Etica e Atuação Do Psicologo Orientações Sobre Sogilo Roubo Lacre e Etc Muito Bom

Coletnea ConexoPsi
Dados internacionais de catalogao na publicao Bibliotecria responsvel: Mara Rejane Vicente Teixeira
Manual da conexo - orientao / Deisy Maria Rodrigues Joppert ... [et al.]. - Curitiba : Unificado, 2007. 62 p. ; 20 x 20 cm.
1. Psicologia. 2. Psicologia aplicada. I. Joppert, Deisy Maria Rodrigues.
CDD ( 21 ed.) 150 Designer Responsvel: Leandro Roth Designer Grfico: Cristiane Borges Ilustraes: Vicente Sledz e Cristiane Borges Impresso e acabamento: Artes Grficas e Editora Unificado grafica@unificado.com Foto da Capa: Carlos Gutemberg Todos os direitos desta edio reservados ao Conselho Regional de Psicologia 8 Regio - Av. So Jos, 699 - Cristo Rei - Curitiba - PR - CEP 80050-350
Coletnea ConexoPsi
O Conselho Regional de Psicologia, atravs da gesto ConexoPsi, com sua finalidade precpua de promover a Psicologia, a tica e a Cidadania na sociedade, vem atravs desta coletnea informar e orientar psiclogos e usurios dos servios psicolgicos sobre as questes administrativas, pertinentes gesto financeira-poltica da categoria, e sobre as questes tcnicas que atinam s prticas psicolgicas. O momento mpar para tal mister, uma vez que a Sociedade se debate com inmeras questes relacionadas com o comportamento humano. A contribuio que esta coletnea pretende trazer de ampliar o conhecimento, resgatar a histria de 28 anos de lutas do CRP-08, que atravs do idealismo de muitos profissionais, que contriburam e continuam contribuindo neste projeto, proporcionar subsdios e informaes consistentes para a efetiva utilizao da cincia e da tcnica psicolgica. A entrega da Coletnea ConexoPsi, com a srie administrativa e a srie tcnica, mais uma das aes concretas em direo aos objetivos com que nos comprometemos ao sermos eleitos. A srie tcnica da Coletnea ConexoPsi compe-se, em seu lanamento, por doze ttulos. E elaborada pelas Comisses do CRP-08, tem o intuito de esclarecer dvidas e oferecer subsdios para o estudo e exerccio das prticas psicolgicas. Os cadernos so compostos pelo histrico, definio, utilizao e objetivos dos diversos campos de atuao dos psiclogos. Desta forma, a Coletnea ConexoPsi se prope a ser um ponto de referncia e apoio para os profissionais e estudantes de Psicologia, bem como para futuros colaboradores das Comisses. Alm de serem uma importante fonte de esclarecimento para a sociedade que como usuria tem a necessidade e o direito de ter mais conhecimentos sobre a Psicologia. A srie administrativa das Coletneas ConexoPsi, formada por seis ttulos, tem o objetivo de orientar conselheiros, colaboradores e psiclogos sobre as normas e procedimentos que norteiam a gesto do CRP-08, dentro dos princpios de transparncia e democracia adotados. Transmitir a experincia administrativa desenvolvida por nossa gesto colaborar para que o Conselho Regional de Psicologia da 8 Regio continue crescendo; auxiliar na capacitao dos novos e futuros conselheiros, bem como firmar ainda mais a sua imagem de Instituio com Administrao tica e Competente, com responsabilidade social e fiscal.
Ao Conselho Regional de Psicologia da 8 Regio cabe desenvolver polticas em prol do desenvolvimento da Profisso, da Cidadania, das Polticas Pblicas, da tica, com uma administrao coerente com esses propsitos. Este foi sempre o compromisso do IX Plenrio Gesto ConexoPsi (2004-2007): muita seriedade, trabalho responsvel e coerncia no discurso e nas aes.
Raphael Henrique C. Di Lascio - CRP 08/00967 Conselheiro Presidente Guilherme Azevedo do Valle - CRP 08/02932 Conselheiro Vice-Presidente Alan Ricardo Sampaio Galleazzo - CRP 08/04768 Conselheiro Tesoureiro Deisy Maria Rodrigues Joppert - CRP 08/1803 Conselheira Secretria
IX Plenrio CRP-08 Gesto ConexoPsi 2004-2007
IX Plenrio CRP-08 Gesto ConexoPsi - 2004/2007

Conselheiros Efetivos Curitiba - Raphael Henrique C. Di Lascio - CRP 08/00967 Conselheiro Presidente - Guilherme Azevedo do Valle - CRP 08/02932 Conselheiro Vice-Presidente - Alan Ricardo Sampaio Galleazzo - CRP 08/04768 Conselheiro Tesoureiro - Deisy Maria Rodrigues Joppert - CRP 08/1803 Conselheira Secretria - Aldo Silva Junior - CRP 08/00646 (in memorian) - Tonio Dorrenbach Luna - CRP 08/07258 - Thereza Cristina de A. Salom D'Espndula CRP 08/04776 Londrina - Srgio Ricardo B. da Rocha Velho - CRP 08/07140 Maring - Rosemary Parras Menegatti - CRP 08/03524 Conselheiros Suplentes Umuarama - Rosngela Maria Martins - CRP 08/01169 Campos Gerais - Marcos Aurlio Laidane - CRP 08/00314 Londrina - Denise Matoso - CRP 08/02416 Curitiba - Eugnio Pereira de Paula Junior - CRP 08/06099 - Caan Jur Cordeiro Silvanio - CRP 08/07685 Cascavel - Fabiana da Costa Oliveira - CRP 08/07072 Foz do Iguau - Flvio Dantas de Arajo - CRP 08/05993 (in memorian)
Srie Administrativa - Manual da Conexo - Orientao

Autores
Ana Paula Alves Stoeterau - Estagiria Cssia de Souza Preto - CRP-08/03286 Clia Mazza de Souza - CRP-08/02052 Deisy Maria Rodrigues Joppert - CRP-08/01803 Guilherme Azevedo do Valle - CRP-08/02932 Luciane Maria Ribas Vieira - CRP-08/02647 Odette Aparecida Pinheiro - CRP-08/01290
Sumrio
1. O Conselho . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.1 Estrutura Poltica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.1.1 Congresso Nacional de Psicologia (CNP) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.1.2 Assemblia das Polticas, da Administrao e das Finanas (APAF) . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.2 Organograma . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.3 CRP-08 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.3.1 Um pouco da Histria do Conselho no Paran . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.3.2 Estrutura Administrativa do CRP-08 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.3.3 Estrutura Poltica do CRP-08 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.3.4 Como Participar do CRP-08 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2. O Profissional . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.1 Requisitos para exercer a profisso de psiclogo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.1.1 Formao . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.1.2 Inscrio no CRP . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.1.3 Registro no CRP . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.1.4 Alguns Deveres com o CRP . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3. Alguns aspectos ticos do exerccio profissional . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3.1 Sigilo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3.2 Pronturio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3.3 Repasse das Informaes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3.4 Mtodos e Tcnicas a serem utilizadas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3.5 Pesquisa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3.6 Avaliao Psicolgica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3.6.1 O que ? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3.6.2 Para que serve? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3.6.3 Prazo de Guarda do Material . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3.6.4 Validade dos contedos dos documentos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3.6.5 Condies para guarda de documentos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3.6.6 Outras normas vigentes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3.7 Testes Psicolgicos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 13 14 14 15 16 17 19 19 20 27 27 27 27 27 30 33 33 33 33 34 34 34 34 34 35 35 35 35 35
3.8 Documentos Emitidos pelo Psiclogo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3.9 Publicidade e Mdia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3.10 Honorrios e Contrato . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3.11 Lacre . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3.12 Roubo de Material Sigiloso . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3.13 Denncia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3.14 Trmites do Processo tico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3.15 Outras informaes sobre o exerccio profissional . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3.15.1 Providncias para prestao de servios de Psicologia, como profissional autnomo . . . . 3.15.2 Providncias para prestao de servios de Psicologia: Consultrio, Assessoria ou Consultoria, como empresa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3.15.3 Condies Fsicas do Local de Trabalho . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3.15.4 Sites de Servios Psicolgicos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3.15.5 Smbolos oficiais da Psicologia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3.15.6 Tabela de Honorrios . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3.15.7 Consulta de registro no CRP-08 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3.15.8 Divulgao de eventos por mala direta e outros meios . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4. Fiscalizao e Orientao do CRP-08 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4.1. Fiscalizao . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4.2 Orientao . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4.3 Outras Aes da Comisso de Orientao e Fiscalizao . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5. Sindicato e Conselho . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6. Relao de Endereos do CRP-08 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7. Comisses do CRP-08 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7.1 Comisses Permanentes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7.2 Comisses Temticas: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8. Anexos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8.1 Resoluo CFP N 010/05 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8.2 Cdigo de tica Profissional do Psiclogo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
36 36 36 37 38 39 39 40 40 40 41 41 41 42 42 42 43 43 44 45 47 49 59 53 53 55 55 56
1. O Conselho
uma autarquia, isto , uma entidade autnoma, auxiliar e descentralizada da administrao pblica sujeita fiscalizao do Estado atravs do Tribunal de Contas da Unio (TCU). O Conselho Regional de Psicologia da 8 Regio (CRP-08), com jurisdio no estado do Paran, parte do Sistema Conselhos de Psicologia e tem a funo de orientar, disciplinar e fiscalizar o exerccio da profisso de psiclogo e zelar pela fiel observncia dos princpios de tica e disciplina da classe, de acordo com o estabelecido na Lei Federal 5.766, de 20 de dezembro de 1971. Esta Lei Federal, que cria o Conselho Federal e os Conselhos Regionais de Psicologia, delega aos Conselhos a responsabilidade de acompanhar o exerccio profissional, tendo em vista oferecer sociedade a qualidade tcnica e tica dos servios prestados pelos psiclogos. Podemos afirmar que o Conselho profissional rgo que zela pela Psicologia no desenvolvimento de suas funes, cabendo-lhe estimular e fortalecer a conexo no s entre Conselho e Psiclogos, mas tambm com a sociedade, na forma de uma rede comprometida com a cidadania, a solidariedade, a justia e a sade mental; conectando psiclogos e sociedade em busca de uma melhor qualidade de vida para todos. O desenvolvimento das funes de orientar, fiscalizar e disciplinar vai alm da efetivao das averiguaes, das determinaes de penalidades por infraes ticas ou tcnicas, uma vez que acolhe e esclarece dvidas de profissionais e de usurios de servios. Cria a dinmica do Conselho e, ao mesmo tempo, subsidia suas aes. Seus contedos tornamse referncias, que so organizadas e normatizadas, a fim de serem debatidas e divulgadas de modo a contribuir no crescimento da Psicologia como cincia e profisso na sociedade. 1.1 Estrutura Poltica A Estrutura do Sistema Conselhos obedece uma hierarquia, de acordo com a Lei 5.766/1971. O Conselho Federal de Psicologia (CFP) o rgo supremo do Sistema Conselhos, com jurisdio em todo o territrio nacional. Os Conselhos Regionais de Psicologia (CRPs) tm a funo de orientar, disciplinar e fiscalizar o exerccio profissional em sua rea de competncia. Hoje, com a distribuio dos 17 Regionais, abarca-se a diversidade da Psicologia Brasileira.
