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Mardi 7 mai 2013

Le meilleur terme utiliser lorsquil est question des PNMI Au Canada, le terme Autochtone comprend les Premires nations, les Mtis (personnes d'ascendance mixte qui possdent des anctres europens et issus d'une Premire nation) et les Inuits (Autochtones de lArctique). Bien quil soit acceptable dutiliser le terme autochtone, il est plus appropri et respectueux dutiliser les noms intgraux des trois groupes : Premires Nations, Mtis et Inuits. Lacronyme anglais est aussi de plus en plus utilis au Canada, particulirement dans les documents crits. Les PNMI sappartiennent eux-mmes. Donc, pourquoi dire nos autochtones ? Engagement avec les membres des PNMI Pour quun projet ou un programme soit totalement accept, il est important davoir tabli des relations avec les communauts des PNMI avec lesquelles vous souhaitez travailler. Cela importe galement si vous voulez que linformation concernant votre projet soit diffuse. Il arrive souvent que les points de contact dans une communaut des PNMI, comme le bureau de la Bande, ne diffusent pas linformation leur communaut, moins quils aient confiance dans le projet ou la source dinformation.

Selon la rgion, un contact en personne est souvent essentiel lorsquon travaille avec des communauts des PNMI. Assurez-vous que des ressources de dplacement suffisantes sont alloues au besoin.

Les points de contact incluent notamment les leaders traditionnels, le chef et le Conseil, les Ans, les rencontres communautaires, les confrences, les coles, les centres communautaires et de sant, les conseils tribaux rgionaux ainsi que les assembles des Premires nations provinciales ou les conseils des chefs (certains de ces groupes, particulirement les organismes nationaux et rgionaux, diffusent parfois de linformation leur liste de contacts, moyennant des frais).

Lorsque vous communiquez avec les communauts des PNMI, ne limitez pas les contacts au Chef et au Conseil. Il existe plusieurs sources de contact. Tentez de communiquer avec les centres communautaires et de sant pour trouver des champions de la communaut, puisque cest souvent ces endroits que les connaissances, linformation et laction prennent source. Paralllement, soyez aviss que certains conseils de Bande prfrent quon les approche dabord; il est donc recommand de les tenir informs, ds le dpart.

Prenez dment en considration les exigences en temps et en personnel ncessaires lorsque vous vous engagez avec des communauts des PNMI. Cela signifie que des employs doivent investir du temps pour tablir un dialogue et la confiance avec les membres de la communaut, approcher les participants potentiels, et puis couter et comprendre les histoires que les gens racontent au sujet de leurs initiatives dducation.

Soyez conscients du paradigme du sauveur En gnral, le paradigme du sauveur dans le contexte de la philanthropie et de la responsabilit sociale survient lorsquun organisme ou une personne, intentionnellement ou non, offre de laide dune faon qui semble tre une tentative de sauver ou encore protger les PNMI. Cela ressemble souvent un don selon le modle de charit. Cette approche est fondamentalement diffrente dune approche de collaboration ou de partenariat fonde sur des objectifs communs et sur le principe que tant le bailleur de fonds que la communaut des PNMI ont un rle essentiel jouer dans le projet. Contrairement au paradigme du sauveur, le modle de partenariat offre aux communauts des PNMI une assise leur permettant de se remettre dantcdents de relations non participatives ainsi que de dvelopper un sentiment vritable de partenariat et dappropriation dun projet. Prenez le temps dhonorer les traditions des PNMI Nessayez pas dpargner du temps en liminant les traditions des PNMI durant les rencontres et dautres vnements. Il sagit dune diffrence fondamentale entre les PNMI et la socit dominante. Pour les PNMI, lexpression culturelle constitue un lment essentiel de leur nationalit et de leur identit. Dans la culture dominante, les changes sociaux sont souvent courts et directs. Lors de rencontres daffaires, les changes sociaux se rduisent souvent lnonc de votre nom, de votre titre et de lorganisme dont vous faites partie. Pour de nombreux membres des PMNI, un lment fondamental des rencontres informelles et daffaires est de passer du temps dcouvrir qui nous sommes et do nous venons, ainsi qu clbrer nos traditions et notre patrimoine culturels. Il sagit aussi dun aspect intgral du travail avec les PNMI auquel les personnes nappartenant pas ces peuples doivent sadapter et quelles doivent apprendre respecter. Travailler avec les Ans et les Snateurs des PNMI Les Ans et les Snateurs occupent une place particulire quant lestime et la responsabilit dans les communauts des PNMI. Le terme An est utilis par les Premires nations et les Inuits, alors que les termes An ou Snateur peuvent tre utiliss par les Mtis. Bien que les Premires nations, les Mtis et les Inuits aient chacun une mthode diffrente pour reconnatre les Ans, les processus comportent certaines similarits. Gnralement, une personne est reconnue comme An selon un consensus communautaire. Ce consensus est fond sur la reconnaissance du dvouement de lAn lenseignement et au travail bnvole dans la communaut, de sa connaissance des traditions, de lhistoire, des lois, de la culture et de la gurison ainsi que de sa capacit de contribuer au maintien de lquilibre dans la communaut; de plus, lAn doit tre reconnu par les autres Ans. En consquence, lge nest pas ncessairement une caractristique dterminante dun An des PNMI. Bien que la comparaison ne soit pas exacte, il pourrait tre utile de comparer le statut dun An celui dun professeur, dun mdiateur ou dun consultant de direction. Tous les Ans jouent un rle prpondrant et vital dans les communauts des PNMI, mais les Ans nont pas tous les mmes comptences, niveaux de connaissances ou expertises. Ils ont souvent des domaines spcialiss de connaissances. Il est important de tenir compte de cette ralit lorsquon recherche un An pour obtenir des conseils dans le cadre dun projet donn. Par ailleurs, si vous faites appel plus dun An, assurez-vous davoir un quilibre hommes-femmes. Aujourdhui encore, les Ans continuent de consacrer beaucoup de temps, dnergie et de ressources pour assumer leurs rles traditionnels. tant donn le contexte actuel de nombreuses communauts des PNMI, un grand nombre dAns prouvent aujourd'hui dimportantes difficults financires, tant dans les rserves que dans les milieux urbains. Les Ans, fidles leur vocation, accompliront une grande quantit de travail bnvole pour aider leur communaut. Il est important de ne pas assumer quon ne doit pas les rmunrer. Assurez-vous que les Ans sont indemniss de faon quitable pour leur temps et leurs services. Par exemple, les tarifs horaires minimaux suivants sont appropris en 2012 :

An Inuit : consultation 250 $/jour; journe entire de confrence 500 $/jour An des Premires nations : consultation 300 $/jour; journe entire de
confrence 500 $/jour

An ou Snateur Mtis : consultation 250 $/jour; journe entire de


confrence 400 $-600 $/jour Lorsquon envisage de sengager avec un An des Premires nations dans un projet, il est attentionn de lui offrir du tabac. Lchange de tabac engage lAn et la personne demandant ses services dans un contrat spirituel qui passe du monde physique au monde spirituel. La grande majorit des Ans reconnatra probablement vos efforts visant respecter leur mode de vie traditionnel. Leons apprises et conseils...