Teste de Direito Trabalhista 18 01 A) A lei declara que o Vale-Transporte, concedido nas condies e limites nela previstos: A no que se refere

contribuio do empregador, no tem natureza salarial nem se incorpora remunerao para quaisquer efeitos, no constitui base de incidncia de contribuio previdenciria ou de Fundo de Garantia por Tempo de Servio e no se configura como rendimento tributvel do trabalhador; B no que se refere contribuio do empregado e do empregador, no natureza salarial nem se incorpora a remunerao para quaisquer efeitos, no constitui base de incidncia de contribuio previdenciria ou de Fundo de Garantia por Tempo de Servio e no se configura como rendimento tributvel do trabalhador; C no que se refere contribuio do empregador, tem natureza salarial e se incorpora remunerao para quaisquer efeitos, constitui base de incidncia de contribuio previdenciria ou de Fundo de Garantia por Tempo de Servio e se configura como rendimento tributvel do trabalhador; D no que se refere contribuio do empregador, tem natureza salarial mas no se incorpora remunerao para quaisquer efeitos, no constitui base de incidncia de contribuio previdenciria ou de Fundo de Garantia por Tempo de Servio e no se configura como rendimento tributvel do trabalhador. Assinale a alternativa que corresponde a Orientao Jurisprudencial da SDC, do Tribunal Superior do Trabalho: A Sindicato. Base territorial excedente de um municpio. Realizao de assemblia da Federao; B Greve abusiva. No gera efeitos; C Taxa de homologao de resciso contratual. Legalidade; D Descontos autorizados no salrio pelo trabalhador. Limitao mxima de 30% do salrio-base; Ao instituir Comisses de Conciliao Prvia a lei brasileira fixa a seguinte diretriz: A As empresas e os sindicatos podem instituir Comisses de Conciliao Prvia, de composio paritria, com representantes dos empregados e dos empregadores, com a atribuio de tentar a conciliao e a arbitragem dos conflitos individuais de trabalho;

B)

C)

D)

02 A) B) C) D) 03 A)

B) C)

D) 04 A) B) C) D) 05 A) B) C) D) 06

vedada a dispensa dos membros da Comisso de Conciliao Prvia, titulares e suplentes, at o final do mandato, salvo se cometerem falta grave, nos termos lei; qualquer demanda de natureza trabalhista de obrigao de pagar ser submetida Comisso de Conciliao Prvia se, na localidade da prestao de servios, houver sido instituda a Comisso no mbito da empresa ou do sindicato da categoria; a Comisso, instituda no mbito da empresa, ser composta de, no mnimo, dois e, no mximo, dez membros.

A remunerao correspondente mdia das horas extras reflete-se sobre: A gratificaes natalinas; B frias indenizadas; C aviso-prvio indenizado; D sobre todos os itens anteriores; A compensao chamada banco de horas, prevista pela legislao: A pode ser feita por ato unilateral do empregador; B exige homologao da Delegacia Regional do Trabalho; C pode cobrir um perodo mximo de at um ano e no pode ultrapassar o limite mximo de dez horas dirias; D s vlida se tiver havido a prvia suspenso coletiva dos contratos de trabalho dos empregados por at seis meses; Declara o art. 147, da Consolidao das Leis do Trabalho: - O empregado que for despedido sem justa causa ou cujo contrato de trabalho se extinguir em prazo predeterminado, antes de completar 12 (meses) de servio, ter direito remunerao relativa ao perodo incompleto de frias, de conformidade como o disposto no artigo anterior'' Esse texto legal permite concluir que: A o empregado contratado por prazo determinado e cujo contrato extinguirse antes de completar um ano de servio, ter direito s frias proporcionais correspondentes metade do tempo faltante para o fim do contrato; B a aposentadoria, diferentemente da dispensa sem justa causa, prejudica o direito s frias proporcionais do empregado cujo contrato, em razo da mesma, extinguir-se depois de completar doze meses de servio; C o empregado despedido sem justa causa, no ter direito ao perodo incompleto de frias proporcionais antes de completar um ano de servio; D o empregado que pede demisso perde o direito s frias proporcionais

A)

B) C) D)

quando tiver menos de um anos de servio; 07 A) B) C) D) 08 A) B) C) D) 09 A) B) C) D) 10 A) B) C) D) No tocante estabilidade provisria do dirigente sindical: A indispensvel a comunicao feita pela entidade sindical ao empregador; B dispensvel a comunicao feita pela entidade sindical ao empregador; C garantida a estabilidade mesmo quando extinta a atividade empresarial no mbito da base territorial do sindicato; D garantida a estabilidade a dirigente sindical de categoria diferenciada se o seu empregador no possui a atividade pertinente; So tipos de dispensas previstas na legislao brasileira: A as com justa causa, as sem justa causa e as coletivas; B as coletivas, as individuais e as obstativas; C as indiretas, as decorrentes de programas de demisso voluntria, as com justa causa e as sem justa causa; D as indiretas, as com justa causa e as sem justa causa. O menor:
A B C D

s pode empregar-se a partir de 18 anos; pode trabalhar como aprendiz a partir dos 14 anos; entre 16 e 18 anos pode empregar-se sem nenhuma restrio; pode empregar-se a partir dos 12 anos de idade.

doena do trabalho: A a doena degenerativa; B a que no produz incapacidade laborativa; C a inerente a grupo etrio; D a adquirida ou desencadeada no trabalho realizado pelo empregado;

Questo 1 errada, a correta a alternativa A Questo 2 errada, a correta a alternativa B Questo 3 errada, a correta a alternativa D Questo 4 errada, a correta a alternativa D Questo 5 errada, a correta a alternativa C Questo 6 errada, a correta a alternativa D Questo 7 errada, a correta a alternativa A

Questo 8 errada, a correta a alternativa D Questo 9 errada, a correta a alternativa B Questo 10 errada, a correta a alternativa D