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Ao longo dos anos, os psiclogos vm alterando a estrutura poltica da entidade, proporcionando uma maior participao nas decises, atravs de seus rgos colegiados. 1.1.1 Congresso Nacional de Psicologia (CNP) Em 1994 foi realizado o primeiro Congresso Nacional da Psicologia, instncia mxima, de carter deliberativo, que os psiclogos indicam as prioridades e diretrizes polticas, as quais servem para orientar o Sistema Conselhos no trinio subseqente a sua realizao. O Congresso Nacional de Psicologia foi criado no intuito de garantir a construo democrtica e participativa da categoria nas diretrizes e aes polticas a serem conduzidas pela gesto eleita. O Congresso organizado pelos Conselhos, atravs de um processo que se inicia com a definio de uma temtica e com o desenvolvimento das seguintes aes: Abertura de um perodo para divulgao; pr-congressos, nos quais so apresentadas teses e escolhidos os representantes da categoria, por regio (delegados); Congressos regionais, oportunidade em que os delegados eleitos avaliam as teses sistematizadas nacionalmente e elegem os delegados para o Congresso Nacional; Congresso Nacional, no qual os delegados avaliam as teses aprovadas nos Congressos Regionais, aprovando as diretrizes para a prxima gesto do Sistema Conselhos. 1.1.2 Assemblia das Polticas, da Administrao e das Finanas (APAF) Assemblia das Polticas, da Administrao e das Finanas (APAF) discute e delibera sobre as polticas que sero adotadas pelo conjunto, para cumprir as deliberaes dos Congressos. Rene-se duas vezes por ano. O CFP responsvel pela execuo das aes polticas, administrativas e financeiras nacionais, e, os CRPs executam essas polticas regionalmente.
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1.2 Organograma
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1.3 CRP-08 O Conselho Regional de Psicologia 8 Regio (CRP-08) responsvel pelo acompanhamento da Psicologia no Paran e acolhe as demandas especficas decorrentes dos psiclogos de sua regio. O objetivo permanente do CRP-08 aperfeioar a prestao de servios respectiva categoria e comunidade, sempre numa perspectiva tica e cidad. Com a finalidade de atingir os objetivos de orientar, disciplinar e fiscalizar o exerccio profissional do psiclogo, o Conselho busca fortalecer a conexo com a categoria e as demandas sociais, atravs de aes, tais como: organizao de eventos, palestras, seminrios, encontros cientficos; facilitando a compreenso dos assuntos da Psicologia e de sua interface com outros saberes. O CRP-08 mantm uma pgina na internet com as informaes sobre a realizao de cursos na autarquia. possvel a realizao de eventos ser organizada em parceria com o Conselho. Para tal o interessado dever seguir o que instrui a Resoluo CRP-08-004/2003 (ou a que vier substitui-la), que pode ser encontrada em: www.crppr.org.br/Res004/2003. Realiza tambm encontros com Instituies de Ensino para promover discusso sobre formao e atuao profissional. Efetua visitas e reunies em reas do Estado mais distantes da Sede. Atravs da sua Comisso de Comunicao Social, cria espaos e indica psiclogos, que se cadastram para participar na mdia, facilitando a percepo, por parte da sociedade, de um CRP ativo e parceiro na busca de melhorias sociais e de qualidade de vida. Mostrando que o CRP-08 e os psiclogos esto melhor habilitados para opinar sobre as questes de subjetividade dos fatos sociais. O CRP-08 funciona de forma descentralizada e integrada com todas as subsedes e representaes setoriais, integrando os anseios de mais de 10 mil psiclogos no Paran, atravs de reunies telefnicas, atendimento pessoal, reunies plenrias, treinamento aos funcionrios, a fim de aprimorar a qualidade do atendimento ao profissional e ao pblico. Participa de projetos de mbito nacional, como o realizado em ao conjunta nos servios de avaliao psicolgica dos Detrans para obteno de Carteira Nacional de Habilitao(CNH). E a ao conjunta com outros Conselho Profissionais e o Ministrio Pblico na fiscalizao s instituies de adolescentes privados de liberdade, citando as mais recentes. Participa das polticas pblicas atravs das suas representaes em todos os Conselhos de Controle Social, de mbito municipal e estadual, tais como Conselhos Municipais de Sade, Conselho Estadual de Sade, Conselhos Municipais Anti-Drogas, Conselhos Municipais da Assistncia Social, Conselhos de Direitos da Criana e do Adolescente, entre outros.
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1.3.1 Um pouco da Histria do Conselho no Paran Com a criao dos Conselhos Regionais, aps a criao do Conselho Federal de Psicologia, os psiclogos do Paran ficaram ligados ao CRP-07, que abrangia os estados do Paran, Santa Catarina e Rio Grande do Sul, com sede em Porto Alegre (RS). O entendimento da necessidade de um Conselho Orientador e Fiscalizador da Profisso, com uma fora legal muito significativa na defesa da categoria enquanto profisso, e o sentido de que esse rgo deveria nascer forte e unido superou a necessidade de ter um Conselho com sede no Paran, pelo menos temporariamente. Naquele ano, o nmero de psiclogos no nosso Estado totalizava 54, sendo que eram formados pela primeira turma da Universidade Catlica do Paran, hoje PUCPR, somando-se a mais uns 12 psiclogos no interior do Estado. Na gesto do CRP-07 havia uma conselheira do Paran e, mesmo reconhecendo o valor da representatividade, havia um isolamento natural, pois para tudo se dependia de contatos com a sede em Porto Alegre. Assim, os problemas iam se avolumando, exigindo maior autonomia na conduo das questes paranaenses, que contava com a Associao dos Psiclogos do Paran, com um grupo de psiclogos idealistas e dispostos. O grupo de psiclogos paranaenses deu diversas entrevistas em rdios, televiso, jornais, com a finalidade de esclarecer a populao sobre o papel do psiclogo e ampliar o espao social to pequeno que possuamos. poca foi constatado que, por desconhecimento da comunidade, muitos se diziam psiclogos e atuavam em nosso campo de trabalho e que a responsabilidade da Associao era denunciar tal fato e esclarecer a populao. Em 1979 com 495 profissionais atuantes na Paran, o CFP criou, por intermdio da Resoluo 12/1979, o Conselho Regional de Psicologia da 8 Regio (CRP-08), com jurisdio no Paran. Sua instalao ocorreu em 27 de agosto de 1979. Os trabalhos iniciais da 1 Gesto foram a organizao do rgo, as funes administrativas e a ampliao do trabalho de orientao e fiscalizao em defesa da profisso. A segunda gesto se caracterizou pela busca de maior aproximao com os profissionais e teve como meta transformar o CRP-08 na Casa do Psiclogo. Igualmente, a terceira gesto, alm de dar continuidade ao trabalho desenvolvido pelas gestes anteriores, caracterizou-se pela coragem e desenvoltura em suas propostas de trabalho. Entre elas, a transformao da tradicional Semana da Psicologia em Encontro Paranaense de Psicologia, realizando o primeiro da srie.
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A quarta gesto deu nfase principalmente Cincia e Profisso, atravs da continuidade dos Encontros de Psicologia, e aproximou os psiclogos dos ideais buscados desde o incio do movimento que fundou a Associao dos Psiclogos, que antecedeu a criao do CRP-08. As trs gestes gora, que significa espao de reunio democrtica, ampliou a democracia interna e transformou o CRP-08 em um espao para a participao do psiclogo nos rumos da categoria. A disponibilidade de novos espaos fsicos como a sede em Curitiba entre outros fatores, tornou possvel a concretizao de vrios projetos de envolvimento da categoria no Conselho e deste com a Sociedade. As gestes ConexoPsi 2001/2004 e 2004/2007 trabalharam para a ampliao das conexes no s entre Conselho e Psiclogos, atravs da criao de outros meios de interao e participao, mas tambm do CRP com a Sociedade, na forma de uma rede comprometida com a cidadania, a solidariedade, a justia e a sade mental. Conexo com o Profissional: a fim de oferecer ao psiclogo a oportunidade de aperfeioamento, mantendo contato com assuntos polmicos, atuais e com as novas reas da Psicologia, buscando aproximao com estudantes de Psicologia e modernizao na formao profissional. Para tanto, foram realizadas palestras, seminrios, encontros cientficos, nos quais assuntos da rea de interesse da Psicologia e interfaces com outros saberes foram debatidos na sede e subsedes em diversos eventos, alm de outros espaos, especialmente o evento Quartas-Feiras no CRP, idealizado pela gesto anterior (1998/2001), na sede. Conexo com a Profisso: proposta de ampliar o campo de ao da Psicologia, fazendo-a popular, para com isso poder levar comunidade em geral os benefcios da profisso, de modo a tornar a Psicologia e o psiclogo respeitados pelas demais reas profissionais e garantir que a Psicologia seja efetivamente exercida por psiclogos. Conexo Interna: a cada gesto renovam-se os conselheiros e as idias. A ConexoPsi tem como objetivo um Conselho descentralizado, mas integrado. Integrado administrativamente, com todas as subsedes e representaes setoriais, integrado aos anseios dos mais de 10 mil profissionais, integrado s demais entidades representantes da Psicologia no Estado. Conexo com a Sociedade: trabalho visando representar o CRP e os psiclogos em todos os Conselhos de Polticas Pblicas. Torn-lo presente na mdia, e adotar uma poltica de comunicao social de modo que a sociedade perceba o CRP como um agente ativo e um parceiro na busca de melhorias sociais e da qualidade de vida e que tome conscincia de que o CRP e seus psiclogos esto mais habilitados a opinar sobre a dimenso Psi dos fatos sociais.
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1.3.2 Estrutura Administrativa do CRP-08 Para atender s demandas e cumprir as suas atribuies, o CRP-08 conta, atualmente, com uma equipe de empregados pblicos contratados, responsveis pela infra-estrutura administrativa e tcnica do Conselho. Alm disso, conta com as Assessorias de Comunicao, Informtica, Jurdica e Contbil. Cada nova gesto assumida por um conjunto de conselheiros (efetivos e suplentes), que do sua contribuio voluntariamente e tm a funo de coordenar as aes da Psicologia em sua jurisdio. Assumem a responsabilidade pela administrao do patrimnio e dos recursos financeiros construdos pela categoria e respondem legal e criminalmente pelas aes desenvolvidas pelo Conselho. 1.3.3 Estrutura Poltica do CRP-08 O CRP-08 organiza-se por meio das seguintes instncias institucionais. Assemblia Geral: constituda pelos psiclogos com inscrio principal neste Conselho e em pleno gozo de seus direitos, para deliberao de assuntos que envolvem diretamente toda a categoria. A Assemblia Geral Oramentria tem a funo de propor a tabela de taxas, anuidades e multas. Define o oramento da instituio e aprova os planos de ao para o perodo de um ano. Plenrio: rgo deliberativo, composto pelos Conselheiros, que desempenham suas funes voluntariamente, aps eleitos por um perodo de trs anos, por meio do voto direto dos psiclogos registrados no Conselho. Aprova estratgias de ao, novos procedimentos de funcionamento administrativo do Conselho e julga processos ticos. Diretoria: o rgo executivo eleito anualmente pelo Plenrio, composto por quatro Conselheiros efetivos: presidente, vice-presidente, secretrio e tesoureiro. Comisses Gestoras das Subsedes: As Comisses Gestoras so responsveis pelas gestes das subsedes distribudas no Estado. Seus componentes (coordenador, subcoordenador e membros) renem-se mensalmente na sede do CRP-08 para troca de experincia, planejamento do trabalho e discusses de aspectos importantes para a viabilizao dos trabalhos.
