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UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA CURSO 301104: GESTIN DE CALIDAD
GRUPO: 301104_48
PRESENTADO POR: Oscar Rodrigo Trivio Espitia Jos Luis Betancourth Lpez John Gilberto Lizarralde Olaya
30 de septiembre de 2010
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INTRODUCCIN
Con el presente trabajo colaborativo se puede observar la comprensin de los temas que se utilizaron para desarrollar los interrogantes planteados, deja ver la importancia que se le debe prestar a la gestin de calidad de cualquier organizacin, y como se articulan unos conceptos con otros permitiendo ver que toda la organizacin direcciona la gestin de calidad en todas sus reas, se puede observar la manera como los participantes colaboraron con datos para el desarrollo de la actividad.
OBJETIVOS
1. Observar la total comprensin de los temas por parte de los estudiantes siguiendo los procedimientos establecidos y la documentacin presentada.
AUTOR
Universidad Abierta y Nacional a Distancia
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Edwars Deming (1900 -1993)
CONCEPTO DE CALIDAD
Sistemas Conformes, disminuyendo la variacin del mismo mediante el uso de de tcnicas que estadsticas, a la ofrecer las del permiten
1950
Japn agonizaba econmicamente
mismo
organizacin que
reduccin de residuos, personal aumento el los los desgaste, mientras que demandas clientes).
1.
Calidad
es al
la uso
adecuacin
determinada por las caractersticas de un producto que o servicio las del satisfacen
Diez pasos de Juran para mejorar la calidad. Crear conciencia de la necesidad y oportunidad de la mejora. Fijar objetivos de la mejora. Organizar las acciones lograr los objetivos. Proporcionar entrenamiento. Realizar proyectos para resolver los problemas. Reporte el progreso obtenido Dar reconocimiento. Mostrar y comunicar resultados. Tener en cuenta de logros y fracasos. para
1928-1994
necesidades cliente.
durante el servicio.
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SIMILITUDES: +Los cuatro concuerdan en la satisfaccin del cliente. + Ishikawa y Crosby concuerdan en que todas las dependencias estn involucradas. + Crosby y Juran concuerdan en que la calidad es la ausencia de defectos. DIFERENCIAS: Una de las principales es que unas le da ms importancia a la recoleccin de la informacin por medio de grficos (Ishikawa), y otros al anlisis mediante la recoleccin de datos estadsticos (Deming).
EMPRESA
Se ha escogido una empresa llamada PAPA VENTIADA E.U.; es una empresa relativamente PEQUEA con cerca de 21 empleados o colaboradores, ubicada en Cota (Cund.) la principal sede y otra en Zipaquira. Esta empresa del rea de los alimentos produce todo lo relacionado con comidas rpidas. Esta empresa no tena ningn tem relacionado con la norma ISO 9001, con el visto bueno del jefe o dueo se procedi a estudiar y plantear sugerencias para ello, llegando a lo siguiente.
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Responsabilidad de la direccin:
Identificacin del cliente de la organizacin:
Estrato socio econmico al cual va dirigido el producto: Estrato 2 en adelante. Rango de edad del cliente: Desde los cuatro aos sin lmite de edad. Ubicacin Geogrfica: Municipios rea urbana. Gnero del cliente: Masculino y femenino. Necesidades que su producto o servicio satisface: Alimentacin. Expectativas del cliente sobre su producto: El producto que el cliente espera debe ser fresco, bien cocinado, temperatura agradable, buen sabor, sin grasa.
MISION
Producir y comercializar alimentos para consumo al mayor y al de tal dedicando todos nuestros recursos a:
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Obtener un producto de calidad que satisfaga las expectativas y necesidades de nuestros clientes y usuarios finales. Garantizar a nuestros colaboradores condiciones de crecimiento personal y dentro de la empresa. Mantener niveles de solidez, rentabilidad y crecimiento que satisfagan y superen las expectativas.
VISION
Para el ao 2020, PAPA VENTIADA E.U. estar en cuatro municipios ms de la zona y ser reconocida a nivel regional, departamental y nacional.
POLITICA DE CALIDAD
PAPA VENTIADA E.U. tiene como objetivo la mejora continua de sus procesos, productos, servicios, ambiente de trabajo y el desarrollo integral del talento humano, con el fin de satisfacer las necesidades y expectativas de nuestros clientes.
