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31/01/13
CONCEPTO
El Derecho Procesal Laboral o Derecho procesal del Trabajo es un conjunto de normas jurdicas, de caractersticas muy peculiares, que regulan la solucin de conflictos de trabajo, individuales o colectivos, tanto en el caso que subsista la relacin laboral o cuando sta se haya extinguido, con el fin de alcanzar la armona y por ende la paz s o c i a l .
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FUNDAMENTOS
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CARACTERSTICAS
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ENFOQUES DEL PROCESO LABORAL (Desde el tratamiento de la doctrina) Disciplina Autnoma Disciplina Interdependiente Especificidad del proceso
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Son postulados que sirven para describir la naturaleza y contenido del sistema adoptada en la NLPT, que constituye un sistema procesal publicistico cuya finalidad primera es otorgar efectivamente la tutela jurisdiccional requerida para la reivindicacin de los derechos laborales, en el marco del Estado Constitucional.
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FUNCION
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PRINCIPIOS PROCESALES
PRINCIPIOS PROCESALES
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INMEDIACION
La actuacin del juez en el proceso laboral debe realizarse d forma directa respecto del ejercicio de la defensa y actividad probatoria de las partes. Es la comunicacin personal del juez con las partes y el contacto directo de aquel con los actos de adquisicin, fundamentalmente de las pruebas. Guarda intima relacin con uno de los fines del derecho laboral: LA BUSQUEDA DE LA VERDAD REAL
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CONCENTRACION
Se propugna la realizacin de los actos procesales de forma secuencial y ordenada, en la menor cantidad de momentos posible. Porque (articulo 44) la audiencia de juzgamientos debe realizarse en un nico acto en el cual se llevan a cabo cuatro actividades procesales: - Confrontacin de Posiciones. - La Actuacin Probatoria. - Los Alegatos. - La sentencia.
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CELERIDAD
Es cumplir oportunamente los plazos procesales, el Juez Laboral deber velar por una adecuada formacin del expediente y el desarrollo de la audiencia laboral, para evitar que innecesariamente se ordenen nuevos actos procesales o ms audiencias.
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ECONOMIA PROCESAL
Es la reduccin del gasto econmico en la formacin del proceso, asimismo la disminucin del tiempo y el esfuerzo en los actos procesales; vinculado al principio de gratuidad del proceso laboral. El juez exonera al prestador de servicios de costas y costos si las pretensiones reclamadas no superan las setenta (70) Unidades de Referencia Procesal (Art.14). Una labor diligente del Juez Laboral evitar dilaciones innecesarias, los procesos laborales engorrosos generan mayores costos tanto al Poder Judicial y a las partes, la NLPT dispone que las partes debern concurrir a la audiencia con todos sus testigos y peritos, sin necesidad de citacin del juzgado (Art.)
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ORALIDAD
Antes que un principio, es mas bien la TECNICA REFERIDA AL MEDIO DE EXPRESION O COMUNICACIN UTILIZADO POR EL JUEZ, LAS PARTES E INTERVINIENTES EN EL INTERIN DEL PROCESO. La importancia de la oralidad en el proceso laboral se determina en la medida en que se le concibe como la tcnica idnea para que el juez pueda formarse de mejor manera la conviccin sobre los hechos respecto de las cuales habr de resolver.
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VERACIDAD
El Juez a travs de la actuacin probatoria buscar la verdad real o material, aspecto de referencia objetivo que contribuye a la imparcialidad del Juez. El Tribunal Constitucional En la sentencia N 1944-2002-AA/TC, () encaso de discordancia entre lo que ocurre en la prctica y lo que fluye de los documentos debedarse preferencia a lo primero; es decir, a lo que sucede en el terreno de los hechos (principio de Primaca de la Realidad)
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ANTECEDENTES Y EVOLUCIN
NLPT 29497
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REFORMA LABORAL
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