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Representaes Setoriais: So constitudas por psiclogos voluntrios que, em seu setor, representam o CRP-08, sendo uma referncia aos psiclogos de sua regio do Estado, no cumprimento das funes do Conselho. Comisses Permanentes: So responsveis por atividades estabelecidas por lei, quais sejam: orientar, fiscalizar e disciplinar o exerccio profissional. So permanentes: a Comisso Permanente de tica (CPE) e a Comisso de Orientao e Fiscalizao (COF). Foram includas como permanentes: a Comisso de Comunicao Social, a Comisso de Direitos Humanos e de Licitaes. Comisses Especiais ou Temticas: So responsveis por propor projetos, desenvolver atividades e trocas de informaes com os profissionais relacionados a temas especficos, tais como: Avaliao Psicolgica, Esporte, Trnsito, Sade, Clnica, Trabalho, Educao, Hospitalar, Tanatologia, Cientfica, Jurdica, Estudantes, entre outras. Funcionam tanto na sede como nas subsedes do CRP-08. Grupos de Trabalho: So criados grupos de trabalho (GTs) para tratar de assuntos novos, com demandas especficas e tarefas previamente estabelecidas e, em geral, temporrios. Estes grupos podem, eventualmente, ser transformados em comisses temticas. 1.3.4 Como Participar do CRP-08 Bem exercendo a profisso: Exercendo a profisso com tica, competncia tcnica, responsabilidade social, criatividade, seja em que rea for da Psicologia. Pagando anuidade: Os recursos so utilizados para o registro, orientao e fiscalizao do exerccio profissional e, principalmente, manter aes de congregar e organizar a categoria em defesa dos seus direitos e dos usurios dos servios. Falando com o Conselho: Comunique-se com o Conselho atravs de telefone, e-mail, fax ou pessoalmente. Sugestes e contribuies de todos os tipos (crticas, elogios, propostas , etc) so bem-vindas. Divulgue informaes e eventos de interesse para categoria. Participe. Cadastre seu e-mail pelo site www.crppr.org.br e receba divulgaes de interesse da Psicologia. Mantenha sempre seu endereo atualizado para podermos manter contato. Lembre-se: O Conselho no uma Entidade Provedora, que possa resolver os problemas individuais dos psiclogos, mas um espao onde os psiclogos, unidos e atuantes, podem fazer muito pela categoria e pela sociedade.
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Colaborando na Fiscalizao: Todo psiclogo pode colaborar ajudando na fiscalizao de exerccio ilegal e da tica no exerccio da profisso, buscando orientao junto ao CRP e relatando as ocorrncias. Devemos avanar na fiscalizao das condies de trabalho, buscando garantir populao um atendimento de qualidade. Apoiando e participando dos eventos: Nas sedes, subsedes e representaes setoriais so promovidos eventos, tais como: palestras, encontros, congressos, fruns, seminrios, lanamentos de livros, discusso de filmes, debates, entre outros. Quanto mais os psiclogos participarem, mais o CRP poder realizar em prol da categoria e do crescimento da Psicologia. Entre as diversas atividades desenvolvidas pelo Conselho Regional de Psicologia da 8 Regio, esto os cursos, que, para sua organizao, seguiro a Resoluo CRP-08/004-2003 (ou a que vier a substitui-la). Ressaltamos aqui a importncia dos Encontros Paranaenses de Psicologia (EPP), que comearam a acontecer em 1987, como espaos de encontro e troca terico-cientficos e de experincia entre os profissionais. At 2006 foram realizados doze encontros, em diferentes cidades do Estado: I EPP II EPP III EPP IV EPP V EPP VI EPP VII EPP VIII EPP IX EPP Foz do Iguau, em 1987 Foz do Iguau, em 1988 Curitiba, em 1989 Londrina, em 1990 Maring, em 1991 Curitiba, em 1992 Foz do Iguau, em 1994 Paranagu, em 1995 Foz do Iguau, em 1997
Em 2000 foi realizado o I Encontro Sul Brasileiro de Psicologia, em Curitiba, promovido em parceria entre este CRP-08 (Paran), CRP-07 (Rio Grande do Sul) e CRP-12 (Santa Catarina). Em 2002 os Encontros Paranaenses foram retomados: X EPP XI EPP XII EPP Curitiba, em 2002 Londrina, em 2004 Maring, em 2006
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Sendo colaborador nas comisses: As comisses so uma forma de organizao na qual o Conselho pode ampliar suas aes, desde que tenha colaboradores dispostos a participar. As informaes de horrio e freqncia de reunies, assim como os coordenadores das Comisses, encontram-se no site do CRP-08. Para participar, entre em contato com a Comisso pelo telefone para acordar o dia para comparecer reunio. O profissional poder participar de pelo menos trs reunies, quando comunicar sua deciso de continuar ou no participando. Em caso afirmativo, receber uma portaria de Colaborador do Conselho. A Resoluo CRP-08 010/2004 estabelece critrios para nomeao de colaboradores e descreve suas atribuies junto s Comisses do Conselho. A Resoluo CRP-08 006/2006 estabelece o Termo de Responsabilidade do Psiclogo colaborador no CRP-08 e podem ser encontradas na ntegra em nosso site. Participando das Polticas Pblicas: Uma forma da Psicologia estar prxima da comunidade, conhecer suas demandas, participar de suas lutas, apoiar e defender os direitos sociais, com a participao dos psiclogos nos diversos conselhos de controle social, tais como: Conselho da Sade, da Assistncia Social, da Mulher, dos Direitos da Criana e do Adolescente, Conselhos de Segurana, entre outros. Esta participao deve ser articulada com o CRP, para que possamos ter aes integradas, com objetivos e metas claras, definidas em conjunto com a categoria, criando uma sinergia maior, em busca da tica e da justia em nossa sociedade. A Resoluo 004/2006 dispe sobre o Termo de Compromisso do Psiclogo Colaborador, representante deste CRP nos Conselhos de Polticas Pblicas. Para melhor gerir este processo, o CRP-08 criou o Ncleo de Articulaes em Polticas Pblicas (NAPP-08), visando estimular, articular e apoiar ainda mais a aproximao da Psicologia s questes de Polticas Pblicas, para juntos enfrentarmos os desafios do nosso tempo. Voc pode ser um colaborador do NAPP-08 tambm! Sendo Representante Setorial: Uma forma de aproximar os profissionais e estar em contato com a realidade em todas as regies Paran. O representante setorial uma referncia para os psiclogos e comunidade na regio, para aproximao com o Conselho de Psicologia. A Resoluo CRP-08 05/2006 estabelece normas de funcionamento e atribuies das representaes setoriais. Sendo Conselheiro: Todo psiclogo, que esteja regularmente inscrito no Conselho h no mnimo dois anos, pode ser eleito conselheiro. Os membros do Conselho Regional, efetivos e suplentes, so eleitos pelo voto direto a cada trs anos. O nmero de Conselheiros estabelecido em funo do nmero de psiclogos inscritos. Nas eleies para os Conselhos Regionais, o psiclogo vota e votado somente na jurisdio de sua inscrio principal.
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Participando do Congresso Nacional da Psicologia: O Congresso Nacional da Psicologia, que acontece a cada trs anos, tem por objetivo definir as diretrizes polticas e de ao para o Sistema Conselhos (CFP e CRPs), que nortear as aes da gesto a ser eleita.
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2. O Profissional
2.1 Requisitos para exercer a profisso de psiclogo: 2.1.1 Formao Para ser um profissional psiclogo, obrigatria a concluso do Curso de Formao de Psiclogo em uma Faculdade reconhecida pelo MEC, conforme define a Lei n 4.119, de 27 de agosto de 1962. Lei 4.119, de 27/08/1962 Art. 13: 1 Constitui funo privativa do Psiclogo a utilizao de mtodos e tcnicas psicolgicas com os seguintes objetivos: a) diagnstico psicolgico; b) orientao e seleo profissional; c) orientao psicopedaggica; d) soluo de problemas de ajustamento. 2 da competncia do Psiclogo a colaborao em assuntos psicolgicos ligados a outras cincias. 2.1.2 Inscrio no CRP: Para exercer atividades de Psicologia, independe do enquadramento funcional, e/ou tipo de contrato trabalhista, o profissional dever obrigatoriamente inscrever-se no Conselho Regional de Psicologia de sua jurisdio. Lei n 5.766, de 20/12/1971 Art. 10 Todo profissional de Psicologia, para o exerccio da profisso, dever inscrever-se no Conselho Regional de sua rea de ao. 2.1.3 Registro no CRP Inscrio Principal: A inscrio representa condio legal para o profissional poder exercer a profisso. Para realizar a inscrio junto ao CRP-08, os psiclogos recm-formados, aps a colao de grau, devem procurar a sede ou as subsedes do CRP-08 munidos do original e uma cpia simples dos seguintes documentos: 27
CPF RG Ttulo de Eleitor e Comprovante de votao das duas ltimas eleies Diploma de Formao de Psiclogo (cpia frente e verso)* Trs fotos 2 x 2 Para os profissionais do sexo feminino - Certido de Casamento (se houver alterao do nome) Para os profissionais do sexo masculino - Comprovante de quitao com o servio militar Comprovante de residncia Obs: Caso no possua ainda o Diploma de Formao de Psiclogo, o profissional poder fazer sua inscrio apresentando o original ou fotocpia autenticada do Certificado de Colao de Grau do Curso de Psicologia Formao Psiclogo. No prazo mximo de dois anos, o Certificado de Colao de Grau dever ser substitudo pela entrega do Diploma de Formao de Psiclogo. Nesse perodo de at dois anos, o psiclogo ter uma carteira de Identidade Profissional Provisria. Inscrio Provisria: A inscrio provisria d direito a uma Carteira de Identidade Profissional igualmente provisria. Com a apresentao do diploma, a inscrio provisria substituda pela definitiva. A no entrega do diploma no prazo estipulado implicar em providncias administrativas para o cancelamento do registro. Inscrio Secundria: Se o psiclogo tiver que exercer a atividade profissional fora da rea de jurisdio do CRP onde tem sua inscrio principal (pessoa fsica), por perodo superior a 90 dias por ano, a atividade no ser considerada de carter eventual, sendo que o psiclogo dever fazer outra inscrio no CRP da jurisdio, onde est realizando a atividade. A inscrio secundria no incide em nus financeiro ao psiclogo. Cancelamento da Inscrio: O psiclogo poder requerer o cancelamento da sua inscrio, desde que: - No esteja respondendo a processo tico; - No esteja exercendo a profisso de psiclogo. No pedido de cancelamento, dever entregar a Carteira de Identidade Profissional.O interessado poder, a qualquer tempo, requerer reativao da sua inscrio, sujeitando-se s disposies em vigor, sendo-lhe garantido o mesmo nmero da primeira inscrio. No entanto, s poder voltar a exercer a profisso, aps o pedido e deferimento da reativao da inscrio. 28
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Transferncia de Inscrio: Em caso de mudana de endereo profissional para fora da rea de abrangncia de jurisdio do CRP em que tenha sua inscrio principal, o psiclogo dever regularizar a situao, solicitando a transferncia da inscrio no CRP de origem ou no de destino. Profissionais Estrangeiros: Para inscrio do profissional no CRP, portador de diploma obtido em instituio de ensino superior estrangeira, o primeiro passo ser a revalidao do diploma, na forma da Lei, por instituio credenciada pelo Sistema Educacional, conforme procedimentos adotados pelo Ministrio da Educao. A Resoluo CFP 002/2002, que institui e normatiza a inscrio dos profissionais estrangeiros, poder ser consultada para mais informaes. Pessoa Jurdica (PJ): As empresas que oferecem como atividade principal o servio de Psicologia devem proceder ao registro no CRP-08, ficando submetidas ao pagamento de anuidade como Pessoa Jurdica. No caso do servio de Psicologia no configurar atividade principal ou se a empresa for beneficiada por lei especfica, pode-se efetivar um cadastro, o qual isento de pagamento de anuidade. Documentos exigidos para inscrio e cadastro: Requerimento para Inscrio da Pessoa Jurdica Termo de Responsabilidade Tcnica Relao dos profissionais que atuam na instituio Contrato Social: inicial e todas as suas alteraes (cpias autenticadas) ou estatuto CNPJ Alvar de Funcionamento Relao das atividades exercidas em Psicologia Certificado de Registro no Regional da Classe (No caso de empresa registrada em outro conselho profissional) Certificado de Utilidade Pblica Cancelamento de Inscrio de Pessoa Jurdica: Para o cancelamento das empresas registradas ou cadastradas neste CRP, o seu responsvel dever encaminhar requerimento de cancelamento ao Presidente do Conselho, constando a justificativa do pedido e anexando os seguintes documentos: Declarao do responsvel tcnico pelos servios de Psicologia por ocasio do pedido de cancelamento, dando cincia da destinao do material sigiloso produzido.
