FUNDAMENTOS Y CONSTITUCION HISTORICA DEL TRABAJO SOCIAL

TRABAJO PRCTICO

Docente: Alejandro Maniaci. Comisin: C6. Fecha: 28 de junio de 2012. Integrantes: GIGENA, Beln GOMEZ, Santina. JUAREZ Luciano. LEONAR, Mayra. MATHIER, Sofa

2) _ CONFLICTO GREMIAL CON FELFORT.

Los artculos periodsticos describen el conflicto gremial de los trabajadores de la fbrica de golosinas Felfort, donde se reclama una recomposicin salarial de 600 pesos, mejora en las condiciones laborales y la reincorporacin de los empleados despedidos. El reclamo de los trabajadores consiste en el derroche de dinero de Ricardo Fort y a su continua exposicin meditica por televisin. En argumento, los trabajadores: dicen que no, mientras por televisin vemos como Fort se jacta de que se gasta 2000 pesos en un par de minutos, lo mismo que en un mes de salario de muchos trabajadores 1. Y aun as, la empresa dice no poder cumplir con lo que estos reclaman. La irritacin de los trabajadores los llevo a estar en conciliacin obligatoria, concurriendo al ministerio de trabajo y a cumplir con su jornada laboral en reglamento; con lo cual hizo caer la produccin diaria de la planta.2 Al conflicto de los empleados de alimentacin, se sumaron empresas no vinculadas con el rubro, para apoyar el reclamo de estos, tales como: SMATA, UOM, STIA, etc.3 Finalmente esta lucha obligo a la patronal a otorgar un aumento del 35,2%, lo que significo $3800. se logro a pesar de que, en paritarias; el ministerio habia dispuesto tan solo un 26,5%4

El conflicto de Felfort se agrava apunte de trabajo practico, fundamentos y constitucin histrica del T.S. Pg. 3 2 dem,, Pg. 4 3 dem, La lucha de los trabajadores de la alimentacin Pg. 6 4 dem Una nueva victoria del clasismo Pg. 6

3) _ ACTORES SOCIALES Son aquellos que estn involucrados y que participan de manera directa o indirecta en el conflicto relatado anteriormente y los cuales describen sus caractersticas centrales. EMPLEADOS: reclaman el aumento de sueldo y la mejora de calidad en sus condiciones de trabajo. RICARDO FORT: heredero, juega un papel de irritacin frente a los trabajadores, debido al derroche de su dinero. JORGE FORT: encargado de la empresa

MARTA y CARLOS FORT: Dueos de la empresa.

RODOLFO VIDAL: delegado gremial de los trabajadores

MINISTERIO DE TRABAJO: rgano conciliador entre los trabajadores y la patronal.

PAN y ROSAS: agrupacin feminista.

4) _ Cada actor social esgrime argumentos en relacin al conflicto, asumiendo una posicin, acompaada de una opinin al respecto y dando a conocer sus discursos a travs de distintas expresiones.

Reclaman aumento salarial, porque consideran que su paga, no se corresponde con el costo de la canasta TRABAJADORES bsica alimentara. Para ello implementan medidas de quejas, como: paros, cortes de rutas, reduccin de su jornada laboral, escrache pblico hacia Fort.

El grupo dirigente de la empresa, desmienten los argumentos planteados por los empleados a travs de DIRECTORIO DE FELFORT: un comunicado oficial, donde manifiestan lo contrario a lo establecido por los operarios. Dicen sostener buenas condiciones y clima laboral.

Secretario gremial de los empleados de la alimentacin. Defiende el aumento salarial estipulado en paritaria, RODOLFO VIDAL sumando un adicionas de 600 pesos, en carcter de emergencia salarial.

MINISTERIO DE TRABAJO

Dependencia oficial del estado donde se establece la conciliacin para respetar el acuerdo salarial.

Agrupacin PAN Y ROSAS

feminista,

alineada

con

el

partido

de

trabajadores socialistas que respaldan, a travs de la concentracin y lucha a las operarias mujeres de empresa de Fort.

5) Desde el concepto de clase social, los sujetos sociales segn Iamamoto son la clase trabajadora y el capital. La clase trabajadora entrega al capitalista el valor de uso de su fuerza de trabajo; el trabajo de una jornada que no solo reproduce el valor de todo el capital adelantado sino que crea nuevo valor que se materializa en mercancas que son propiedad del capitalista y que no son vendidas por l en el mercado. Esto lleva a que la clase trabajadora cree sus propios medios de dominacin como condicin de su sobrevivencia dando como resultado la produccin y reproduccin de las clases sociales. El concepto fundamental del modo de produccin capitalista, basado en los aportes tericos de Iamamoto, es la produccin de una actividad social, ya que a partir de la actividad social se va a producir una interaccin entre los distintos individuos y relaciones mutuas, donde cada uno va a aportar sus conocimientos al trabajo en sociedad favoreciendo mucha ms a la produccin. Mercanca: son objetos tiles, productos de un trabajo de calidad especifica (trabajo, til concreto), que atienden las necesidades. Fuerza de Trabajo: es la capacidad de producir trabajo, energa humana empleada en el proceso de trabajo. Conjunto de condiciones fsicas y espirituales que se dan en la corporeidad, en la personalidad viva de un hombre y que este pone en accin al producir valores de uso de cualquier clase. Lucro: es la forma transfigurada de la plusvala en la cual se encubre el secreto de su existencia y su origen. En una de las formas en que la plusvala se manifiesta. Fuerzas Productivas: combinacin de los elementos del proceso del trabajo bajo relaciones de produccin determinadas. 6) Los conceptos que abordamos en la materia, nos resultan importante desde el punto de vista en el que nos permite obtener un marco terico que pueda fundamentar nuestras respuestas, nuestras percepciones y reconsiderar aquellos aspectos que no tenamos en cuenta desde el sentido comn. Nos permite aproximarnos a una realidad desde el anlisis de determinadas situaciones que hacen a la cronologa histrico social de las relaciones sociales, su forma de produccin y la cotidianeidad de esas prcticas en la evolucin de la sociedad. Bsicamente nos permite reconocer el origen de los conflictos sociales, su

constitucin, evolucin y pretender una resoluc

in de acuerdo a los elementos que

obtenemos del doble proceso de aprendizaje: en la teora, como sustento legal de la practica y esta ultima como aproximacin de la realidad, es decir que existe una relacin bien vinculada entre la teora y la prctica que nos posiciona mas acertadamente frente a una realidad social. Luego de la lectura de los artculos, consideramos importantes y bien acertada la relacin con la materia, porque es un claro ejemplo de conflicto social, desde su gestacin a travs de la mediatizacin de su principal responsable, hasta la culminacin o forma de resolucin del conflicto. Expone la situacin, las variantes argumentativas de acuerdo al rol social de cada actor y su forma de manifestarlo. Adems, no es un hecho aislado, sino que se relaciona con una estructura social y estatal en la que esta inserta. El conflicto social en Felfort, es un hecho ms en la que los trabajadores exponen sus derechos a travs de argumentos validos y slidos para que se les reconozca los beneficios de las luchas sistemticas y sindicales que se han obtenido con el transcurso del tiempo.