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Hospital Maria Auxiliadora Departamento de Enfermera

Manual de Organizacin y Funciones

Departamento de Enfermera

Aprobado por Resolucin Directoral N En el distrito de San Juan de Miradores a los Das del mes de

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Manual de Organizacin y Funciones

INDICE CAPTULO 1. Capitulo I Objetivos y Alcance 2. Capitulo II Base Legal 3. Capitulo III Criterios del Diseo 4. Capitulo IV Estructura Orgnica y Organigramas Estructural y Funcional 5. Capitulo V Cuadro Orgnico de Cargos 6. Capitulo VI Descripcin de Funciones de los Cargos 12 10 7 5 4 PG 3

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CAPITULO I

Objetivos y Alcance

El Manual de Organizacin y Funciones del Departamento de Enfermera tiene como objetivos:

a) Definir las funciones, atribuciones, responsabilidades y, as como las relaciones internas y externas de todos sus integrantes. b) Facilitar la coordinacin y las lneas de comunicacin de todos los servicios eliminando la duplicidad de esfuerzos, confusin e incertidumbre en el desarrollo de las funciones de los puestos de trabajo. c) Servir como medio de orientacin permanente al personal integrante de la Institucin. d) Establecer las bases para mantener un efectivo sistema de control interno. e) Contribuir a lograr el cumplimiento de sus objetivos funcionales.

El presente manual es de aplicacin a todos los servidores del Departamento de Enfermera del Hospital Maria Auxiliadora.

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CAPITULO II

Base Legal

La aplicacin de los siguientes dispositivos legales son los que le dan vigencia al Manual de Organizacin y Funciones:

1.- Ley N 27657 Ley del Ministerio de Salud. 2.- Decreto Supremo N 013 2002 SA Aprueba el reglamento de la Ley N 27657 Ley del Ministerio de Salud .

3.- Ley N 27658 Ley Marco de la Modernizacin de la Gestin del Estado. 4.- RM N 860 2003 SA/DM aprueban del Reglamento de Organizacin y Funciones y Aprueban cuadro de asignacin de Personal del Hospital Maria Auxiliadora. 5.- Directiva N 007 MINSA/OGPE-V.01 aprueban directiva para la formulacin de Documentos Tcnicos Normativos de Gestin Institucional. 6.- Manual Normativo de clasificacin de cargos de la Administracin pblica INAP. 7.- D.L. 276 Ley de bases de la carrera Administrativo y de la remuneracin del sector pblico. 8.- D.S. 005 90 PCM, Reglamento de la Ley de carrera administrativo. 9.- Decreto Supremo N 074 95 PCM, disposiciones referidas a la transferencia de funciones desempeadas por el INAP. 10.- Resolucin Jefatural N 095 95 INAP/ANR aprueba la directiva N 001-85INAP/ANR norma para la formulacin del manual de Organizacin y funciones.

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CAPITULO III

Criterios del Diseo

La modernizacin de la gestin del estado demanda eficiencia en la utilizacin de sus recursos, eliminando la duplicidad o superposicin de competencias, funciones y

atribuciones entre sectores y entidades o entre funcionarios y servidores. Para ello, el diseo y estructura de la administracin pblica, sus dependencias, entidades y organismos, se rigen por lo siguientes criterios:

a) Las funciones y actividades que realice la Administracin Pblica, a travs de sus dependencias, entidades y organismos, debe estar plenamente justificada y amparada en sus normas. b) Las dependencias, entidades y organismos e instancias de la Administracin Pblica no deben duplicar funciones o proveer servicios brindados por otras entidades ya existentes. c) En el diseo de la estructura orgnica pblica prevalece el principio de especialidad, debindose integrar las funciones y competencias afines. d) Toda dependencia, entidad u organismo de la Administracin Pblica debe tener claramente asignadas sus competencias de modo tal que pueda determinarse la calidad de su desempeo y el grado de cumplimiento de sus funciones, en base a una pluralidad de criterios de medicin.

Tales criterios orientan el diseo orgnico estructural y funcional de todas las instituciones del estado. En tal sentido todos los documentos tcnicos normativos de gestin institucional deben orientar la operatividad de las funciones de manera sistematizada con eficiencia y efectividad, calidad e integracin y sobre todo, procurando la interrelacin de los cargos y de sus funciones con procedimientos de criterios de evaluacin y medicin.

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El diseo del presente manual se fundamenta en criterios antes sealados, constituyndose en un instrumento tcnico normativo para los servidores del Departamento de Enfermera del Hospital Maria Auxiliadora.

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CAPITULO IV

Estructura Orgnica Y Organigramas Estructural Y Funcional

1.- Estructura Orgnica El Departamento de Enfermera forma parte de la estructura orgnica del Hospital Maria Auxiliadora en el segundo nivel de organizacin, dependiendo directamente de la Direccin General. Es la unidad orgnica encargada de ejecutar las acciones y procedimientos de enfermera que aseguran la atencin integral e individualizada del paciente de acuerdo a su grado de dependencia, diagnstico y tratamiento mdico, proyectando sus acciones a la familia y la comunidad.

Se organiza estructuralmente en cinco servicios asistenciales, cada uno de ellos con objetivos funcionales especficos orientados complementariamente al logro de los objetivos del departamento. Estos son:

A) Servicio de Apoyo a Consulta Externa Es la Unidad Orgnica encargada de ejecutar y evaluar las acciones de enfermera de la consulta externa.

B) Servicio de Emergencia y reas Criticas Es la unidad orgnica encargada de ejecutar y evaluar las acciones de enfermera para pacientes en estado de emergencia y de alto riesgo.

C) Servicio de Centro Quirrgico Recuperacin y Central de Esterilizacin Es la unidad orgnica encargada de ejecutar y evaluar las acciones de enfermera al paciente quirrgico en pre, intra y post operatorio en la sala de operaciones, recuperacin y central de esterilizacin

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D) Servicio de Enfermera en Hospitalizacin Es la unidad orgnica encargada de ejecutar y evaluar las acciones de enfermera orientadas a los pacientes hospitalizados en el rea de Medicina y Ciruga general con sus especialidades.

E) Servicio de Enfermera en la atencin Preventivo Promociona Es la unidad orgnica encargada de dirigir, ejecutar y evaluar acciones de enfermera en la prevencin y promocin a travs de los programas de salud y campaas de atencin integral.

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ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL

DIRECCIN GENERAL
DEPARTAMENTO DE ENFERMERA

Servicio De Enfermera De Consulta Externa

Servicio De Enfermera De Emergencia Y reas Criticas

Servicio De Enfermera Del Centro Quirrgico Recuperacin Y Central De Esterilizacin

Servicio De Enfermera En Hospitaliza cin

Servicio De Enfermera En La Atencin Preventiva Promocional

Hospital Maria Auxiliadora Departamento de Enfermera CAPITULO V

Manual de Organizacin y Funciones

Cuadro Orgnico de cargos N DE ORDEN DEL CAP 888 889-900 901-913 914-917 918 TOTAL NECESARIO Total C/PTO S/PTO 733 31 D3-05-290-1 D3-05-695-2 P5-50-325-3 T3-05-707-1 T1-05-657-1 Jefe de Dpto. 1 12 13 4 1 121 D2-05-695-1 P4-50-325-2 P3-50-325-1 P1-50-076-1 T4-50-757-1 A3-50-125-1 Jefe de Servicio 1 1 15 1 55 48 148 D2-05-695-1 P4-50-325-2 P3-50-325-1 T4-50-757-1 A3-50-125-1 Jefe de Servicio 1 1 60 39 47 465 16 13 2 1 84 1 10 1 24 48 93 1 27 18 47 268 15 1 12 2 37 1 5 31 55 1 33 21 -

CARGO CLASIFICADO Departamento de Enfermera Director de Programa sectorial Supervisor de Programa Sect. II Enfermera III Tcnico administrativo I Secretaria I

CODIGO

CARGO ESTRUCTURADO

Servicio de Enfermera de Consulta Externa 919 Supervisor de programa sectorial I 920 Enfermera II 921-935 Enfermera I 936 Asistente en servicios de salud I

937-991 Tcnico en Enfermera I 992-1039 Auxiliar de Enfermera I Servicio De Enfermera De Emergencia Y reas Crticas 1040 Supervisor de programa sectorial I 1041 Enfermera II 1042Enfermera I 1101 1102Tcnico en Enfermera I 1140 1141Auxiliar de Enfermera I 1187 Servicio De Enfermera Del Centro Quirrgico, Recuperacin Y Central De Esterilizacin 1188 Supervisor de programa sectorial I 1189 Enfermera II 1190Enfermera I 1233

D2-05-695-1 P4-50-325-2 P3-50-325-1

Jefe de Servicio

126 1 1 44

81 0 1 18

45 1 26

10

Hospital Maria Auxiliadora Departamento de Enfermera 12341270 12711312 1313 Tcnico en Enfermera I Auxiliar de Enfermera I T4-50-757-1 A3-50-125-1

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37 42 1 162 Jefe de Servicio 1 1 69 1 48 42 145 1 1 53 1 42 48

19 42 1 99 0 1 37 1 18 42 92 1 25 1 17 48

18 63 1 32 30 53 1 27 25 -

1314 1315 13161384 1385 13861433 14341475

Auxiliar del sistema Administrativo I A3-05-160-1 Servicio de enfermera en Hospitalizacin Supervisor de programa sectorial I D2-05-695-1 Enfermera II P4-50-325-2 Enfermera I Asistente en servicios de salud I Tcnico en enfermera I Auxiliar de Enfermera I Servicio De Enfermera En La Atencin Preventivo Promocional Supervisor de programa sectorial I Enfermera II Enfermera I Asistente en servicios de salud I Tcnico en Enfermera I Auxiliar de Enfermera I P3-50-325-1 P1-50-076-1 T4-50-757-1 A3-50-125-1

1476 1477 14781529 1530 15311572 15731620

D2-05-695-1 P4-50-325-2 P3-50-325-1 P1-50-076-1 T4-50-757-1 A3-50-125-1

Jefe de Servicio

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CAPITULO VI Descripcin de Funciones de los cargos

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DEPARTAMENTO DE ENFERMERA

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DEPARTAMENTO DE ENFERMERA

Ejecutar las acciones y procedimientos de enfermera que aseguran la atencin integral e individualizada del paciente de acuerdo a su grado de dependencia, diagnstico y tratamiento mdico, proyectando sus acciones a la familia y a la comunidad; depende de la Direccin General y tiene asignados los siguientes objetivos funcionales: a) Prestar atencin integral de enfermera a los pacientes en el Hospital, segn las normas y protocolos vigentes. b) Participar en las acciones de salud dirigidas a lograr el bienestar, fsico, mental y social del paciente. c) Administrar las prescripciones mdicas y tratamientos a los pacientes. d) Establecer las condiciones en las actividades de enfermera, para disminuir los riesgos de enfermedades y mortalidad por enfermedades transmisibles. e) Registrar las ocurrencias, reportes e informacin de enfermera de acuerdo a las normas, para facilitar el diagnstico y tratamiento. f) Proponer, ejecutar y evaluar protocolos y procedimientos de enfermera, orientados a proporcionar un servicio eficiente y eficaz. g) Asegurar el cumplimiento de las normas de bioseguridad. h) Estimular, orientar y monitorear la investigacin, en el campo de su competencia, as como apoyar la docencia, en el marco de los convenios correspondientes. i) Programar y evaluar la atencin integral de enfermera en los consultorios externos y la atencin durante las 24 horas en Hospitalizacin y Emergencia, en coordinacin con las unidades orgnicas correspondientes para el cumplimiento de los objetivos del Hospital. N DE CARGO CLASIFICADO ORDEN DEL CAP Departamento de Enfermera 888 889-900 901-913 914-917 918 Director de Programa sectorial Supervisor de Programa Sect. II Enfermera III Tcnico administrativo I Secretaria I CARGO ESTRUCTURADO TOTAL NECESARIO 31 D3-05-290-1 D3-05-695-2 P5-50-325-3 T3-05-707-1 T1-05-657-1 Jefe de Dpto. 1 12 13 4 1 16 13 2 1 15 1 12 2 -

CODIGO

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Ficha De Descripcin Del Cargo O Puesto De Trabajo Unidad orgnica Departamento De Enfermera Cargo Clasificado Director Del Programa Sectorial