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Declarao de inatividade da empresa emitida pelo rgo competente, Junta Comercial ou Receita Federal ou Distrato Social registrado em Cartrio ou Declarao de contador, constando data da ltima movimentao e nmero da ltima nota fiscal emitida. Registro de Psiclogo Especialista: O ttulo de Especialista em Psicologia considerado uma referncia sobre uma especificidade na qualificao do profissional. As especialidades regulamentadas para registro so: Psicologia Escolar/Educacional, Psicologia Organizacional e do Trabalho, Psicologia do Trnsito, Psicologia Jurdica, Psicologia do Esporte, Psicologia Clnica, Psicologia Hospitalar, Psicopedagogia, Psicomotricidade, Psicologia Social, e Neuropsicologia . O registro de Especialista fornecido pelo Conselho Regional no qual o psiclogo tem sua inscrio principal, podendo ocorrer, atualmente, a partir das seguintes situaes: realizao de curso credenciado pelo CFP; concurso (prova) realizada pelo CFP. No site www.pol.org.br, link Em debate, Especialistas consulte a tabela de Cursos Credenciados pelo CFP e obtenha outras informaes e acesso s normas vigentes. Lembrete: Podero ser registrados at dois ttulos de especialidade por profissional; possvel o cancelamento do ttulo, ou substituio por outro, a qualquer tempo. 2.1.4 Alguns Deveres com o CRP: Mudana de Endereo: de responsabilidade do psiclogo manter seus dados atualizados no Conselho Regional de Psicologia. Se houver mudana de endereo, o profissional deve comunicar imediatamente ao CRP, para possibilitar a conexo do Conselho com o profissional, sempre que necessrio. A atualizao pode ser feita pessoalmente, por carta, pelo site: www.crppr.org.br ou mandando um e-mail para: cadastro@crppr.org.br Anuidade e Assemblia Oramentria: As anuidades e taxas so fixadas anualmente pela Assemblia Oramentria dos psiclogos inscritos nos respectivos Conselhos Regionais, realizada no ms de setembro de cada ano, sendo que os valores estipulados so aprovados pelo Conselho Federal. Na mesma ocasio aprovado o Oramento para o ano seguinte. 30
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O pagamento da anuidade ao Conselho Regional de Psicologia obrigatrio, por tratar-se de um tributo, constituindo-se condio de legitimidade do exerccio profissional . Para o Conselho existir e cumprir com suas funes, necessrio que cada psiclogo cumpra com sua obrigaes financeiras, pagando a anuidade ao CRP. A participao coletiva favorece o fortalecimento do rgo, da categoria e, conseqentemente, da Psicologia. O boleto para o pagamento da anuidade enviado at o final do ms de janeiro, a cada ano. Caso no o receba, o psiclogo dever procurar imediatamente o CRP. Havendo dvidas em relao aos prazos, ou dificuldade em saldar o pagamento, o psiclogo dever consultar o Conselho, pois a inadimplncia sujeita o psiclogo suspenso do exerccio da profisso. A cobrana judicial acarretar multa, juros e atualizao monetria. H iseno de anuidade para Psiclogos que completarem 65 anos de idade e que ainda estiverem em exerccio profissional. possvel a interrupo temporria do pagamento da anuidade, por motivo de viagem ao exterior por mais de seis meses por ano ou doena (devidamente comprovada), por prazo superior a seis meses/ano. Informe-se com a Comisso de Orientao e Fiscalizao ou com a Secretaria do Conselho. Voto: dever do psiclogo participar do processo eleitoral para escolha dos novos gestores que administraro o Conselho Regional e o Conselho Federal, por um perodo de trs anos. As eleies costumeiramente ocorrem no dia 27 de agosto do ano de mudana de gesto. O voto obrigatrio e secreto. So disponibilizadas urnas na sede e subsedes do Estado, ou seja, Curitiba, Londrina, Maring, Umuarama e Cascavel. Os psiclogos que residem nas demais cidades votam por correspondncia. Como se candidatar a conselheiro: Pode se candidatar e ser eleito para o CFP e CRPs, o psiclogo que: seja cidado brasileiro; esteja em dia com suas obrigaes eleitorais e militares; encontre-se em pleno gozo de seus direitos profissionais; que tiver inscrio principal no respectivo Conselho Regional e domiclio na regio correspondente, quando concorrer ao Conselho Regional, e inscrio em qualquer Conselho Regional. Quando concorrer a cargo no Conselho Federal: inexistir contra si condenao criminal a pena superior a dois anos, em virtude de sentena transitada em julgado, salvo reabilitao legal; inexistir contra si condenao, por infrao ao Cdigo de tica, transitada em julgado h menos de cinco anos; estar quite com a tesouraria do CRP relativamente aos exerc31
cios anteriores, ainda que sob a forma de parcelamento de dbito. As inscries de candidatos ocorrem atravs de composio de chapas, com o nmero de candidatos, de acordo com o nmero exigido de conselheiros para gerir o CRP ou CFP. Para concorrer ao CRP, as chapas devero ser homologadas durante o Congresso Regional da Psicologia e as chapas para concorrer ao CFP devero ser homologadas durante o Congresso Nacional da Psicologia.
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3. Alguns aspectos ticos do exerccio profissional

3.1 Sigilo O sigilo profissional, por meio de confidencialidade, tem por finalidade proteger a pessoa atendida, mantendo resguardadas as informaes e fatos conhecidos atravs da relao profissional. Art. 9 dever do psiclogo respeitar o sigilo profissional a fim de proteger, por meio da confidencialidade, a intimidade das pessoas, grupos ou organizaes, a que tenha acesso no exerccio profissional. 3.2 Pronturio Quando o psiclogo faz parte de equipe multidisciplinar, devem ser registradas no pronturio apenas as informaes necessrias ao cumprimento dos objetivos do trabalho, lembrando que o usurio deve ser informado da existncia deste, pois o Cdigo de Defesa do Consumidor lhe garante o livre acesso ao mesmo. Este cuidado deve ser tomado mesmo considerando-se que todos os profissionais de sade (mdicos, enfermeiros, terapeutas ocupacionais, assistentes sociais e outros) so obrigados ao sigilo profissional. 3.3 Repasse das Informaes O sigilo implica tambm que, quando houver necessidade de informar a respeito do atendimento a quem de direito, deve-se oferecer apenas as informaes necessrias para a tomada de deciso que afete o usurio ou beneficirio. Lembramos que, em havendo a necessidade do envio de informaes sigilosas pelo correio para algum outro profissional, preciso que no envelope seja colocada uma identificao de documento confidencial, para que a correspondncia possa chegar s mos do destinatrio preservando-se o sigilo. Laudos: ver orientaes no item 4.6 e seguintes. Solicitao da justia para depor: Conforme o Cdigo de tica Profissional do Psiclogo (CEPP), o psiclogo deve comparecer quando intimado a depor, considerando o que consta no Artigo 11: Quando requisitado a depor em juzo, o psiclogo poder prestar informaes, considerando o previsto neste Cdigo.
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3.4 Mtodos e Tcnicas a serem utilizadas Aos psiclogos permitido associar seu ttulo e exerccio profissional a princpios, conhecimentos e tcnicas reconhecidamente fundamentados na cincia psicolgica, na tica e na legislao profissional. No podem ser associadas ao atendimento em Psicologia prticas no cientificamente comprovadas na profisso de psiclogo e/ou a utilizao de prticas que possam induzir a crenas religiosas, filosficas ou de qualquer outra natureza e que sejam alheias ao campo da Psicologia. 3.5 Pesquisa Algumas tcnicas e prticas ainda no regulamentadas ou no reconhecidas pela profisso podero ser utilizadas em processo de pesquisa, resguardados os princpios ticos fundamentais. Para realizao de pesquisas com seres humanos deve-se seguir o emanado na Resoluo do Conselho Nacional de Sade 196/1996, disponvel no site: www.conselho.saude.gov.br. O psiclogo pesquisador deve ainda seguir as seguintes resolues do Conselho Federal de Psicologia: Resoluo CFP 10/1997, Resoluo CFP 11/1997 e Resoluo CFP 6/2000, disponveis no site do CFP (www.pol.org.br). O reconhecimento da validade de novos mtodos e tcnicas depender da ampla divulgao dos resultados e do reconhecimento da comunidade cientfica, no apenas da concluso da pesquisa. 3.6 Avaliao Psicolgica 3.6.1 O que ? A avaliao psicolgica refere-se a um conjunto de procedimentos confiveis que permitem ao psiclogo julgar vrios aspectos do indivduo atravs da observao de seu comportamento em situaes padronizadas e pr-definidas. (Pasquali, L & Trccoli, B., LabPAM UNB). 3.6.2 Para que serve? As avaliaes podem demonstrar diferentes aspectos do comportamento humano, tais como: interesses, atitudes, aptides, desenvolvimento e maturidade, condies emocionais e de conduta e personalidade em 34
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geral, bem como reaes em face de determinados estmulos ou situaes espontneas ou previamente planejadas. (Pasquali, L & Trccoli, B., LabPAM UNB) 3.6.3 Prazo de Guarda do Material Os documentos escritos decorrentes de avaliao psicolgica, assim como todo o material que os fundamentou, devero ser guardados pelo prazo mnimo de 5 anos, observando-se a responsabilidade por eles tanto do psiclogo quanto da instituio em que ocorreu a avaliao psicolgica. Esse prazo poder ser ampliado nos casos previstos em lei, por determinao judicial, ou ainda em casos especficos em que seja necessria a manuteno da guarda por maior tempo. (Resoluo CFP 007/2003) 3.6.4 Validade dos contedos dos documentos O prazo de validade do contedo dos documentos escritos, decorrentes das avaliaes psicolgicas, dever seguir normas vigentes. Caso no haja definio legal, o prprio psiclogo avaliador poder indicar o prazo de validade do contedo emitido no documento produzido, em funo das caractersticas avaliadas, informaes obtidas e dos objetivos da avaliao. Ao definir o prazo, o psiclogo dever ter condies de fundamentar sua indicao, se solicitado. 3.6.5 Condies para guarda de documentos Pronturios e outros documentos produzidos pelo psiclogo, assim como testes em branco e manuais, devem ser guardados em armrios ou mveis que permitam o fechamento a chave. 3.6.6 Outras normas vigentes Resoluo CFP 001/2002: Regulamenta a avaliao psicolgica em concurso pblico e processos seletivos da mesma natureza. Resoluo CFP 002/2003: Define e regulamenta o uso, a elaborao e a comercializao de testes psicolgicos. 3.7 Testes Psicolgicos de competncia do psiclogo o uso de instrumentos e tcnicas psicolgicas. Este material de uso privativo, no podendo divulgar, ensinar, ceder, dar, emprestar ou vender instrumentos ou tcnicas psicolgicas que permitam ou facilitem o exerccio ilegal da profisso. (Artigo 18 do Cdigo de tica).
