Ensayo derecho procesal laboral. JUSTICIA PARA EL TRABAJADOR, DERECHO PROCESAL LABORAL.

Rama del derecho procesal, el derecho procesal laboral se encarga de conflictos laborales sean individuales o colectivos que se dan en los procesos en materia de trabajo y tambin en la seguridad social, se pueden dar entre empresario y trabajadores respecto con el contrato de trabajo, o con las prestaciones de seguridad social entre el usuario y la administracin. En igualad se ocupa de las relaciones entre la Administracin Pblica y su personal, funcionarios los cuales estn incluidos al derecho laboral. En la nacin colombiana se encarga de su ejecucin y de hacer que se valga mediante procedimientos alternos para dar solucin a los conflictos laborales, se vale del arbitramento, la amigable composicin, el derecho de peticin y la tutela en materia laboral, con esto ofreciendo la posibilidad de que los trabajadores puedan llegar a conciliar y en lo posible que se llegue a un acuerdo por las partes, en otra forma el trabajador se vera atropellado por parte de la persona que le contrata y que quiere imponer sus reglas sin importarle que esto pueda perjudicar al obrero de ah la importancia que le agrega el derecho procesal laboral ya que este brinda la igualdad entre patrn y trabajador, por consiguiente se ve involucrado el estado en buena manera aplicar justicia produce calidad en el trabajo, y el factor econmico produce desarrollo y crecimiento para la regin. Ahora ser de gran valides que las acciones justas y transparentes comiencen desde la relacin de equidad que puede proporcionar el empleador al empleado, para obtener una gestin integral en las empresas del pas se debe dar una la relacin veras , legal y social que debe promover el empleador para respetar los acuerdos alcanzados con el los trabajadores estn sindicalizados no, ya que el desconocimiento de los derechos del trabajador adems de ser una violacin legal tambin se diferencia por la notoria desigualdad econmica y cultural que existe entre el trabajador y el empleador, as y de manera reciproca el trabajador empleado tiene deberes al igual que derechos que debe cumplir para que tambin por parte del trabajador exista compromiso e igualdad, para que aquel que es empleado sepa que posee una autoridad ala cual debe someterse segn sea el contrato de trabajo y de la misma manera cumplir con lo que se le encomienda realizar sus respectivas actividades tanto como las normas que debe cumplir. Es importante conocer y tener presente los principios del derecho procesal laboral entre los cuales estn el l principio de gratuidad en el cual se evidencia el carcter proteccionista del Derecho Laboral, que acta como medio para equilibrar una relacin que por su naturaleza es desigual. Cuando el acceso a la justicia es oneroso, como en el caso de la Jurisdiccin Civil, de manera implcita se limita el acceso a la justicia para aquellos que carecen de recursos suficientes, es por esto que para el derecho Procesal Laboral se aplica el Principio de Gratuidad, en virtud del cual y como claramente lo expone el artculo 39 del Cdigo de Procedimiento Laboral, existen actuaciones de carcter gratuito para las partes, garantiza. En conclusin el derecho constitucional laboral vela por el bienestar del trabajador al brindarle proteccin

y mtodos a los cuales acudir en su defensa, comprometiendo al estado que actuara en favor de los menos favorecidos y hacer cumplir la ley.