OBJETIVOS DE CALIDAD
PAPA VENTIADA E.U. en busca del mejoramiento continuo tiene como objetivo central el lograr el funcionamiento ms eficiente y uniforme de las personas en los puestos de trabajo; mediante la creacin y mantenimiento de reas de trabajo ms limpias, organizadas y seguras. Las cuales contribuyan a cumplir con la misin de la empresa obteniendo un producto de alta calidad que satisfaga las necesidades del cliente.
PRINCIPIOS
CLIENTE: Satisfacer sus expectativas y necesidades TALENTO HUMANO: Garantizar niveles de motivacin, satisfaccin y bienestar para nuestros colaboradores CALIDAD: Sistema de gestin de calidad comprometido con los productos y procesos. POSICIONAMIENTO: Consolidar y fortalecer las marca PAPA VENTIADA. CRECIMIENTO: Liderazgo permanente y competitivo en los mercados de los municipios de Cota y Zipaquira INNOVACION: Suministrar productos que superen las expectativas del mercado.
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RENTABILIDAD: Fundamental para el desarrollo y perpetuacin de la organizacin.
VALORES
Responsabilidad social Igualdad Respeto Tolerancia Transparencia
Cmo son los canales de comunicacin de la organizacin con sus clientes, con sus empleados, con sus proveedores. Estos canales de comunicacin son eficientes?, son efectivos?, llegan a todos los integrantes de la organizacin? Con los clientes se realiza de forma personal, por medio de volantes, almanaques. Con los empleados es de forma personal y a veces por medio de una cartelera informativa, se realizan incentivos, para mejorar el desempeo. Hasta el momento ha sido efectivo, pero con un futuro crecimiento se deber crear otras canales de comunicacin. Siempre se escuchan las sugerencias por parte de los empleados a travs de un buzn de sugerencias, lo que nos permite mejorar constantemente la calidad humana y el trato. Con los clientes tenemos una hoja donde se evala la atencin por parte de los empleados.
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En todo momento el cliente puede observar los altos estndares de calidad e higiene con que es preparado su pedido, y el cuidado que se coloca en su elaboracin. 2. Debe identificar que procedimiento utiliza la organizacin para la seleccin del personal. Se colocan carteles con la informacin del perfil requerido en el local donde se necesite el personal. Por intermedio de empleados se hace saber de la vacante. 3. Como define la organizacin el perfil del cargo (habilidades, competencias, formacin). Se analiza presentacin personal, manera de comunicarse, si es sociable, las manos y debe tener experiencia mnima de 6 meses en el cargo requerido y disponibilidad de tiempo del horario que maneja la empresa. Mnimo de estudio se exige que sea bachiller acadmico. 4. Que registros maneja la organizacin. (Equipos, procesos, capacitaciones, entre otros) Solo se llevan registros contables y de los empleados. De las horas que trabajan y de los permisos que se dan por fuerza mayor.
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An no se ha desarrollado una estrategia para esto, pero el dueo afirma querer una ayuda para implementar esto. 4. Definir los criterios que utiliza la organizacin para seleccionar a los proveedores. Proveedores con buenos precios, fcil contacto y rapidez de respuesta a los pedidos. Se habilito una lnea de servicio al cliente donde son escuchadas las sugerencias que tengan, cuando es el caso de un cliente mayorista se hace un remplazo de producto cuyo costo es asumido por la organizacin.
ESTADO ACTUAL
No posee nada.
ESTADO IDEAL
Gestiona la calidad de sus productos y servicios de una forma ordenada, planificada y controlada.
ACCIONES A IMPLEMENTAR
Disear la VISION, MISION, POLITICA de CALIDAD, entre otras.
Asegurarse de que los requerimientos del cliente se determinan y se cumplen con el propsito de aumentar la satisfaccin del cliente. Establecer una poltica de
Concientizar por medio de capacitaciones al dueo de la empresa sobre la gestin de calidad y como implementarla.
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la calidad. Establecer unos objetivos de la calidad, en las funciones y niveles pertinentes de la organizacin. Definir las responsabilidades y autoridades, y comunicarlas dentro de la empresa. Elegir un responsable del sistema de gestin de la calidad.
Realizar la revisin del sistema de gestin de la calidad a intervalos planificados. Actuar en el caso de detectar deficiencias en el resultado de la revisin anterior.
No posee ninguna gestin para el recurso material ni humano. No posee registros sobre el personal. No posee incentivos o facilidades para que el personal se capacite.
