MATERIA

NOMBRE DEL ALUMNO: DIANA ALICIA HERRERA SOTELO NOMBRE DEL PROFESOR: JOSE CESAR CERVANTES G. NOMBRE DE LA PRCTICA: ENSAYO DE LA META DE 13 AL 26 MATERIA: INGENIERIA DE SISTEMAS a 10 de abril de 2013

INTRODUCCION Toda lectura nos lleva a un enfoque y a una realidad a cada ser humano el libro me sigue mostrando cada vez que voy leyendo mas y mas la importancia de tener un buen sistema para poder manejar bueno tratar de manejar cada vez mejor la empresa a cualquier trabajo que necesita eficacia y productividad de cada ser humano. En este libro el autor nos propone con enfoque ala concentracin de una visin mas sistemtica de la empresa en general, y nos hace ver la dependencia entre las operaciones. El punto cntrico de este libro por lo que e ledo que es hasta el capitulo 26. Nos dice que la nica meta de una organizacin lucrativa es de ganar dinero tomando a los otros objetivos para conseguir la su meta final, de igual manera se puede ver el reflejo de varias empresas que hoy en da fracasan.

DESARROLLO En los siguientes captulos que e ledo me puedo dar cuenta el porque este libro tiene el nombre de la meta ya que a Alex rog cada vez va teniendo mas y mas problemas tanto en la empresa como familiares, y eso perjudica demasiado a una empresa ya que si las emociones de nosotros estn mal y las mezclamos con lo lavoral es muy difcil de estar al 100 en nuestro trabajo, pero en este libro va enfocado a una empresa que va sper mal y no encuentran el sistema perfecto para poder llegar a tener mas eficacia y mas productividad pero cuando empiezas a tenar problemas ya sea en casa, o en el trabajo no se donde quiera existen los problemas y es cuando uno empieza a ver y toma las cosas de otra manera tener completamente una visin distinta a la anterior como en el caso de Alex el ahora acepta concejos de personas que le pueden ayudar y tienen una visin diferente a la de el. En estos captulos me pude dar cuenta de la importante que es tener una comunicacin entre todas las personas que elaboran en un trabajo ya sea hasta la gerente y tomar en cuenta a la persona que hace la limpieza tener la madurez para poder tratar con cualquier tipo de personas ya que en esta vida todas las personas somos y actuamos diferente uno nunca sabe con que tipo de personas te puedas topar y que tengas que trabajar con ellas es algo difcil y pero si queremos que un sistema funcione bien en la empresa tenemos que hacer el esfuerzo por tratar de entender ala persona aunque no nos gusten sus ideas pero al fin de cuentas por algo esta ah y la contrataron por alguna capacidad que pudiese tener. El efecto del principio matemtico es la mxima desviacin de una operacin procedente pasar hacer el punto inicial de una operacin subsecuente. si tenemos nuestro pensamiento matemtico es mas fcil resolver problemas pero claro no nada mas se trata de eso tambin hay que tener la mente mas abierta para distintos problemas ya que el pensamiento matemtico no siempre sirve en todos los casos de problemas que queramos realizar.

En el libro nos dan una explicacin lo que para ellos es el recurso cuello de botella lo cual significa un recurso cuya capacidad es igual o menor ala demanda que hay de el y el recurso no cuello de botella es cualquier recurso cuya capacidad sea mayor a la demanda que hay de el. Una persona en el libro establece 2 reglas una de ellas es que el nivel de utilizacin en un recurso que no es cuello de botella no esta determinado por su propio potencial si no por algn otro problema de sistema. En este libro se basan mucho en el cuello de botella , tambin nos dice que hacer trabajar a un empleado y sacarle provecho a ese trabajo son 2 cosas diferentes, la 2 da regla que deca en el libro es que activar un recursos y utilizar un recurso no son sinnimos, en ambas reglas utilizar un recurso significa hacer uso del recurso de un modo que mueva el sistema hacia la meta.

CONCLUSION Yo concluyo que en estos captulos quiere que entendamos que el trabajo en equipo es muy importante y tomar en cuenta distintas opiniones de personas que se encuentran en un mismo sistema, por muy difcil que sea tenemos que adaptarnos a nuestro entorno de trabajo para que nuestro sistema pueda funcionar bien y obtener excelentes resultados, la comunicacin es tan importante en cualquier fase de nuestra vida sea en toda. Hay que tener humildad para aceptar cuando nos equivocamos y no molestarnos porque nos dicen en lo que estamos mal, al contrario hay que ver que podemos hacer para tener mejoras en nuestros errores y defectos, siempre hay que ver hacia delante y mejoras dis con da.