UNIVERSIDAD DEL ATLNTICO INGENIERA INDUSTRIAL

SEGURIDAD SOCIAL
PENSIONES

INGENIERA INDUSTRIAL

SEGURIDAD SOCIAL INGENIERA INDUSTRIAL

SEGURIDAD EN PENSIONES

LORAINE GIL JENNIFER MORALES YULIETH PALOMINO DELCY RENTERIA

PROFESOR ARIF ARROLLO

UNIVERSIDAD DEL ATLNTICO INGENIERA INDUSTRIAL LEGISLACIN LABORAL Y COMERCIAL

BARRANQUILLA, MAYO DE 2013 2

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SEGURIDAD EN PENSIONES Contenido OBJETIVO GENERAL ............................................................................................................ 4 OBJETIVOS ESPECFICOS .................................................................................................. 4 0. 1. 2. INTRODUCCIN ...................................................................................................................... 5 Generalidades. ........................................................................................................................ 6 Ley 100 de 1993 ...................................................................................................................... 6 ARTCULO 10. OBJETO DEL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES. ............................. 6 ARTCULO 11. CAMPO DE APLICACIN. ............................................................................. 6 ARTCULO 12.RGIMENES DEL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES. ...................... 7 RGIMEN SOLIDARIO DE PRIMA MEDIA CON PRESTACION DEFINIDA ................... 7 Pensin de vejez ...................................................................................................................... 7 Pensin de invalidez por riesgo comn .............................................................................. 10 Pensin de sobrevivientes .................................................................................................... 10 RGIMEN DE AHORRO INDIVIDUAL CON SOLIDARIDAD. ........................................... 12 Pensin de vejez. ................................................................................................................... 12 Pensin de invalidez de origen comn ............................................................................... 13 Pensin de sobrevivientes .................................................................................................... 13 3. 4. CARACTERSTICAS DEL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES. ............................ 13 AFILIACIN ............................................................................................................................ 16 Auxilio Funerario. .................................................................................................................... 17 5. SOCIEDADES ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE PENSIONES. SAFP. .......... 18 PENSIONES ESPECIALES: .................................................................................................... 18 6. 7. 8. COTIZACIONES AL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES ........................................ 18 CONCLUSIONES................................................................................................................... 24 BIBLIOGRAFA ...................................................................................................................... 25

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OBJETIVO GENERAL Identificar cada una de las leyes que rigen la seguridad en pensiones para aplicarlas en cualquier situacin laboral que sea conveniente tanto para el empleador como para el empleado.

OBJETIVOS ESPECFICOS

Explicar de manera clara las leyes que rigen a la seguridad en pensiones. Desarrollar la temtica que corresponde a la seguridad social en pensiones Identificar cada artculo y pargrafo establecido por la ley y el cdigo laboral del trabajador. Mencionar las principales caractersticas por la cual debe establecerse un sistema de seguridad en pensiones en una empresa.

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0. INTRODUCCIN

Un sistema de pensiones trata de resolver un problema que alude al bienestar de la poblacin. Con el surgimiento de las sociedades modernas y la industrializacin, se ve la necesidad de generar este tipo de sistemas, ya que es un derecho de trabajo en la medida en que hace frente a un problema, que comienza cuando un individuo finaliza su edad activa laboral y se ve ante la privacin de un ingreso. Uno de los principales retos de las economas en desarrollo, es proporcionar a su fuerza laboral la garanta de que al momento de llegar su retiro, los esfuerzos de toda la vida se vean comprometidos por una pensin digna que permita disfrutar de esta nueva etapa en la vida de sus ciudadanos En este trabajo se desarrollara el tema de seguridad en pensiones en Colombia como opera y cmo influye en los ciudadanos.

SEGURIDAD SOCIAL INGENIERA INDUSTRIAL SEGURIDAD EN PENSIONES

1. Generalidades. Es la manera legal de disfrutar del rendimiento del dinero ahorrado en los aportes durante todos los aos laborados. La pensin es un ingreso mensual garantizado e indexado: es decir, que conserva el valor adquisitivo en el tiempo. La pensin se obtiene al ir aportando un dinero el cual, una vez se toma la decisin de retirarse, sirve para vivir cmodamente. Ese premio corresponde a una disciplina de ahorro llevada durante toda la vida laboral. Pero, en teora, la pensin se origina por tres causas: cuando la persona fallece, cuando envejece o cuando tiene alguna inhabilitacin fsica para ejercer algn trabajo.

2. Ley 100 de 1993

ARTCULO 10. OBJETO DEL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES. El Sistema General de Pensiones tiene por objeto garantizar a la poblacin, el amparo contra las contingencias derivadas de la vejez, la invalidez y la muerte, mediante el reconocimiento de las pensiones y prestaciones que se determinan en la presente ley, as como propender por la ampliacin progresiva de cobertura a los segmentos de poblacin no cubiertos con un sistema de pensiones. ARTCULO 11. CAMPO DE APLICACIN. <Artculo modificado por el artculo 1 de la Ley 797 de 2003. El nuevo texto es el siguiente:> El Sistema General de Pensiones consagrado en la presente ley, se aplicar a todos los habitantes del territorio nacional, conservando y respetando, adicionalmente todos los derechos, garantas, prerrogativas, servicios y beneficios adquiridos y establecidos conforme a disposiciones normativas anteriores, pactos, acuerdos o convenciones colectivas de trabajo para quienes a la fecha de vigencia de esta ley hayan cumplido los requisitos para acceder a una Pensin o se encuentren pensionados por jubilacin, vejez, invalidez, sustitucin o sobrevivientes de los sectores pblico, oficial, semioficial en todos los rdenes del rgimen de Prima Media y del sector privado en general. Lo anterior ser sin perjuicio del derecho de denuncia que le asiste a las partes y que el tribunal de arbitramento dirima las diferencias entre las partes.

SEGURIDAD SOCIAL INGENIERA INDUSTRIAL ARTCULO 12. RGIMENES DEL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES. El Sistema General de Pensiones est compuesto por dos regmenes solidarios excluyentes pero que coexisten, a saber: a. Rgimen Solidario de Prima Media con Prestacin Definida. b. Rgimen de Ahorro Individual con Solidaridad.