N de Cargos: 1 S/PTO: 1

Cdigo Correlativo 888

Cdigo Del Cargo Clasificado : D3-05-290-1 1.- FUNCIN BSICA Garantizar el cumplimiento de los objetivos funcionales asignados al Departamento, a travs del planeamiento, organizacin, direccin y control de las actividades tcnicoadministrativas. 2.-RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Con el sub-director General: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su funcin. Con los Jefes de los Servicios del Departamento: Tiene mando directo Con los Jefes de las oficinas Ejecutivas y Departamentos del Hospital: Relaciones de Coordinacin. 3.- ATRIBUCIONES DEL CARGO Representacin Tcnica Administrativa del Departamento Autorizacin de actos Tcnicos Administrativos Supervisin, monitoreo y evaluacin. 4.- FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Planificar y organizar las actividades administrativas y Tcnico profesionales del Departamento. 4.2 Dirigir, monitorizar, supervisar y evaluar las actividades administrativas y tcnico profesionales. 4.3 Coordinar con los Jefes de Servicio la programacin, ejecucin y control de sus actividades administrativas y tcnico profesionales, docentes y de investigacin. 4.4 Garantizar el cumplimiento de las metas programadas en el Plan Operativo Institucional 4.5 Elaborar, revisar, actualizar y difundir los documentos de gestin propios del Departamento segn los procedimientos establecidos. 4.6 Convocar y presidir el Comit Asesor del Departamento 4.7 Elaborar y presentar oportunamente todo informe ordinario o extraordinario solicitado por la Direccin General. 4.8 Integrar el Equipo de Gestin de la Direccin General. 4.9 Garantizar el cumplimiento de las normas de bioseguridad 4.10 Cumplir y hacer cumplir las normas, reglamentos, procedimientos y disposiciones vigentes 4.11 Las dems funciones que le asigne su Jefe inmediato 4.12 Fortalecer la integracin docente asistencial a fin de lograr innovaciones en los servicios de enfermera.

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5.- REQUISITOS MINIMOS EDUCACIN Mnimos exigibles: Ttulo Profesional de Licenciado en Enfermera con estudios de Gestin de Servicios de Salud ,y/o salud pblica. Deseable: Maestra y/o Doctorado en Gestin de Servicios de Salud, salud pblica equivalentes. EXPERIENCIA Tiempo mnimo de experiencia en el ejercicio de su profesin 06 aos Tiempo mnimo de experiencia en direccin, supervisin y organizacin de personal 4 aos. CAPACIDADES MNIMAS Y DESEABLES Capacidad de anlisis, expresin, sntesis, direccin, coordinacin y organizacin HABILIDADES MNIMAS Y DESEABLES De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales Para establecer objetivos organizacionales en el rea a su cargo. actitudes mnimas deseables De solucin a problemas del usuario interno y externo No haber sido sancionado por faltas disciplinarias en los ltimos 3 aos

Aprobado

Ultima modificacin:

Vigencia: Fecha / /

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Ficha De Descripcin Del Cargo O Puesto De Trabajo Unidad Orgnica Departamento De Enfermera Cargo Clasificado Supervisor De Programa Sectorial II

N de Cargos: 12 S/PTO: 12

Cdigo Correlativo 889-900

Cdigo Del Cargo Clasificado : D3-05-695-2 1) FUNCIN BSICA Asistir a su jefe inmediato en los procesos de planeamiento, organizacin, direccin y control de las actividades tcnico administrativas, docentes y de investigacin necesarias para el cumplimiento de los objetivos funcionales asignados al departamento. 2) RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Con el Jefe del Departamento: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su funcin. Con los Jefes de Servicios del Departamento: Relacin de Coordinacin .Con los Jefes de las oficinas Ejecutivas y Departamentos del Hospital: Relaciones de Coordinacin por delegacin. 3) ATRIBUCIONES DEL CARGO Representacin Tcnica Administrativa del Departamento por Delegacin Supervisin, monitoreo y evaluacin. 4) FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Planificar y organizar las actividades tcnico-administrativas, docentes y de investigacin del departamento de coordinacin con su jefe inmediato. 4.2 Supervisar, monitorizar y evaluar las actividades tcnico-administrativas, docentes y de investigacin programadas en el Departamento. 4.3 Monitorizar el desarrollo de las metas programadas para el departamento 4.4 Proponer normas y procedimientos para el mejor desarrollo de las actividades del Departamento 4.5 Asistir al Jefe del departamento en la elaboracin , revisin, actualizacin y difusin de los documentos de Gestin del Departamento. 4.6 Integrar el Comit Asesor del Departamento 4.7 Elaborar y presentar oportunamente todo informe ordinario y los solicitados por su jefe inmediato. 4.8 Desarrollar actividades tcnico-profesionales segn necesidad del servicio 4.9 Cumplir y hacer cumplir las normas, reglamentos, procedimientos y disposiciones vigentes. 4.10 Las dems funciones que le asigne su Jefe inmediato. 5) REQUISITOS MINIMOS EDUCACIN

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Mnimos exigibles: Ttulo Profesional Licenciado en Enfermera y ttulo de especialista con estudios de Gestin de Servicios de Salud ,y/o salud pblica y/o equivalentes. Deseable: Maestra y/o Doctorado en Gestin de Servicios de Salud, salud pblica equivalentes. EXPERIENCIA Tiempo mnimo de experiencia en el ejercicio de su profesin 05 aos Tiempo mnimo de experiencia en direccin, supervisin y organizacin de personal 3 aos. CAPACIDADES MNIMAS Y DESEABLES Capacidad de anlisis, expresin, sntesis, direccin, coordinacin y organizacin HABILIDADES MNIMAS Y DESEABLES De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales Para establecer objetivos organizacionales en el rea a su cargo. ACTITUDES MNIMAS DESEABLES De solucin a problemas del usuario interno y externo No haber sido sancionado por faltas disciplinarias en los ltimos 3 aos

Aprobado

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Vigencia: Fecha / /

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Ficha De Descripcin Del Cargo O Puesto De Trabajo Unidad orgnica Departamento De Enfermera Cargo Clasificado Enfermera III

N de cargos: 13 C/PTO: 13

Cdigo Correlativo 901-913

Cdigo Del Cargo Clasificado : P5-50-325-3 1) FUNCIN BSICA Apoyar a la supervisora en ejecutar y supervisar las actividades tcnico asistenciales, docentes y de Investigacin programadas en el servicio. 2) RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Con el Jefe del Servicio: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su funcin. Con los Jefes de Servicios del Departamento: Relacin de Coordinacin .Con los Jefes de las oficinas Ejecutivas y de otros Departamentos del Hospital: Relaciones de Coordinacin por delegacin. 3) ATRIBUCIONES DEL CARGO Supervisin y monitoreo 4) FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Desarrollar las actividades asistenciales programadas 4.2 Desarrollar las metas programadas en el Plana Operativo del Departamento 4.3 Colaborar con el Jefe del Servicio en la elaboracin y/o actualizacin de los documentos de gestin propios del servicio. 4.4 Supervisar el desarrollo de las actividades asistenciales del personal del servicio orientndolas hacia resultados de calidad y cumplimiento de las medidas de bioseguridad. 4.5 Elaborar y presentar oportunamente los informes o documentos solicitados por el jefe inmediato. 4.6 Participar activamente en las reuniones acadmicas del servicio. 4.7 Desarrollar actividades docentes y de investigacin si el caso lo requiere 4.8 Supervisar el desarrollo de las actividades del tcnico de enfermera asignado a rea del servicio. 4.9 Elaborar el cuadro de distribucin horaria del personala profesional y tcnico de enfermera asignado al rea del servicio. 4.10 Proponer normas y procedimientos para el mejor desarrollo de las actividades del Servicio. 4.11 Monitorizar el desarrollo de las metas del servicio. 4.12 Las dems funciones que le asigne su Jefe inmediato. 5) REQUISITOS MINIMOS EDUCACIN

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Mnimos exigibles: Ttulo Profesional de Licenciada en Enfermera . Deseable: Estudios de Gestin de Servicios de Salud y/o salud pblica y/o equivalentes. EXPERIENCIA Tiempo mnimo de experiencia en el ejercicio de su profesin 04 aos CAPACIDADES MNIMAS Y DESEABLES Conocimiento bsico de Informtica HABILIDADES MNIMAS Y DESEABLES Para concretar resultados en el tiempo oportuno ACTITUDES MNIMAS DESEABLES De solucin a problemas del usuario interno y externo

Aprobado

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Ficha De Descripcin Del Cargo O Puesto De Trabajo Unidad Orgnica Departamento De Enfermera Cargo Clasificado Tcnico Administrativo I

N DE CARGOS: 4 C/PTO: 2 S/PTO: 2

CODIGO CORRELATIVO 914-917

Codigo Del Cargo Clasificado : T3-05-707-1 1) FUNCIN BSICA Apoyar el desarrollo de las actividades administrativas y secretariales del Departamento para la concrecin oportuna de los resultados esperados. 2) RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Con el Jefe del Departamento depende directamente y reporta el cumplimiento de su funcin. 3) FUNCIONES ESPECFICAS 3.1 Tramitar la documentacin relativa al Departamento y llevar el registro correspondiente 3.2 Recopilar , clasificar y tabular la informacin bsica para la ejecucin de las actividades tcnico-Administrativas del Departamento. 3.3 Recepcionar, clasificar, registrar, tramitar y archivar los documentos relativos a las actividades del Departamento, con criterio de absoluta confidencialidad y reserva bajo responsabilidad. 3.4 Apoyar en la organizacin, actualizacin y mantenimiento de los archivos del Departamento. 3.5 Preparar documentos e informes en relacin a sus funciones y actividades. 3.6 Recabar la provisin de insumos y material asignados al Departamento 3.7 Apoyar el desarrollo de las reuniones del Departamento abastecindolo de los materiales e insumos necesarios. 3.8 Tratar con calidez y respeto al usuario interno y externo. 3.9 Velar por la seguridad , conservacin y mantenimiento de los bienes patrimoniales asignados al Departamento. 3.10 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

4) REQUISITOS MNIMOS EDUCACIN Mnimos exigibles: Estudios de Secretariado y/o auxiliar administrativo . Deseable: Estudios de Computacin en nivel intermedio. EXPERIENCIA Tiempo mnimo de experiencia en el rea administrativa de servicios de salud: 1 ao

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CAPACIDADES MNIMAS Y DESEABLES Capacidad de expresin HABILIDADES MNIMAS Y DESEABLES Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno Habilidad para ejecutar trabajo bajo presin Habilidad para utilizar equipos informticos ACTITUDES MNIMAS DESEABLES De atencin y servicio De cortesa y buen trato

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Ficha De Descripcin Del Cargo O Puesto De Trabajo Unidad Orgnica Departamento De Enfermera Cargo Clasificado Secretaria I

N DE CARGOS: 1 C/PTO: 1

CODIGO CORRELATIVO 918

Codigo Del Cargo Clasificado : T1-05-675-1 1) FUNCIN BSICA Ejecucin de actividades variadas de apoyo secretarial de rganos menores organizacionales, ocasionalmente supervisa la labor del personal auxiliar administrativo. 2) RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Con el Tcnico administrativo: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su funcin. Con los jefes de los servicios del Departamento: relaciones de coordinacin directo. Relaciones Externas: No posee 3) ATRIBUCIONES DEL CARGO Asistencia al representante Tcnico-Administrativo del Departamento Ocasionalmente monitorea la labor del personal auxiliar 4) a. b. c. d. e. f. g. FUNCIONES ESPECIFICAS Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentacin de la oficina Tomar dictado taquigrfico de documentos variados. Redactar documentos de acuerdo a instituciones especficas. Efectuar llamadas telefnicas y concertar citas. Velar por la seguridad y conservacin de documentos Mantener la existencia de tiles de oficina y encargar su distribucin Orientar al pblico en general sobre gestiones a realizar y situaciones de documentos.

