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Vivimos en una etapa difcil, de cambios, de inestabilidad, de incertidumbre. En esta coyuntura muchas personas padecen una sensacin de malestar psicolgico que muchas veces no es de origen personal sino social; una crisis de interioridad tejida desde el exterior. Un fenmeno aparentemente externo, que est teniendo elevadas repercusiones en nuestra cotidianidad y en la vida subjetiva y psicolgica de las personas. El desnimo, el pesimismo y la inseguridad estn a la orden del da y en la agenda de muchas conversaciones urbanas.
Crisis vital?
Crisis profesional?
Crisis de identidad?
Crisis existencial?
Crisis personal?
Crisis social?
Crisis de valores?
Palabras que antes solo usaban algunos, ahora estn en boca de muchos.
Es paradjico observar como el futuro, hasta hace poco tiempo, considerado el lugar de las promesas y de los sueos, hoy se ha transformado en un desierto donde las personas ven un cultivo de ansiedad y amenazas. Cierta tristeza atraviesa nuestra poca, una tristeza difusa, en medio de la cual las energas para actuar y construir creativamente el futuro se hallan estancadas.
Pero,
Qu parte de este sufrimiento y estancamiento es real y cul es el efecto de una neurosis colectiva?
Veamos algunos ejemplos que pueden ilustrar las vivencias personales que emergen en esta situacin: 1. Estela es consultora de RRHH que trabaja desde hace 8 aos en una gran consultora nacional. Se encuentra desmotivada y aptica desde hace meses. Cuando entr en la compaa quera aprender y desarrollarse pero se encuentra realizando funciones que no estimulan su potencial ni liberan sus recursos personales. Cada da le cuesta ms levantarse por las maanas y se siente triste y desorientada.
2. Carlos es licenciado en economa y derecho. Hace cinco aos que acab la carrera y trata de integrarse en el mercado laboral. Sigue actuando desde la mentalidad y el paradigma socio-econmico que le inculcaron sus padres aos atrs. Aspira a un puesto de trabajo con responsabilidad, buen sueldo y estabilidad. Por ms que lo intenta, no consigue encontrar ese trabajo que la sociedad y sus padres esperaban de l y se encuentra cada vez ms angustiado, deprimido y alienado.
En un momento en el que la incertidumbre se extiende hacia el futuro, tratando de instalarse como un estado y no como una excepcin, muchas personas estn perdiendo la voluntad, la ilusin y la esperanza.
En algunas ocasiones incluso el sentido de la propia existencia y la sensacin de competencia y vala personal empiezan a debilitarse.
Navegando en un mar turbulento donde el cielo no parece tender a clarear, sta postergada indenicin, que pareciera que est destinada a no concluir, invade y paraliza la iniciativa creadora de las personas que sufren por su subsistencia. Delante de sta situacin, Cristina Freixa (psicloga, consultora, formadora y coach) nos plantea la necesidad de apostar por el desarrollo de nuevos valores y competencias, capaces de ayudarnos a convivir y a manejar las exigencias de esta nueva etapa.
Su trabajo se enfoca en el desarrollo de lo que ella nos presenta como las competencias de valor en pocas de incertidumbre: Conanza y Seguridad Personal. Esperanza y Visin de Futuro. Flexibilidad y Adaptacin. Resiliencia y Tolerancia a la Frustracin.
Las personas estn necesitando nuevas actitudes, nuevos recursos,
nuevas competencias y una nueva mirada hacia el mundo que les rodea.
En una modernidad que tiende a una creciente inestabilidad, ya no tiene sentido apostar por la construccin de una estructura estable y perfecta, sino por la capacidad de adaptacin y exibilidad de personas y organizaciones capaces de responder delante de la incesante multitud de nuevas demandas que la sociedad ahora nos plantea.
Aprender a manejarse en la incertidumbre y a adaptarse a ella, encontrando el sentido de la propia existencia y profesin, es el principal reto de sta nueva etapa.
#CRISIS
Personal, Social o de Valores?
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