actualizacin de la CIUO-88 internacional. Como resultado, Colombia fue invitada a participar en la Reunin Tripartita de Expertos de Estadsticas del Trabajo llevada a cabo en Ginebra, Suiza, del 3 al 6 de diciembre de 2007. En dicha reunin, se establecieron los parmetros para la actualizacin de la CIUO-88 internacional. El DANE, como ente rector de las estadsticas oficiales del pas, y teniendo en cuenta la resolucin de la Reunin Tripartita de Expertos en Estadsticas del Trabajo sobre la Actualizacin de la Clasificacin Internacional Uniforme de Ocupaciones (CIUO), acat las consideraciones de este organismo internacional para actualizar la CIUO 88 A.C., y comenz el trabajo de actualizacin de la clasificacin en Colombia, el cual se lleva a cabo con base
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3.2.8 Aplicaciones de la clasificacin de ocupaciones adaptada para Colombia

Aunque es diseada para uso estadstico (ndices de empleo, ndices salariales segn categoras de las ocupaciones, ndices de riesgos profesionales por categora ocupacional, ndices de movilidad ocupacional, etc.), la clasificacin est directamente relacionada con las polticas socioeconmicas y su implementacin en el pas. Es til a diversos agentes, como el gobierno, empleadores, trabajadores, investigadores, centros de educacin y formacin, etc., apoyndolos en el anlisis del mercado laboral y determinando sus exigencias en cuanto a nuevas competencias y a la polivalencia de la fuerza e intermediacin laboral. En la generacin de informacin estadstica sobre el empleo y desempleo en investigaciones como Encuesta Continua de Hogares, Calidad de Vida, Censo de Poblacin y Vivienda, etc. En el sector educativo permite definir perfiles que reflejan los conocimientos, destrezas y habilidades que adquiere una persona para desempear una ocupacin. Adems, sirve de insumo en la
en la estructura de la Clasificacin CIUO08 internacional, con el fin de atender las
necesidades de los usuarios nacionales y mantener la comparabilidad internacional.
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Difusin
4.1 ADMINISTRACIN DE REPOSITORIO DE DATOS
Los productos desarrollados para la adaptacin y puesta en marcha de la Clasificacin Internacional Uniforme de Ocupaciones Adaptada para Colombia CIUO-88 A.C. se encuentran bajo custodia de la Direccin de Regulacin, Planeacin, Estandarizacin y Normalizacin (DIRPEN), especficamente del grupo de Nomenclaturas y Clasificaciones.
4.2 PRODUCTOS E INSTRUMENTOS DE DIFUSIN

El grupo de Clasificaciones Sociales ha puesto a disposicin de los usuarios: La versin preliminar de la Clasificacin Internacional Uniforme de Ocupaciones Adaptada para Colombia, CIUO-88 A.C., 2002. La versin definitiva de la Clasificacin Internacional Uniforme de Ocupaciones Adaptada para Colombia, CIUO-88 A.C., 2006.
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4. Difusin
Publicacin, en la pgina web del DANE, de los antecedentes, estructura detallada y ficha tcnica de la CIUO-88 A.C. Promocin y difusin de productos Con el fin de dar a conocer la Clasificacin Internacional Uniforme de Ocupaciones Adaptada para Colombia CIUO-88 A.C. a los diferentes usuarios internos y externos, DIRPEN envi a todas las regionales del DANE una copia de la clasificacin adaptada de ocupaciones, para que fuera puesta en consulta en todos los bancos de datos de la entidad. Igualmente envi una copia de la CIUO-88 A.C. a los organismos interdisciplinarios que colaboraron con la adaptacin de la clasificacin internacional
y realizan investigaciones sobre el tema de ocupaciones: el Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, el Ministerio de la Proteccin Social y el Departamento Nacional de Planeacin DNP. En el proceso de difusin de la CIUO-88 A.C., se realizaron seminarios-taller para usuarios internos y externos, como es el caso de la Direccin de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN) en el proyecto MUISCA-RUT. En un futuro inmediato se pondr a disposicin de los usuarios en un software de consulta de la CIUO-88 A.C. que facilita la bsqueda acertada de las ocupaciones.
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Metodologa Clasificacin Internacional Uniforme de Ocupaciones Adaptada para Colombia
Documentacin relacionada
Gua de Usuarios de la CIUO-88 A.C.: brinda informacin relevante sobre el manejo de la clasificacin de ocupaciones adaptada. Documento CIUO FINAL, diciembre 30 de 2005: contiene los grupos primarios de la CIUO-88 A.C. Justificacin a cambios CIUO 88 A.C: presenta los cambios o adaptaciones que se realizaron en la versin nacional, con respecto a la CIUO-88 internacional. Gua metodolgica, ltima versin. Estructura CIUO-88: describe los puntos importantes de la metodologa de la CIUO-88 A.C. y contiene la estructura completa de la CIUO-88 A.C.
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Glosario
Armonizacin: proceso que facilita y garantiza la coherencia, comparabilidad e integracin de los resultados. Categora: cada uno de los grupos o divisiones que constituyen la estructura de la clasificacin. Una categora est formada por un cdigo y un ttulo. Clasificacin: sistema lingstico mediante el cual se ordena un fenmeno (econmico, cultural o social), de manera sistemtica en categoras homogneas, exhaustivas y mutuamente excluyentes, lo cual permite que pueden ser asignadas a una o ms variables para ser medidas en la agrupacin o presentacin de datos. Cdigo: representacin numrica, alfabtica o alfanumrica de una categora en una clasificacin, normalmente est conformado por uno o ms caracteres asignados a un descriptor. Competencia: capacidad de desempear las tareas inherentes a un empleo determinado. Correlativa: correspondencia de un cdigo de una clasificacin con otras clasificaciones; establecer una correlativa entre dos clasificaciones consiste en asignar cada categora de una de ellas a la
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Glosario
categora o categoras ms adecuadas de la otra clasificacin. Descripcin: definicin pormenorizada del contenido de una categora de una clasificacin, que complementa el ttulo. Empleo: conjunto de tareas cumplidas por una misma persona; constituye la unidad estadstica para la CIUO-88 A.C. Especializacin de las competencias: se relaciona con la amplitud de los conocimientos exigidos, los tiles y mquinas utilizadas, el material sobre o con el cual se trabaja, as como la naturaleza de los bienes y servicios producidos. Estructura: conjunto de partidas que van a constituir la clasificacin; sistema que expresa el orden y forma como estn construidas las categoras interdependiente de una clasificacin de acuerdo con sus niveles jerrquicos. Excluyente: una ocupacin se encuentra nicamente en una y solo una categora o grupo primario. Exhaustiva: comprende todas las ocupaciones existentes en el pas. Homognea: formada por elementos de igual naturaleza. Jerarqua: forma en la que se presentan los niveles de una clasificacin. Se contempla en una clasificacin estructura jerrquica o de rbol cuando cada componente que se detalla es subconjunto de categoras que las contiene.
Metodologa: principios y definiciones que rigen la clasificacin. Nivel: indica la posicin dentro de una jerarqua de una categora o un grupo de categoras; por lo general, la estructura de una clasificacin tiende a ser jerrquica. Esto es, cada categora va a depender de una superior, salvo las de nivel superior, y de cada categora, van a depender otra u otras categoras salvo en el nivel inferior. As, las categoras que no van a depender de ninguna otra constituyen el primer nivel. Las que dependen directamente de estas constituyen el segundo nivel y as sucesivamente. Pueden existir clasificaciones con un nico nivel. Nivel de competencia: est relacionado con la complejidad y diversidad de las tareas. Nomenclatura: conjunto de principios, reglas, convenciones y anotaciones que se aplican para la denominacin inequvoca, nica y distintiva de las categoras de una clasificacin. Normalizacin: unificacin de criterios, mtodos y nomenclaturas, como condicin necesaria para comparar, integrar y sintetizar informacin estadstica. Ocupacin: categoras homogneas de tareas que constituyen un conjunto de empleos que presentan gran similitud, desempeados por una persona en el pasado, presente o futuro; segn capacidades adquiridas por educacin o experiencia y por la cual recibe un ingreso en dinero o especie.
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Bibliografa
Asociacin Colombiana de Relaciones Industriales y Personal (ACRIP). (2002). Descripcin de cargos. Clasificacin Industrial Internacional Uniforme de todas las Actividades Econmicas CIIU REV. 3 A.C. Clasificacin Ocupacional Nacional NOC. Canad. (1991). Corporacin Investigacin Social Contempornea (CIS). (1996). Informe final dimensionamiento y propuesta para la creacin de una Clasificacin Estadstica Nacional de Ocupaciones (CENO). Bogot. Departamento Administrativo Nacional de Estadstica (DANE), Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), Ministerio de Trabajo. (2002). Clasificacin Nacional de Ocupaciones CNO-70. Bogot. Instituto Nacional de Estadstica (INE). (1994). Clasificacin Nacional de Ocupaciones (CNO) 94. Espaa. Ministerio de Desarrollo Econmico, Artesanas de Colombia S.A., Servicio
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Bibliografia
Nacional de Aprendizaje (SENA), Centro de Investigacin y Documentacin Artesanal (CENDAR). (1996). Listado General de Oficios Artesanales. Bogot. Organizacin Internacional del Trabajo (OIT). (1991). Clasificacin Internacional Uniforme de Ocupaciones CIUO-88. Ginebra.
Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA). Clasificacin Nacional de Ocupaciones. 1995, 1997 y 2003. Unesco, Divisin de Estadsticas de Educacin Oficina de Estadstica. (1976). Clasificacin Internacional Normalizada de la Educacin (CINE).
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Anexos
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Anexo A. a. Matrices comparativas de las clasificaciones CNO 70, CIUO 88 y SENA 97