5) REQUISITOS MINIMOS EDUCACIN Mnimos exigibles: Instruccin secundaria completa Ttulo de secretaria EXPERIENCIA Tiempo mnimo de experiencia en el ejercicio de su profesin 03 aos Tiempo mnimo de experiencia en trato con personal : 03 aos CAPACIDADES MNIMAS Y DESEABLES Contar con certificado de estudio secretarial no menor de un ao

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HABILIDADES MNIMAS Y DESEABLES Habilidad de trato amable, diccin clara Habilidad para establecer objetivos organizacionales en el rea a su cargo ACTITUDES MNIMAS DESEABLES De solucin a problemas del usuario interno y externo

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SERVICIO DE ENFERMERA DE CONSULTA EXTERNA

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SERVICIO DE ENFERMERA DE CONSULTA EXTERNA

Es la unidad orgnica encargada de brindar atencin de enfermera en consulta externa. Depende del Departamento de Enfermera y tiene asignados los siguientes objetivos funcionales:

a) Realizar la admisin del paciente en forma oportuna eficaz con calidad y calidez. b) Asistir en los Procedimientos de Diagnstico Patologas Ambulatorias c) Garantizar la atencin oportuna del usuario referido del establecimiento de salud de la Direccin de Salud Lima Sur. d) Participacin Activa en los nuevos sistemas de Atencin en los Servicios de Consulta Externa. e) Desarrollar Mecanismos de Generacin de Recursos que mejoren los ingresos de la Institucin. f) Sensibilizar y Capacitar al personal para lograr la identificacin con la Institucin y Mejorar la Calidad de Atencin. TOTAL NECESARIO C/PT S/PT Total O O 121 84 37 1 1 15 1 55 48 1 10 1 24 48 1 5 31 y Tratamiento en las diferentes

N DE ORDEN DEL CAP 919 920 921-935 936 937-991

CARGO CLASIFICADO SERVICIO DE ENFERMERIA EN CONSULTA EXTERNA Supervisor de programa sectorial I Enfermera II Enfermera I Asistente en servicios de salud I Tcnico en Enfermera I

CODIGO

CARGO ESTRUCTURADO

D2-05-695-1 P4-50-325-2 P3-50-325-1 P1-50-076-1 T4-50-757-1 A3-50-125-1

Jefe de Servicio

992-1039 Auxiliar de Enfermera I

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Ficha De Descripcin Del Cargo O Puesto De Trabajo Unidad Orgnica Servicio De Enfermeria En Consulta Externa Cargo Clasificado N DE CODIGO Supervisor De Programa Sectorial I CARGOS: 1 CORRELATIVO S/PTO: 1 919 Codigo Del Cargo Clasificado : D2-05-695-1 1. FUNCIN BSICA Programar y asegurar el optimo cumplimiento de las actividades tcnico-administrativas, docentes y de investigacin del Servicio en el marco de sus Objetivos funcionales. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Con el jefe del departamento: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su funcin. Con el personal del servicio: Tiene mando directo Con los jefes de los otros servicios del Departamento: Relacin de coordinacin. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO Representacin tcnica-administrativa del servicio Autorizacin de actos tcnico-administrativos Supervisin, monitoreo y evaluacin 4. FUNCIONES ESPECIFICAS 1. Planificar y organizar las actividades tcnico-administrativas, docentes y de investigacin del servicio en coordinacin con el jefe del Departamento. 2. Dirigir, monitorizar, supervisar y evaluar las actividades tcnico-administrativas del Servicio. 3. Garantizar el cumplimiento de las metas programadas para el servicio. 4. Elaborar, revisar, actualizar y difundir los documentos de gestin propios del servicio segn los procedimientos establecidos. 5. Asistir al Jefe de Departamento en la elaboracin, revisin, actualizacin y difusin de los Documentos de gestin del Departamento. 6. Integrar el Comit Asesor del Departamento 7. Elaborar y presentar oportunamente todo informe ordinario y los solicitados por su jefe inmediato. 8. Desarrollar actividades tcnico-profesionales segn necesidad del servicio 9. Cumplir y hacer cumplir las normas, reglamentos, procedimientos y disposiciones vigentes. 10. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS EDUCACIN

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Mnimos exigibles: Ttulo Profesional Licenciado en Enfermera y Ttulo de especialista con estudios de Gestin de Servicios de Salud y/o salud pblica y/o equivalentes. Deseable: Maestra y/o Doctorado en Gestin de Servicios de Salud, Salud Pblica equivalentes. EXPERIENCIA Tiempo mnimo de experiencia en el ejercicio de su profesin 04 aos Tiempo mnimo de experiencia en direccin, supervisin y organizacin de personal 1 ao. CAPACIDADES MNIMAS Y DESEABLES Capacidad de anlisis, expresin, sntesis, direccin, coordinacin y organizacin. HABILIDADES MNIMAS Y DESEABLES De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales Para establecer objetivos organizacionales en el rea a su cargo ACTITUDES MNIMAS DESEABLES De solucin a problemas del usuario interno y externo

Aprobado

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Vigencia: Fecha / /

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Ficha De Descripcin Del Cargo O Puesto De Trabajo Unidad Orgnica Servicio De Enfermeria En Consulta Externa Cargo Clasificado Enfermera II

N DE CARGOS: 1 C/PTO: 1

CODIGO CORRELATIVO 920

Codigo Del Cargo Clasificado : P4-50-325-2 1.- FUNCIN BSICA Ejecutar en forma eficiente y clida las actividades asistenciales, docentes y de investigacin programadas. 2.-RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Con el jefe del servicio: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su funcin. Con el personal del servicio: Relacin de coordinacin. 3.- ATRIBUCIONES DEL CARGO Supervisin 4.- FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Desarrollar las actividades asistenciales programadas 4.2 Desarrollar las metas programadas en el Plan Operativo del Departamento 4.3 Desarrollar y registrar en la historia clnica los procedimientos de enfermera relacionados al paciente. 4.4 Colaborar con el Jefe del servicio en la elaboracin y/o actualizacin de los documentos de gestin propios del servicio. 4.5 Supervisar el desarrollo de las actividades del tcnico de enfermera orientndolas hacia resultados de calidad y cumplimiento de las medidas de bioseguridad. 4.6 Elaborar y presentar oportunamente los informes o documentos solicitado por el jefe inmediato. 4.7 Participar activamente en las reuniones acadmicas del Servicio 4.8 Desarrollar actividades docentes y de investigacin si el caso lo requiere 4.9 Proponer normas y procedimientos para el mejor desarrollo de las actividades del servicio. 4.10 Supervisar el trabajo de las internas de enfermera. 4.11Verificar el buen funcionamiento de los instrumentos, equipos y muebles del ambiente donde desarrolla sus actividades informado oportunamente acerca de irregularidades de los mismos. 4.12 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato. 5.- REQUISITOS MINIMOS EDUCACIN Mnimos exigibles: Ttulo Profesional de Licenciado en enfermera Deseable: Estudios de perfeccionamiento en el mbito de su profesin EXPERIENCIA

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Manual de Organizacin y Funciones

Tiempo mnimo de experiencia en el ejercicio de su profesin 03 aos CAPACIDADES MNIMAS Y DESEABLES Conocimiento bsico de informtica HABILIDADES MNIMAS Y DESEABLES Para concretar resultados en el tiempo oportuno Para ejecutar trabajo bajo presin ACTITUDES MNIMAS DESEABLES De buen trato y atencin al usuario interno y externo De solucin a problemas del usuario interno y externo.

Aprobado

Ultima modificacin:

Vigencia: Fecha / /

30

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Manual de Organizacin y Funciones

Ficha De Descripcin Del Cargo O Puesto De Trabajo Unidad Orgnica Servicio De Enfermeria En Consulta Externa Cargo Clasificado Enfermera I

N DE CODIGO CARGOS: 15 CORRELATIVO C/PTO: 10 921-935 S/PTO: 5

Cdigo Del Cargo Clasificado : P3-50-325-1 1.- FUNCIN BSICA Ejecutar en forma eficiente y clida las actividades asistenciales, docentes y de investigacin programadas. 2.-RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Con el jefe del servicio: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su funcin. Con el personal del servicio: Relacin de coordinacin. 3.- ATRIBUCIONES DEL CARGO Monitoreo 4.- FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Desarrollar las actividades asistenciales programadas 4.2 Desarrollar y registrar en la historia clnica los procedimientos realizados al paciente. 4.3 Orientar al paciente sobre las indicaciones del mdico tratante. 4.4 Desarrollar las metas programadas en el Plan Operativo del Departamento. 4.5 Supervisar el trabajo de las internas de enfermera del servicio. 4.6 Asegurar el registro adecuado de las actividades diarias realizadas en el servicio 4.7 Participar en las actividades docentes y de investigacin del servicio. 4.8 Elaborar y presentar oportunamente los informes o documentos solicitados por el jefe inmediato. 4.9 Participar activamente en las reuniones acadmicas del servicio. 4.10 Colaborar con el jefe del servicio en la elaboracin y/o actualizacin de los documentos de gestin propios del servicio. 4.11 Verificar el buen funcionamiento de los equipos y muebles del ambiente donde desarrolla sus actividades informado oportunamente acerca de irregularidades de los mismos. 4.12 Sugerir normas y procedimientos para el mejor desarrollo de las actividades del servicio 4.13 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato. 5.- REQUISITOS MINIMOS EDUCACIN Mnimos exigibles: Ttulo Profesional de Licenciado en enfermera Deseable: Estudios de perfeccionamiento en el mbito de su profesin EXPERIENCIA

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Manual de Organizacin y Funciones

Tiempo mnimo de experiencia en el ejercicio de su especialidad 01 ao CAPACIDADES MNIMAS Y DESEABLES Conocimiento bsico de informtica HABILIDADES MNIMAS Y DESEABLES Para concretar resultados en el tiempo oportuno Para ejecutar trabajo bajo presin ACTITUDES MNIMAS DESEABLES De solucin a problemas del usuario interno y externo.

Aprobado

Ultima modificacin:

Vigencia: Fecha / /

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Manual de Organizacin y Funciones

Ficha De Descripcin Del Cargo O Puesto De Trabajo Unidad Orgnica Servicio De Enfermera En Consulta Externa Cargo Clasificado Asistente En Servicios De Salud I

N DE CARGOS: 1 C/PTO: 1

CODIGO CORRELATIVO 936

Codigo Del Cargo Clasificado : P1-50-076-1 1.- FUNCIN BSICA Ejecutar con oportunidad y eficiencia y calidad las actividades asistenciales y preventivo promocionales programados por su servicio para el cumplimiento de los objetivos funcionales. 2.- RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Con el jefe del servicio: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su funcin. Con el personal del servicio: Relacin de coordinacin. 3.- ATRIBUCIONES DEL CARGO Supervisin 4.- FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Desarrollar actividades asistenciales programadas y propias del servicio 4.2 Orientar al paciente sobre la prevencin de la salud y la prctica de estilos de vida saludable. 4.3 Desarrollar y registrar en la historia clnica los procedimientos de enfermera relacionados con el paciente. 4.4 Desarrollar las metas programadas en el Plan operativo del Departamento. 4.5 Participar en las campaas de salud integral de la poblacin en riesgo. 4.6 Elaborar y presentar oportunamente los informes o documentos solicitados por su jefe inmediato. 4.7 Orientar al paciente sobre las indicaciones del mdico tratante. 4.8 Asegurar el registro adecuado de las actividades diarias, realizadas en el servicio. 4.9 Verificar instrumentos, equipos y mobiliarios del ambiente, donde desarrollar sus actividades,. 4.10 Participar activamente en las reuniones acadmicas del servicio 4.11 Colaborar con el jefe del servicio en la elaboracin y/o actualizacin de documentos propios del rea de trabajo. 4.12 Otras funciones que le asigne su jefe inmediato. 5.- REQUISITOS MINIMOS EDUCACIN Mnimos exigibles: Ttulo Profesional de Licenciado en enfermera EXPERIENCIA Tiempo mnimo de experiencia en el ejercicio de su especialidad 06 meses

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Manual de Organizacin y Funciones

CAPACIDAD DESEABLES Conocimiento bsico en Computacin e informtica HABILIDADES MNIMAS Y DESEABLES Para concretar resultados en el tiempo oportuno ACTITUDES MNIMAS DESEABLES Dar solucin a problemas del usuario interno y externo.