RGIMEN SOLIDARIO DE PRIMA MEDIA CON PRESTACIN DEFINIDA ART. 31.Concepto. El rgimen de prima media con prestacin definida es aquel mediante el cual los afiliados o sus beneficiarios obtienen una pensin de vejez, de invalidez o de sobrevivientes, o una indemnizacin, previamente definida, de acuerdo con lo previsto en el presente ttulo. Sern aplicables a este rgimen las disposiciones vigentes para los seguros de invalidez, vejez y muerte a cargo del Instituto de Seguros Sociales, con las adiciones, modificaciones y excepciones contenidas en esta ley. Conc.: Decreto. 692 de 1994. ART. 32. Caractersticas. El rgimen de prima media con prestacin definida tendr las siguientes caractersticas: a) Es un rgimen solidario de prestacin definida; b) Los aportes de los afiliados y sus rendimientos, constituyen un fondo comn de naturaleza pblica, que garantiza el pago de las prestaciones de quienes tengan la calidad de pensionados en cada vigencia, los respectivos gastos de administracin y la constitucin de reservas de acuerdo con lo dispuesto en la presente ley, y c) El Estado garantiza el pago de los beneficios a que se hacen acreedores los afiliados. NOTA: Declarado exequible condicionalmente frase entre comillas. Sentencia C-378 de 1998. Conc.: Decreto. 692 de 1994, Decreto. 1888 de 1994.

El rgimen de prima media considera tres tipos de pensiones: Pensin de vejez ART. 33. Requisitos para obtener la Pensin de Vejez. Para tener e derecho a la Pensin de Vejez, el afiliado deber reunir las siguientes condiciones: 1. 1. Haber cumplido cincuenta y cinco (55) aos de edad si es mujer o sesenta (60) aos si es hombre.

SEGURIDAD SOCIAL INGENIERA INDUSTRIAL A partir del 1 de enero del ao 2014 la edad se incrementar a cincuenta y siete (57) aos de edad para la mujer, y sesenta y dos (62) aos para el hombre. 2. Haber cotizado un mnimo de mil (1000) semanas en cualquier tiempo. A partir del 1 de Enero del ao 2005 el nmero de semanas se incrementara en 50 y a partir del 1 de Enero de 2006 se incrementar en 25 cada ao hasta llegar a 1300 semanas en el ao 2015. Pargrafo 1. Para efectos del cmputo de las semanas a que se refiere el presente artculo, se tendr en cuenta: a. El nmero de semanas cotizadas en cualquiera de los dos regmenes de sistema general de pensiones. b. El tiempo de servicio como servidores pblicos remunerados, incluyendo los tiempos servidos en regmenes exceptuados. c. El tiempo de servicio como trabajadores vinculados con empleadores que antes de la vigencia de la ley 100 de 1993 tenan a su cargo el reconocimiento y pago de la pensin, siempre y cuando la vinculacin laboral se encontrara vigente o se haya iniciado con posterioridad a la vigencia de la ley 100 de 1993. d. El tiempo de servicios cmo trabajadores vinculados con aquellos empleadores que por omisin no hubieren afiliado al trabajador. El nmero de semanas cotizadas a cajas previsionales del sector privado que antes de la ley 100 de 1993 tuviesen a su cargo el reconocimiento y pago de la pensin.

e.

En los casos previstos en los literales b), c) d) y e), el cmputo ser procedente siempre y cuando el empleador o la caja, segn el caso, trasladen, con base en el clculo actuarial, la suma correspondiente del trabajador que se afilie, a satisfaccin de la entidad administradora, el cual estar representado por un bono o ttulo pensional. Los fondos encargados reconocern la pensin en un tiempo no superior a cuatro (4) meses despus de radicada la solicitud por el peticionario, con la correspondiente documentacin que acredite su derecho. Los Fondos no podrn aducir que las diferentes cajas no les han expedido el bono pensiona! O la cuota parte. Pargrafo 2. Para (os efectos de las disposiciones contenidas en la presente ley, se entiende por semana cotizada el periodo de siete (7) das calendario. La facturacin y el cobro de los aportes se harn sobre el nmero de das cotizados en cada perodo. (Pargrafo 3. Se considera justa causa para dar por terminado el contrato de trabajo o la relacin legal o reglamentaria, que el trabajador del sector privado o servidor pblico cumpla con los requisitos establecidos en este artculo para tener derecho a la pensin. El empleador podr dar por terminado el contrato de trabajo o la relacin legal o reglamentaria, cuando sea reconocida o notificada la pensin por parte de las administradoras del sistema general de pensiones.

SEGURIDAD SOCIAL INGENIERA INDUSTRIAL Transcurridos treinta (30) das despus de que el trabajador o servidor pblico cumpla con los requisitos establecidos en este artculo para tener derecho a la pensin, si este no la solicita, el empleador podr solicitar el reconocimiento de la misma en nombre de aquel. Lo dispuesto en este artculo rige para todos los trabajadores o servidores pblicos afiliados al sistema general de pensiones.) Pargrafo 4. Se exceptan de tos requisitos establecidos en los numerales 1 y 2 del presente artculo, las personas que padezcan una deficiencia fsica, squica o sensorial del 50% o ms, que cumplan 55 aos de edad y que hayan cotizado en forma continua o discontinua 1000 o ms semanas al rgimen de seguridad social establecido en la ley 100 de 1993. La madre trabajadora cuyo hijo menor de 18 aos padezca invalidez fsica mental, debidamente calificada y hasta tanto permanezca en este estado y contine como dependiente de la madre, tendr derecho a recibir la pensin especial de vejez a cualquier edad, siempre que haya cotizado al Sistema General de Pensiones cuando menos el mnimo de semanas exigido en el rgimen de prima media para acceder a la pensin de vejez. Este beneficio se suspender si la trabajadora se reincorpora a la fuerza laboral. Si la madre ha fallecido y el padre tiene la patria potestad del menor invalido, podr pensionarse con los requisitos y en las condiciones establecidas en este artculo Art 34. Monto de la pensin de vejez. El monto mensual de la pensin de vejez, correspondiente a las primeras 1000 semanas de cotizacin, ser equivalente al 65% del ingreso base de liquidacin. Por cada 50 semanas adicionales a las 1000 hasta las 1200 semanas, este porcentaje se incrementar en un 2%, llegando a este tiempo de cotizacin al 73% del ingreso base de liquidacin. Por cada 50 semanas adicionales a las 1200 hasta las 1400, este porcentaje se incrementar en 3% en lugar del 2%, hasta completar un monto mximo del 85% del ingreso base de liquidacin. El valor total de la pensin no podr ser superior al 85% del ingreso base de liquidacin, ni inferior a la pensin mnima de que trata el artculo siguiente. ART. 35. Pensin mnima de vejez o jubilacin. El monto mensual de la pensin mnima de vejez o jubilacin no podr ser inferior al valor del salario mnimo legal mensual vigente. Pargrafo.Las pensiones de jubilacin reconocidas con posterioridad a la vigencia de la Ley 4 de 1992 no estarn sujetas al lmite establecido por el artculo 2 de la Ley 71 de 1988, que por esta ley se modifica, salvo en los regmenes e instituciones excepcionadas en el artculo 279 de esta ley. ART. 36.Rgimen de transicin. La edad para acceder a la pensin de vejez, continuar en cincuenta y cinco (55) aos para las mujeres y sesenta (60) para los hombres, hasta el ao 2014, fecha en la cual la edad se incrementar en dos aos, es decir, ser de 57 aos para las mujeres y 62 para los hombres.