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Ao selecionar os testes para uso na avaliao, o psiclogo dever buscar os que tm parecer favorvel do CFP. O artigo 16 da Resoluo do CFP 002/2003, que regulamenta o uso, a elaborao e a comercializao dos testes psicolgicos, determina que ser considerada falta tica a utilizao de instrumentos que no constam na relao de testes aprovados pelo Conselho Federal de Psicologia, conforme Artigos 1, alnea c, e 2, alnea f, do Cdigo de tica Profissional do Psiclogo, salvo os casos de pesquisa. O CFP constituiu o SATEPSI (Sistema de Avaliaes de Testes Psicolgicos) com objetivo de avaliar os instrumentos de testagem psicolgica e reunir informaes sobre o assunto. A listagem dos testes e pareceres sobre os testes, tanto os aprovados quanto os desaprovados, esto disponveis no site: www.pol.org.br. 3.8 Documentos Emitidos pelo Psiclogo O CFP, pela Resoluo n 007/2003, apresenta o Manual de Elaborao de Documentos Escritos, esclarecendo sobre a construo, guarda e condies de guarda de documentos. 3.9 Publicidade e Mdia O psiclogo, ao promover publicamente seus servios, deve faz-lo de acordo com as orientaes emanadas do Cdigo de tica e Resolues do CFP. Assim, dever informar o seu nome completo, a palavra psiclogo, o nmero de registro e a sigla do Conselho Regional de Psicologia onde tenha sua inscrio (CRP-08/00000), suas habilitaes e qualificaes, limitando-se apenas s atividades, recursos e tcnicas que estejam reconhecidas ou regulamentadas pela profisso. A Resoluo do CFP 011/2000, disciplina a oferta de produtos e servios ao pblico, e probe toda publicidade enganosa ou abusiva, complementando o que estabelecem o Cdigo de tica Profissional do Psiclogo e o Cdigo de Proteo e de Defesa do Consumidor. 3.10 Honorrios e Contrato Os psiclogos estabelecero os honorrios mediante um acordo com a pessoa, grupo ou instituio atendida, no incio do trabalho a ser realizado, sendo que toda e qualquer alterao no acordo inicial dever ser discutida entre as partes. Estaro atentos para obter a justa retribuio pelos seus servios e no podero utilizar-se da sua posio para dela retirar quaisquer outros tipos de benefcios (doaes, emprstimos, favores, etc.), limitando-se apenas ao recebimento da justa remunerao acordada entre as partes (valor, periodicidade do pagamento). 36
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Alm disso, o psiclogo dever manter a qualidade do trabalho terico, tcnico e tico, independentemente do valor de seus honorrios ou mesmo quando se tratar de trabalho voluntrio. O contrato refere-se s condies em que o servio de Psicologia ser realizado. Representa, ento, o que as partes envolvidas, de comum acordo, estabeleceram e aceitaram, implicando a definio do objetivo, tipo de trabalho a ser realizado e condies de realizao do servio oferecido e acordo dos honorrios acertados. Mas como fazer um contrato bem feito? Os registros essenciais num contrato formal entre contratante e contratado so: Objeto: servio a ser prestado, abordagem utilizada; Direitos e Obrigaes das Partes: possibilidades de resciso do contrato de ambas as partes, honorrios e reajustes, data de pagamento, frias, faltas, remarcaes. Direito do contratante, como a garantia do cumprimento do Cdigo de tica em todas as suas peculiaridades; Foro: local de competncia para dirimir impasses. Assinatura das partes. O controle de comparecimento aos atendimentos dever ser um documento complementar ao contrato, ou seja, o atendido dever assinar a presena cada vez que ocorrer um atendimento. OBS: Quando o cliente for menor de 18 anos, o contrato dever ser assinado pelo responsvel legal. Sendo o contrato uma garantia para as duas partes, importante que seja elaborado e assinado em duas vias, ficando cada parte com uma via. Um advogado poder orientar na elaborao do contrato, levando em conta as particularidades do seu trabalho. 3.11 Lacre Zelo por material privativo e sigiloso, no cumprimento da tica profissional. Atualmente so muitas as questes de interface com a Psicologia e a cada dia nos deparamos com a necessidade de zelar pelo que nos privativo por direito e formao. Ao deixar uma funo, numa empresa ou consultrio, o psiclogo tem alguns cuidados a providenciar, no que diz respeito ao material sigiloso que produziu (testes psicolgicos, laudos, entre outros). 37
O Cdigo de tica, em seu Art.15, dispe: Em caso de interrupo do trabalho do psiclogo por quaisquer motivos, ele dever zelar pelo destino dos seus arquivos confidenciais. O Psiclogo garantir o carter confidencial das informaes que vier a receber em razo de seu trabalho, bem como do material psicolgico produzido. Art. 1 Em caso de demisso ou exonerao, o psiclogo dever repassar todo o material ao psiclogo que vier a substitu-lo, ou lacr-lo para posterior utilizao pelo psiclogo substituto. Art. 2 Em caso de extino do servio psicolgico, o psiclogo responsvel informar o CRP, que providenciar a destinao dos arquivos confidenciais. Organize-se: Mantenha separados o material administrativo e fichas de cadastro do uso da equipe multiprofissional, por exemplo, do que privativo do psiclogo. Isso facilitar os procedimentos na ocasio do lacre ou incinerao do material sigiloso. Lembre-se: Que as anotaes do psiclogo no computador devem ser acessadas somente com senha de conhecimento exclusivo do profissional e os armrios de guarda dos seus materiais devem estar sempre chaveados. 3.12 Roubo de Material Sigiloso O grande nmero de roubo de carros nos obriga a tomar determinados cuidados e mudar os hbitos. Em nossa profisso lidamos com grande quantidade de material sigiloso, cujo extravio, por no se possuir cpias, pode causar danos importantes tanto para a pessoa atendida, como para o prprio profissional. Evite deixar documentos sigilosos no carro, como por exemplo, anotaes de sesses psicoterpicas, ou processos jurdicos, testes ou outros documentos produzidos no exerccio da profisso. Se, mesmo com os devidos cuidados, o extravio dos documentos acontecer, tome as seguintes providncias: Faa Boletim de Ocorrncia (BO) na Delegacia de Furtos e Roubos; Comunique o fato s pessoas que contrataram o seu trabalho (pessoas atendidas, empresa...); Encaminhe relato dos fatos por escrito ao CRP-08, anexando cpia do B.O.
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3.13 Denncia Qualquer pessoa pode denunciar aos Conselhos Regionais o profissional psiclogo que esteja exercendo a profisso de forma irregular ou infringindo as legislaes do CFP e o Cdigo de tica Profissional. A denncia deve ser formalizada e endereada ao Presidente do CRP-08, contendo: nome completo, endereo e telefone para contato do(a) denunciante; nome completo, endereo e telefone para contato do(a) psiclogo(a) denunciado(a); descrio circunstanciada do fato (resumo dos fatos); toda prova documental que possa servir apurao do fato e de sua autoria; indicao dos meios de prova de que pretende o denunciante se valer para provar o alegado (rol de testemunhas, documentos, entre outros); assinatura. A falta dos elementos descritos nas letras d e e no impeditiva ao recebimento da denncia. Encontra-se disposio, neste CRP-08, um modelo de representao. Para solicit-lo, basta entrar em contato via telefone, e-mail, site ou pessoalmente na sede ou subsedes. Denncias annimas no podem ser acatadas pela Comisso Permanente de tica (CPE). A Comisso de Orientao e Fiscalizao (COF) faz averiguaes para colher provas de irregularidades e, se julgar pertinente, poder elaborar representao e encaminhar ao Presidente do CRP, que aps tomar conhecimento formal, encaminha-a CPE. 3.14 Trmites do Processo tico Acolhimento da Denncia pelo Presidente do CRP, Encaminhamento CPE para anlise e relatrio; Apreciao do Plenrio para determinar por arquivamento ou instaurao do Processo tico-Disciplinar; No caso de instaurao de processo, a CPE nomear uma Comisso de Instruo para realizar os atos processuais, ou seja, anlise dos documentos, oitiva das partes ou testemunhas e requerimento de provas. A Comisso de Instruo composta por psiclogos, devendo um, necessariamente, ser da CPE, o qual ser seu presidente;
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Esgotados todos os prazos e atos processuais, elege-se um conselheiro relator, no plenrio para que confeccione um relatrio expositivo, um parecer conclusivo sobre o mrito do processo, sobre os atos processuais e emita um voto, propondo arquivamento ou penalizao do profissional, a ser apresentado no dia do julgamento. No julgamento de processo disciplinar tico, uma vez lido o voto do relator, ouvidas as partes envolvidas, o plenrio estando esclarecido para votar, o presidente coloca o processo em votao do plenrio, para que seja concludo. Aps concluso do julgamento h ainda a possibilidade de recurso da deciso do plenrio Regional ao Conselho Federal de Psicologia. 3.15 Outras informaes sobre o exerccio profissional 3.15.1 Providncias para prestao de servios de Psicologia, como profissional autnomo Dirigir-se Prefeitura do municpio onde est instalado o servio e solicitar o Alvar, inscrevendo-se como prestador de servios autnomos de Psicologia e pagar Imposto Sobre Servios (ISS). Providenciar a inscrio no INSS (Instituto Nacional de Seguridade Social) para recolhimento de taxa mensal como autnomo, para fins de aposentadoria. De posse destes documentos, o psiclogo pode emitir recibos (RPA - Recibo de Profissional Autnomo) de consultas para efeitos de Declarao de Imposto de Renda. Outros detalhes podem ser fornecidos por um profissional de Contabilidade. 3.15.2 Providncias para prestao de servios de Psicologia: Consultrio, Assessoria ou Consultoria, como empresa Constituir Empresa atravs de elaborao de contrato social, registro em Junta Comercial, fazer cadastro de pessoa jurdica junto Receita federal: CNPJ. Dirigir-se Prefeitura do municpio onde est instalado o servio e solicitar o Alvar de localizao de funcionamento da empresa e pagar Imposto Sobre Servios (ISS). A Empresa pode emitir notas fiscais dos servios prestados para efeitos contbeis e de Declarao de Imposto de Renda. Outros detalhes podem ser fornecidos por um profissional de Contabilidade.