CNO 70 Fue elaborada por el SENA en 1970 cuya base principal es la CIUO 68 de la OIT. Las definiciones correspondientes a grandes grupos y subgrupos fueron transcritas textualmente de la CIUO 68, las de grupos primarios fueron, en ciertos casos, ligeramente modificadas o elaboradas para los grupos que fueron abiertos; por otra parte las definiciones referentes a ocupaciones se conservaron intactas para las comprendidas en el gran grupo 0/1 a excepto de las correspondientes a los juristas, en virtud de que algunos profesionales de estas disciplinas conceptuaron que algunas definiciones no coincidan con las funciones o actividades que los abogados desarrollan en Colombia. Para elaborar esta clasificacin se tom como fuente de informacin la Encuesta sobre personal ocupado y necesidades de formacin profesional realizada por el SENA en 1966. En un principio se pens en utilizar tambin la encuesta sobre recursos y requerimientos sobre personal de alto nivel realizada por el Icetex en 1963, pero en vista de que la encuesta del SENA era ms reciente y adems inclua todos los grupos ocupacionales, se decidi utilizar nicamente este ltimo estudio Constituir un instrumento que permita: 1. situar los datos nacionales sobre ocupaciones dentro de una perspectiva internacional; 2. la presentacin uniforme de datos internacionales sobre ocupaciones; 3. uso estadstico; 4. anlisis de mercado. CIUO 88 La CIUO 88 pertenece a una familia de clasificaciones de ocupaciones asociada, desde 1949 en que se public la primera versin, a los trabajos de la Conferencia Internacional de Estadgrafos de la OIT. La actual versin est concebida como un sistema para la clasificacin y agregacin de datos sobre ocupaciones, desarrollado sobre unos criterios de clasificacin que se basan en el tipo de trabajo realizado y la competencia o cualificacin para llevar a cabo el mismo, entendida esta como la capacidad para desempear las tareas inherentes a un determinado empleo. En consecuencia la estructura CIUO-88 es diferente a las de las versiones anteriores. SENA 97 El SENA emprende la realizacin de una clasificacin con una nueva conceptualizacin y metodologa que tuviese en cuenta las transformaciones tecnolgicas y los cambios en el mercado de trabajo. Esta clasificacin tom como modelo la clasificacin nacional canadiense, la cual parte de dos criterios bsicos: Nivel de habilidad: tie ne en cuenta la cantidad, el tipo de educacin y entrenamiento requeridos para iniciar y realizar una ocupacin. Identifica cuatro niveles de habilidad para ejercer un empleo. Tipos de habilidad: se refiere al tipo de trabajo realizado, tambin influyen otros fac tores como la experiencia y la similitud con los estudios requeridos. El trabajo realizado por el SENA, parte de dos criterios bsicos: Niveles de Preparacin y reas de Desempeo. Niveles de Preparacin: hacen referencia al tipo y cantidad de educacin y entrenamiento requerido para desempear las funciones, tareas y ocupaciones propias de una ocupacin. reas de Desempeo: estn conformadas por el tipo de trabajo ejecutado. Se relacionan con un campo del conocimiento que a travs de la educacin permite desarrollar una ocupacin.
Descripcin
Contenido
Constituir un instrumento que: 1. permita situar los datos nacionales sobre ocupaciones dentro de una perspectiva internacional; 2. Permita la presentacin uniforme de datos internacionales sobre ocupaciones; 3. sirva de modelo para el desarrollo o revisin de clasificaciones nacionales de ocupaciones. La publicacin se acompaa de unos ndices y de una lista alfabtica de denominaciones de ocupaciones simples. Ocupaciones de la poblacin Ocupaciones de la poblacin activa activa y puestos de trabajo
Constituir un instrumento que: 1. Contemple las ocupaciones propias de Colombia y est ms actualizado que la CNO 70; 2. Sirva de intermediacin laboral y permita brindar un servicio de orientacin ocupacional de 3. Mida los niveles de oferta y demanda de empleo.
Objetivo
Ocupaciones de la poblacin activa y tipo de actividad que ha de realizarse para cumplir con un propsito ocupacional
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Anexo A Conclusin
CNO 70 Jerrquica escalonada, se trata de ir de lo general a lo ms particular; est conformada por cuatro niveles, cada uno de los cuales ofrece una exposicin ms detallada que la inmediata anterior: a) Grandes Grupos (8); b) Subgrupos (83); c) Grupos Primarios (288). Y ocupaciones (1948).
CIUO 88 Tiene una estructura jerarquizada que se forma con 4 niveles de agregacin: a) Grandes Grupos (10); b) Subgrupos (28); c) Subgrupos (116); d) Grupos Primarios (390). Las categoras comprendidas en los diferentes niveles se identifican, respectivamente, con un cdigo de 1, 2, 3, y 4 dgitos
SENA 97 Es una estructura matricial en donde convergen dos ejes, Nivel de preparacin y rea de desempeo, hacindola prctica y llamativa para el usuario. a) rea de desempeo (9); Nivel de preparacin (5); rea ocupacional (27); Campo ocupacional (130); Oc3upacin (428). NOC Clasificacin Nacional de Ocupaciones Canadiense.
Estructura
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Clasificacin predecesora
Adaptada para Colombia en CIUO 68 1970, basada en la CIUO 68 de la OIT.
Anexo A
Anexo A. b. Matrices comparativas de las clasificaciones CNO 70, CIUO 88 y SENA 97

