Concepto de psicometra: disciplina que se encarga de la medicin de la psicologa, se puede medir inteligencia, autoestima, personalidad, etc.

Que es la inteligencia: capacidad de aprender y de adaptacin conductual Que es una prueba: procedimiento estandarizado para tomar una muestra de conducta y describir con categoras o calificaciones Que es una batera psicolgica: conjunto de pruebas psicolgicas que se aplican a un sujeto con el fin de evaluar algo determinado o especifico Menciona 4 aspectos que pueda medir la psicometra: 1. 2. 3. 4. Conocimiento Habilidades Personalidad Capacidades

En 1869 en Alemania Wilhelm Wundt monta el primer laboratorio experimental Francis Galton fue el principal responsable de la psicometra En 1884 Francis Galton aplica la primera batera de prueba 1890 Castell utiliza el termino prueba mental 1904 Sperman propone que la inteligencia consiste de un solo factor general G y numerosos factores especficos 1904 Pearson formula la teora de la correlacin 1905 Binet y Simn inventa la primera prueba moderna de inteligencia 1912 Stern introduce el CI: la edad entre edad cronolgica 1920 se publica la prueba de interpretacin de formas de Rorschard 1925 Morgan y Murray publican el TAT 1926 Florens Goodenoug publica la prueba de la figura humana 1938 Raven publica las matrices progresivas de Raven, una prueba no verbal cuyo propsito es medir el factor G de Sperman 1938 Lauretta Vender publica el test gestltico Visomotor 1939 se publica la escala Wechlev *WAIS* 1939 se publica el Kuder de orientacin vocacional es un inventario de intereses de opcin forzosa 1942 se publica el MMPI (inventario multifasico de la personalidad de Minnesota)

1968 se publica el DSM II La american psychiatic association 1987 se publica el DSM III ed. Revisada 1994 se publica el DSM IV Personalidad: patrn de pensamientos sentimientos y conductas distintivo de un individuo que persiste a lo largo del tiempo y diversas situaciones Tipos de pruebas Inteligencia Valores Personalidad Proyectivas Habilidades Neurolgicas Laborales

Habilidad: destreza para ejecutar una cosa, o capacidad para conseguir los objetivos a travs de hechos Tcnicas de medicin de la personalidad: Observacin Auto informes Cuestionarios Entrevista Encuesta

Vernon fue el creador de la teora jerrquica o bifactorial Spearman creo la teora factor general Premisas de Spearman 1. Tomar en cuenta los genes 2. Anlisis factorial 3. Factor g y factor s 3 premisas de Vernon 1. Aplicable y comparable 2. Test de inteligencia con bateras mltiples 3. Bateras que miden factores ms especficos Thurstone fue el creador de la teora HMP (Habilidades mentales primarios) Premisas de Thurstone 1. Matriz de correlacin

2. 7 habilidades bsicas 3. Razonamiento deductivo Entrevista: obtener informacin especfica de otra persona Tipos de entrevista. Estructurada No estructurada Semi-estructurada

Cuestionario: instrumento bsico utilizado en la investigacin por encuesta Para qu sirve la encuesta: facilita la obtencin de datos y son tiles para l descripcin y prediccin de un fenmeno Fases de desarrollo de la encuesta: Planteamiento de los objetivos o problemas de la investigacin Seleccin de la muestra Definicin de la variable Confeccin del cuestionario

Que se recomienda para el diseo y presentacin del cuestionario Portada formal Instrumentos claros Diseo atractivo de preguntas y respuestas Letra legible Encuesta corta Utilizar cursivas y negritas para instrucciones

Clasificacin de la escala de Likert: clasifica 5 respuestas ordenadas; muy en desacuerdo, en desacuerdo, indeciso, de acuerdo, muy desacuerdo. Validez: una prueba vlida al grado en que la inferencias relacionadas con base en ellas sean apropiadas, significativa y tiles. Tipos de validez: Contenido Constructo Criterio

Estandarizacin: significa que diferentes personas que emplean la medida obtengan resultados muy similares Contractibilidad: es el atributo de consistencia en la medicin