Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
Descripcin de Puestos
DATOS GENERALES DEL PUESTO:
Categora del Puesto: Ttulo del Puesto: Clave del puesto: Secretara / Subsecretara: Direccin General: Puesto al que reporta: Director(a) de Recursos Humanos y Desarrollo Administrativo SG/DGA/113-94/ARH Secretara de Gobierno Direccin General de Administracin Director(a) General de Administracin
Escolaridad mnima: Preferentemente Licenciatura en Administracin, Contabilidad, carrera afn y/o experiencia curricular Conocimientos bsicos requeridos para el desempeo del puesto: Recursos Humanos Administracin en general Contabilidad
Habilidades especficas necesarias para desarrollar el puesto: Orientacin a objetivos Manejo de Personal Organizacin Toma de decisiones Trabajo bajo presin Actitudes, principios y valores fundamentales para el puesto: Actitud positiva Espritu de Servicio Razonamiento Lgico Responsabilidad Experiencia en reas afines al puesto Administracin en general
Aos de experiencia 4
Competencias laborales requeridas para el puesto: * Administracin y Manejo de Personal * Control de Incidencias y Movimientos de Personal * Anlisis de Problemas y Toma de Decisiones * Desarrollo de Habilidades para el Trabajo bajo Presin * Trabajo Orientado a Resultados * Trabajo en Equipo Marco normativo, legal y administrativo aplicable al puesto: Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos y del Estado Libre y Sob. de Morelos Manuales Administrativos de las unidades Administrativas a la Secretara de Gobierno Ley del Servicio Civil del Estado de Morelos Ley Estatal de Responsabilidades de los Servidores Pblicos Ley Orgnica de la Administracin Pblica del Estado Libre y Soberano de Morelos Reglamento Interior de la Secretara de Gobierno Lineamientos de la Secretara de Gestin e Innovacin Gubernamental
Generales: Edad:
27
a No
60
Sexo: Horario:
Indistinto
Motivo
Rendir informes y recibir instrucciones Gestin de movimientos y trmites de personal Coordinar actividades y proporcionar instrucciones
Externas:
Con otras Dependencias del Poder Ejecutivo
Dependencia / Puesto
Director(a) General de Gestin del Capital Humano, Director(a)General de Desarrollo Organizacional y Direccin General de Presupuesto y Gasto Pblico Director(a) de Capacitacin H. Tribunal Estatal de Conciliacin y Arbitraje Con otras Dependencias, fuera del Poder Ejecutivo
Motivo
Gestin de trmites de movimientos, modificaciones, manuales, etc. Difundir cursos en las diferentes Unidades Administrativas Convenios y juicios laborales
Dependencia / Puesto
Motivo
forma los formatos, movimientos o documentos para el trmite y/o gestin ante las instancias correspondientes.
15000.00 7
De Trabajo
Computadora fija Computadora portatil Impresora fija Impresora portatil Radiolocalizador Radio de comunicacin Telfono celular Herramienta Vehculo utilitario Otros S No No No No S No No No No
Alto
S No No No
Medio
No No No No
Bajo
Alta
Media
No No No No S S S S
Baja