Ventajas CNO 70 Desventajas CIUO 88 Ventajas Desventajas Reemplaza a la publicada en 1968. CNO SENA 97 Ventajas Desventajas
No contempla los El SENA y cambios estructurael Ministerio les, econmicos y de Trabajo sociales que se han y Seguridad presentado en el pas Social adapen los ltimos aos. taron esta clasificacin Se puede observar a las neceuna desagregacin sidades del exagerada de ocupapas teniendo ciones (secretaria). en cuenta el nombre con que las ocu- La descriptiva, en algunos casos, no permite paciones son tener elementos sufi comnmente cientes para determinar conocidas. bien la ocupacin. La CNO 70 presenta 433 Los grupos primarios No clasificados ocupaciones bajo otros epgrafes propias de presentan una gran Colombia heterogeneidad de (especificidad ocupaciones que en nacional). algunos casos no per Denominacin miten su homologacin. y descripcin de las funcio- Debido a la desagrenes generales, gacin que posee, una ocupacin de esta clasiobligaciones ficacin puede encony tareas trarse repetidas veces principales de en la CIUO 88; esto se los Grupos puede apreciar en el Primarios. caso de mdico cdigo 2221 (segn CIUO 88) que es homologable con los cdigos 06105, 06110... Al 06190 de la CNO 70, que corresponden a toda la rama de la medicina en general (mdico general, mdico cirujano, mdico urlogo, etc.)
No siempre es No permite Contempla posible clasifi los cambios clasificar car ocupacioocurridos en algunas nes en forma el mercado ocupaciomatricial (esto laboral y tiene nes propias Sirve como es teniendo en cuenta del pas. modelo a los en cuenta la las transforpases para eseducacin). maciones tablecer su protecnolgicas. pia clasificacin Desea medir nacional de los niveles Tiene esocupaciones. de oferta y pecificidad demanda de nacional. Ha sido conempleo y no las cebida para ocupaciones Propone facilitar las en s, aspecto una nueva comparaciones fundamental estructura de internacionales. para el DANE. clasificacin matricial. Es una cla La CNO SENA sificacin un Diccionario de 97 no tiene poco ms en cuenta la ocupaciones. actualizada. propiedad, por tal motivo no Descripcin Cada una de se homologan de las tareas las categoras los cdigos del de cada distribuidas grupo primario una de las entre los cuatro 510 de la CNO ocupaciones. niveles de 70 Gerentes agregacin se Otras posibles Propietarios identifica con (Servicios de denominaun cdigo, una hostelera, baciones de la denominacin res, similares y ocupacin. y una breve otros servicios descripcin de personales). su contenido. ndice de No es posible Ocupaciones. la comparaDescripcin de bilidad interlas tareas de nacional (con cada una de las CIUO 88). ocupaciones. Otras posibles denominaciones de la ocupacin
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Anexo B. Clasificacin internacional uniforme de ocupaciones adaptada para Colombia CIUO-88 A.C.
GRANDES GRUPOS (un dgito) SUBGRUPOS PRINCIPALES (dos dgitos) Subgrupos (tres dgitos) Grupos primarios (cuatro dgitos) Cdigo 0 1 11 110 12 120 13 130 2 21 210 22 220 23 230 24 240 1 11 111 1110 112 1121 1122 113 1130 114 1141 Descripcin FUERZA PBLICA FUERZAS MILITARES (EJRCITO, ARMADA Y FUERZA AREA) OFICIALES DE LAS FUERZAS MILITARES Oficiales de las Fuerzas Militares Suboficiales de las Fuerzas Militares Suboficiales de las Fuerzas Militares Soldados de las Fuerzas Militares Soldados de las Fuerzas Militares POLICA NACIONAL Oficiales de la Polica Nacional Oficiales de la Polica Nacional Suboficiales de la Polica Nacional Suboficiales de la Polica Nacional Agentes de la Polica Nacional Agentes de la Polica Nacional Auxiliares de la Polica Nacional Auxiliares de la Polica Nacional MIEMBROS DEL PODER EJECUTIVO, DE LOS CUERPOS LEGISLATIVOS Y PERSONAL DIRECTIVO DE LA ADMINISTRACIN PBLICA Y DE EMPRESAS MIEMBROS DEL PODER EJECUTIVO, DE LOS CUERPOS LEGISLATIVOS Y PERSONAL DIRECTIVO DE LA ADMINISTRACIN PBLICA Miembros del Poder Ejecutivo y de los cuerpos legislativos Miembros del Poder Ejecutivo y de los cuerpos legislativos Directores generales, de regionales, sucursales, oficinas y afines de la Administracin Pblica Directores generales, de empresas o entidades de la Administracin Pblica Directores de regionales, sucursales, oficinas y afines de la Administracin Pblica Jefes de comunidades indgenas, etnias especiales y afines Jefes de comunidades indgenas, etnias especiales y afines Dirigentes y administradores de partidos polticos, sindicatos y organizaciones especializadas Dirigentes y administradores de partidos polticos
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Anexo B
1142 1143
Dirigentes y administradores de organizaciones de empleadores, de trabajadores y de otras de inters socioeconmico Dirigentes y administradores de organizaciones humanitarias y de otras organizaciones especializadas DIRECTORES Y GERENTES GENERALES DE EMPRESAS PRIVADAS Directores generales, de regionales, sucursales, oficinas y afines de empresas privadas Directores y gerentes generales de empresas privadas Directores de regionales, sucursales, oficinas y afines de empresas privadas DIRECTORES DE DEPARTAMENTOS PBLICOS Y PRIVADOS Directores de departamentos de produccin y operaciones Directores de departamentos de produccin y operaciones en agricultura, caza, silvicultura y pesca Directores de departamentos de produccin y operaciones en industrias manufactureras y extractivas Directores de departamentos de produccin y operaciones en construccin y obras pblicas Directores de departamentos de produccin y operaciones en comercio mayorista y minorista Directores de departamentos de produccin y operaciones en restaurantes, hoteles y afines Directores de departamentos de produccin y operaciones en transporte, almacenamiento y comunicaciones Directores de departamentos de produccin y operaciones en empresas de intermediacin financiera y servicios a empresas Directores de departamentos de produccin y operaciones en servicios de salud, educacin y recreacin Directores de departamentos de produccin y operaciones, no clasificados bajo otros epgrafes Otros directores de departamentos, pblicos y privados Directores de departamentos financieros y administrativos Directores de departamentos de personal y de relaciones laborales Directores de departamentos de ventas y comercializacin Directores de departamentos de publicidad y de relaciones pblicas Directores de departamentos de abastecimiento y distribucin Directores de departamentos de servicios de informtica Directores de departamentos de investigaciones y desarrollo Otros directores de departamentos, no clasificados bajo otros epgrafes COORDINADORES Y SUPERVISORES EN MANDOS MEDIOS DE EMPRESAS PBLICAS Y PRIVADAS Coordinadores y supervisores en mandos medios administrativos, comerciales y de servicios de empresas pblicas y privadas Coordinadores y supervisores financieros y administrativos Coordinadores y supervisores de ventas y comercializacin Coordinadores y supervisores de publicidad, informacin, relaciones pblicas y servicio al cliente Coordinadores y supervisores de almacenamiento, abastecimiento y distribucin Coordinadores y supervisores de informtica, investigacin y desarrollo Coordinadores y supervisores de servicios sociales, educacin y salud Otros coordinadores y supervisores en mandos medios administrativos, comerciales y de servicios de empresas pblicas y privadas, no clasificados bajo otros epgrafes Coordinadores y supervisores en mandos medios de produccin y operaciones de empresas publicas y privadas
12 121 1211 1212 13 131 1311 1312 1313 1314 1315 1316 1317 1318 1319 132 1321 1322 1323 1324 1325 1326 1327 1329 14 141 1411 1412 1413 1414 1415 1416 1419 142
45
Anexo B
1421 1422 1423 1424 1425 1426 1427 1428 1429 2 21 211 2111 2112 2113 2114 212 2121 2122 213 2130 214 2141 2142 2143 2144 2145 2146 2147 2148 2149 22 221 2211 2212 2213 222 2221 2222
Coordinadores y supervisores de produccin y operaciones en aprovechamiento agrcola, pecuario y silvcola Coordinadores y supervisores de produccin y operaciones en explotacin procesamiento y transporte de minerales, petrleo y gas Coordinadores y supervisores de produccin y operaciones en procesamiento, fabricacin y ensamble Coordinadores y supervisores de produccin y operaciones en construccin y obras pblicas Coordinadores y supervisores de produccin y operaciones en instalacin, mantenimiento y reparacin mecnica, elctrica y electrnica Coordinadores y supervisores de produccin y operaciones en restaurantes, hoteles hospitales y afines Coordinadores y supervisores de produccin y operaciones en transporte y comunicaciones Coordinadores y supervisores de produccin y operaciones en cuidados personales, limpieza y servicios similares Coordinadores y supervisores en mandos medios de produccin y operaciones en empresas pblicas y privadas, no clasificados bajo otros epgrafes PROFESIONALES UNIVERSITARIOS, CIENTFICOS E INTELECTUALES PROFESIONALES DE LAS CIENCIAS FSICAS, QUMICAS, MATEMTICAS Y DE LA INGENIERA Fsicos, qumicos y afines Fsicos y astrnomos Meteorlogos Qumicos y afines Gelogos y geofsicos Matemticos, estadsticos y afines Matemticos y actuarios Estadsticos Profesionales de la informtica Profesionales de la informtica Arquitectos, ingenieros y afines Arquitectos y urbanistas Ingenieros civiles, ingenieros de transporte y afines Ingenieros elctricos, ingenieros electrnicos de telecomunicaciones y afines Ingenieros mecnicos Ingenieros industriales y afines Ingenieros qumicos y afines Ingenieros de minas, ingenieros metalrgicos y afines Ingenieros catastrales, ingenieros gegrafos y afines Arquitectos, ingenieros y afines, no clasificados bajo otros epgrafes PROFESIONALES DE LAS CIENCIAS BIOLGICAS, LA MEDICINA Y LA SALUD Profesionales en ciencias biolgicas y otras disciplinas relativas a los seres orgnicos Bilogos, botnicos, zologos y afines Patlogos y afines Agrnomos y afines Mdicos, profesionales en ciencias de la salud y afines Mdicos Odontlogos
46
Anexo B
2223 2224 2225 2226 2227 2229 23 231 2311 2312 2313 2314 232 2320 233 2331 2332 2333 2339 24 241 2411 2412 2413 2419 242 2421 2422 2429 243 2431 2432 244 2441 2442 2443 2444 2445 2446 2449 245 2451 2452
Mdicos veterinarios y zootecnistas Optmetras Fonoaudilogos, fisioterapeutas y afines Enfermeros(as) profesionales Nutricionistas y dietistas Mdicos, profesionales en ciencias de la salud y afines, no clasificados bajo otros epgrafes PROFESIONALES DE LA EDUCACIN Profesores y docentes en educacin formal Profesores de universidades y otros establecimientos de educacin superior Profesores de educacin secundaria Profesores de educacin primaria Profesores de educacin preescolar Profesores e instructores de educacin especial Profesores e instructores de educacin especial Otros profesionales de la educacin Especialistas en mtodos pedaggicos y material didctico Inspectores de la educacin Consejeros educativos Otros profesionales de la educacin no clasificados bajo otros epgrafes OTROS PROFESIONALES CIENTFICOS E INTELECTUALES Profesionales en organizacin, administracin de empresas, anlisis financiero y afines Contadores Especialistas en polticas, servicios de personal y afines Analistas y agentes financieros Profesionales en organizacin, administracin de empresas, anlisis financiero y afines, no clasificados bajo otros epgrafes Profesionales del derecho Abogados Jueces Profesionales del derecho, no clasificados bajo otros epgrafes Catalogadores, bibliotecarios, documentalistas y afines Catalogadores de piezas de museos, archivos y afines Bibliotecarios, documentalistas y afines Profesionales en ciencias econmicas, sociales y humanas Economistas Socilogos, antroplogos y afines Filsofos, historiadores y especialistas en ciencias polticas Fillogos, traductores e intrpretes Psiclogos Trabajadores sociales y afines Profesionales en ciencias econmicas, sociales y humanas no clasificados bajo otros epgrafes Escritores, artistas creativos y ejecutantes Escritores, periodistas y afines Escultores, pintores y afines
