NCORAS DE CARREIRA

Objetivo O objetivo deste exerccio familiarizar o participante com instrumentos que permitem a percepo, anlise e tomada de decises acerca de sua carreira profissional. A ncora de carreira uma combinao de reas percebidas de competncias, motivos e valores das quais no abrimos mo, representam o nosso prprio eu. A seguir sugerido um questionrio e um roteiro de entrevista para auxilia-lo na identificao de sua ncora de carreira. apresentado neste material uma descrio geral da natureza das ncoras de carreira. Inicialmente preencha o questionrio e efetue a tabulao dos dados para ter uma idia de sua ncora e aps procure efetuar a entrevista com um outro profissional. Inventrio das orientaes de carreira A finalidade deste questionrio estimular seus pensamentos sobre suas prprias reas de competncia, seus motivos e seus valores. Isoladamente, este questionrio no revelar sua ncora de carreira, porque muito fcil ser tendencioso nas respostas. Entretanto, estimular seu pensamento e o preparar para a discusso com seu parceiro.

IDENTIFICANDO SUA NCORA DE CARREIRA

COMPETNCIA TCNICA/FUNCIONAL Se sua ncora de carreira a competncia em alguma rea tcnica ou funcional, voc no abriria mo da oportunidade de aplicar suas habilidades nessa rea e de continuar desenvolvendo essas habilidades a um nvel cada vez mais alto. Voc obtm seu senso de identidade com o exerccio dessas habilidades e sente-se totalmente realizado quando seu trabalho lhe permite ser desafiado nessas reas. Voc pode estar disposto a gerenciar outras pessoas em sua rea tcnica ou funcional, mas no se interessa pelo gerenciamento em si e evitaria a gerncia geral, porque precisaria desistir de sua prpria rea de especialidade. Seus pontos do inventrio nesta rea esto na primeira coluna da folha de pontos, sob TF.

COMPETNCIA PARA GERNCIA GERAL Se sua ancora de carreira a competncia para a gerncia geral, voc no abriria mo da oportunidade de subir a um nvel alto o suficiente que lhe permita integrar os esforos de outras pessoas em suas funes e ser responsvel pelo resultado de determinada unidade da organizao. Voc quer total responsabilidade pelos resultados e identifica seu prprio trabalho com o sucesso da organizao para qual trabalha. Se voc est em uma rea tcnica ou funcional atualmente, aceita a situao como uma experincia de aprendizado necessria; entretanto, ambiciona alcanar um cargo com funes generalistas o quanto antes. Ter um alto cargo gerencial tcnico no interessa. Seus pontos do inventrio nesta rea esto na segunda coluna da folha de pontos sob GG. AUTONOMIA/INDEPENDNCIA Se sua ncora de carreira a autonomia/independncia, voc no renunciaria oportunidade de definir seu prprio trabalho, sua prpria maneira. Se voc est numa organizao, quer permanecer em funes que lhe permitam flexibilidade com relao a quando e como trabalhar. Se voc no tolera regras e restries organizacionais de qualquer espcie, busca ocupaes nas quais tenha a liberdade que procura, tais como ensino ou consultoria. Para manter sua autonomia, voc recusa oportunidades de promoo ou avano. Talvez voc at procure Ter seu prprio negcio para alcanar a sensao de autonomia; entretanto este motivo no o mesmo que a criatividade empreendedora descrita mais adiante. Seus pontos no inventrio dessa dimenso esto na terceira coluna da folha de pontos, sob as letras AI.

