Escuela Militar de Ingeniera

TRABAJO DE INVESTIGACIN N1

1.

QUE ES SEGURIDAD SOCIAL?

La seguridad social es un conjunto de medidas que la sociedad proporciona a sus integrantes con la finalidad de evitar desequilibrios econmicos y sociales que, de no resolverse, significaran la reduccin o la prdida de los ingresos a causa de contingencias como la enfermedad, los accidentes, la maternidad o el desempleo, entre otras. La forma ms comn de identificar la seguridad social es mediante las prestaciones y la asistencia mdica, sin embargo, esas son solo algunas de las formas en las que se presenta en la vida cotidiana. En los hechos, la seguridad social tambin se encuentra en los actos solidarios e inclusivos de las personas hacia los dems, pues esos actos llevan en s mismos la bsqueda del bienestar social. En la actualidad, existe un consenso internacional respecto a la consideracin de la seguridad social como un derecho humano inalienable, producto de casi un siglo del trabajo mancomunado de organismos internacionales relevantes, como la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT), la Organizacin de las Naciones Unidas (ONU), e instituciones supranacionales, como la Asociacin Internacional de Seguridad Social (AISS), la Organizacin Iberoamericana de Seguridad Social (OISS) y la Conferencia Interamericana de Seguridad Social (CISS).

Por ltimo, cabe sealar que la seguridad social es mencionada como un derecho en la Carta Internacional de Derechos Humanos, donde claramente se expresa:

Grupo N1

Pgina 1

Escuela Militar de Ingeniera Artculo 22 Toda persona, como miembro de la sociedad, tiene derecho a la seguridad social, y a obtener, mediante el esfuerzo nacional y la cooperacin internacional, habida cuenta de la organizacin y los recursos de cada Estado, la satisfaccin de los derechos econmicos, sociales y culturales, indispensables a su dignidad y al libre desarrollo de su personalidad.

2.

CUANDO FUE PROMULGADO EL CDIGO DE SEGURIDAD SOCIAL EN BOLIVIA?

El CSS fue promulgado en Bolivia el 14 de Diciembre de 1956, bajo el mandato del entonces Presidente de la Republica Dr. Hernn Siles Zuazo. A lo largo de la historia de nuestro pas ha sufrido el CSS ha sufrido algunas modificaciones que hacen referencia a algunos aspectos como ser la uniformacin de los aportes laborales, patronales y estatales a la seguridad social. Las modificaciones que se han realizado se las menciona a continuacin: a) DL 13214 de 24 de Diciembre de 1975 Reform el Cdigo de Seguridad Social. b) Ley 924 de 15 de Abril de 1987 Uniform los aportes laborales, patronales y estatales a la seguridad social, reorganiz el Sistema de Seguridad y traslad a los empleadores la responsabilidad de pago de las asignaciones familiares. c) Ley 1732 de 29 de Noviembre de 1996 Estableci un nuevo sistema de seguridad social de largo plazo.

Grupo N1

Pgina 2

Escuela Militar de Ingeniera

3. QUE ES EL CDIGO DE SEGURIDAD SOCIAL?

Es un conjunto de normas que tiende a proteger la salud del capital humano del pas, la continuidad de sus medios de subsistencia, la aplicacin de medidas adecuadas para la rehabilitacin de las personas inutilizadas y la concesin de los medios necesarios para el mejoramiento de las condiciones de vida del grupo familiar.

4. EN QUE CASOS PROTEGE LA SEGURIDAD SOCIAL A LOS TRABAJADORES Y SUS FAMILIARES ASEGURADOS?

El Seguro Social Obligatorio protege a sus asegurados con prestaciones en especie a los trabajadores y sus familiares en casos de enfermedad, maternidad o accidentes no profesionales (Artculo 3) Prestaciones del seguro de enfermedad En caso de enfermedad reconocida por los servicios mdicos de la Caja, el asegurado y los beneficiarios tienen derecho a las prestaciones en especie que dichos servicios consideren indispensables para la curacin o sea: a) Asistencia mdica general