Aprobado

Ultima modificacin:

Vigencia: Fecha / /

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Manual de Organizacin y Funciones

Ficha De Descripcin Del Cargo O Puesto De Trabajo Unidad Orgnica Servicio De Enfermera En Consulta Externa Cargo Clasificado Tcnico En Enfermera I

N DE CODIGO CARGOS: 55 CORRELATIVO C/PTO: 24 937-991 S/PTO: 31

Cdigo Del Cargo Clasificado : T4-50-757-1 1.- FUNCIN BSICA Ejecucin de las actividades tcnicas en la atencin ambulatoria de pacientes de acuerdo a indicaciones generales del profesional de enfermera. 2.-RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Con el jefe del servicio: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su funcin. 3.- FUNCIONES ESPECFICAS 3.1 Realizar las actividades tcnicas que le fueran asignadas 3.2 Asistencia en los procedimientos realizados al paciente en los consultorios externos 3.3 Participar en la satisfaccin de necesidades bsicas 3.4 Velar por la seguridad fsica y psquica del paciente 3.5 Solicitar la provisin oportuna en los consultorios externos, de los materiales necesarios 3.6 Realizar el registro de actividades del servicio 3.7 Observar e informar el estado de funcionamiento de los equipos del servicio en forma oportuna. 3.8 Velar por la seguridad, conservacin y mantenimiento de los bienes patrimoniales asignados al servicio. 3.9 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato 4.-REQUISITOS MNIMOS EDUCACIN Mnimos exigibles: Ttulo Profesional de Tcnico en enfermera Deseable: Capacitacin en medidas de bioseguridad hospitalaria EXPERIENCIA Tiempo mnimo de experiencia en servicios hospitalarios 1 ao CAPACIDAD MNIMAS Y DESEABLES Conocimiento bsico en Computacin e informtica HABILIDADES MNIMAS Y DESEABLES Para concretar resultados en el tiempo oportuno ACTITUDES MNIMAS DESEABLES De atencin y servicio De vocacin y entrega al servicio y bienestar de las dems

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Manual de Organizacin y Funciones

Dar solucin a problemas del usuario interno y externo

Aprobado

Ultima modificacin:

Vigencia: Fecha / /

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Manual de Organizacin y Funciones

Ficha De Descripcin Del Cargo O Puesto De Trabajo Unidad Orgnica Servicio De Enfermera En Consulta Externa Cargo Clasificado Auxiliar De Enfermera I

N de cargos: 48 C/PTO: 48

cdigo correlativo 992-1039

Cdigo Del Cargo Clasificado :A3-50-125-1 1.- FUNCIN BSICA Ejecucin de labores bsicas de asistencia a pacientes 2.-RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Con el jefe del servicio: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su funcin. Con los profesionales del servicio Relacin de Coordinacin 3.- FUNCIONES ESPECFICAS 3.1 Desarrollar las actividades tcnicos le sean programadas 3.2 Colaborar con los profesionales de la salud en la atencin de pacientes 3.3 Preparar equipos y materiales para esterilizar. 3.4 Puede corresponderle asistir en tratamientos especializados y registrar datos de acuerdo a instrucciones de los profesionales de la salud. 4.-REQUISITOS MNIMOS EDUCACIN Mnimos exigibles: Instruccin secundaria EXPERIENCIA Tiempo mnimo de experiencia en el ejercicio de su especialidad 1 ao CAPACIDAD MNIMAS Y DESEABLES Conocimiento de bioseguridad HABILIDADES MNIMAS Y DESEABLES Para concretar resultados en el tiempo oportuno Para ejecutar trabajo bajo presin ACTITUDES MNIMAS DESEABLES De atencin y servicio De vocacin y entrega al servicio

Aprobado

Ultima modificacin:

Vigencia: Fecha / /

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Manual de Organizacin y Funciones

SERVICIO DE ENFERMERA DE EMERGENCIAS Y REAS CRTICAS

Es la unidad orgnica encargada de brindar atencin de Enfermera en Emergencia y reas Crticas. Depende del Departamento de Enfermera y tiene asignados los siguientes objetivos funcionales:

A. Brindar atencin de enfermera especializada al paciente crtico recuperable logrando la estabilizacin y el menor riesgo de secuelas, garantizando la calidad de vida. B. Brindar atencin de enfermera al paciente con urgencias mdico quirrgicas y pediatricas, valorando e identificando problemas que ponen en riesgo la vida del paciente, garantizando una calidad de atencin eficiente y oportuna. C. Manejar equipos especializados de diagnstico y tratamiento, ejecutando los procedimientos de enfermera con habilidad y destreza, evitando complicaciones.

No orden del CAP

Cargo Clasificado Servicio De Enfermera De Emergencia Y reas Crticas Supervisor de programa sectorial I Enfermera II Enfermera I Tcnico en Enfermera I Auxiliar de Enfermera I

Cdigo

Cargo estructural

TOTAL NECESARIO Total 148 C/PTO 93 1 27 18 47 S/PTO 55 1 33 21 -

1040 1041 10421101 11021140 11411187

D2-05-695-1 P4-50-325-2 P3-50-325-1 T4-50-757-1 A3-50-125-1

Jefe de Servicio

1 1 60 39 47

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Manual de Organizacin y Funciones

Ficha De Descripcin Del Cargo O Puesto De Trabajo Unidad Orgnica Servicio De Enfermera Emergencia y reas Crticas Cargo Clasificado Supervisor De Programa Sectorial I

N DE CARGOS TOTAL: 1 C/PTO: 0 S/PTO: 1

CODIGO CORRELATIVO 1040

Codigo Del Cargo Clasificado : D2-05-695-1 1. FUNCIN BSICA Programar y asegurar el optimo cumplimiento de las actividades tcnico-administrativas, docentes y de investigacin del Servicio en el marco de sus Objetivos funcionales. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Con el jefe del departamento: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su funcin. Con el personal del servicio: Tiene mando directo Con los jefes de los otros servicios del Departamento: Relacin de coordinacin. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO Representacin tcnica-administrativa del servicio Autorizacin de actos tcnico-administrativos Supervisin, monitoreo y evaluacin 4. FUNCIONES ESPECIFICAS Planificar y organizar las actividades tcnico-administrativas, docentes y de investigacin del servicio en coordinacin con el jefe del Departamento. Dirigir, monitorizar, supervisar y evaluar las actividades tcnico-administrativas del Servicio. Garantizar el cumplimiento de las metas programadas para el servicio. Elaborar, revisar, actualizar y difundir los documentos de gestin propios del servicio segn los procedimientos establecidos. Asistir al Jefe de Departamento en la elaboracin, revisin, actualizacin y difusin de los Documentos de gestin del Departamento. Integrar el Comit Asesor del Departamento Elaborar y presentar oportunamente todo informe ordinario y los solicitados por su jefe inmediato. Desarrollar actividades tcnico-profesionales segn necesidad del servicio Cumplir y hacer cumplir las normas, reglamentos, procedimientos y disposiciones vigentes. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS

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Manual de Organizacin y Funciones

EDUCACIN Mnimos exigibles: Ttulo Profesional Licenciado en Enfermera y Ttulo de especialista con estudios de Gestin de Servicios de Salud y/o salud pblica y/o equivalentes. Deseable: Maestra y/o Doctorado en Gestin de Servicios de Salud, Salud Pblica equivalentes. EXPERIENCIA Tiempo mnimo de experiencia en el ejercicio de su profesin 04 aos Tiempo mnimo de experiencia en direccin, supervisin y organizacin de personal 1 ao. CAPACIDADES MNIMAS Y DESEABLES Capacidad de anlisis, expresin, sntesis, direccin, coordinacin y organizacin. HABILIDADES MNIMAS Y DESEABLES De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales Para establecer objetivos organizacionales en el rea a su cargo ACTITUDES MNIMAS DESEABLES De solucin a problemas del usuario interno y externo

Aprobado

Ultima modificacin:

Vigencia: Fecha / /

40

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Manual de Organizacin y Funciones

Ficha De Descripcin Del Cargo O Puesto De Trabajo Unidad Orgnica Servicio De Enfermeria Emergencia y reas Crticas Cargo Clasificado Enfermera II

N DE CARGOS TOTAL: 1 C/PTO: 1 S/PTO: 0

CODIGO CORRELATIVO 1041

Codigo Del Cargo Clasificado : P4-50-325-2 1.- FUNCIN BSICA Ejecutar en forma eficiente y clida las actividades asistenciales, docentes y de investigacin programadas. 2.-RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Con el jefe del servicio: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su funcin. Con el personal del servicio: Relacin de coordinacin. 3.- ATRIBUCIONES DEL CARGO Supervisin 4.- FUNCIONES ESPECIFICAS 4.13Desarrollar las actividades asistenciales programadas 4.14Desarrollar las metas programadas en el Plan Operativo del Departamento 4.15Desarrollar y registrar en la historia clnica los procedimientos de enfermera relacionados al paciente. 4.16Colaborar con el Jefe del servicio en la elaboracin y/o actualizacin de los documentos de gestin propios del servicio. 4.17Supervisar el desarrollo de las actividades del tcnico de enfermera orientndolas hacia resultados de calidad y cumplimiento de las medidas de bioseguridad. 4.18Elaborar y presentar oportunamente los informes o documentos solicitado por el jefe inmediato. 4.19Participar activamente en las reuniones acadmicas del Servicio 4.20Desarrollar actividades docentes y de investigacin si el caso lo requiere 4.21Proponer normas y procedimientos para el mejor desarrollo de las actividades del servicio. 4.22 Supervisar el trabajo de las internas de enfermera. 4.23Verificar el buen funcionamiento de los instrumentos, equipos y muebles del ambiente donde desarrolla sus actividades informado oportunamente acerca de irregularidades de los mismos. 4.24 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato. 5.- REQUISITOS MINIMOS EDUCACIN Mnimos exigibles: Ttulo Profesional de Licenciado en enfermera

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Manual de Organizacin y Funciones

Deseable: Estudios de perfeccionamiento en el mbito de su profesin EXPERIENCIA Tiempo mnimo de experiencia en el ejercicio de su profesin 03 aos CAPACIDADES MNIMAS Y DESEABLES Conocimiento bsico de informtica HABILIDADES MNIMAS Y DESEABLES Para concretar resultados en el tiempo oportuno Para ejecutar trabajo bajo presin ACTITUDES MNIMAS DESEABLES De buen trato y atencin al usuario interno y externo De solucin a problemas del usuario interno y externo.

Aprobado

Ultima modificacin:

Vigencia: Fecha / /

42

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Manual de Organizacin y Funciones

Ficha De Descripcin Del Cargo O Puesto De Trabajo Unidad Orgnica Servicio De Enfermeria Emergencias y reas Crticas Cargo Clasificado Enfermera I

N DE CODIGO CARGOS: 60 CORRELATIVO C/PTO: 27 1042 - 1101 S/PTO: 33

Cdigo Del Cargo Clasificado : P3-50-325-1 1.- FUNCIN BSICA Ejecutar en forma eficiente y clida las actividades asistenciales, docentes y de investigacin programadas. 2.-RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Con el jefe del servicio: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su funcin. Con el personal del servicio: Relacin de coordinacin. 3.- ATRIBUCIONES DEL CARGO Monitoreo 4.- FUNCIONES ESPECIFICAS Desarrollar las actividades asistenciales programadas Desarrollar y registrar en la historia clnica los procedimientos realizados al paciente. Orientar al paciente sobre las indicaciones del mdico tratante. Desarrollar las metas programadas en el Plan Operativo del Departamento. Supervisar el trabajo de las internas de enfermera del servicio. Asegurar el registro adecuado de las actividades diarias realizadas en el servicio Participar en las actividades docentes y de investigacin del servicio. Elaborar y presentar oportunamente los informes o documentos solicitados por el jefe inmediato. Participar activamente en las reuniones acadmicas del servicio. Colaborar con el jefe del servicio en la elaboracin y/o actualizacin de los documentos de gestin propios del servicio. Verificar el buen funcionamiento de los equipos y muebles del ambiente donde desarrolla sus actividades informado oportunamente acerca de irregularidades de los mismos. Sugerir normas y procedimientos para el mejor desarrollo de las actividades del servicio Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato. 5.- REQUISITOS MINIMOS EDUCACIN Mnimos exigibles: Ttulo Profesional de Licenciado en enfermera Deseable: Estudios de perfeccionamiento en el mbito de su profesin

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Manual de Organizacin y Funciones

EXPERIENCIA Tiempo mnimo de experiencia en el ejercicio de su especialidad 01 ao CAPACIDADES MNIMAS Y DESEABLES Conocimiento bsico de informtica HABILIDADES MNIMAS Y DESEABLES Para concretar resultados en el tiempo oportuno Para ejecutar trabajo bajo presin ACTITUDES MNIMAS DESEABLES De solucin a problemas del usuario interno y externo.

