Quienes somos

El centro de diagnstico automotor de Jamund, es una entidad privada, habilitado por el Ministerio de Transporte de Colombia bajo la resolucin 000472 de febrero de 2008 para la prestacin del servicio de inspeccin tecno mecnica y de gases contaminantes para todos los vehculos que transitan por el territorio nacional. Situado al sur del departamento de Valle de Cauca, en el municipio de Jamund. Cuenta con la certificacin ISO IEC 17020 por el organismo nacional de acreditacin ONAC. El CDA de Jamund fue fundado el 9 de julio de 2005 con el nombre de Centro de Diagnstico Automotor de Jamund, GRUPO EMPRESARIAL TASPA S.A y abri sus puertas al publico el 14 de febrero de 2008.

Misin
El centro de diagnstico automotor de Jamund Valle es una organizacin que tiene como propsito realizar las revisiones tcnico - mecnica y de emisiones contaminantes, cumpliendo con la normatividad vigente, disminuyendo la accidentalidad vial y preservando el medio ambiente. Para ello contamos con un excelente talento humano, tecnologa adecuada y una moderna infraestructura.

Visin
El centro de diagnstico automotor de Jamund Valle pretende ser para el ao 2015 el centro de diagnstico ms reconocido, ms apreciado y mejor posicionado en la regin, lder en el servicio de inspeccin vehicular.

Poltica de calidad
El centro de diagnstico automotor de Jamund cuenta con equipo humano competente, comprometido con el mejoramiento continuo de los procesos y la

calidad del servicio, generando credibilidad y confianza en nuestros clientes, contribuyendo a los objetivos de la organizacin.

Valores corporativos
Los valores son los pilares de la cultura de una empresa y los parmetros que la rigen, constituyndose en los patrones de comportamiento de sus trabajadores y de quienes se relacionan con ella directa e indirectamente, como son: Honestidad, Compromiso, Servicio, Trabajo en Equipo, Cumplimiento de Compromisos, Confianza, Capacidad de Respuesta.

POLITICA 1.1.1. INFORMACION GENERAL RAZON SOCIAL: GRUPO EMPRESARIAL TASPA S.A NIT: 900034189-4 DIRECCION: KILOMETRO 15 VIA PANAMERICANA TELEFONO: ACTIVIDAD ECONOMICA: REVISION TECNOMECANICA CODIGO ACTIVIDAD ECONOMICA: 5221 ARL: SURA REPRESENTANTE LEGAL: JHON JAIRO PELAEZ CLASE DE RIESGO: I ADMINISTRATIVO III OFICIOS VARIOS IV OPERATIVOS

1.1.2. ALCANCE El programa de salud y seguridad en el trabajo se aplicara en todas las dependencias del GRUPO EMPRESARIAL TASPA S.A y en las que se establezcan en el futuro. Deber ser estrictamente observando tanto por los trabajadores con contrato a termino indefinido y a termino fijo, como por los contratistas. 1.1.3. OBJETIVOS

 Establecer desde la alta gerencia la decisin institucional de apoyar el desarrollo del programa de salud ocupacional del GRUPO EMPRESARIAL TASPAS.A Definir con un enfoque gerencial: la organizacin, las instancias responsables, el proceso de gestin y la lnea de autoridad y respuesta. Asegurar a los recursos humanos, financieros, tcnicos y fsicos que se requieran para adelantar el programa de salud ocupacional. Divulgar, comprender y responsabilizar a todos los niveles de organizacin en el desarrollo y cumplimiento del programa de salud y seguridad en el trabajo 1.1.4. RESPONSABILIDADES DEL EMPLEADOR Suscribir una Poltica Corporativa de salud y seguridad en el trabajo Prevenir todo riesgo que puedan causar accidentes de trabajo o enfermedades profesionales. Hacer cumplir las normas y procedimientos para la ejecucin segura de los trabajos. Adelantar programas de medicina del trabajo, higiene y seguridad industrial acordes con los factores de riesgo presentes en los lugares de trabajo. Adelantar programas de capacitacin en salud y seguridad en el trabajo dirigidos a todos y cada uno de los niveles del GRUPO EMPRESARIAL TASPA S.A Exigir a los contratistas el cumplimiento de las normas de seguridad social para sus trabajadores, los cuales debern tener afiliacin vigente a una EPS, a una ARL y a un fondo de pensiones. Exigir a los contratistas el estricto cumplimiento de las normas de salud ocupacional en el desarrollo de sus labores cuando estas sean desarrolladas en las instalaciones del GRUPO EMPRESARIAL TASPA S.A

1.1.5. RESPONSABILIDADES DE LOS TRABAJADORES Procurar el cuidado integral de su salud Suministrar informacin clara, veraz y completa sobre su estado de salud. Colaborar y velar por el cumplimiento de las obligaciones contradas por GRUPO EMPRESARIAL TASPA S.A con respeto a normas de salud ocupacional. Conocer y cumplir las normas, reglamentos e instrucciones que contiene el Programa de salud ocupacional del GRUPO EMPRESARIAL TASPA S.A Participar en la prevencin de riesgos profesionales a travs de comit paritario de salud ocupacional, en el grupo de respuesta de primera lnea o cualquier otro mecanismo que GRUPO EMPRESARIAL TASPA S.A adopte. Informar la ocurrencia de los accidentes de trabajo tan pronto como sucedan. Utilizar adecuadamente y dar el mantenimiento requeridos a los elementos de proteccin persona suministrados por GRUPO EMPRESARIAL TASPA S.A Quienes llegaren a pensionarse por invalidez ocasionada por riesgo profesional estarn el la obligacin de mantener actualizada la informacin sobre su domicilio, telfono, y dems datos que servirn para efectuar las visitas de reconocimiento. Adicionalmente, deber mantener informada a la administradora de riesgos profesionales correspondiente, en el momento en el cual se modifique(n) o desaparezca(n) la(s) causa(s) por la(s) cual (les) le(s) fue otorgada la pensin. Acatar y cumplir en todas las acciones del trabajo, todas las disposiciones que contiene el reglamento de higiene y seguridad industrial del GRUPO EMPRESARIAL TASPA S.A.

1.1.6. CONDICIONES DE SEGURIDAD La Gerencia del GRUPO EMPRESARIAL TASPA S.A asignara anualmente un presupuesto acorde con si dimensin y actividad econmica, dando soporte financiero a las actividades de salud ocupacional. El diseo e implementacin de programa de salud y seguridad en el trabajo, ser responsable directa del administrador. No obstante, el desarrollo de las actividades de prevencin y control de los factores de riesgo ocupacionales presentes en los sitios de trabajo, compete a todos y cada uno de los niveles de la lnea de jerrquica. la supervisin para el cumplimiento del programa de salud y seguridad en el trabajo en cada rea y/o actividad, esta asignada en forma particular al respetivo jefe, en tanto que los trabajadores sern responsables de su salud a travs del autocuidado. El comit paritario de salud ocupacional en cumplimiento en lo establecido por el Decreto 2013 de 1986, se constituir en instancia de promocin y vigilancia de cumplimiento de las normas de salud ocupacional y del respetivo programa. 1.1.7 DIVULGACIN Cada trabajador al ser contratado por GRUPO EMPRESARIAL TASPA S.A. recibir un ejemplar de la presente Poltica, y firmara documento que confirme que recibe y conoce el contenido. ste trmite ser responsabilidad del Administrador En ratificacin de lo establecido anteriormente se firma en JAMUNDI a los ____ das del mes de ___________________________ de 2.0_____

JHON JAIRO PELAEZ ___________________________ Gerente.