ATURAN HUKUMAN DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL

1. KEWAJIBAN/LARANGAN. 1. KEWAJIBAN : 1. SETIA DAN TAAT SEPENUHNYA KEPADA PANCASILA DAN UUD 1945, NEGARA KESATUAN REPUBLIK INDONESIA DAN PEMERINTAH. 2. TAAT KEPADA SEGALA PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN YANG BERLAKU. 3. MELAKSANAKAN TUGAS KRDINASAN YANG DIPERCAYAKAN KEPADA PNS DENGAN PENUH PENGABDIAN DAN TANGGUNG JAWAB; 4. MENJUNJUNG TINGGI KEHORMATAN NEGARA, PEMERINBTAH DAN MARTABAT PNS; 5. MENGUTAMAKAN KEPENTINGAN NEGARA DARI PADA KEPENTINGAN SENDIRI, SESEORANG ATAU GOLONGAN; 6. MASUK KERJA DAN MENTAATI KETENTUAN JAM KERJA. 7. MENCAPAI SASARAN KINERJA PEGAWAI YANG DITETAPKAN; 8. MENTAATI PERATURAN KEDINASAN YANG DITETAPKAN OLEH PEJABAT YANG BERWENANG.

2. LARANGAN: 1. MENYALAGUNAKAN WEWENANG; 2. MENERIMA HADIAH ATAU SUATU PEMBERIAN APA SAJA DARI SIAPAPUN JUGA YANG BERHUBUNGAN DENGAN JABATAN DAN/ATAU PEKERJAANNYA; 3. MEMBERIKAN DUKUNGAN KEPADA CALON PRESIDEN/WAKIL PRESIDEN, DPR,DPD, DAN DPRD DENGAN CARA : - IKUT SERTA SEBAGAI PELAKSANA KEMPANYE; - MENJADI PESERTA KAMPANYE DENGAN MENGGUNAKAN ATRIBUT PARTAI ATAU ATRIBUT PNS; - SEBAGAI PESERTA KAMPANYE DENGAN MENGGERAKAN PNS LAIN; - SEBAGAI PESERTA KAMPANYE DENGAN MENGGUNAKAN FASILITAS NEGARA. 4. MEMBERIKAN DUKUNGAN KEPADA CALON ANGGOTA DEWAN PERWAKILAN DAERAH DENGAN CARA MEMBERIKAN SURAT DUKUNGAN DISERTAI PHOTO COPY KARTU TANDA PEENDUDUK ATAU SURAT KETERANGAN TANNDA PENDUDUK SESUAI PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN; 5. MEMBERIKAN DUKUNGAN KEPADA CALON KEPALA DAERAH /WAKIL KEPALA DAERAH DENGAN CARA; - TERLIBAT DALAM KEGIATAN KAMPANYE UNTUK MENDUKUNG CALON KEPALA DAERAH/WAKIL KEPALA DAERAH ; - MENGGUNAKAN FASILITAS YANG TERKAIT DENGAN JABATAN DALAM KEGIATAN KAMPANYE; - MEMBUATKEPUTUSAN/TINDAKAN YANG MENGUNTUNGKAN ATAU MERUGIKAN SALAH SATU PASANGAN CALON SELAMA MASA KAMPANYE.

3. JENIS HUKUMAN: 1. HUKUMAN RINGAN: 1. PELANGGARAN TIDAK MENGANDUNG UNSUR PIDANA; 2. PELANGGARAN BERDAMPAK NEGATIF PADA UNIT KERJA; 3. 5 HARI KERJA (TEGURAN LISAN ); 4. 6-10 HARI KERJA, TEGURAN TERTULIS; 5. 11-15 HARI KERJA, PERNYATAAN TIDAK PUAS SECARA TERTULIS; 2. HUKUMAN SEDANG: 1. PELANGGARAN MENGANDUNG UNSUR PIDANA DENGAN ANCAMAN HUKUMAN PIDANA PALING TINGGI 4 TAHUN; 2. MELAKUKAN KEGIATAN YANG MENGARAH BKEPADA KEBERPIHAKAN TERHADAP CALON PASANGAN YANG MENJADI PESERTA PEMILU SEBELUM, SELAMA DAN SESUDAH MASA KAMPANYE, DENGAN MENGGUNAKAN ATRIBUT PARTAI/PNS SEBAGAI PESERTA KAMPANYE DENGAN MENGGERAKAN PNS SEBAGAI PESERTA KAMPANYE; 3. MEMBERIKAN SURAT DUKUNGAN DISERTAI FOTOCOPY KTP ATAU SURAT KETERANGAN TANDA PENDUDUK; 4. TERLIBAT DALAM KEGIATAN KAMPANYE UNTUK MENDUKUNG CALON KEPALA DAERAH/WAKIL KEPALA DAERAH. 5. PELANGGARAN BERDAMPAK NEGATIF BAGI INSTANSI YANG BERSANKUTAN; 6. 16-20 HARI KERJA, PENUNDAAN KENAIKAN GAJI BERKALA; 7. 21-25 HARI KERJA, PENUNDAAN KENAIKAN PANGKAT; 8. 26-30 HARI KERJA, PENURUNAN PANGKAT PADA PANGKAT YANG SETINGKAT LEBIH RENDAH SELAMA 1 TAHUN; 9. LATAR BELAKANG KETIDAK TERCAPANYA SASARAN KINERJABERASAL DARI YANG BERSANGKUTA; 3. HUKUMAN BERAT. 1. PELANGGARAN MENGANDUNG UNSUR PIDANA DENGAN ANCAMAN HUKUMAN DI ATAS 4 TAHUN; 2. PELANGGARAN BERDAMPAK NEGATIF PADA NEGAA; 3. 31-35 HARI KERJA , PENURUNAN PANGKAT SETINGKAT LEBIH RENDAH SELAMA 2 TAHUN; 4. 36-40 HARI KERJA , PEMINDAHAN DALAM RANGKA PENURUNAN JABATAN; 5. 41-50 HARI KERJA, PEMBEBASAN JABATAN DARI JABATAN STRUKTURAL ATAU FUNGSIONAL TERTENTU; 6. 51 HARI KERJA ATAU LEBIH, PEMBEHENTIAN DENGAN HORMAR ATAU PEMBERHENTIAN TIDAK DENGA HORMAT;