Aprobado

Ultima modificacin:

Vigencia: Fecha / /

44

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Manual de Organizacin y Funciones

Ficha De Descripcin Del Cargo O Puesto De Trabajo Unidad Orgnica Servicio De Enfermera de Emergencia y reas Crticas Cargo Clasificado N DE CODIGO Tcnico En Enfermera I CARGOS CORRELATIVO TOTAL: 39 1102 - 1140 C/PTO: 18 S/PTO: 21 Cdigo Del Cargo Clasificado : T4-50-757-1 1.- FUNCIN BSICA Ejecucin de las actividades tcnicas en la atencin ambulatoria de pacientes de acuerdo a indicaciones generales del profesional de enfermera. 2.-RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Con el jefe del servicio: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su funcin. 3.- FUNCIONES ESPECFICAS Realizar las actividades tcnicas que le fueran asignadas Asistencia en los procedimientos realizados al paciente en los consultorios externos Participar en la satisfaccin de necesidades bsicas Velar por la seguridad fsica y psquica del paciente Solicitar la provisin oportuna en los consultorios externos, de los materiales necesarios Realizar el registro de actividades del servicio Observar e informar el estado de funcionamiento de los equipos del servicio en forma oportuna. Velar por la seguridad, conservacin y mantenimiento de los bienes patrimoniales asignados al servicio. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato 4.-REQUISITOS MNIMOS EDUCACIN Mnimos exigibles: Ttulo Profesional de Tcnico en enfermera Deseable: Capacitacin en medidas de bioseguridad hospitalaria EXPERIENCIA Tiempo mnimo de experiencia en servicios hospitalarios 1 ao CAPACIDAD MNIMAS Y DESEABLES Conocimiento bsico en Computacin e informtica HABILIDADES MNIMAS Y DESEABLES Para concretar resultados en el tiempo oportuno ACTITUDES MNIMAS DESEABLES De atencin y servicio

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Manual de Organizacin y Funciones

De vocacin y entrega al servicio y bienestar de las dems Dar solucin a problemas del usuario interno y externo

Aprobado

Ultima modificacin:

Vigencia: Fecha / /

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Manual de Organizacin y Funciones

Ficha De Descripcin Del Cargo O Puesto De Trabajo Unidad Orgnica Servicio De Enfermera de Emergencia y reas Crticas Cargo Clasificado N de cdigo correlativo Auxiliar De Enfermera I Cargos Total: 1141 - 1187 47 C/PTO: 47 S/PTO: 0 Cdigo Del Cargo Clasificado :A3-50-125-1 1.- FUNCIN BSICA Ejecucin de labores bsicas de asistencia a pacientes 2.-RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Con el jefe del servicio: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su funcin. Con los profesionales del servicio Relacin de Coordinacin 3.- FUNCIONES ESPECFICAS 3.5 Desarrollar las actividades tcnicos le sean programadas 3.6 Colaborar con los profesionales de la salud en la atencin de pacientes 3.7 Preparar equipos y materiales para esterilizar. 3.8 Puede corresponderle asistir en tratamientos especializados y registrar datos de acuerdo a instrucciones de los profesionales de la salud. 4.-REQUISITOS MNIMOS EDUCACIN Mnimos exigibles: Instruccin secundaria EXPERIENCIA Tiempo mnimo de experiencia en el ejercicio de su especialidad 1 ao CAPACIDAD MNIMAS Y DESEABLES Conocimiento de bioseguridad HABILIDADES MNIMAS Y DESEABLES Para concretar resultados en el tiempo oportuno Para ejecutar trabajo bajo presin ACTITUDES MNIMAS DESEABLES De atencin y servicio De vocacin y entrega al servicio

Aprobado

Ultima modificacin:

Vigencia: Fecha / /

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Manual de Organizacin y Funciones

SERVICIO DE ENFERMERA DEL CENTRO QUIRRGICO, RECUPERACIN Y CENTRAL DE ESTERILIZACIN

Es la Unidad Orgnica encargada de brindar atencin de enfermera especializada en el centro quirrgico y Central de Esterilizacin. Depende del Departamento de Enfermera y tiene asignados los siguientes objetivos funcionales.

A. Asistir en el cuidado integral del paciente que ser sometido al acto quirrgico, controlando y monitorizando los principios de asepsia en el pre e intra operatorio para garantizar la calidad de atencin quirrgica. B. Valorar y reestablecer las funciones biolgicas, evitando complicaciones en el post operatorio inmediato. C. Suministrar adecuadamente los equipos, materiales e insumos mdicos, quirrgicos a todos los servicios con la garanta de los principios de asepsia y bioseguridad. D. Establecer y conservar una relacin funcional entre los diversos servicios y departamentos para la continuidad de la asistencia de enfermera.

No Orden del CAP

Cargo Clasificado

Cdigo

Cargo Estructural

TOTAL NECESARIO Total C/ PTO S/PTO

1188 1189 11901233 12341270 12711312 1313

Servicio De Enfermera Del Centro Quirrgico, Recuperacin Y Central De Esterilizacin Supervisor de programa sectorial I D2-05-695-1 Enfermera II P4-50-325-2 Enfermera I P3-50-325-1 Tcnico en Enfermera I Auxiliar de Enfermera I T4-50-757-1 A3-50-125-1

Jefe de Servicio

126 1 1 44 37 42 1

81 0 1 18 19 42 1

45 1 26 18 -

Auxiliar del sistema Administrativo I A3-05-160-1

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Manual de Organizacin y Funciones

Ficha De Descripcin Del Cargo O Puesto De Trabajo Unidad Orgnica Servicio De Enfermeria Centro Quirrgico y Central de Esterilizacin Cargo Clasificado N DE CODIGO Supervisor De Programa Sectorial I CARGOS CORRELATIVO TOTAL: 1 1188 S/PTO: 1 C/PTO: 0 Codigo Del Cargo Clasificado : D2-05-695-1 1. FUNCIN BSICA Programar y asegurar el optimo cumplimiento de las actividades tcnico-administrativas, docentes y de investigacin del Servicio en el marco de sus Objetivos funcionales. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Con el jefe del departamento: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su funcin. Con el personal del servicio: Tiene mando directo Con los jefes de los otros servicios del Departamento: Relacin de coordinacin. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO Representacin tcnica-administrativa del servicio Autorizacin de actos tcnico-administrativos Supervisin, monitoreo y evaluacin 4. FUNCIONES ESPECIFICAS Planificar y organizar las actividades tcnico-administrativas, docentes y de investigacin del servicio en coordinacin con el jefe del Departamento. Dirigir, monitorizar, supervisar y evaluar las actividades tcnico-administrativas del Servicio. Garantizar el cumplimiento de las metas programadas para el servicio. Elaborar, revisar, actualizar y difundir los documentos de gestin propios del servicio segn los procedimientos establecidos. Asistir al Jefe de Departamento en la elaboracin, revisin, actualizacin y difusin de los Documentos de gestin del Departamento. Integrar el Comit Asesor del Departamento Elaborar y presentar oportunamente todo informe ordinario y los solicitados por su jefe inmediato. Desarrollar actividades tcnico-profesionales segn necesidad del servicio Cumplir y hacer cumplir las normas, reglamentos, procedimientos y disposiciones vigentes. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS

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Manual de Organizacin y Funciones

EDUCACIN Mnimos exigibles: Ttulo Profesional Licenciado en Enfermera y Ttulo de especialista con estudios de Gestin de Servicios de Salud y/o salud pblica y/o equivalentes. Deseable: Maestra y/o Doctorado en Gestin de Servicios de Salud, Salud Pblica equivalentes. EXPERIENCIA Tiempo mnimo de experiencia en el ejercicio de su profesin 04 aos Tiempo mnimo de experiencia en direccin, supervisin y organizacin de personal 1 ao. CAPACIDADES MNIMAS Y DESEABLES Capacidad de anlisis, expresin, sntesis, direccin, coordinacin y organizacin. HABILIDADES MNIMAS Y DESEABLES De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales Para establecer objetivos organizacionales en el rea a su cargo ACTITUDES MNIMAS DESEABLES De solucin a problemas del usuario interno y externo

Aprobado

Ultima modificacin:

Vigencia: Fecha / /

50

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Manual de Organizacin y Funciones

Ficha De Descripcin Del Cargo O Puesto De Trabajo Unidad Orgnica Servicio De Enfermeria Centro Quirrgico y Central de Esterilizaciones Cargo Clasificado N DE CODIGO Enfermera II CARGOS CORRELATIVO TOTAL: 1 1189 C/PTO: 1 S/PTO: 0 Codigo Del Cargo Clasificado : P4-50-325-2 1.- FUNCIN BSICA Ejecutar en forma eficiente y clida las actividades asistenciales, docentes y de investigacin programadas. 2.-RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Con el jefe del servicio: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su funcin. Con el personal del servicio: Relacin de coordinacin. 3.- ATRIBUCIONES DEL CARGO Supervisin 4.- FUNCIONES ESPECIFICAS Desarrollar las actividades asistenciales programadas Desarrollar las metas programadas en el Plan Operativo del Departamento Desarrollar y registrar en la historia clnica los procedimientos de enfermera relacionados al paciente. Colaborar con el Jefe del servicio en la elaboracin y/o actualizacin de los documentos de gestin propios del servicio. Supervisar el desarrollo de las actividades del tcnico de enfermera orientndolas hacia resultados de calidad y cumplimiento de las medidas de bioseguridad. Elaborar y presentar oportunamente los informes o documentos solicitado por el jefe inmediato. Participar activamente en las reuniones acadmicas del Servicio Desarrollar actividades docentes y de investigacin si el caso lo requiere Proponer normas y procedimientos para el mejor desarrollo de las actividades del servicio. Supervisar el trabajo de las internas de enfermera. Verificar el buen funcionamiento de los instrumentos, equipos y muebles del ambiente donde desarrolla sus actividades informado oportunamente acerca de irregularidades de los mismos. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato. 5.- REQUISITOS MINIMOS EDUCACIN

51

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Manual de Organizacin y Funciones

Mnimos exigibles: Ttulo Profesional de Licenciado en enfermera Deseable: Estudios de perfeccionamiento en el mbito de su profesin EXPERIENCIA Tiempo mnimo de experiencia en el ejercicio de su profesin 03 aos CAPACIDADES MNIMAS Y DESEABLES Conocimiento bsico de informtica HABILIDADES MNIMAS Y DESEABLES Para concretar resultados en el tiempo oportuno Para ejecutar trabajo bajo presin ACTITUDES MNIMAS DESEABLES De buen trato y atencin al usuario interno y externo De solucin a problemas del usuario interno y externo.

Aprobado

Ultima modificacin:

Vigencia: Fecha / /

52

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Manual de Organizacin y Funciones

Ficha De Descripcin Del Cargo O Puesto De Trabajo Unidad Orgnica Servicio De Enfermeria Centro Quirrgico y Central de Esterilizacin Cargo Clasificado N DE CODIGO Enfermera I CARGOS CORRELATIVO TOTAL: 44 1190 - 1133 C/PTO: 18 S/PTO: 26 Cdigo Del Cargo Clasificado : P3-50-325-1 1.- FUNCIN BSICA Ejecutar en forma eficiente y clida las actividades asistenciales, docentes y de investigacin programadas. 2.-RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Con el jefe del servicio: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su funcin. Con el personal del servicio: Relacin de coordinacin. 3.- ATRIBUCIONES DEL CARGO Monitoreo 4.- FUNCIONES ESPECIFICAS Desarrollar las actividades asistenciales programadas Desarrollar y registrar en la historia clnica los procedimientos realizados al paciente. Orientar al paciente sobre las indicaciones del mdico tratante. Desarrollar las metas programadas en el Plan Operativo del Departamento. Supervisar el trabajo de las internas de enfermera del servicio. Asegurar el registro adecuado de las actividades diarias realizadas en el servicio Participar en las actividades docentes y de investigacin del servicio. Elaborar y presentar oportunamente los informes o documentos solicitados por el jefe inmediato. Participar activamente en las reuniones acadmicas del servicio. Colaborar con el jefe del servicio en la elaboracin y/o actualizacin de los documentos de gestin propios del servicio. Verificar el buen funcionamiento de los equipos y muebles del ambiente donde desarrolla sus actividades informado oportunamente acerca de irregularidades de los mismos. Sugerir normas y procedimientos para el mejor desarrollo de las actividades del servicio Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato. 5.- REQUISITOS MINIMOS EDUCACIN Mnimos exigibles: Ttulo Profesional de Licenciado en enfermera

53

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Manual de Organizacin y Funciones

Deseable: Estudios de perfeccionamiento en el mbito de su profesin EXPERIENCIA Tiempo mnimo de experiencia en el ejercicio de su especialidad 01 ao CAPACIDADES MNIMAS Y DESEABLES Conocimiento bsico de informtica HABILIDADES MNIMAS Y DESEABLES Para concretar resultados en el tiempo oportuno Para ejecutar trabajo bajo presin ACTITUDES MNIMAS DESEABLES De solucin a problemas del usuario interno y externo.

