UGEL GRAN CHIM PROCESO CAS N 004-2013 CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO (ABOGADO) I GENERALIDADES 1.

- Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de: DE SERVICIOS DE

Especialista Administrativo (Abogado) : Para asesorar y formar parte de las comisiones de procesos administrativos y de la Comisin de Atencin de Denuncias y Reclamos (CADER). 2.- Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante

Especialista Administrativo (Abogado) : rgano de Direccin 3.- Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin rea de administracin Oficina de personal 4.- Base legal a.- Decreto Legislativo 1057, que regula el rgimen de contratacin administrativa de servicios b.- Reglamento del Decreto Legislativo 1057, que regula el rgimen de contratacin administrativa de servicios, aprobado por D.S. N 075-2008-PCM modificado por D.S. N 065-2011-PCM c.- Ley N 29849. d.- Dems disposiciones que resulten aplicables al contrato administrativo de servicios

II PERFIL DEL PUESTO DE ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO PARA ASESORAR Y FORMAR PARTE DE LAS COMISIONES DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS Y DE LA CADER
REQUISITOS EXPERIENCIA LABORAL COMPETENCIAS DETALLE Experiencia en la administracin publica Persona activa para asesorar a las comisiones y visitar las II. EE. Saber interrelacionarse con las personas. Persona responsable para trabajo a presin. Saber manejar sus emociones en situaciones adversas. Ttulo Profesional de Abogado Conocimiento de normas para docentes administrativos en instituciones pblicas. Normas de procedimientos administrativos. Normas sobre APAFA y CONEIS. Manejo y solucin de conflictos Profesional colegiado y habilitado y

FORMACION ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MINIMO O

INDISPENSABLES Y DESEABLES

III.CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO DE ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO PARA ASESORAR Y FORMAR PARTE DE LAS COMISIONES DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS Y DE LA CADER: Funciones a desarrollar: Formar parte y asesorar a las comisiones de procesos administrativos y la Comisin de Atencin de Denuncias y Reclamos (CADER). Atender las denuncias y reclamos. Elaborar informes de carcter tcnico legal para las comisiones de procesos y CADER. Formular proyectos de resoluciones, documentos afines al cargo. dispositivos legales, directivas y la

otros

Interpretar y resumir dispositivos legales de carcter general. Absolver consultas y orientar las comisiones de procesos y a la CADER. Participar en diligencias a las instituciones educativas de la jurisdiccin. Dems funciones que le asigne el director de la UGEL, las comisiones de procesos y la CADER.

IV CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO DE ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO PARA ASESORAR Y FORMAR PARTE DE LAS COMISIONES DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS Y DE LA CADER
CONDICIONES LUGAR DE PRESTACIN DEL SERVICIO DURACIN DEL CONTRATO DETALLE SEDE ADMINISTRATIVA DE LA UGEL GRAN CHIM INICICIO: DESDE LA SUSCRIPCION DEL CONTRATO TERMINO: 31 DE DICIEMBRE DEL 2013 REMUNERACIN MENSUAL S/1,200.00 (UN MIL NUEVOS SOLES) DOSCIENTOS CON 00/100

V CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO PARA COBERTURAR TODOS LOS CARGOS Y/O PUESTOS
ETAPAS DEL PROCESO CONVOCATORIA Publicacin en el Servicio Nacional del Empleo Publicacin de la convocatoria en el portal institucional y en un lugar de acceso pblico de la sede administrativa Presentacin de hoja de vida documentada en la sede administrativa de la UGEL Gran Chim (Jr. Bolognesi S/N Cascas) Del 22 de abril al 06 de mayo del 2013 Del 07 al 13 de mayo del 2013 CRONOGRAMA

El 14 de mayo del 2013 Hora: Desde las 7:30 AM hasta las 4:45 PM

SELECCIN Evaluacin de hoja de vida El 15 de mayo del 2013

Publicacin de resultados de la evaluacin de hoja de vida en lugar de acceso pblico de la sede administrativa (Jr. Bolognesi S/N Cascas) Entrevista personal (en oficina de administracin) SOLO PARA LOS PUSTULANTES QUE CUMPLEN CON LOS REQUISITOS MINIMOS Publicacin de resultado final en un lugar de acceso pblico de la sede administrativa (Jr. Bolognesi S/N Cascas). SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO Suscripcin de contrato Registro del contrato

El 15 de mayo del 2013

El 16 de mayo del 2013

El 16 de mayo del 2013

El 17 de mayo del 2013 Del 20 al 24 de mayo del 2013

VII DE LA ETAPA DE EVALUACIN PARA COBERTURAR TODOS LOS CARGOS Y/O PUESTOS
EVALUACIN EVALUACIN DE HOJA DE VIDA A.- Experiencia (01 punto por mes) B.- Cursos o estudios de especializacin (de ser el caso). 30% PESO 50% 20% -----CURSOS: 20 puntos 20 puntos PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO

CURSOS: 2 puntos por cada certificado menor a 100 horas lectivas. ------ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIN: 5 puntos por cada uno de ellos (mayor o igual a 100 horas lectivas). ENTREVISTA PUNTAJE TOTAL 50% 100% 20 puntos

ESTUDIOS ESPECIALIZACIN: puntos

DE 10

50 puntos

VIII DOCUMENTACIN A PRESENTAR PARA COBERTURAR TODOS LOS CARGOS Y/O PUESTOS 1.- De la presentacin de la hoja de vida La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dichos documentos y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad. IX DE LA DECLARATORIA DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO 1.- Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a.- Cuando no se presentan postulantes

b.- Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos c.- Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en la etapa de evaluacin del proceso

2.- Cancelacin del proceso de seleccin El proceso de seleccin puede ser cancelado en algunos de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a.- Cuando desparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de convocatoria b.- Por restricciones presupuestales c.- Otros supuestos debidamente justificados.

NOTA: SOLO FORMARN PARTE DEL PROCESO DE SELECCIN AQUELLOS POSTULANTES QUE CUMPLAN CON LOS REQUISITOS MNIMOS DEL PERFIL DEL PUESTO (QUE ABARCA FORMACIN ACADMICA, EXPERIENCIA LABORAL, HABILIDADES TCNICAS Y COMPETENCIA). LOS REQUISITOS MNIMOS DEL PERFIL DEL PUESTO NO SERN MATERIA DE PUNTAJE LA EXPERIENCIA Y/O TIEMPO DE SERVICIO SE ACREDITAR CON RESOLUCIN DIRECTORAL DE APROBACIN DE CONTRATO Y/O CONTRATO DE TRABAJO Y CON BOLETAS O CONSTANCIAS DE PAGOS Y/O RECIBO POR HONORARIOS PROFESIONALES. LA DOCUMENTACIN A PRESENTAR DEBE ESTAR DEBIDAMENTE FEDATEADA O AUTENTICADA.