SEGURIDAD SOCIAL INGENIERA INDUSTRIAL (A partir de la fecha de vigencia de la ley 860 de 2003 y hasta el 31 de diciembre del ao 2007, la edad para acceder a la pensin de vejez, el tiempo de servicios o el nmero de semanas cotizadas y el monto de la pensin de vejez, de las personas que el 1 de abril de 1994 tuviesen 35 aos o ms de edad si son mujeres o cuarenta aos de edad o ms si son hombres 15 aos o ms de servicios cotizados, ser la establecida en el rgimen anterior al cual se encontraban afiliados a esa fecha. ) (A partir del 1 de enero del 2008, a las personas que cumplan las condiciones establecidas en el presente inciso se les reconocer la pensin con el requisito de edad del rgimen anterior al cual se encontraban afiliados. Las dems condiciones y requisitos de pensin aplicables a estas personas sern los consagrados en el Sistema General de Pensiones incluidas las sealadas por el numeral 2 del artculo 33 y el artculo 34 de esta ley, modificada por la Ley 797 de 2003.) Pensin de invalidez por riesgo comn . Se considera que una persona es invlida cuando por cualquier causa de origen no profesional, no provocada intencionalmente, pierda el 50% o ms de su capacidad laboral. Los requisitos para acceder a la pensin de invalidez por riesgo comn, son: Primero que el afiliado sea declarado invlido y acredite las siguientes condiciones: 1) Invalidez causada por enfermedad. Que haya cotizado 50 semanas dentro de los ltimos tres (3) aos inmediatamente anteriores a la fecha de estructuracin. 2) Invalidez causada por accidente. Que haya cotizado 50 semanas dentro de los ltimos tres (3) aos inmediatamente anteriores al hecho causante de la misma. El monto mensual de la pensin de invalidez depende del grado de incapacidad: Incapacidad igual o superior al 50% e inferior al 66%: 45% del IBL; ms el1.5 % del IBL por cada 50 semanas cotizadas con posterioridad a las primeras 500. Incapacidad igual o superior al 66%: el 54% del IBL (ingreso base de liquidacin); ms el 2% del IBL por cada 50 semanas cotizadas con posterioridad a las primeras 800.

La pensin por invalidez no podr ser superior al 75% del IBL. En ningn caso la pensin de invalidez podr ser inferior al salario mnimo legal mensual. Pensin de sobrevivientes . Es la pensin que deja el afiliado a sus beneficiarios al morir. Fundamentalmente hay dos clases de pensin de sobrevivientes, la que se causa por muerte del pensionado y la que se causa por muerte del trabajador activo. Tienen derecho a la pensin de sobrevivientes: 1) Los miembros del grupo familiar del pensionado por vejez o invalidez por riesgo comn que fallezca. 10

SEGURIDAD SOCIAL INGENIERA INDUSTRIAL 2) Los miembros del grupo familiar del afiliado al sistema que fallezca, siempre y cuando ste hubiere cotizado 50 semanas dentro de los tres ltimos aos inmediatamente anteriores al fallecimiento y se acrediten las siguientes condiciones: a) Muerte causada por enfermedad: si es mayor de 20 aos de edad, que haya cotizado el 25% del tiempo transcurrido entre el momento en que cumpli veinte aos de edad y la fecha del fallecimiento. b) Muerte causada por accidente: si es mayor de 20 aos de edad, haya cotizado el 20% del tiempo transcurrido entre el momento en que cumpli veinte aos de edad y la fecha del fallecimiento. Los beneficiarios de la pensin de sobrevivientes son: 1) En forma vitalicia, el cnyuge o la compaera permanente o suprstite, siempre y cuando dicho beneficiario, a la fecha del fallecimiento del causante, tenga 30 o ms aos de edad. Y acreditar convivencia de mnimo 5 aos continuos. Con hijos comunes del causante. 2) En forma temporal, el cnyuge o la compaera, con menos de 30 aos de edad, sin hijos con el causante. La pensin se pagar mientras el beneficiario viva y por 20 aos mximo. En este caso el beneficiario deber cotizar al sistema para obtener su propia pensin. 3) Los hijos menores de 18 aos, los mayores de 18 y hasta los 25 incapacitados para trabajar por sus estudios y que dependan econmicamente del causante; y los hijos invlidos si dependan del causante. 4) A falta de cnyuge, compaero o compaera permanente e hijos con derecho, sern beneficiarios los padres del causante si dependan econmicamente de este. 5) A falta de los anteriores, los hermanos invlidos del causante si dependan econmicamente de este. De acuerdo con jurisprudencia de la Corte Constitucional los trminos compaero o compaera permanente deben entenderse en el sentido de que tambin son beneficiarias de la pensin de sobrevivientes las parejas permanentes del mismo sexo cuya condicin sea acreditada. Si existe sociedad conyugal no disuelta, y de compaero o compaera permanente implica divisin de la pensin entre ellas (os), en proporcin al tiempo de convivencia con el fallecido. No importa que la esposa contraiga nuevas nupcias o haga vida marital. Si un afiliado tiene vigente vnculo matrimonial y est separado de hecho, la compaera (o) podr reclamar la pensin en proporcin al tiempo convivido (mnimo 5 aos). La convivencia simultnea de un afiliado con un cnyuge y con compaera (o) permanente origina la preferencia al cnyuge. Los miembros del grupo familiar del afiliado que al momento de su muerte no hubiesen reunido los requisitos exigidos para la pensin de sobrevivientes, tendrn derecho a recibir, en sustitucin, una indemnizacin equivalente a la que le hubiera correspondido en el caso de indemnizacin sustitutiva de la pensin de vejez. 11

SEGURIDAD SOCIAL INGENIERA INDUSTRIAL RGIMEN DE AHORRO INDIVIDUAL CON SOLIDARIDAD.