47
Anexo B
2453 2454 2455 2456 246 2460 3 31 311 3111 3112 3113 3114 3115 3116 3117 3118 3119 312 3121 3122 3123 3124 313 3131 3132 3133 3139 314 3141 3142 3143 3144 3145 315 3151 3152 32 321 3211 3212
Compositores, msicos y cantantes Coregrafos y bailarines Actores y directores de cine, radio, teatro, televisin y afines Publicistas y afines Sacerdotes y religiosos de distintas doctrinas Sacerdotes y religiosos de distintas doctrinas TCNICOS, POSTSECUNDARIOS NO UNIVERSITARIOS Y ASISTENTES TCNICOS Y POSTSECUNDARIOS NO UNIVERSITARIOS DE LAS CIENCIAS FSICAS, QUMICAS, LA INGENIERA Y AFINES Tcnicos y postsecundarios no universitarios en ciencias fsicas, qumicas e ingeniera Tcnicos y postsecundarios no universitarios en ciencias fsicas, qumicas y afines Tcnicos y postsecundarios no universitarios en ingeniera civil, arquitectura, agrimensores y afines Electrotcnicos Tcnicos y postsecundarios no universitarios en electrnica y telecomunicaciones Tcnicos y postsecundarios no universitarios en mecnica y construccin mecnica Tcnicos y postsecundarios no universitarios en ingeniera industrial y qumica industrial Tcnicos y postsecundarios no universitarios en ingeniera de minas y metalurgia Delineantes y dibujantes tcnicos Tcnicos y postsecundarios no universitarios en ciencias fsicas, qumicas e ingenieras, no clasificados bajo otros epgrafes Tcnicos en programacin y control informticos Analistas de sistemas informticos Tcnicos en programacin informtica Tcnicos en control de equipos informticos Tcnicos en control de robots industriales Operadores de equipos pticos y electrnicos Fotgrafos y operadores de equipos de grabacin de imagen y sonido Operadores de equipos de radiodifusin, televisin y telecomunicaciones Operadores de aparatos de diagnstico y tratamiento mdicos Operadores de equipos pticos y electrnicos, no clasificados bajo otros epgrafes Tcnicos en navegacin martima y aeronutica Oficiales maquinistas Capitanes, oficiales de cubierta y prcticos Pilotos de aviacin y afines Controladores de trfico areo y martimo Tcnicos en seguridad aeronutica Inspectores de obras, seguridad y salud y control de calidad Inspectores de edificios y de prevencin e investigacin de incendios Inspectores de seguridad y salud y control de calidad TCNICOS Y postsecundarios NO UNIVERSITARIOS DE LAS CIENCIAS BIOLGICAS, LA MEDICINA Y LA SALUD Tcnicos y postsecundarios no universitarios en ciencias biolgicas, agronoma, zootecnia y afines Tcnicos en ciencias biolgicas y afines Tcnicos en agronoma, zootecnia y silvicultura
48
Anexo B
322 3221 3222 3223 3224 3225 3226 3227 3229 323 3231 3232 3233 33 331 3311 3312 332 3320 333 3331 3332 3333 34 341 3411 3412 3413 3414 3415 3416 3419 342 3421 3422 3423 3429 343 3431 3432
Tcnicos, postsecundarios no universitarios y asistentes de la medicina moderna y la salud (excepto el personal de partera) Practicantes y asistentes mdicos Higienistas y promotores de salud Tcnicos en optometra y pticos Tcnicos e higienistas dentales Tcnicos terapeutas, quiroprcticos y afines Tcnicos y asistentes veterinarios Tcnicos y asistentes en farmacia Tcnicos, postsecundarios no universitarios y asistentes de la medicina moderna y la salud (excepto el personal de partera), no clasificados bajo otros epgrafes Practicantes de la medicina tradicional y curanderos Practicantes de la medicina tradicional Curanderos Parteras ASISTENTES DE ENSEANZA E INSTRUCTORES DE EDUCACIN FORMAL, ESPECIAL Y VOCACIONAL Asistentes de enseanza en educacin formal (superior, media, bsica y preescolar) Asistentes de enseanza en educacin superior, secundaria y primaria Asistentes de enseanza en educacin preescolar Asistentes de educacin especial Asistentes de educacin especial Instructores de educacin no formal, vocacional y afines Instructores de educacin vocacional artstica y tcnica Instructores de educacin vocacional artesanal Instructores medios de transporte y afines OTROS TCNICOS, postsecundarios NO UNIVERSITARIOS Y ASISTENTES Tcnicos, postsecundarios no universitarios y asistentes en operaciones comerciales Agentes de seguros Agentes inmobiliarios Agentes de viajes Representantes comerciales y tcnicos de ventas Compradores Tasadores y subastadores Tcnicos, postsecundarios no universitarios y asistentes en operaciones comerciales, no clasificados bajo otros epgrafes Agentes comerciales y corredores Agentes de compras, intermediarios y consignatarios Asistentes de comercio exterior Agentes pblicos y privados de colocacin y contratistas de mano de obra Agentes comerciales y corredores, no clasificados bajo otros epgrafes Tcnicos, postsecundarios no universitarios y asistentes de servicios de administracin Tcnicos, postsecundarios no universitarios y asistentes de servicios administrativos y afines Tcnicos, postsecundarios no universitarios y asistentes del derecho y servicios legales y afines
49
Anexo B
3433 3434 3439 344 3441 3442 3443 3444 3449 345 3450 346 3460 347 3471 3472 3473 3474 3475 3476 348 3480 4 41 411 4111 4112 4113 412 4121 4122 4123 413 4131 4132 4133 414 4141 4142
Tcnicos, postsecundarios no universitarios y asistentes de servicios financieros, contables y afines Tcnicos, postsecundarios no universitarios y asistentes de servicios estadsticos, matemticos y afines Tcnicos, postsecundarios no universitarios y asistentes de servicios de administracin, no clasificados bajo otros epgrafes Agentes de la administracin pblica en aduanas, impuestos y afines Agentes de aduana e inspectores de fronteras Funcionarios del fisco Funcionarios de servicios de seguridad social Funcionarios de servicios de expedicin de licencias y permisos Agentes de la administracin pblica en aduanas, impuestos y afines, no clasificados bajo otros epgrafes Inspectores de polica, detectives y afines Inspectores de polica, detectives y afines Asistentes en trabajo social y comunitario Asistentes en trabajo social y comunitario Tcnicos, postsecundarios no universitarios y asistentes de actividades artsticas, espectculos y deportes Tcnicos en diseo y decoradores Locutores de radio, televisin y afines Msicos, cantantes y bailarines callejeros, de cabaret y afines Recreacionistas, payasos, acrbatas, prestidigitadores y afines Atletas, deportistas y afines Asistentes de cine, teatro, televisin y artes escnicas Auxiliares laicos de los cultos Auxiliares laicos de los cultos EMPLEADOS DE OFICINA OFICINISTAS Secretarios y operadores de mquinas de oficina Mecangrafos, transcriptores de textos y afines Operadores de calculadoras y entrada de datos Secretarios(as) Auxiliares contables, estadsticos, administrativos y afines Auxiliares de contabilidad y clculo de costos Auxiliares de servicios estadsticos y financieros Auxiliares administrativos y afines Encargados del registro de materiales y de transportes Encargados del control de abastecimiento e inventario Encargados de servicios de apoyo a la produccin Encargados de servicios de transporte Empleados de bibliotecas, servicios de correo y afines Empleados de bibliotecas y archivos Empleados de servicios de correo
50
Anexo B
4143 4144 42 421 4211 4212 4213 4214 4215 422 4221 4222 4223 5 51 511 5111 5112 5113 512 5121 5122 513 5131 5132 5139 514 5141 5142 5143 5149 515 5150 52 521 5211 5212 5213 5219 53 531 5310
Codificadores de datos, correctores de pruebas de imprenta y afines Escribientes pblicos y afines EMPLEADOS DE TRATO DIRECTO CON EL PBLICO Cajeros, taquilleros y afines Cajeros y expendedores de billetes Taquilleros Receptores de apuestas y afines Prestamistas Cobradores y afines Empleados de servicios de informacin a clientes Empleados de servicios de lneas de viajes areas, martimas y terrestres Recepcionistas, empleados de informacin y servicio al cliente Empleados telefonistas y de servicios de internet TRABAJADORES DE LOS SERVICIOS Y VENDEDORES TRABAJADORES DE LOS SERVICIOS PERSONALES Personal al servicio directo de los pasajeros Personal de servicio a pasajeros Revisores, guardas y cobradores de los servicios de transporte Guas Personal de servicios de restaurantes, alimentos y bebidas Cocineros y afines Meseros, taberneros y afines Trabajadores de los cuidados personales y afines Nieras y cuidadoras infantiles Auxiliares de enfermera y odontologa Trabajadores de los cuidados personales y afines, no clasificados bajo otros epgrafes Otros trabajadores de servicios personales a particulares Peluqueros, especialistas en tratamientos de belleza y afines Acompaantes Personal de pompas fnebres y embalsamadores Otros trabajadores de servicios personales a particulares, no clasificados bajo otros epgrafes Astrlogos, adivinadores, quiromnticos y afines Astrlogos, adivinadores, quiromnticos y afines PERSONAL DE LOS SERVICIOS DE PROTECCIN Y SEGURIDAD Personal de los servicios de proteccin y seguridad Bomberos y rescatistas Agentes y policas de trnsito Guardianes de prisin Personal de los servicios de proteccin y seguridad, no clasificado bajo otros epgrafes MODELOS, VENDEDORES Y DEMOSTRADORES Modelos de modas, arte y publicidad Modelos de modas, arte y publicidad
51
Anexo B
532 5320 533 5330 534 5341 5342 6 61 611 6111 6112 6113 6114 6115 612 6121 6122 6123 6129 613 6131 6132 6133 62 621 6211 6212 6213 7 71 711 7111 7112 7113 72 721 7211 7212 7213 7219
Vendedores y demostradores de tiendas, almacenes y afines Vendedores y demostradores de tiendas, almacenes y afines Vendedores en quioscos y puestos fijos de mercado Vendedores en quioscos y puestos fijos de mercado Vendedores ambulantes, a domicilio y afines Vendedores ambulantes Vendedores a domicilio y por telfono AGRICULTORES, TRABAJADORES Y OBREROS AGROPECUARIOS, FORESTALES Y PESQUEROS AGRICULTORES Y TRABAJADORES FORESTALES, PECUARIOS Y PESQUEROS Agricultores, trabajadores forestales y agropecuarios Agricultores de cultivos transitorios Agricultores de cultivos permanentes (plantaciones de rboles y arbustos) Trabajadores de huertas, invernaderos, viveros y jardines Trabajadores forestales Trabajadores agropecuarios Trabajadores pecuarios, avicultores criadores de insectos y afines Criadores de ganado y trabajadores de la cra de animales domsticos diversos Avicultores Criadores de insectos, apicultores, sericicultores y afines Trabajadores pecuarios, ganaderos y afines, no clasificados bajo otros epgrafes Pescadores, cazadores y tramperos Criadores de especies acuticas Pescadores Cazadores y tramperos OBREROS Y PEONES AGROPECUARIOS, FORESTALES, PESQUEROS Y AFINES Obreros y peones agropecuarios, forestales, pesqueros y afines Obreros y peones agropecuarios de labranza y de invernadero Obreros forestales Obreros de pesca, caza y trampa OFICIALES, OPERARIOS, ARTESANOS Y TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA MANUFACTURERA, DE LA CONSTRUCCIN Y DE LA MINERA OFICIALES Y OPERARIOS DE LA INDUSTRIA EXTRACTIVA Mineros, canteros, pegadores y labrantes de piedra Mineros y canteros Pegadores cargas explosivas Tronzadores, labrantes y grabadores de piedra OFICIALES Y OPERARIOS DE LA CONSTRUCCIN Oficiales y operarios de la construccin en obra negra y afines Albailes, mamposteros y afines Operarios en cemento armado, enfoscadores y afines Carpinteros de armar y de blanco Oficiales y operarios de la construccin en obra negra y afines, no clasificados bajo otros epgrafes
52