4. KETERLAMBATAN MASUK KERJA DAN/ATAU PULANG CEPAT DIHITUNG SECARA KUMULATIF DAN DIKONVERSI 7 JAM 1 (SATU) HARI KERJA.

BAJAWA, 24 OKTOBER 2011.

KEWAJIBAN DAN LARANGAN PEGAWAI NEGERI SIPIL 1. SETIAP PEGAWAI NEGERI SIPIL WAJIB; a. SETIA DAN TAAT SEPENUHNYA KEPADA PANCASILA, UNDANG-UNDANG DASAR 1945 DAN PEMERINTAH; b. MENGUTAMAKAN KEPENTINGAN NEGARA DI ATAS KEPENTINGAN PRIBADI, GOLONGAN ATAU PIHAK LAIN; c. MENJUJUNJUNG TINGGI KEHORMATAN BANGSA DAN NEGARA, PEMERINTAH DAN PEGAWAI NEGERI SIPIL; d. MENGANGKAT DAN MENTAATI SUMPAH JANJI PEGAWAI NEGERI SIPIL, SUMPA JANJI JABATAN BERDASRKAN PERATURAN PERUNDANGUNDANGAN YANG BERLAKU; e. MENJAGA/MENYIMPAN RAHASIA NEGARA ATAU RAHASIA JABATAN; f. MELAKSANAKAN TUGAS KEDINASAN DENGAN SEBAIK-BAIKNYA PENUH PENGABDIAN KESADARAN DAN TANGGUNG JAWAB; g. MEMELIHARA DAN MENINGKATKAN KEUTUHAN, KEKOMPAKAN PERSATUAN DAN KESATUAN KORPS PNS; h. SEGERA MELAPORKAN KEPADA ATASAN APAB ILA MENGETAHUI ADA HAL YANG DAPAT MEMBAHAYAKAN/MERUGIKAN NEGARA/PEMERINTAH, TERUTAMA DI BIDANG KEAMANAN KEUANGAN DAN MATERIIL; i. BEKERJA DENGAN JUJUR TERTIB CERMAT DAN BERSEMANGAT UNTUK KEPENTINGAN NEGARA; j. MENTAATI KETENTUAN JAM KERJA; k. MENCIPTAKAN DAN MEMELIHARA SUASANA KERJA YANG BAIK; l. MENGGUNAKAN NDAN MEMELIHARA BARANG-BARANG MILIK NEGARA DENGAN SEBAIK-BAIKNYA; m. MEMBERIKAN PELAYANAN DENGAN SEBAIK-BAIKNYA KEPADA MASYAAKAT MENURUT BIDANG TUGAS MASING-MASING; n. BERTINDAK DAN BERSIKAP TEGAS, TETAPI ADIL DAN BIJAKSANA TERHADAP BAWAHANNYA; o. MEMBIMBING BAWAHANNYA DALAM MELAKSANAKAN TUGASNYA; p. MENJADI DAN MEMBERIKAN CONTOH DAN TELADAN YANG BAIK TERHADAP BAWAHANNYA; q. MENDORONG BAWAHANNYA UNTUK MENINGKATKAN PRESTASI KERJANYA; r. MEMBERIKAN KESEMPATAN KEPADA BAWAHAN UNTUK MENGEMBANGKAN KARIERNYA; s. MENTAATI KETENTUAN PERATURAN PERUNDANG-UNDANG TENTANG PERPAJAKAN; t. BERPAKAYAN RAPI DAN SOPAN, BERSIKAP DAN BERTINGKAH LAKU SOPAN SANTUN, TERHADAP MASYARAKAT, SESAMA PEGAWAI NEGERI SIPIL DAN TERHADAP ATASAN;

u. HORMAT MENGHORMATI ANTARA SESAMA WARGA NEGARA YANG MEMELUK AGAMA/ /KEPERCAYAAN TERHADAP TUHAN YANG MAHA ESA YANG BERLAINAN; v. MENJADI TELADAN SEBAGAI WARGA NEGARA YANG BAIK DALAM MASYARAKAT; w. MENTAATI SEGALA PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN DAN PERATURAN KEDINASAN YANG BERLAKU; 2. LARANGAN; a. MELAKUKAN HAL-HAL YANG DAPAT MENURUNKAN KEHORMATAN ATAU MARTABAT NBEGARA