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3.15.3 Condies Fsicas do Local de Trabalho As instalaes do local de trabalho do psiclogo devem garantir a privacidade e o sigilo, alm do conforto, higiene, salubridade e segurana para o usurio. Os atendimentos domiciliares devem ocorrer somente em condies especficas, quando no houver possibilidade do usurio deslocar-se ao local de atendimento do psiclogo. Consultrios anexos residncia do profissional devero ser montados de modo a garantir a privacidade e o sigilo, disponibilizandose entradas separadas, que diferenciem os ambientes. Todos os locais de trabalho do psiclogo devem respeitar as condies de sigilo. 3.15.4 Sites de Servios Psicolgicos O atendimento psicoteraputico mediado pelo computador uma prtica ainda no reconhecida pela Psicologia, podendo ser realizado em carter experimental, mediante condies expressas na Resoluo CFP 12/2005 (www.pol.org.br). Os servios psicolgicos mediados pelo computador, descritos na resoluo acima mencionada, podero ser executados, desde que sejam informativos e no atendimentos psicoteraputicos. Para efeito do disposto acima, o psiclogo responsvel pelo servio dever requerer ao CFP (requerimento no site: www.cfp.org.br/selo) uma credencial de autenticao eletrnica por meio de nmero de cadastro com hiperlink, hiperligao ou outra forma de remisso automtica, na forma de selo ou equivalente, desenvolvido e conferido pelo CFP. Os pedidos sero avaliados pela Comisso Nacional de Credenciamento de Sites. O psiclogo responsvel pelo site dever atualizar o cadastramento eletrnico (via site: www.cfp.org.br/selo) anualmente, assim como informar alteraes no servio. 3.15.5 Smbolos oficiais da Psicologia A resoluo CFP 002/2006 define a cor azul para a faixa da beca dos formandos, a pedra lpis-lazli para o anel de formatura e a letra grega psi como smbolo da Psicologia.
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3.15.6 Tabela de Honorrios A tabela referencial de honorrios foi elaborada a partir de pesquisa nacional realizada pela FENAPSI, pelos Sindicatos de Psiclogos e Conselhos Federal e Regionais de Psicologia, no final da dcada de 90. A referncia para sua atualizao o INPC. Este CRP-08 atualizou a tabela at abril de 2007. Ressaltamos que a tabela divulgada pelo CFP a mesma. A diferena de valores est na data referencial de atualizao. Voc pode atualiz-la ms a ms, caso queira, basta aplicar o ndice do INPC sobre o valor base. A tabela est disponvel no site do CRP-08 (www.crppr.org.br) em Downloads. 3.15.7 Consulta de registro no CRP-08 Em nosso site (www.crppr.org.br), h o item Psiclogos Cadastrados no CRP, que oferece a possibilidade de consulta dos nomes dos profissionais devidamente inscritos e ativos no Paran. O CRP-08 no fornece endereos e telefones residenciais dos seus inscritos, assim como no fornece listagem de psiclogos, a no ser nos casos previstos na Resoluo CRP-08 10/2003, que complementa a Resoluo CFP 016/1996 sobre liberao de mala direta. 3.15.8 Divulgao de eventos por mala direta e outros meios A concesso de mala direta normatizada pelas Resolues CFP 016/1996 e CRP-08 10/2003. O requerimento por escrito deve ser acompanhado de um exemplar do material a ser enviado aos psiclogos para ser apreciado pela Comisso de Orientao e Fiscalizao (COF), devendo constar a abrangncia da divulgao (nmero total ou parcial dos psiclogos inscritos no Paran e/ou cidades a serem atingidas). Uma vez deferido o pedido, o material dever ser postado em agncia do Correio conveniada com o CRP-08. Por fora das normas vigentes, a relao dos psiclogos e as etiquetas no so entregues ao requerente. Outra forma de divulgao de eventos por meio dos endereos eletrnicos cadastrados no CRP-08 (grupos: Psicologia eventos). O pedido deve ser encaminhado ao Conselho por e-mail, acompanhado do texto a ser divulgado. H, ainda, espaos publicitrios na Revista Contato e o espao agenda, que pode ser includo um anncio por profissional ou pessoa jurdica cadastrada no CRP. Tambm nesses casos haver apreciao da COF.
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4. Fiscalizao e Orientao do CRP-08

Os procedimentos de fiscalizar e orientar so realizados seguindo-se o disposto no Manual Unificado de Orientao e Fiscalizao (MUORF), institudo pela Resoluo CFP 019/2000. A fiscalizao realizada por psiclogos orientadores fiscais, por conselheiros ou colaboradores nomeados pelo presidente, conforme a necessidade. 4.1. Fiscalizao As visitas de fiscalizao so realizadas rotineiramente ou por indcios de infrao, por solicitao de outros Conselhos de Classe, do Ministrio Pblico ou da Vigilncia Sanitria a instituies judiciais, sociais, educacionais ou de sade. Essas visitas geram relatrios que so enviados aos rgos competentes para os devidos encaminhamentos. Situaes mais comuns que demandam fiscalizao: Vistorias s Pessoas Jurdicas (PJs), A pedido (lacre, retirada de lacre, vistorias em consultrios, a pedido de outros conselhos, em ao conjunta, entre outros) Indcio de irregularidades (atravs de verificao de anncios em jornal, panfletos, lista telefnica, lista de convnios, listagem de cancelados por inadimplncia, denncias annimas, entre outros) Denncias formalizadas referentes ao exerccio irregular ou ilegal. Procedimento que antecede a visita de fiscalizao: Consulta ao cadastro do regional e, se necessrio, ao cadastro nacional, para verificar se o profissional possui registro no CRP e se est em dia com os pagamentos de anuidades; Juntada de documentos (denncia, provas da irregularidade, orientaes fornecidas anteriormente, etc.); Juntada de legislao pertinente ao caso; Solicitao de parecer jurdico para orientar a visita, se necessrio. Procedimento na fiscalizao: Identificao Contato com o profissional preenchimento de Termo de Visita ou de Auto de Constatao, conforme o caso; Verificao das instalaes e material psicolgico; Orientao sobre legislao e desdobramentos da visita;
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Determinar prazo para resoluo das irregularidades constatadas; Andamento do processo: (Encaminhamento) Acionar mecanismos jurdicos/ legais/ administrativos/ ticos previstos no Cdigo de Processamento Disciplinar; Solicitao de parecer jurdico ou tcnico para auxiliar no entendimento do caso; Discusso do caso em plenria; Acompanhamento dos prazos para cumprimento das determinaes efetuadas na visita; Demanda de nova fiscalizao, se o caso exigir; Se a orientao no for cumprida no prazo estipulado, a COF encaminha representao contra o profissional para o presidente do CRP-08; Em caso de exerccio ilegal da profisso, elabora-se uma representao contra o profissional ao Ministrio Pblico, Procon, ou outro rgo, conforme o caso e com base em orientao da Assessoria Jurdica deste CRP-08. 4.2 Orientao Os procedimentos de orientao so desenvolvidos das seguintes formas: Orientao categoria, comunidade, estudantes, outros profissionais (no CRP, universidades, empresas); Orientao de legislao e tica do psiclogo por telefone, pessoalmente, por e-mail e nas instituies, tanto a profissionais, estudantes, como a usurios dos servios; Visitas de fiscalizao e orientao aos servios de Psicologia dos municpios, visando tambm estabelecer um canal de comunicao com os gestores, com o intudo de contribuir para a consolidao do espao da Psicologia nesse contexto; Realizao de palestras em universidades; Participao de eventos como encontros, congressos, eventos pblicos, mesas redondas; Reunies abertas com temas especficos, tais como: Conselho Tutelar, contrato, o papel do psiclogo na justia, publicidade profissional, entre outros; Emisso de pareceres para comisses temticas; Averiguaes atravs de visitas a profissionais ou convocao para esclarecimentos a pedido da Comisso Permanente de tica (CPE).
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4.3 Outras Aes da Comisso de Orientao e Fiscalizao Auxilia o Ministrio Pblico quando solicitado, com Parecer sobre legislao e/ou tica profissional, assim como realizao de visitas a fim de responder a questes pertinentes atuao profissional em determinada instituio; Elabora artigos para jornais de circulao e para a Revista Contato; Participa de Aes Conjuntas em mbito nacional, convocadas pelo CFP, tais como as fiscalizaes realizadas nos Servios de Avaliao Psicolgica para obteno de CNH e nas instituies para adolescentes privados de liberdade; Aes conjunta com outros Conselhos Profissionais da rea de Sade, Ministrio Pblico e Vigilncia Sanitria.
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5. Sindicato e Conselho
Os Conselhos regulam, subsidiam e fiscalizam o exerccio da profisso. Os profissionais devem participar do Conselho, procurando contribuir para o estabelecimento de normas que reflitam a realidade cientfica e tcnica da prtica de Psicologia. De mais a mais, a filiao ao Conselho obrigatria. Sem a inscrio e sem o pagamento da taxa correspondente, o psiclogo no poder exercer sua profisso. No caso do Sindicato, o imposto sindical, previsto no Artigo 579 da CLT, compulsrio a todos os trabalhadores. J as demais contribuies so voluntrias. O Sindicato existe para organizar e defender os interesses da categoria nos assuntos trabalhistas, seja no setor pblico, privado ou entre os chamados "autnomos". o Sindicato que organiza a luta pela melhoria do salrio, pela jornada, pelos valores referenciais para prestao de servio, pela melhoria dos recursos tcnicos de trabalho, pelos direitos e benefcios, etc. Numa palavra, os sindicatos e os conselhos so aspectos complementares de uma mesma realidade. Participar e contribuir com a organizao da categoria no Sindicato e, ao mesmo tempo, cuidar do desenvolvimento e do fortalecimento da Psicologia dever de todos e de cada um.