En este rgimen los afiliados tienen una cuenta individualizada, en la que se abonan el valor de sus cotizaciones y las del empleador, las cotizaciones voluntarias, los bonos pensionales y los subsidios del Estado si hubiere lugar a ello, ms todos los rendimientos financieros que genere la cuenta individual. El monto de la pensin es variable y depende entre otros factores, del monto acumulado en la cuenta, de la edad a la cual decida retirarse el afiliado, de la modalidad de la pensin, as como de las semanas cotizadas y la rentabilidad de los ahorros acumulados. En este rgimen hay proporcionalidad entre los aportes y los beneficios. Posibilidad de realizar cotizaciones voluntarias. Cada trabajador es propietario de su cuenta de ahorro con sus rendimientos respectivos. El Estado garantiza los ahorros del afiliado y el pago de las pensiones a que ste tenga derecho, cuando las entidades administradoras o aseguradoras incumplan sus obligaciones. En este rgimen las administradoras ofrecern diferentes fondos de pensiones, para que los afiliados una vez informados, elijan aquellos que se ajusten en mejor forma a sus edades y perfiles de riesgo. Los afiliados al sistema podrn escoger y trasladarse libremente entre entidades administradoras y entre los fondos de pensiones gestionados por ellas, segn la regulacin aplicable al efecto. El conjunto de cuentas individuales de ahorro pensional constituye un patrimonio autnomo propiedad de los afiliados, denominado fondo de pensiones, el cual es independiente del patrimonio de la entidad administradora. Los recursos de las cuentas individuales estarn invertidos en fondos de pensiones cuyas condiciones y caractersticas sern determinadas por el Gobierno Nacional, considerando las edades y los perfiles de riesgo de los afiliados. Los multifondos son sistemas que permiten a las entidades administradoras de pensiones ofrecer ms de un portafolio a sus respectivos afiliados de acuerdo a su edad, sus preferencias de rentabilidad y el riesgo de la inversin. Este rgimen es administrado por las sociedades administradoras de fondos de pensiones y/o las sociedades administradoras de fondos de pensiones y cesantas. El rgimen de Ahorro Individual con Solidaridad garantiza las siguientes pensiones: Pensin de vejez. Los afiliados a este rgimen, tendrn derecho a una pensin de vejez, a la edad que escojan, siempre y cuando el capital acumulado en su cuenta de ahorro individual les permita obtener una pensin mensual superior al 110% del salario mnimo legal mensual vigente a la fecha de expedicin de la Ley 100 de 1993, reajustado anualmente segn la variacin porcentual del ndice de precios al consumidor, IPC, certificado por el DANE. El monto de la pensin depender del nivel de ahorro, de los rendimientos y de las variables, as mismo del comportamiento de las tasas de inters y la edad a la que decida pensionarse el afiliado. Este rgimen permite que el afiliado efecte ahorros voluntarios adicionales a la cotizacin obligatoria, con el fin de mejorar el monto de la pensin o para jubilarse antes. En los fondos de pensiones el afiliado podr escoger la edad de jubilacin, 12

SEGURIDAD SOCIAL INGENIERA INDUSTRIAL mientras el capital acumulado por sus ahorros y los rendimientos obtenidos alcancen para financiar una pensin equivalente, por lo menos, al salario mnimo. Nadie lo obligar a jubilarse y podr trabajar ms, si prefiere seguir aumentando su pensin, pero tambin podr optar por un retiro anticipado. El afiliado puede optar por una de las siguientes modalidades de pensin: Renta vitalicia inmediata, Retiro programado, Retiro programado con rentavitalicia diferida. Pensin de invalidez de origen comn En el sistema de ahorro individual con solidaridad, el estado de invalidez, los requisitos para obtener la pensin de invalidez, el monto y el sistema de calificacin, se rigen ntegramente por las disposiciones legales previstas para la pensin de invalidez en el rgimen de prima media con prestacin definida. Si el afiliado se invalida sin cumplir los requisitos para acceder a la pensin de invalidez, se le entregar la totalidad del saldo abonado en su cuenta individual de ahorro pensional, incluidos los rendimientos y el valor del bono pensional si a ello hubiere lugar. No obstante podr mantener un saldo en la cuenta cotizar para constituir el capital necesario para acceder a una pensin de vejez. Pensin de sobrevivientes Los requisitos para obtener la pensin de sobrevivientes en el rgimen de capitalizacin individual con solidaridad, as como su monto, se regulan por las disposiciones que rigen esta misma pensin en el rgimen de prima media con prestacin definida. En caso de que a la muerte del afiliado o pensionado, no hubiere beneficiarios de la pensin de sobrevivientes, las sumas acumuladas en la cuenta de ahorro individual, harn parte de la masa sucesor al de bienes del causante. Si no hubiere causahabientes hasta el quinto orden hereditario, la suma acumulada se destinar al Fondo de Solidaridad Pensional. Si el afiliado fallece sin cumplir los requisitos para causar la pensin de sobrevivientes, se entregar a los beneficiarios la totalidad del saldo abonado en su cuenta de ahorros, incluidos los rendimientos y el bono pensional si lo hubiere.

3. CARACTERSTICAS DEL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES. El Sistema General de Pensiones tendr las siguientes caractersticas: a. <Literal modificado por el artculo 2 de la Ley 797 de 2003. El nuevo texto es el siguiente:> La afiliacin es obligatoria para todos los trabajadores dependientes e independientes; b. La seleccin de uno cualquiera de los regmenes previstos por el artculo anterior es libre y voluntaria por parte del afiliado, quien para tal efecto manifestar por escrito su eleccin al momento de la vinculacin o del traslado. El empleador o cualquier persona

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SEGURIDAD SOCIAL INGENIERA INDUSTRIAL natural o jurdica que desconozca este derecho en cualquier forma, se har acreedor a las sanciones de que trata el inciso 1o. del artculo 271 de la presente ley. c. Los afiliados tendrn derecho al reconocimiento y pago de las prestaciones y de las pensiones de invalidez, de vejez y de sobrevivientes, conforme a lo dispuesto en la presente ley. d. La afiliacin implica la obligacin de efectuar los aportes que se establecen en esta ley. e. <Aparte subrayado CONDICIONALMENTE exequible><Literal modificado por el artculo 2 de la Ley 797 de 2003. El nuevo texto es el siguiente:> Los afiliados al Sistema General de Pensiones podrn escoger el rgimen de pensiones que prefieran. Una vez efectuada la seleccin inicial, estos slo podrn trasladarse de rgimen por una sola vez cada cinco (5) aos, contados a partir de la seleccin inicial. Despus de un (1) ao de la vigencia de la presente ley, el afiliado no podr trasladarse de rgimen cuando le faltaren diez (10) aos o menos para cumplir la edad para tener derecho a la pensin de vejez; f. Para el reconocimiento de las pensiones y prestaciones contempladas en los dos regmenes, se tendrn en cuenta la suma de las semanas cotizadas con anterioridad a la vigencia de la presente ley, al Instituto de Seguros Sociales o a cualquier caja, fondo o entidad del sector pblico o privado, o el tiempo de servicio como servidores pblicos, cualquiera sea el nmero de semanas cotizadas o el tiempo de servicio. g. Para el reconocimiento de las pensiones y prestaciones contempladas en los dos regmenes se tendr en cuenta la suma de las semanas cotizadas a cualesquiera de ellos. h. En desarrollo del principio de solidaridad, los dos regmenes previstos por el artculo 12 de la presente ley garantizan a sus afiliados el reconocimiento y pago de una pensin mnima en los trminos de la presente ley. i. <Literal modificado por el artculo 2 de la Ley 797 de 2003. El nuevo texto es el siguiente:> El fondo de solidaridad pensional estar destinado a ampliar la cobertura mediante el subsidio a los grupos de poblacin que, por sus caractersticas y condiciones socioeconmicas, no tienen acceso a los sistemas de seguridad social, tales como trabajadores independientes o desempleados, artistas, deportistas, madres comunitarias y discapacitados. Crase una subcuenta de subsistencia del Fondo de Solidaridad Pensional, destinado a la proteccin de las personas en estado de indigencia o de pobreza extrema, mediante un subsidio econmico, cuyo origen, monto y regulacin se establece en esta ley. La edad para acceder a esta proteccin ser en todo caso tres (3) aos inferior a la que rija en el sistema general de pensiones para los afiliados. j. Ningn afiliado podr recibir simultneamente pensiones de invalidez y de vejez. k. Las entidades administradoras de cada uno de los regmenes del Sistema General de Pensiones estarn sujetas al control y vigilancia de la Superintendencia Bancaria<3>. 14