Anexo B
722 7221 7222 7223 7224 7225 7226 723 7231 7232 7233 73 731 7311 7312 7313 7314 7315 7316 732 7321 7322 7323 74 741 7411 7412 7413 7414 742 7421 7422 7423 75 751 7511 7512 752 7521 7522 7523 7524 7525 7526
Oficiales y operarios de la construccin en trabajos de acabado y afines Techadores Parqueteros y colocadores de suelos Instaladores de material aislante y de insonorizacin Cristaleros Fontaneros e instaladores de tuberas Electricistas de obras y afines Revocadores, pintores, limpiadores de fachada y afines Revocadores Pintores, empapeladores y afines Limpiadores de fachadas y deshollinadores OPERARIOS DE LA METALURGIA Y AFINES Moldeadores, soldadores, chapistas, caldereros, montadores de estructuras metlicas y afines Moldeadores y macheros Soldadores y oxicortadores Chapistas y caldereros Montadores de estructuras metlicas Aparejadores y empalmadores de cables Pintores, barnizadores y enlacadores de artculos metlicos y afines Herreros, herramentistas y afines Herreros y forjadores Herramentistas y afines Pulidores de metales y afiladores de herramientas MECNICOS Y AJUSTADORES DE MQUINAS Y EQUIPOS Mecnicos y ajustadores de mquinas Mecnicos y ajustadores de vehculos de motor Mecnicos y ajustadores de motores de avin Mecnicos y ajustadores de mquinas agrcolas e industriales Mecnicos y ajustadores de mquinas, herramientas Mecnicos y ajustadores de equipos elctricos y electrnicos Mecnicos y ajustadores elctricos Mecnicos, reparadores y ajustadores de aparatos electrnicos Instaladores y reparadores de telgrafos, telfonos y lneas elctricas MECNICOS DE PRECISIN, OPERARIOS DE LAS ARTES GRFICAS Y AFINES Mecnicos de precisin en metales y materiales similares Mecnicos y reparadores de instrumentos de precisin Fabricantes y afinadores de instrumentos musicales Oficiales y operarios de las artes grficas y afines Cajistas, tipgrafos y afines Estereotipistas y galvanotipistas Grabadores de imprenta y fotograbadores Operarios de la fotografa y afines Encuadernadores y afines Impresores de sericigrafa y estampadores a la plancha y en textiles
53
Anexo B
76 761 7611 7612 7613 7614 762 7621 7622 763 7631 7632 764 7641 7642 7649 77 771 7711 7712 7713 7714 7715 7716 772 7721 7722 7723 7724 7725 773 7731 7732 774 7741 7742 7743 8 81 811 8111 8112 8113 812
ARTESANOS Alfareros, operarios de cristaleras y afines Alfareros y afines (barro, arcilla y abrasivos) Sopladores, modeladores, laminadores, cortadores y pulidores de vidrio Grabadores de vidrio Pintores decoradores de vidrio, cermica y otros materiales Artesanos de la madera Cesteros, bruceros y afines Artesanos de la madera y materiales similares Artesanos de los tejidos y bordadores Artesanos de los tejidos, el cuero y materiales similares Bordadores y afines Otros artesanos Joyeros, orfebres y plateros Floristas y arreglistas florales Otros artesanos, no clasificados bajo otros epgrafes OPERARIOS DE ALIMENTOS, TEXTILES, PIELES, MADERAS Y AFINES Operarios del procesamiento de alimentos y afines Carniceros, pescaderos y afines Panaderos, pasteleros y confiteros Operarios de la elaboracin de productos lcteos Operarios de la conservacin de frutas, legumbres, verduras y afines Catadores y clasificadores de alimentos y bebidas Preparadores y elaboradores de tabaco y sus productos Operarios de los textiles y de la confeccin y afines Preparadores de fibras Tejedores con telares o de tejidos de punto y afines Sastres, modistos, costureros, sombrereros y afines Peleteros y afines Tapiceros, colchoneros y afines Operarios de pieles, cuero y calzado Apelambradores, pellejeros y curtidores Zapateros y afines Operarios de la madera Operarios del tratamiento de la madera Ebanistas y afines Ajustadores y operadores de mquinas de labrar madera OPERADORES DE INSTALACIONES, DE MQUINAS Y ENSAMBLADORES OPERADORES DE INSTALACIONES FIJAS Y AFINES Operadores de instalaciones mineras y de extraccin y procesamiento de minerales Operadores de instalaciones mineras Operadores de instalaciones de procesamiento de minerales y rocas Perforadores y sondistas de pozos y afines Operadores de instalaciones de procesamiento de metales
54
Anexo B
8121 8122 8123 8124 813 8131 8132 8139 814 8141 8142 8143 815 8151 8152 8153 8154 8155 8159 816 8161 8162 8163 8164 8165 817 8170 82 821 8211 8212 822 8221 8222 8223 8229 823 8231 8232 824 8240
Operadores de hornos de minerales y de hornos de primera fusin de metales Operadores de hornos de segunda fusin, mquinas de colar y moldear metales y trenes de laminacin Operadores de instalaciones de tratamiento trmico de metales Operadores de mquinas trefiladoras y estiradoras de metales Operadores de instalaciones de vidriera, cermica y afines Operadores de mezcladoras, de hornos de vidriera y mquinas afines Operadores de mezcladoras, de hornos de cermica y mquinas afines Operadores de instalaciones de vidriera, cermica y afines, no clasificados bajo otros epgrafes Operadores de instalaciones de procesamiento de la madera y de la fabricacin de papel Operadores de instalaciones de procesamiento de la madera Operadores de instalaciones para la preparacin de pasta o pulpa de papel Operadores de instalaciones para la fabricacin de papel Operadores de instalaciones de tratamientos qumicos Operadores de instalaciones quebrantadoras, trituradoras y mezcladoras de sustancias qumicas Operadores de instalaciones de tratamiento qumico trmico Operadores de equipos de filtracin y separacin de sustancias qumicas Operadores de equipos de destilacin y de reaccin qumica (excepto petrleo y gas natural) Operadores de instalaciones de refinacin de petrleo y gas natural Operadores de instalaciones de tratamientos qumicos no clasificados bajo otros epgrafes Operadores de instalaciones de produccin de energa, incineradores, refrigeracin y afines Operadores de instalaciones de produccin de energa Operadores de mquinas de vapor y calderas Operadores de incineradores Operadores de instalaciones de tratamiento de agua y afines Operadores de instalaciones de refrigeracin, calefaccin y ventilacin Operadores de cadenas de montaje automatizadas, instalaciones mecnicas y de robots industriales Operadores de cadenas de montaje automatizadas e instalaciones mecnicas y de robots industriales OPERADORES DE MQUINAS Y ENSAMBLADORES Operadores de mquinas para trabajar metales y productos minerales Operadores de mquinas herramientas y afines Operadores de mquinas para fabricar productos de cemento y otros productos minerales Operadores de mquinas para fabricar productos qumicos Operadores de mquinas para fabricar productos farmacuticos y cosmticos Operadores de mquinas para fabricar municiones y explosivos Operadores de mquinas pulidoras, galvanizadoras y recubridoras de metales Operadores de mquinas para fabricar productos qumicos, no clasificados bajo otros epgrafes Operadores de mquinas para fabricar productos de caucho y de plstico Operadores de mquinas para fabricar productos de caucho Operadores de mquinas para fabricar productos de plstico Operadores de mquinas para fabricar productos de madera Operadores de mquinas para fabricar productos de madera
55
Anexo B
825 8251 8252 8253 826 8261 8262 8263 8264 8265 8266 8267 8269 827 8271 8272 8273 8274 8275 8276 8277 8278 8279 828 8281 8282 8283 8284 8285 8286 829 8290 83 831 8311 8312 832 8321 8322 8323 8324 833 8331 8332
Operadores de mquinas de imprenta, encuadernacin y fabricacin de productos de papel Operadores de mquinas de imprenta, reproduccin fotogrfica y afines Operadores de mquinas de encuadernacin Operadores de mquinas para fabricar productos de papel y afines Operadores de mquinas para fabricar productos textiles y artculos de piel y cuero Operadores de mquinas de preparacin de fibras, hilado y devanado Operadores de telares y otras mquinas tejedoras Operadores de mquinas para coser Operadores de mquinas de blanqueo, teido y tintura Operadores de mquinas de tratamiento de pieles y cueros Operadores de mquinas para la fabricacin de calzado y afines Patronistas, cortadores de tela, cuero y afines Operadores de mquinas para fabricar productos textiles y artculos de piel y cuero, no clasificados bajo otros epgrafes Operadores de mquinas para elaborar o procesar alimentos y productos afines Operadores de mquinas para procesar carne, pescado y mariscos Operadores de mquinas para elaborar productos lcteos Operadores de mquinas para moler cereales y especias Operadores de mquinas para procesar cereales, productos de panadera, repostera y confitera Operadores de mquinas para procesar frutos hmedos, secos y hortalizas Operadores de mquinas para fabricar azcares Operadores de mquinas para elaborar t, caf y cacao Operadores de mquinas para elaborar cerveza, vinos y otras bebidas Operadores de mquinas para elaborar productos del tabaco Ensambladores Ensambladores de mecanismos y elementos mecnicos de mquinas Ensambladores de equipos elctricos Ensambladores de equipos electrnicos Ensambladores de productos metlicos, de caucho y plstico Ensambladores de productos de madera y materiales afines Ensambladores de productos de cartn, textiles y materiales afines Otros operadores de mquinas y ensambladores Otros operadores de mquinas y ensambladores CONDUCTORES DE VEHCULOS Y OPERADORES DE EQUIPOS PESADOS MVILES Maquinistas de vehculos por riel y afines Maquinistas de vehculos por riel Guardafrenos, guardagujas y agentes de maniobras Conductores de vehculos de motor Conductores de camionetas y vehculos livianos Conductores de taxis Conductores de buses, microbuses y colectivos Conductores de camiones y vehculos pesados Operadores de maquinaria agrcola mvil y de otras mquinas mviles Operadores de maquinaria agrcola y forestal motorizada Operadores de mquinas de movimiento de tierras, construccin vas y afines
56
Anexo B
8333 8334 834 8340 9 91 911 9111 9112 912 9120 913 9131 9132 9133 9134 9135 914 9141 9142 9143 92 921 9210 922 9221 9222 9223 93 931 9311 9312 9313 932 9321 9322 933 9331 9332 9333
Operadores de gras, de aparatos elevadores y afines Operadores de carretillas elevadoras Marineros de cubierta y afines Marineros de cubierta y afines TRABAJADORES NO CALIFICADOS TRABAJADORES NO CALIFICADOS DE SERVICIOS (EXCEPTO EL PERSONAL DOMSTICO Y AFINES) Ayudantes de mecnica Ayudante de taller, mecnica, vehculos de motor y afines Ayudantes en reparacin y mecnica en general (excepto vehculos de motor) Limpiabotas y otros trabajadores callejeros Limpiabotas y otros trabajadores callejeros Mensajeros, porteros, conserjes, vigilantes y afines Mensajeros, porteadores y repartidores Porteros, conserjes y afines Vigilantes y celadores Recolectores y surtidores de aparatos automticos Lectores de medidores Recolectores de basura y afines Recolectores de basura Barrenderos y afines Recolectores de material reciclable PERSONAL DOMSTICO, ASEADORES, LAVANDEROS, PLANCHADORES Y AFINES Personal domstico Personal domstico Aseadores, lavanderos y planchadores Aseadores y fumigadores de oficinas, hoteles y otros establecimientos Lavanderos y planchadores manuales Lavadores de vehculos, ventanas y afines OBREROS DE LA MINERA, LA CONSTRUCCIN, LA INDUSTRIA MANUFACTURERA Y EL TRANSPORTE Obreros de la minera y la construccin Obreros de minas y canteras Obreros de obras pblicas y mantenimiento: carreteras, presas y obras similares Obreros de la construccin de edificios Obreros de la industria manufacturera Obreros de ensamble Embaladores manuales y otros obreros de la industria manufacturera Obreros del transporte Conductores de vehculos accionados a pedal o a brazo Conductores de vehculos de traccin animal Obreros de carga
57
Anexo C. Ficha tcnica