Aprobado

Ultima modificacin:

Vigencia: Fecha / /

54

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Manual de Organizacin y Funciones

Ficha De Descripcin Del Cargo O Puesto De Trabajo Unidad Orgnica Servicio De Enfermera Centro Quirrgico y Central de Esterilizacin Cargo Clasificado N DE CODIGO Tcnico En Enfermera I CARGOS CORRELATIVO TOTAL: 37 1234 - 1270 C/PTO: 19 S/PTO: 18 Cdigo Del Cargo Clasificado : T4-50-757-1 1.- FUNCIN BSICA Ejecucin de las actividades tcnicas en la atencin ambulatoria de pacientes de acuerdo a indicaciones generales del profesional de enfermera. 2.-RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Con el jefe del servicio: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su funcin. 3.- FUNCIONES ESPECFICAS 3.10 Realizar las actividades tcnicas que le fueran asignadas 3.11 Asistencia en los procedimientos realizados al paciente en los consultorios externos 3.12 Participar en la satisfaccin de necesidades bsicas 3.13 Velar por la seguridad fsica y psquica del paciente 3.14 Solicitar la provisin oportuna en los consultorios externos, de los materiales necesarios 3.15 Realizar el registro de actividades del servicio 3.16 Observar e informar el estado de funcionamiento de los equipos del servicio en forma oportuna. 3.17 Velar por la seguridad, conservacin y mantenimiento de los bienes patrimoniales asignados al servicio. 3.18 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato 4.-REQUISITOS MNIMOS EDUCACIN Mnimos exigibles: Ttulo Profesional de Tcnico en enfermera Deseable: Capacitacin en medidas de bioseguridad hospitalaria EXPERIENCIA Tiempo mnimo de experiencia en servicios hospitalarios 1 ao CAPACIDAD MNIMAS Y DESEABLES Conocimiento bsico en Computacin e informtica HABILIDADES MNIMAS Y DESEABLES Para concretar resultados en el tiempo oportuno ACTITUDES MNIMAS DESEABLES De atencin y servicio

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De vocacin y entrega al servicio y bienestar de las dems Dar solucin a problemas del usuario interno y externo

Aprobado

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Vigencia: Fecha / /

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Ficha De Descripcin Del Cargo O Puesto De Trabajo Unidad Orgnica Servicio De Enfermera Centro Quirrgico y Central de Esterilizacin Cargo Clasificado N de cdigo correlativo Auxiliar De Enfermera I Cargos Total: 42 1271 - 1312 C/PTO: 42 S/ PTO: 0 Cdigo Del Cargo Clasificado :A3-50-125-1 1.- FUNCIN BSICA Ejecucin de labores bsicas de asistencia a pacientes 2.-RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Con el jefe del servicio: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su funcin. Con los profesionales del servicio Relacin de Coordinacin 3.- FUNCIONES ESPECFICAS Desarrollar las actividades tcnicos le sean programadas Colaborar con los profesionales de la salud en la atencin de pacientes Preparar equipos y materiales para esterilizar. Puede corresponderle asistir en tratamientos especializados y registrar datos de acuerdo a instrucciones de los profesionales de la salud. 4.-REQUISITOS MNIMOS EDUCACIN Mnimos exigibles: Instruccin secundaria EXPERIENCIA Tiempo mnimo de experiencia en el ejercicio de su especialidad 1 ao CAPACIDAD MNIMAS Y DESEABLES Conocimiento de bioseguridad HABILIDADES MNIMAS Y DESEABLES Para concretar resultados en el tiempo oportuno Para ejecutar trabajo bajo presin ACTITUDES MNIMAS DESEABLES De atencin y servicio De vocacin y entrega al servicio

Aprobado

Ultima modificacin:

Vigencia: Fecha / /

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Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo Unidad orgnica: Servicio De Enfermera de Centro Quirrgico y Central de Esterilizacin Cargo Clasificado: Nmero de Cargos Auxiliar del Sistema Administrativo I Total: 1 C/PTO: 1 S/PTO: 0 Cdigo del Cargo Clasificado: A3-05-160-1

Cdigo Correlativo: . 1313

1. Funcin Bsica: Apoyar el desarrollo de las actividades administrativas y secretariales del servicio para concretar de forma oportuna los resultados esperados. 2. Relaciones del Cargo: Relaciones Internas: Con el Jefe del servicio: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su funcin 3. Funciones Especficas: 3.1 Tramitar la documentacin relativa al servicio y llevar el registro correspondiente 3.2 Recopilar informacin bsica para la ejecucin de las actividades tcnico administrativas del servicio 3.2 Clasificar tabular y verificar la actividades disponible para el desarrollo de las actividades del servicio 3.4 Apoyar en la organizacin, actualizacin y mantenimiento de los archivos del servicio. 3.5 preparar documentos e informes con relacin a sus funciones y actividades. 3.6 Recabar la provisin de insumos y material asignados al servicio 3.7 Apoyar el desarrollo de las reuniones del servicio abastecindolo de los materiales e insumos necesarios 3.8 Tratar con calidez y respeto al usuario interno y externo. 3.9 Velar por la seguridad, conservacin y mantenimiento de los bienes patrimoniales asignados. 3.10 adems funciones que le asigne su jefe inmediato. 4. Requisitos Mnimos: Educacin: Mnimos exigibles: secundaria completa Deseable : estudios de computacin nivel bsico. Experiencia: Tiempo mnimo de experiencia en el rea administrativa de servicios de salud: 1 ao Capacidades mnimas deseables

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Capacidad de expresin Habilidades mnimas y deseables: Habilidad Para concretar resultados en el tiempo oportuno. Habilidad Para ejecutar trabajo bajo presin Habilidad para usar equipos informticos Actitudes mnimas y deseables: De atencin y servicio De cortesa y buen trato

Aprobado

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Vigencia: Fecha / /

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SERVICIO DE ENFERMERA EN HOSPITALIZACIN

Es la Unidad Orgnica encargada de brindar atencin de enfermera en Hospitalizacin materno infantil. Depende del Departamento de Enfermera y tiene asignados los siguientes objetivos funcionales:

A. Asistir al paciente en las diferentes etapas de su vida, brindando cuidados especializados de acuerdo a las patologas y grado de dependencia, para su pronta recuperacin. B. Promover los cuidados del paciente involucrando a la familia mediante la instruccin de tcnicas y procedimientos bsicos de salud. C. Brindar atencin integral oportuna y eficiente al recin nacido y patolgico. D. Promover la lactancia materna y cuidados integrales al recin nacido mediante la educacin a la madre. E. Brindar atencin integral de salud con calidad y calidez en la etapa pre concepcional y en patologas ginecolgicas. F. Brindar atencin de enfermera a la gestante de alto riesgo obsttrico, evitando complicaciones a la madre y al feto. G. Planear, ejecutar la atencin integral y continua de enfermera en cuidados del paciente con afecciones mdico quirrgicas, aplicando el proceso de enfermera para una atencin en forma eficiente, oportuna y especializada de acuerdo a la situacin clnica y grado de dependencia. H. Administrar tratamiento farmacolgico bajo indicaciones mdicas integrando el conocimiento cientfico y juicio crtico a las situaciones presentadas.

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No de Orden del CAP

Cargo Clasificado Servicio de enfermera en Hospitalizacin Supervisor de programa sectorial I Enfermera II Enfermera I Asistente en servicios de salud Tcnico en enfermera I Auxiliar de Enfermera I

Cdigo

Cargo Estructural

TOTAL NECESARIO Total 162 C/PTO 99 0 1 37 1 18 42 S/PTO 63 1 32 30 -

1314 1315 13161384 1385 13861433 14341475

D2-05-695-1 P4-50-325-2 P3-50-325-1 P1-50-076-1 T4-50-757-1 A3-50-125-1

Jefe de Servicio

1 1 69 1 48 42

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Ficha De Descripcin Del Cargo O Puesto De Trabajo Unidad Orgnica Servicio De Enfermeria En Hospitalizacin Cargo Clasificado N DE CODIGO Supervisor De Programa Sectorial I CARGOS TOTAL: CORRELATIVO 1 1314 C/PTO: 0 S/PTO: 1 Codigo Del Cargo Clasificado : D2-05-695-1 1. FUNCIN BSICA Programar y asegurar el optimo cumplimiento de las actividades tcnico-administrativas, docentes y de investigacin del Servicio en el marco de sus Objetivos funcionales. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Con el jefe del departamento: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su funcin. Con el personal del servicio: Tiene mando directo Con los jefes de los otros servicios del Departamento: Relacin de coordinacin. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO Representacin tcnica-administrativa del servicio Autorizacin de actos tcnico-administrativos Supervisin, monitoreo y evaluacin 4. FUNCIONES ESPECIFICAS Planificar y organizar las actividades tcnico-administrativas, docentes y de investigacin del servicio en coordinacin con el jefe del Departamento. Dirigir, monitorizar, supervisar y evaluar las actividades tcnico-administrativas del Servicio. Garantizar el cumplimiento de las metas programadas para el servicio. Elaborar, revisar, actualizar y difundir los documentos de gestin propios del servicio segn los procedimientos establecidos. Asistir al Jefe de Departamento en la elaboracin, revisin, actualizacin y difusin de los Documentos de gestin del Departamento. Integrar el Comit Asesor del Departamento Elaborar y presentar oportunamente todo informe ordinario y los solicitados por su jefe inmediato. Desarrollar actividades tcnico-profesionales segn necesidad del servicio Cumplir y hacer cumplir las normas, reglamentos, procedimientos y disposiciones vigentes. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS

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EDUCACIN Mnimos exigibles: Ttulo Profesional Licenciado en Enfermera y Ttulo de especialista con estudios de Gestin de Servicios de Salud y/o salud pblica y/o equivalentes. Deseable: Maestra y/o Doctorado en Gestin de Servicios de Salud, Salud Pblica equivalentes. EXPERIENCIA Tiempo mnimo de experiencia en el ejercicio de su profesin 04 aos Tiempo mnimo de experiencia en direccin, supervisin y organizacin de personal 1 ao. CAPACIDADES MNIMAS Y DESEABLES Capacidad de anlisis, expresin, sntesis, direccin, coordinacin y organizacin. HABILIDADES MNIMAS Y DESEABLES De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales Para establecer objetivos organizacionales en el rea a su cargo ACTITUDES MNIMAS DESEABLES De solucin a problemas del usuario interno y externo

Aprobado

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Vigencia: Fecha / /

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Ficha De Descripcin Del Cargo O Puesto De Trabajo Unidad Orgnica Servicio De Enfermeria En Hospitalizacin Cargo Clasificado Enfermera II

N DE CODIGO CARGOS TOTAL: CORRELATIVO 1 1315 C/PTO: 1 S/PTO: 0

Codigo Del Cargo Clasificado : P4-50-325-2 1.- FUNCIN BSICA Ejecutar en forma eficiente y clida las actividades asistenciales, docentes y de investigacin programadas. 2.-RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Con el jefe del servicio: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su funcin. Con el personal del servicio: Relacin de coordinacin. 3.- ATRIBUCIONES DEL CARGO Supervisin 4.- FUNCIONES ESPECIFICAS Desarrollar las actividades asistenciales programadas Desarrollar las metas programadas en el Plan Operativo del Departamento Desarrollar y registrar en la historia clnica los procedimientos de enfermera relacionados al paciente. Colaborar con el Jefe del servicio en la elaboracin y/o actualizacin de los documentos de gestin propios del servicio. Supervisar el desarrollo de las actividades del tcnico de enfermera orientndolas hacia resultados de calidad y cumplimiento de las medidas de bioseguridad. Elaborar y presentar oportunamente los informes o documentos solicitado por el jefe inmediato. Participar activamente en las reuniones acadmicas del Servicio Desarrollar actividades docentes y de investigacin si el caso lo requiere Proponer normas y procedimientos para el mejor desarrollo de las actividades del servicio. Supervisar el trabajo de las internas de enfermera. Verificar el buen funcionamiento de los instrumentos, equipos y muebles del ambiente donde desarrolla sus actividades informado oportunamente acerca de irregularidades de los mismos. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato. 5.- REQUISITOS MINIMOS EDUCACIN

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Mnimos exigibles: Ttulo Profesional de Licenciado en enfermera Deseable: Estudios de perfeccionamiento en el mbito de su profesin EXPERIENCIA Tiempo mnimo de experiencia en el ejercicio de su profesin 03 aos CAPACIDADES MNIMAS Y DESEABLES Conocimiento bsico de informtica HABILIDADES MNIMAS Y DESEABLES Para concretar resultados en el tiempo oportuno Para ejecutar trabajo bajo presin ACTITUDES MNIMAS DESEABLES De buen trato y atencin al usuario interno y externo De solucin a problemas del usuario interno y externo.