SEGURIDAD SOCIAL INGENIERA INDUSTRIAL l. <Literal adicionado por el artculo 2 de la Ley 797 de 2003. El nuevo texto es el siguiente:> En ningn caso a partir de la vigencia de esta ley, podrn sustituirse semanas de cotizacin o abonarse semanas cotizadas o tiempo de servicios con el cumplimiento de otros requisitos distintos a cotizaciones efectivamente realizadas o tiempo de servicios efectivamente prestados antes del reconocimiento de la pensin. Tampoco podrn otorgarse pensiones del Sistema General que no correspondan a tiempos de servicios efectivamente prestados o cotizados, de conformidad con lo previsto en la presente ley. Lo anterior sin perjuicio de lo dispuesto en pactos o convenciones colectivas de trabajo; m. <Literal adicionado por el artculo 2 de la Ley 797 de 2003. El nuevo texto es el siguiente:> Los recursos del Sistema General de Pensiones estn destinados exclusivamente a dicho sistema y no pertenecen a la Nacin, ni a las entidades que los administran. n. <Literal adicionado por el artculo 2 de la Ley 797 de 2003. El nuevo texto es el siguiente:> El Estado es responsable de la direccin, coordinacin y control del Sistema General de Pensiones y garante de los recursos pensionales aportados por los afiliados, en los trminos de esta ley y controlar su destinacin exclusiva, custodia y administracin. La Nacin podr, a partir de la vigencia de la presente ley, asumir gradualmente el pago de las prestaciones y mesadas pensionales de los pensionados que adquirieron su derecho con anterioridad al 4 de julio de 1991, en los nuevos departamentos creados en virtud del artculo 309 de la Constitucin Nacional; o. <Literal adicionado por el artculo 2 de la Ley 797 de 2003. El nuevo texto es el siguiente:> El sistema general de pensiones propiciar la concertacin de los diversos agentes en todos los niveles; p. <Literal adicionado por el artculo 2 de la Ley 797 de 2003. CONDICIONALMENTE exequible. El nuevo texto es el siguiente:> Los afiliados que al cumplir la edad de pensin no renan los dems requisitos para tal efecto, tendrn derecho a una devolucin de saldos o indemnizacin sustitutiva de acuerdo con el rgimen al cual estn afiliados y de conformidad con lo previsto en la presente ley; q. <Literal adicionado por el artculo 2 de la Ley 797 de 2003. El nuevo texto es el siguiente:> Los costos de administracin del sistema general de pensiones permitirn una comisin razonable a las administradoras y se determinarn en la forma prevista en la presente ley. ARTCULO 14. REAJUSTE DE PENSIONES. <Aparte subrayado condicionalmente EXEQUIBLE> Con el objeto de que las pensiones de vejez o de jubilacin, de invalidez y de sustitucin o sobreviviente, en cualquiera de los dos regmenes del sistema general de pensiones, mantengan su poder adquisitivo constante, se reajustarn anualmente de oficio, el primero de enero de cada ao, segn la variacin porcentual del ndice de 15

SEGURIDAD SOCIAL INGENIERA INDUSTRIAL Precios al Consumidor, certificado por el DANE para el ao inmediatamente anterior. No obstante, las pensiones cuyo monto mensual sea igual al salario mnimo legal mensual vigente, sern reajustadas de oficio cada vez y con el mismo porcentaje en que se incremente dicho salario por el Gobierno. PARGRAFO. <Pargrafo adicionado por el artculo 45 de la Ley 1328 de 2009. El nuevo texto es el siguiente:> El Gobierno Nacional podr establecer mecanismos de cobertura que permitan a las aseguradoras cubrir el riesgo del incremento que con base en el aumento del salario mnimo legal mensual vigente, podran tener las pensiones de renta vitalicia inmediata y renta vitalicia diferida de que tratan los artculos 80 y 82 de esta ley, en caso de que dicho incremento sea superior a la variacin porcentual del ndice de Precios al Consumidor certificada por el DANE para el respectivo ao. El Gobierno Nacional determinar los costos que resulten procedentes en la aplicacin de estos mecanismos de cobertura.

4. AFILIACIN

ARTCULO 15. AFILIADOS. <Artculo modificado por el artculo 3 de la Ley 797 de 2003. El nuevo texto es el siguiente:> Sern afiliados al Sistema General de Pensiones: 1. En forma obligatoria: <Ver Jurisprudencia Vigencia> Todas aquellas personas vinculadas mediante contrato de trabajo o como servidores pblicos. As mismo, las personas naturales que presten directamente servicios al Estado o a las entidades o empresas del sector privado, bajo la modalidad de contratos de prestacin de servicios, o cualquier otra modalidad de servicios que adopten, los trabajadores independientes y los grupos de poblacin que por sus caractersticas o condiciones socioeconmicas sean elegidos para ser beneficiarios de subsidios a travs del Fondo de Solidaridad Pensional, de acuerdo con las disponibilidades presupuestales. Tambin sern afiliados en forma obligatoria al Sistema General de Pensiones creado por la Ley 100 de 1993, y se regirn por todas las disposiciones contenidas en esta ley para todos los efectos, los servidores pblicos que ingresen a Ecopetrol, a partir de la vigencia de la presente ley. Durante los tres (3) aos siguientes a la vigencia de esta ley, los Servidores pblicos en cargos de carrera administrativa, afiliados al rgimen de prima media con prestacin definida debern permanecer en dicho rgimen mientras mantengan la calidad de tales. As mismo quienes ingresen por primera vez al Sector Pblico en cargos de carrera administrativa estarn obligatoriamente afiliados al Instituto de los Seguros Sociales, durante el mismo lapso. PARGRAFO 1o. En el caso de los trabajadores independientes se aplicarn los siguientes principios:

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SEGURIDAD SOCIAL INGENIERA INDUSTRIAL a) <Aparte subrayado CONDICIONAMENTE exequible> El ingreso base de cotizacin no podr ser inferior al salario mnimo y deber guardar correspondencia con los ingresos efectivamente percibidos por el afiliado. De tal manera que aquellos que posean capacidad econmica suficiente, efecten los aportes de solidaridad previstos en esta ley; b) Podrn efectuarse pagos anticipados de aportes; c) El Gobierno Nacional establecer un sistema de descuento directo de aportes para permitir el pago directo de los mismos; d) Las administradoras no podrn negar la afiliacin de los trabajadores independientes ni exigir requisitos distintos a los expresamente previstos por las normas que las rigen; e) Los aportes podrn ser realizados por terceros a favor del afiliado sin que tal hecho implique por s solo la existencia de una relacin laboral; f) Para verificar los aportes, podrn efectuarse cruces con la informacin de las autoridades tributarias y, as mismo, solicitarse otras informaciones reservadas, pero en todo caso dicha informacin no podr utilizarse para otros fines. 2. En forma voluntaria: Todas las personas naturales residentes en el pas y los colombianos domiciliados en el exterior, que no tengan la calidad de afiliados obligatorios y que no se encuentren expresamente excluidos por la presente ley. Los extranjeros que en virtud de un contrato de trabajo permanezcan en el pas y no estn cubiertos por algn rgimen de su pas de origen o de cualquier otro. PARGRAFO <sic>. Las personas a que se refiere el presente artculo podrn afiliarse al rgimen por intermedio de sus agremiaciones o asociaciones, de acuerdo con la reglamentacin que para tal efecto se expida dentro de los tres meses siguientes a la vigencia de esta ley. ARTCULO 16. INCOMPATIBILIDAD DE REGMENES. Ninguna persona podr distribuir las cotizaciones obligatorias entre los dos Regmenes del Sistema General de Pensiones. Lo dispuesto en el inciso anterior se entender sin perjuicio de la facultad de los afiliados para contratar o ser partcipes en planes de pensiones complementarios dentro o fuera del Sistema General de Pensiones. PARGRAFO TRANSITORIO. El Gobierno Nacional reglamentar en el trmino de seis (6) meses contados a partir de la vigencia de la presente ley, la integracin y funciones de una comisin permanente de trabajadores, empleadores y pensionados, para analizar las fallas en la prestacin del servicio administrativo de seguridad social, para que con un enfoque de rentabilidad social mantenga el objetivo bsico de redistribucin de la riqueza.

Auxilio Funerario. Es una prestacin adicional ofrecida, independientemente deque el fallecido haya causado o no el derecho a una pensin y que el acreedor del auxilio sea o no beneficiario del afiliado o pensionado fallecido. Se encuentra establecido legalmente como una prestacin econmica a cargo del sistemageneral de seguridad social a favor de la persona que demuestre haber pagado los gastos funerarios del afiliado o pensionado. Lo reconoce la administradora en cualquiera de los dos regmenes del sistema general de pensiones, o del sistema de riesgos profesionales. El valor a pagar ser equivalente al ltimo salario base de cotizacin o la ltima mesada pensional percibida, sin que este pueda ser inferior a 5 salarios mnimos legales mensuales vigentes, ni superior a 10 veces dicho salario.

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SEGURIDAD SOCIAL INGENIERA INDUSTRIAL 5. SOCIEDADES ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE PENSIONES. SAFP. Las sociedades administradoras de fondos de pensiones, son entidades financieras constituidas como sociedades annimas o de rgimen solidario. Su objeto es la administracin de un fondo de pensiones o de un fondo de cesantas y el otorgamiento de los beneficios y prestaciones establecidos en la ley. Los fondos de pensiones, conformados por el conjunto de las cuentas individuales de ahorro pensional y los que resulten de los planes alternativos de capitalizacin o de pensiones, as como los intereses, dividendos o cualquier otro ingreso generado por los activos que los integren, constituyen patrimonios autnomos, propiedad de los afiliados, independientes del patrimonio de la SAFP. PENSIONES ESPECIALES: Establecidas en la ley 100 de 1993 y las puede conceder cualquiera de los dos regmenes. 1. PENSIN ESPECIAL DE VEJEZ POR ALTO RIESGO DE SALUD trabajos de alto riesgo: Termina en el 2014, pero dicho plazo podr ser ampliado por 10 aos mas previo concepto del Consejo Nacional de Riesgos Profesionales. 2. PENSIN ESPECIAL DE VEJEZ PARA SERVIDORES PBLICOS: todos estos regmenes especiales dejaran de regir el 31 de diciembre de 2014, solo quedara uno, que es la ley 100 de 1993; solo sobrevivirn 2 regmenes especiales: fuerza pblica y presidente de la repblica. Fuerza pblica. Docentes. Das. Bomberos. Fiscala General de la nacin. Congreso de la repblica. Presidente de la repblica. Entre otros.

6. COTIZACIONES AL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES ARTCULO 17. OBLIGATORIEDAD DE LAS COTIZACIONES. <Artculo modificado por el artculo 4 de la Ley 797 de 2003. El nuevo texto es el siguiente:> Durante la vigencia de la relacin laboral y del contrato de prestacin de servicios, debern efectuarse cotizaciones obligatorias a los regmenes del sistema general de pensiones por parte de los afiliados, los empleadores y contratistas con base en el salario o ingresos por prestacin de servicios que aquellos devenguen.