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6. Relao de Endereos do CRP-08

www.crppr.org.br Sede Curitiba Av. So Jos, 699 - Bairro Cristo Rei CEP 80050-350 Fone/Fax: (41) 3013-5766 e-mail: crp08@crppr.org.br Subsede Londrina Av. Paran, 297 - 8 andar - Ed. Itaipu CEP 86010-390 Fone/Fax: (43) 3026-5766 e-mail: crplondrina@crppr.org.br Subsede Maring Av. Mau, 2109 - 1 andar - sala 08 CEP 87050-020 Fone/Fax: (44) 3031-5766 E-mail: crpmaringa@crppr.org.br Subsede Umuarama R. Rui Ferraz de Carvalho, 4212 - sala 1102 - Centro CEP 87501-250 Fone/Fax: (44) 3624-0319 e-mail: crpumuarama@uol.com.br Subsede Cascavel R. Paran, 3056 - sala 1302 - Ed. Cima Executive Center CEP 85810-010 Fone/Fax: (45) 3038-5766 e-mail: crpcascavel@crppr.org.br 49
Representao Setorial de Foz do Iguau Representante Setorial: Karine Belmont Chaves CRP-08/09262 Fone: (45) 9103-5803 / e-mail: karbelc@yahoo.com.br Suplente: Elaine Aparecida de Barros Vendruscolo CRP-08/01366 Fone: (45) 9108-1959 Representao Setorial de Guarapuava Representante Setorial: Egleide Montarroyos de Mello CRP-08/06261 Fone: (42) 3035-3019 / (42) 9977-6831 / e-mail: egleidemelo@hotmail.com Suplente: Priscilla A. Bittencourt CRP-08/06862 Fone: (42) 9112-4845 / e-mail: psicopri@ibest.com.br Representao Setorial do Sudoeste Representante Setorial: Maria Ceclia Fantin CRP-08/00480 Fone: (46) 3224-2882 / (46) 9101-1147 / e-mail: cecili.fantin@uol.com.br Suplente: Geni Clia Ribeiro CRP-08/09281 Fone: (46) 9911-0550 / e-mail: gcrpsico@hotmail.com Representao Setorial de Campos Gerais Conselheiro: Marcos Aurlio Laidane CRP-08/00314 Fone (42) 3225-2207 / e-mail: mlaidane@uepg.br Representante Setorial: Lucia Wolf Batista CRP-08/00337 Fone: (42) 3222-2078 Representao Setorial de Campo Mouro Representante Setorial: Maria Sezineide C. Mlo CRP-08/03183 Fone: (44) 3518-4406 / (44) 9978-1514 E-mail: sezineide@ibest.com.br /sezineide@yahoo.com.br Representao Setorial de Paranava Representante Setorial: Marcia Mitsue Y. Shirahige CRP-08/02396 Fone: (44) 3423-9181/8403-6681 / e-mail: marcia_rovpsi@yahoo.com.br Suplente: Carla Christiane Amaral Barros Alcio CRP-08/06111 Fone: (44) 9965-3438 / e-mail: ccaba_psi@hotmail.com 50
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Representao Setorial do Litoral Representante Setorial: Karin Bruckheimer CRP-08/03984 Fone: (41) 9657-7912 / e-mail: karin.bruck@gmail.com Representao Setorial de Unio da Vitria Representante. Setorial: Elizabeth Ulrich CRP-08/02562 Fone: (42) 3522-0188 / e-mail: betiulrich@hotmail.com
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7. Comisses do CRP-08
7.1 Comisses Permanentes Comisso Permanente de tica Comisso de Orientao e Fiscalizao (COF) Comisso de Direitos Humanos Comisso de Comunicao Social Comisso de Licitao 7.2 Comisses Temticas: Comisso de Psicologia Educacional/Escolar Comisso de Psicologia do Trabalho Comisso de Sade Comisso Cientfica Comisso de Psicologia do Trnsito Comisso de Especialistas Comisso de Psicologia Jurdica Comisso de Psicologia Hospitalar Comisso de Psicologia Clnica Comisso de Psicologia de Esporte Comisso de Avaliao Psicolgica Comisso de Eventos Comisso de Tanatologia Comisso de Estudantes Comisso de Inventrio As Comisses renem-se na sede e nas subsedes de Londrina, Maring, Umuarama e Cascavel, alm de algumas cidades com Representao Setorial. Ligue para a sede, subsedes ou para seu representante setorial e informe-se sobre os horrios de reunio das comisses.
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Site
Geral Atendimento Financeiro
www.crppr.org.br
crp-08@crppr.org.br secretaria08@crppr.org.br cadastro@crppr.org.br financeiro08@crppr.org.br renego@crppr.org. brrenego@crppr.org.br comunicacao08@crppr.org.br politicaspublicas08@crppr.org.br politicaspublicas08@crppr.org.br cof08@crppr.org.br fiscal@crppr.org.br coflondrina@crppr.org.br crplondrina@crppr.org.brcrplondrina@crppr.org.br crpmaringa@crppr.org.brcrpmaringa@crppr.org.br crpumuarama@uol.com.br crpcascavel@crppr.org.br crpcascavel@crppr.org.br admin@crppr.org.bradmin@crppr.org.br gerencia@crppr.org.br diretoria08@crppr.org.brdiretoria08@crppr.org.br
Comunicao Social NAPP-08 COF COF Londrina Subsede de Londrina Subsede de Maring Subsede de Umuarama Subsede de Cascavel Gerncia Administrativo-Financeira Gerencia Geral Diretoria
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8. Anexos
8.1 RESOLUO CFP N 010/05
Aprova o Cdigo de tica Profissional do Psiclogo.
O CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA, no uso de suas atribuies legais e regimentais, que lhe so conferidas pela Lei no 5.766, de 20 de dezembro de 1971; CONSIDERANDO o disposto no Art. 6, letra e, da Lei no 5.766 de 20/12/1971, e o Art. 6, inciso VII, do Decreto n 79.822 de 17/6/1977; CONSIDERANDO o disposto na Constituio Federal de 1988, conhecida como Constituio Cidad, que consolida o Estado Democrtico de Direito e legislaes dela decorrentes; CONSIDERANDO deciso deste Plenrio em reunio realizada no dia 21 de julho de 2005; RESOLVE: Art. 1 - Aprovar o Cdigo de tica Profissional do Psiclogo. Art. 2 - A presente Resoluo entrar em vigor no dia 27 de agosto de 2005. Art. 3 - Revogam-se as disposies em contrrio, em especial a Resoluo CFP n 002/87.
Braslia, 21 de julho de 2005. Ana Mercs Bahia Bock Conselheira-Presidente
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8.2 CDIGO DE TICA PROFISSIONAL DO PSICLOGO
APRESENTAO Toda profisso define-se a partir de um corpo de prticas que busca atender demandas sociais, norteado por elevados padres tcnicos e pela existncia de normas ticas que garantam a adequada relao de cada profissional com seus pares e com a sociedade como um todo. Um Cdigo de tica profissional, ao estabelecer padres esperados quanto s prticas referendadas pela respectiva categoria profissional e pela sociedade, procura fomentar a auto-reflexo exigida de cada indivduo acerca da sua prxis, de modo a responsabiliz-lo, pessoal e coletivamente, por aes e suas conseqncias no exerccio profissional. A misso primordial de um cdigo de tica profissional no de normatizar a natureza tcnica do trabalho, e, sim, a de assegurar, dentro de valores relevantes para a sociedade e para as prticas desenvolvidas, um padro de conduta que fortalea o reconhecimento social daquela categoria. Cdigos de tica expressam sempre uma concepo de homem e de sociedade que determina a direo das relaes entre os indivduos. Traduzem-se em princpios e normas que devem se pautar pelo respeito ao sujeito humano e seus direitos fundamentais. Por constituir a expresso de valores universais, tais como os constantes na Declarao Universal dos Direitos Humanos; scio-culturais, que refletem a realidade do pas; e de valores que estruturam uma profisso, um cdigo de tica no pode ser visto como um conjunto fixo de normas e imutvel no tempo. As sociedades mudam, as profisses transformam-se e isso exige, tambm, uma reflexo contnua sobre o prprio cdigo de tica que nos orienta. A formulao deste Cdigo de tica, o terceiro da profisso de psiclogo no Brasil, responde ao contexto organizativo dos psiclogos, ao momento do pas e ao estgio de desenvolvimento da Psicologia enquanto campo cientfico e profissional. Este Cdigo de tica dos Psiclogos reflexo da necessidade, sentida pela categoria e suas entidades representativas, de atender evoluo do contexto institucional-legal do pas, marcadamente a partir da promulgao da denominada Constituio Cidad, em 1988, e das legislaes dela decorrentes. Consoante com a conjuntura democrtica vigente, o presente Cdigo foi construdo a partir de mltiplos espaos de discusso sobre a tica da profisso, suas responsabilidades e compromissos com a promoo da cidadania. O processo ocorreu ao longo de trs anos, em todo o pas, com a participao direta dos psiclogos e aberto sociedade. Este Cdigo de tica pautou-se pelo princpio geral de aproximar-se mais de um instrumento de reflexo do que de um conjunto de normas a serem seguidas pelo psiclogo. Para tanto, na sua construo buscou-se:
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a. Valorizar os princpios fundamentais como grandes eixos que devem orientar a relao do psiclogo com a sociedade, a profisso, as entidades profissionais e a cincia, pois esses eixos atravessam todas as prticas e estas demandam uma contnua reflexo sobre o contexto social e institucional. b. Abrir espao para a discusso, pelo psiclogo, dos limites e intersees relativos aos direitos individuais e coletivos, questo crucial para as relaes que estabelece com a sociedade, os colegas de profisso e os usurios ou beneficirios dos seus servios. c. Contemplar a diversidade que configura o exerccio da profisso e a crescente insero do psiclogo em contextos institucionais e em equipes multiprofissionais. d. Estimular reflexes que considerem a profisso como um todo e no em suas prticas particulares, uma vez que os principais dilemas ticos no se restringem a prticas especficas e surgem em quaisquer contextos de atuao. Ao aprovar e divulgar o Cdigo de tica Profissional do Psiclogo, a expectativa de que ele seja um instrumento capaz de delinear para a sociedade as responsabilidades e deveres do psiclogo, oferecer diretrizes para a sua formao e balizar os julgamentos das suas aes, contribuindo para o fortalecimento e ampliao do significado social da profisso. PRINCPIOS FUNDAMENTAIS I. O psiclogo basear o seu trabalho no respeito e na promoo da liberdade, da dignidade, da igualdade e da integridade do ser humano, apoiado nos valores que embasam a Declarao Universal dos Direitos Humanos.
II. O psiclogo trabalhar visando promover a sade e a qualidade de vida das pessoas e das coletividades e contribuir para a eliminao de quaisquer formas de negligncia, discriminao, explorao, violncia, crueldade e opresso. III. O psiclogo atuar com responsabilidade social, analisando crtica e historicamente a realidade poltica, econmica, social e cultural. IV. O psiclogo atuar com responsabilidade, por meio do contnuo aprimoramento profissional, contribuindo para o desenvolvimento da Psicologia como campo cientfico de conhecimento e de prtica. V. O psiclogo contribuir para promover a universalizao do acesso da populao s informaes, ao conhecimento da cincia psicolgica, aos servios e aos padres ticos da profisso. VI. O psiclogo zelar para que o exerccio profissional seja efetuado com dignidade, rejeitando situaes em que a Psicologia esteja sendo aviltada. VII. O psiclogo considerar as relaes de poder nos contextos em que atua e os impactos dessas relaes sobre as suas atividades profissionais, posicionando-se de forma crtica e em consonncia com os demais princpios deste Cdigo.