FICHA TCNICA DE LA CLASIFICACIN CIUO-88 A.C. Dominio Organismo Ocupaciones DANE SIGLA CIUO88 AC
Clasificacin internacional uniforme de ocupaciones CIUO-88, adaptacin para colombia Situacin actual Fecha de entrada en vigencia Fecha finalizacin de vigencia Fecha ltima revisin Diciembre de 2005 En consulta y prueba No se ha oficializado
La clasificacin de ocupaciones es un sistema de organizacin de datos e informaciones sobre las ocupaciones que facilita un marco para el anlisis, la agregacin y la descripcin de los contenidos del trabajo, constituyndose en un elemento de armonizacin e infraestructura estadstica; se puede considerar un instrumento tcnico indicativo que describe la estructura ocupacional del pas con base en una seleccin de aquellos puestos de trabajo con tareas y caractersticas similares para conformar las ocupaciones ms representativas. Mediante la clasificacin de ocupaciones se pretende realizar una organizacin sistemtica de las ocupaciones que se encuentran presentes en el mercado laboral, atendiendo a algunos principios o criterios de clasificacin. La evolucin de la economa ha determinado la aparicin de nuevas ocupaciones y el cambio de la estructura ocupacional, considerndose conveniente disponer de una clasificacin acorde con la realidad existente. La CIUO88 A.C. es el resultado del proceso de adaptacin de la Clasificacin Internacional Uniforme de Ocupaciones desarrollada por la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) en 1988. Se elabor teniendo en cuenta los criterios de clasificacin de la CIUO-88, que se basan en el tipo de trabajo realizado y la competencia o cualificacin para llevar a cabo el mismo, entendida como la capacidad para desempear las tareas inherentes a un determinado empleo. Obtener una Clasificacin de Ocupaciones propias del pas, es decir, con especificidad nacional, que refleje la estructura ocupacional colombiana, para garantizar el tratamiento uniforme de los datos estadsticos sobre ocupaciones en el mbito nacional y su comparabilidad internacional. Ocupaciones de la poblacin activa Estructura jerrquica piramidal, integrada en 4 niveles de agregacin, identificados mediante un cdigo numrico a 1, 2, 3 y 4 dgitos, relacionados con el respectivo nivel. Estructura La estructura contiene 10 grandes grupos, 33 subgrupos principales. 115 subgrupos y 405 grupos primarios. Las categoras comprendidas en ellos se identifican respectivamente con un cdigo a 1, 2, 3 y 4 dgitos. Empleos o puesto de trabajo
Descripcin
Objetivos
Contenido
Unidades clasificatorias
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Anexo C
Relacin con otras clasificaciones Clasificacin predecesora Clasificacin sucesora Clasificacin Nacional de Ocupaciones CNO-70, adaptada de la CIUO-68, por el SENA y el Ministerio del Trabajo. --SENA-2003
CIUO-88 Otras clasificaciones directamenCNO-70 te relacionadas CIUO-68
Existen Tablas de Correspondencia para mostrar la relacin entre la CIUO-88, CNO-70 y SENA-2003. Principales aplicaciones estadsticas Es utilizada para clasificar los datos de la variable ocupacin en las investigaciones que la consultan: el Censo de poblacin, la Encuesta continua de hogares, la Encuesta de calidad de vida y otras estadsticas sobre empleo. Puede contemplarse otros usos no estadsticos, como en los registros administrativos, programas de formacin, intermediacin laboral, etc.
Nacionales e Internacionales
59
Anexo D. Ficha ocupacional grupo primario