Aprobado

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Vigencia: Fecha / /

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Ficha De Descripcin Del Cargo O Puesto De Trabajo Unidad Orgnica Servicio De Enfermeria En Hospitalizacin Cargo Clasificado Enfermera I

N DE CODIGO CARGOS TOTAL: 69 CORRELATIVO C/PTO: 37 1316 - 1384 S/PTO: 32

Cdigo Del Cargo Clasificado : P3-50-325-1 1.- FUNCIN BSICA Ejecutar en forma eficiente y clida las actividades asistenciales, docentes y de investigacin programadas. 2.-RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Con el jefe del servicio: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su funcin. Con el personal del servicio: Relacin de coordinacin. 3.- ATRIBUCIONES DEL CARGO Monitoreo 4.- FUNCIONES ESPECIFICAS Desarrollar las actividades asistenciales programadas Desarrollar y registrar en la historia clnica los procedimientos realizados al paciente. Orientar al paciente sobre las indicaciones del mdico tratante. Desarrollar las metas programadas en el Plan Operativo del Departamento. Supervisar el trabajo de las internas de enfermera del servicio. Asegurar el registro adecuado de las actividades diarias realizadas en el servicio Participar en las actividades docentes y de investigacin del servicio. Elaborar y presentar oportunamente los informes o documentos solicitados por el jefe inmediato. Participar activamente en las reuniones acadmicas del servicio. Colaborar con el jefe del servicio en la elaboracin y/o actualizacin de los documentos de gestin propios del servicio. Verificar el buen funcionamiento de los equipos y muebles del ambiente donde desarrolla sus actividades informado oportunamente acerca de irregularidades de los mismos. Sugerir normas y procedimientos para el mejor desarrollo de las actividades del servicio Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato. 5.- REQUISITOS MINIMOS EDUCACIN Mnimos exigibles: Ttulo Profesional de Licenciado en enfermera Deseable: Estudios de perfeccionamiento en el mbito de su profesin

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Manual de Organizacin y Funciones

EXPERIENCIA Tiempo mnimo de experiencia en el ejercicio de su especialidad 01 ao CAPACIDADES MNIMAS Y DESEABLES Conocimiento bsico de informtica HABILIDADES MNIMAS Y DESEABLES Para concretar resultados en el tiempo oportuno Para ejecutar trabajo bajo presin ACTITUDES MNIMAS DESEABLES De solucin a problemas del usuario interno y externo.

Aprobado

Ultima modificacin:

Vigencia: Fecha / /

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Manual de Organizacin y Funciones

Ficha De Descripcin Del Cargo O Puesto De Trabajo Unidad Orgnica Servicio De Enfermera En Hospitalizacin Cargo Clasificado Asistente En Servicios De Salud I

N DE CARGOS: 1 C/PTO: 1 S/ PTO: 0

CODIGO CORRELATIVO 1385

Codigo Del Cargo Clasificado : P1-50-076-1 1.- FUNCIN BSICA Ejecutar con oportunidad y eficiencia y calidad las actividades asistenciales y preventivo promocionales programados por su servicio para el cumplimiento de los objetivos funcionales. 2.- RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Con el jefe del servicio: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su funcin. Con el personal del servicio: Relacin de coordinacin. 3.- ATRIBUCIONES DEL CARGO Supervisin 4.- FUNCIONES ESPECIFICAS Desarrollar actividades asistenciales programadas y propias del servicio Orientar al paciente sobre la prevencin de la salud y la prctica de estilos de vida saludable. Desarrollar y registrar en la historia clnica los procedimientos de enfermera relacionados con el paciente. Desarrollar las metas programadas en el Plan operativo del Departamento. Participar en las campaas de salud integral de la poblacin en riesgo. Elaborar y presentar oportunamente los informes o documentos solicitados por su jefe inmediato. Orientar al paciente sobre las indicaciones del mdico tratante. Asegurar el registro adecuado de las actividades diarias, realizadas en el servicio. Verificar instrumentos, equipos y mobiliarios del ambiente, donde desarrollar sus actividades,. Participar activamente en las reuniones acadmicas del servicio Colaborar con el jefe del servicio en la elaboracin y/o actualizacin de documentos propios del rea de trabajo. Otras funciones que le asigne su jefe inmediato. 5.- REQUISITOS MINIMOS EDUCACIN Mnimos exigibles: Ttulo Profesional de Licenciado en enfermera EXPERIENCIA

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Manual de Organizacin y Funciones

Tiempo mnimo de experiencia en el ejercicio de su especialidad 06 meses CAPACIDAD DESEABLES Conocimiento bsico en Computacin e informtica HABILIDADES MNIMAS Y DESEABLES Para concretar resultados en el tiempo oportuno ACTITUDES MNIMAS DESEABLES Dar solucin a problemas del usuario interno y externo.

Aprobado

Ultima modificacin:

Vigencia: Fecha / /

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Manual de Organizacin y Funciones

Ficha De Descripcin Del Cargo O Puesto De Trabajo Unidad Orgnica Servicio De Enfermera En Hospitalizacin Cargo Clasificado Tcnico En Enfermera I

N DE CODIGO CARGOS: 48 CORRELATIVO C/PTO: 18 1386 - 1433 S/PTO: 30

Cdigo Del Cargo Clasificado : T4-50-757-1 1.- FUNCIN BSICA Ejecucin de las actividades tcnicas en la atencin ambulatoria de pacientes de acuerdo a indicaciones generales del profesional de enfermera. 2.-RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Con el jefe del servicio: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su funcin. 3.- FUNCIONES ESPECFICAS Realizar las actividades tcnicas que le fueran asignadas Asistencia en los procedimientos realizados al paciente en los consultorios externos Participar en la satisfaccin de necesidades bsicas Velar por la seguridad fsica y psquica del paciente Solicitar la provisin oportuna en los consultorios externos, de los materiales necesarios Realizar el registro de actividades del servicio Observar e informar el estado de funcionamiento de los equipos del servicio en forma oportuna. Velar por la seguridad, conservacin y mantenimiento de los bienes patrimoniales asignados al servicio. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato 4.-REQUISITOS MNIMOS EDUCACIN Mnimos exigibles: Ttulo Profesional de Tcnico en enfermera Deseable: Capacitacin en medidas de bioseguridad hospitalaria EXPERIENCIA Tiempo mnimo de experiencia en servicios hospitalarios 1 ao CAPACIDAD MNIMAS Y DESEABLES Conocimiento bsico en Computacin e informtica HABILIDADES MNIMAS Y DESEABLES Para concretar resultados en el tiempo oportuno ACTITUDES MNIMAS DESEABLES De atencin y servicio De vocacin y entrega al servicio y bienestar de las dems

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Manual de Organizacin y Funciones

Dar solucin a problemas del usuario interno y externo

Aprobado

Ultima modificacin:

Vigencia: Fecha / /

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Manual de Organizacin y Funciones

Ficha De Descripcin Del Cargo O Puesto De Trabajo Unidad Orgnica Servicio De Enfermera En Hospitalizacin Cargo Clasificado Auxiliar De Enfermera I

N de cargos: 42 C/PTO: 42 S/PTO: 0

cdigo correlativo 1434 - 1475

Cdigo Del Cargo Clasificado :A3-50-125-1 1.- FUNCIN BSICA Ejecucin de labores bsicas de asistencia a pacientes 2.-RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Con el jefe del servicio: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su funcin. Con los profesionales del servicio Relacin de Coordinacin 3.- FUNCIONES ESPECFICAS Desarrollar las actividades tcnicos le sean programadas Colaborar con los profesionales de la salud en la atencin de pacientes Preparar equipos y materiales para esterilizar. Puede corresponderle asistir en tratamientos especializados y registrar datos de acuerdo a instrucciones de los profesionales de la salud. 4.-REQUISITOS MNIMOS EDUCACIN Mnimos exigibles: Instruccin secundaria EXPERIENCIA Tiempo mnimo de experiencia en el ejercicio de su especialidad 1 ao CAPACIDAD MNIMAS Y DESEABLES Conocimiento de bioseguridad HABILIDADES MNIMAS Y DESEABLES Para concretar resultados en el tiempo oportuno Para ejecutar trabajo bajo presin ACTITUDES MNIMAS DESEABLES De atencin y servicio De vocacin y entrega al servicio

Aprobado

Ultima modificacin:

Vigencia: Fecha / /

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SERVICIO DE ENFERMERA EN LA ATENCIN PREVENTIVO PROMOCIONAL

Es la Unidad Orgnica encargada de brindar atencin de enfermera en la prevencin y promocin en la salud de los pacientes y depende del departamento de enfermera y tiene asignados los siguientes objetivos funcionales:

A. Garantizar la atencin preventiva promocional y recuperativa de salud en la demanda diaria a travs de los programas de salud. B. Brindar atencin de enfermera a los pacientes ambulatorios garantizando calidad de atencin. C. Desarrollar peridicamente programas de atencin ambulatoria mediante campaas de salud. D. Desarrollar programas de atencin domiciliaria y cuidados de salud a pacientes recientemente dados de alta de los servicios de medicina, ciruga, ginecologa, pediatra y emergencia, en donde se promueve la promocin de la salud, el auto cuidado y cuidado por los familiares de los pacientes.