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DAS RESPONSABILIDADES DO PSICLOGO Art. 1 So deveres fundamentais dos psiclogos: a) Conhecer, divulgar, cumprir e fazer cumprir este Cdigo; b) Assumir responsabilidades profissionais somente por atividades para as quais esteja capacitado pessoal, terica e tecnicamente; c) Prestar servios psicolgicos de qualidade, em condies de trabalho dignas e apropriadas natureza desses servios, utilizando princpios, conhecimentos e tcnicas reconhecidamente fundamentados na cincia psicolgica, na tica e na legislao profissional; d) Prestar servios profissionais em situaes de calamidade pblica ou de emergncia, sem visar benefcio pessoal; e) Estabelecer acordos de prestao de servios que respeitem os direitos do usurio ou beneficirio de servios de Psicologia; f) Fornecer, a quem de direito, na prestao de servios psicolgicos, informaes concernentes ao trabalho a ser realizado e ao seu objetivo profissional; g) Informar, a quem de direito, os resultados decorrentes da prestao de servios psicolgicos, transmitindo somente o que for necessrio para a tomada de decises que afetem o usurio ou beneficirio; h) Orientar a quem de direito sobre os encaminhamentos apropriados, a partir da prestao de servios psicolgicos, e fornecer, sempre que solicitado, os documentos pertinentes ao bom termo do trabalho; i) Zelar para que a comercializao, aquisio, doao, emprstimo, guarda e forma de divulgao do material privativo do psiclogo sejam feitas conforme os princpios deste Cdigo; j) Ter, para com o trabalho dos psiclogos e de outros profissionais, respeito, considerao e solidariedade, e, quando solicitado, colaborar com estes, salvo impedimento por motivo relevante; k) Sugerir servios de outros psiclogos, sempre que, por motivos justificveis, no puderem ser continuados pelo profissional que os assumiu inicialmente, fornecendo ao seu substituto as informaes necessrias continuidade do trabalho; l) Levar ao conhecimento das instncias competentes o exerccio ilegal ou irregular da profisso, transgresses a princpios e diretrizes deste Cdigo ou da legislao profissional. Art. 2 Ao psiclogo vedado: a) Praticar ou ser conivente com quaisquer atos que caracterizem negligncia, discriminao, explorao, violncia, crueldade ou opresso; b) Induzir a convices polticas, filosficas, morais, ideolgicas, religiosas, de orientao sexual ou a qualquer tipo de preconceito, quando do exerccio de suas funes profissionais; c) Utilizar ou favorecer o uso de conhecimento e a utilizao de prticas psicolgicas como instrumentos de castigo, tortura ou qualquer forma de violncia;
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d) Acumpliciar-se com pessoas ou organizaes que exeram ou favoream o exerccio ilegal da profisso de psiclogo ou de qualquer outra atividade profissional; e) Ser conivente com erros, faltas ticas, violao de direitos, crimes ou contravenes penais praticados por psiclogos na prestao de servios profissionais; f) Prestar servios ou vincular o ttulo de psiclogo a servios de atendimento psicolgico cujos procedimentos, tcnicas e meios no estejam regulamentados ou reconhecidos pela profisso; g) Emitir documentos sem fundamentao e qualidade tcnicocientfica; h) Interferir na validade e fidedignidade de instrumentos e tcnicas psicolgicas, adulterar seus resultados ou fazer declaraes falsas; i) Induzir qualquer pessoa ou organizao a recorrer a seus servios; j) Estabelecer com a pessoa atendida, familiar ou terceiro, que tenha vnculo com o atendido, relao que possa interferir negativamente nos objetivos do servio prestado; k) Ser perito, avaliador ou parecerista em situaes nas quais seus vnculos pessoais ou profissionais, atuais ou anteriores, possam afetar a qualidade do trabalho a ser realizado ou a fidelidade aos resultados da avaliao; l) Desviar para servio particular ou de outra instituio, visando benefcio prprio, pessoas ou organizaes atendidas por instituio com a qual mantenha qualquer tipo de vnculo profissional; m) Prestar servios profissionais a organizaes concorrentes de modo que possam resultar em prejuzo para as partes envolvidas, decorrentes de informaes privilegiadas; n) Prolongar, desnecessariamente, a prestao de servios profissionais; o) Pleitear ou receber comisses, emprstimos, doaes ou vantagens outras de qualquer espcie, alm dos honorrios contratados, assim como intermediar transaes financeiras; p) Receber, pagar remunerao ou porcentagem por encaminhamento de servios; q) Realizar diagnsticos, divulgar procedimentos ou apresentar resultados de servios psicolgicos em meios de comunicao, de forma a expor pessoas, grupos ou organizaes. Art. 3 O psiclogo, para ingressar, associar-se ou permanecer em uma organizao, considerar a misso, a filosofia, as polticas, as normas e as prticas nela vigentes e sua compatibilidade com os princpios e regras deste Cdigo. Pargrafo nico: Existindo incompatibilidade, cabe ao psiclogo recusar-se a prestar servios e, se pertinente, apresentar denncia ao rgo competente. Art. 4 Ao fixar a remunerao pelo seu trabalho, o psiclogo: a) Levar em conta a justa retribuio aos servios prestados e as condies do usurio ou beneficirio; b) Estipular o valor de acordo com as caractersticas da atividade e o comunicar ao usurio ou beneficirio antes do incio do trabalho a ser realizado; c) Assegurar a qualidade dos servios oferecidos independentemente do valor acordado.
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Art. 5 O psiclogo, quando participar de greves ou paralisaes, garantir que: a) As atividades de emergncia no sejam interrompidas; b) Haja prvia comunicao da paralisao aos usurios ou beneficirios dos servios atingidos pela mesma. Art. 6 O psiclogo, no relacionamento com profissionais no psiclogos: a) Encaminhar a profissionais ou entidades habilitados e qualificados demandas que extrapolem seu campo de atuao; b) Compartilhar somente informaes relevantes para qualificar o servio prestado, resguardando o carter confidencial das comunicaes, assinalando a responsabilidade, de quem as receber, de preservar o sigilo. Art. 7 O psiclogo poder intervir na prestao de servios psicolgicos que estejam sendo efetuados por outro profissional, nas seguintes situaes: a) A pedido do profissional responsvel pelo servio; b) Em caso de emergncia ou risco ao beneficirio ou usurio do servio, quando dar imediata cincia ao profissional; c) Quando informado expressamente, por qualquer uma das partes, da interrupo voluntria e definitiva do servio; d) Quando se tratar de trabalho multiprofissional e a interveno fizer parte da metodologia adotada. Art. 8 Para realizar atendimento no eventual de criana, adolescente ou interdito, o psiclogo dever obter autorizao de ao menos um de seus responsveis, observadas as determinaes da legislao vigente: 1 No caso de no se apresentar um responsvel legal, o atendimento dever ser efetuado e comunicado s autoridades competentes; 2 O psiclogo responsabilizar-se- pelos encaminhamentos que se fizerem necessrios para garantir a proteo integral do atendido. Art. 9 dever do psiclogo respeitar o sigilo profissional a fim de proteger, por meio da confidencialidade, a intimidade das pessoas, grupos ou organizaes, a que tenha acesso no exerccio profissional. Art. 10 Nas situaes em que se configure conflito entre as exigncias decorrentes do disposto no Art. 9 e as afirmaes dos princpios fundamentais deste Cdigo, excetuando-se os casos previstos em lei, o psiclogo poder decidir pela quebra de sigilo, baseando sua deciso na busca do menor prejuzo.
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Pargrafo nico Em caso de quebra do sigilo previsto no caput deste artigo, o psiclogo dever restringir-se a prestar as informaes estritamente necessrias. Art. 11 Quando requisitado a depor em juzo, o psiclogo poder prestar informaes, considerando o previsto neste Cdigo. Art. 12 Nos documentos que embasam as atividades em equipe multiprofissional, o psiclogo registrar apenas as informaes necessrias para o cumprimento dos objetivos do trabalho. Art. 13 No atendimento criana, ao adolescente ou ao interdito, deve ser comunicado aos responsveis o estritamente essencial para se promoverem medidas em seu benefcio. Art. 14 A utilizao de quaisquer meios de registro e observao da prtica psicolgica obedecer s normas deste Cdigo e a legislao profissional vigente, devendo o usurio ou beneficirio, desde o incio, ser informado. Art. 15 Em caso de interrupo do trabalho do psiclogo, por quaisquer motivos, ele dever zelar pelo destino dos seus arquivos confidenciais. 1 Em caso de demisso ou exonerao, o psiclogo dever repassar todo o material ao psiclogo que vier a substitu-lo, ou lacr-lo para posterior utilizao pelo psiclogo substituto. 2 Em caso de extino do servio de Psicologia, o psiclogo responsvel informar ao Conselho Regional de Psicologia, que providenciar a destinao dos arquivos confidenciais. Art. 16 O psiclogo, na realizao de estudos, pesquisas e atividades voltadas para a produo de conhecimento e desenvolvimento de tecnologias: a) Avaliar os riscos envolvidos, tanto pelos procedimentos, como pela divulgao dos resultados, com o objetivo de proteger as pessoas, grupos, organizaes e comunidades envolvidas; b) Garantir o carter voluntrio da participao dos envolvidos, mediante consentimento livre e esclarecido, salvo nas situaes previstas em legislao especfica e respeitando os princpios deste Cdigo; c) Garantir o anonimato das pessoas, grupos ou organizaes, salvo interesse manifesto destes; d) Garantir o acesso das pessoas, grupos ou organizaes aos resultados das pesquisas ou estudos, aps seu encerramento, sempre que assim o desejarem. Art. 17 Caber aos psiclogos docentes ou supervisores esclarecer, informar, orientar e exigir dos estudantes a observncia dos princpios e normas contidas neste Cdigo. Art. 18 O psiclogo no divulgar, ensinar, ceder, emprestar ou vender a leigos instrumentos e tcnicas psicolgicas que permitam ou facilitem o exerccio ilegal da profisso.
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Art. 19 O psiclogo, ao participar de atividade em veculos de comunicao, zelar para que as informaes prestadas disseminem o conhecimento a respeito das atribuies, da base cientfica e do papel social da profisso. Art. 20 O psiclogo, ao promover publicamente seus servios, por quaisquer meios, individual ou coletivamente: a) Informar o seu nome completo, o CRP e seu nmero de registro; b) Far referncia apenas a ttulos ou qualificaes profissionais que possua; c) Divulgar somente qualificaes, atividades e recursos relativos a tcnicas e prticas que estejam reconhecidas ou regulamentadas pela profisso; d) No utilizar o preo do servio como forma de propaganda; e) No far previso taxativa de resultados; f) No far auto-promoo em detrimento de outros profissionais; g) No propor atividades que sejam atribuies privativas de outras categorias profissionais; h) No far divulgao sensacionalista das atividades profissionais. DAS DISPOSIES GERAIS Art. 21 As transgresses dos preceitos deste Cdigo constituem infrao disciplinar com a aplicao das seguintes penalidades, na forma dos dispositivos legais ou regimentais: a) Advertncia; b) Multa; c) Censura pblica; d) Suspenso do exerccio profissional, por at 30 (trinta) dias, ad referendum do Conselho Federal de Psicologia; e) Cassao do exerccio profissional, ad referendum do Conselho Federal de Psicologia. Art. 22 As dvidas na observncia deste Cdigo e os casos omissos sero resolvidos pelos Conselhos Regionais de Psicologia, ad referendum do Conselho Federal de Psicologia. Art. 23 Competir ao Conselho Federal de Psicologia firmar jurisprudncia quanto aos casos omissos e faz-la incorporar a este Cdigo. Art. 24 O presente Cdigo poder ser alterado pelo Conselho Federal de Psicologia, por iniciativa prpria ou da categoria, ouvidos os Conselhos Regionais de Psicologia. Art. 25 Este Cdigo entra em vigor em 27 de agosto de 2005.
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ANOTAES
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IX Plenrio CRP-08 Gesto ConexoPsi 2004-2007

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3. Alguns aspectos ticos do exerccio profissional

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4. Fiscalizao e Orientao do CRP-08

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6. Relao de Endereos do CRP-08

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Aprova o Cdigo de tica Profissional do Psiclogo.

Braslia, 21 de julho de 2005. Ana Mercs Bahia Bock Conselheira-Presidente

8.2 CDIGO DE TICA PROFISSIONAL DO PSICLOGO

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