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SEGURIDAD SOCIAL INGENIERA INDUSTRIAL La obligacin de cotizar cesa al momento en que el afiliado rena los requisitos para acceder a la pensin mnima de vejez, o cuando el afiliado se pensione por invalidez o anticipadamente. Lo anterior sin perjuicio de los aportes voluntarios que decida continuar efectuando el afiliado o el empleador en los dos regmenes. ARTCULO 18. BASE DE COTIZACIN. <Inciso 4. y pargrafo modificados por el artculo 5 de la Ley 797 de 2003. (El artculo 5 de la Ley 797 de 2003 transcribe todo el artculo). El nuevo texto es el siguiente:> La base para calcular las cotizaciones a que hace referencia el artculo anterior, ser el salario mensual. El salario base de cotizacin para los trabajadores particulares, ser el que resulte de aplicar lo dispuesto en el Cdigo Sustantivo del Trabajo. El salario mensual base de cotizacin para los servidores del sector pblico, ser el que seale el Gobierno, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 4a. de 1992. El lmite de la base de cotizacin ser de veinticinco (25) salarios mnimos legales mensuales vigentes para trabajadores del sector pblico y privado. Cuando se devenguen mensualmente ms de veinticinco (25) salarios mnimos legales mensuales vigentes la base de cotizacin ser reglamentada por el gobierno nacional y podr ser hasta de 45 salarios mnimos legales mensuales para garantizar pensiones hasta de veinticinco (25) salarios mnimos legales. Las cotizaciones de los trabajadores cuya remuneracin se pacte bajo la modalidad de salario integral, se calcular sobre el 70% de dicho salario. En todo caso, el monto de la cotizacin mantendr siempre una relacin directa y proporcional al monto de la pensin. PARGRAFO 1o. En aquellos casos en los cuales el afiliado perciba salario de dos o ms empleadores, o ingresos como trabajador independiente o por prestacin de servicios como contratista, en un mismo perodo de tiempo, las cotizaciones correspondientes sern efectuadas en forma proporcional al salario, o ingreso devengado de cada uno de ellos, y estas se acumularn para todos los efectos de esta ley sin exceder el tope legal. Para estos efectos, ser necesario que las cotizaciones al sistema de salud se hagan sobre la misma base. En ningn caso el ingreso base de cotizacin podr ser inferior a un salario mnimo legal mensual vigente. Las personas que perciban ingresos inferiores al salario mnimo legal mensual vigente, podrn ser beneficiarias del Fondo de Solidaridad Pensional, a efectos de que ste le complete la cotizacin que les haga falta y hasta un salario mnimo legal mensual vigente, de acuerdo con lo previsto en la presente ley. ARTCULO 19. BASE DE COTIZACIN DE LOS TRABAJADORES INDEPENDIENTES. <Artculo modificado por el artculo 6 de la Ley 797 de 2003. El 19

SEGURIDAD SOCIAL INGENIERA INDUSTRIAL nuevo texto es el siguiente:> Los afiliados al sistema que no estn vinculados mediante contrato de trabajo, contrato de prestacin de servicios o como servidores pblicos, cotizarn sobre los ingresos que declaren ante la entidad a la cual se afilien, guardando correspondencia con los ingresos efectivamente percibidos. Cuando se trate de personas que el Gobierno Nacional haya determinado que deban ser subsidiadas temporalmente en sus aportes, debern cubrir la diferencia entre la totalidad del aporte y el subsidio recibido. En ningn caso la base de cotizacin podr ser inferior al salario mnimo legal mensual vigente. PARGRAFO.<Pargrafo adicionado por el artculo 2 de la Ley 1250 de 2008. El nuevo texto es el siguiente:> Las personas a las que se refiere el presente artculo, cuyos ingresos mensuales sean inferiores o iguales a un (1) salario mnimo legal mensual, que registren dicho ingreso conforme al procedimiento que para el efecto determine el Gobierno Nacional, no estarn obligadas a cotizar para el Sistema General de Pensiones durante los prximos 3 aos a partir de la vigencia de la presente ley, no obstante de lo dispuesto en este pargrafo, quienes voluntariamente decidan cotizar al sistema general de pensiones podrn hacerlo. Durante este lapso, el Gobierno Nacional evaluar los resultados de la aplicacin del presente pargrafo y presentar a consideracin del Congreso las iniciativas que considere viables para facilitar el acceso a esquemas de proteccin 'Econmica' para la vejez de esta franja poblacional. ARTCULO 20. MONTO DE LAS COTIZACIONES.<Artculo modificado por el artculo 7 de la Ley 797 de 2003. El nuevo texto es el siguiente:> La tasa de cotizacin continuar en el 13.5%* del ingreso base de cotizacin. En el rgimen de prima media con prestacin definida el 10.5% del ingreso base de cotizacin se destinar a financiar la pensin de vejez y la constitucin de reservas para tal efecto. El 3% restante sobre el ingreso base de cotizacin se destinar a financiar los gastos de administracin y la pensin de invalidez y sobrevivientes. En el rgimen de ahorro individual con solidaridad el 10% del ingreso base de cotizacin se destinar a las cuentas individuales de ahorro pensional. Un 0.5% del ingreso base de cotizacin se destinar al Fondo de Garanta de Pensin Mnima del Rgimen de Ahorro Individual con Solidaridad y el 3% restante se destinar a financiar los gastos de administracin, la prima de reaseguros de Fogafn, y las primas de los seguros de invalidez y sobrevivientes. A partir del 1o. de enero del ao 2004 la cotizacin se incrementar en un uno por ciento (1%) sobre el ingreso base de cotizacin. Adicionalmente, a partir del 1o. de enero del ao 2005 la cotizacin se incrementar en medio por ciento (0.5%) y otro medio punto (0.5%) en el ao 2006. A partir del 1o. de enero del ao 2008, el Gobierno Nacional podr 20

SEGURIDAD SOCIAL INGENIERA INDUSTRIAL incrementar en un (1%) punto adicional la cotizacin por una sola vez, siempre y cuando el crecimiento del producto interno bruto sea igual o superior al 4% en promedio durante los dos (2) aos anteriores. El incremento de la cotizacin se destinar en el rgimen de prima media al pago de pensiones y a la capitalizacin de reservas pensionales. En el Rgimen de Ahorro Individual con Solidaridad el incremento que se realice en el ao 2004 se destinar al Fondo de Garanta de Pensin Mnima del rgimen de ahorro individual. Los incrementos que se realicen a partir del 2005 se destinarn a las cuentas individuales de ahorro pensional. Quinquenalmente y con base en los estudios financieros y actuariales que se realicen para tal fin, el gobierno redistribuir los incrementos de cotizacin previstos en este artculo entre el Fondo de Garanta de la Pensin Mnima del Rgimen de Ahorro Individual y las cuentas de ahorro pensional. La reduccin en los costos de administracin y las primas de los seguros de invalidez y sobrevivientes deber abonarse como un mayor valor en las cuentas de ahorro pensional de los trabajadores afiliados al rgimen de ahorro individual o de las reservas en el ISS, segn el caso. Los empleadores pagarn el 75% de la cotizacin total y los trabajadores el 25% restante. En ningn caso en el rgimen de prima media se podrn utilizar recursos de las reservas de pensin de vejez, para gastos administrativos u otros fines distintos. Para financiar las pensiones de invalidez y de sobrevivientes de los actuales y futuros afiliados al ISS, se podr trasladar recursos de las reservas de pensin de vejez a las de invalidez y sobrevivientes. El Gobierno Nacional reglamentar el funcionamiento de las cuentas separadas en el Instituto de Seguros Sociales y dems entidades administradoras de prima media, de manera que en ningn caso se puedan utilizar recursos de las reservas de pensin de vejez para gastos administrativos u otros fines distintos a pagar pensiones. Los afiliados que tengan un ingreso mensual igual o superior a cuatro (4) salarios mnimos mensuales legales vigentes, tendrn a su cargo un aporte adicional de un uno por ciento (1%) sobre el ingreso base de cotizacin, destinado al fondo de solidaridad pensional, de conformidad con lo previsto en la presente ley en los artculos 25 y siguientes de la Ley 100 de 1993. Los afiliados con ingreso igual o superior a 16 salarios mnimos mensuales legales vigentes, tendrn un aporte adicional sobre su ingreso base de cotizacin, as: de 16 a 17 smlmv de un 0.2%, de 17 a 18 smlmv de un 0.4%, de 18 a 19 smlmv, de un 0.6%, de 19 a 20 smlmv, de un 0.8% y superiores a 20 smlmv de 1% destinado exclusivamente a la subcuenta de subsistencia, del Fondo de Solidaridad Pensional de que trata la presente ley. 21