No de Orden del CAP

Cargo Clasificado

Cdigo

Cargo Estructural

TOTAL NECESARIO Total 145 C/PTO 92 1 25 1 17 48 S/PTO 53 1 27 25 -

1476 1477 14781529 1530 15311572 15731620

Servicio De Enfermera En La Atencin Preventivo Promocional Supervisor de programa sectorial I D2-05-695-1 Enfermera II Enfermera I Asistente en servicios de salud I Tcnico en Enfermera I Auxiliar de Enfermera I P4-50-325-2 P3-50-325-1 P1-50-076-1 T4-50-757-1 A3-50-125-1

Jefe de Servicio

1 1 53 1 42 48

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Manual de Organizacin y Funciones

Ficha De Descripcin Del Cargo O Puesto De Trabajo Unidad Orgnica Servicio De Enfermeria En La Atencin Preventivo Promocional Cargo Clasificado N DE CODIGO Supervisor De Programa Sectorial I CARGOS: 1 CORRELATIVO C/PTO: 0 1476 S/PTO: 1 Codigo Del Cargo Clasificado : D2-05-695-1 1. FUNCIN BSICA Programar y asegurar el optimo cumplimiento de las actividades tcnico-administrativas, docentes y de investigacin del Servicio en el marco de sus Objetivos funcionales. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Con el jefe del departamento: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su funcin. Con el personal del servicio: Tiene mando directo Con los jefes de los otros servicios del Departamento: Relacin de coordinacin. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO Representacin tcnica-administrativa del servicio Autorizacin de actos tcnico-administrativos Supervisin, monitoreo y evaluacin 4. FUNCIONES ESPECIFICAS Planificar y organizar las actividades tcnico-administrativas, docentes y de investigacin del servicio en coordinacin con el jefe del Departamento. Dirigir, monitorizar, supervisar y evaluar las actividades tcnico-administrativas del Servicio. Garantizar el cumplimiento de las metas programadas para el servicio. Elaborar, revisar, actualizar y difundir los documentos de gestin propios del servicio segn los procedimientos establecidos. Asistir al Jefe de Departamento en la elaboracin, revisin, actualizacin y difusin de los Documentos de gestin del Departamento. Integrar el Comit Asesor del Departamento Elaborar y presentar oportunamente todo informe ordinario y los solicitados por su jefe inmediato. Desarrollar actividades tcnico-profesionales segn necesidad del servicio Cumplir y hacer cumplir las normas, reglamentos, procedimientos y disposiciones vigentes. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS

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Manual de Organizacin y Funciones

EDUCACIN Mnimos exigibles: Ttulo Profesional Licenciado en Enfermera y Ttulo de especialista con estudios de Gestin de Servicios de Salud y/o salud pblica y/o equivalentes. Deseable: Maestra y/o Doctorado en Gestin de Servicios de Salud, Salud Pblica equivalentes. EXPERIENCIA Tiempo mnimo de experiencia en el ejercicio de su profesin 04 aos Tiempo mnimo de experiencia en direccin, supervisin y organizacin de personal 1 ao. CAPACIDADES MNIMAS Y DESEABLES Capacidad de anlisis, expresin, sntesis, direccin, coordinacin y organizacin. HABILIDADES MNIMAS Y DESEABLES De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales Para establecer objetivos organizacionales en el rea a su cargo ACTITUDES MNIMAS DESEABLES De solucin a problemas del usuario interno y externo

Aprobado

Ultima modificacin:

Vigencia: Fecha / /

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Manual de Organizacin y Funciones

Ficha De Descripcin Del Cargo O Puesto De Trabajo Unidad Orgnica Servicio De Enfermeria En La Atencin Preventivo Promocional Cargo Clasificado N DE CODIGO Enfermera II CARGOS: 1 CORRELATIVO C/PTO: 1 1477 S/PTO: 0 Codigo Del Cargo Clasificado : P4-50-325-2 1.- FUNCIN BSICA Ejecutar en forma eficiente y clida las actividades asistenciales, docentes y de investigacin programadas. 2.-RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Con el jefe del servicio: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su funcin. Con el personal del servicio: Relacin de coordinacin. 3.- ATRIBUCIONES DEL CARGO Supervisin 4.- FUNCIONES ESPECIFICAS Desarrollar las actividades asistenciales programadas Desarrollar las metas programadas en el Plan Operativo del Departamento Desarrollar y registrar en la historia clnica los procedimientos de enfermera relacionados al paciente. Colaborar con el Jefe del servicio en la elaboracin y/o actualizacin de los documentos de gestin propios del servicio. Supervisar el desarrollo de las actividades del tcnico de enfermera orientndolas hacia resultados de calidad y cumplimiento de las medidas de bioseguridad. Elaborar y presentar oportunamente los informes o documentos solicitado por el jefe inmediato. Participar activamente en las reuniones acadmicas del Servicio Desarrollar actividades docentes y de investigacin si el caso lo requiere Proponer normas y procedimientos para el mejor desarrollo de las actividades del servicio. Supervisar el trabajo de las internas de enfermera. Verificar el buen funcionamiento de los instrumentos, equipos y muebles del ambiente donde desarrolla sus actividades informado oportunamente acerca de irregularidades de los mismos. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato. 5.- REQUISITOS MINIMOS EDUCACIN Mnimos exigibles: Ttulo Profesional de Licenciado en enfermera

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Manual de Organizacin y Funciones

Deseable: Estudios de perfeccionamiento en el mbito de su profesin EXPERIENCIA Tiempo mnimo de experiencia en el ejercicio de su profesin 03 aos CAPACIDADES MNIMAS Y DESEABLES Conocimiento bsico de informtica HABILIDADES MNIMAS Y DESEABLES Para concretar resultados en el tiempo oportuno Para ejecutar trabajo bajo presin ACTITUDES MNIMAS DESEABLES De buen trato y atencin al usuario interno y externo De solucin a problemas del usuario interno y externo.

Aprobado

Ultima modificacin:

Vigencia: Fecha / /

77

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Manual de Organizacin y Funciones

Ficha De Descripcin Del Cargo O Puesto De Trabajo Unidad Orgnica Servicio De Enfermeria En La Atencin Preventivo Promocional Cargo Clasificado N DE CODIGO Enfermera I CARGOS: 52 CORRELATIVO C/PTO: 25 1478 -1529 S/PTO: 27 Cdigo Del Cargo Clasificado : P3-50-325-1 1.- FUNCIN BSICA Ejecutar en forma eficiente y clida las actividades asistenciales, docentes y de investigacin programadas. 2.-RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Con el jefe del servicio: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su funcin. Con el personal del servicio: Relacin de coordinacin. 3.- ATRIBUCIONES DEL CARGO Monitoreo 4.- FUNCIONES ESPECIFICAS Desarrollar las actividades asistenciales programadas Desarrollar y registrar en la historia clnica los procedimientos realizados al paciente. Orientar al paciente sobre las indicaciones del mdico tratante. Desarrollar las metas programadas en el Plan Operativo del Departamento. Supervisar el trabajo de las internas de enfermera del servicio. Asegurar el registro adecuado de las actividades diarias realizadas en el servicio Participar en las actividades docentes y de investigacin del servicio. Elaborar y presentar oportunamente los informes o documentos solicitados por el jefe inmediato. Participar activamente en las reuniones acadmicas del servicio. Colaborar con el jefe del servicio en la elaboracin y/o actualizacin de los documentos de gestin propios del servicio. Verificar el buen funcionamiento de los equipos y muebles del ambiente donde desarrolla sus actividades informado oportunamente acerca de irregularidades de los mismos. Sugerir normas y procedimientos para el mejor desarrollo de las actividades del servicio Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato. 5.- REQUISITOS MINIMOS EDUCACIN Mnimos exigibles: Ttulo Profesional de Licenciado en enfermera Deseable: Estudios de perfeccionamiento en el mbito de su profesin

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EXPERIENCIA Tiempo mnimo de experiencia en el ejercicio de su especialidad 01 ao CAPACIDADES MNIMAS Y DESEABLES Conocimiento bsico de informtica HABILIDADES MNIMAS Y DESEABLES Para concretar resultados en el tiempo oportuno Para ejecutar trabajo bajo presin ACTITUDES MNIMAS DESEABLES De solucin a problemas del usuario interno y externo.

Aprobado

Ultima modificacin:

Vigencia: Fecha / /

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Manual de Organizacin y Funciones

Ficha De Descripcin Del Cargo O Puesto De Trabajo Unidad Orgnica Servicio De Enfermera En Atencin Preventivo Promocional Cargo Clasificado N DE CODIGO Asistente En Servicios De Salud I CARGOS: 1 CORRELATIVO C/PTO: 1 1530 S/PTO: 0 Codigo Del Cargo Clasificado : P1-50-076-1 1.- FUNCIN BSICA Ejecutar con oportunidad y eficiencia y calidad las actividades asistenciales y preventivo promocionales programados por su servicio para el cumplimiento de los objetivos funcionales. 2.- RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Con el jefe del servicio: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su funcin. Con el personal del servicio: Relacin de coordinacin. 3.- ATRIBUCIONES DEL CARGO Supervisin 4.- FUNCIONES ESPECIFICAS Desarrollar actividades asistenciales programadas y propias del servicio Orientar al paciente sobre la prevencin de la salud y la prctica de estilos de vida saludable. Desarrollar y registrar en la historia clnica los procedimientos de enfermera relacionados con el paciente. Desarrollar las metas programadas en el Plan operativo del Departamento. Participar en las campaas de salud integral de la poblacin en riesgo. Elaborar y presentar oportunamente los informes o documentos solicitados por su jefe inmediato. Orientar al paciente sobre las indicaciones del mdico tratante. Asegurar el registro adecuado de las actividades diarias, realizadas en el servicio. Verificar instrumentos, equipos y mobiliarios del ambiente, donde desarrollar sus actividades,. Participar activamente en las reuniones acadmicas del servicio Colaborar con el jefe del servicio en la elaboracin y/o actualizacin de documentos propios del rea de trabajo. Otras funciones que le asigne su jefe inmediato. 5.- REQUISITOS MINIMOS EDUCACIN Mnimos exigibles: Ttulo Profesional de Licenciado en enfermera EXPERIENCIA

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Manual de Organizacin y Funciones

Tiempo mnimo de experiencia en el ejercicio de su especialidad 06 meses CAPACIDAD DESEABLES Conocimiento bsico en Computacin e informtica HABILIDADES MNIMAS Y DESEABLES Para concretar resultados en el tiempo oportuno ACTITUDES MNIMAS DESEABLES Dar solucin a problemas del usuario interno y externo.

Aprobado

Ultima modificacin:

Vigencia: Fecha / /

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Manual de Organizacin y Funciones

Ficha De Descripcin Del Cargo O Puesto De Trabajo Unidad Orgnica Servicio De Enfermera En La Atencin Preventiva Promocional Cargo Clasificado N DE CODIGO Tcnico En Enfermera I CARGOS: 42 CORRELATIVO C/PTO: 17 1531 1572 S/PTO: 25 Cdigo Del Cargo Clasificado : T4-50-757-1 1.- FUNCIN BSICA Ejecucin de las actividades tcnicas en la atencin ambulatoria de pacientes de acuerdo a indicaciones generales del profesional de enfermera. 2.-RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Con el jefe del servicio: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su funcin. 3.- FUNCIONES ESPECFICAS Realizar las actividades tcnicas que le fueran asignadas Asistencia en los procedimientos realizados al paciente en los consultorios externos Participar en la satisfaccin de necesidades bsicas Velar por la seguridad fsica y psquica del paciente Solicitar la provisin oportuna en los consultorios externos, de los materiales necesarios Realizar el registro de actividades del servicio Observar e informar el estado de funcionamiento de los equipos del servicio en forma oportuna. Velar por la seguridad, conservacin y mantenimiento de los bienes patrimoniales asignados al servicio. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato 4.-REQUISITOS MNIMOS EDUCACIN Mnimos exigibles: Ttulo Profesional de Tcnico en enfermera Deseable: Capacitacin en medidas de bioseguridad hospitalaria EXPERIENCIA Tiempo mnimo de experiencia en servicios hospitalarios 1 ao CAPACIDAD MNIMAS Y DESEABLES Conocimiento bsico en Computacin e informtica HABILIDADES MNIMAS Y DESEABLES Para concretar resultados en el tiempo oportuno ACTITUDES MNIMAS DESEABLES De atencin y servicio De vocacin y entrega al servicio y bienestar de las dems

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Dar solucin a problemas del usuario interno y externo

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Ficha De Descripcin Del Cargo O Puesto De Trabajo Unidad Orgnica Servicio De Enfermera En Atencin Preventiva Promocional Cargo Clasificado N de cdigo correlativo Auxiliar De Enfermera I cargos: 48 1573 1620 C/PTO: 48 S/PTO: 0 Cdigo Del Cargo Clasificado :A3-50-125-1 1.- FUNCIN BSICA Ejecucin de labores bsicas de asistencia a pacientes 2.-RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Con el jefe del servicio: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su funcin. Con los profesionales del servicio Relacin de Coordinacin 3.- FUNCIONES ESPECFICAS Desarrollar las actividades tcnicos le sean programadas Colaborar con los profesionales de la salud en la atencin de pacientes Preparar equipos y materiales para esterilizar. Puede corresponderle asistir en tratamientos especializados y registrar datos de acuerdo a instrucciones de los profesionales de la salud. 4.-REQUISITOS MNIMOS EDUCACIN Mnimos exigibles: Instruccin secundaria EXPERIENCIA Tiempo mnimo de experiencia en el ejercicio de su especialidad 1 ao CAPACIDAD MNIMAS Y DESEABLES Conocimiento de bioseguridad HABILIDADES MNIMAS Y DESEABLES Para concretar resultados en el tiempo oportuno Para ejecutar trabajo bajo presin ACTITUDES MNIMAS DESEABLES De atencin y servicio De vocacin y entrega al servicio

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