ASPS

< prof. univ. Felicia Alexandru > Finantarea Sistemelor de Asigurari si Protectie Sociala

TEMA:

Finantarea acestor sisteme se face prin intermediul unui complex de planuri financiare denumite generic bugete, fonduri. Resursele de finantare provin de la angajati, angajatori, si stat. Pentru Romania, reglementarea contribuabililor si a modului de calcul si de plata a contributiilor sociale obligatorii este reglementata unitar prin Codul Fiscal. Persoanele obligate la plata contributiilor sociale obligatorii sunt denumite generic contribuabili si sunt stabilite prin imbinarea mai multor criterii. 1)Criteriul statutului juridic; platitorului (contribuabilului): * Persoane fizice - angajati, sunt titulari ai dreptului de a obtine venituri - angajator, sunt titulari ai obligatiei de plata pentru venituri datorate unor angajati - pensionari cu venituri >740 lei * Persoane juridice - angajator, titulari ai obligatiei de plata pentru venituri datorate unor angajati * Institutiile publice - actioneaza in contul si numele statului , conform unor atribitii stabilite prin lege vizand plata unor drepturi banesti catre persoane fizice aflate in situatii speciale. 2) Criteriul nationalitatii(fiscal) Persoana fizica - romane, straine sau apatrizi Persoana juridica - criteriul nationalitatii combinat cu cel al locului desfasurarii activitatii

3) Criteriul rezidentei/ domiciliului Persoana fizica/ juridica au rezidenta/ domiciului in Romania. 4) Criteriul originea venitului : locul de defasurare a activitatii care genereaza venituri este in Romania 5) Instrumentele juridice internationale(IJI) la care Romania este parte Regulamentele comunitare privind coordonarea sitemelor de securitate sociala Orice acorduri/ conventii/ tratate internationale la care Romania este parte (ONU, OIM, PNUD) Institutiile apar in calitate de contribuabili, institutii care potrivit legii calculeaza, retin, platesc sau suporta contributiile sociale obligatorii (CSO) in numele asiguratului. Institutii 1)ANOFM Persoanele pentru care le revine obligatia de plata: - beneficiari indemnizatia de somaj - beneficiari alte drepturi de asigurari sociale - beneficiari indemnizatia de asigurare sociala de sanatate Conditie: aceste drepturi se platesc din Bugetul Asigurarilor pt Somaj.

2)ANPS Bugetul de Stat

- administreaza si gestioneaza prestatiile sociale acordate din

- beneficiari de indemnizatie pentru cresterea copilului, acordata in functie de starea de sanatatea si varsta copilului : ingrijirea copiilor cu varsta pana la 2 ani ingrijirea copiilor cu varsta pana la 3 ani ingirjirea copiilor cu varste intre 3-7ani - beneficiari de ajutor social in baza legii privind venitul minim garantat 3) CNPP - pensionarii cu venituri din pensii care depasesc 740 lei persoane aflate in executare a unei pedepse private de libertate sau in

4)Ministerul Justitiei arest preventiv

5)Secretariatul de Stat pentru Culte - personalul monahal al cultelor recunoscute, daca nu realizeaza venituri din munca, pensie sau alte surse. 6) Alte institutii a se consulta Codul Fiscal

Mod de calcul al CSO Cota de CSO aplicata asupra unei Baze de calcul ( %CSO*BC ) a) Cotele - cotele de contributii sunt prevazute in Codul Fiscal; - se modifica prin legile anuale ale bugetelor de tip social; - de regula sunt diferentiate pentru angajat si angajator; - cota de CAS este diferentiata si in functie de conditiile de munca, numai pentru angajat. b) BC pentru persoanele fizice care realizeaza venituri pe teritoriul Romaniei, au calitatea de angajati. BC este denumita generic castigul brut lunar si curpinde urmatoarele categorii de drepturi banesti: 1. Venituri salarii in bani si/ sau natura si asimilate salariilor, se obtin in baza unui contract individual de munca, raportul de servicii sau contract special; platile compensatorii platite de angajator potrivit contractului colectiv sau individual de munca; plati compensatorii platite de la BA de somaj in conditii prevazute de lege; orice sume de natura salariala sau avantaje asimilate salariilor. 2. Indemnizatii obtinute ca urmare a desfasurarii unei activitati corespunzatoare unei functii de demnitate publica; pentru persoane care desfasoara activitati ca urmare a alegerii in cadrul unor persoane juridice fara scop nepatrimonial(Fundatii, Asociatii); prevazute in contractele individuale de munca care contin clauze de nonconcurenta;

primite pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate in interesul serviciului Indemnazatia primita pe perioada delegarii/ detasarii=A BC=A-B, B=2,5*S , S- suma prevazuta pentru acea indemnizatie prin HG pentru persoanele din sectorul public; de asigurari sociale de sanatate suportate de angajator (cazul sumelor suportate de angajator pentru plata concediilor medicale cu exceptia cazurilor de accident de munca sau de boli profesionale); de asigurari sociale de sanatate suportate de la FNUAS. 3. Drepturi de solda lunara acordate personalului militar; acordate managerilor in baza contractului de management. 4. Remuneratii drepturi banesti obtinute de administratorii societatilor comerciale, companiilor, societatilor nationale, regiunilor autohtone; primite de directorii care au contract de management. 5. Sume primite de reprezentantii in Adunarile Generale ale Actionarilor(AGA) si in Consiliul de Administratie; pentru persoanele care sunt membri in comisiile de cenzori, comitetele de audit; care revin reprezentantilor in organisme tripartite( sindicatele, patronatul, statul); cuvenite salariatilor ca participare la profit care reprezinta salarii sau diferente de salarii stabilite prin hotarare judecatoreasca definitiva si irevocabila; 6. Ajutoare primite de catre personalul militar, politisti si functionarii publici cu statut special din sistemul administratiei penitenciarelor - la trecerea in rezerva - la trecerea in retragere - incetarea raporturilor de serviciu , toate 3 cu/fara drept de pensionare.

TEMA: studiu individual privind regulile stabilite in Codul Fiscal pentru stabilirea bazei de calcul (BC) in cazul angajatorilor si a insstitutiilor publice care au calitatea de contribuabili CSO Nota: transmiterea unei sinteze proprii ,inainte de examen, pe mail, poate constitui un factor de succes!