Cdigo Numrico Jerrquico Descripcin Explicacin corta del contenido de la categora Tareas Responsabilidades principales en secuencia Bienes y servicios resultantes Ocupaciones incluidas en esa categora Lista de ocupaciones incluidas en esta categora Ocupaciones afines, relacionadas en otra parte Lista de ocupaciones relacionadas con esta categora, pero incluidas en otra parte. CIUO88 Correlativa numrica Cdigo de ocupaciones homologables CNO70 SENA97 Ttulo Corto y preciso Lenguaje comn nico
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Anexo E. Diferencias respecto a la CIUO 08 incorporadas en la Adaptacin CIUO-88 A.C.
estructura laboral colombiana decidi dejar los profesionales en un solo gran grupo y los tcnicos en otro. 5. En el grupo de tcnicos de la CIUO-88 A.C. se incluy la parte asistencial, ya que la CIUO 88 no la contempla, y en nuestro pas s es representativa. 6. En el Gran Grupo Cuatro de la CIUO-88 A.C. quedaron incluidos los Asistentes administrativos y auxiliares de oficina, que no se encuentran especificados en la CIUO 88. 7. En el Gran Grupo Cinco de la CIUO-88 A.C. se dejaron todos los vendedores, con el fin de facilitar su codificacin, ya que estos se encontraban divididos en los subgrupos cinco y nueve, de la CIUO 88. 8. En el Subgrupo Principal Cinco Uno, Trabajadores de los servicios y de los servicios de proteccin y seguridad, segn CIU0 88, se vio la conveniencia de dividirlo en 51 Trabajadores de los servicios personales y 52 Personas de los servicios de proteccin y seguridad. 9. En el Gran Grupo Seis se incluyeron los Peones Agropecuarios, Forestales, Pesqueros y Afines, los cuales estn ubicados en el Gran Grupo Nueve en la CIUO 88, con el fin de unificar la todos los trabajadores agropecuarios en un solo gran grupo. 10. En el Subgrupo Principal 62: Agricultura de Subsistencia de la CIUO 88, se agregocon el subgrupo principal 61, dejando un solo grupo, pues no existe una diversidad tan amplia en la realidad ocupacional de este sector en Colombia. 11. En el Gran Grupo Siete se creo un nuevo subgrupo para los Artesanos, teniendo en cuenta el gran auge de estos en nuestro pas.
61
1. En la mayora de los casos se mantuvo los ttulos de Grandes Grupos; solo se ajustaron algunas denominaciones teniendo en cuenta la terminologa utilizada en el pas. Por ejemplo, el Gran Grupo 3 de la CIUO-88, Tcnicos y Profesionales del nivel medio, en la adaptacin qued Tcnicos, postsecundarios no universitarios y asistentes. 2. En la adaptacin se desarroll el Gran Grupo Cero, Fuerzas Armadas, de la CIUO 88, denominndola en la adaptacin Fuerza Pblica y desagregndola en dos subgrupos principales: Fuerzas Militares y Polica Nacional, teniendo en cuenta la Constitucin Poltica de Colombia de 1991, que incorpora a la Polica Nacional dentro de las Fuerza Pblica. La CIUO-88 contempla a los Policas en el gran grupo cinco Trabajadores de los servicios y vendedores de comercio y mercados. 3. Uno de los cambios ms significativos se presenta en el Gran Grupo Uno, donde se cre el subgrupo principal 14: Jefes y Coordinadores en mandos medios dos subgrupos principales y 16 grupos primarios, debido a que la CIUO 88 tiene inmersa estas funciones dentro de las ocupaciones que supervisa, y no permite determinar cundo se refiere a un jefe o supervisor y cundo a una persona que realiza la ocupacin, como tal. 4. La CIUO 88 presenta ocupaciones profesionales en dos Grandes Grupos, en el Gran Grupo dos Profesionales cientficos e intelectuales y el Gran Grupo tres Tcnicos y profesionales del nivel medio, El DANE, analizando los programas educativos de la
Anexo E
12. En el Gran Grupo Nueve se cre el Subgrupo Principal Ayudantes de Mecnica y el Grupo Primario
Recolectores de Material Reciclable, debido a la gran representacin poblacional en este sector.
62
Diagramacin e impresin Imprenta Nacional de Colombia Bogot, D.C., 2009