SEGURIDAD SOCIAL INGENIERA INDUSTRIAL La entidad a la cual est cotizando el afiliado deber recaudar y trasladar al fondo de solidaridad pensional los recursos correspondientes en los trminos y condiciones que seale el Gobierno Nacional. PARGRAFO 1o. Para efectos del clculo del ingreso base de cotizacin de los funcionarios que prestan sus servicios en la planta externa del Ministerio de Relaciones Exteriores, se tomar como base la asignacin bsica mensual y los factores salariales establecidos en las normas vigentes para los cargos equivalentes de la planta interna. En todo caso, el ingreso base de liquidacin de estos servidores tambin ser el establecido en las normas vigentes para los cargos equivalentes en la planta interna, teniendo en cuenta los topes de pensin que sean aplicables. PARGRAFO 2o. El Gobierno Nacional nombrar a ms tardar el 31 de diciembre de 2003, una comisin de actuarios conformada por miembros de varias asociaciones de actuarios si las hubiera o quien haga sus veces, para que verifique, con base en los datos estadsticos de la poblacin de afiliados al Sistema General de Pensiones y a las reservas disponibles en el Fondo de Garanta de Pensin Mnima del Rgimen de Ahorro Individual, la suficiencia tcnica del fondo. PARGRAFO 3o. <Pargrafo adicionado por el artculo 46 de la Ley 1328 de 2009. El nuevo texto es el siguiente:> El Gobierno Nacional reglamentar la organizacin y administracin de los recursos que conforman el patrimonio autnomo del Fondo de Garanta de Pensin Mnima del Rgimen de Ahorro Individual con Solidaridad. ARTCULO 21.INGRESO BASE DE LIQUIDACIN. Se entiende por ingreso base para liquidar las pensiones previstas en esta ley, el promedio de los salarios o rentas sobre los cuales ha cotizado el afiliado durante los diez (10) aos anteriores al reconocimiento de la pensin, o en todo el tiempo si este fuere inferior para el caso de las pensiones de invalidez o sobrevivencia, actualizados anualmente con base en la variacin del ndice de precios al consumidor, segn certificacin que expida el DANE. Cuando el promedio del ingreso base, ajustado por inflacin, calculado sobre los ingresos de toda la vida laboral del trabajador, resulte superior al previsto en el inciso anterior, el trabajador podr optar por este sistema, siempre y cuando haya cotizado 1250 semanas como mnimo. ARTCULO 22. OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR. El empleador ser responsable del pago de su aporte y del aporte de los trabajadores a su servicio. Para tal efecto, descontar del salario de cada afiliado, al momento de su pago, el monto de las cotizaciones obligatorias y el de las voluntarias que expresamente haya autorizado por escrito el afiliado, y trasladar estas sumas a la entidad elegida por el trabajador, junto con las correspondientes a su aporte, dentro de los plazos que para el efecto determine el Gobierno. El empleador responder por la totalidad del aporte aun en el evento de que no hubiere efectuado el descuento al trabajador. 22

SEGURIDAD SOCIAL INGENIERA INDUSTRIAL ARTCULO 23. SANCIN MORATORIA. Los aportes que no se consignen dentro de los plazos sealados para el efecto, generarn un inters moratorio a cargo del empleador, igual al que rige para el impuesto sobre la renta y complementarios. Estos intereses se abonarn en el fondo de reparto correspondiente o en las cuentas individuales de ahorro pensional de los respectivos afiliados, segn sea el caso. Los ordenadores del gasto de las entidades del sector pblico que sin justa causa no dispongan la consignacin oportuna de los aportes, incurrirn en causal de mala conducta, que ser sancionada con arreglo al rgimen disciplinario vigente. En todas las entidades del sector pblico ser obligatorio incluir en el presupuesto las partidas necesarias para el pago del aporte patronal a la Seguridad Social, como requisito para la presentacin, trmite y estudio por parte de la autoridad correspondiente. ARTCULO 24. ACCIONES DE COBRO. Corresponde a las entidades administradoras de los diferentes regmenes adelantar las acciones de cobro con motivo del incumplimiento de las obligaciones del empleador de conformidad con la reglamentacin que expida el Gobierno Nacional. Para tal efecto, la liquidacin mediante la cual la administradora determine el valor adeudado, prestar mrito ejecutivo.

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7. CONCLUSIONES

El Sistema de Seguridad social Integral rene de manera coordinada un conjunto de entidades pblicas y privadas, normas y procedimientos y regmenes generales establecidos para pensiones, salud, riesgos profesionales y los servicios sociales complementarios a los cuales podrn tener acceso las personas y la comunidad con el fin principal de garantizar una calidad de vida que este acorde con la dignidad humana haciendo parte del Sistema de Proteccin Social junto con polticas, normas y procedimientos de proteccin laboral y asistencia social. El sistema de seguridad social implica que cada ciudadano puede elegir voluntariamente la Entidad que le prestara la atencin mdica o la que le gestionar sus aportes para pensiones, adems que a las empresas les permite una mayor facilidad pues no son estas directamente las encargadas de desarrollar estas prcticas, es decir les quita un peso el poder destinarles mejor a un sistema de seguridad social que se encargue en su totalidad para brindarle lo mejor al empleado como derecho laboral que merece.

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8. BIBLIOGRAFA

http://actualicese.com/sp/data/152-DiferenciaPensional/152DiferenciaPensional.pdf http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley/1993/ley_0100_1993.html http://www.notinet.com.co/serverfiles/servicios/archivos/codigos/rsocial/lit2.ht http://www.nitropdf.com/es/l/do-more-withpro?utm_source=OpenCandy&utm_content=OpenCandy_RibbonText_ES&utm_m edium=ReaderApp&utm_campaign=ConvertPDFtoWord

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