 SEGURANA/ESTABILIDADE Se sua ncora de carreira a segurana/estabilidade, voc no abriria mo da sua segurana ou estabilidade no trabalho ou organizao. Sua principal preocupao alcanar a sensao de ser bem sucedido, para ficar tranqilo. A ncora est demonstrada na preocupao pela segurana financeira (tais como aposentadoria e planos de penso) ou segurana no emprego. Essa estabilidade pode significar trocar sua lealdade e disposio de fazer qualquer coisa que seu empregador lhe pea por uma promessa de garantia de emprego. Voc se preocupa menos com o contedo do seu trabalho e o posto que pode alcanar, embora possa chegar a um alto nvel, se seus talentos assim o permitirem. No que se refere a autonomia, todo mundo tem certas necessidades de segurana e estabilidade, especialmente em pocas que os encargos financeiros so grandes ou quando se est para enfrentar a aposentadoria. Entretanto, as pessoas ancoradas dessa maneira esto sempre preocupadas com essas questes e constroem toda sua auto-imagem em torno do gerenciamento da segurana e estabilidade. Seus pontos no inventrio dessa dimenso esto na Quarta coluna da folha de pontos sob as letras SE.

CRIATIVIDADE EMPREENDEDORA Se sua ncora de carreira a criatividade empreendedora, voc no renunciaria oportunidade de criar sua prpria organizao ou empreendimento, desenvolvidas com sua prpria capacidade e disposio de assumir riscos e superar obstculos. Voc quer provar ao mundo que pode criar u empreendimento que seja o resultado do seu prprio esforo. Talvez voc trabalhe par outros em alguma organizao, enquanto aprende e avalia oportunidades futuras, mas seguir seu prprio caminho assim que sentir que tem condies para isso. Voc quer que seu empreendimento seja financeiramente bem sucedido, como prova de sua capacidade. Seus pontos no inventrio esto na quinta coluna da folha de pontos, sob as letras CE.

SERVIO/DEDICAO A UMA CAUSA Se sua ncora de carreira servio/dedicao a uma causa, voc no renunciaria oportunidade de procurar um trabalho onde pudesse realizar alguma coisa til, como por exemplo tornar o mundo um lugar melhor para se viver, solucionar problemas ambientais, melhorar a harmonia entre as pessoas, ajudar aos outros, melhorar a segurana das pessoas, curar doenas atravs de novos produtos, etc. Voc busca essas oportunidades, mesmo que isto signifique mudar de organizao e no aceita transferncias ou promoes que o desviem do trabalho que preencha esses valores. Seus pontos no inventrio dessa dimenso esto na sexta coluna da folha de pontos sob as letras SD.

 DESAFIO PURO Se sua ncora de carreira desafio puro, voc no abriria mo da oportunidade de trabalhar na soluo de problemas aparentemente insolveis, para vencer oponentes duros ou superar obstculos difceis. Para voc, a nica razo significativa para buscar um trabalho ou carreira que este lhe permita vencer o impossvel. Algumas pessoas encontram esse desafio puro em alguns trabalhos intelectuais, como por exemplo o engenheiro interessado apenas em desenhos extremamente difceis; outras encontram seu desafio em situaes complexas, tais como um consultor estrategista, interessado apenas em clientes beira da falncia e que j esgotaram todos os recursos; algumas o encontram na competio interpessoal, como o atleta profissional ou o vendedor que define cada venda como uma vitria ou derrota. A novidade, variedade e dificuldade tornamse um fim em si e se alguma coisa fcil, imediatamente torna-se montona. Seus pontos no inventrio nessa dimenso esto na stima coluna da folha de pontos sob as letras DP. ESTILO DE VIDA Se sua ncora de carreira o estilo de vida, voc no abriria mo de uma situao que lhe permita equilibrar e integrar suas necessidades pessoais, familiares e as exigncias de sua carreira. Voc que fazer todos os principais segmentos de sua vida trabalhar em conjunto para um todo integrado e, portanto, precisa de uma situao de carreira que lhe d suficiente flexibilidade para alcanar tal integrao. Talvez voc precise sacrificar alguns aspectos da sua carreira (por exemplo, uma mudana geogrfica que fosse uma promoo, mas que desestruturaria toda sua situao de vida), e voc define o sucesso em termos mais amplos do que simplesmente sucesso na carreira. Voc sente que sua identidade est mais vinculada ao modo de viver sua vida como um todo, onde voc se estabelece, como lida com sua situao familiar e como voc se desenvolve, do que com qualquer trabalho ou organizao. Seus pontos no inventrio dessa dimenso esto na oitava coluna da folha de pontos sob as letras EV.