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Metodologa Clasificacin Internacional Uniforme de Ocupaciones Adaptada para Colombia

COLECCIN DOCUMENTOS - ACTUALIZACIN 2009 Nm. 48

DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO NACIONAL DE ESTADSTICA

Bogot, D. C., 2009

Direccin de Planeacin, Estandarizacin y Normalizacin (DIRPEN) Javier Alberto Gutirrez Lpez

Coordinacin Tcnica Martha Helena Ariza Buitrago

Metodologa Clasificacin Internacional Uniforme de Ocupaciones Adaptada para Colombia - DANE

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2.1.2 Marco de referencia

Metodologa Clasificacin Internacional Uniforme de Ocupaciones Adaptada para Colombia - DANE

2.2 DISEO ESTADSTICO

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Nomenclaturas y clasificaciones utilizadas

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Procesos inherentes a las clasificaciones

3. Procesos inherentes a las clasificaciones

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3. Procesos inherentes a las clasificaciones

3.2.1 Criterios considerados en la adaptacin para Colombia de la CIUO88 A.C.

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3. Procesos inherentes a las clasificaciones

3.2.3 Revisin y anlisis de informacin soporte para la adaptacin

3.2.4 Definicin de la estructura para la adaptacin de la clasificacin

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3. Procesos inherentes a las clasificaciones

vinculacin con cualquiera de los cuatro grandes niveles de competencias de la CIUO-88.

3.2.5 Elaboracin de una ficha tcnica

3.2.6 Elaboracin de fichas ocupacionales

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3. Procesos inherentes a las clasificaciones

3.2.7 Resumen de los grandes grupos de la CIUO-88 A.C.

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3. Procesos inherentes a las clasificaciones

Metodologa Clasificacin Internacional Uniforme de Ocupaciones Adaptada para Colombia - DANE

3. Procesos inherentes a las clasificaciones

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3. Procesos inherentes a las clasificaciones

3.2.8 Aplicaciones de la clasificacin de ocupaciones adaptada para Colombia

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3. Procesos inherentes a las clasificaciones

en la estructura de la Clasificacin CIUO08 internacional, con el fin de atender las

necesidades de los usuarios nacionales y mantener la comparabilidad internacional.

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4.2 PRODUCTOS E INSTRUMENTOS DE DIFUSIN

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Anexo A. a. Matrices comparativas de las clasificaciones CNO 70, CIUO 88 y SENA 97

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Adaptada para Colombia en CIUO 68 1970, basada en la CIUO 68 de la OIT.

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Anexo A. b. Matrices comparativas de las clasificaciones CNO 70, CIUO 88 y SENA 97