Determinar y proporcionar los recursos necesarios para implementar y mantener el sistema de gestin de la calidad, y mejorar continuamente su eficacia. Determinar y proporcionar los recursos necesarios para aumentar la satisfaccin del cliente mediante el cumplimiento de sus requisitos. Determinar la competencia necesaria para el personal que realiza trabajos que afecten a la calidad del producto. Asegurar que su personal es consciente de la pertinencia e importancia de sus actividades y de cmo contribuye al logro de
La norma ISO 9001 utiliza la palabra COMPETENCIA para describir la suma de educacin, formacin, habilidades y experiencia adecuada. Ensear a llevar tipo de registros y disear algunos. Incentivar al dueo a crear espacios de capacitacin y formacin para los empleados.
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los objetivos de la calidad. Mantener los registros apropiados de la educacin, formacin, habilidades y experiencia. Determinar, proporcionar y mantener la infraestructura necesaria para lograr la conformidad con los requisitos del producto, como edificios, espacios de trabajos, maquinaria, software, etc. Determinar y gestionar el ambiente de trabajo necesario para lograr la conformidad con los requisitos del producto, ergonoma, seguridad, control de la higiene, condiciones de los laboratorios, etc.
No posee ningn documento que describa los procesos para la realizacin del producto. No posee ningn tipo de medicin o seguimiento del proceso del producto.
Planificar y desarrollar los procesos necesarios para la realizacin del producto. Determinar los requisitos especificados por el cliente. Dentro de estos, deben figurar los requisitos para las actividades de entrega y las de postventa. Determinar los requisitos legales y reglamentarios relacionado s con el producto. Planificar y controlar el diseo y desarrollo del producto. Asegurarse de que el producto comprado cumple los requisitos de compra especificados. Evaluar y seleccionar a los proveedores en funcin de su capacidad para suministrar productos de acuerdo a nuestros
Empezar a llevar un control sobre los proveedores de la materia prima del producto. Realizar un esquema de la forma o procedimiento de hechura del producto. Investigar todo el tema legal sobre la fabricacin, transporte y comercializacin del producto.
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requisitos. Establecer e implementar la inspeccin u otras actividades necesarias, para asegurarse de que el producto comprado cumple nuestros requisitos. Planificar y llevar a cabo la produccin y la prestacin del servicio bajo condiciones controladas. Validar los procesos de produccin y prestacin del servicio, donde los productos resultantes no puedan verificarse mediante actividades de seguimiento o medicin posteriores. Identificar el producto por medios adecuados, a travs de toda la realizacin del producto (trazabilidad). Cuidar los bienes que son propiedad del cliente, mientras estn bajo nuestro control. Preservar la conformidad del producto durante el proceso interno, y la entrega al destino previsto. Determinar el seguimiento y la medicin a realizar, y los dispositivos de medicin y seguimiento necesarios para proporcionar la evidencia de la conformidad del producto
Asegurar que el producto que no sea conforme con los requisitos, se identifica y se controla para prevenir su uso o entrega no intencionada. Determinar, recopilar y analizar los datos para demostrar la idoneidad y la
Hay que medir la satisfaccin del cliente respecto a los productos. Hay que realizar auditoras internas para determinar el estado del sistema de gestin de la calidad.
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eficacia del sistema de gestin de la calidad. Mejorar continuamente la eficacia del sistema de gestin de la calidad. Tomar acciones correctivas para eliminar las causas de las no conformidades, con objeto de prevenir que vuelvan a ocurrir. Tomar acciones preventivas para eliminar las causas de las no conformidades potenciales, con objeto de prevenir su ocurrencia. Aplicar los mtodos apropiados para medir la evolucin de los procesos del sistema de gestin de la calidad. Medir y hacer un seguimiento de las caractersticas del producto para verificar que se cumplen los requisitos del mismo.
CONCLUSIONES
Se implemento la norma ISO 9001 en esta empresa que no contaba con ella, ni siquiera conoca el tema. Para el dueo de la empresa fue bastante edificante y mostr bastante entusiasmo adems se abri su expectativa sobre el futuro del negocio. No solo fue una cuestin de una tarea sino que se pudo generar un cambio en la mentalidad de una persona cabeza de una empresa pequea.
Se le enseo al dueo sobre las ventajas implantar un sistema de gestin de la calidad como: - Aumento del nmero de clientes - Motivacin del personal - Fidelidad de los clientes - Organizacin del trabajo - Mejora de las relaciones con los clientes - Reduccin de costes debidos a la mala calidad - Aumento de la cuota de mercado
BIBLIOGRAFIA
UNAD
Modulo Gestin de Calidad; UNAD. Norma ISO 9001.