Grupo N1

Pgina 3

Escuela Militar de Ingeniera b) Asistencia mdica especializada c) Intervenciones quirrgicas d) Servicios dentales e) Suministros de medicamentos. Estas prestaciones se otorgan en consultorios externos, a domicilio y hospitales, de acuerdo a las prescripciones de los servicios mdicos de la Caja. (Artculo 33) Son beneficiarios, exclusivamente, los siguientes familiares a cargo del trabajador: a) La esposa o la conviviente inscrita en los registros de la Caja que viva en el hogar del asegurado y/o a sus expensas, o el esposo invalido reconocido por la Comisin de Prestaciones de la misma; b) Los hijos legtimos, los naturales reconocidos y los adoptivos, hasta los 16 aos, o 19 aos si estudian en establecimientos autorizados por el Estado, o sin lmite de edad si son declarados invlidos por la Comisin de Prestaciones de la Caja antes de cumplir las edades anteriormente indicadas; c) El padre invlido reconocido por la Comisin de Prestaciones de la Caja y la madre viuda, divorciada o soltera o cuyo esposo no perciba ningn ingreso y que viva en el hogar del asegurado y a sus expensas; d) Los hermanos, en las mismas condiciones de edad que los hijos, siempre que sean hurfanos o hijos de padres comprendidos en el inciso anterior, que no perciban rentas y que vivan en el hogar y a expensas del asegurado, previo informe legal. El otorgamiento de las prestaciones a personas diferentes de las indicadas en los incisos anteriores, as como la inclusin en el Carnet de Asegurado de personas sin derecho, ser sancionado de acuerdo al Ttulo V del Libro VI del presente Reglamento. (Artculo 34) Prestaciones del seguro de maternidad La asegurada y la esposa o conviviente del asegurado tienen derecho en los periodos de gestacin, parto y puerperio, a la necesaria asistencia mdica quirrgica, hospitalaria y al suministro de los medicamentos que requiera el estado de la paciente. (Artculo 65)

Grupo N1

Pgina 4

Escuela Militar de Ingeniera La trabajadora asegurada y la esposa o conviviente del trabajador asegurado tienen derecho a las prestaciones en especie del seguro de maternidad, bajo las siguientes condiciones: a) Estar inscrita en los registros de la Caja, la que como testimonio de su afiliacin entregara a la trabajadora un carnet de asegurada o un carnet de beneficiaria a la esposa o conviviente del trabajador; b) Presentacin del carnet de asegurado, debidamente sellado por el empleador en la casilla correspondiente. La esposa o conviviente deber presentar, adems del carnet de asegurado, su carnet de beneficiaria o su cdula de identidad personal que acredite ser la esposa o conviviente inscrita en el carnet del asegurado; c) Acreditar no menos de seis cotizaciones mensuales en los doce meses inmediatamente anteriores al mes que se presume la realizacin del parto. El mdico o la matrona que atiende a la paciente deber dar aviso obligatoriamente a la Administracin del Centro Sanitario correspondiente de la fecha probable del parto para los fines de control. (Artculo 66) Ttulo III Prestaciones por accidentes no profesionales

Se entiende por accidente no profesional toda lesin orgnica o trastorno funcional producido por la accin sbita y violenta de una causa externa que no sea consecuencia del trabajo y que determine disminucin o prdida de la capacidad de trabajo y de ganancia o muerte del asegurado. Quedan excluidas las emergencias de los riesgos extraordinarios. (Artculo 78) Las prestaciones en especie sern otorgadas por la Caja a los trabajadores asegurados y a sus beneficiarios de acuerdo a las condiciones y modalidades sealadas para las prestaciones en especie del seguro de enfermedad, Captulo I, Ttulo I, del presente Libro. (Artculo 79) Los asegurados y beneficiarios tienen derecho a las prestaciones del seguro de enfermedad, independientemente de las circunstancias y causas que hubiesen motivado la enfermedad o el accidente, sin perjuicio de que la entidad gestora cobre al responsable el costo de dichas prestaciones en casos de culpa o dolo. (Artculo 80)

Grupo N1

Pgina 5